集團(tuán)公司總裁崗位職責(zé)共4篇(公司總裁的職責(zé))

時間：2022-06-01 10:16:12 綜合范文

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集團(tuán)公司總裁崗位職責(zé)共1

　　總裁助理工作職責(zé)：

　　協(xié)助總裁處理綜合性專題工作及突發(fā)事件。

　　工作內(nèi)容：

　　1、參與公司重大經(jīng)營決策。

　　2、全面了解公司經(jīng)營狀況和公司經(jīng)營環(huán)境狀況。

　　3、參與對公司部門及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績考評。

　　4、總裁委托進(jìn)行的專題調(diào)查工作。

　　5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。

　　6、經(jīng)總裁授權(quán)，代表總裁進(jìn)行重大商務(wù)，公共關(guān)系活動。

　　7、完成總裁委托的其他工作。

　　任職資格：會計及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。3年任職經(jīng)驗。

　　技能技巧：

　　1、有較強的溝通能力。

　　2、有較強的文字組織能力。

　　3、有較強的綜合協(xié)調(diào)和公關(guān)能力。

　　4、有較強的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力。

　　5、熟練使用辦公軟件。

　　工作態(tài)度：

　　1、工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實，認(rèn)真

　　2、形象氣質(zhì)佳(本文轉(zhuǎn)自實用工作文檔頻道)

　　3、有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

集團(tuán)公司總裁崗位職責(zé)共2

　　總裁助理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略規(guī)劃。 【履職描述：搜集相關(guān)的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)資料供總裁參閱，在相關(guān)的問題上能夠提出建議和意見，根據(jù)總裁的思路，系統(tǒng)化地寫出相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃?！?/p>

　　2、做好總裁辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄，做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布。

　　【履職描述：由總裁主持和參加的公司會議，提前做好會議組織工作，通知相應(yīng)的負(fù)責(zé)人參會。會議期間，負(fù)責(zé)做好記錄，會議形成的決議以及總裁日常做出的決定，做好起草和發(fā)布工作?！?/p>

　　3、與集團(tuán)相關(guān)部門和公司各部門做好溝通工作，負(fù)責(zé)公司各類文件的分類呈送，傳達(dá)集團(tuán)有關(guān)部門的通知和決議。

　　【履職描述：與集團(tuán)各部門保持緊密聯(lián)系，需由集團(tuán)審批的重要文件，由總裁助理送達(dá)集團(tuán)相關(guān)部門，審批結(jié)束后遞交總裁；集團(tuán)下發(fā)的重要通知和文件，總裁助理負(fù)責(zé)第一時間通知總裁，征得同意和總裁批示后，向公司各個部門轉(zhuǎn)發(fā)和傳達(dá)?！?/p>

　　4、及時總結(jié)總裁管理思路，協(xié)助總裁對公司的管理，落實總裁企業(yè)管理效果，督促、檢查落實政策貫徹執(zhí)行情況。

　　【履職描述：布置的任務(wù)和指標(biāo)，由總裁助理進(jìn)行登記歸類，以周和月為單位，由總裁助理負(fù)責(zé)檢查落實情況，并及時把執(zhí)行情況以書面形式向總裁匯報?！?/p>

　　5、協(xié)助總裁調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總裁決策。 【履職描述：根據(jù)總裁需要，搜集公司相關(guān)信息，整理出反映公司經(jīng)營管理狀況的材料，并提出建議，供總裁決策?！?/p>

　　6、協(xié)助總裁處理對外事務(wù)。

　　【履職描述：撰寫總裁需要的有關(guān)報告、文件，負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，安排總裁的出席各類活動的日程和時間。由總裁出席的會議或者活動，由總裁助理協(xié)調(diào)好總裁講話、演講的流程和內(nèi)容，同時做好記錄。日常處理總裁的公務(wù)信件，總裁不在辦公室時，接聽總裁辦公來電，做好來電的應(yīng)答工作，同時做好電話記錄。由總裁親自出面進(jìn)行的接待，其餐飲、住宿、旅游等具體細(xì)節(jié)由總裁助理協(xié)調(diào)行政部共同安排?！?

　　7、總裁交辦的其他事宜。

集團(tuán)公司總裁崗位職責(zé)共3

　　總裁崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé): 1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；

　　2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選； 3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃； 4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；

　　5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；

　　6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；

　　7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況； 8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況； 9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系； 10、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；

　　11、負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等； 12、負(fù)責(zé)研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)；

　　13、組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等； 14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；

　　15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作； 16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。