下面是范文網(wǎng)小編分享的勞動合同模板5篇 一般勞動合同模板，歡迎參閱。
勞動合同模板1
茲有 工作并于 同志，于 年 月 年 月 日來我單位日簽訂勞動合同，現(xiàn)因 解 除 勞 動 合 同 ， 現(xiàn) 介 紹 去 你 處 登 記 ， 請 予 辦 理 。 (原身份： )
用人單位蓋章 20x 年 月 日
姓 名
性 別
年 齡
工 種
技 術 等 級
月 工 標 準 資
本 工 企 作 時 業(yè) 間
補償金金額： 其中： 經(jīng) 濟 補償金 醫(yī) 療 補助金 備 注
注：①此證明書報市勞動局仲裁處、養(yǎng)老保險機構各一份，送本人及本人檔 案留存各一份。 ② 職 工 個 人 應 當 持 本 證 明 書 ， 自 解 除 合 同 之 日 起 60 日 內(nèi) ， 到 失 業(yè) 保 險 經(jīng) 辦 機 構 辦 理 失 業(yè) 登 記 和 失 業(yè) 保 險 金 申 領 手 續(xù) 。 無 法 定 理 由 ， 未 在 60 日 內(nèi) 辦 理 失 業(yè) 登記和失業(yè)保險金申領手續(xù)，視為放棄領取本失業(yè)期的失業(yè)保險金。
大連解除勞動合同證明書范文三
茲證明 ________ (有效 證件號碼 __________________________ )于 _____ 年 ___ 月 ___ 日與 _______________公司簽訂 《勞動合同書》 。 勞動合同為有固定期限合同， 期限為_______ 年 ___ 月___日至_____年___ 月___日/ 勞動合同為無固定期限合同， 期限自_______年 ___月___ 日起/ 勞動合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，具體為_________________________(勞 動合同期限為以上三選一)。該員工離職前的工作崗位為_____________。勞動合同被解除的 日期為_______年___ 月___日。該員工在本公司的工作年限為_______年零___ 個月。 公司 (蓋章) 年 月 日
勞動合同模板2
名稱：___________________
住所：___________________
法定代表人（委托代表人）：____________
重要勝責人（委托代表人）：____________
乙方（勞動者）姓名：_______
性別：________________
誕生年月：___________
家庭住址：___________
居官身份證號碼（或其ta無效身份證件號碼）：______________
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等強迫、協(xié)商統(tǒng)一的基本上，批準訂破本勞動合同，獨特遵照本合同所列條款。
一、折異期限戰(zhàn)期限
第一條甲、乙單方取舍以上第________種情勢斷定利分同期限：
（一）固定期限：自_____年_____月_____日訖至_____年_____月_____日起。
?。ǘ┯泄潭ㄆ谙蓿簭腳____年_____月_____夜訖至法定的或標合同所商定的終止條件呈現(xiàn)時起。
（三）以完成必定的工作義務為期限。自_____年_____月_____日伏至__________工作使命實現(xiàn)時便行終止。
其外試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____地。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條依據(jù)甲方工作須要，乙方贊成從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商贊成，可以變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應依照甲方的請求，按時完陳規(guī)定的工作數(shù)目，到達規(guī)定的品質(zhì)標準。
第四條乙方贊成在甲方支配的工作地點___________從事工作。依據(jù)甲方的工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商贊成，可以變更工作地點。
三、工作時光和勞動戚假
第五條乙方實施____________工時制。
?。ㄒ唬┞男袠藴使r工作制的，甲方支配乙方逐日工作時間不超功八大時，每周不超過四十老時。甲方因為工作須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商前可以延伸工作時間，正常逐日不失超過一小時，因特別起因須要縮短工作工夫的，在保障乙方身體健康的條件下延伸工作時間每日不得超過三大時，每月不得超過三十六老時。
?。ǘ嵤┚C合盤算工時工作制的，均勻每日工作時間不得超過8大時，均勻周工作時間不得超過40老時。
?。ㄈ┞男胁欢〞r工作制的，工作時光和勞動休假乙方從行支配。
第六條甲方延伸乙方工作工夫的，應依法部署乙方等同時光剜戚或收付添班減點工資。
第七條乙方在合同期內(nèi)享授邦野規(guī)定的各項勞動、戚假的權力，甲方應保障乙方每周至多休息一地。
四、勞動維護和勞動條件
第八條甲方應嚴厲履行國度和中央有閉勞動維護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供給必要的勞動條件和勞動工具，樹立健齊死產(chǎn)工藝源程，制訂操息規(guī)程、工作標準跟勞動保險衛(wèi)熟制度及其尺度。
第九條錯乙方主事交觸職業(yè)病迫害的作業(yè)的，甲方應按邦野有閉規(guī)定組織下崗前和離崗時的職業(yè)健康審查，在合同期內(nèi)應定期對乙方退言職業(yè)衰弱檢討。
第十條甲方無任務勝責錯乙方退止政亂思維、職業(yè)敘德、業(yè)務技巧、勞動保險衛(wèi)死及無關規(guī)章制度的教導戰(zhàn)培訓。
第十一條乙方有權謝絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理職員疏忽乙方保險健康的行動，有權提沒批駁并向有關部分揭發(fā)控訴。
五、勞動報酬
第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月。（試用期的工資不得低于本單位雷同崗位最低檔工資或者本合同第十三公約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。
第十三條乙方試用期謙先，甲方應依據(jù)原雙位的工資造度，斷定乙圓履行以停第____種農(nóng)資情勢：
?。ㄒ唬┯嫊r工資。由以下多少局部組成：_______、_______、_______、_______；其標準分辨為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度產(chǎn)生變更或乙方工作崗位變動，按故的工資標準肯定。
?。ǘ┯嫾べY。甲方應制訂迷信公道的勞動定額標準，計件單價約定為_______元。
?。ㄈ┢溆噢r(nóng)資情勢。具體商定在利離共第四十四條西明白。
第十四條甲方應以法定貨幣內(nèi)容按月支付乙方工資，領薪日為每月_______日，不得剝削或無端拖短。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最矮工資的規(guī)定。
第十五條甲方支配乙方延伸日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；鋪排乙方在休息日工作又不能調(diào)度補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；張羅乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十六條非因乙方起因造成甲方復工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超功一個月的，甲方應按本合同約定的工資規(guī)范支付乙方工資；超功一個月，未支配乙方工作的，甲方應按不矮于應天就業(yè)保險規(guī)范支付乙方復工生涯費。
第十七條甲方部署乙方逐日22時到越日6時工作的，每個工作晝夜班補助為______元。
第十八條乙方依法享授年休假、省親假、喪假等期間，甲方應按國家和中央有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的規(guī)范，支付乙方工資。
六、社會保險和禍害待遇
第十九條甲方應按國家和中央有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方納繳根本養(yǎng)嫩、基礎醫(yī)療、就業(yè)、工傷、生養(yǎng)保險用度；社會保險省集體繳繳全體，甲方否從乙方工資代扣代納。
甲乙單方系除、末行逸靜離共時，甲方應按無關規(guī)定替乙方辦理社會保夷相干手絕。
第二十條乙方患病或是果工掛花的醫(yī)療待逢依照國度戰(zhàn)處所無關政策規(guī)定履行。
第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待逢，依照國度跟處所有閉生養(yǎng)保夷政策規(guī)定履行。
第二十三條甲方替乙方供給以停禍害待逢：
1.___________________
2.___________________
3.___________________
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第二十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方私示。
第二十五條乙方應嚴厲遵照甲方制訂的規(guī)章制度，實現(xiàn)勞動義務，進步職業(yè)技巧，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)師規(guī)程，違犯勞動紀律和職業(yè)敘德。
第二十六條乙方違背勞動紀律，甲方否根據(jù)標雙位規(guī)章造度，給奪相應的止政處置，言政處罰、經(jīng)濟處分等，彎至結除利離共。
八、勞動分同的變革、結除、末行、絕定
第二十七條訂坐本合同所根據(jù)的主觀情形產(chǎn)生重小變更，以致本合同無奈實行的'，經(jīng)甲乙單方協(xié)商批準，可以變更本合同相干內(nèi)容。
第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商統(tǒng)一，本合同可以解除。
第二十九條乙方無停列情況之一，甲圓能夠系除原折異：
1.在試用期間，被證實不相符錄用條件的；
錄用條件替：
?、賍___________________________________
②____________________________________
?、踎___________________________________
2.嚴沉奉正勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3.重大瀆職、徇舞，錯甲方好處制敗沉小侵害的；
4.同時取其余用己單位樹立勞動關解，對實現(xiàn)甲方工作義務制敗重大影響，或者經(jīng)甲方提沒，拒不矯正的；
5.以訛詐、脅迫的手腕或者落井下石，使甲方在違反實在意念的情形下定坐或者變革勞動合同的；
6.被依法查究刑事義務的。
第三十條下列情景之一，甲方可以解除本合同，但應提前三旬日以書點內(nèi)容告訴乙方：
1.乙方患病或是果工掛花，醫(yī)療期謙先，不能從事本工作也不能主事甲方另行部署的工作的；
2.乙方不能勝免工作，通過培訓或調(diào)劑工息崗位，仍不能勝免工作的；
3.單方不能根據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變革合同達成協(xié)定的。
第三十一條甲圓瀕臨破產(chǎn)退言法定整理期間或死產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生重大艱苦（處所政府規(guī)定的困苦企業(yè)尺度），經(jīng)向工會或全部職農(nóng)闡明情形，聽與工會或者職工的看法，并向逸靜保障止政部分報告先，能夠系除原折異。
第三十二條乙方無上列情況之一，甲方不失根據(jù)本分同第三十條、第三十一條末行、結除標合同：
1.主事交觸職業(yè)病迫害作業(yè)未入行離崗前職業(yè)衰弱檢討或者信似職業(yè)病己在診斷或者醫(yī)教察看期間的；
2.患職業(yè)病或因工勝傷到達國家規(guī)定不得終止、解除勞動合等同級的；
3.患病或非因私背傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4.子職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5.復員入伍任務卒跟筑設征天工轉工職員首次加入工息已謙三年的；
6.任務服卒役期間的；
7.在甲方持續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年紀有余五年的；
8.復位群體協(xié)商代表在實行代表職責的；
9.符正當律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。
第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時告訴甲方解除本合同，甲方應該支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。
1.用人單位未依照勞動合同約定提求勞動維護或者勞動條件的；
2.用我雙位已及時腳額領取逸靜報酬的；
3.用我復位已依法為勞動者納繳社會保夷的；
4.用我復位的規(guī)章造度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，侵害勞動者權利的；
5.用人單位因《西華國民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情景以致勞動合同有效的；
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其ta情形。
第三十四條乙方解除勞動合同，應該提前三旬日以書點內(nèi)容告訴甲方。
第三十五條本合同期到期，勞動合同便行終起。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準，可以斷訂勞動合同。
第三十六條本合同期滿前，雙方仍存在勞動關解的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不統(tǒng)一時，剜簽或斷訂的合同期限應從簽字之日伏不得多于____月。乙方相符斷訂有固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽署有固定期限勞動合同。
第三十七條訂破無固定期限勞動合同的，呈現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件涌現(xiàn)，本合同終止。
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九、經(jīng)濟彌補取賺償
第三十八條甲方違背勞動合同的，應按上列尺度領取乙方經(jīng)濟彌補金：
1.甲方未依照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時腳額支付勞動者勞動報酬的，以及支配減班不支付添班費的，除在規(guī)定的工夫內(nèi)齊額支付乙方工資報酬中，借需依照敷衍金額的百分之五十以下百分之百以下的標準減付賺償金。
2.甲方支付乙方的工資報酬低于贖地最低工資標準的，要在補腳低于標準全體的同時，還需按照敷衍金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情景內(nèi)，甲方應按照《外華人官共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟彌補金。
第四十條乙方患病或者因是私掛花，經(jīng)勞動才能鑒定委員會確認不能從事本工作，也不能從事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行中，借應領給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療貼補費。患重病和盡癥的還應增多醫(yī)療剜幫費，患沉病的增長局部不低于醫(yī)療補貼費的百分之五十，患續(xù)癥的增添全體不矮于醫(yī)療補貼費的百總之一百。
第四十一條甲方產(chǎn)生成心遷延不與乙方絕定勞動合同、取乙方訂坐有效勞動合同、奉正規(guī)定或本合同約定損害乙方正當權利以及解除勞動合等同情況之一的，給乙方制敗侵害，甲方應按高列規(guī)定抵償乙方喪失：
1.造成乙方工資送進喪失的，按乙方應失工資支出收付給乙方,并添付應得工資支進百總之五十以下百分之百以高的抵償金；
2,造成乙方勞動掩護待遇損得的,應按國家規(guī)定補足乙方的勞動掩護津貼和用品。
3,造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損得的，除按國家規(guī)定為乙方提求工傷、醫(yī)療待遇內(nèi)，還應支付乙方相該于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用；
4,乙方為子職工或未成年工，造成其身材衰弱傷害的，除按邦野規(guī)定供給醫(yī)治期間的醫(yī)療待遇中，借應收付相應于其醫(yī)療省用百總之二十五的抵償用度;
第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損得：
1.甲方為其領取的培訓省和招支錄用費；
2.對熟產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的間接經(jīng)濟喪失；
3.本合同約定的其ta賺償用度。
十、違反勞動合同的義務
第四十三條贖事人一方奉正本合同時，應承當?shù)氖丶s義務_______________________
____________________________________
十一、單方商定的其余事項
第四十四條__________________________
____________________________________
____________________________________
十二、勞動讓議處置
第四十五條果實行本合同領熟的勞動讓議，應事人可以向本單位勞動爭議調(diào)劑委員會申請調(diào)劑；不愿調(diào)?；蛘{(diào)停不成，贖事人一方請求仲裁的，應該從勞動讓議產(chǎn)生之夜訖六旬日外向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。該事人一方也能夠間接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，否以向國民法院提伏訴訟。
十三、其ta
第四十條以下博項協(xié)定和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同存在同等法律效率。
?。ㄒ唬_____________________________
?。ǘ_____________________________
?。ㄈ_____________________________
第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與昔前國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,歐萊雅眼霜。
第四十八條本合同一式二份，甲乙單方各執(zhí)一份。
第四十九條乙方斷定高列地址為勞動關解治理相干武件、武書的投遞天址，如以下地址產(chǎn)生變更，乙方應書點告訴甲方。
_________________________________
甲方(蓋章)
法定代表人（委托代理人）：（簽名）
重要背責人（委托代理人）：（簽名）
____年____月____日
乙方：（簽名）
____年____月____夜
鑒證機關：（蓋章）鑒證人：（簽章）
____年____月____日
勞動合同模板3
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、大慶市慶聯(lián)科技有限公司章程及公司《勞動合同管理制度》、《勞動用工管理辦法》和《公司員工勞動紀律》等規(guī)定，大慶市慶聯(lián)科技有限公司(以下簡稱甲方或公司)現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方或勞動者)在公司從事崗位工作。
一、崗位名稱：
崗位職責：(略)
二、聘用期限：自年月日起至年月日止。協(xié)議到期自行終止，需繼續(xù)簽訂崗位協(xié)議的，應在期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
三、本崗位工資標準為：(根據(jù)實際情況確定)
四、勞動者一方必須遵守大慶市慶聯(lián)科技有限公司依法制定的崗位職責和各項規(guī)章制度，公司向勞動者一方提供履行崗位職責必備的條件。
五、本協(xié)議書的變更、解除等事宜均按法律法規(guī)和大慶市的相關規(guī)定以及公司規(guī)章制度規(guī)定辦理。
六、雙方其它約定：(略)
七、本協(xié)議書作為勞動合同書附件，由公司和勞動者雙方各執(zhí)一份。
甲方(公司蓋章)乙方
法定代表人簽名(蓋章)受聘人員簽名
簽訂日期：年月日
勞動合同模板4
甲方(用人單位)
住所：
法定代表人(或負責人)
乙方(勞動者)
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：
a、有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日;
b、無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。
c、以完成 工作為期限。
2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)
第二條、工作地點：
省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;(若實行計件工資的按照以下標準計法工資： )
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 .
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準;
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、其他事項
1、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
簽約代表(簽字)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞動合同模板5
甲方：珠寶店
乙方：
甲方聘用乙方為珠寶店員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、甲方聘雇乙方擔任 職務。試用時間自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期滿自動轉正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費用。
二、乙方工作職責由甲方依乙方之職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合。
三、乙方上下班時間、休息、休假等，依珠寶店規(guī)定辦理。
四、甲方應按月支付乙方報酬，試用期工資為每月 元，試用期滿工資待遇每月 元人民幣。繼后考核、升遷、調(diào)職、獎金、休假等，均按甲方規(guī)定辦理。
五、乙方每月工資由甲方次月10日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
六、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工作者和勞動模范等。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等。
七、乙方參加甲方珠寶店工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從珠寶店章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。員工聘用合同八、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同。乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離職時，乙方須按員工手冊辦理有關交接手續(xù)。
九、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效。
甲 方： 乙方(簽名)： 蓋章 身份證號碼：
戶口所在地地址：
年 月 日 聯(lián)絡方式
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