公司技術(shù)部總監(jiān)崗位職責3篇技術(shù)總監(jiān) 崗位職責

時間：2023-02-01 20:08:16 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的公司技術(shù)部總監(jiān)崗位職責3篇技術(shù)總監(jiān) 崗位職責，供大家參考。

公司技術(shù)部總監(jiān)崗位職責1

　　2019技術(shù)總監(jiān)崗位職責模板

　　技術(shù)總監(jiān)是企業(yè)團體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內(nèi)負責技術(shù)的最高負責人。以下是小編為您整理2019技術(shù)總監(jiān)崗位職責模板，供您參考，希望對你有所幫助。

　　技術(shù)總監(jiān) ? 職位要求

　　1.能全面負責技術(shù)部工作，直接對總經(jīng)理負責

　　2.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定

　　3.參加公司會議，將工作落實到位

　　4.加強技術(shù)隊伍建設(shè)和管理

　　5.制定技術(shù)目標和工作方案

　　6.組織網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工作的實施

　　7.加強部門合作，提供技術(shù)支持

　　8.加強計算機使用的管理

　　9.參與制訂電腦、網(wǎng)絡(luò)軟、硬件及耗材的采購計劃

　　10.負責網(wǎng)絡(luò)安全管理

　　11.對公司機密負有保密責任

　　12.積極完成其它臨時性工作

　　技術(shù)總監(jiān) ? 工作內(nèi)容

　　1.參與討論確定公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2.招聘及任免

　　3.提出并確定對直接下級的培訓(xùn)計劃

　　4.績效考評

　　崗位職責：

　　1、負責服務(wù)端的系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計，指導(dǎo)相關(guān)技術(shù)團隊實現(xiàn)設(shè)計，規(guī)劃平臺未來技術(shù)架構(gòu)方向;

　　2、進行全局性和前瞻性的架構(gòu)設(shè)計，以及技術(shù)細節(jié)的實現(xiàn)，推動周邊系統(tǒng)和相關(guān)團隊完成網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)落地，解決業(yè)務(wù)發(fā)展遇到的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)問題，持續(xù)提升系統(tǒng)平臺穩(wěn)定性;

　　3、帶領(lǐng)技術(shù)團隊進行重點產(chǎn)品、項目研發(fā)，解決中間出現(xiàn)的技術(shù)難題;

　　4、制定高效、實用的技術(shù)規(guī)范;

　　5、做好開發(fā)過程中的指導(dǎo)工作。

　　任職要求：

　　年以上Java研發(fā)和軟件設(shè)計經(jīng)驗;

　　年以上高并發(fā)大系統(tǒng)設(shè)計與研發(fā)經(jīng)驗;

　　3.熟練掌握主流應(yīng)用服務(wù)器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫以及各種中間件技術(shù)，如tomcat、weblogic、jbo等;

　　4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。

　　5.熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫高可用設(shè)計及性能評估機制;

　　6.具備良好的系統(tǒng)分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問題解決問題的能力;

　　7.可承受較大壓力，有責任感，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神,能帶領(lǐng)團隊進行主要產(chǎn)品的研發(fā)。

　　崗位定義

　　技術(shù)總監(jiān)(ChiefTechnologyOfficer，CTO)，在過去也會被稱為首席技術(shù)官，但在目前國內(nèi)企業(yè)中，技術(shù)總監(jiān)與CTO首席技術(shù)官有著明顯的不同，CTO是公司層面的領(lǐng)導(dǎo)，是一個企業(yè)中，有關(guān)技術(shù)問題的最終拍板決策者，是副總裁類的職務(wù)，而技術(shù)總監(jiān)是一個典型的部門管理者，一般管理技術(shù)部，只對本部門工作負責

　　崗位要求

　　我們用一個技術(shù)總監(jiān)招聘要求來看一下：任職資格的具體描述：

　　1、負責指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標準;

　　2、負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術(shù)的超前性、競爭性;

　　3、負責組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠規(guī)劃;

　　4、負責指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成;

　　5、負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作;

　　6、負責對技術(shù)方案的評審工作。

　　管理職責

　　1、組織建設(shè)

(1)參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);

(2)確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);

(3)當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　具備素質(zhì)：

　　1、軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個環(huán)節(jié)及流程;

　　2、研發(fā)過程管理和控制，包括進度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等;

　　3、具備較強的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。

　　4、能力要求編輯強烈的責任心和良好的挫折承受能力;

　　5、較強的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力、項目管理能力;

　　6、良好的語言表達及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力，良好的職業(yè)素質(zhì);

　　7、具備對工作流程的塑造和改造的能力。

　　技術(shù)總監(jiān)其一般是由技術(shù)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來，經(jīng)過努力可以向主管技術(shù)的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展。

　　1、熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)和醫(yī)療信息化相關(guān)技術(shù);

　　2、可以獨立完成大型信息化系統(tǒng)頂層設(shè)計;

　　3、有良好溝通能力和表達能力;

　　4、有較強的書面表達能力;

　　5、熟悉云計算、大數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)信息通信技術(shù)，可以緊跟信息技術(shù)發(fā)展

　　技術(shù)部技術(shù) 總監(jiān)崗位職責

　　公司技術(shù)部崗位職責

　　服裝公司技術(shù)部崗位職責

　　科技公司技術(shù)部崗位職責范本

　　金融公司技術(shù)部崗位職責

公司技術(shù)部總監(jiān)崗位職責2

　　技術(shù)總監(jiān)崗位職責1、負責起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，并實施技術(shù)規(guī)章制度和實施細則。2、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標和工作計劃，并上報總經(jīng)理審批并依照審批決議實施。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的項目和咨詢項目及申報項目的技術(shù)部份。

　　4、負責技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新；組織建立并實施質(zhì)量體系。5、定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施，負責公司標準化、計量管理工作。

　　6、參與公司重大問題的決策；以及與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流。

　　7、負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；及相關(guān)下屬人員進行考核；若發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。8、定期聽取下屬員工的工作匯報；定期向總經(jīng)理匯報工作，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級。9、提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認。

　　10、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理及管理工作，實行保密工作。 11、參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議。12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

公司技術(shù)部總監(jiān)崗位職責3

　　技術(shù)部總監(jiān)崗位職責

【篇1：技術(shù)總監(jiān)崗位職責】

　　技術(shù)總監(jiān)崗位職責

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)和試生產(chǎn)的組織實施，負責公司產(chǎn)品未來發(fā)展方向的研究，負責了解、執(zhí)行和落實國家、省、市科技政策，結(jié)合公司實際情況，建立公司科技管理體系，制定并執(zhí)行公司相關(guān)科技政策和科技管理制度，為公司未來持續(xù)發(fā)展營造良好的科技文化和科技創(chuàng)新環(huán)境，分管公司所屬玻璃棉深加工產(chǎn)品的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)安全。

　　2、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)，提出直接下級崗位的用人要求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格報總經(jīng)理批準。

　　3、確定直接下級的用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責、操作規(guī)程、安全規(guī)程和制定相關(guān)的工藝文件并督促執(zhí)行。

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標和方向，做好未來1年新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃，包括擬訂研發(fā)項目、預(yù)算研發(fā)投入。負責組織完成研發(fā)任務(wù)。5、提出分管范圍的員工培訓(xùn)計劃，完成公司安排的培訓(xùn)任務(wù)。6、制定分管范圍人員的績效考核辦法并定期對他們進行考核。7、負責對分管范圍員工的二級安全培訓(xùn)。

　　8、負責向下級傳達公司的方針、政策、制度、規(guī)定等。

　　9、負責公司科技制度的起草、修訂和執(zhí)行工作。負責科技信息的收集、整理、發(fā)布工作，為公司的科技活動決策提供依據(jù)；

　　10、負責對外申報國家科研經(jīng)費，負責對外申報國家、省、市級科技成果獎。

　　11、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

　　總工程師崗位職責

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持企業(yè)的設(shè)備技術(shù)和設(shè)備技術(shù)管理工作，追蹤行業(yè)科技動態(tài)，不斷推進企業(yè)的技術(shù)進步。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門制定技術(shù)攻關(guān)計劃，組織及時解決影響生產(chǎn)和新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)備技術(shù)問題。

　　3、負責公司生產(chǎn)所需設(shè)備的選型，負責公司外協(xié)加工件圖紙和驗收標準的制定和審批，負責主要加工件加工配套廠的審定。

　　4、負責公司新設(shè)備、技改設(shè)備的試驗流程、安全規(guī)程、操作規(guī)程的組織和管理。主持公司內(nèi)各項技術(shù)鑒定會議。5、根據(jù)公司的經(jīng)營方針、目標，編制年度設(shè)備技術(shù)實施和技改計劃，并負責組織實施，保證項目順利完成。

　　6、組織主持技術(shù)工作會議，并督促檢查和考核例會決議執(zhí)行情況，保證在生產(chǎn)經(jīng)營過程中技術(shù)工作的完成。

　　7、參與組織工程技術(shù)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高公司工程技術(shù)人員的總體素質(zhì)。

　　8、負責擬定公司設(shè)備布局總體方案

　　9、完成總上級安排的其他各項工作任務(wù)。

　　董事長助理崗位職責

　　1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論； 2、負責收集行業(yè)相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，及時向董事長匯報，為董事長決策提供參考、建議；

　　3、協(xié)助董事長和公司總經(jīng)理做好公司經(jīng)營管理工作；

　　4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作；

　　5、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；

　　6、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況； 7、參與公司管理和技術(shù)研討會；

　　8、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

【篇2：技術(shù)總監(jiān)崗位說明書】

　　信息技術(shù)部總監(jiān)崗位說明書

【篇3：技術(shù)總監(jiān)的崗位職責】

　　技術(shù)總監(jiān)的崗位職責

(1)負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準；

(2)負責制訂或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法和技術(shù)安全等有關(guān)規(guī)定；

(3)負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施，確保產(chǎn)品品種擴大；

(4)負責持續(xù)性的完善公司產(chǎn)品，并組織新產(chǎn)品的開發(fā)。抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作；

(5)負責及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)、銷售過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；(6)負責組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃；

(7)負責做技術(shù)資料的歸檔管理工作并制定嚴格的技術(shù)資料管理制度；(8）抓好公司技術(shù)管理隊伍建設(shè)工作，抓好人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作；

(9)參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議；(10)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　內(nèi)蒙古金豐園飼料有限公司 2011年1月20日星期四

　　技術(shù)品管部經(jīng)理的崗位職責

(1)全面負責企業(yè)的技術(shù)、品質(zhì)管理等工作，包括飼料配方、產(chǎn)品定位、原料入庫、質(zhì)量檢驗、成品檢驗、包裝設(shè)計、宣傳資料等工作。(2)負責化驗室的管理。

(3)檢查落實品質(zhì)管理相關(guān)制度，認真執(zhí)行各項制度。

(4)認真制定新產(chǎn)品研究開發(fā)計劃，及時商定技術(shù)和配方問題。

(5)根據(jù)原料成本變動情況及時調(diào)整配方，認真處理因品質(zhì)問題而發(fā)生的客戶抱怨。

(6)定期不定期走訪客戶，協(xié)助營銷做好售后服務(wù)，緊盯市場做好產(chǎn)品定位、配方調(diào)整，新產(chǎn)品研發(fā),改進產(chǎn)品質(zhì)量。(7)負責產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的控制。

(8)協(xié)助生產(chǎn)完善流程，消除生產(chǎn)中的質(zhì)量隱患。

(9)緊盯行業(yè)領(lǐng)先技術(shù),給總經(jīng)理提供合理化的前瞻性技術(shù)方面的建議。

　　內(nèi)蒙古金豐園飼料有限公司 2011年1月20日星期四

　　財務(wù)總監(jiān)的崗位職責

(1)定期為公司各部門管理提供必要財務(wù)分析報告。(2)負責公司財務(wù)管理，完成公司財務(wù)計劃。

(3)建立科學(xué)、系統(tǒng)符合公司實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制；

(4)完善公司財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告，合理表現(xiàn)公司經(jīng)營價值，為公司進行相應(yīng)資本運營作好準備；

(5)依據(jù)企業(yè)會計制度和準則,保證公司的報表健全、準確無誤，符合國家相關(guān)政策制度；

(6)協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益；(7)管理好公司現(xiàn)金、有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)。(8)參與原料、成品的盤點。

(9)完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

　　內(nèi)蒙古金豐園飼料有限公司 2011年1月20日星期四

　　采購部經(jīng)理的崗位職責

（1）飼料原料行情的預(yù)測和把握（包括：能量原料、蛋白質(zhì)原料、礦物質(zhì)、維生素以及各種添加劑），并匯編原料行情走勢圖。（2）庫存的合理控制和經(jīng)濟庫存優(yōu)化。(① 庫存設(shè)臵考慮經(jīng)濟化，庫存成本控制結(jié)合實際。② 庫存設(shè)臵兼顧采購周期，科學(xué)合理。③ 庫存設(shè)臵要完善供應(yīng)時機。）因此，與營銷部、生產(chǎn)部協(xié)調(diào)做好原料安全庫存。

（3）原料替代品開發(fā)和地產(chǎn)原料開發(fā)，要實現(xiàn)價值采購。既要穩(wěn)妥，又要推進。

（4）理順與原料供應(yīng)商的關(guān)系，建立長期穩(wěn)定的供應(yīng)鏈。

（5）協(xié)調(diào)與配方的示范，確保原料的相對穩(wěn)定性。

（6）協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、行政的關(guān)系，招聘和培養(yǎng)本部門員工。

（7）做好包裝、標簽、其他物料等的采購工作。

（8）給總經(jīng)理提供關(guān)鍵時期采購決策性數(shù)據(jù)。

（9）與財務(wù)處理好采購資金的關(guān)系。

　　內(nèi)蒙古金豐園飼料有限公司 2011年1月20日星期四

　　生產(chǎn)部經(jīng)理的崗位職責

（1）根據(jù)銷售計劃，科學(xué)的編制、調(diào)整生產(chǎn)計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。

（2）合理安排生產(chǎn)計劃，組織生產(chǎn)工人規(guī)范、有序、安全生產(chǎn)。

（3）按照下達的工作任務(wù)和生產(chǎn)計劃進行監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)，及時安排、處臵各類突發(fā)事件，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各項工作，確保生產(chǎn)工作保質(zhì)保量的順利完成。