下面是范文網(wǎng)小編分享的物業(yè)運(yùn)營(yíng)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)共5篇(招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘)，歡迎參閱。

物業(yè)運(yùn)營(yíng)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)共1

　　崗位說明書系列

　　編號(hào)：FS-ZD-04017

　　運(yùn)營(yíng)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

　　Operational Development Manager Position Responsibility Template

　　說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。

　　1.為數(shù)據(jù)增值業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)創(chuàng)新提供建議并被采納為實(shí)際運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目。

　　2.面向運(yùn)營(yíng)商，充分整合技術(shù)、應(yīng)用和內(nèi)容等資源，結(jié)合自主產(chǎn)品和服務(wù).，提供綜合運(yùn)營(yíng)解決方案并推動(dòng)實(shí)施。

　　3.參與建設(shè)與完善企業(yè)內(nèi)部知識(shí)庫(kù)。

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物業(yè)運(yùn)營(yíng)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)共2

　　招商運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

　　（一）

　　一、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)商業(yè)管理工作；

　　二、負(fù)責(zé)擬訂和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理；

　　三、參與商業(yè)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)的早期介入及項(xiàng)目竣工。移交驗(yàn)收和接管工作；

　　四、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)研究中心商戶的招商談判簽約工作；

　　五、負(fù)責(zé)部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目的策劃、招商、經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)推廣工作，并對(duì)本部門工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督；

　　六、負(fù)責(zé)組織招商業(yè)戶的篩選，負(fù)責(zé)重要業(yè)戶關(guān)系的建立、維護(hù)，對(duì)重要信息直接開展跟蹤談判工作；

　　七、負(fù)責(zé)招商商戶合同的評(píng)審及落實(shí)工作；

　　八、負(fù)責(zé)招商進(jìn)駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)工作；

　　九、對(duì)項(xiàng)目商戶運(yùn)營(yíng)工作建立規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行指導(dǎo)管理，根據(jù)本部門不同種類文件材料形成的特征，及時(shí)制定其案卷類目，合理集中分類存放，便于平時(shí)使用，并按規(guī)定及時(shí)移交檔案管理部門；

　　十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　一、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃，經(jīng)濟(jì)管理本科及以上學(xué)歷；

　　二、五年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，具有招商、運(yùn)營(yíng)、策劃管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　三、具有獨(dú)立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先；

　　四、認(rèn)同區(qū)域文化，綜合素質(zhì)高，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；

　　五、可接受出差。

　　招商運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

　　（二）

　　一、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目合作拓展，編寫項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方案等；

　　二、組織制訂招商政策、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)銷推廣計(jì)劃、組織招商洽談活動(dòng)。促進(jìn)招商工作的有效開展；

　　三、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)和商務(wù)談判，了解客戶需求，促成大客戶戰(zhàn)略合作；

　　四、打造產(chǎn)業(yè)品牌，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)園區(qū)宣傳推廣，資源整合，負(fù)責(zé)商業(yè)活動(dòng)的策劃、宣傳、組織、執(zhí)行，擴(kuò)大品牌影響力；

　　五、建立和保持與政府部門、合作客戶良好關(guān)系，提升公司品牌形象，提高品牌價(jià)值；

　　六、統(tǒng)籌各方面資源，完成園區(qū)公司內(nèi)部產(chǎn)業(yè)運(yùn)作，不斷調(diào)整開發(fā)設(shè)計(jì)新的合作模式。

　　規(guī)劃與定位主管崗位職責(zé)

　　以全面性、科學(xué)性、發(fā)展性、創(chuàng)造性的進(jìn)行產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃，從而為客戶帶來滿意的解決方案

　　一、對(duì)項(xiàng)目所在區(qū)域、地區(qū)宏觀環(huán)境分析，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移分析；

　　二、對(duì)項(xiàng)目所在城市及項(xiàng)目?jī)?nèi)部資源分析、臨近地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)比較；

　　三、案例分析，發(fā)現(xiàn)可供借鑒之處；

　　四、初步產(chǎn)業(yè)定位，確認(rèn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)；

　　五、在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)下細(xì)化產(chǎn)業(yè)及組合方案；

　　六、非主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的其他支柱產(chǎn)業(yè)選擇；

　　七、定制產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略，細(xì)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)先側(cè)重，功能配比及土地配置要求；

　　八、實(shí)施策略，開發(fā)模式、財(cái)產(chǎn)評(píng)估、招商策略及計(jì)劃的配套支持。

物業(yè)運(yùn)營(yíng)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)共3

　　招商運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)

　　【篇1：招商運(yùn)營(yíng)部管理職能及崗位職責(zé)】

　　招商運(yùn)營(yíng)部管理職能及崗位職責(zé)

　　一、招商部管理職責(zé)職能

　　招商運(yùn)營(yíng)部管理的人員必須嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)管理制度，秉承“塑造符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的交易龍頭品牌為價(jià)值理念”的企業(yè)宗旨，認(rèn)真完成公司下達(dá)的“招好商，招大商，招滿商”的任務(wù)指標(biāo)。

　　具體職能：

　　(一) 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查與分析工作，制定招商方案及策劃工作，全力保證農(nóng)副產(chǎn)品、食品行業(yè)與茶行業(yè)龍頭企業(yè)的進(jìn)駐。

　　(二) 負(fù)責(zé)制定交易中心內(nèi)樓層布局、區(qū)域品牌的布局。

　　(三) 負(fù)責(zé)與知名廠商、代理商、個(gè)體商戶的接待與洽談工作，做好本地招商與外部招商工作，確定主要的重點(diǎn)招商對(duì)象。在招商的過程中同時(shí)宣傳擴(kuò)大我們企業(yè)在行業(yè)中的影響力，努力將我們的企業(yè)樹立成西部乃至中國(guó)一流的企業(yè)形象。

　　(四) 及時(shí)將市場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析、總結(jié)，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)品類的調(diào)整提出合理化建議，為招商決策提供依據(jù)。

　　(五) 負(fù)責(zé)農(nóng)副產(chǎn)品、食品及茶行業(yè)品牌的儲(chǔ)備，不斷引進(jìn)和提升我交易中心經(jīng)營(yíng)商戶的品牌后盾。實(shí)現(xiàn)以知名企業(yè)入駐為主的戰(zhàn)略思想。

　　(六) 負(fù)責(zé)辦理承租手續(xù)；簽署《誠(chéng)意金合同》、《定金合同》以及《場(chǎng)地交易合同》、《干倉(cāng)租賃合同》、《冷庫(kù)租賃合同》；整 理相關(guān)商戶的資料并存檔。

　　(七) 與商戶洽談《場(chǎng)地交易合同》的續(xù)簽、變更、執(zhí)行、終止以及轉(zhuǎn)讓手續(xù)的工作。

　　(八) 將已簽訂《場(chǎng)地交易合同》的商戶資料按規(guī)定轉(zhuǎn)交商管部。

　　二、招商部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　職責(zé)概要：負(fù)責(zé)本部門的全面工作，領(lǐng)導(dǎo)招商部完成招商任務(wù)。 (一) 正確貫徹執(zhí)行公司的招商方針政策及規(guī)章制度。

　　(二) 控制招商現(xiàn)場(chǎng)氣氛，負(fù)責(zé)招商人員的日常管理，負(fù)責(zé)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

　　(三) 負(fù)責(zé)分析填寫招商日常報(bào)表與確認(rèn)成交鋪位。

　　(四) 負(fù)責(zé)制定每月招商部的工作內(nèi)容及建議并向上級(jí)匯報(bào)每階段的招商情況。 (五) 經(jīng)常同重要商戶進(jìn)行溝通，處理好與大戶之間的合作關(guān)系。 (六) 對(duì)市場(chǎng)品牌的合理調(diào)查，引進(jìn)相關(guān)業(yè)態(tài)的著名品牌。 (七) 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。

　　三、招商部部長(zhǎng)崗位職責(zé)：

　　(一) 制定本部招商運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。

　　(二) 指導(dǎo)招商專員引導(dǎo)商戶加速成交，及時(shí)掌握招商的客戶情況。 (三) 做好上傳下達(dá)的工作，處理好在招商過程中德突發(fā)事件。

　　(四) 安排下屬員工的每天工作內(nèi)容，收集并整理每日的招商數(shù)據(jù)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

　　(五) 有效提高下屬的專業(yè)技能和溝通技巧。

　　(六) 認(rèn)真做好入駐商戶檔案的建立、管理和更新工作。 (七) 執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作。

　　四、招商部招商專員（及客戶經(jīng)理）崗位職責(zé)

　　(一) 按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作 (二) 向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作中存在的問題、及建議解決方法

　　(三) 對(duì)商戶提出的各類問題作出詳細(xì)解答并協(xié)助商戶解決，做好招商期間及招商后的跟蹤服務(wù)工作

　　(四) 準(zhǔn)時(shí)通知商戶如何辦理場(chǎng)地交易合同手續(xù)及必備資料。

　　(五) 負(fù)責(zé)接待每天到訪商戶和接聽商戶的來電，同時(shí)做好登記和記錄工作，保證商戶資料完整、清楚。 (六) 跟進(jìn)有希望但尚未成交之商戶。

　　(七) 規(guī)范自身儀容儀表、認(rèn)真出勤，認(rèn)真完成每日工作。

　　【篇2：招商運(yùn)營(yíng)部崗位說明書】

　　招商運(yùn)營(yíng)部崗位說明書

　　一、招商運(yùn)營(yíng)部結(jié)構(gòu)圖 二、崗位清單

　　1－ 招商運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理 ..2 2－ 策劃推廣崗 .......5 3－ 招商管理崗 .......8 4－ 運(yùn)營(yíng)管理崗 .....11 5－ 客戶服務(wù)崗 .....13 6－ 文員 .... 1

　　5三、各崗位說明書

　　1－ 招商運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理 1.基本資料 2.崗位設(shè)置目標(biāo)

　　全面主持招商運(yùn)營(yíng)部工作，組織開展市場(chǎng)調(diào)研，配合項(xiàng)目及產(chǎn)品定位、設(shè)計(jì)管理，指導(dǎo)開展商業(yè)物業(yè)招商管理，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)銷售并提升項(xiàng)目品牌形象的目的；負(fù)責(zé)持有物業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，保證物業(yè)的保值增值和正常經(jīng)營(yíng)。 3.崗位關(guān)系 崗位關(guān)系圖： 本崗位可輪換的崗位有：無

　　 本崗位的晉升崗位有：招商運(yùn)營(yíng)部分管副總經(jīng)理 4.崗位職責(zé) 5.工作聯(lián)系 6.任職要求 學(xué)歷及專業(yè)要求 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。

　　 本崗位適宜專業(yè)為：公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)。 專業(yè)資格證書要求：市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌策劃、廣告等中級(jí)以上資格證書。 經(jīng)驗(yàn)要求：

　　 工作經(jīng)驗(yàn)要求：7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有大型銷

　　售代理公司、品牌公司相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。 能力與知識(shí)要求 基本技能：

　　1) 計(jì)算機(jī)能力：熟練掌握word、excel、ppt等office辦公軟件，熟悉明源營(yíng)銷管理系統(tǒng)的操作； 2) 文字表達(dá)能力：良好的文字處理能力，能編寫、處理公文、報(bào)告； 3) 口頭表達(dá)能力：出色的口頭表達(dá)能力，準(zhǔn)確理解并善于引導(dǎo)溝通對(duì)象； 4) 外語(yǔ)能力：英語(yǔ)四級(jí)以上。

　　 專業(yè)能力要求：熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目的分析和評(píng)估，有較強(qiáng)的策劃能力和組織能力，有一定公關(guān)能力；

　　能迅速而有效地處理大量瑣事、能承受一定工作的壓力。

　　 知識(shí)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、品牌策劃知識(shí)、商品房銷售相關(guān)法律知識(shí)、房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)。 職業(yè)操守：勇于迎接挑戰(zhàn)、責(zé)任心強(qiáng)、品行良好。

　　2－ 策劃推廣崗 1.基本資料 2.崗位設(shè)置目標(biāo)

　　組織開展商業(yè)項(xiàng)目推廣策劃，審核推廣計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)推廣活動(dòng)的開展，組織商業(yè)項(xiàng)目品牌管理工作，促進(jìn)公司品牌形象的宣傳推廣。 3.崗位關(guān)系 崗位關(guān)系圖：

　　 本崗位可輪換的崗位有：招商管理崗、運(yùn)營(yíng)管理崗 本崗位的晉升崗位有：招商運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理 4.崗位職責(zé)

　　【篇3：招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位說明書】

　　招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位說明書 1、崗位概況

　　2、職責(zé)與工作任務(wù) 3、權(quán)責(zé)與工作接口 4、任職資格

物業(yè)運(yùn)營(yíng)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)共4

　　招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)

　　招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理需要按照公司既定的目標(biāo)，及時(shí)掌握周邊市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。以下是的招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)。

　　招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)分公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)制定部門全年工作計(jì)劃，分配各區(qū)域銷售任務(wù)、收費(fèi)任務(wù)、形象展示位招商任務(wù)等;定期做好經(jīng)營(yíng)管理分析，并根據(jù)分析的問題提出合理化建議。

　　2、協(xié)助店長(zhǎng)做好全店經(jīng)營(yíng)布局的規(guī)劃和日常異動(dòng)攤位的招商調(diào)整工作。

　　3、做好團(tuán)隊(duì)管理工作，監(jiān)督落實(shí)下屬的日常銷售、收費(fèi)、廣告牌招商及日常管理等各項(xiàng)工作。

　　4、做好部門員工的工作流程及企業(yè)文化的培訓(xùn)，提高部門員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　5、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監(jiān)督實(shí)施;與商戶溝通，整合商場(chǎng)、小區(qū)資源及其自身資源，協(xié)助商戶提升銷售并保持穩(wěn)定;完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

　　6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析，做好對(duì)顧客、商戶等群體的各項(xiàng)服務(wù)工作。

　　任職條件：

　　1、本科以上學(xué)歷(須持有學(xué)士學(xué)位證書)。

　　2、三年以上家居建材行業(yè)、百貨或零售服務(wù)行業(yè)中層以上管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具有商業(yè)敏感性與良好的營(yíng)銷策略，以及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　4、具備較強(qiáng)的文字寫作能力、口頭表達(dá)能力和公關(guān)能力。

　　5、具備良好的職業(yè)道德操守和良好的個(gè)人口碑，無不良職業(yè)記錄;

　　6、可接受工作地點(diǎn)的變化。

　　招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，提出應(yīng)對(duì)策略;

　　2、統(tǒng)籌項(xiàng)目所轄區(qū)域整體規(guī)劃和業(yè)態(tài)布局，確定項(xiàng)目招商定位和經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)類別;

　　2、組織協(xié)調(diào)各部門完成開業(yè)前所有商業(yè)運(yùn)營(yíng)有關(guān)的規(guī)劃、商戶裝修，現(xiàn)場(chǎng)籌備工作，確保項(xiàng)目成功開業(yè);

　　3、制定商業(yè)中心管理、服務(wù)、運(yùn)營(yíng)等標(biāo)準(zhǔn)及整體業(yè)務(wù)流程規(guī)范和制度;

　　4、制定商業(yè)中心各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，協(xié)調(diào)管理信息系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)管理流程規(guī)劃、物業(yè)及安防等各系統(tǒng)的建設(shè);

　　5、建立公司服務(wù)體系的規(guī)范管理;

　　6、負(fù)責(zé)后期整體商業(yè)中心運(yùn)營(yíng)管理工作;

　　7、負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體在運(yùn)營(yíng)過程中的各種活動(dòng)的組織，促進(jìn)商業(yè)氛圍的提高;

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上大型商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和敏銳的的市場(chǎng)洞擦力，及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);

　　3、具備全面把控商業(yè)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃的能力，能夠有效制定運(yùn)營(yíng)方針、策略及階段性運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo)并跟蹤落實(shí);

　　4、精通商業(yè)運(yùn)作流程，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確評(píng)估及分析商業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，培養(yǎng)考核運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，能夠定期收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略的制定提供有效的數(shù)據(jù)支持。

　　5、具有豐富客戶資源，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力、具有優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、具有高度的目標(biāo)感和責(zé)任感。

　　招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)管理工作，協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調(diào)股東單位、分(子)公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)管理工作，工作向部門總監(jiān)匯報(bào);

　　2、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制定運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)模式、策略，組織落地實(shí)施并持續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督執(zhí)行情況;

　　3、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建設(shè)，組織落地實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化;

　　5、負(fù)責(zé)分析和監(jiān)督門店運(yùn)營(yíng)狀況，針對(duì)運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)的問題，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、完成上級(jí)安排的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、有成功的連鎖門店經(jīng)營(yíng)管理案例;具有互聯(lián)網(wǎng)思維，了解新零售;

　　3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，分析思考能力，談判能力，執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力;

　　4、為人誠(chéng)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與自我約束力;

　　5、接受和領(lǐng)悟能力強(qiáng)、有主觀能動(dòng)性、有服務(wù)意識(shí)、合作精神。

　　招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)各街區(qū)商鋪?zhàn)赓U管理及運(yùn)作，協(xié)助門店進(jìn)行品牌品類規(guī)劃、品牌引進(jìn)、合理定位、優(yōu)化結(jié)構(gòu);

　　2、根據(jù)市場(chǎng)相關(guān)情況及街區(qū)定位等制定招商計(jì)劃，提出門店品牌汰換建議和品類提升要求;

　　3、進(jìn)行街區(qū)整體布局及品牌設(shè)定，匯總并分析各街區(qū)的各項(xiàng)招商營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù);

　　4、嚴(yán)審商務(wù)合同，督進(jìn)門店執(zhí)行品牌品類調(diào)改方案;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　2、熟悉百貨涉及的合同管理、市場(chǎng)調(diào)研等工作。

　　3、具有數(shù)據(jù)敏感度，熟練使用表格。

　　招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)、管理、完成業(yè)績(jī)指標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)，分析評(píng)估經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案;

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的機(jī)構(gòu)開拓、評(píng)估、調(diào)研工作，開發(fā)拓展客戶;

　　3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的合作與宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度，收集同行業(yè)信息數(shù)據(jù);

　　4、負(fù)責(zé)組織招商大會(huì)，并能做代理商招商大會(huì)演講，表達(dá)公司產(chǎn)品，形成市場(chǎng)認(rèn)知，促成銷售;

　　任職要求

　　1、敢于在創(chuàng)業(yè)公司挑戰(zhàn)高薪，具備自我約束、勇于承擔(dān)壓力，能在一定的壓力下勝任工作;

　　2、全日制?？苹虮究埔陨蠈W(xué)歷，財(cái)富公司、銀行、基金公司、保險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源者優(yōu)先;

　　3、5年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上渠道或銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;

　　5、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)代理商、渠道商、機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關(guān)法律文件等; 招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)

物業(yè)運(yùn)營(yíng)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)共5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)私募基金產(chǎn)品的登記、備案，設(shè)立和發(fā)起；負(fù)責(zé)基金的運(yùn)營(yíng)管理及相關(guān)監(jiān)察稽核的工作；

　　2、基金銷售機(jī)構(gòu)及基金托管人數(shù)據(jù)核對(duì)、文件審核工作；

　　3、負(fù)責(zé)各類金融產(chǎn)品的評(píng)審和上線審核工作，包括產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu)、風(fēng)控措施和核心交易文件的合規(guī)合法性等；

　　4、負(fù)責(zé)研究監(jiān)管政策，持續(xù)跟蹤相關(guān)法律法規(guī)，并及時(shí)匯總發(fā)布動(dòng)態(tài)，開展合規(guī)宣導(dǎo)與合規(guī)培訓(xùn)；

　　5、按照規(guī)范的工作程序，審核公司各項(xiàng)外部合同，確保其符合法律規(guī)定及監(jiān)管要求；規(guī)避合同缺陷，維護(hù)公司利益；

　　6、負(fù)責(zé)基金信息的披露等相關(guān)工作，與協(xié)會(huì)保持良性溝通； 7、制定和落實(shí)基金運(yùn)營(yíng)內(nèi)控體系、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程； 8、完成上級(jí)指派的其他工作。

　　任職要求：

　　1、法律或金融相關(guān)本科以上學(xué)歷，有國(guó)外留學(xué)背景優(yōu)先考慮；

　　2、3年以上知名私募證券公司基金運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉證券基金、股權(quán)基金運(yùn)營(yíng)工作流程，有風(fēng)險(xiǎn)管理師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等資格證書者或金融類機(jī)構(gòu)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、具有較好的邏輯思維能力，優(yōu)秀的計(jì)劃管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力與執(zhí)行力突出；

　　4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、了解基金投資領(lǐng)域所涉及的法規(guī)、政策及監(jiān)管要求； 5、思維清晰、邏輯嚴(yán)密，工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)； 6、有證券基金從業(yè)資格證書。

　　主要職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)基金委托資產(chǎn)核算及賬務(wù)處理;與托管行核對(duì)基金產(chǎn)品及合伙企業(yè)凈值及各項(xiàng)主要數(shù)據(jù)，對(duì)基金資產(chǎn)運(yùn)作中各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理；

　　2、按照部門業(yè)務(wù)流程的要求，制作并發(fā)送各類劃款指令，追蹤資金劃付及到賬情況； 3、根據(jù)部門流程制度及公司信息披露工作流程的要求,負(fù)責(zé)編制基金產(chǎn)品及合伙企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表，為相關(guān)部門提供數(shù)據(jù)支持；

　　4、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料的存檔保管工作，定期裝訂并編號(hào)歸檔管理相關(guān)憑證賬冊(cè)；負(fù)責(zé)文件數(shù)據(jù)的保管與備份等其他日常事務(wù)性工作； 5、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品的清算；

　　6、向公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理等提供與委托資產(chǎn)相關(guān)的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)表； 7、配合監(jiān)管等外部要求提供與基金資產(chǎn)相關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　任職條件：

　　1、財(cái)會(huì)類、金融類專業(yè)本科以上學(xué)歷，8年以上金融相關(guān)財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有基金運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、熟悉基金投資相關(guān)核算制度，能從募集、投資、投后管理、項(xiàng)目退出等四個(gè)方面進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理，熟悉各類基金核算模型；

　　3、具有基金從業(yè)資格和證券從業(yè)資格者優(yōu)先；

　　4、工作勤懇敬業(yè)，為人誠(chéng)懇正直，具有信服力，能承受高強(qiáng)度工作壓力。

　　精選

物業(yè)運(yùn)營(yíng)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)共5篇(招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘)相關(guān)文章：