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酒店內(nèi)控員崗位職責3篇 酒店內(nèi)勤崗位職責

時間:2023-01-24 13:35:29 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編收集的酒店內(nèi)控員崗位職責3篇 酒店內(nèi)勤崗位職責,供大家參閱。

酒店內(nèi)控員崗位職責3篇 酒店內(nèi)勤崗位職責

酒店內(nèi)控員崗位職責1

  PA員崗位職責

  一、按照酒店規(guī)定的PA部工作程序正確操作,使用各種清潔用具和清潔劑。

  二、搞好PA部區(qū)域內(nèi)的所有衛(wèi)生及保養(yǎng)好餐廳地面和各種用具。 三、按清潔規(guī)范的標準程序做好大廳的清潔衛(wèi)生,樓面的外圍、洗碗間等地方的所有設施、設備與墻面、玻璃、地面、洗手間等。四、清理的垃圾和鄰近地區(qū)的垃圾,按要求運送到固定的地方處理。五、科學使用各種清潔劑,樹立節(jié)約意識。

  六、嚴格遵守安全制度,做好本崗位用具的維修、保養(yǎng)工作。 七、完成上級交辦的其它工作。

  財務員內(nèi)控崗位職責

  快遞內(nèi)控員崗位職責(共8篇)

  風險內(nèi)控員崗位職責(共6篇)

  酒店泊車員崗位職責

  酒店成本核算員崗位職責

酒店內(nèi)控員崗位職責2

  酒店行李員崗位職責-崗位職責

(一)崗位職責

  遵循“賓客至上、服務第一”的宗旨,為客人提供迅速、準確、周到的服務,負責管理和指導禮賓部的事務,確保禮賓部為客人提供高效優(yōu)質的服務,酒店行李員崗位職責。

  1、掌握酒店客房狀態(tài),餐飲情況以及其它有關信息;

  2、對待客人態(tài)度友好,儀表整潔,注意個人衛(wèi)生并且要外表大方得體;穿整潔的工服;在任何情況下都能保持態(tài)度友好,面帶笑容;保持個人的職業(yè)形象;

  3、為客人提供熱情服務,對客人的抱怨,請求或要求給予及時圓滿的答復;及時全面地了解客人的要求、投訴;對客人的不滿給予及時、滿意的解決;確??腿嗽陔x店前對所提供的服務感到滿意;對于無力解決的投訴和需求,要及時請示大堂副理或前廳經(jīng)理; 4、檢查大廳及其它公共活動區(qū)域;

  5、協(xié)同保安部對行為不檢點的客人進行調(diào)查; 6、準時出席部門例會;

  7、對行李員、門童的工作活動進行管理和控制;直接管理和監(jiān)督行李員和門童的日常工作;檢查行李員和門童的平時表現(xiàn); 8、保證對來去的客人給予及時關心; 保證行李員幫助來去的客人送行李,接到通知后,盡快派行李員從客房里取出行李。

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  9、行李員的工作要做記錄; 記錄行李員上、下崗的時間,記錄送留吉的件數(shù)、上下行李的時間及房號。

  10、接到客人的電話,應馬上派行李員去服務,不能耽誤; 電話必須在3聲之內(nèi)接起,接電話時,手邊要常備有筆和紙張。

  11、將上級命令、所有重要事件或事情記在行李、門童交接班本上,每日早晨呈交前廳經(jīng)理,以便查尋; 12、為了行李的安全要在行李上掛牌標明; 送行李之前在行李牌上簽字,寄存行李一定填寫寄存卡,并雙簽字(客人/行李員),收存、領取行李一定要記錄在本上。13、控制酒店門前車輛活動;

  正確指導門前車輛的活動情況,避免出現(xiàn)擁擠、交通堵塞,保證VIP車位,保證固定車位。

  14、對前廳部經(jīng)理委派進行培訓的行李員進行個別指導和訓練; 每六個月為行李員、門童辦一個訓練培訓班,每月開一次會討論工作情況。

  15、在客人登記注冊時,指導每個行李員幫助客人; 隨時檢查行李員、門童的表現(xiàn),檢查情況做記錄,及時與有關行李員談話。

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  16、和團隊協(xié)調(diào)關系,使團隊行李順利運送; 團隊行李的任何變化都要和團隊協(xié)調(diào)進行核對,在團隊到達前一個小時,從前臺拿到房號,以便分送。17、確保各個行李房和酒店前廳的衛(wèi)生清潔; 每次上班要檢查行李服務和門童工作處,大堂煙灰缸、垃圾桶滿了的時候,請清潔工清洗干凈。18、保證大門外、門內(nèi)、大廳三個崗位: 行李房內(nèi)一定有人值班,人員不夠時,門童、行李員可互相替班。

  19、保證行李部服務設備運轉正常;隨時檢查行李車、秤、行李存放架、輪椅;

  20、給行李員、門童制定每日工作計劃; 21、把任何不測的事件報告大堂副理;

  任何吵架、偷竊、失火以及發(fā)生的事故必須報大堂副理,發(fā)生的事故必須記錄在本上。22、定期檢查和監(jiān)督行李房的情況;

  當行李寄存架滿了時,應及時向前廳部經(jīng)理報告,和保安部聯(lián)系,對過期寄存在行李房的物品或無人認領的行李進行處理,崗位職責《酒店行李員崗位職責》( / 6

  24、主持和組織例會,總結上周工作,安排下周計劃,遵守酒店的規(guī)章制度,執(zhí)行被安排的其它任務。(二)素質標準

  1、基本素質:服務熱忱,全面掌握旅游景點及娛樂等方面的知識和信息,具有很強的信息溝通能力,熟悉本部的各項工作程序及有關業(yè)務規(guī)定;熟悉出租車管理規(guī)程;熟悉掌握票務、郵遞等委托代辦知識;熟悉酒店設施、熟知中國歷史、地理;熟知***市旅游景點及娛樂場所的位置、電話、票價及消費水準;與各航空公司和北京火車站有良好的關系,熟知各種類型的票價及各種收費標準;熟知國內(nèi)外郵政須知及收費標準;熟知國內(nèi)外報紙、雜志的類型及收費標準。2、自然條件:身體健康,晶貌端莊,精力充沛,口齒清楚,年齡在24歲以上,男性,身高米-。

  3、文化程度:高等院校??埔陨匣蛲任幕潭?。

  4、外語水平:熟練掌握英文,達到旅游局英文中級以上,略懂日語尤佳。

  5、工作經(jīng)驗:四年以上酒店或相似工作經(jīng)歷。

  6、特殊要求:性格外向,熱情,有耐性,身體健康、具有較廣泛的知識,機智靈活,有很強的社交能力。 二、職務名稱 委托代辦員 部 門 前廳部

  直接上級主管 禮賓部領班 直接下屬 行李員、門童

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(一)崗位職責

  遵循“賓客至上、服務第一”的宗旨,為客人提供迅速、準確、周到的服務,配合主管做好各項工作,完成管理人員交給的緊急的、臨時的任務。

  1、代辦郵件/快遞/包裹,發(fā)售郵票; 2、代購火車票; 3、代購飛機票; 4、沖印膠卷/擴印照片;

  5、代印名片; 6、小修理服務; 7、提供接機服務。(二)素質標準

  1、基本素質:服務熱忱,全面掌握旅游景點及娛樂等方面的知識和信息,具有很強的信息溝通能力,熟悉酒店設施、服務項目,熟知中國歷史、地理;熟知***市旅游景點及娛樂場所的位置、電話、票價及消費水準;與各航空公司和火車站有良好的關系,熟知各種類型的票價及各種收費標準;熟知國內(nèi)外郵政須知及收費標準;熟知國內(nèi)、外報紙、雜志的類型及收費標準。

  2、自然條件:身體健康,晶貌端正,精力充沛,口齒清楚,年齡在20歲以上,男性。

  3、文化程度:旅游職業(yè)高中以上或同等文化程度。

  4、外語水平:熟練掌握英文,達到旅游局英語中級以上水平。 5、工作經(jīng)驗:一年以上酒店或相似工作經(jīng)歷。

  6、特殊要求:性格外向,熱情,有耐性,知識面廣,反應敏捷,有一定的社交能力,能適應各種類型的客人,懂其它語種及方言者尤佳。

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酒店內(nèi)控員崗位職責3

  酒店工資員兼文員崗位職責

  直接上級:勞資福利主管

  1、執(zhí)行有關員工福利、待遇、工資、津貼方面的規(guī)章制度。

  2、負責接聽人力資源部經(jīng)理辦公室電話并代理留言、答復、傳呼、轉達。

  3、負責安排、準備、提醒人力資源部經(jīng)理的日常約會、例會及外訪時間。

  4、負責建立、完善、更新、保管各種文件檔案。

  5、審核員工考勤、加班補休、工資獎金等。

  6、負責電腦、考勤、工資、數(shù)據(jù)庫的建立與維護工作。

  9、負責申領、管理人力資源部的文具、書籍、儀器、設備。

  10、完成領導臨時委派的其他工作。

  素質要求:有責任心,一年以上相關工作經(jīng)驗

  自然條件:18歲以上,身體健康,儀表端莊。

  文化程度:相關專業(yè)中專以上學歷

  工作經(jīng)驗: 1年以上相關工作經(jīng)驗。

  特殊要求:熟練使用電腦及其他辦公自動化設備

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