【前言】本文是會(huì)員“beilang”收集的不定時(shí)勞動(dòng)合同，供大家參閱。
用人公司(甲方)： 員工(乙方)：
名字： 名字： 法人代表： 身份證號(hào)： 居所： 戶籍地址：
依據(jù)《中華共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)及國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定，雙方承諾合法、公平、平等自愿，基于協(xié)商一致和誠(chéng)信原則，共同簽署本合同。
一、合同期限
二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)
乙方將于甲方指定部門(mén)進(jìn)行工作。
必要時(shí)，甲方可根據(jù)具體情況調(diào)節(jié)乙方的單位、工作目標(biāo)與地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。乙方有義務(wù)依照甲方特定崗位的職責(zé)與要求，保證質(zhì)量地完成工作。
三、工作時(shí)間、歇息及酬勞
1、乙方的崗位選用不定時(shí)工作制，平均每月至少歇息 天。
2、乙方在試用期間月薪水為 元。
3、試用期結(jié)束后，乙方的基本工資為 元/月，甲方依據(jù)乙方當(dāng)月的具體業(yè)績(jī)、效率、效益、損失和工作態(tài)度等進(jìn)行評(píng)估，并清算抽成與獎(jiǎng)金。
4、甲方與乙方可依法按照本公司的經(jīng)營(yíng)狀況及物價(jià)指數(shù)，通過(guò)協(xié)商或集體協(xié)商來(lái)決定薪水的穩(wěn)定增長(zhǎng)方案。
5、在甲方因缺乏工程而放假期間，若未超過(guò)一個(gè)月，甲方將為乙方付款標(biāo)準(zhǔn)工資；若超過(guò)一個(gè)月，則按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%給予生活費(fèi)，生活費(fèi)付款持續(xù)至甲方開(kāi)工或解除勞動(dòng)合同。
6、甲方發(fā)工資的時(shí)間為每月 日。
四、社保
雙方根據(jù)國(guó)家及省市的有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，交納有關(guān)保費(fèi)，乙方應(yīng)交部分由甲方代為扣除。
五、勞動(dòng)防護(hù)及環(huán)境
(一)依據(jù)國(guó)家及省市的勞動(dòng)防護(hù)規(guī)范，甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所，保證乙方的健康安全。如乙方在工作上將面臨職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)，甲方應(yīng)如實(shí)告知，并依據(jù)《職業(yè)病防治法》確保乙方的健康和相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方將根據(jù)國(guó)家要求，為乙方派發(fā)必須的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(三)甲方根據(jù)國(guó)家及地方要求，搞好女職工和未成年工的勞動(dòng)防護(hù)工作。
(四)如甲方存在違規(guī)指揮或是強(qiáng)制冒險(xiǎn)作業(yè)造成安全隱患，乙方有權(quán)拒絕并隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。針對(duì)甲方以及管理者輕視乙方健康安全的舉動(dòng)，乙方有權(quán)要求糾正并向相關(guān)部門(mén)投訴。
六、工作紀(jì)律
雙方需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)。甲方制訂的規(guī)章制度和工作紀(jì)律應(yīng)告知乙方，乙方要遵守并服從甲方管理。
七、合同的變更、消除及終止
(一)若符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，或經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同的相關(guān)介紹可進(jìn)行變更或消除。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可依法對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整外，若變更勞動(dòng)合同，彼此需簽署《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
(三)如《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生，合同將終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及醫(yī)療費(fèi)用的派發(fā)
合同解除或終止時(shí)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)按《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、服務(wù)期與保密義務(wù)
1、若甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，雙方達(dá)成下列協(xié)議：
①在乙方規(guī)定提早解除勞動(dòng)關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的情況下，合同將消除，但乙方需賠付甲方為其培訓(xùn)所支付的費(fèi)用。
②若甲方不同意乙方提前解除合同，而乙方堅(jiān)持消除或擅自離職，或因違法、違紀(jì)被辭退，除需支付賠償金外，還應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。(培訓(xùn)費(fèi)包含：學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)、有關(guān)證件辦理花費(fèi)、培訓(xùn)期間的住宿、飲食、交通等在甲方具體報(bào)支的花費(fèi))
③乙方提前解除合同需支付的違約金或賠償費(fèi)需在甲方辦理終止手續(xù)前繳納。
2、乙方在甲方工作期間所獲知的商業(yè)秘密，如客戶資料及相關(guān)資料，不得以任何形式給自己或他人使用，保密義務(wù)持續(xù)至合同解除。若乙方違背此條文，需向甲方付款5000元違約金，并賠償因此帶來(lái)的損失。
十、通知及送到
雙方在合同履行環(huán)節(jié)中發(fā)出的全部通知、文書(shū)、材料均可面交或按合同列出通信地址開(kāi)展送到。一方若搬遷或變更電話，需及時(shí)書(shū)面通知另一方。
十一、糾紛解決方式
如乙方覺(jué)得甲方侵害其合法權(quán)益，應(yīng)先向甲方提出，尋找處理。如難以解決，可向甲方所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。若雙方因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商處理，若協(xié)商不成，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或在60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十二、其他事項(xiàng)
1、若因乙方故意或重大過(guò)失造成甲方發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理善后事宜，試圖彌補(bǔ)損失。甲方可根據(jù)損失的情況及乙方的心態(tài)進(jìn)行相應(yīng)處理。
在此事宜并未處理完畢以前，乙方不得隨意終止勞務(wù)關(guān)系。若原勞動(dòng)合同期期滿，狀況將順延至該事項(xiàng)處理完畢。
2、在合同期限內(nèi)或終止、消除前，若乙方擁有甲方的各類(lèi)財(cái)產(chǎn)，包含文檔、材料、設(shè)施等，需無(wú)條件馬上償還甲方，若發(fā)生丟失或受損，要承擔(dān)相應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。
十三、雙方約定的其他事項(xiàng)
十四、合同效力及文字本合同自雙方簽字并加蓋公章后即時(shí)生效。合同范本一式兩份，彼此各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法人代表(簽名)：_________ 法人代表(簽名)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
不定時(shí)勞動(dòng)合同相關(guān)文章：
★ 大學(xué)生實(shí)習(xí)的勞動(dòng)合同3篇