下面是范文網(wǎng)小編收集的衛(wèi)浴工程專員崗位職責(zé)3篇 洗浴工程部崗位職責(zé)，歡迎參閱。
衛(wèi)浴工程專員崗位職責(zé)1
崗位說明書系列
編號：FS-ZD-04017
項目工程專員崗位職責(zé)
Duties of Project Engineering Specialist
說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。
項目工程專員上海依威能源科技有限公司上海依威能源科技有限公司，依威能源，依威職責(zé)描述:
1、具備勘察現(xiàn)場和實(shí)施方案能力;
2、具備現(xiàn)場安裝實(shí)施建設(shè)能力;
3、協(xié)助工程師進(jìn)行調(diào)試、維修;
4、及時處理現(xiàn)場技術(shù)問題;
5、與客戶溝通有一定的溝通技巧。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電氣等相關(guān)專業(yè);
2、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，熱愛本行業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神;
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衛(wèi)浴工程專員崗位職責(zé)2
崗位說明書系列
編號：FS-ZD-04017
工程督導(dǎo)專員崗位職責(zé)
Duties of Engineering Supervisor
說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。
1、熟悉公司所有項目工地的施工情況，并作詳細(xì)準(zhǔn)確的記錄。
2、負(fù)責(zé)對技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行，促進(jìn)現(xiàn)場管理的規(guī)范化、制度化。
3、貫徹執(zhí)行文明施工、安全施工有關(guān)規(guī)定和制度，消除隱患、杜絕事故發(fā)生。
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衛(wèi)浴工程專員崗位職責(zé)3
蘇泊爾衛(wèi)浴南陽市營銷中心內(nèi)部資料
蘇泊爾衛(wèi)浴專賣店導(dǎo)購（業(yè)務(wù)經(jīng)理）崗位職責(zé)
一、工作職責(zé)：
1、遵守專賣店的各項規(guī)章制度和物流管理。
2、必須服從店長的工作安排及調(diào)配，積極參與掃小區(qū)和品牌聯(lián)盟促銷活動。
3、做好每天店鋪的衛(wèi)生清潔工作，整理陳列樣品。
4、了解所有的商品知識，銷售技巧嫻熟，當(dāng)好顧客購物的參謀。
5、儀表端正，禮貌待客，正確使用文明語言。
6、主動向顧客推薦商品，百問不厭，百試不煩。
7、多拿訂單，努力完成銷售任務(wù)目標(biāo)。 二、崗位職責(zé)：
營業(yè)前：
1、自我檢查儀容儀表。（淡妝、工裝、工牌）
2、清潔店鋪衛(wèi)生，商品陳列整潔，規(guī)格齊全。
3、檢查價簽、臺卡、爆炸貼、吊旗等是否按照要求擺放，做到美觀整齊，一貨一簽，貨簽相符，該更換的物料及時更換。
營業(yè)中：
1、有顧客時，按照銷售服務(wù)八步曲接待顧客。
2、保持賣場衛(wèi)生及陳列標(biāo)準(zhǔn)。
3、銷售中遇到問題，及時向店長或老板反映，協(xié)同解決。
4、淡場時，在老板或店長的安排下，積極參加專業(yè)知識學(xué)習(xí)、銷售技巧的訓(xùn)練。
蘇泊爾衛(wèi)浴南陽市營銷中心內(nèi)部資料
5、如果是換班交接班時，做好交接盤點(diǎn)，及其他事宜交接工作。
6、掃小區(qū)時,要發(fā)揚(yáng)不怕苦,不怕累的精神,積極做好品牌宣傳,挖掘潛在顧客,爭奪顧客,積極幫助顧客,廣交朋友（各種工人）。
7、發(fā)現(xiàn)商品丟失，要立即報告老板或店長處理。
8、收集顧客需求信息，及時處理顧客抱怨，并向上級匯報。
9、收集競品的暢銷品、價格、活動信息，并做好匯報工作。
10、不竄崗脫崗，不搶單搶?shí)?，不在賣場內(nèi)吃飯、吃零食、吸煙、喝酒、聊天、玩手機(jī)、閑談打鬧、干私活。
11、尊重善待顧客，不歧視和冒犯顧客；接待顧客咨詢投訴時，請顧客吃糖、喝茶，不準(zhǔn)說“不知道”；不準(zhǔn)因結(jié)賬、點(diǎn)貨、安裝等任何理由怠慢顧客，任何時間不得以任何理由和顧客發(fā)生爭執(zhí)。
12、嚴(yán)格執(zhí)行店鋪的價格政策和其他優(yōu)惠政策，未經(jīng)店長或老板同意不得擅自降價，打折，贈送禮品等。（執(zhí)行簽字確認(rèn)制）
13、嚴(yán)格保守公司機(jī)密，包括數(shù)據(jù)、動態(tài)、產(chǎn)品信息、促銷手段、培訓(xùn)資料等。
14、做好防火防盜防竊工作，杜絕隱患。 三、管理制度：
1、試用制度，新導(dǎo)購，先參加考核期，考核期間：
（1）、第一天，參加店內(nèi)安排的新員工培訓(xùn)課程，了解所有員工流程。
（2）、以后的二十天，熟悉商品知識，銷售技巧，參與銷售工作，無業(yè)績提成。
蘇泊爾衛(wèi)浴南陽市營銷中心內(nèi)部資料
（3）、第二十天，店長對其進(jìn)行以上要求的考核，合格者轉(zhuǎn)為正式工，不合格者繼續(xù)學(xué)習(xí)五天，五天后，店長再進(jìn)行考核，仍不合格者，不予考慮。
2、獎罰制度，所有員工享有專賣店的規(guī)定的獎勵和處罰制度。
3、薪資——底薪+提成。按照第二條“崗位職責(zé)”計算每月底薪，每條100元（根據(jù)區(qū)域市場行情而定）；提成按個人月銷售任務(wù)2%，超出部分5%（根據(jù)區(qū)域市場行情而定）。
蘇泊爾衛(wèi)浴南陽市營銷管理中心
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