超市勞動合同（優(yōu)秀14篇）

時間：2023-09-16 11:19:04 合同

超市勞動合同篇1

　　編號：

　　勞動合同

　　甲方（用人單位）名稱：

　　經(jīng) 濟類型：法定代表人姓名：

　　單位地址：

　　聯(lián) 系電話：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：身份證號碼：

　　地址：聯(lián) 系電話：

　　黔西縣人事勞動和社會保障局制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，本著

　　公平、公正、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方一致，訂立本勞動合同。

　　一、合同類型和期限

　　乙方個人原因，不能長時間或確定期限在甲方處工作，經(jīng)乙方提

　　出，甲、乙雙方協(xié)商，簽定無固定期限的勞動合同，但乙方必須在甲方處工作三個月以上。

　　乙方從年月日到甲方處工作。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作，擔任職務(wù)。工作地點位于。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工作）和工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時制度。

（二）甲方確因工作需要，可安排乙方延長工作時間，休息日、節(jié)假日、和法定假日加班，并依法安排乙方補休或支付加班費。

（三）乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

　　四、勞動報酬

（一）乙方試用期為30天，試用后甲乙雙方如無異議，則甲方

　　正式錄用乙方，乙方正式上崗。

　　乙方的工資從試用之日起開始計算，試用期內(nèi)工資按正常工資的80%支付。（當月試用期超過20天（含），次月則不再算試用工資）

（二）乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確

　　定乙方工資待遇，工資由底薪+社會保險費+提成+綜合考評組成，總計元。工資根據(jù)乙方的工作時間、工作能力、工作崗位和甲方的效益等情況而變化，但不低于國家法律規(guī)定的最低工資標準。

（三）甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或

　　無故拖欠，每月15-20日為工資發(fā)放日。

　　五、社會保險

　　甲方按國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納

　　社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。鑒于乙方自身原因無法長期在甲方單位工作及乙方本人要求：甲方同意將社會保險金直接在每月工資中發(fā)放給乙方本人并由乙方簽收，乙方保證，如因本約定失效或不被監(jiān)管部門認可，則乙方無條件退還已領(lǐng)取的全部社保金，交由甲方進行補繳社保費。乙方拒不退還的，應(yīng)承擔全部法律后果。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防

　　護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。

（二）對乙方從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)將工作過程中

　　可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。

（三）乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人

　　員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

（四）乙方要嚴格遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告甲方。

　　七、勞動合同的履行

（一）甲方將本單位依法制定的規(guī)章制度告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守和執(zhí)行。乙方違反甲方依法制定的規(guī)章制度，按國家有關(guān)法律和甲方依法制定的規(guī)章制度處理。

（二）本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、特別約定

（一）乙方在非工作時間、非工作地點、非工作原因發(fā)生的一切人身事故，與甲方無關(guān)。

（二）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，通過縣人事勞動局申請仲裁等程序解決。

（三）本合同甲乙雙方簽字之日起生效。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（負責人）蓋章：

　　年月日

　　乙方（簽名）：

　　年月日

超市勞動合同篇2

　　編號：

　　勞動合同

　　甲方（用人單位）名稱：

　　經(jīng) 濟類型：法定代表人姓名：

　　單位地址：

　　聯(lián) 系電話：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：身份證號碼：

　　地址：聯(lián) 系電話：

　　黔西縣人事勞動和社會保障局制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，本著

　　公平、公正、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方一致，訂立本勞動合同。

　　一、合同類型和期限

　　乙方個人原因，不能長時間或確定期限在甲方處工作，經(jīng)乙方提

　　出，甲、乙雙方協(xié)商，簽定無固定期限的勞動合同，但乙方必須在甲方處工作三個月以上。

　　乙方從年月日到甲方處工作。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作，

　　擔任職務(wù)。工作地點位于。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工作）和工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時制度。

（二）甲方確因工作需要，可安排乙方延長工作時間，休息日、

　　節(jié)假日、和法定假日加班，并依法安排乙方補休或支付加班費。

（三）乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

　　四、勞動報酬

（一）乙方試用期為30天，試用后甲乙雙方如無異議，則甲方

　　正式錄用乙方，乙方正式上崗。

　　乙方的工資從試用之日起開始計算，試用期內(nèi)工資按正常工資的80%支付。（當月試用期超過20天（含），次月則不再算試用工資）

（二）乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確

（三）甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或

　　無故拖欠，每月15-20日為工資發(fā)放日。

　　五、社會保險

　　甲方按國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防

（二）對乙方從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)將工作過程中

（三）乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人

　　員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　七、勞動合同的`履行

（二）本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、特別約定

（一）乙方在非工作時間、非工作地點、非工作原因發(fā)生的一切人身事故，與甲方無關(guān)。

（二）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，通過縣人事勞動局申請仲裁等程序解決。

（三）本合同甲乙雙方簽字之日起生效。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（負責人）蓋章：

　　年月日

　　乙方（簽名）：

　　年月日

超市勞動合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)議，自愿達成本合同，并共同遵守合同全部條款。

　　第一條本合同有效期為年月日至年月日，其中試用期個月，試用期工資為。

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，擔任崗位工作。

　　第三條甲方在保證身體健康的狀況下，安排乙方每日的工作時間。甲方由于工作需要，可適當延長工作時間直至營業(yè)結(jié)束。

　　第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標準。

　　第五條甲方的工資分配按門店的經(jīng)營效益與個人表現(xiàn)來核定。

　　第六條轉(zhuǎn)正后甲方每月支付乙方工資元，次月15日為發(fā)放日。

　　第七條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；遵守職業(yè)道德，愛護甲方的財產(chǎn)。

　　第八條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　第九條乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　第十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、甲方以暴力、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或勞動條件的。

　　第十二條其它：乙方必須遵守公司內(nèi)部規(guī)定、標準規(guī)章等，若因乙方違規(guī)操作給甲方造成經(jīng)濟損失的，因根據(jù)責任大小給予相應(yīng)賠償；

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

　　甲方（公章）：乙方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

　　年月日年月日

超市勞動合同篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　地址：

　　居民身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限為年，自年月日生效，其中試用期月，到年月日終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時（不包括吃飯時間），每周40小時。

　　第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導同意不得自行加班加點。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第六條甲方負責對忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　五、第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為兩部分：基本工資、績效工資、

　　第八條甲方實行下發(fā)薪制，每月20日以貨幣形式支付乙方上月的工資?；竟べY元?？冃О磳嶋H達成率發(fā)放。

　　第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣償辦法》賠償乙方損失。

　　第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失，乙方應(yīng)按勞動部《違反<；勞動合同規(guī)定的賠償辦法>>賠償甲方損失。

　　第三十三條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向洛陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十五條甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。

　　第三十六條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　法人代表：

　　蓋章：

　　年月日

超市勞動合同篇5

　　甲方:

　　乙方: 身份證號碼:

　　一，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。二，本協(xié)議期限為自年月日起至年月日止。

　　三，工作任務(wù)：

　　1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作； 2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德； 4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　四，勞動報酬：

　　甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月（大寫：），其它各種福利、津貼均不含在當月的勞動報酬中，再另行計發(fā)。

　　五，勞動紀律：

　　1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的.領(lǐng)導、管理和教育。

　　2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

　　六，協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

　?。?）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；

　?。?）甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知對方。

　　七，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　八，協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙3方可協(xié)商修訂、補充。

　　九，本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

超市勞動合同篇6

　　甲方：身份證號

　　乙方：身份證號

　　甲方因工作需要，聘用乙方為送貨工人，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，自愿簽訂本合同。

　　一、本合同自年月日起至年月日止，勞動合同實行一年一簽。

　　二、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方作為勞動者要予以遵守并服從甲方的用工管理。

　　三、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣元，浮動工資人民幣元，每月日為發(fā)薪日。 (注：工資內(nèi)包含用于工作聯(lián)絡(luò)的通訊費)

　　四、甲方的責任和義務(wù)

　　1、甲方聘用乙方為公司送貨員，甲方不得將國家法律禁運的`物品交由乙方運送。

　　2、甲方必須為乙方提供符合運送貨物的交通工具。

　　3、甲方必須送貨地址、時間和接受人信息詳細告知乙方。

　　4、甲方必須及時按雙方協(xié)議的支付乙方工資。

　　四、乙方的工作職責及勞動紀律

　　1、遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。送貨、退貨前清點產(chǎn)品數(shù)量，保質(zhì)保量及時地把產(chǎn)品送到客戶手中，送到目的地與負責接收人進行數(shù)據(jù)和貨物交接，互相關(guān)簽名確認，單據(jù)交回公司。

　　2、主動搬貨卸貨，貨物裝運及卸載配送須完好無缺，防止貨物丟失或損壞。送回來的貨物和箱子統(tǒng)一整齊放置在店里指定位置。貨款按次結(jié)算并及時上交，如果有特殊情形不能上交需及時報告征得甲方同意。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由經(jīng)手的乙方負責。

　　3、須做好車輛平時保養(yǎng)工作，保持送貨車輛內(nèi)外干凈整潔，不得公車私用。收集客戶信息、意見并及時向公司反饋。

　　4、乙方在送貨過程中必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，尤其是遵守交通法規(guī)。乙方因工作過錯(如違反交通法規(guī)、發(fā)生交通事故、丟失貨物、其他違法犯罪行為等)造成自身和公司損失的，由乙方自行承擔。五、違約責任

　　1、甲方違反以上責任1、2、3條款的，每次需賠償乙方元

　　2、甲方違反以上責任4條款，沒有按時支付工資的，每天按滯納金?支付工資。

　　3、乙方聘用期間須服從公司安排工作，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反上述公司規(guī)定，情節(jié)輕的給予警告處理

　　違反以上責任條款的每次賠償甲方200元，直至開除處理。

　　4、乙方送貨過程中造成商品損壞、丟失的一律按價賠

　　償。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同。

　　2、乙方合同期未滿，依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，應(yīng)提前 30 天向甲方提出書面申請并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金，賠償金=前三月平均工資 /28* 未提前的天數(shù)。賠償金從工資中扣除。

　　九、甲、乙方應(yīng)嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

　　甲方：乙方：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

超市勞動合同篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》之規(guī)定，本著平等、互利、共同發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本合同：

　　一、乙方在自有超市（便利店）銷售甲方或甲方總代理產(chǎn)品，在未征得甲方同意下，不得轉(zhuǎn)嫁第三方銷售。

　　二、甲方所提供商品必須出自正規(guī)廠家（必須提供廠家營業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記證，衛(wèi)生許可證，產(chǎn)品檢測報告）商品質(zhì)量必須符合國家標準及行業(yè)標準，否則乙方有權(quán)拒絕收貨。

　　三、進店費用如下幾種方式：

　　1．乙方不收進店費用。

　　2．乙方要收進店費用，進店費用形式為：。

　　四、結(jié)帳方式分為三種：

　　1．現(xiàn)結(jié)（貨到驗收無誤后當時結(jié)帳）甲、乙雙方指定結(jié)帳聯(lián)系人。

　　2．壓批結(jié)（每次貨到驗收后結(jié)上一批貨款）甲、乙雙方指定結(jié)帳聯(lián)系人。

　　3．月結(jié)：甲、乙雙方約定月結(jié)帳期為30天，對帳時間為每月，結(jié)帳時間為每月，

　　如遇特殊情況乙方應(yīng)提前通知甲方且約定結(jié)帳期，如乙方連續(xù)二個帳期未給甲方結(jié)帳，甲方有權(quán)停止供貨，且有權(quán)提請法院判決。

　　五、乙方必須提前24小時向甲方訂貨，以電話或傳真方式詳細說明所需商品的名稱、規(guī)格、數(shù)量。

　　六、甲方按乙方要求提供商品，嚴格保證商品質(zhì)量和供貨時間，如甲方所供商品在銷售當中出現(xiàn)質(zhì)量問題，經(jīng)確認后，甲方有義務(wù)進行調(diào) 換和回收。

　　七、甲方根據(jù)乙方要求自費將商品送至乙方指定的接貨地點，經(jīng)乙方指定收貨人驗收無誤后，在甲方送貨單上簽字認可，雙方的債權(quán)債務(wù)隨之產(chǎn)生，在結(jié)帳時以乙方收貨人簽字的送貨單為結(jié)算憑證，甲方任何無簽字送貨單的人員都無權(quán)與乙方進行帳務(wù)結(jié)算。

　　八、在產(chǎn)品銷售過程中，出現(xiàn)因甲方產(chǎn)品質(zhì)量問題而引起的與消費者的糾紛或因國家有關(guān)部門（衛(wèi)生監(jiān)督部門、工商部門）抽查而產(chǎn)生的問題，乙方必須及時通知甲方，且有甲方派人協(xié)助乙方處理，乙方未經(jīng)甲方同意私自處理，甲方不承認處理結(jié)果。

　　九、在合同期內(nèi)甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，交由合同簽訂地人民法院解決。

　　十、若甲、乙方雙方如有一方倒閉、破產(chǎn)或出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的行為，另一方有權(quán)單方面終止合同，遺留帳務(wù)一次性結(jié)清。

　　十一、本合同有限期為年，自合同簽訂之日起生效，若雙方續(xù)約，可在合同期滿前15天協(xié)商決定。

　　十二、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份為憑，本合同如有補充條款，經(jīng)雙方簽字并蓋章后有效。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　負責人（簽字）：負責人（簽字）：

　　地址：地址：

　　電話：電話：

　　年月日年月日

超市勞動合同篇8

　　轉(zhuǎn)讓方（甲方）身份證號：

　　頂讓方（乙方）身份證號：

　　房東（丙方）身份證號：

　　甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就店鋪轉(zhuǎn)讓事宜達成以下協(xié)議：

　　一、丙方同意甲方將自己位于街路號的店鋪（原為：）轉(zhuǎn)讓給乙方使用，建筑面積為平方米；并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的義務(wù)與權(quán)利。

　　二、該店鋪的所有權(quán)證號碼為，產(chǎn)權(quán)人為丙。丙方與甲方簽訂了租賃合同，租期到年月日止，年租金為元人民幣。店鋪交給乙方后，乙方同意代替甲方向丙方履行該租賃合同，每月交納租金及該合同約定由甲方繳納的水電費等各項費用，該合同期滿后由乙方領(lǐng)回甲方繳納的押金，該押金歸乙方所有。（店鋪轉(zhuǎn)讓給乙方后，甲方應(yīng)立即終止該租賃合同，并協(xié)助乙方與丙方重新簽訂商鋪租賃合同。至該商鋪轉(zhuǎn)讓合同簽訂前一切債務(wù)，各種費用由甲方交清，轉(zhuǎn)讓之后該商鋪的房租、水、暖、電一切費用均由乙方負責承擔。）

　　三、店鋪現(xiàn)有裝修、裝飾、設(shè)備（包括附件二）在甲方受到乙方轉(zhuǎn)讓金后全部無償歸乙方使用，租賃期滿后不動產(chǎn)歸丙方所有，動產(chǎn)無償歸乙方（動產(chǎn)與不動產(chǎn)的劃分按租賃合同執(zhí)行）。

　　四、乙方在年月日前一次性向甲方支付頂手費（轉(zhuǎn)讓費）共計人民幣大寫： 元，上述費用已包括甲方交給丙方再轉(zhuǎn)付乙方的押金、第三條所述的`裝修裝飾設(shè)備費用。

　　五、所有商品在保證完好，且未過商品保質(zhì)期的前提下，由甲乙雙方盤點轉(zhuǎn)讓商品共計價值大寫元，于合同簽訂之日乙方將此款一次付清給甲方，甲方將商品移交給乙方。

　　六、該店鋪的營業(yè)執(zhí)照已由甲方辦理，經(jīng)營。范圍為日用百貨等，租期內(nèi)甲方繼續(xù)以甲方名義辦理營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記等相關(guān)手續(xù)，但相關(guān)費用及由乙方經(jīng)營引起的債權(quán)債務(wù)全部由乙方負責，與甲方無關(guān)。乙方接手經(jīng)營前該店鋪及營業(yè)執(zhí)照上所載企業(yè)所欠一切債務(wù)由甲方負責償還，與乙方無關(guān)。（該店鋪的營業(yè)執(zhí)照已由甲方辦理，經(jīng)營范圍為日用百貨等，甲方應(yīng)該協(xié)助乙方辦理該店鋪的工商營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、工商稅務(wù)登記證等相關(guān)證件的過戶手續(xù)，但相關(guān)費用由乙方負責；乙方接手前該店鋪及營業(yè)執(zhí)照上所載企業(yè)所欠一切債務(wù)由甲方負責償還，與乙方無關(guān)；接手后的一切經(jīng)營行為及產(chǎn)生的債權(quán)、債務(wù)由乙方負責，與甲方無關(guān)。）

　　七、乙方逾期交付轉(zhuǎn)讓金，除甲方交鋪日期相應(yīng)順延外，乙方每日向甲方支付轉(zhuǎn)讓費的千分之一的違約金，逾期30日的，甲方有權(quán)解除合同，乙方按轉(zhuǎn)讓費的10%向甲方支付違約金。甲方應(yīng)保證丙方同意甲方轉(zhuǎn)讓店鋪，如由于甲方原因?qū)е卤交蚣追阶约褐型臼栈氐赇?，甲方同樣承擔違約責任，并向乙方支付轉(zhuǎn)讓費的10%作為違約金。

　　八、如因自然災害等不可抗因素導致乙方經(jīng)營受損的與甲方無關(guān)，但因國家征用拆遷店鋪，有關(guān)補償歸乙方。

　　九、本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，自三方簽字之日起生效。

　　甲方簽字：

　　日期：

　　乙方簽字：

　　日期：

　　丙方簽字：

　　日期：

　　附件：一、原房屋租賃合同

　　二、甲方轉(zhuǎn)讓給乙方的一切設(shè)施清單

超市勞動合同篇9

　　甲方（用人單位）名稱：

　　經(jīng) 濟類型：法定代表人姓名：

　　單位地址：

　　聯(lián) 系電話：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，本著公平、公正、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方一致，訂立本勞動合同。

　　一、合同類型和期限

　　乙方個人原因，不能長時間或確定期限在甲方處工作，經(jīng)乙方提出，甲、乙雙方協(xié)商，簽定無固定期限的勞動合同，但乙方必須在甲方處工作三個月以上。

　　乙方從年月日到甲方處工作。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時制度。

　　（二）甲方確因工作需要，可安排乙方延長工作時間，休息日、節(jié)假日、和法定假日加班，并依法安排乙方補休或支付加班費。

　?。ㄈ┮曳郊影囗氄鞯眉追酱_認同意，否則不視為加班。

　　四、勞動報酬

　?。ㄒ唬┮曳皆囉闷跒?0天，試用后甲乙雙方如無異議，則甲方正式錄用乙方，乙方正式上崗。

　　乙方的工資從試用之日起開始計算，試用期內(nèi)工資按正常工資的80%支付。（當月試用期超過20天（含），次月則不再算試用工資）

　?。ǘ┮曳皆囉闷跐M后，甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方工資待遇，工資由底薪+社會保險費+提成+綜合考評組成，總計元。工資根據(jù)乙方的工作時間、工作能力、工作崗位和甲方的效益等情況而變化，但不低于國家法律規(guī)定的最低工資標準。

　?。ㄈ┘追揭匀嗣駧判问桨丛伦泐~支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠，每月15-20日為工資發(fā)放日。

　　五、社會保險

　　甲方按國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。鑒于乙方自身原因無法長期在甲方單位工作及乙方本人要求：甲方同意將社會保險金直接在每月工資中發(fā)放給乙方本人并由乙方簽收，乙方保證，如因本約定失效或不被監(jiān)管部門認可，則乙方無條件退還已領(lǐng)取的全部社保金，交由甲方進行補繳社保費。乙方拒不退還的，應(yīng)承擔全部法律后果。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　?。ㄒ唬┘追綉?yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。

　?。ǘσ曳綇氖陆佑|職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。

　　（三）乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　?。ㄋ模┮曳揭獓栏褡袷芈殬I(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告甲方。

　　七、勞動合同的履行

　?。ǘ┍竞贤穆男小⒆兏?、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、特別約定

　?。ㄒ唬┮曳皆诜枪ぷ鲿r間、非工作地點、非工作原因發(fā)生的一切人身事故，與甲方無關(guān)。

　　（二）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，通過縣人事勞動局申請仲裁等程序解決。

　?。ㄈ┍竞贤滓译p方簽字之日起生效。

　?。ㄋ模┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。

　　甲方（負責人）蓋章：

　　年月日

　　乙方（簽名）：

　　年月日

超市勞動合同篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　地址：

　　居民身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限為年，自年月日生效，其中試用期月，到年月日終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時（不包括吃飯時間），每周40小時。

　　第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導同意不得自行加班加點。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第六條甲方負責對忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬：xxx

　　五、第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職條工資和崗位工資。

　　第八條甲方實行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣償辦法》賠償乙方損失。

　　第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失，乙方應(yīng)按勞動部《違反《勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十三條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十四條甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。

　　第三十五條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　法人代表：

　　蓋章：

　　年月日

超市勞動合同篇11

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　1 、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

　　2 、本協(xié)議期限為 (年/月)，自年月日起至年月日止。

　　3 、工作任務(wù):

　　甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

　　乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

　　因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　4 、勞動報酬：

　　甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

　　5 勞動紀律：

　　乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

　　乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6 、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

　　本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

　　.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認, 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;

　　.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的，

　　任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 15 日通知對方。

　　7 、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　8 、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

　　9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方:

　　乙方:

　　簽訂日期：年月日

超市勞動合同篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　甲方單位名稱

　　法定代表職務(wù)

　　企業(yè)性質(zhì) 郵政編碼

　　單位地址

　　乙方姓名性別年齡學歷民族

　　身份證號現(xiàn)家庭住址

　　戶口所在地省縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街道)

　　郵編聯(lián)系電話

　　一、勞動合同期限：本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從年月日起至年月日止。其中試用期個月，從年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點。

　　乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化)，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。

　　三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

　　四、工資報酬：

　　甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。

　　五、工作時間與休息、休假：

　　1、工作時間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。

　　2、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。

　　3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。

　　六、勞動紀律：

　　甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。

　　七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即終止。甲方應(yīng)當在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動合同。

　　八、違反勞動合同責任：

　　1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;

　　2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　3、如有意犯錯，甲方有權(quán)開除并扣出當月工資及服裝押金。

　　4、辭職者，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請。

　　九、雙方需要約定的其他事項：甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。

　　十、本合同未盡事宜：由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。

　　十一、本合同履行中發(fā)生爭議：甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(蓋章)

　　法定代表人(蓋章)

　　簽約日期：年月日

超市勞動合同篇13

　　甲方:

　　乙方: 身份證號碼:

　　一，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。二，本協(xié)議期限為自年月日起至年月日止。

　　三，工作任務(wù)：

　　四，勞動報酬：

　　五，勞動紀律：

　　1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

　　2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

　　六，協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

　　（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；

　　（2）甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知對方。

　　七，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　八，協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙3方可協(xié)商修訂、補充。

　　九，本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

超市勞動合同篇14

　　員工勞動合同

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從年月日起至年月日止。其中試用期個月，從年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點。

　　乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位（工資待遇也隨崗位變動而變化），乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。

　　三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

　　四、工資報酬：

　　五、工作時間與休息、休假：

　　1、工作時間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。

　　2、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。

　　3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。

　　六、勞動紀律：

　　甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的（員工手冊）及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。

　　八、違反勞動合同責任：

　　1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；

　　2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　3、如有意犯錯，甲方有權(quán)開除并扣出當月工資及服裝押金。