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職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板1
一、選擇職業(yè)
職業(yè)的選擇,總的來說,無非就是銷售、市場、客服、物流、行政、人事、財務(wù)、技術(shù)、管理幾個大類,有個有趣的現(xiàn)象就是,500強的CEO當中最多的是銷售出身,第二多的人是財務(wù)出身,這兩者加起來大概超過95%。我并非鼓吹大家都去做銷售或者財務(wù),究竟選擇什么樣的職業(yè),和你究竟要選擇什么樣的人生有關(guān)系,有些人就喜歡下班按時回家,看看書聽聽音樂,那也挺好,但就不適合找個銷售的工作了,否則會是折磨自己。有些人就喜歡出風(fēng)頭,喜歡成為一群人的中心,如果選擇做財務(wù)工作,大概也干不久,因為一般老板不喜歡財務(wù)太積極,也不喜歡財務(wù)話太多。先想好自己要過怎樣的人生,再決定要找什么樣的職業(yè)。有很多的不快樂,其實是源自不滿足,而不滿足,很多時候是源自于心不定,而心不定則是因為不清楚究竟自己要什么,不清楚要什么的結(jié)果就是什么都想要,結(jié)果什么都沒得到。
二、跳槽與積累
跳槽決不是解決問題的辦法,而且頻繁跳槽的后果是讓人覺得沒有忠誠度可言,而且不能安心工作。
要跳槽肯定是有問題,一般來說問題發(fā)生了,躲是躲不開的,很多人跳槽是因為這樣或者那樣的不開心,如果這種不開心,在現(xiàn)在這個公司不能解決,那么在下一個公司多半也解決不掉。你必須相信,90%的情況下,你所在的公司并沒有那么爛,你認為不錯的公司也沒有那么好。就像圍城里說的,“城里的人拼命想沖出來,而城外的人拼命想沖進去。”每個公司都有每個公司的問題,沒有問題的公司是不存在的。換個環(huán)境你都不知道會碰到什么問題,與其如此,不如就在當下把問題解決掉。很多問題當你真的想要去解決的時候,或許并沒有那么難。有的時候你覺得問題無法解決,事實上,那只是“你覺得”。
資本靠的就是積累,這種積累包括人際關(guān)系,經(jīng)驗,人脈,口碑……如果常常更換行業(yè),代表幾年的積累付之東流,一切從頭開始,如果換了兩次行業(yè),35歲的時候大概只有5年以下的積累,而一個沒有換過行業(yè)的人至少有了10年的積累,誰會占優(yōu)勢?工作到2-3年的時候,很多人覺得工作不順利,好像到了一個瓶頸,心情煩悶,就想辭職,乃至換一個行業(yè),覺得這樣所有一切煩惱都可以拋開,會好很多。其實這樣做只是讓你從頭開始,到了時候還是會發(fā)生和原來行業(yè)一樣的困難,熬過去就向上跨了一大步,要知道每個人都會經(jīng)歷這個過程,每個人的職業(yè)生涯中都會碰到幾個瓶頸,你熬過去了而別人沒有熬過去你就領(lǐng)先了。跑長跑的人會知道,開始的時候很輕松,但是很快會有第一次的難受,但過了這一段又能跑很長一段,接下來會碰到第二次的難受,堅持過了以后又能跑一段,如此往復(fù),難受一次比一次厲害,直到堅持不下去了。大多數(shù)人第一次就堅持不了了,一些人能堅持到第二次,第三次雖然大家都 堅持不住了,可是跑到這里的人也沒幾個了,這點資本足夠你安穩(wěn)活這一輩子了。
三、入對行跟對人
在中國,大概很少有人是一份職業(yè)做到底的,雖然如此,第一份工作還是有些需要注意的地方,有兩件事情格外重要,第一件是入行,第二件事情是跟人。第一份工作對人最大的影響就是入行,現(xiàn)代的職業(yè)分工已經(jīng)很細,我們基本上只能在一個行業(yè)里成為專家,不可能在多個行業(yè)里成為專家。很多案例也證明即使一個人在一個行業(yè)非常成功,到另外一個行業(yè),往往完全不是那么回事情,“你想改變世界,還是想賣一輩子汽水?”是喬布斯邀請百事可樂總裁約翰.斯 考利加盟蘋果時所說的話,結(jié)果這位在百事非常成功的約翰,到了蘋果表現(xiàn)平平。其實沒有哪個行業(yè)特別好,也沒有哪個行業(yè)特別差,或許有報道說哪個行業(yè)的平均薪資比較高,但是他們沒說的是,那個行業(yè)的平均壓力也比較大??瓷先ズ苊赖男袠I(yè)一旦進入才發(fā)現(xiàn)很多地方其實并不那么完美,只是外人看不見。
年輕人在職業(yè)生涯的剛開始,尤其要注意的是,要做對的事情,不要讓自己今后幾十年的人生總是提心吊膽,更不值得為了一份工作賠上自己的青春年華。跟對人是說,入行后要跟個好領(lǐng)導(dǎo)好老師,剛進社會的人做事情往往沒有經(jīng)驗,需要有人言傳身教。對于一個人的發(fā)展來說,一個好領(lǐng)導(dǎo)是非常重要的。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板2
現(xiàn)如今UI設(shè)計行業(yè)越來越火爆,因此學(xué)的人也越來越多,我們除了學(xué)習(xí)和研究知識之外,還應(yīng)該做好職業(yè)規(guī)劃,只有這樣,才能讓我們在UI設(shè)計的道路上越走越遠。
隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展,使得移動產(chǎn)品設(shè)計人員急缺。由于高薪酬,很多其他行業(yè)設(shè)計師轉(zhuǎn)行做UI設(shè)計。那么到底如何做職業(yè)規(guī)劃?是很多新入行的人常會遇到的問題!針對這些問題,給大家一個比較全面的解釋,希望能幫到新入行做UI設(shè)計的人!
因為UI設(shè)計行業(yè)薪酬高,并且在初期UI設(shè)計師十分稀缺,因此有很多其他行業(yè)的設(shè)計師轉(zhuǎn)行做UI設(shè)計。那么UI設(shè)計到底是什么呢?UI設(shè)計又需要掌握哪些知識?怎么去學(xué)習(xí)UI設(shè)計?怎么做UI設(shè)計師的職業(yè)規(guī)劃?以上都是很多新學(xué)習(xí)UI設(shè)計的人所遇到的問題,針對這些問題,交互科技將簡單的解釋一下,希望能讓大家有個初步的認識。
關(guān)于職業(yè)規(guī)劃,由于UI設(shè)計、交互設(shè)計、產(chǎn)品經(jīng)理工作內(nèi)容關(guān)聯(lián)性比較強,而且有部分交集,很多UI設(shè)計師選擇UI-交互設(shè)計-產(chǎn)品經(jīng)理這個發(fā)展路線。但是大家要明白,這3個崗位畢竟是3個不同的方向,每個方向需要的專業(yè)能力還是很大不同的。最終選擇怎么發(fā)展還是要看自己的興趣。很多人認為產(chǎn)品經(jīng)理工資高,想從UI轉(zhuǎn)產(chǎn)品。這個也要看公司,一線公司UI設(shè)計師一般都15K+了,但小公司的的產(chǎn)品經(jīng)理也就12K。只是行業(yè)分工不同,沒有高低貴賤。即使你只想做視覺設(shè)計,也不是沒有發(fā)展的。國內(nèi)一線修圖師,一張圖價格3K起。而普通修圖師,一個月也掙不了這么多。
因此不管是想向UI設(shè)計,還是UE設(shè)計,抑或是產(chǎn)品經(jīng)理發(fā)展,都要看自己的喜好以及專長,不要盲目的跟風(fēng)。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板3
當看到身邊的同事找到更好的工作時,你是不是也在蠢蠢欲動?但是,跳槽真的就說走就走、一走百了?對于很多職場人來說,上班相當于當一天和尚撞一天鐘,離職也是腦子一熱,根本考慮不到其他,全憑一時痛快。年輕時,你可能還能仗著自己的那點資本來逍遙度日,然而隨著年齡漸長,各種責(zé)任需要你承擔(dān)的時候,就會感覺到壓力,開始感嘆“少壯不努力,老大徒傷悲”了。
是的,離職原因千千萬,如待遇不公、發(fā)展受限、同事難相處、老板只畫餅,但你也要明確一點:每一次離職,都要付出極大的代價,比如金錢成本、時間成本、人際成本等。想要降低自己的損失,就要有清晰的職業(yè)規(guī)劃!有些事情,想清楚再做也不遲。
你真的客觀地評估過自己的身價了嗎?
很多人是因為薪水太低而辭職,但是,你對自己有沒有個清晰的認知,自己到底價值幾何?先捫心自問下自己是不是一個“好用”的員工,自己現(xiàn)在所做的工作能為公司提供多少價值。如果還是不知如何評估自己的身價,你可以瀏覽下招聘網(wǎng)站的信息,挑出你能從事的、高于你薪資1000~20xx元的職位信息,仔細比對下崗位描述和崗位職責(zé),看自己是否具備這些技能和必要的知識儲備。如果達到,恭喜你可以更上一層樓;如果達不到,就應(yīng)該把精力主要投放在自我提升上,暫時還是別辭職了。
除了對自己有正確的估價,你還得有正確地職業(yè)規(guī)劃。
事實上,你的人生,是你自己選擇的結(jié)果,對于任何人來說,做一份正確的職業(yè)規(guī)劃就很至關(guān)重要。
1、問問自己的職業(yè)愿景是什么?
你想要成為怎樣的人?想過怎樣的生活?給自己一個小目標,比如5年后想要做到什么職位、收入水平在什么檔次上,這一步是要給自己一個清晰的奮斗目標。
2、問問自己的興趣是什么?性格怎樣?擅長什么?
長期以來,你在堅持做什么,更愿意把時間花在哪方面?你的性格是內(nèi)向還是外向?你擅長什么?這些也都要明確,能讓你更全面地認識自己。
3、從專業(yè)角度來說,你擁有哪些專業(yè)技能?
職場上,大多數(shù)人還是要靠本領(lǐng)吃飯,那么你有何技能,又有何競爭優(yōu)勢?如果你打算挑戰(zhàn)下自己不擅長的領(lǐng)域,那你更得需要知道自己應(yīng)該具備怎樣的技能,該做哪些事情來達到求職目的。
如果你想清楚了以上幾點,覺得跳槽對你來說是個正確的選擇,那么恭喜你。如果正相反,建議你講離職申請至少延遲一個月再提交,給自己一段時間的緩沖,客觀地評估下自己以及當前的局勢。如果一個月后還是想要離開,就走吧,相信你對自己也有了清晰的認識。
當然,每個人看重的東西不同,自己心中各有一本賬,這就是所謂的職業(yè)價值觀。從不同的職業(yè)價值觀出發(fā),一份工作就橫看成嶺側(cè)成峰,環(huán)肥燕瘦千秋各異。每一份工作,都有你想要的,也有你不想要的。所以,在現(xiàn)實中選擇職業(yè)、適應(yīng)職業(yè)、轉(zhuǎn)換工作時,往往是一種取舍和積極的妥協(xié)過程,如果能把你心中所求分出重要的、次重要的、最不重要的、次不重要的,進行分析,跳槽這件事,就不會人云亦云了,畢竟,你的人生,應(yīng)該由你自己決定的啊。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板4
從你出生起計算,第6年完成幼兒園教育,第12年完成小學(xué)教育,第15年完成初中教育,第18年完成高中教育,第22年完成本科教育,有關(guān)職業(yè)規(guī)劃。當你完成本科教育的時候,你離到30歲只有8年。我們假設(shè)你一畢業(yè)就找到了合適的工作也沒有走彎路。假設(shè)你8年的平均月薪是4000元,8年你掙了38.4萬元。而這38.4萬元正好是一個營銷副總裁的年薪。因此,我們可以從經(jīng)濟學(xué)的角度去分析這種機會風(fēng)險。如果30之前,你沒有做好一個很好的規(guī)劃,沒有打好基礎(chǔ),你就可能會失去成為營銷副總裁的機會,這就是你的機會成本。
第一件事,職業(yè)規(guī)劃三要素分析。
本人總結(jié)的職業(yè)規(guī)劃三要素為:愛好、性格和特長。
第一,愛好。我認為愛好應(yīng)該是放在一個營銷人職業(yè)生涯規(guī)劃考慮的首位。因為只有你喜歡營銷這個職業(yè),你才可能去主動投入,而也只有你主動投入了你才可能有收獲,才可能會取得成就。如果你不喜歡營銷這個職業(yè),所有的工作你都是在被動的接受,手到了心卻沒到,沒用心自然不會獲得好的結(jié)果。所以,當你決定從事營銷行業(yè)時,你要問自己是否真的因為我喜歡這個行業(yè),還是抱著試試看的態(tài)度或其他原因。
第二,性格。古話說江山易改本性難移,一個人的性格是很難改變的,但也并不是不可改變。我認為愛好可以改變一個人的性格。通常性格被分為“外向、中性和內(nèi)向”,作為營銷人你就要分析你的性格屬于哪一種?你的職業(yè)決定了你的大部分時間是在和人打交道,因此外向的性格當然較好。但也不代表內(nèi)向的人就不能做營銷,對于一個性格內(nèi)向的人,關(guān)鍵看你能不能改變以適應(yīng)營銷職業(yè)的需要,職業(yè)生涯規(guī)劃《有關(guān)職業(yè)規(guī)劃》。如果你無法改變或不愿改變,那么你最好選擇其他職業(yè)。
第三,特長。特長是你現(xiàn)有專長和潛在專長的總稱。特長也分為基礎(chǔ)特長和專業(yè)特長?;A(chǔ)他長如溝通能力強,組織能力強等。專業(yè)特長如計算機熟練、擅長策劃等。在計劃經(jīng)濟時代,由于職業(yè)人在企業(yè)一干就是一輩子,改變外部環(huán)境的空間很小,所以在那個時代在進行自我完善方面強調(diào)的是如何去彌補自己的不足。在市場經(jīng)濟條件下,職業(yè)人的流動性增強,改變外部環(huán)境的空間加大,因此如何最大限度的發(fā)揮自己的優(yōu)點成為自我完善的核心。世界上沒有完美的東西,自然也沒有十全十美的人,特長的發(fā)揮成為一個人取得成功的關(guān)鍵,因為有時候不足很難彌補,況且有彌補不足的時間還不如用這個時間去發(fā)揮自己的優(yōu)勢。因此,特長分析很關(guān)鍵。
第二件事,選好行業(yè)。
古語說三百六十行,行行出狀元,俗語又說難怕選錯行,女怕嫁錯郎。因此作為營銷人選對行業(yè)很重要。在市場經(jīng)濟下,任何行業(yè)都需要營銷人員。營銷人在選擇行業(yè)時必須從自身和行業(yè)特點兩個方面進行分析。自身方面,要統(tǒng)籌考慮到愛好,性格和特長。 在行業(yè)特性方面,有的行業(yè)發(fā)展已經(jīng)趨于成熟,對營銷人員的素質(zhì)要求較高;有的行業(yè)才剛剛起步,需要沖勁大的營銷人員;快速消費品行業(yè)由于操作精細需要銷售人員能要有吃苦耐勞的精神,醫(yī)藥行業(yè)的非處方市場要求營銷人員要有良好的醫(yī)院人脈等。
因此如果你喜歡自己的專業(yè),又喜歡營銷,你可以選擇專業(yè)對口的行業(yè)。如果你的專業(yè)無法對口,選擇快速消費品行業(yè)或耐用品行業(yè)中發(fā)展成熟的領(lǐng)域是一個比較好的選擇,因為在這樣的行業(yè)中你能得到很好的鍛煉。
第三件事,做好職業(yè)細分。
營銷工作具體分到企業(yè)的崗位有很多,如市場銷售人員,市場策劃人員,品牌管理人員、產(chǎn)品開發(fā)人員、后勤保障人員、銷售經(jīng)理或總監(jiān)助理等都稱為營銷人員。面對這么多職位你如何選擇?本人的意見是盡管崗位很多,但從性質(zhì)上我們可以分為兩類:銷售與市場。 銷售為“武”,市場為“文”,具體特征可參閱我的《我是這樣理解市場營銷的.》一文。武者,性格要外向,擅于執(zhí)行,果斷決策,帶兵打仗,沖鋒陷陣;文者,性格內(nèi)向或中性,擅于思考,縝密分析,運籌帷幄,斜旁諫言;選擇文還是武,要結(jié)合自身和當前具體情況。
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