下面是范文網(wǎng)小編分享的物業(yè)運(yùn)營(yíng)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)共5篇(招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘),歡迎參閱。
物業(yè)運(yùn)營(yíng)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)共1
崗位說明書系列
編號(hào):FS-ZD-04017
運(yùn)營(yíng)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
Operational Development Manager Position Responsibility Template
說明:為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理,使崗位管理人員有章可循,提高工作效率與明確責(zé)任制,特此編寫。
1.為數(shù)據(jù)增值業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)創(chuàng)新提供建議并被采納為實(shí)際運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目。
2.面向運(yùn)營(yíng)商,充分整合技術(shù)、應(yīng)用和內(nèi)容等資源,結(jié)合自主產(chǎn)品和服務(wù).,提供綜合運(yùn)營(yíng)解決方案并推動(dòng)實(shí)施。
3.參與建設(shè)與完善企業(yè)內(nèi)部知識(shí)庫(kù)。
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物業(yè)運(yùn)營(yíng)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)共2
招商運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)
(一)
一、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)商業(yè)管理工作;
二、負(fù)責(zé)擬訂和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理;
三、參與商業(yè)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)的早期介入及項(xiàng)目竣工。移交驗(yàn)收和接管工作;
四、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)研究中心商戶的招商談判簽約工作;
五、負(fù)責(zé)部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目的策劃、招商、經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)推廣工作,并對(duì)本部門工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督;
六、負(fù)責(zé)組織招商業(yè)戶的篩選,負(fù)責(zé)重要業(yè)戶關(guān)系的建立、維護(hù),對(duì)重要信息直接開展跟蹤談判工作;
七、負(fù)責(zé)招商商戶合同的評(píng)審及落實(shí)工作;
八、負(fù)責(zé)招商進(jìn)駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)工作;
九、對(duì)項(xiàng)目商戶運(yùn)營(yíng)工作建立規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行指導(dǎo)管理,根據(jù)本部門不同種類文件材料形成的特征,及時(shí)制定其案卷類目,合理集中分類存放,便于平時(shí)使用,并按規(guī)定及時(shí)移交檔案管理部門;
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
一、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃,經(jīng)濟(jì)管理本科及以上學(xué)歷;
二、五年以上招商工作經(jīng)驗(yàn),具有招商、運(yùn)營(yíng)、策劃管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
三、具有獨(dú)立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先;
四、認(rèn)同區(qū)域文化,綜合素質(zhì)高,有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
五、可接受出差。
招商運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)
(二)
一、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目合作拓展,編寫項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方案等;
二、組織制訂招商政策、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)銷推廣計(jì)劃、組織招商洽談活動(dòng)。促進(jìn)招商工作的有效開展;
三、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)和商務(wù)談判,了解客戶需求,促成大客戶戰(zhàn)略合作;
四、打造產(chǎn)業(yè)品牌,進(jìn)行產(chǎn)業(yè)園區(qū)宣傳推廣,資源整合,負(fù)責(zé)商業(yè)活動(dòng)的策劃、宣傳、組織、執(zhí)行,擴(kuò)大品牌影響力;
五、建立和保持與政府部門、合作客戶良好關(guān)系,提升公司品牌形象,提高品牌價(jià)值;
六、統(tǒng)籌各方面資源,完成園區(qū)公司內(nèi)部產(chǎn)業(yè)運(yùn)作,不斷調(diào)整開發(fā)設(shè)計(jì)新的合作模式。
規(guī)劃與定位主管崗位職責(zé)
以全面性、科學(xué)性、發(fā)展性、創(chuàng)造性的進(jìn)行產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃,從而為客戶帶來滿意的解決方案
一、對(duì)項(xiàng)目所在區(qū)域、地區(qū)宏觀環(huán)境分析,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移分析;
二、對(duì)項(xiàng)目所在城市及項(xiàng)目?jī)?nèi)部資源分析、臨近地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)比較;
三、案例分析,發(fā)現(xiàn)可供借鑒之處;
四、初步產(chǎn)業(yè)定位,確認(rèn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè);
五、在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)下細(xì)化產(chǎn)業(yè)及組合方案;
六、非主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的其他支柱產(chǎn)業(yè)選擇;
七、定制產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略,細(xì)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)先側(cè)重,功能配比及土地配置要求;
八、實(shí)施策略,開發(fā)模式、財(cái)產(chǎn)評(píng)估、招商策略及計(jì)劃的配套支持。
物業(yè)運(yùn)營(yíng)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)共3
招商運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)
【篇1:招商運(yùn)營(yíng)部管理職能及崗位職責(zé)】
招商運(yùn)營(yíng)部管理職能及崗位職責(zé)
一、招商部管理職責(zé)職能
招商運(yùn)營(yíng)部管理的人員必須嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)管理制度,秉承“塑造符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的交易龍頭品牌為價(jià)值理念”的企業(yè)宗旨,認(rèn)真完成公司下達(dá)的“招好商,招大商,招滿商”的任務(wù)指標(biāo)。
具體職能:
(一) 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查與分析工作,制定招商方案及策劃工作,全力保證農(nóng)副產(chǎn)品、食品行業(yè)與茶行業(yè)龍頭企業(yè)的進(jìn)駐。
(二) 負(fù)責(zé)制定交易中心內(nèi)樓層布局、區(qū)域品牌的布局。
(三) 負(fù)責(zé)與知名廠商、代理商、個(gè)體商戶的接待與洽談工作,做好本地招商與外部招商工作,確定主要的重點(diǎn)招商對(duì)象。在招商的過程中同時(shí)宣傳擴(kuò)大我們企業(yè)在行業(yè)中的影響力,努力將我們的企業(yè)樹立成西部乃至中國(guó)一流的企業(yè)形象。
(四) 及時(shí)將市場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析、總結(jié),對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)品類的調(diào)整提出合理化建議,為招商決策提供依據(jù)。
(五) 負(fù)責(zé)農(nóng)副產(chǎn)品、食品及茶行業(yè)品牌的儲(chǔ)備,不斷引進(jìn)和提升我交易中心經(jīng)營(yíng)商戶的品牌后盾。實(shí)現(xiàn)以知名企業(yè)入駐為主的戰(zhàn)略思想。
(六) 負(fù)責(zé)辦理承租手續(xù);簽署《誠(chéng)意金合同》、《定金合同》以及《場(chǎng)地交易合同》、《干倉(cāng)租賃合同》、《冷庫(kù)租賃合同》;整 理相關(guān)商戶的資料并存檔。
(七) 與商戶洽談《場(chǎng)地交易合同》的續(xù)簽、變更、執(zhí)行、終止以及轉(zhuǎn)讓手續(xù)的工作。
(八) 將已簽訂《場(chǎng)地交易合同》的商戶資料按規(guī)定轉(zhuǎn)交商管部。
二、招商部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)概要:負(fù)責(zé)本部門的全面工作,領(lǐng)導(dǎo)招商部完成招商任務(wù)。 (一) 正確貫徹執(zhí)行公司的招商方針政策及規(guī)章制度。
(二) 控制招商現(xiàn)場(chǎng)氣氛,負(fù)責(zé)招商人員的日常管理,負(fù)責(zé)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
(三) 負(fù)責(zé)分析填寫招商日常報(bào)表與確認(rèn)成交鋪位。
(四) 負(fù)責(zé)制定每月招商部的工作內(nèi)容及建議并向上級(jí)匯報(bào)每階段的招商情況。 (五) 經(jīng)常同重要商戶進(jìn)行溝通,處理好與大戶之間的合作關(guān)系。 (六) 對(duì)市場(chǎng)品牌的合理調(diào)查,引進(jìn)相關(guān)業(yè)態(tài)的著名品牌。 (七) 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。
三、招商部部長(zhǎng)崗位職責(zé):
(一) 制定本部招商運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和任務(wù)的分解方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。
(二) 指導(dǎo)招商專員引導(dǎo)商戶加速成交,及時(shí)掌握招商的客戶情況。 (三) 做好上傳下達(dá)的工作,處理好在招商過程中德突發(fā)事件。
(四) 安排下屬員工的每天工作內(nèi)容,收集并整理每日的招商數(shù)據(jù)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
(五) 有效提高下屬的專業(yè)技能和溝通技巧。
(六) 認(rèn)真做好入駐商戶檔案的建立、管理和更新工作。 (七) 執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作。
四、招商部招商專員(及客戶經(jīng)理)崗位職責(zé)
(一) 按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作 (二) 向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作中存在的問題、及建議解決方法
(三) 對(duì)商戶提出的各類問題作出詳細(xì)解答并協(xié)助商戶解決,做好招商期間及招商后的跟蹤服務(wù)工作
(四) 準(zhǔn)時(shí)通知商戶如何辦理場(chǎng)地交易合同手續(xù)及必備資料。
(五) 負(fù)責(zé)接待每天到訪商戶和接聽商戶的來電,同時(shí)做好登記和記錄工作,保證商戶資料完整、清楚。 (六) 跟進(jìn)有希望但尚未成交之商戶。
(七) 規(guī)范自身儀容儀表、認(rèn)真出勤,認(rèn)真完成每日工作。
【篇2:招商運(yùn)營(yíng)部崗位說明書】
招商運(yùn)營(yíng)部崗位說明書
一、招商運(yùn)營(yíng)部結(jié)構(gòu)圖 二、崗位清單
1- 招商運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理 ..2 2- 策劃推廣崗 .......5 3- 招商管理崗 .......8 4- 運(yùn)營(yíng)管理崗 .....11 5- 客戶服務(wù)崗 .....13 6- 文員 .... 1
5三、各崗位說明書
1- 招商運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理 1.基本資料 2.崗位設(shè)置目標(biāo)
全面主持招商運(yùn)營(yíng)部工作,組織開展市場(chǎng)調(diào)研,配合項(xiàng)目及產(chǎn)品定位、設(shè)計(jì)管理,指導(dǎo)開展商業(yè)物業(yè)招商管理,實(shí)現(xiàn)促進(jìn)銷售并提升項(xiàng)目品牌形象的目的;負(fù)責(zé)持有物業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理,保證物業(yè)的保值增值和正常經(jīng)營(yíng)。 3.崗位關(guān)系 崗位關(guān)系圖: 本崗位可輪換的崗位有:無
本崗位的晉升崗位有:招商運(yùn)營(yíng)部分管副總經(jīng)理 4.崗位職責(zé) 5.工作聯(lián)系 6.任職要求 學(xué)歷及專業(yè)要求 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷。
本崗位適宜專業(yè)為:公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)。 專業(yè)資格證書要求:市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌策劃、廣告等中級(jí)以上資格證書。 經(jīng)驗(yàn)要求:
工作經(jīng)驗(yàn)要求:7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,有大型銷
售代理公司、品牌公司相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。 能力與知識(shí)要求 基本技能:
1) 計(jì)算機(jī)能力:熟練掌握word、excel、ppt等office辦公軟件,熟悉明源營(yíng)銷管理系統(tǒng)的操作; 2) 文字表達(dá)能力:良好的文字處理能力,能編寫、處理公文、報(bào)告; 3) 口頭表達(dá)能力:出色的口頭表達(dá)能力,準(zhǔn)確理解并善于引導(dǎo)溝通對(duì)象; 4) 外語(yǔ)能力:英語(yǔ)四級(jí)以上。
專業(yè)能力要求:熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目的分析和評(píng)估,有較強(qiáng)的策劃能力和組織能力,有一定公關(guān)能力;
能迅速而有效地處理大量瑣事、能承受一定工作的壓力。
知識(shí)要求:市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、品牌策劃知識(shí)、商品房銷售相關(guān)法律知識(shí)、房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)。 職業(yè)操守:勇于迎接挑戰(zhàn)、責(zé)任心強(qiáng)、品行良好。
2- 策劃推廣崗 1.基本資料 2.崗位設(shè)置目標(biāo)
組織開展商業(yè)項(xiàng)目推廣策劃,審核推廣計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)推廣活動(dòng)的開展,組織商業(yè)項(xiàng)目品牌管理工作,促進(jìn)公司品牌形象的宣傳推廣。 3.崗位關(guān)系 崗位關(guān)系圖:
本崗位可輪換的崗位有:招商管理崗、運(yùn)營(yíng)管理崗 本崗位的晉升崗位有:招商運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理 4.崗位職責(zé)
【篇3:招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位說明書】
招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位說明書 1、崗位概況
2、職責(zé)與工作任務(wù) 3、權(quán)責(zé)與工作接口 4、任職資格
物業(yè)運(yùn)營(yíng)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)共4
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理需要按照公司既定的目標(biāo),及時(shí)掌握周邊市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。以下是的招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)1
職責(zé):
1、根據(jù)分公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)制定部門全年工作計(jì)劃,分配各區(qū)域銷售任務(wù)、收費(fèi)任務(wù)、形象展示位招商任務(wù)等;定期做好經(jīng)營(yíng)管理分析,并根據(jù)分析的問題提出合理化建議。
2、協(xié)助店長(zhǎng)做好全店經(jīng)營(yíng)布局的規(guī)劃和日常異動(dòng)攤位的招商調(diào)整工作。
3、做好團(tuán)隊(duì)管理工作,監(jiān)督落實(shí)下屬的日常銷售、收費(fèi)、廣告牌招商及日常管理等各項(xiàng)工作。
4、做好部門員工的工作流程及企業(yè)文化的培訓(xùn),提高部門員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監(jiān)督實(shí)施;與商戶溝通,整合商場(chǎng)、小區(qū)資源及其自身資源,協(xié)助商戶提升銷售并保持穩(wěn)定;完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析,做好對(duì)顧客、商戶等群體的各項(xiàng)服務(wù)工作。
任職條件:
1、本科以上學(xué)歷(須持有學(xué)士學(xué)位證書)。
2、三年以上家居建材行業(yè)、百貨或零售服務(wù)行業(yè)中層以上管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有商業(yè)敏感性與良好的營(yíng)銷策略,以及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、具備較強(qiáng)的文字寫作能力、口頭表達(dá)能力和公關(guān)能力。
5、具備良好的職業(yè)道德操守和良好的個(gè)人口碑,無不良職業(yè)記錄;
6、可接受工作地點(diǎn)的變化。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)2
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商業(yè)市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),提出應(yīng)對(duì)策略;
2、統(tǒng)籌項(xiàng)目所轄區(qū)域整體規(guī)劃和業(yè)態(tài)布局,確定項(xiàng)目招商定位和經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)類別;
2、組織協(xié)調(diào)各部門完成開業(yè)前所有商業(yè)運(yùn)營(yíng)有關(guān)的規(guī)劃、商戶裝修,現(xiàn)場(chǎng)籌備工作,確保項(xiàng)目成功開業(yè);
3、制定商業(yè)中心管理、服務(wù)、運(yùn)營(yíng)等標(biāo)準(zhǔn)及整體業(yè)務(wù)流程規(guī)范和制度;
4、制定商業(yè)中心各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo),協(xié)調(diào)管理信息系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)管理流程規(guī)劃、物業(yè)及安防等各系統(tǒng)的建設(shè);
5、建立公司服務(wù)體系的規(guī)范管理;
6、負(fù)責(zé)后期整體商業(yè)中心運(yùn)營(yíng)管理工作;
7、負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體在運(yùn)營(yíng)過程中的各種活動(dòng)的組織,促進(jìn)商業(yè)氛圍的提高;
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上大型商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和敏銳的的市場(chǎng)洞擦力,及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);
3、具備全面把控商業(yè)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃的能力,能夠有效制定運(yùn)營(yíng)方針、策略及階段性運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo)并跟蹤落實(shí);
4、精通商業(yè)運(yùn)作流程,能夠及時(shí)、準(zhǔn)確評(píng)估及分析商業(yè)經(jīng)營(yíng)情況,制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,培養(yǎng)考核運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),能夠定期收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略的制定提供有效的數(shù)據(jù)支持。
5、具有豐富客戶資源,具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力、具有優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、具有高度的目標(biāo)感和責(zé)任感。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)3
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)管理工作,協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調(diào)股東單位、分(子)公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)管理工作,工作向部門總監(jiān)匯報(bào);
2、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo),制定運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)模式、策略,組織落地實(shí)施并持續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理工作;
4、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建設(shè),組織落地實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)分析和監(jiān)督門店運(yùn)營(yíng)狀況,針對(duì)運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)的問題,提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行;
6、完成上級(jí)安排的其它工作。
崗位要求:
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn);
2、有成功的連鎖門店經(jīng)營(yíng)管理案例;具有互聯(lián)網(wǎng)思維,了解新零售;
3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,分析思考能力,談判能力,執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力;
4、為人誠(chéng)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與自我約束力;
5、接受和領(lǐng)悟能力強(qiáng)、有主觀能動(dòng)性、有服務(wù)意識(shí)、合作精神。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)4
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)各街區(qū)商鋪?zhàn)赓U管理及運(yùn)作,協(xié)助門店進(jìn)行品牌品類規(guī)劃、品牌引進(jìn)、合理定位、優(yōu)化結(jié)構(gòu);
2、根據(jù)市場(chǎng)相關(guān)情況及街區(qū)定位等制定招商計(jì)劃,提出門店品牌汰換建議和品類提升要求;
3、進(jìn)行街區(qū)整體布局及品牌設(shè)定,匯總并分析各街區(qū)的各項(xiàng)招商營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù);
4、嚴(yán)審商務(wù)合同,督進(jìn)門店執(zhí)行品牌品類調(diào)改方案;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、熟悉百貨涉及的合同管理、市場(chǎng)調(diào)研等工作。
3、具有數(shù)據(jù)敏感度,熟練使用表格。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)5
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)、管理、完成業(yè)績(jī)指標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù),分析評(píng)估經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,組織落實(shí)調(diào)整方案;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的機(jī)構(gòu)開拓、評(píng)估、調(diào)研工作,開發(fā)拓展客戶;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的合作與宣傳,提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度,收集同行業(yè)信息數(shù)據(jù);
4、負(fù)責(zé)組織招商大會(huì),并能做代理商招商大會(huì)演講,表達(dá)公司產(chǎn)品,形成市場(chǎng)認(rèn)知,促成銷售;
任職要求
1、敢于在創(chuàng)業(yè)公司挑戰(zhàn)高薪,具備自我約束、勇于承擔(dān)壓力,能在一定的壓力下勝任工作;
2、全日制??苹虮究埔陨蠈W(xué)歷,財(cái)富公司、銀行、基金公司、保險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn),有客戶資源者優(yōu)先;
3、5年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上渠道或銷售經(jīng)驗(yàn),有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
5、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)代理商、渠道商、機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關(guān)法律文件等; 招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)
物業(yè)運(yùn)營(yíng)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)共5
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)私募基金產(chǎn)品的登記、備案,設(shè)立和發(fā)起;負(fù)責(zé)基金的運(yùn)營(yíng)管理及相關(guān)監(jiān)察稽核的工作;
2、基金銷售機(jī)構(gòu)及基金托管人數(shù)據(jù)核對(duì)、文件審核工作;
3、負(fù)責(zé)各類金融產(chǎn)品的評(píng)審和上線審核工作,包括產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu)、風(fēng)控措施和核心交易文件的合規(guī)合法性等;
4、負(fù)責(zé)研究監(jiān)管政策,持續(xù)跟蹤相關(guān)法律法規(guī),并及時(shí)匯總發(fā)布動(dòng)態(tài),開展合規(guī)宣導(dǎo)與合規(guī)培訓(xùn);
5、按照規(guī)范的工作程序,審核公司各項(xiàng)外部合同,確保其符合法律規(guī)定及監(jiān)管要求;規(guī)避合同缺陷,維護(hù)公司利益;
6、負(fù)責(zé)基金信息的披露等相關(guān)工作,與協(xié)會(huì)保持良性溝通; 7、制定和落實(shí)基金運(yùn)營(yíng)內(nèi)控體系、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程; 8、完成上級(jí)指派的其他工作。
任職要求:
1、法律或金融相關(guān)本科以上學(xué)歷,有國(guó)外留學(xué)背景優(yōu)先考慮;
2、3年以上知名私募證券公司基金運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉證券基金、股權(quán)基金運(yùn)營(yíng)工作流程,有風(fēng)險(xiǎn)管理師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等資格證書者或金融類機(jī)構(gòu)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、具有較好的邏輯思維能力,優(yōu)秀的計(jì)劃管理能力及組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力與執(zhí)行力突出;
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、了解基金投資領(lǐng)域所涉及的法規(guī)、政策及監(jiān)管要求; 5、思維清晰、邏輯嚴(yán)密,工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí); 6、有證券基金從業(yè)資格證書。
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)基金委托資產(chǎn)核算及賬務(wù)處理;與托管行核對(duì)基金產(chǎn)品及合伙企業(yè)凈值及各項(xiàng)主要數(shù)據(jù),對(duì)基金資產(chǎn)運(yùn)作中各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理;
2、按照部門業(yè)務(wù)流程的要求,制作并發(fā)送各類劃款指令,追蹤資金劃付及到賬情況; 3、根據(jù)部門流程制度及公司信息披露工作流程的要求,負(fù)責(zé)編制基金產(chǎn)品及合伙企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表,為相關(guān)部門提供數(shù)據(jù)支持;
4、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料的存檔保管工作,定期裝訂并編號(hào)歸檔管理相關(guān)憑證賬冊(cè);負(fù)責(zé)文件數(shù)據(jù)的保管與備份等其他日常事務(wù)性工作; 5、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品的清算;
6、向公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理等提供與委托資產(chǎn)相關(guān)的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)表; 7、配合監(jiān)管等外部要求提供與基金資產(chǎn)相關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)表。
任職條件:
1、財(cái)會(huì)類、金融類專業(yè)本科以上學(xué)歷,8年以上金融相關(guān)財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn),有基金運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉基金投資相關(guān)核算制度,能從募集、投資、投后管理、項(xiàng)目退出等四個(gè)方面進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理,熟悉各類基金核算模型;
3、具有基金從業(yè)資格和證券從業(yè)資格者優(yōu)先;
4、工作勤懇敬業(yè),為人誠(chéng)懇正直,具有信服力,能承受高強(qiáng)度工作壓力。
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