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物流部搬運(yùn)工崗位職責(zé)4篇(搬運(yùn)工作職責(zé))

時(shí)間:2023-01-28 07:39:29 綜合范文

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物流部搬運(yùn)工崗位職責(zé)4篇(搬運(yùn)工作職責(zé))

物流部搬運(yùn)工崗位職責(zé)1

  倉(cāng)儲(chǔ)搬運(yùn)工崗位職責(zé)

  1、倉(cāng)儲(chǔ)搬運(yùn)工崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的驗(yàn)收、入庫(kù)、保管等工作;

  2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常貨物的揀選、發(fā)運(yùn)及裝車;

  3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物品和環(huán)境的清潔。

  2、倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工崗位職責(zé)

  1、物料入庫(kù)前掛好物料標(biāo)示卡。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,認(rèn)真做好本職工作。

  3、嚴(yán)格按照產(chǎn)品及物料要求進(jìn)行搬運(yùn),防止野蠻作業(yè)及搬運(yùn)過(guò)程中的擦傷、碰傷等現(xiàn)象的出現(xiàn)。

  4、對(duì)搬運(yùn)不當(dāng),造成產(chǎn)品及物料碰巧、損壞等情況負(fù)責(zé)。

  5、負(fù)責(zé)搬運(yùn)之后場(chǎng)地的衛(wèi)生打掃,并保持原輔材料,成品等物料的整齊堆放。

  6、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,堅(jiān)持工作崗位,服從調(diào)度。

  7、合理使用勞動(dòng)工具,保管和維護(hù)好搬運(yùn)工具。

  8、保持道暢通。

  9、完成上級(jí)交辦的其他工作。

  10、倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工調(diào)動(dòng)或離職前,要辦理移交手續(xù),如有異常,必須限期查清,方可移交,移交雙方及上級(jí)主管人員必須簽字確認(rèn)。

  3、倉(cāng)儲(chǔ)物流搬運(yùn)工班崗位職責(zé)

  1、嚴(yán)格遵守冷庫(kù)各項(xiàng)制度,了解公司冷庫(kù)的凍藏特點(diǎn)以及業(yè)務(wù)操作流程。

  2、服從班長(zhǎng)的指揮,執(zhí)行倉(cāng)管員的工作指令,配合叉車司機(jī),在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成對(duì)貨物進(jìn)行裝卸、搬運(yùn)作業(yè)。禁止無(wú)指令作業(yè)。

  3、裝卸過(guò)程中應(yīng)文明作業(yè)、安全第一。不得有踩、踏、摔、踢、扔、蹬等野蠻作業(yè)行為。應(yīng)輕裝輕放,重不壓輕,大不壓小,堆放平穩(wěn),捆扎牢固,高度適當(dāng),整齊有序。

  4、工作前認(rèn)真檢查所用作業(yè)工具是否完好可靠,不準(zhǔn)超負(fù)荷使用、損壞作業(yè)工器具,嚴(yán)禁違反工器具的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行作業(yè)。

  5、禁止在庫(kù)區(qū)吸煙,攜帶易燃、易爆等違禁物品進(jìn)入庫(kù)區(qū),不準(zhǔn)衣冠不整,赤膊拖鞋作業(yè)。不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔垃圾、廢棄物,不準(zhǔn)偷拿、偷食倉(cāng)庫(kù)貨物或?qū)⒇浳飺?jù)為己有。

  6、進(jìn)入冷庫(kù)作業(yè)時(shí),必須穿著冷庫(kù)工作服、頭戴安全帽。

  7、未經(jīng)允許,不準(zhǔn)隨意進(jìn)入辦公、機(jī)房重地。非作業(yè)期間,不得隨意出入庫(kù)房。不得隨意操作或碰觸庫(kù)房、機(jī)房?jī)?nèi)的裝置或設(shè)施。

  8、嚴(yán)禁出現(xiàn)偷、拿、卡、要行為。在冷庫(kù)庫(kù)區(qū)里發(fā)現(xiàn)有貪污、索賄及其他違法舞弊行為時(shí),應(yīng)積極向其上級(jí)舉報(bào)。

  9、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)會(huì)議及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

  10、完成臨時(shí)交辦的其他事務(wù)。

  4、倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工崗位職責(zé)

  1、在倉(cāng)庫(kù)主管的直接領(lǐng)導(dǎo),倉(cāng)管員的直接指揮下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度,認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。

  2、有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)消防安全的行為。

  3、積極參與公司及倉(cāng)庫(kù)5S推行各項(xiàng)工作,保持倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境衛(wèi)生。

  4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物品的進(jìn)、出庫(kù)的搬運(yùn)工作。

  5、掌握物品的特性,文明裝卸。按照搬運(yùn)規(guī)定及定置管理辦法搬運(yùn)及堆放物品。

  6、配合倉(cāng)管員定期或不定期的盤點(diǎn)工作。

  7、服從倉(cāng)庫(kù)主管或倉(cāng)管員的調(diào)配,完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

  5、倉(cāng)儲(chǔ)搬運(yùn)工崗位職責(zé)

  1.在倉(cāng)儲(chǔ)主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度;

  2.有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為;

  3.保持倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境衛(wèi)生;

  4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物品的進(jìn)、出倉(cāng)的搬運(yùn)工作;

  5.掌握物品的特性,文明裝卸。按照規(guī)定搬運(yùn)及堆放物品; 6.配合倉(cāng)管員定期或不定期的盤點(diǎn)工作;

  7.服從倉(cāng)儲(chǔ)主管或倉(cāng)管員的調(diào)配,完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

物流部搬運(yùn)工崗位職責(zé)2

  責(zé)

  2020年4月19日

  工廠搬運(yùn)工崗位職

  工廠搬運(yùn)工崗位職責(zé)

【篇1:倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工崗位職責(zé)】

  倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工崗位職責(zé)

  1、職務(wù):倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工須認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)(倉(cāng)管員的直接指揮)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度,認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。 有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。

積極參與公司及倉(cāng)庫(kù)5s推行各項(xiàng)工作,保持倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境衛(wèi)生。 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物品的進(jìn)、出倉(cāng)的搬運(yùn)工作。

掌握物品的特性,文明裝卸。按照搬運(yùn)規(guī)定及定置管理辦法搬運(yùn)及堆放物品。

配合倉(cāng)管員定期或不定期的盤點(diǎn)工作。

服從倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)或倉(cāng)管員的調(diào)配,完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。2、職權(quán):

倉(cāng)庫(kù)安全作業(yè)、貨物搬運(yùn)、貨物儲(chǔ)存、5s推行等各項(xiàng)工作的完善、優(yōu)化建議權(quán)。

  2020年4月19日

有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉(cāng)庫(kù)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉(cāng)管理、損壞貨物、保密制度、5s推行等的行為。3、責(zé)任:

違反規(guī)定作業(yè)造成安全事件,損傷貨物、工具等。 未按時(shí)按要求完成進(jìn)出貨物搬運(yùn)、裝卸作業(yè)。 在執(zhí)行作業(yè)任務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)品種、數(shù)量出錯(cuò)。

執(zhí)行其它任務(wù)時(shí),質(zhì)量未達(dá)到指定(規(guī)定)標(biāo)準(zhǔn)、要求。 其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

  第二部分 行政人事部

  一、行政人事部主管崗位職責(zé)

  1、職務(wù):行政人事部主管在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。 根據(jù)公司實(shí)際及各部門人力資源需求的變動(dòng)申請(qǐng),編制公司人力資源變動(dòng)(發(fā)展)計(jì)劃,提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。 組織人力招募、到職準(zhǔn)備,職前及在職培訓(xùn)工作。

  2020年4月19日

為各部門提供良好的行政人事服務(wù),以協(xié)助提高各部門工作效率。

建立與發(fā)展對(duì)外良好的公共關(guān)系。

負(fù)責(zé)行政人事管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門管理制度的制訂與審核。

督導(dǎo)公司各項(xiàng)行政、人事制度的執(zhí)行,以及各項(xiàng)行政人事工作的進(jìn)展情況,并采取必要的措施。

根據(jù)公司實(shí)際,提出或?qū)徍烁鲘徫宦氊?zé),批準(zhǔn)或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),監(jiān)督或督促各崗位員工履行崗位職責(zé)。

負(fù)責(zé)員工招聘、解雇、辭職的各項(xiàng)相關(guān)工作,員工檔案管理。 負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)用工合同、投保等用工相關(guān)的手續(xù)。組織每年的員工體檢。

審核或批準(zhǔn)各部門的人事變動(dòng)、調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。落實(shí)公司人事調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處分決定、決議。

擔(dān)任企業(yè)消防、安全生產(chǎn)總具體責(zé)任人,組織、監(jiān)督、指導(dǎo)全廠的安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作。

負(fù)責(zé)審核各部門提出的員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

  2020年4月19日

收集本市和同行業(yè)人力資源情況和薪酬福利、激勵(lì)機(jī)制方面的情報(bào),并進(jìn)行研究,不斷完善企業(yè)人力資源儲(chǔ)備、薪酬福利政策和員工激勵(lì)政策。

組織、督導(dǎo)部屬員工工作,負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對(duì)部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。

擔(dān)任本部門5s推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。 組織新(入職或調(diào)動(dòng))員工的入職培訓(xùn),組織或協(xié)調(diào)配合各級(jí)各類培訓(xùn)及考試、考核。

組織、督察各部門的員工考勤、考核工作,控制加班工時(shí),審核、復(fù)核或計(jì)算員工工時(shí)。

申報(bào)、協(xié)助確認(rèn)工傷事故,辦理經(jīng)濟(jì)賠償;安排工傷員工的治療、護(hù)理等各項(xiàng)事宜。

保管公司公章,確保其合法、正確使用,登記每次使用的具體情況。

保管員工宿舍的后備鑰匙,確保后備、應(yīng)急之用。 每月3號(hào)前做好本部門的工作總結(jié)并上報(bào)廠長(zhǎng)。 服從工作安排,完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。2、職權(quán):行政人事部主管依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

  2020年4月19日

有權(quán)對(duì)行政人事部各員工下達(dá)其責(zé)任內(nèi)的工作命令,并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正部屬不當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)計(jì)劃。

在保證企業(yè)人力資源需求的前提下,有權(quán)根據(jù)企業(yè)及各部門的實(shí)際情況提出調(diào)整用人計(jì)劃的建議。

有權(quán)檢查公司級(jí)會(huì)議中關(guān)于行政人事方面決議的執(zhí)行、完成情況,對(duì)不執(zhí)行決議而影響進(jìn)度者有權(quán)追究責(zé)任,并向廠長(zhǎng)報(bào)告。 有權(quán)審核經(jīng)過(guò)或否決各部門提出的員工獎(jiǎng)勵(lì)、處罰事項(xiàng)。 根據(jù)工作需要,有權(quán)召開(kāi)行政人事部門的各類會(huì)議。

對(duì)行政人事管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處理權(quán),事后應(yīng)及時(shí)向廠長(zhǎng)匯報(bào)。

行使對(duì)本部門職員績(jī)效的考核權(quán)和本部門一線員工績(jī)效考核的審核/審批權(quán)。對(duì)行政人事部所屬全體人員的配備及調(diào)動(dòng)、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、晉(降)級(jí)有參與審定權(quán)。

對(duì)違反衛(wèi)生管理、5s規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個(gè)人有制止和處罰權(quán)。

  3、責(zé)任:無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失,主管均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

  2020年4月19日

下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。

因組織不及時(shí)、執(zhí)行不力造成人力資源需求未得到保障。 本部門方針目標(biāo)未及時(shí)展開(kāi)、檢查、診斷和落實(shí)。 員工資料、檔案泄密、丟失。

本部門各級(jí)管理人員的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其它規(guī)章制度。

未按時(shí)完成新員工招聘計(jì)劃,或招聘有素質(zhì)低下員工、審核經(jīng)過(guò)或否決不合理的員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

員工培訓(xùn)工作未按時(shí)、依計(jì)劃落實(shí)而影響相關(guān)工作的進(jìn)行或品質(zhì)。

因組織、監(jiān)督、指導(dǎo)安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作不力而造成的較大安全、消防事故。

加班工時(shí)失控,員工工時(shí)、工資計(jì)算的失誤。 公司公章違法及違反規(guī)定使用。

因管理不善,造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。 處理工傷事故各項(xiàng)工作時(shí)出現(xiàn)失誤。 其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

  2020年4月19日

【篇2:搬運(yùn)工崗位職責(zé).】

  倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工崗位職責(zé)

  1、職務(wù):倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工須認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)(倉(cāng)管員的直接指揮)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度,認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。 有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。

積極參與公司及倉(cāng)庫(kù)5s推行各項(xiàng)工作,保持倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境衛(wèi)生。 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物品的進(jìn)、出倉(cāng)的搬運(yùn)工作。

掌握物品的特性,文明裝卸。按照搬運(yùn)規(guī)定及定置管理辦法搬運(yùn)及堆放物品。

配合倉(cāng)管員定期或不定期的盤點(diǎn)工作。

服從倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)或倉(cāng)管員的調(diào)配,完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。2、職權(quán):

倉(cāng)庫(kù)安全作業(yè)、貨物搬運(yùn)、貨物儲(chǔ)存、5s推行等各項(xiàng)工作的完善、優(yōu)化建議權(quán)。

  2020年4月19日

有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉(cāng)庫(kù)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉(cāng)管理、損壞貨物、保密制度、5s推行等的行為。3、責(zé)任:

違反規(guī)定作業(yè)造成安全事件,損傷貨物、工具等。 未按時(shí)按要求完成進(jìn)出貨物搬運(yùn)、裝卸作業(yè)。 在執(zhí)行作業(yè)任務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)品種、數(shù)量出錯(cuò)。

執(zhí)行其它任務(wù)時(shí),質(zhì)量未達(dá)到指定(規(guī)定)標(biāo)準(zhǔn)、要求。 其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

  第二部分 行政人事部

  一、行政人事部主管崗位職責(zé)

  1、職務(wù):行政人事部主管在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。 根據(jù)公司實(shí)際及各部門人力資源需求的變動(dòng)申請(qǐng),編制公司人力資源變動(dòng)(發(fā)展)計(jì)劃,提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。 組織人力招募、到職準(zhǔn)備,職前及在職培訓(xùn)工作。

  2020年4月19日

為各部門提供良好的行政人事服務(wù),以協(xié)助提高各部門工作效率。

建立與發(fā)展對(duì)外良好的公共關(guān)系。

負(fù)責(zé)行政人事管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門管理制度的制訂與審核。

督導(dǎo)公司各項(xiàng)行政、人事制度的執(zhí)行,以及各項(xiàng)行政人事工作的進(jìn)展情況,并采取必要的措施。

根據(jù)公司實(shí)際,提出或?qū)徍烁鲘徫宦氊?zé),批準(zhǔn)或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),監(jiān)督或督促各崗位員工履行崗位職責(zé)。

負(fù)責(zé)員工招聘、解雇、辭職的各項(xiàng)相關(guān)工作,員工檔案管理。 負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)用工合同、投保等用工相關(guān)的手續(xù)。組織每年的員工體檢。

審核或批準(zhǔn)各部門的人事變動(dòng)、調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。落實(shí)公司人事調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處分決定、決議。

擔(dān)任企業(yè)消防、安全生產(chǎn)總具體責(zé)任人,組織、監(jiān)督、指導(dǎo)全廠的安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作。

負(fù)責(zé)審核各部門提出的員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

  2020年4月19日

收集本市和同行業(yè)人力資源情況和薪酬福利、激勵(lì)機(jī)制方面的情報(bào),并進(jìn)行研究,不斷完善企業(yè)人力資源儲(chǔ)備、薪酬福利政策和員工激勵(lì)政策。

組織、督導(dǎo)部屬員工工作,負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對(duì)部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。

擔(dān)任本部門5s推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。 組織新(入職或調(diào)動(dòng))員工的入職培訓(xùn),組織或協(xié)調(diào)配合各級(jí)各類培訓(xùn)及考試、考核。

組織、督察各部門的員工考勤、考核工作,控制加班工時(shí),審核、復(fù)核或計(jì)算員工工時(shí)。

申報(bào)、協(xié)助確認(rèn)工傷事故,辦理經(jīng)濟(jì)賠償;安排工傷員工的治療、護(hù)理等各項(xiàng)事宜。

保管公司公章,確保其合法、正確使用,登記每次使用的具體情況。

保管員工宿舍的后備鑰匙,確保后備、應(yīng)急之用。 每月3號(hào)前做好本部門的工作總結(jié)并上報(bào)廠長(zhǎng)。 服從工作安排,完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。2、職權(quán):行政人事部主管依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

  2020年4月19日

有權(quán)對(duì)行政人事部各員工下達(dá)其責(zé)任內(nèi)的工作命令,并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正部屬不當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)計(jì)劃。

在保證企業(yè)人力資源需求的前提下,有權(quán)根據(jù)企業(yè)及各部門的實(shí)際情況提出調(diào)整用人計(jì)劃的建議。

有權(quán)檢查公司級(jí)會(huì)議中關(guān)于行政人事方面決議的執(zhí)行、完成情況,對(duì)不執(zhí)行決議而影響進(jìn)度者有權(quán)追究責(zé)任,并向廠長(zhǎng)報(bào)告。 有權(quán)審核經(jīng)過(guò)或否決各部門提出的員工獎(jiǎng)勵(lì)、處罰事項(xiàng)。 根據(jù)工作需要,有權(quán)召開(kāi)行政人事部門的各類會(huì)議。

對(duì)行政人事管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處理權(quán),事后應(yīng)及時(shí)向廠長(zhǎng)匯報(bào)。

行使對(duì)本部門職員績(jī)效的考核權(quán)和本部門一線員工績(jī)效考核的審核/審批權(quán)。對(duì)行政人事部所屬全體人員的配備及調(diào)動(dòng)、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、晉(降)級(jí)有參與審定權(quán)。

對(duì)違反衛(wèi)生管理、5s規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個(gè)人有制止和處罰權(quán)。

  3、責(zé)任:無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失,主管均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

  2020年4月19日

下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。

因組織不及時(shí)、執(zhí)行不力造成人力資源需求未得到保障。 本部門方針目標(biāo)未及時(shí)展開(kāi)、檢查、診斷和落實(shí)。 員工資料、檔案泄密、丟失。

本部門各級(jí)管理人員的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其它規(guī)章制度。

未按時(shí)完成新員工招聘計(jì)劃,或招聘有素質(zhì)低下員工、審核經(jīng)過(guò)或否決不合理的員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

員工培訓(xùn)工作未按時(shí)、依計(jì)劃落實(shí)而影響相關(guān)工作的進(jìn)行或品質(zhì)。

因組織、監(jiān)督、指導(dǎo)安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作不力而造成的較大安全、消防事故。

加班工時(shí)失控,員工工時(shí)、工資計(jì)算的失誤。 公司公章違法及違反規(guī)定使用。

因管理不善,造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。 處理工傷事故各項(xiàng)工作時(shí)出現(xiàn)失誤。 其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

  2020年4月19日

【篇3:搬 運(yùn) 工 崗 位 職 責(zé)】

  搬 運(yùn) 工 崗 位 職 責(zé)

  1.嚴(yán)格遵守公司制度以及倉(cāng)庫(kù)紀(jì)律,服從當(dāng)班班長(zhǎng)以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排以及工作指令。絕對(duì)禁止打架鬧事。

  2.按時(shí)上下班不許遲到早退。工作期間離崗(如吸煙、吃飯、上廁所等等)必須向班長(zhǎng)請(qǐng)假。

  3.嚴(yán)格請(qǐng)假制度,如遇到突發(fā)事件不能按時(shí)上班的,必須及時(shí)電話請(qǐng)假,事假病假提前當(dāng)面向主管請(qǐng)假,獲得批準(zhǔn)后方可休假,休假中不得私自延長(zhǎng)假期,否則按曠工處理。

  5.產(chǎn)成品原材料入庫(kù)時(shí),一定要按照倉(cāng)庫(kù)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)碼放整齊。確保貨垛上下對(duì)齊,左右成行,按要求統(tǒng)一高度,延著庫(kù)位線擺放,不許壓紅線。

  6.裝車前一定要得到庫(kù)管或班長(zhǎng)的確認(rèn)允許;嚴(yán)格杜絕庫(kù)管與取貨方未清點(diǎn)數(shù)量之前裝車。

  7.文明作業(yè),不許野蠻裝卸,禁止扔 摔,避免損壞包裝造成漏料,嚴(yán)禁損壞產(chǎn)成品。

  8.在取高層貨位時(shí),放置地面時(shí)盡量保證整面同時(shí)落地,杜絕個(gè)別角先落地;

  2020年4月19日

  9.對(duì)運(yùn)輸車輛一層的裝車,一定要嚴(yán)格遵循正確搬運(yùn)及放置方法; 減少板塊一角直接接觸箱體。

  10.對(duì)運(yùn)輸車輛一層以上進(jìn)行裝車時(shí),要防止整包滑落地面,從而降低產(chǎn)品質(zhì)量。

  11.裝車完成后,對(duì)于本廠車輛應(yīng)協(xié)助其進(jìn)行栓車;在運(yùn)輸車輛駛離

  裝車現(xiàn)場(chǎng)后,必須第一時(shí)間將出貨貨位整理 碼放好,同時(shí)整理好該區(qū)域衛(wèi)生。

  12.禮貌待人,不許向提貨司機(jī)索要任何物品。

  13.開(kāi)叉車人員必須按照規(guī)定放好托盤。有損壞的由開(kāi)叉車人員賠

  償。

  14.裝卸車作業(yè)結(jié)束后,裝卸工有義務(wù)與責(zé)任在庫(kù)房班長(zhǎng)以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下無(wú)償做一些庫(kù)房整理以及衛(wèi)生工作。

  2020年4月19日

物流部搬運(yùn)工崗位職責(zé)3

  裝卸搬運(yùn)工崗位職責(zé)

  1、嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定和《搬運(yùn)裝卸工作標(biāo)準(zhǔn)》。

  2、保證搬運(yùn)裝卸工作及時(shí)、安全,確保生產(chǎn)銷售工作的需要。 3、搬運(yùn)裝卸規(guī)程中做到輕搬輕放,杜絕野蠻操作。

  4、物品擺放端正,碼放整齊,入庫(kù)物資的堆放必須便于清點(diǎn)。 5、物資搬運(yùn)裝卸過(guò)程中必須做好安全防范工作,確保搬運(yùn)過(guò)程中產(chǎn)品質(zhì)量完好。

  6、運(yùn)輸過(guò)程中裝運(yùn)產(chǎn)品必須堆放穩(wěn)定,捆扎牢固,以防丟失、傾倒。按指定位置堆放。

  7、銷售物資搬運(yùn)裝卸過(guò)程中出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題或包裝破損要及時(shí)向銷售部匯報(bào)。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,服從工作安排。

物流部搬運(yùn)工崗位職責(zé)4

1.上下班準(zhǔn)時(shí),不遲到、不早退。服從提運(yùn)員、保管員的安排。裝卸貨物要輕拿輕放,按指定位置把貨物堆放整齊,要左右成行、點(diǎn)面成線,一切物品禁止倒放。2.送貨到現(xiàn)場(chǎng),必須按出貨要求辦理好手續(xù),點(diǎn)清品名、數(shù)量。搬運(yùn)途中要小心,防止損壞物品,防止碰壞墻或玻璃。愛(ài)護(hù)提運(yùn)工具及車輛,由于不按操作要求而損壞酒店財(cái)產(chǎn),要追究當(dāng)事人的責(zé)任。3.提貨時(shí)要配合提運(yùn)員點(diǎn)準(zhǔn)貨品數(shù)量、規(guī)格。如貨品滿載,搬運(yùn)人員必須坐在車尾位置,保障貨品不在運(yùn)輸途中丟失。4.工作時(shí)要遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,在外單位提貨時(shí),杜絕有損酒店形象的言行。5.搬運(yùn)工人必須吃苦耐勞,努力把工作做好。

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