關(guān)于勞務(wù)合同7篇《勞務(wù)合同》

時間：2023-07-02 09:30:00 合同

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關(guān)于勞務(wù)合同1

　　用人單位： (以下簡稱甲方)

　　派遣單位： (以下簡稱乙方)

　　為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

　　一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

　　乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方人。

　　二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

　　1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同。

　　2.甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前15個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金;

　　3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。

　　三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費的.支付

　　1.勞務(wù)派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬;

　　2.勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)或發(fā)放給派遣人員。

　　3.甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納;

　　4.勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

　　四、甲方權(quán)利與義務(wù)

　　1.必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;

　　2.對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);

　　3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

　　(1)在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的;

　　(2)嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;

　　(3)嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進入工作崗位前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排;

　　5.甲方確因辦公條件變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時，應(yīng)提前15個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項1、2、3款的費用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負責(zé)辦理有關(guān)手續(xù);

　　6.因社保費用為提前申報，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日);

　　7.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標準時，應(yīng)提前10日書面告知乙方。

　　8.因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟補償責(zé)任，由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 3

　　9.對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

　　10.對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);

　　11.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品。

　　五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知勞務(wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;

　　2.對甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

　　3.全面負責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案;

　　4.負責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;

　　5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響。

　　6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負責(zé)辦理申報和理賠事宜;

　　7.對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助;

　　8.乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù);

　　9.乙方負責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常工作的協(xié)調(diào)處理工作;

　　10.勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負責(zé)辦理。

　　六、費用的支付

　　1.甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：

　　(1)勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬;

　　(2)勞務(wù)派遣人員的社會保險費用和意外險費用;

　　(3)勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費用;

　　2.費用的標準：

　　(1)甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準，由乙方書面通知甲方;

　　(2)勞務(wù)派遣服務(wù)管理費標準：

　?、倜咳嗣吭?元;

　　②按職工工資總額的 % 收取。

　　3.支付方式和支付時間：

　　甲方于每月日前將2項中(1)、(2)、(3)款規(guī)定的費用以的方式支付給乙方。(其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準;各項社會保險費如遇國家及孫吳縣政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時調(diào)整;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費不滿1個月的按1個月計算)。

　　七、勞務(wù)派遣人員的日常管理

　　1.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責(zé)落實;

　　2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利。

　　八、工傷事故處理

　　1.甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;

　　2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　3.因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責(zé)辦理;

　　4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。

　　九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

　　本協(xié)議期為年，自年月日起，至年月日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。

　　十、合同的變更、解除、終止和其他

　　1.甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　2.本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

　　3.甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。

　　十一、爭議解決

　　合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。

　　十二、其他

　　本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

關(guān)于勞務(wù)合同2

　　發(fā)包方（簡稱甲方）：法定代表人：承包方（簡稱乙方）：法定代表人：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它相關(guān)法律和行政法規(guī)的準則，甲方將_______________工程中的搬遷承包給乙方。為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，在公平合理的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下條款，望共同遵守。

　　一、合同標的

　　1、工程概況工程名稱：搬遷工程內(nèi)容：

　　2、工程范圍：

　　3、工程計價：

　　二、價格及支付

　　1、上述合同總價是固定價格（或數(shù)量單價），

　　2、支付：合同款，預(yù)付款：_____元，大寫：_________。在甲方驗收后天內(nèi)一次性付清尾款（甲方向乙方支付），支付方式：現(xiàn)金交易。如果甲方未按時支付合同款，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，計算方式為：從規(guī)定的付款日后第3天起，甲方按合同總款以每日______元（千分之______）向乙方支付違約金。

　　三、合同工期風(fēng)險提示：

　　明確約定好工程期限有利于保障工程進度，是保證工程正常進行的必要條件。另外，承包方如果沒有按照約定的時間支付相應(yīng)的勞務(wù)報酬，勞務(wù)發(fā)包方也可以據(jù)此要求承包方承擔(dān)違約責(zé)任。

　　另外，在涉及工程工期的訴訟中，由于不同的原因所造成工期延誤的法律后果是不同的，因此對于勞務(wù)發(fā)包方被支付勞務(wù)報酬的時間約定也會有所改變，在履行工程合同中，勞務(wù)發(fā)包方應(yīng)當(dāng)對可能出現(xiàn)工期延誤的情況要求專門制定制度作出書面認定，比如增加建設(shè)項目、增加工作量、提供原材料和其他條件的時間等方面的事項，以避免將來發(fā)生訴訟時無據(jù)可查。工期：________年____月____日________年____月____日。

　　四、工程質(zhì)量標準及驗收風(fēng)險提示：工程質(zhì)量未符合標準的歸責(zé)

　　因承包人原因造成工程質(zhì)量未達到合同約定標準的，由承包人承擔(dān)由此增加的費用和（或）延誤的工期，并支付相應(yīng)的利潤。

　　因承包人原因造成工程質(zhì)量未達到合同約定標準的，發(fā)包人有權(quán)要求承包人返工直至工程質(zhì)量達到合同約定的標準為止，并由承包人承擔(dān)由此增加的費用和（或）延誤的工期。

　　1、質(zhì)量約定：

　　2、驗收約定：甲方在約定的驗收期對乙方勞務(wù)工程進行驗收，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)現(xiàn)場叫乙方工作人員簽字確認，否則視為驗收合格。

　　五、保證、索賠和違約金風(fēng)險提示：明確違約責(zé)任

　　在簽訂合同時，雙方就要想到可能產(chǎn)生的違反合同的行為，并在合同中規(guī)定相應(yīng)的懲罰辦法，通過明確違約時需要承擔(dān)的責(zé)任，來督促各方真正履行應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，一旦違約情況發(fā)生，也有據(jù)可依。

　　1、乙方應(yīng)按合同約定的開工日期開工，推遲一天開工，違約金為：________元；

　　2、乙方應(yīng)按合同約定的竣工日期完成項目工期，推遲一天違約金為：______元；

　　3、乙方在服務(wù)期間應(yīng)保證甲方物品安全，不得損壞甲方物品，甲方應(yīng)對貴重物品進行投保；因乙方服務(wù)責(zé)任因素導(dǎo)致甲方物品損壞，由乙方進行賠償。

　　六、爭議解決承包人和分包人在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行和解或要求有關(guān)主管部門調(diào)解，任何一方不愿和解、調(diào)解或和解、調(diào)解不成的，雙方達成仲裁協(xié)議，向_______仲裁委員會申請仲裁；

　　七、本協(xié)議一式____份，雙方各持_____份。自簽定日起生效。本合同由以下雙方簽署，以資證明。甲方：法定代表人：________年____月____日乙方：法定代表人：________年____月____日

關(guān)于勞務(wù)合同3

　　發(fā)包方(全稱)：甘肅銅城工程建設(shè)有限公司

　　承包方(全稱)：

　　根據(jù)公司內(nèi)部實行單項工程承包管理規(guī)定和公司(中標)所簽建設(shè)工程合同，就本工程承包具體事宜達成如下條款，共同遵守。

　　一、工程名稱：

　　二、工程內(nèi)容：

　　三、承包內(nèi)容：

　　1、工程造價：

　　對外預(yù)算值：xx元

　　人工費(見協(xié)議書)：xx元

　　材料費(見明細)：xx元

　　機械費：xx元

　　分公司管理費：xx元

　　稅金：

　　工程利潤：xx元

　　(注：以上數(shù)值為預(yù)算價，最終以甲方?jīng)Q算值為準進行調(diào)整)

　　2、合同工期：

　　年月日～年月

　　3、工程質(zhì)量：

　　(1)質(zhì)量等級：

　　(2)質(zhì)量管理：

　　承包方應(yīng)嚴格按照施工圖、合同、變更、紀要和國家工程質(zhì)量驗收標準進行施工。全面貫徹實施ISO9001-20xx質(zhì)量管理體系，嚴格按質(zhì)量手冊程序開展質(zhì)量管理工作，各隊或項目部均應(yīng)設(shè)專職質(zhì)量檢查員，并對重點工程、關(guān)鍵工序要旁站監(jiān)督、檢查、對各種報驗及報驗程序的檢查。若發(fā)生質(zhì)量事故按甘肅銅城工程建設(shè)有限公司工程質(zhì)量獎懲細則管理規(guī)定處理。工程竣工前，須經(jīng)質(zhì)量技術(shù)部驗收合格后，方可對外交工。

　　4、安全生產(chǎn)：

　　承包方應(yīng)嚴格遵守《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》，執(zhí)行JGJ59-99標準，在安全生產(chǎn)許可證的范圍內(nèi)進行施工，按照甘肅銅城工程建設(shè)有限公司《安全生產(chǎn)管理制度》必須做到：

　　(1)開工前由承包方配合安全管理部按照施工合同購買工程意外傷害保險。

　　(2)定安全生產(chǎn)責(zé)任制，以確定安全目標，按照要求制定安全技術(shù)措施，做到安全技術(shù)交底，制定安全急救援預(yù)案。

　　(3)上崗前嚴格執(zhí)行三級安全教育制度，做到考核、教育、記錄齊全。

　　(4)對分包、勞務(wù)供方隊伍執(zhí)行《外來施工隊伍、臨時用工管理》細則的規(guī)定進行安全教育，考核合格后，由負責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)合同，在合同范圍內(nèi)接受安全監(jiān)理，嚴格按照安全標準組織文明施工。

　　(5)若發(fā)生安全事故按甘肅銅城工程建設(shè)有限公司《安全管理制度》處理。對分包勞務(wù)供方隊伍的安全事故，記入承包方的安全考核，同等對待。

　　(6)按期完成各階段安全備案，工程竣工時，須辦理安全評價書后交工。

　　5、文明施工：

　　承包方應(yīng)嚴格按照《甘肅省建設(shè)工程文明施工管理暫行規(guī)定》(甘建施〔20xx〕331號文件)的要求執(zhí)行。

　　(1)場容場貌：現(xiàn)場圍欄及出入、現(xiàn)場標志、現(xiàn)場院布置、場地道路及排操作面及樓層，均應(yīng)按文明施工要求設(shè)置。

　　(2)料具管理：施工機具設(shè)備保養(yǎng)應(yīng)符合基本標準要求。

　　(3)環(huán)境衛(wèi)生：施工現(xiàn)場防大氣污染、防水污染、防噪聲污染，應(yīng)制定措施，加強施工現(xiàn)場廁所及飲用水管理。

　　(4)綜合治理;治理與保衛(wèi)，文明施工教育，成品保護，職工遵紀守法，宿舍管理均應(yīng)符合標準。

　　(5)消防：現(xiàn)場的消防及設(shè)施配備完整，及時執(zhí)行辦理有關(guān)手續(xù)，嚴格執(zhí)行照火管理制度。在施工過程中，乙方因違反消防條例法規(guī)造成的火災(zāi)事故，由乙方負責(zé)。

　　四、工程價款支付：

　　1、承包方必須按標準做好工程進度款的審批手續(xù)。

　　2、發(fā)包方與承包方共同催要工程款，當(dāng)工程款到位后，承包方優(yōu)先使用。

　　五、其它：

　　1、承包方應(yīng)接受總公司各部門監(jiān)管，嚴格遵守公司各項管理制度，若違反按公司規(guī)定處罰，從分公司費用中扣除。

　　2、本合同一式6份，發(fā)包方5份(綜合辦公室1份，計劃經(jīng)營部1份，質(zhì)量管理部1份，安全管理部1份)，承包方1份。

　　附件：1、項目部組成人員名單

　　2、預(yù)決算值(包括材料)

　　3、分包隊伍協(xié)議書

　　發(fā)包方：甘肅銅城工程建設(shè)有限公司

　　代表：xx

　　承包方：xx

　　代表：xx

　　監(jiān)督單位：xx

　　計劃經(jīng)營部：xx

　　質(zhì)量技術(shù)部：xx

　　安全管理部：xx

　　二零xx年xx月xx日

關(guān)于勞務(wù)合同4

　　甲方：

　　乙方：姓名性別居民身份證號

　　電話：家庭地址：

　　鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條本協(xié)議期限為。本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。

　　第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容，要求為：單位電路檢查維護，下水保障暢通，衛(wèi)生檢查，停車場車輛擺放管理。

　　第三條甲方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第一條、第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

　　第四條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時間：每月元（含稅），每月10號之前支付上月勞務(wù)報酬，全年元。

　　第五條乙方依法繳納個人所得稅。

　　第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的；二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

　　第七條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一周通知另一方即可。

　　第八條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。

　　第九條乙方在協(xié)議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度。

　　第十條乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。

　　第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）日期：年月日

　　乙方（簽章）日期：年

關(guān)于勞務(wù)合同5

　　編號：

　　江蘇伯野建筑裝飾有限公司

　　木工班組勞動合同書

　　甲方（用人單位）名稱：法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（勞務(wù)供方）名稱：乙方（領(lǐng) 隊人）姓名：

　　性別：

　　（領(lǐng) 隊人）家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　合同書編號：

　　江蘇伯野建筑裝飾有限公司經(jīng)理辦公室制

　　勞務(wù) 合同書

　　甲方：乙方：

　　根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)調(diào)一致的原則，簽訂如下勞務(wù)協(xié)議。

　　一、工程名稱：

　　二、工程地點：

　　三、乙方的工種及人數(shù)：

　　1、 2、乙方帶隊負責(zé)人姓名：

　　四、開竣工日期：從年月日起至年月日止。

　　五、乙方勞務(wù)承包工作內(nèi)容：

　　甲方將委托給乙方施工；乙方包耗材，包卸材料、上樓、場內(nèi)轉(zhuǎn)運及垃圾清運，自帶工具及消耗品，如切割片、電纜線、鉆頭等工具耗材，（按附表單價相應(yīng)計算造價、含管理費）以此作乙方結(jié)算工資款。甲方提供的材料，乙方損耗控制在2℅以內(nèi)，超出損耗部分由乙方負責(zé)賠償。

　　六、工期、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全要求

　　1、工期

　　2、質(zhì)量標準；工程質(zhì)量一次交驗合格率100%；顧客滿意率85%

　　3、職業(yè)健康安全；實施JGJ59-99標準檢查合格率100%，優(yōu)良率40%以上；

　　4、環(huán)境（現(xiàn)場文明）；現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生符合JGJ146-20xx標準；

　　七、勞動報酬及付款方式

　　1、根據(jù)乙方承擔(dān)分部分項工程或建筑面積，參照預(yù)算定額單價和勞動力市場工資價位，實行計件工資包干。工資包干中，包括人工工資、管理費、自帶工具費、病傷輔助工資、差旅、伙食、住宿以及節(jié)假日加班、雙搶等。乙方人員的工資由乙方定期造工資表發(fā)放到人，并交一份給甲方。

　　2、具體分部分項工程或建筑面積單價：

　　3、以上單價為稅后價格。乙方工人進場，建設(shè)單位付款之前甲方按50元/天·人預(yù)支生活費給乙方；進度款按建設(shè)單位付款時間為準，建設(shè)單位支付進度款時，甲方按乙方完成工程量乘以單價，支付至70%給乙方，在第一次支付進度款時扣除預(yù)支生活費；工程竣

　　工驗收后，甲方按97%支付給乙方；第二年質(zhì)保金為3%。

　　4、計件包干工資與乙方承包工作內(nèi)容的進度、質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境（現(xiàn)場文明）掛鉤。凡不能滿足要求的，分別按以上四項指標扣減計件包干工資10%。

　　八、甲乙雙方職責(zé)

　　（一）甲方：

　　1、甲方應(yīng)對乙方人員進行施工技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全要求交底，進行環(huán)境（現(xiàn)場文明）、企業(yè)規(guī)章制度和紀律、法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)。

　　2、甲方應(yīng)驗明乙方人員的身份證、計生證、以及特種作業(yè)人員操作證及職業(yè)資格等證書。

　　3、甲方提供乙方的安全帽、安全帶、臨時水電、活動腳手架、提供10套活動架。

　　4、乙方違反合同條款，甲方有權(quán)解除合同，將乙方清退。

　　（二）、乙方：

　　1、乙方人員必須身體健康，年齡在18—45歲內(nèi)的公民（一般為男性）；特種作業(yè)人員必須持有效的《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》上崗。

　　2、乙方人員必須遵紀守法，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從工作安排。

　　3、乙方違法亂紀，違反安全操作規(guī)程，造成傷亡事故，其責(zé)任由乙方自負。

　　4、乙方違反施工操作規(guī)范，造成返工，浪費材料，要全額承擔(dān)材料損失費及人工費。

　　5、乙方進場時，要提供勞務(wù)人員花名冊一式三份，花名冊內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、工種、工作年限、身份證號碼、家庭詳細住址等。

　　6、活動腳手架由乙方自行搭設(shè)。

　　九、進度獎罰條款：

　　乙方必須根據(jù)項目部所制定開、竣工日期，進度計劃，按時完成，乙方根據(jù)所承包的工程量和進度計劃要求配備相應(yīng)的勞動力，如因乙方自身原因造成進度滯后，則按乙方施工人員每天每人扣除25元。每周按進度計劃按時完成獎50元，每月按進度計劃按時完成獎100元，每月提前三天以上完成獎200元；如不能按期完工，甲方有權(quán)拒付工程款并清退出場。

　　十、獎罰執(zhí)行：

　　對乙方的罰款由項目相關(guān)人員開具罰款單，并從甲方每月向乙方支付的工資中予以扣除。獎金則由甲方從項目獎勵基金中發(fā)給乙方。

　　十一、工作結(jié)算：

　　乙方每完成一單位工程后按實際的工程量結(jié)合本協(xié)議單價表進行結(jié)算，未注明單價的

　　項目按公司內(nèi)部定額單價或甲、乙雙方協(xié)商，不計管理費，簽證計時工按技術(shù)工種100元/工日。

　　十二、其他說明補充事項

　　1、乙方被理解為本合同各項工作內(nèi)容及合同隱含工作內(nèi)容及風(fēng)險均已包括雙方確認的合同之中。

　　2、工程竣工驗收后，甲方補助4000元給乙方做材料上樓及垃圾清運費。

　　3、20xx元之內(nèi)的工傷事故由乙方自行承擔(dān)，超過20xx元的工傷事故由甲方協(xié)助乙方找保險公司賠償。

　　十、其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　十一、本合同一式三份：甲方二份，乙方一份。本合同自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：代表：年月日

　　乙方（蓋章）：代表：年月日

　　木工分項單價表

　　此單價含差旅、伙食、住宿等費用。

　　甲方簽字：乙方簽字：日期：日期：

關(guān)于勞務(wù)合同6

　　用人單位如何規(guī)避用工風(fēng)險的思路

　　勞動法講座

　　20xx年：廣州仲裁機構(gòu)共受理1.6萬多件，涉及經(jīng)濟標的3.63億，廣東本地發(fā)生的勞動爭議案件，去年統(tǒng)計的數(shù)字是將近6萬件，這些數(shù)據(jù)都有快速上升的趨勢。勞動用工方面出現(xiàn)的法律糾紛不容忽視。

　　對一些較大的用人單位，如果不注意這方面的問題，可能隨時陷入一個標的達幾百萬的訴訟和員工的非法罷工。其后果是不僅影響了公司的正常運作，影響了公司的聲譽，為企業(yè)帶來不必要的損失，更為社會增添了不安定因素。如果企業(yè)能夠在事前就咨詢相關(guān)專業(yè)人事，合法用工，不僅可以大大降低成本，節(jié)省人力物力，更能樹立起公司的良好形象。

　　針對這謝情況，我們準備了這期勞動法講座。初步向企業(yè)展示了勞動用工方面的法律，提出經(jīng)常會出現(xiàn)糾紛的地方。我們的目的是希望為企業(yè)建立一個合法的用工環(huán)境。

　　一、糾紛起因：

　　從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，勞動合同有關(guān)的糾紛占了數(shù)據(jù)的一半：包括勞動合同的訂立、變更、解除及相關(guān)的經(jīng)濟補償賠償問題。

　　原因：主要是用人單位錄用勞動者時，不簽訂勞動合同或簽訂勞動合同不規(guī)范甚至無效，或違法解除勞動合同，或執(zhí)行勞動合同過程中違反法律的規(guī)定。

　　那么什么是勞動合同呢？勞動合同和勞務(wù)合同、承包合同有什么區(qū)別？

　　1、勞動合同的概念

　　勞動合同，亦稱勞動契約，我國《勞動法》規(guī)定，“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議?！?/p>

　　勞動合同作為一種雙方法律行為，具有特定的法律屬性，主要表現(xiàn)在：（1）它是諾成性合同。只需雙方當(dāng)事人意思表示一致勞動合同即成立，法律不要求以勞動者提供勞動或用人單位支付勞動報酬作為勞動合同成立的前提。（2）它是附合性合同。雙方當(dāng)事人就勞動合同

　　內(nèi)容意思表示一致的過程，在實踐中通常表現(xiàn)為由勞動者對用人單位提出的勞動合同主要條款附和表示同意的過程。只要用人單位提出的勞動合同主要條款不違法，這種附和性合意行為就即為法律所允許。（3）它是雙務(wù)性合同。勞動者和用人單位都負有義務(wù)，并且，各方所負義務(wù)既是與各自所享權(quán)利對應(yīng)的代價，又是實現(xiàn)對方相應(yīng)權(quán)利的保證。（4）它是從屬性合同。按照勞動合同的約定，勞動者在身份上、組織上、經(jīng)濟上從屬與用人單位，遵照用人單位的要求為用人單位勞動，完全納入用人單位的經(jīng)濟組織和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)中。（5）它是有償性合同。依據(jù)勞動合同，勞動者一方面向用人單位提供勞動，另一方面向用人單位取得勞動報酬等勞動力再生產(chǎn)費用。（6）它是繼續(xù)性合同。勞動合同所約定的權(quán)利義務(wù)在勞動關(guān)系存續(xù)期間繼續(xù)存在，要求勞動者和用人單位在此期間內(nèi)繼續(xù)實現(xiàn)，其中，勞動者應(yīng)當(dāng)日復(fù)一日、周復(fù)一周、月復(fù)一月地履行其提供勞動的義務(wù)，用人單位履行其支付勞動報酬等義務(wù)的行為則應(yīng)與此相伴隨。

　　2、勞動合同與相鄰近法律形式的區(qū)別勞動合同和勞務(wù)合同：

　　勞務(wù)合同是一種以勞務(wù)為標的的合同類型，它包括承攬合同、基本建設(shè)承包合同、運輸合同、保管合同、技術(shù)服務(wù)合同、委托合同、信托合同和居間合同等。由于勞務(wù)活動也屬于勞動，接受勞務(wù)方應(yīng)向提供勞務(wù)方支付報酬，因而，勞務(wù)合同與勞動合同相似。但兩者也有許多區(qū)別，主要是：（1）在勞務(wù)合同中，勞務(wù)提供方可以是自然人也可以是法人或其他組織，提供勞務(wù)方不是勞務(wù)接受方的成員，與勞務(wù)接受方無人格和組織上的從屬關(guān)系；在勞動合同中，勞動者只能是自然人，他作為用人單位的勞動組織成員而與用人單位有人格和組織上的從屬關(guān)系。（2）按照勞務(wù)合同的要求，勞務(wù)提供方應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)接受方提供的，是勞務(wù)行為的物化或非物化成果；按照勞動合同的要求，勞動者只需為單位提供一定的勞動即可。

　?。?）依勞務(wù)合同，勞務(wù)提供方需利用自己的生產(chǎn)資料進行勞務(wù)活動，并自行組織勞務(wù)活動和自擔(dān)風(fēng)險；依勞動合同，勞動者利用用人單位的生產(chǎn)資料，并在用人單位的組織和指揮下從事勞動，同時，由用人單位承擔(dān)勞動過程中的風(fēng)險（比如工傷）。（4）勞務(wù)合同中的勞動報酬與商品交換的價款具有同樣性質(zhì)，其數(shù)額確定須遵守商品定價規(guī)則，即成本（費用）加合法利潤，其支付方式為一次性支付或分期支付；勞動合同中的勞動報酬是生活消費品的一種分配方式，須遵循按勞分配原則。

　　勞動合同和承包合同：

　　勞動合同也不同于承包合同。承包合同有企業(yè)外部承包合同和企業(yè)內(nèi)部承包合同之分。企業(yè)外部承包合同，即企業(yè)經(jīng)營承包合同，它與勞動合同的區(qū)別十分明顯。在承包經(jīng)營合同中，當(dāng)事人雙方分別為企業(yè)財產(chǎn)的所有者和經(jīng)營者，其內(nèi)容以企業(yè)財產(chǎn)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離為核心；在勞動合同中，當(dāng)事人雙方分別為企業(yè)和職工，其內(nèi)容以勞動力的所有權(quán)與使用權(quán)分離為核心。

　　企業(yè)內(nèi)部承包合同，即企業(yè)內(nèi)部責(zé)任制合同。它與勞動合同的相似之處在于：（1）承包關(guān)系和勞動關(guān)系都屬于企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，并且主體資格重合，承包人有的本來就是企業(yè)（發(fā)包人）的職工，有的則是因承包關(guān)系的確立而被企業(yè)（發(fā)包人）聘為職工；（2）承包合同中有的條款是關(guān)于勞動權(quán)利和勞動義務(wù)的約定，所以在內(nèi)容上與勞動合同交叉；（3）遵守企業(yè)規(guī)章制度，接受企業(yè)監(jiān)督，是承包人和職工的共同義務(wù)。同時，它與勞動合同也有區(qū)別。承包合同以經(jīng)營管理責(zé)任制為基本內(nèi)容，勞動合同則以勞動權(quán)利和勞動義務(wù)為內(nèi)容；承包人在其承包范圍內(nèi)是生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織者和管理者，而作為職工則在勞動過程中只是勞動者和被管理者；承包人對承包項目的經(jīng)營成果負責(zé)，而僅作為職工則只對本人承擔(dān)的勞動任務(wù)負責(zé)；承包人的收入兼有經(jīng)營收入和勞動報酬的性質(zhì)，職工收入則只具有勞動報酬的性質(zhì)。

　　3、不簽訂勞動合同有哪些影響？

　　很多用人單位都認為，不簽訂勞動合同，用人單位就可以不受勞動法的約束，也可以不受限制的隨時辭退，勞動者手中也沒有把柄，投訴無門。加上有些勞動者自己也認為，不簽合同可以自由來去，不受合同約束。而每次就業(yè)都簽合同，到期了還要重新簽訂，雙方都覺得比較麻煩。

　　但是，隨著現(xiàn)在勞動者的法律意識越來越強，如果用人單位不簽訂勞動合同，隨時可能被一些勞動者推上被告席而帶來一大堆麻煩。

　　存在勞動關(guān)系而無勞動合同,在法律上被認定為事實勞動關(guān)系，結(jié)果，勞動者如果在被用人單位辭退時而提起仲裁和訴訟，將獲得在合同期內(nèi)被用人單位違法辭退一樣的待遇。而且，其舉證很簡單，只要證明為用人單位在工作，受其管理就可以，（比如，工資單，有個案例

　　中一婦女生育時候公司蓋章的產(chǎn)假證明單也起了證明作用）。所以用人單位如果誤認為沒有勞動合同就不會受勞動法的約束是不對的，勞動法，畢竟是偏向勞動者的利益的一部法。不簽訂勞動合同會使公司喪失本來可以擁有的權(quán)利。

　　相反的是，公司如果能合理的簽訂勞動合同，則可以利用合同保護自己的利益，在后面將具體談到。勞動法這部維護勞動者利益的法，在無合同的情況下，對勞動者的保護是很充分的，而對用人單位，則是很不利的，所以，在招用勞動者的時候，要及時簽訂合同。

　?。?）、合同可以約定適用期，試用期內(nèi)，用人單位可以隨時辭退，但是，如果沒有勞動合同，即使雙方約定了試用期也沒法律效力，雙方從建立勞動關(guān)系的第一天起就視為事實勞動關(guān)系，用人單位如要立即辭退，就要支付30天的代通知金。

　?。?）、合同可以約定勞動期限。用人單位可以根據(jù)自己的需要，決定簽約多長時間，時間到，合同自然終止，雙方不會產(chǎn)生關(guān)于合同的糾紛。如果沒有合同，雙方就是事實勞動關(guān)系，用人單位要解除勞動合同，就一定需要支付經(jīng)濟補償金，甚至代通知金。

　?。?）、合同還可以在雙方發(fā)生爭議的時候，作為處理勞動爭議的直接證據(jù)和依據(jù)。

　　二、如何簽訂勞動合同？

　　首先，對合同的版本，我們建議用勞動和社會保障局的標準版本。用人單位有自己的版本也可以。但標準版本在內(nèi)容上很全面，而且，不需要再浪費用人單位的人力去擬定，比較簡便。而且，勞動者也比較容易接受，企業(yè)可以根據(jù)自己的規(guī)章制度來補充合同中沒有的條款。簽訂勞動合同的時間：法律規(guī)定用人單位招用勞動者，應(yīng)在30天內(nèi)簽訂勞動合同。下面具體談?wù)剬贤鳁l款有什么法律規(guī)定，該怎樣簽訂可以避免一些不必要的損失。

　　1、勞動合同期限：可以約定一個固定的時間，也可以根據(jù)需要簽訂沒有固定期限的勞動合同：不約定具體時間，但一定要約定合同終止的條件，否則，用人單位要終止勞動合同的時候，會很被動。但是否可以隨意約定呢？保麗：生產(chǎn)受市場的影響，會出現(xiàn)很明顯的淡季旺季之分，那么是否可以在合同中約定：當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)受市場影響而需要大量降低生產(chǎn)量的時候，雙方勞動合同終止？

　　不可以。法律規(guī)定，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要終止勞動合同的，可以提前通知勞動者解除合同，但要支付經(jīng)濟補償金。

　　約定合同終止的條件，有些限制：不能將法律規(guī)定的用人單位可以解除但要支付經(jīng)濟補償金的情況作為約定的條件。這種規(guī)避法定義務(wù)的約定不被認可。

　　2、試用期：最長6個月。合同期限1－2年的，不超過60日，0.5－1年的30日，6月以下15日。用人單位對工作崗位沒發(fā)生變化的同一勞動者只能試用一次。試用期內(nèi)要簽訂正式的勞動合同，并且試用期包含在合同的期限內(nèi)。試用期里，用人單位如果證明勞動者不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。當(dāng)然，勞動者也可以隨時通知用人單位解除勞動合同。所以，試用期是法律賦予雙方選擇的時間。

　　再實際操作中，通常有下列幾種問題所在：1、有些用人單位為降低用人成本，在試用期內(nèi)通常不為勞動者繳納社保，等通過了試用期再繳納。而勞動者在試用期內(nèi)，通常也不會為這個問題而提出異議。2、有些用人單位再試用期內(nèi)不簽訂勞動合同，等通過試用期的檢驗，合格的才簽訂勞動合同錄用。3、有的用人單位單獨就試用期簽訂勞動合同。

　　法律規(guī)定：試用期內(nèi)勞動者也同樣享有各種社會保險，它是國家為了為員工的生活、醫(yī)療保障而實行的強制性保險。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。即使雙方合同約定試用期可以不繳納，違法的約定無效。

　　試用期不簽訂勞動合同，對用人單位存在很大的不利。法律規(guī)定，可以在勞動合同中約定試用期，這里用可以的意思，是說雙方可以約定也可以不約定試用期，而不是說雙方可以在勞動合同之外約定試用期。所以，試用期是根據(jù)勞動合同而來的。如果根本就沒有勞動合同，雙方就開始所謂的試用期，法律是不承認的，但是，雙方的雇傭關(guān)系卻不可否認，因此沒有勞動合同的“試用期”將作為事實勞動關(guān)系處理。

　　而單獨就試用期簽訂的勞動合同，則試用期長短對勞動合同長短的一些限制性的規(guī)定，將根本無法實施。因此沒有勞動合同的“試用期”將作為事實勞動關(guān)系處理。

　　試用期原本就是可以以不符合錄用條件為由隨時解除勞動合同的，可是由于這些不當(dāng)?shù)淖龇▎挝缓芸赡懿坏貌蛔袷卣＝獬齽趧雍贤某绦?，造成損失。正常解除勞動合同需賠償?shù)捻?/p>

關(guān)于勞務(wù)合同7

　　甲方

　　乙方

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律結(jié)合現(xiàn)場的實際史，就乙方以甲方工地名義車隊，對甲方部分土石方工程進行勞務(wù)承包，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)及責(zé)任，雙方共同達成如下協(xié)定：

　　工程概況：

　　一、工程名稱：昔陽縣三都及北坪煤礦

　　二、工程內(nèi)容：土石方挖運

　　三、工程方量：年月日到年月日萬立方，暫定年，完成合作好續(xù)簽。

　　1、乙方的施工車輛前二后八輪，功率310馬力以上。

　　2、駕駛員必須二年以上駕齡，身體健康，車輛現(xiàn)場施工安全為主，如在施工中出現(xiàn)交通一切肇事及傷殘事故車萬自理及車輛損壞，與甲方無任何關(guān)系，甲方幫助協(xié)調(diào)辦理，費用有乙方承擔(dān)。

　　3、甲方負責(zé)協(xié)調(diào)好業(yè)主及村民關(guān)系，保持車輛順利施工，創(chuàng)造良好施工環(huán)境及道路舒暢。

　　4、施工過程中駕駛員禁酒，特別注意大家斗毆及發(fā)生盜竊行為，違者后果自付，并甲方有權(quán)處罰500-20xx元罰款，并附帶法律責(zé)任及民事賠償，直至出場。

　　5、甲方負責(zé)安排乙方人員及車輛住宿、停車維修場所，產(chǎn)生費用有乙方自理。

　　6、甲方保證乙方車輛月25個以上工作日，除不可抗拒的人為停工，如：下雨、下雪、上級檢查、調(diào)離現(xiàn)場除外，在甲方努力下達不到工作日，甲方給予每輛車駕駛員及生活費用補償，大約每天300元并當(dāng)日甲方出據(jù)證明交給乙方，結(jié)算兌現(xiàn)。

　　7、為保讓工程任務(wù)完成，防止車輛流竄，甲方當(dāng)日結(jié)算時扣當(dāng)日5%保證金，可雙方健康，扣留期為30天，期限后再不扣留，工程完成后全部退還到車主。在施工中有異議，甲乙雙方代表協(xié)商解決，直至達到雙方無爭議為準的前提下，如果有個別車無故流竄車輛除5%保證金扣留外，罰款5000—10000元。

　　8、甲方應(yīng)負責(zé)乙方車輛達到50%利潤，車次大不大平均20天車時，乙方有權(quán)停工退場，也可以協(xié)商作出決定，但不許弄虛作假。服從現(xiàn)場管理人員調(diào)度管理，統(tǒng)一調(diào)配，嚴禁在施工中挑肥揀瘦，造成工作堵車、混亂、消極怠工，影響施工進度車輛，給予一定經(jīng)濟處罰。

　　四、計算單價及罰款方式

　　1、車輛的車廂容積以及業(yè)主及甲方現(xiàn)在測量為結(jié)算根據(jù)每車以長×寬×高方為標準，如需加高容積提前審報測量后甲乙雙方認定為結(jié)算依據(jù)。

　　2、結(jié)算方式為一天一結(jié)算，油款扣回付清。在結(jié)算由乙方選出一人為代表，收票結(jié)算，別人無權(quán)結(jié)算。注(除銀行停電不辦公除處，但不超拖兩天。

　　3、車輛調(diào)車費每車為20xx元，十日內(nèi)結(jié)算運費時扣回。

　　4、合同在執(zhí)行中如有未盡事宜產(chǎn)生分歧，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方可在施工地人民法院提起訴訟。

　　5、本合同一式叁份，雙方各執(zhí)一份，公證處一份，雙方簽字生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

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