下面是范文網(wǎng)小編分享的建筑合同模板3篇(臨建合同模板)，供大家賞析。
建筑合同模板1
合同編號(hào)：
項(xiàng)目名稱(chēng)：
項(xiàng)目地點(diǎn)：
委 托 方：
設(shè) 計(jì) 方：
簽訂日期： 年 月 日
委托方(甲方)：
設(shè)計(jì)方(乙方)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》、《工程勘察設(shè)計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本公司所具有技術(shù)水準(zhǔn)及本工程具體情況，本著精益求精、精誠(chéng)合作的原則，甲乙雙方就該工程室內(nèi)裝飾設(shè)
計(jì)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、 工程概況
1、工程地點(diǎn)：
2、建筑面積：
3、使用性質(zhì)：
4、房屋結(jié)構(gòu)：
二、 設(shè)計(jì)程序
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商設(shè)計(jì)費(fèi)按套內(nèi)建筑面積 M2×元/M2計(jì)取。閣樓設(shè)計(jì)費(fèi)按套內(nèi)建筑面積（如要求特別創(chuàng)意的按套內(nèi)建筑面積計(jì)算，非特別創(chuàng)意的按一半的套內(nèi)建筑面積計(jì)算。） M2× 元/ M2計(jì)取，設(shè)計(jì)費(fèi)總計(jì) 元。
2、設(shè)計(jì)協(xié)議簽訂后，即由甲方付與乙方方案設(shè)計(jì)定金為總設(shè)計(jì)費(fèi)的 %，即元
3、乙方在收到甲方提供的有關(guān)圖紙，對(duì)工程進(jìn)行實(shí)地勘測(cè)后在 天內(nèi)，提出設(shè)計(jì)構(gòu)想，形成設(shè)計(jì)方案平面圖，參考意向圖，由甲方審閱。
4、在甲方確認(rèn)平面方案圖并支付設(shè)計(jì)費(fèi)即總設(shè)計(jì)費(fèi)的%元后，乙方在 天內(nèi)完成約定的設(shè)計(jì)圖紙，包括 (圖紙內(nèi)容)。
5、施工圖由甲方負(fù)責(zé)確認(rèn)，確認(rèn)后甲方在索取圖紙時(shí)，須支付尾款，即設(shè)計(jì)費(fèi)的 10 %元。
5、施工圖由甲方負(fù)責(zé)確認(rèn)，確認(rèn)后甲方在索取圖紙時(shí)，須支付尾款，即設(shè)計(jì)費(fèi)的 10 %元。
6、甲方如需乙方提供設(shè)計(jì)主體某個(gè)區(qū)域設(shè)計(jì)的另外一種設(shè)計(jì)方案需單獨(dú)說(shuō)明，并應(yīng)于方案設(shè)計(jì)前付清效果圖成本費(fèi)（效果圖元/張）?，F(xiàn)甲方要求繪制部位增加方案的設(shè)計(jì)效果圖 張，總計(jì)元。
7、施工圖由甲方簽字確認(rèn)后，并由乙方蓋好公司公章后，施工圖才算正式有效。否則應(yīng)為無(wú)效，乙方不對(duì)所有施工圖負(fù)責(zé)。
8、其它約定：
三、 乙方應(yīng)向甲方提供的有關(guān)資料和設(shè)計(jì)成果：
1、乙方接受委托后，應(yīng)視施工狀況及設(shè)計(jì)需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)，并根據(jù)甲方提供之資料及要求，分階段完成并提供給甲方下列設(shè)計(jì)成果。
2、提供設(shè)計(jì)成果計(jì)劃進(jìn)度要求： 年月 日：提供概念設(shè)計(jì)成果 年月 日：提供 全部 / 局部 方案設(shè)計(jì)成果 年月 日：提供 全部方案設(shè)計(jì)成果 年月 日：提供施工圖設(shè)計(jì)成果 年月 日至年月 日：施工階段的次現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和配合。
3、總設(shè)計(jì)費(fèi)中包含各設(shè)計(jì)階段的成果匯報(bào)次及施工階段的監(jiān)督配合次，總計(jì)次。如甲方要求次數(shù)超出以上次數(shù)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
四、 本合同設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)費(fèi)支付進(jìn)度詳見(jiàn)下表。
乙方在提供設(shè)計(jì)成果的同時(shí)應(yīng)提供相應(yīng)階段費(fèi)用的發(fā)票以便甲方及時(shí)辦理有關(guān)費(fèi)用支付手續(xù)。
三、 雙方責(zé)任：
（一）甲方責(zé)任：
1． 甲方保證提交的資料真實(shí)有效，若提交的資料錯(cuò)誤或變更，引起設(shè)計(jì)修改，須另付修改費(fèi)。
2． 在合同履行期間，甲方要求終止或解除合同，甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方，乙方未開(kāi)始設(shè)計(jì)工作的，不退還甲方已付的定金；已開(kāi)始設(shè)計(jì)的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方已進(jìn)行的實(shí)際工作量，不足一半時(shí)，按該階段設(shè)計(jì)費(fèi)的一半支付；超過(guò)一半時(shí)，按該階段設(shè)計(jì)費(fèi)的全部支付。
3． 事先經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的方案，在施工中途甲方提出2次以上的修改，乙方工作量相應(yīng)增加設(shè)計(jì)費(fèi)。
4． 對(duì)未經(jīng)甲方確認(rèn)的，或未付清設(shè)計(jì)費(fèi)的圖紙均不能外帶。
5． 施工中，甲方要求更改設(shè)計(jì)圖紙必須經(jīng)乙方同意。如甲方提出的修改圖紙影響房屋結(jié)構(gòu)或裝修內(nèi)部結(jié)構(gòu)，乙方不同意修改，而甲方執(zhí)意要改的，其一切后果均由甲方自負(fù)。
6． 甲方有責(zé)任保護(hù)乙方的設(shè)計(jì)版權(quán)，未經(jīng)乙方同意，甲方對(duì)乙方交付的設(shè)計(jì)文件不得向第三方轉(zhuǎn)讓或用于本合同外的項(xiàng)目，如發(fā)生以上情況，乙方有權(quán)按設(shè)計(jì)費(fèi)雙倍收取違約金。
建筑合同模板2
1建筑合同管理特征
第一，主體合法性。建筑工程合同雙方普遍是法人，發(fā)包對(duì)象還需要具備國(guó)家批準(zhǔn)的建筑項(xiàng)目及協(xié)調(diào)能力，而承包方則需要具備法人資格，且擁有相應(yīng)的勘查、施工等資質(zhì)，才能夠簽訂合同[1]。第二，標(biāo)的獨(dú)特性。合同標(biāo)的是建設(shè)產(chǎn)品，具有明顯的不動(dòng)性特點(diǎn)，在很大程度上決定了合同標(biāo)的特殊性及不可替代性，除此之外，建筑產(chǎn)品的生產(chǎn)模式，也充分證明了合同的獨(dú)特性；第三，履行時(shí)間長(zhǎng)，受到建筑工程自身結(jié)構(gòu)復(fù)雜性影響，工程耗材量大、工作量大，致使合同履行時(shí)間較長(zhǎng)，雙方在簽約之前需要進(jìn)行大量工作，例如：規(guī)模、產(chǎn)品、工藝等方面進(jìn)行深入分析和研究，而且施工過(guò)程中，還存在一些不可抗力因素，也會(huì)合同履行期限。第四，程序嚴(yán)謹(jǐn)性，建筑工程作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，與人們生活息息相關(guān)，國(guó)家對(duì)建筑工程格外重視，并制定嚴(yán)格的制度。因此，合同需要嚴(yán)格按照國(guó)家法律制度執(zhí)行。
2加強(qiáng)建筑合同管理，有效控制造價(jià)的有效對(duì)策
2.1完善基礎(chǔ)工作，奠定管理基礎(chǔ)
基礎(chǔ)性工作主要是指結(jié)合建筑合同，對(duì)建筑工程的工程量、設(shè)備等方面開(kāi)展的一系列工作，明確市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)向，選擇物美價(jià)廉的建筑材料，制定工程預(yù)算方案，合同管理基礎(chǔ)工作作為工程造價(jià)控制的基礎(chǔ)，具有重要作用，基礎(chǔ)性工作落實(shí)不好，管理水平將會(huì)大打折扣，相反，基礎(chǔ)性工作落實(shí)到位，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并采取有效措施，提高合同管理水平。完善基礎(chǔ)性工程，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)造價(jià)的合理控制，還能夠確保工程順利進(jìn)行。
2.2加強(qiáng)過(guò)程管理，提高工作效率
合同作為建筑工程基礎(chǔ)，貫穿于整個(gè)項(xiàng)目全過(guò)程，對(duì)合同的管理也就是對(duì)施工過(guò)程的管理。特別是投資方，在工程招標(biāo)時(shí)期，需要對(duì)工程項(xiàng)目開(kāi)展實(shí)地考察等基礎(chǔ)性工作，明確項(xiàng)目各個(gè)細(xì)節(jié)，保障工資投資科學(xué)、合理性，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行預(yù)算編制，從而有效控制工程造價(jià)。
2.3嚴(yán)格履行合同，有效避免糾紛
合同簽訂需要經(jīng)過(guò)多個(gè)步驟，涉及大量工作，一旦某一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，勢(shì)必會(huì)影響到建筑工程，在合同簽訂之前應(yīng)對(duì)明確合同內(nèi)容，確保雙反不存在異議的情況下，簽訂合同。由于工程合同種類(lèi)在很大程度上影響工程造價(jià)。因此，在簽訂合同過(guò)程中，要關(guān)注合同種類(lèi)，明確合同雙方的利益及義務(wù)，綜合考慮多方面因素，提高合同準(zhǔn)確性，避免工程中出現(xiàn)糾紛，影響工期，另外，合同語(yǔ)言要嚴(yán)謹(jǐn)，避免使用模糊性語(yǔ)言，特別是統(tǒng)一條款不能夠出現(xiàn)兩種不同的建議，為工程順利進(jìn)行奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，有效提高工程效率。
2.4重視施工過(guò)程管理，規(guī)范施工行為
施工階段作為合同管理的核心，在管理過(guò)程中，主要從三個(gè)方面開(kāi)展工作。首先，文件方面，合同文件內(nèi)容作為工程管理的關(guān)鍵內(nèi)容，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)其進(jìn)行管理，采取備案等建檔方式和方法，并對(duì)內(nèi)容進(jìn)行深入分析和研究，與工程施工現(xiàn)狀進(jìn)行對(duì)比，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不合理之處，采取有效措施作出相應(yīng)調(diào)整；其次，積極履行相應(yīng)的義務(wù)，合同在簽訂時(shí)，已經(jīng)明確雙方責(zé)任和義務(wù)。因此，在施工過(guò)程中，要積極履行義務(wù)，并加強(qiáng)對(duì)工程施工進(jìn)行監(jiān)督，確保工程順利進(jìn)行；最后，索賠方面，索賠作為合同雙方維護(hù)自身利益的有效途徑，合理處理索賠十分重要，除此之外，還需要規(guī)范簽證制度，由于現(xiàn)場(chǎng)施工會(huì)出現(xiàn)突發(fā)狀況，直接影響工程造價(jià)，簽證能夠發(fā)揮約束等作用。由此可見(jiàn)，加強(qiáng)對(duì)簽證的管理能夠避免合同雙方出現(xiàn)矛盾。
2.5加強(qiáng)人員培訓(xùn)，營(yíng)造良好環(huán)境
合同管理人員作為合同管理的重心，其綜合素質(zhì)高低直接影響工程造價(jià)。因此，加強(qiáng)對(duì)合同管理人員的培訓(xùn)至關(guān)重要，企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際情況，制定科學(xué)、合理的培訓(xùn)計(jì)劃，特別是法律制度方面知識(shí)的培訓(xùn)，增強(qiáng)合同管理人員法律意識(shí)，規(guī)范其工作行為，實(shí)現(xiàn)對(duì)合同全面、系統(tǒng)的管理。另外，確保建筑合同能夠得到有效履行，營(yíng)造良好的環(huán)境也同樣重要，合同雙方要堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信原則，不要只關(guān)注自身利益，權(quán)衡整體利益，兼顧業(yè)主與承包商雙方利益，相關(guān)部門(mén)還需要在政策方面給予一定指導(dǎo)，例如：履約擔(dān)保等，實(shí)現(xiàn)合同風(fēng)險(xiǎn)共同承擔(dān)，營(yíng)造良好的環(huán)境，從而提高建筑企業(yè)造價(jià)控制水平，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。
3結(jié)論
根據(jù)上文所述，建筑合同作為工程造價(jià)管理的重要基礎(chǔ)，在確保工程質(zhì)量等方面具有重要作用。因此，建筑企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)合同的管理，并采取有效措施，重視對(duì)建筑工程事前、事中以及事后的管理，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，營(yíng)造良好的環(huán)境，確保合同雙方利益平衡，從而促進(jìn)我國(guó)建筑行業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。
建筑合同模板3
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
法定代表人：
所有制性質(zhì)：
地址：
乙方(受聘員工)姓名：
性別：
出生年月：
學(xué)歷：
身份證號(hào)碼
電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，結(jié)合中天五建的實(shí)際情況，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。 家庭地址： (地址變化請(qǐng)?jiān)谝恢軆?nèi)告知甲方)
一、合同期限
按下列第 款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起 年 月 日止。
(二)本合同從 年 月 日起至 工程本崗位職責(zé)內(nèi)工作內(nèi)容完為止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容，并協(xié)助配合其他同事完成崗位相關(guān)工作及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作表現(xiàn)，對(duì)職務(wù)、崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。
3、工作地點(diǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意按甲方安排，在甲方所屬的各地下屬機(jī)構(gòu)工作。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。
(一)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)、試用期內(nèi)的薪資為 ;試用期滿(mǎn)正式轉(zhuǎn)正錄用后薪資為 。
(二)甲方可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、公司規(guī)章制度，結(jié)合乙方的工作績(jī)效，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。
(三)乙方薪資的具體發(fā)放參照以下第 款確定：
1、乙方工作崗位在項(xiàng)目部。按所在項(xiàng)目部規(guī)定(或標(biāo)準(zhǔn))每月發(fā)放固定工資______元，作日常生活支出，其他獎(jiǎng)勵(lì)工資等在以下任一情況出現(xiàn)時(shí)，一次性結(jié)算支付：
A、春節(jié);B、解聘;C、辭職;D、調(diào)動(dòng);
2、乙方工作崗位在(分)公司以上各部、處、科、室從事管理工作，乙方薪資按甲方依法制訂的制度規(guī)定發(fā)放。在以下任一情況出現(xiàn)時(shí)，乙方薪資應(yīng)一次性結(jié)算支付：
A、春節(jié);B、解聘;C、辭職;
(四)各單位安排員工加班，應(yīng)支付加班工資，加班工資不列入年薪，在年終核算發(fā)放。
(五)特殊情況下，薪資的支付方式可由甲、乙雙方協(xié)商確定。
四、工作時(shí)間和休息休假
休假按公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)保護(hù)措施，保障職工在勞動(dòng)過(guò)程中的生命安全和身體健康。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)工作規(guī)范、安全操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
3、甲方根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理和甲方的決定。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
鑒于目前社保費(fèi)用賬戶(hù)管理的現(xiàn)狀，保險(xiǎn)費(fèi)用繳納和報(bào)銷(xiāo)方式經(jīng)雙方協(xié)商按下述第 ___款方式解決：
(一)由甲方在東陽(yáng)市社保部門(mén)統(tǒng)一交納，乙方應(yīng)承擔(dān)部分由乙方工資中扣除或乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交納費(fèi)用。
(二)因乙方原因，甲方無(wú)法為其辦理社保手續(xù)的，乙方自主選擇參保地點(diǎn)，繳納相關(guān)費(fèi)用，憑有效憑證，按東陽(yáng)市社保部門(mén)規(guī)定比例、標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。
(三)因乙方原因，甲方無(wú)法為其辦理社保手續(xù)的，乙方要求個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系維持現(xiàn)狀，不需要甲方重新或繼續(xù)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
八、合同變更、解除、終止的條件
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可隨時(shí)變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。
(二)甲方可依照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，單方解除合同;乙方也可依法解除勞動(dòng)合同。
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方不得同時(shí)與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系。
(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資：
(1)乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的，也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法變更。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第1、2款的規(guī)定提前解除聘用合同：
(1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(1)甲方未按本合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(2)甲方以欺詐、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律規(guī)定的;
5、乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知甲方。
6、乙方要中途解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方，甲方可以在合同解除前30日內(nèi)調(diào)整乙方工作崗位;
7、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可隨時(shí)解除。
(三)本合同期滿(mǎn)自動(dòng)終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，可按甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議計(jì)收賠償金，沒(méi)有簽訂專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議的，甲方可按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %。
十、商業(yè)秘密
甲方把下列內(nèi)容列為本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，乙方崗位涉及以下各款內(nèi)容的，乙方應(yīng)嚴(yán)守保密制度，未經(jīng)許可，不得擅自外傳：
(一)甲方人事信息、員工薪資;
(二)甲方經(jīng)營(yíng)中發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)參數(shù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);
(三)甲方工程招投標(biāo)及施工經(jīng)營(yíng)管理中涉密資料和經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
(四)甲方各項(xiàng)管理制度和涉密文件;
(五)甲方尚未付諸實(shí)施和正在實(shí)施中的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。
十一、其他約定：
1、甲方可以根據(jù)實(shí)際情況更新各項(xiàng)規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律，乙方有責(zé)任隨時(shí)關(guān)注甲方在公司網(wǎng)站、辦公信息化平臺(tái)、布告欄(包括但不限于)等平臺(tái)、媒介發(fā)布的更新后的規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律，并予以嚴(yán)格遵守。
2、乙方有違反公司規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律的行為，經(jīng)甲方相關(guān)部門(mén)確認(rèn)為嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，甲方可提出解除勞動(dòng)合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、一年內(nèi)連續(xù)曠工15天(含15天)以上，累計(jì)曠工30天(含30天)以上，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。凡發(fā)生未經(jīng)公司允許擅自離崗及根據(jù)公司規(guī)定其它視同曠工處理的行為，勞動(dòng)合同均自行終止，因乙方未正常履行工作移交、清理債權(quán)債務(wù)等其它應(yīng)了未了事宜，乙方在此不可撤銷(xiāo)地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
十二、法律效力
本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十三、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的解決辦法
本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商，可由當(dāng)事人從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起二個(gè)月內(nèi)，以書(shū)面形式向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向市人民法院提起訴訟。
十四、本合同一式叁份，甲方保存兩份，乙方保存一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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