下面是范文網(wǎng)小編收集的勞動合同書范本7篇(勞動合同書模板正規(guī))，以供參考。
勞動合同書范本1
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守執(zhí)行：
甲方：
乙方：
姓名
身份證號
第一條 本合同自 年 月 日起生效，合同終止時間為 年 月 日。前一個星期為試用期，試用期合格后本合同自動延續(xù)為正式合同；合同終止前兩天，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。
第二條 乙方應(yīng)聘的工作崗位是 ，甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。
第三條 試用期內(nèi)乙方若提出辭職，需提前一天告知甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應(yīng)按甲方的規(guī)章制度辦理，并承擔甲方出資的相關(guān)教育培訓費用。
第四條 試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工；考核不合格者，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。
1、工資
?。?）工資由基本工資+獎金組成。
?。?）根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎金標準。
（3）轉(zhuǎn)正后的最低工資（含津貼、福利等）不低于 元。
2、工作時間 每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。
3、加班 甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應(yīng)服從安排，甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休或支付加班費。
4、其他福利 （1）全勤獎（2）免費供應(yīng)工作餐 （3）年休假。
第五條
1、乙方若有下列情況，甲方有權(quán)單方面解除合同。
?。?） 不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。
（2） 消極怠工或不負責任給企業(yè)造成重大損失。
?。?）不能勝任工作。
2、 甲方若有下列情況，乙方有權(quán)單方面解除合同。
（1）經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認，勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣，嚴重威脅乙方身體健康。
?。?）甲方不能按照勞動合同規(guī)定，支付勞動報酬的。
第六條 雙方責任
甲方責任
1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。
2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。
3、對乙方進行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓。
乙方責任
1、認真完成公司安排的各項工作任務(wù)。
2、遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會公德。
3、參加甲方提供的技術(shù)培訓，以提高工作能力。
4、乙方應(yīng)將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。
5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方五千元整，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)予以追討。
6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)負賠償責任，使甲方免受損害；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費用。
第七條 雙方需明確的其它事項：
1、附件一《保密責任書》，附件二《培訓條件承諾書》均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應(yīng)按違反合同承擔賠償責任。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力。
3、乙方已認真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。
第八條 此勞動合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系。
第九條 甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調(diào)解決或在西安市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴。
經(jīng)理簽字：乙方簽字（手?。?/p>
甲方蓋章： （本人已認真閱讀了《員工守則》）
年 月 日年 月 日
勞動合同書范本2
用人單位(甲方)：
地址及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
廣州市勞動局印制甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
本企業(yè)勞動合同范本自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：
1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。
2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：_。
3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時終止。
其完成的標志事件是_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的;
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
5.為完成國防緊急任務(wù)的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
勞動合同書范本3
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
第二條 乙方 性別
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址 郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第六條 乙方工作應(yīng)達到標準。
四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬 第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字或法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
勞動合同書范本4
甲方(用人單位)：乙方(職 工)：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。
一、合同期限
第一條 本合同的期限類型為固定期限合同，本合同生效日期 20xx 年 1 月 1 日，其中試用期 2 月，本合同到 20xx 年 12 月 30 日終止。
二、工作內(nèi)容和工作時間
第二條 甲方安排乙方從事 養(yǎng)護員 崗位工作。
第三條 乙方的工作任務(wù)和職責是 店內(nèi)藥品養(yǎng)護工作
第四條 甲方按國家規(guī)定安排乙方的正常工作時間(詳見工作安排表)。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作。
三、勞動報酬
第五條 乙方試用期工資為 800 元/月，試用期滿工資為 1000 元/月。甲方每月 10 日如期支付 1200 (當月/工資。
第六條 因工作需要加班加點，甲方按 5 元/小時發(fā)放加班費用。甲方因工作需要要求乙方加班時，乙方不得推諉，無故不參加加班者，視曠工處理。
四、勞動合同的變更、解除和終止
第七條 任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。甲乙雙方可以按照《勞動法》第36條、38條、39條、40條、41條、44條的相關(guān)規(guī)定解除或終止勞動關(guān)系。
五、 違反合同責任
第八條 一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔經(jīng)濟賠償責任： 乙方辭職未提前30天書面告知甲方放棄，乙方同意視為已給甲方帶來損失，賠償以1500元起計。
第九條 乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的，乙方需向甲方支付100元的培訓費用。
六、調(diào)解與仲裁
第十條 雙方按勞動法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他
第十一條 本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。本合同一式二份，甲乙雙方各一份。
下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：
第十二條 雙方約定(可另加附件)：
(1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。
(2)乙方在簽訂本合同時已經(jīng)知悉并完全理解甲方的各項規(guī)章制度，并同意遵守。
(3)乙方自愿不購買社會保險，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，由甲方出資為乙方購買雇主責任險及人身意外險，當發(fā)生工傷事故時，乙方同意該保險賠款沖抵甲方根據(jù)法律規(guī)定承擔的賠償款。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
年 月 日 年 月 日
勞動合同書范本5
合同編號：
勞動合同
甲 方： 乙方： 法定代表人：身份證號碼： 地 址： 住址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
（一）合同期：本合同期限類型為有固定期限勞動合同
雙方同意合同期為年，即從________年___月___日起至從________年___月___日止；其中，從從________年___月___日起至從________年___月___日為試用期，試用期為個月。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。
所謂試用期不符合錄用條件包括：
1、 乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的；
2、 乙方在年月日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的；
3、 乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應(yīng)的要求的；
4、 乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的；
5、 乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的；
6、 乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的；或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的。
二 、工作內(nèi)容和工作地點
?。ㄒ唬?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在___________ _部門，擔任管理人員/生產(chǎn)人員崗位（工種）工作，工作地點為：位說明書”及臨時指派的輔助性工作。
（二） 甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當臨時性調(diào)整是不對本合同相應(yīng)條款作出修改的調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。
三、 工作時間和休息休假
?。ㄒ唬┘追桨才乓曳綀?zhí)行第_____種工作制。
1、執(zhí)行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息1日。甲方根據(jù)工作需要，可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。對此乙方表示同意并接受。
2、執(zhí)行綜合計算工時工作制，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3、執(zhí)行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。
（二）甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)支付加班費。
四、 勞動報酬
?。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商，確定按下列第 種工資形式執(zhí)行。
1、 計時工資：乙方正式錄用后每月基本工資為人民幣 __元（計算加班工資基數(shù)），崗位工資隨工作崗位調(diào)整，績效工資按公司薪資制度執(zhí)行；試用期工資不低于正式錄用后工資的80%，亦不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
2、 計件工資：甲方應(yīng)當科學合理確定勞動定額和計件單價，并予以公布。乙方在正常工作時間內(nèi)完成勞動定額的，其正常工作時間工資不得低于本市最低工資標準。
?。ǘ?加班工資以基礎(chǔ)工資為基數(shù)來計算，但當員工總收入不低于當?shù)刈畹凸べY+以當?shù)刈畹凸べY折算出的加班工資之和時，則不再另外計發(fā)加班工資。
?。ㄈ?甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定，完全根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。年終獎金發(fā)放前提是：到約定的發(fā)放時間時員工必須在職，如果員工在年終獎金發(fā)放時已不在職的，則不享有年終獎金。
（四） 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的 號前（遇節(jié)假日的，不超過假日回來后的第二個工作日）足額發(fā)放乙方上月的工資（該工資為稅前工資），乙方收到工資后如有異議應(yīng)當在3天內(nèi)提出，否則視為無異議處理。
?。ㄎ澹?對以上薪酬政策及相關(guān)規(guī)定，乙方表示同意并接受。
五、保險福利待遇
（一）甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)當繳納的各項社會保險費。對此乙方表示同意并接受。
（二）乙方患病或非工負傷，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄋ模┮曳较砉舅?guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)期等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見《員工手冊》及《考勤管理規(guī)定》。
六、保密條款
?。ㄒ唬┚唧w內(nèi)容詳見《保密協(xié)議》及《競業(yè)禁止協(xié)議》。
?。ǘ┘追饺绻梢曳絽⒓訉ｍ椗嘤枺礊閲乙?guī)定提取的職工培訓費用以外的費用支付的培訓），甲方有權(quán)與乙方簽訂服務(wù)服務(wù)期合同，服務(wù)期合同另行簽訂。
（三）乙方在任職期間不得任職、兼職其他企業(yè)的職務(wù)，不得自營或為他們經(jīng)營與甲方競爭企業(yè)、競爭性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)。
?。ㄋ模┮曳竭`反合同約定的保守商業(yè)秘密事項及第十三條所規(guī)定的事項的，甲方可以立即終止本合同，不給予任何經(jīng)濟補償并乙方須賠償甲方違約金（半年工資）；給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按實際損失的金額承擔賠償責任。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
?。ㄒ唬┯喠⒈竞贤罁?jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
?。ǘ┯喠⒈竞贤罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（三） 甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同，另有約定除外。
?。ㄋ模┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
?。ㄎ澹┮曳接幸韵虑樾沃坏模追接袡?quán)解除勞動合同并無須給乙方任何經(jīng)濟補償金：
1、 嚴重違反公司員工手冊、人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責規(guī)定、上司任務(wù)安排等一系列公司規(guī)章制度的.；
2、 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
3、 被依法追究弄事責任的；
4、 乙方同時在其他地方兼職或以任何形式，對甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)過
甲方提 出后仍不改正。
5、 在試用期被證明不錄用條件的；
6、 乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假欺騙行為（包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學歷證、假身份證明等），使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的；
?。┯邢铝星闆r之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
1、 乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作的；
2、 乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應(yīng)的要求的，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能達到的；
3、 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃?，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
1、 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
2、 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
3、 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
4、 因防止污染搬遷的；
5、 其他因勞動合同訂閱時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
?。ò耍┤粢曳綗o其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：
1、 乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；
2、 在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
5、 在本單位連續(xù)工作滿后十五年，且距法定退休年齡不中五年前的；
6、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
?。ň牛┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追剑梢越獬齽趧雍贤?，但雙方有服務(wù)期約定的除外。
?。ㄊ┍竞贤谙迣脻M，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同；若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第5點的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟補償金。
?。ㄊ唬┯邢铝星樾沃坏模瑒趧雍贤K止：
1、 勞動合同期滿；
2、 勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；
4、 用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
5、 用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關(guān)閉的；
6、 有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
八、勞動條件及勞動保護
?。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┍匾膭趧雍贤瑮l件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
?。ǘ┘追綉?yīng)按照國家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
?。ㄈ?甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
?。ㄋ模┮曳巾殗栏褡袷丶追街贫ǖ墓ぷ饕?guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度、自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
九、勞動紀律
（一）甲方所有規(guī)章制度已告知乙方，乙方同意自覺遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。
?。ǘ┮曳奖ＷC自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度，并積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
十、勞動爭議處理
?。ㄒ唬┮蚵男斜竞贤l(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決；解決不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
?。ǘ┫嚓P(guān)文書送達地址確認：甲方的送達地址為
收件人為：； 乙方的送達地址為： 收件人為： 固定聯(lián)系電話為： 。 任何一方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達。若上述地址及收件人信息有變化的應(yīng)當立即告知對方。
十一 、當事人約定的其他內(nèi)容
（一）雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即
__________________________________________________________________________________十二、其他
?。ㄒ唬?甲方以下的規(guī)章制度
《人力資源管理制度》、《行政管理制度》、《員工手冊》、《職位說明書》、《考勤管理規(guī)定》、《薪酬管理規(guī)定》、《獎懲管理規(guī)定》、《招聘、錄用及入離職管理規(guī)定》、《MBO管理制度》、《培訓管理規(guī)定》、《職位管理規(guī)定》、《計算機管理規(guī)定》等制度作為本合同的附件。
?。ǘ┘追皆诒竞贤炗嗊^程中如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件等情況。乙方在本合同簽訂過程中，已充分知悉相關(guān)情況。
?。ㄈ┍竞贤砸曳礁凹追教巿蟮街掌鸩⒔?jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。
（四）本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。
甲方：___乙方：_____________________________ 授權(quán)代表：______________________
________年____月_____日________年____月_____日
勞動合同書范本6
甲方(用人單位) 蒲城公路管理段
乙方（勞動者）姓名_____________性別________
出生年月______身份證號碼__________
戶口所在地______省____縣（市、區(qū)）_____鄉(xiāng)____村,
聯(lián)系號碼：____________。
為了進一步規(guī)范公路養(yǎng)護人員的管理，明確單位、個人的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂責任路段養(yǎng)護工程承包合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本合同 年 月 日至 年月日終止。
二、承包內(nèi)容及工作要求
1、 線至責任路段的路
面保潔及路基養(yǎng)護工作。承包路段計 公里。
2、工作時間：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在公路養(yǎng)護崗
位工作，工作時間8小時/天。
3.承包路段路基養(yǎng)護職責：
（1）定期每天清掃路面，過境路段每天清掃兩次，及時清除雜物，特別是小堆生活垃圾。保持路面和環(huán)境的整潔。
?。?）整修路肩、邊坡、綠化平臺，割除高草，清理路基范圍內(nèi)的垃圾（每處2m以內(nèi)）
（3）疏通邊溝、排水溝、截水溝,淺碟式水溝等排水設(shè)施，保持排水設(shè)施完整暢通。
（4）每天清掃橋面一次，保持橋面整潔，疏通橋面泄水孔、伸縮縫間隙，清理橋護坡雜草、垃圾，疏通涵洞進出口保持暢通。
?。?）做好綠化樹木花草的除草和管護工作。
?。?）做好沿線設(shè)施管護工作。
?。?）堅持每天上路巡查，發(fā)現(xiàn)嚴重影響行車的路面及橋涵病害、設(shè)施缺損、水毀等突發(fā)性事件，在采取警示措施的同時，立即報告道班或生產(chǎn)股。由生產(chǎn)股報告主管段長，安排公路突發(fā)事件搶修，啟動搶修預(yù)案。
（8）清理承包路段塌方（每處2㎡以內(nèi)）、清理積雪、路面局部積水、撒防滑料等工作。
?。?）按時完成公路段下達的養(yǎng)護工作計劃，并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
?。?0）路基養(yǎng)護人員除承擔所轄路段的日常養(yǎng)護工作任務(wù)外，同時是所承包路段的路政協(xié)管員，對責任路段發(fā)生的路政
3
事案立即報告道班，由道班上報段路政股或主管段長。
?。?1）全力以赴協(xié)助有關(guān)部門做好服務(wù)救援工作。
三、勞動保護及勞動條件
1、甲方必須按照《交通部公路養(yǎng)護職工勞動保護用品標準》中規(guī)定，給乙方提供必要的勞保用品和安全標志服、帽。（勞保用品和安全標志服同正式道工發(fā)放）
2、甲方在乙方上崗前必須進行安全生產(chǎn)教育和崗前培訓，提高乙方業(yè)務(wù)知識和安全防護意識。
3、甲方根據(jù)本崗位的需要，為乙方配備正常工作需要的勞動用具。
4、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生。
四、承包金額
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定每月承包費用：①承包費用600元②工具費：由道班統(tǒng)一購買發(fā)放
2、甲方不得無故克扣、拖欠乙方承包費，但甲方按平時檢查、考核、驗收標準進行考評，具體考評辦法嚴格執(zhí)行《公路日常養(yǎng)護管理考核細則》，對達不到標準要求的將從每月承包費中扣除。
3、甲方應(yīng)在每月5日前發(fā)放乙方前一個月承包費，并由乙方簽字確認。
五、勞動紀律
（1）加強國家法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和單位各項規(guī)章制度的學習，努力提高自身素質(zhì)。
?。?）嚴格執(zhí)行單位的上下班工作制度，不遲到、早退、曠工。出勤出力，按要求完成各項工作任務(wù)，確保道路安全暢通。
?。?）乙方應(yīng)嚴格按照甲方的請銷假制度。請假時應(yīng)提前填寫請假條，如不能按時請假需以電話方式通知相關(guān)單位負責人，上班后及時補填寫請假條，未補假者一律以曠工論處。凡曠工者嚴格按《公路日常養(yǎng)護管理考核細則》進行處罰。
?。?）嚴格遵守職業(yè)道德、操作規(guī)程和安全制度，防止各類事故的發(fā)生。
?。?）做好各項內(nèi)業(yè)資料的上報工作，做好道班院內(nèi)和宿舍衛(wèi)生。
?。?）嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得組織、參與打牌、賭博等非法活動。
?。?）尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、愛護公物，積極參加單位組織的各項活動。
六、合同的解除、終止
1、雙方簽訂的承包合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
?。?）、嚴重違反了國家法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度。
?。?）、嚴重失職，給甲方造成了重大經(jīng)濟損失、財產(chǎn)損失。
?。?）、甲方檢查時，乙方不在崗位。
（4）、因自身原因被勞動教養(yǎng)以及被依法追究刑事責任。
?。?）、患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能勝任承包內(nèi)容的。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
（1）、甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強制完成承包內(nèi)容。
?。?）、 從事違反國家法律法規(guī)的工作。
4、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同給甲方所造成的經(jīng)濟損失及相關(guān)的損失，概由乙方承擔。
七、勞動爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向渭南市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、甲方的規(guī)章制度、職代會決議、會議記錄作為本承包合同的附件，與責任路段合同具有同等法律效力。
勞動合同書范本7
合同編號____________ 甲 方_________________________
乙 方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
甲方________________________法定代表人___________注冊地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時間_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________
戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________崗位（工種）工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達到_________________________標準。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____________________工時制度
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第六條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
三、勞動報酬
第七條 養(yǎng)護工 工資標準為每月 元。
四、勞動紀律
第八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第九條 乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
五、勞動合同的解除
第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
?。ㄒ唬?在試用期間被證明不符合錄用條件的；
?。ǘ?嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；
?。ㄈ?嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
?。ㄋ模?被依法追究刑事責任的。
第十一條 有下列情形之一
第十三條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
?。ǘ┘追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
?。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
第十四條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
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