下面是范文網(wǎng)小編分享的職責(zé)比潛質(zhì)更重要讀書筆記3篇(關(guān)于職業(yè)規(guī)劃攻略讀書筆記)，以供借鑒。

職責(zé)比潛質(zhì)更重要讀書筆記1

　　讀了《職責(zé)比能力更重要》一書，使我受益匪淺，此書用了通俗易懂的`語言，體現(xiàn)了了求真務(wù)實的精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，對指導(dǎo)我們工作大有裨益?，F(xiàn)以提綱擎領(lǐng)形式，羅列書中要點和個人感悟，期望拋磚引玉。

　　一、對職責(zé)的理解

　　職責(zé)是指對自我、對他人，對家庭和團體，對國家和社會所負職責(zé)的認識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)職責(zé)和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。職責(zé)是一種與生俱來的使命，職責(zé)是對我們做人的基本要求，伴隨著每個生命的始終。

　　職責(zé)無處不在：

　　家庭職責(zé)：孝敬父母、教育子女、供養(yǎng)家庭。對家庭負責(zé)是我們的個人道德，如果我們連做人基本的道德都沒有，怎樣去承擔(dān)家庭職責(zé)呢?比如酒駕，發(fā)生交通事故，害人害己，如何對自我的親人盡到職責(zé)?

　　工作職責(zé)：職責(zé)是做好任何工作的關(guān)鍵;是我們的職業(yè)道德。做好崗位之事、工作之事、企業(yè)之事都是我們每個員工應(yīng)盡的職責(zé)。

　　社會職責(zé)：做一個講道德、講禮貌、講社會公德，遵紀守法的公民，多做一些對社會有益的事情

　　二、職責(zé)和能力的關(guān)系

　　工作中離不開職責(zé)和能力，兩者缺一不可。沒有能力，做不好工作。能力就是你去完成自我工作(也就是承擔(dān)職責(zé))應(yīng)具有的基本職業(yè)素養(yǎng)。沒有職責(zé)，成效為零。職責(zé)是一種態(tài)度，是道德評價最基本的價值尺度，是最起碼應(yīng)有的職業(yè)道德。如果領(lǐng)導(dǎo)交辦一件事情，你去把它完成或者做好的心態(tài)都沒有，那空有一身本領(lǐng)又有什么用呢?[由整理]

　　職責(zé)對能力的作用：承擔(dān)、提升。職責(zé)心是一切能力的根基，一個人若缺失了職責(zé)心，就如無源之水，再有能力也很難取得成功。強烈的職責(zé)心不僅僅能夠讓平庸變?yōu)閮?yōu)秀，甚至能促使優(yōu)秀變成卓越。

　　職責(zé)和能力是相互作用的，有能力是為了更好地擔(dān)當(dāng)職責(zé)，在我們盡責(zé)過程中又能提升自我的能力，盡職盡責(zé)去做好一件事情，能夠在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

　　比如日本“國寶級清潔工”郭艷春，她的事跡給我們啟示：她的職業(yè)歷程說明，只要我們用心工作、肯拼搏，堅守每一份崗位上的職責(zé)，就能夠在任何一個看似平凡的領(lǐng)域做出不平凡的業(yè)績，活出生命的厚重和精彩。當(dāng)我們對工作充滿職責(zé)感時，就能全身心投入工作，就能挖掘自身的潛能去把工作做好，并從中學(xué)到更多知識，積累更多經(jīng)驗，體現(xiàn)更高價值。

　　如果在工作中，對待每一件事都是盡心盡責(zé)，應(yīng)對問題想盡一切辦法尋找解決方案，那我們將會不斷提升綜合能力，從而能夠更好地擔(dān)當(dāng)職責(zé)，并帶來豐厚回報。

　　三、企業(yè)職責(zé)與員工職責(zé)

　　作為企業(yè)對員工要給予工作平臺，給予成長空間，給予合理報酬，給予有歸屬感的團隊氛圍，專注持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造更多利潤，努力回報社會。

　　作為員工要承擔(dān)自我的職責(zé)，強化職責(zé)意識。企業(yè)之事，全員有責(zé);不找借口，應(yīng)對問題找方法;善于學(xué)習(xí)，學(xué)精專業(yè)知識;從小事做起，把細節(jié)做到位，對結(jié)果負責(zé);主動高效干實事，當(dāng)天事情當(dāng)天了;懂得堅持，持續(xù)成長。

職責(zé)比潛質(zhì)更重要讀書筆記2

　　當(dāng)我讀完《職責(zé)比能力更重要》這本時，明白了職責(zé)比能力更重要!

　　為什么這么說呢?首先，我想說，這本書圍繞“職責(zé)”這一主題，秉持“為企業(yè)工作就是為自我工作，對工作負責(zé)就是對自我負責(zé)”這一思想，全方位、深層次地闡述了“職責(zé)高于一切，職責(zé)比能力更重要”這一理念。

　　再者，我覺得光是閱讀還不夠，要對立面說講的資料反復(fù)思考，方能有所感悟，從而運用到我們的工作中去。

　　書中一則故事對我觸動很大：在某家大醫(yī)院里，一位年輕的護士首次擔(dān)任手術(shù)室的職責(zé)護士，在即將縫合傷口時，她對外科大夫說：“您只取出了11塊紗布，但我們一共用了12塊，還有一塊留在了病人的身體里?！蓖饪拼蠓蚴挚隙ǖ卣f：“不可能，我已經(jīng)全部取出來了，立刻開始縫合傷口!”“不能這樣!”年輕護士急忙阻止說，“我們必須要檢查一下。”大夫很嚴厲地說：“我會負職責(zé)的，縫合!”此時，這位護士激烈地抗議道：“你不能這么做，我們要對病人負責(zé)!”聽到護士這么說，大夫微微一笑，伸開自我的手，讓她看了看第12塊紗布在他的手心里攥著，之后稱贊道：“你是一位合格的護士?！焙苊黠@，他是在考驗這位護士是不是具有強烈的職責(zé)感.這種強烈的職責(zé)意識不正是我們公司所要樹立的嗎?

　　很多人認為：“職責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)的事，我只可是是一名普通員工而已，職責(zé)和我根本沒有任何關(guān)系?！边@個故事向我們挑明了：在職責(zé)面前，每個人都是平等的。“我是團隊，團隊是我”，在團隊中，無論你是一線員工還是高層領(lǐng)導(dǎo)，如果某個人沒有職責(zé)心，都會影響我們的企業(yè)!具體地說就會影響整體的形象!

　　書中多次提到對工作負責(zé)就是對自我負責(zé)，我們以前總以為是為別人工作，為公司做事，不明白自我的工作目標和方向，叫我們干什么就干什么。此刻我們要全身心投入工作中，多想辦法，少找借口，敢于承擔(dān)職責(zé)，把公司的一切事情都當(dāng)自我的事情看待，這樣才能贏得尊重。要學(xué)會吃虧，不要為一點點小事斤斤計較，對待工作要抱著只是舉手之勞，順便做做。不要認為工作進取主動，多做事的人是傻子，其實這是對自已、對別人、對公司負責(zé)的一種精神。

　　最終，我想說，經(jīng)過深刻剖析，生動的闡述了“工作就是職責(zé)”、“職責(zé)勝于能力”的價值觀念，指導(dǎo)讀者培養(yǎng)自我的職責(zé)心，從而為企業(yè)做出更大的貢獻，成就更輝煌的自我。能深刻理會到此書的精髓，并有效應(yīng)用之。

職責(zé)比潛質(zhì)更重要讀書筆記3

“假如你十分熱愛工作，那你的生活就是天堂;

　　假如你十分厭惡工作，那你的生活就是地獄。

　　因為在你的生活當(dāng)中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一齊的。

　　不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。

　　你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，

　　你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn)，

　　你在工作中的成就決定了你人生中的成就?！?/p>

　　這是《職責(zé)比能力更要》一書中的一段話，讀完這本書后，我對職責(zé)的理解更深了。要做好一件工作，主要看你對工作有沒有職責(zé)心，敢不敢負職責(zé)。如果一個人業(yè)務(wù)能力很強，但驕傲自滿、缺乏職責(zé)心，那么，本來很容易辦的事情也會處理不好。這就是說，一個不負職責(zé)的人，難以獲得別人的信任與尊重，也難以獲得社會對其價值的基本認可。

“職責(zé)勝于能力”這句話說的好，一個人的工作做的好與壞，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有職責(zé)感，是否認真履行了自我的職責(zé)，如果能力很強，但不負職責(zé)地做事，那完成的質(zhì)量可想而知。很多事情并不是需要費力才能完成的，也不需要你具備特殊的能力，做與不做、做的好與不好之間的差距就在于——職責(zé)。今日你不好好地工作，那么明天你就會努力地找工作—這句話說的也是這個道理。從我們學(xué)校工作的情景也能夠看出，如果一個班主任不負職責(zé)，他的工作能力再強，班級成績也不會有起色。也有一部分教師教學(xué)水平很高，但工作進取性不高，工作不負職責(zé)，他所任教的班級成績常常很差。

　　真正的職責(zé)心，是行動而不是語言，是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的談?wù)?。所以，在工作中要抱著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，僅有進取、自覺、主動地去完成工作，才能充分發(fā)揮自我的才干，實現(xiàn)自我的價值。

　　正如書中所說，“沒有做不好的工作，僅有不負責(zé)的人”。職責(zé)遠比能力更重要，因為職責(zé)承載著能力，職責(zé)能夠改變對待工作的態(tài)度。僅有明確了自我的職責(zé)，才能充分發(fā)揮自身的能力，把工作做好。

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