下面是范文網(wǎng)小編整理的關(guān)于職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文6篇 職業(yè)規(guī)劃撰寫(xiě)范文，以供參閱。

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文1

　　在過(guò)去的工作中，我清楚地認(rèn)識(shí)到，要成為一名合格的農(nóng)村信用社員工不容易，不僅要有實(shí)干精神，還要熟悉信用社的所有業(yè)務(wù)、要有吃苦耐勞和愛(ài)崗敬業(yè)的精神，針對(duì)農(nóng)村信用社工作的性質(zhì)我做了未來(lái)職業(yè)規(guī)劃。以下是我的職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)的思路：

　　一、認(rèn)識(shí)自己，找到職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)的源動(dòng)力

　　(一)喜歡現(xiàn)在的工作，愿意去付出

　　總結(jié)過(guò)去，我的工作主要是負(fù)責(zé)柜臺(tái)工作，我能夠在崗位上堅(jiān)持到今，主要還是由于對(duì)現(xiàn)在工作的熱愛(ài)，并且愿意為之付出。同時(shí)憑著自己的一份熱忱，積極投入到工作中，獲得了等獎(jiǎng)項(xiàng)，這些榮譽(yù)也增添了我在這個(gè)平凡崗位上默默奮斗的信心，我將繼續(xù)積累經(jīng)驗(yàn)與培養(yǎng)能力，為農(nóng)村信用社的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　(二)有目標(biāo)感，保持熱忱二十多年

　　對(duì)我自己而言，任何時(shí)候都要給自己目標(biāo)，并持續(xù)保持熱忱，這樣無(wú)論遇到什么困難，都會(huì)一挺而過(guò)，一路馳騁。引用一句話：“保持你的熱忱二十年，他會(huì)回報(bào)你一個(gè)偉大的成功”。能成功本已不是易事，如果是偉大的成功，可想而知需要我們有多大的堅(jiān)強(qiáng)與堅(jiān)持。雖然作為平凡的農(nóng)村信用社工作人員，但是保持持續(xù)的熱忱卻是我在崗位上取得成績(jī)的關(guān)鍵。

　　二、認(rèn)清自己，指定成長(zhǎng)計(jì)劃并改進(jìn)工作中的問(wèn)題

　　(一)抓好自身建設(shè)，全面提高素質(zhì)

　　農(nóng)信聯(lián)社副主任，責(zé)任重大，我將努力按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對(duì)待自己，在信用社領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，做到愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責(zé)，率先垂范，嚴(yán)以律己，努力爭(zhēng)當(dāng)一名合格的農(nóng)村信用人，全力實(shí)踐“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、拼搏、奉獻(xiàn)”的時(shí)代精神。并從提高服務(wù)質(zhì)量抓起，有效改進(jìn)服務(wù)方式，努力提高服務(wù)水平，贏得了客戶的信賴。

　　(二)努力提高公文管理質(zhì)量和效率，保證各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)

　　公文是我社開(kāi)展公務(wù)活動(dòng)的基本工具和重要載體，也是各級(jí)行管理水平和工作效率高低的集中現(xiàn)，要實(shí)現(xiàn)公文管理的科學(xué)化、規(guī)范化和高效化，發(fā)揮提升機(jī)關(guān)管理水平和促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的作用，應(yīng)重點(diǎn)做到三個(gè)加強(qiáng)。一是加強(qiáng)制度建設(shè)，夯實(shí)公文管理運(yùn)行基礎(chǔ)。合理的制度和完善的規(guī)章體系，是保證公文管理質(zhì)量和公文水平的重要基礎(chǔ)，要根據(jù)總行公文管理辦法及相關(guān)制度規(guī)定，及時(shí)制訂涵蓋公文處理、審核，收發(fā)、機(jī)要文電管理在內(nèi)的一系列規(guī)章制度，積極構(gòu)建較為完善的公文管理體系。二是加強(qiáng)過(guò)程控制，提高公文管理質(zhì)量和效率。今后我將重點(diǎn)把好公文審核關(guān)、會(huì)簽關(guān)、內(nèi)容關(guān)和文字關(guān)，嚴(yán)格公文保密規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)涉密文件的簽收及各流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的管理，有效提高公文流轉(zhuǎn)速度。三是加強(qiáng)對(duì)公文的督查督辦。進(jìn)一步細(xì)化督查工作程序，建立督查卡、明確督查責(zé)任、督查內(nèi)容、交辦時(shí)間、完成時(shí)限、主辦部室，努力提高督查工作的權(quán)威性，逐步使督查工作制度化，規(guī)范化和科學(xué)化，提高工作實(shí)效，保證政令暢通和全行各項(xiàng)工作的及時(shí)、正確貫徹落實(shí)。

　　(三)加強(qiáng)檔案管理，努力提升檔案服務(wù)水平

　　今后我行檔案管理工作將在繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)檔案管理的基礎(chǔ)上，著重加強(qiáng)對(duì)基層行檔案管理的指導(dǎo)，加強(qiáng)檔案資源的利用，提高檔案管理電子化水平和服務(wù)層次服務(wù)價(jià)值，管好用好檔案，積極配合我社各業(yè)務(wù)部門(mén)充分利用歷來(lái)數(shù)據(jù)，定期開(kāi)展業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)預(yù)測(cè)和分析，及時(shí)為行領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供科學(xué)依據(jù)。

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文2

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文3

　　立足本行業(yè)，謀求更高發(fā)展

　　第一步：短期目標(biāo)——穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。

　　需抓緊時(shí)間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？捎?jì)劃離開(kāi)目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級(jí)崗位。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)的文化氛圍對(duì)自身職業(yè)技能 的發(fā)展有利，也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。

　　第二步：中期目標(biāo)——三年內(nèi)成為行家

　　中期目標(biāo)是成為相關(guān)職業(yè)的專家。能熟練運(yùn)用英文;廣泛涉獵心理學(xué)、管理類書(shū)籍，拓寬知識(shí)和技能，為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層目標(biāo)準(zhǔn)備。

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文4

　　研究生就業(yè)難問(wèn)題20xx年顯得尤為突出，近日，一篇名為《財(cái)大七年，讀研了還是一無(wú)是處，我們只能做客戶經(jīng)理？》的帖子在網(wǎng)絡(luò)上熱傳。帖子的作者哀嘆面試失敗及讀書(shū)七年后的一無(wú)所獲；字里行間透露著對(duì)家庭背景和學(xué)校的不自信。研究生就業(yè)難的問(wèn)題，在20xx年顯得尤為突出，曾經(jīng)公認(rèn)的“學(xué)歷就是敲門(mén)磚”，再次被打上了一個(gè)大大的問(wèn)號(hào)。眼下有人已經(jīng)經(jīng)歷了考研失敗，垂頭喪氣地在招聘會(huì)上打轉(zhuǎn)；也有人以為考研才是“正道”，再次撲入考研中。“考研”與“工作”，到底選哪個(gè)？讀了研為何還是找不到工作？到底考研對(duì)于找工作有沒(méi)有幫助？面對(duì)大家的諸多困惑，其實(shí)問(wèn)題的根源在于缺乏職業(yè)規(guī)劃，如果一開(kāi)始就做好了職業(yè)規(guī)劃，無(wú)論是什么學(xué)歷都好找工作。

　　這篇帖子的作者講述了她去一家大型外企在中國(guó)的分公司的面試經(jīng)歷。

　　“一見(jiàn)面直接英語(yǔ)開(kāi)場(chǎng)，之前有準(zhǔn)備英語(yǔ)自我介紹，說(shuō)了不到3句，犀利的HR大姐直接打斷，問(wèn)我是不是在背誦？后來(lái)直接問(wèn)英語(yǔ)面試題，剛開(kāi)始還能接得住，后來(lái)開(kāi)始用英語(yǔ)面試對(duì)他們企業(yè)文化的了解，以及該行業(yè)的發(fā)展前景和我的分析理解，瞬間就發(fā)現(xiàn)自己詞單力薄，完全跟不上趟，我只能夠要求用中文面試。

　　之后HR開(kāi)始問(wèn)很專業(yè)的問(wèn)題，后控的過(guò)程以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)異動(dòng)怎樣判定，可以用哪些方法？……我自問(wèn)對(duì)這個(gè)方面有所了解，本科的論文也寫(xiě)的是相關(guān)內(nèi)容，但是發(fā)現(xiàn)面對(duì)真正的專業(yè)人士，我居然一問(wèn)三不知。當(dāng)時(shí)就慌了，答得亂七八糟。

　　面試官看到我實(shí)在答不下去了，就換了一個(gè)話題，問(wèn)關(guān)于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和之后安排的事情，對(duì)這個(gè)問(wèn)題，由于上一回合弄得邏輯混亂，就答得很一般。半個(gè)多小時(shí)后，我出來(lái)了。人家讓等下一次面試的通知。我出來(lái)了，本來(lái)事情就告一段落了。但是偏偏過(guò)了一會(huì)，我不知哪根神經(jīng)搭錯(cuò)，又倒回去想問(wèn)問(wèn)今天的面試表現(xiàn)。結(jié)果當(dāng)時(shí)正是吃飯時(shí)間，前臺(tái)沒(méi)人。就朝那個(gè)HR的房間走，結(jié)果還沒(méi)走到，就聽(tīng)見(jiàn)里面很大聲地討論：‘什么這個(gè)獎(jiǎng)，那樣獎(jiǎng)，啥子也不懂，一問(wèn)三不知，什么重點(diǎn)大學(xué)，都白學(xué)了……’當(dāng)時(shí)聽(tīng)到就想哭，沒(méi)有理論的沖動(dòng)，頭也不回地就走了。7年了，原來(lái)真的什么都不會(huì)，英語(yǔ)讓我們學(xué)了2年，結(jié)果現(xiàn)在依舊是高中水平，只能蹦幾個(gè)單詞，過(guò)了六級(jí)，過(guò)了BEC，但是離流利的口語(yǔ)交流還是有差距；數(shù)學(xué)學(xué)了2年，結(jié)果發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)用也沒(méi)有，沒(méi)有單位筆試考數(shù)學(xué)；學(xué)了2年經(jīng)濟(jì)，原來(lái)還不如別人面試前晚上看幾個(gè)小時(shí)的新聞?dòng)杏?；學(xué)了1年會(huì)計(jì)，發(fā)現(xiàn)我連個(gè)報(bào)表異動(dòng)都看不出來(lái)；學(xué)了一年計(jì)算機(jī)，還不如對(duì)面?？茖W(xué)校學(xué)生Excel用得溜。原來(lái)我真的是一無(wú)所有，難怪人家HR要罵我。”

　　其實(shí)這樣的`情況相信很多碩士畢業(yè)的學(xué)生都有體驗(yàn)，研究生院的初衷是為科研培養(yǎng)人才，注重理論教育，剛走出學(xué)校的碩士生可能會(huì)遇到理論和實(shí)際無(wú)法共通，一肚子學(xué)問(wèn)無(wú)法表達(dá)的事情，這些通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐和心態(tài)調(diào)節(jié)都是可以解決的，提醒考生，考研前就應(yīng)該做好以后幾十年的職業(yè)規(guī)劃，做到心里有底，才能不被碩士學(xué)位“拖累”。

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文5

　　一、×××大學(xué)畢業(yè)后的十年規(guī)劃 (20xx年-20xx年，20歲至30歲)

　　美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福

　　方 向：企業(yè)高級(jí)管理人員

　　總體目標(biāo)：完成碩士、博士的學(xué)習(xí)，進(jìn)入希賽網(wǎng)，成為高層管理者。

　　進(jìn)展情況：讀完碩士，進(jìn)入一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，想繼續(xù)攻讀博士學(xué)位。

　　二、社會(huì)環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析(十年規(guī)劃)

　　1、社會(huì)一般環(huán)境

　　中國(guó)政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟(jì)發(fā)展有強(qiáng)勁的勢(shì)頭，加入WTO后，會(huì)有大批的外國(guó)企業(yè)進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，中國(guó)的企業(yè)也將走出國(guó)門(mén)。

　　2、管理職業(yè)特殊社會(huì)環(huán)境

　　由于中國(guó)的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識(shí)大部分源于國(guó)外，中國(guó)的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國(guó)急需管理人才，尤其是經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的高級(jí)管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場(chǎng)廣闊。

　　要在中國(guó)發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國(guó)的國(guó)情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動(dòng)態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此，受中國(guó)市場(chǎng)吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨 著本土化改造的任務(wù)。這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多機(jī)會(huì)。

　　三、行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析

　　1、行業(yè)分析

　　本人所在××公司為本地軟件企業(yè)，兼做互聯(lián)網(wǎng)。由于計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，商務(wù)運(yùn)作逐漸全球化，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在近年來(lái)得到迅猛的發(fā)展。

　　2、企業(yè)分析 (略)

　　四、個(gè)人分析與角色建議

　　1、個(gè)人分析

　　(1)自身現(xiàn)狀：英語(yǔ)水平出眾，能流利溝通;法律專業(yè)扎實(shí)，精通經(jīng)貿(mào)知識(shí);具有較強(qiáng)的人際溝通能力;思維敏捷，表達(dá)流暢;在大學(xué)期間長(zhǎng)期擔(dān)任學(xué)生干部，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力。

　　(2)測(cè)評(píng)結(jié)果(略)

　　2、角色建議

　　父親：“要不斷學(xué)習(xí)，能力要強(qiáng)”;“工作要努力，有發(fā)展，要在大城市，方便我們退休后搬來(lái)一起居住生活?！?/p>

　　母親：“工作要上進(jìn) ，婚姻不要誤?！?/p>

　　老師：“聰明、有上進(jìn)心、單純、乖巧”，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)?！?/p>

　　同學(xué)：“有較強(qiáng)的工作能力”，“適合做白領(lǐng)”。

　　……

　　五、職業(yè)目標(biāo)分解與組合

　　職業(yè)目標(biāo)：希賽網(wǎng)高級(jí)管理人員。

　　1、20xx年-20xx年

　　成果目標(biāo);通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)，總結(jié)出適合當(dāng)代中國(guó)國(guó)情的企業(yè)管理理論

　　學(xué)歷目標(biāo)：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學(xué)位;取得律師從業(yè)資格、通過(guò)GRE和英語(yǔ)高級(jí)口譯考試

　　職務(wù)目標(biāo)：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)商務(wù)助理

　　能力目標(biāo)：具備在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事具體法律工作的理論基礎(chǔ)，通過(guò)實(shí)習(xí)具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);接觸了解涉外商務(wù)活動(dòng);英語(yǔ)應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認(rèn)證;有一定的科研能力，發(fā)表5篇以上論文。

　　經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：在校期間兼職，年收入1萬(wàn)元;商務(wù)助理年薪5萬(wàn)

　　2、20xx年-20xx年

　　學(xué)歷目標(biāo)：通過(guò)系統(tǒng)分析師考試

　　職務(wù)目標(biāo)：希賽網(wǎng)部門(mén)經(jīng)理

　　能力目標(biāo)：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績(jī)?cè)谕?jí)同事中居于突出地位;熟悉外資企業(yè)運(yùn)作機(jī)制及企業(yè)文化，能與公司上層進(jìn)行無(wú)阻礙地溝通。

　　經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪10萬(wàn)

　　3、20xx年-20xx年

　　學(xué)歷目標(biāo)：攻讀并取得博士學(xué)位

　　職務(wù)目標(biāo)：希賽網(wǎng)高級(jí)管理人員，大學(xué)的外聘講師

　　能力目標(biāo)：科研能力突出，在國(guó)外權(quán)威刊物發(fā)表論文; 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力;有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。

　　經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪25萬(wàn)

　　六、成功標(biāo)準(zhǔn)

　　我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標(biāo)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)(特別是收入目標(biāo))我也不會(huì)覺(jué)得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

　　為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我認(rèn)為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

　　七、與目標(biāo)、成功標(biāo)準(zhǔn)相比，存在的差距

　　差距：

　　1、跨國(guó)企業(yè)先進(jìn)的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、作為高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力;

　　3、快速適應(yīng)能力欠缺;

　　4、身體適應(yīng)能力有差距。

　　5、社交圈太窄。

　　八、縮小差距的方法與實(shí)施方案

　　1、教育培訓(xùn)方法

　　(1)充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時(shí)間，為自己補(bǔ)充所需的知識(shí)和技能。包括參與社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)、廣泛閱讀相關(guān)書(shū)籍、選修、旁聽(tīng)相關(guān)課程、報(bào)考技能資格證書(shū)等;時(shí)間：20xx年7月以前。

　　(2)充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì);時(shí)間：長(zhǎng)期。

　　(3)攻讀管理學(xué)博士學(xué)位;時(shí)間：五年以內(nèi)。

　　2、討論交流方法

　　(1)在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流。

　　(2)在工作中積極與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優(yōu)勢(shì)，參加校友聯(lián)誼活動(dòng)，經(jīng)常和他們接觸、交流。

　　3、實(shí)踐鍛煉方法

　　(1)鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問(wèn)題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識(shí)地進(jìn)行自我訓(xùn)練。

　　(2)養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6-8小時(shí)，每周鍛煉三次以上。

　　(3)充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文6

　　「定向」

　　職業(yè)規(guī)劃首先要「定向」，即確定職業(yè)方向，這是最關(guān)鍵的一步。若方向錯(cuò)了，則可能南轅北轍，離目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)?！付ㄏ颉剐枰獜淖陨沓霭l(fā)，認(rèn)真剖析自己，選 擇最適合自己價(jià)值觀、興趣愛(ài)好、技能等條件，能讓自己最大限度發(fā)揮主觀能動(dòng)性的職業(yè)，這樣學(xué)習(xí)工作起來(lái)才有勁頭，也更易成就。

　　「定點(diǎn)」

　　「定點(diǎn)」就是定職業(yè)發(fā)展的地點(diǎn)。比如選擇到「北上廣」等一線城市發(fā)展，還是選擇到二三線城市場(chǎng)發(fā)展?！付c(diǎn)」應(yīng)結(jié)合職業(yè)方向的選擇，如選擇從事文化出版 行業(yè)，北京的機(jī)遇相對(duì)較多，若選擇金融行業(yè)，則上海、深圳機(jī)會(huì)較多。同時(shí)「定點(diǎn)」還應(yīng)綜合多方面因素考慮，如不同地區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)烈程度、觀念差異、薪資水平 等因素。

　　「定位」

　　「定位」即結(jié)合所選職業(yè)，對(duì)自己的專業(yè)技能水平、薪資期望、心理承受度等進(jìn)行全面分析，做出較準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。不可盲目自卑，致使失去信心；更不要高估自 己，導(dǎo)致期望值過(guò)高。作為毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，擁有一份從基層做起、從基礎(chǔ)工作做起，循序漸進(jìn)，逐步發(fā)展的心態(tài)，將對(duì)個(gè)人的發(fā)展帶來(lái)積極的作用。

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