下面是范文網(wǎng)小編收集的倉儲主管個人求職簡歷2篇(應(yīng)聘倉儲物流主管個人簡歷),供大家賞析。
倉儲主管個人求職簡歷1
個人信息®
性別:男
民族:漢族出生年月:1985年6月26日
婚姻狀況:未婚
身高:179cm體重:72kg
戶籍:湖南湘潭現(xiàn)所在地:重慶重慶市
畢業(yè)學(xué)校:湖南科技大學(xué)學(xué)歷:本科
專業(yè)名稱:無機非金屬材料
工程畢業(yè)年份:2008年
工作年限:一年以內(nèi)職稱:
求職意向
職位性質(zhì):全職
職位類別:倉儲主管
職位名稱:倉儲主管
工作地區(qū):湖南長沙
待遇要求:2600元/月可面議;不需要提供住房
到職時間:一周內(nèi)
技能專長
語言能力:英語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷:時間所在學(xué)校學(xué)歷
2004年9月-2008年7月湖南科技大學(xué)本科
培訓(xùn)經(jīng)歷:時間培訓(xùn)機構(gòu)證書
2008年9月-2008年12月石家莊鐵道學(xué)院材料員證
工作經(jīng)歷
所在公司:中鐵十一局橋梁公司
時間范圍:2008年7月-2009年9月
公司性質(zhì):國有企業(yè)
所屬行業(yè):建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位:物流/倉儲-物流主管
工作描述:負責(zé)倉庫的統(tǒng)籌規(guī)劃及日常管理;完善倉庫作業(yè)的各項流程和標(biāo)準(zhǔn);建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表,及時反饋物流倉儲操作信息;提供實時報表,保持計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確;具有統(tǒng)計工作經(jīng)驗!負責(zé)倉庫、存貨、貨物調(diào)配,貨物收發(fā)存、儲備運輸存貨周轉(zhuǎn)的控制,確保存貨、運輸?shù)陌踩珳?zhǔn)確管理。倉庫日常管理,包括商品收、存、發(fā)、配、退等工作。
離職原因:常年離家
其他信息
自我評價:本人沉著穩(wěn)重,學(xué)習(xí)能力強有較強的組織能力;有較強的組織協(xié)調(diào)能力、活動策劃能力;具有良好的團隊精神,善于與人溝通和協(xié)作;社會實踐能力強,對新事物接受能力快;具有良好的思想品質(zhì),愛好廣泛,為人誠實守信。
發(fā)展方向:本人從事物資管理一年多,熟悉其中的各個流程和規(guī)范,經(jīng)驗十分豐富,希望能將自己的一技之長發(fā)揮應(yīng)有的作用。
倉儲主管個人求職簡歷2
個人信息®
性別:男
民族:漢族
出生日期:1978年06月18日
戶口:湖北省
婚姻狀況:已婚
學(xué)歷:大專
畢業(yè)院校:武漢地質(zhì)大學(xué)
所學(xué)專業(yè):行政管理
工作年限:9年
聯(lián)系電話:
E-mail:
求職意向
工作類型:全職
單位性質(zhì):不限
期望行業(yè):生產(chǎn)、制造、加工、電子、微電子技術(shù)、機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)、醫(yī)療設(shè)備、汽車、摩托車(制造與維護、配件、用品)
期望職位:倉儲主管
工作地點:杭州市
期望月薪:4000-6000
教育經(jīng)歷
1995.9—1997.7英山一中
1997.9—1999.7武漢地質(zhì)大學(xué)行政管理大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2002年:參加5S培訓(xùn)管理課程
2005年:參加ISO9000—2000內(nèi)審培訓(xùn)并獲有資格
2006年:參加聚成管理公司張錦貴的如何做一個杰出的好主管培訓(xùn)管理課程
2007年:參加余世偉的培訓(xùn)管理課程
2007年:參加聚成管理公司羅恩老師的打造你的巔峰團隊的培訓(xùn)管理課程
2008年:參加時代光華方永飛老師的新中層培訓(xùn)管理課程的培訓(xùn)管理課程
2008年:參加ISO14001環(huán)境管理體系培訓(xùn),并獲有內(nèi)審資格證書.
2009年:參加時代光華薛燦宏老師的做的主管的培訓(xùn)管理課程
2009年:參加時代蔣維豪老師的如何徹底排除現(xiàn)場七大浪費的培訓(xùn)管理課程
工作經(jīng)驗
杭州天創(chuàng)凈水設(shè)備有限公司(2008-4-7至2009-11-12)
擔(dān)任職任:倉儲物流部經(jīng)理
工作描述:
1、負責(zé)實施公司物料收發(fā)、包裝、儲存、運輸?shù)认嚓P(guān)管理工作,保障公司物資進出暢通、物料管理有序。
2、起草擬訂公司的物流管理制度和工作流程。
3、建立物流運輸方的開發(fā)評估和選擇制度。
4、根據(jù)公司目標(biāo)及部門職責(zé)范圍搭建的組織架構(gòu)來落實人力資源的合理配置和配合相關(guān)部門進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
5、監(jiān)督公司物流管理制度和工作流程的貫徹執(zhí)行。
6、協(xié)助監(jiān)督物和流合同的執(zhí)行情況,分析并解決在運輸過程中出現(xiàn)的問題。
7、負責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部事務(wù)及上下級之間工作關(guān)系。
8、參與對本部門員工的績效考核及溝通,召開例會;負責(zé)完成本部門的整體績效目標(biāo);
杭州新資源電子有限公司(2008-1至2004-4)
擔(dān)任職任:倉儲部經(jīng)理
工作描述:
1、獨立負責(zé)倉儲部日常管理工作,文件制度的編制。
2、負責(zé)倉儲部團隊的建設(shè)與培訓(xùn)。
3、對倉儲部的各項工作進行考核分析與實施。
4、全面掌握倉儲部的庫存情況,提高庫存周轉(zhuǎn)率。
5、督促各倉做好各類臺帳及報表。
6、督促并配合各倉,定期對物料進行盤點。
蘇州承輝電子有限公司[臺資](2004-4至2002-7)
擔(dān)任職任:資材課倉庫主管
工作描述:
1、負責(zé)倉庫的日常管理工作。
2、全面掌握倉庫庫存情況。
3、督促倉管員做好各類臺帳及報表。
4、督促并配合倉管員定期對物料定期盤點。
蘇州承輝電子有限公司[臺資](2002-7至1999-10)
擔(dān)任職務(wù):資材課倉庫倉管員
崗位描述:
1、請購根據(jù)制令單查庫存,填表寫請購單。
2、入庫經(jīng)檢驗合格后及時上架入庫,要做到帳物卡相符。
3、發(fā)料首先尊守先進先出的原則,由生產(chǎn)單位依領(lǐng)料單到倉庫領(lǐng)料,雙方消單。
4、盤點每月月底須上交盤點表。
自我評價
1、為人誠懇,工作認(rèn)真,細致,有耐心,性格穩(wěn)重,踏實肯干。
2、數(shù)字觀念強,原則性強,并具有良好組織能力,協(xié)調(diào)和溝通能力。
3、具有良好的.團隊合作精神及高度敬業(yè)精神,樂于進取,思維敏捷,敢于迎接挑戰(zhàn),屬學(xué)習(xí),實干型員工。
4、做事客觀。公正。嚴(yán)謹(jǐn)負責(zé)。
5、能熟練運用5S和ISO9000—2000知識來管理日常工作,對現(xiàn)代企業(yè)倉儲管理體系的了解和實踐經(jīng)驗的積累,對倉儲有較深的認(rèn)識,并能有效的執(zhí)行好標(biāo)準(zhǔn)化倉儲工作。
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