下面是范文網(wǎng)小編分享的如何做好基層農(nóng)業(yè)工作匯報(bào)3篇 農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作匯報(bào)，供大家參閱。

如何做好基層農(nóng)業(yè)工作匯報(bào)1

　　如何做好基層工作

　　基層是一切工作的落腳點(diǎn)。我們的各項(xiàng)政策措施落實(shí)了沒有，落實(shí)得好不好，基層群眾最有實(shí)際感受，落實(shí)得好、落實(shí)得快，群眾就擁護(hù)；落實(shí)得不好、落實(shí)得慢，群眾就會(huì)有反映?！逼纷x這段話，意在**強(qiáng)調(diào)抓好基層工作的重要性和必要性，告誡領(lǐng)導(dǎo)干部要把抓落實(shí)的重心放在基層一線，為領(lǐng)導(dǎo)干部如何抓好落實(shí)進(jìn)一步指明了方向。

　　應(yīng)該說，對各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，能不能真正沉下去抓落實(shí)，在基層中摸實(shí)情、辦實(shí)事，也是一個(gè)非常重要的課題。當(dāng)前，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層是常見的現(xiàn)象，他們深入基層，深入群眾，了解基層實(shí)際情況，聽取群眾意見，為基層排憂解難，為群眾辦好事辦實(shí)事，得到了群眾的充分肯定和好評。領(lǐng)導(dǎo)干部撲下身去察民情、解民憂，不僅有利于掌握基層真實(shí)情況，作出科學(xué)決策，少走彎路錯(cuò)路；同時(shí)也融洽了與群眾的關(guān)系，加強(qiáng)了溝通和協(xié)調(diào)，促進(jìn)了工作的順利開展和全面落實(shí)，可謂一舉多得，是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要體現(xiàn)，是抓好落實(shí)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

　　不落實(shí)就必然會(huì)落空。不可否認(rèn)，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的下基層抓落實(shí)卻走了樣，為“下基層”而“下基層”，沒有目的，漫無目標(biāo)，到了基層不知道該干什么，該怎么干；調(diào)查時(shí)只聽好的，不聽差的，對真實(shí)情況視而不見，充耳不聞；有的只聽不做，對于實(shí)際問題和各種矛盾，則采取避而遠(yuǎn)之的態(tài)度，以各種借口回避，聽了就算了。上述種種行為，不但不能了解基層的真實(shí)情況，解決不了實(shí)際問題，而且還助長了弄虛作假、搞形式主義等歪風(fēng)邪氣，損害了自身形象，反而影響到工作的正常開展。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部撲下身去抓落實(shí)，就是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，力求實(shí)效。一要堅(jiān)持察實(shí)情。下基層不但要“身”下，更重要的是要“心”下，真正做到深入基層、融入基層、貼近基層，切實(shí)把基層的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題摸清、摸準(zhǔn)、摸透，與基層群眾促膝談心，弄清楚基層群眾在想什么、盼什么、急什么、要什么，把群眾的期待反映上去，不斷增強(qiáng)服務(wù)工作的針對性。二要堅(jiān)持出實(shí)招。領(lǐng)導(dǎo)干部到基層最重要的是實(shí)干，最有用的是實(shí)招。對了解到的情況，要作出準(zhǔn)確分析和科學(xué)判斷，并提出合理化的建議，為基層當(dāng)好參謀，當(dāng)好助手。下到基層，要多想辦法調(diào)產(chǎn)業(yè)、搞建設(shè)、保穩(wěn)定、促和諧，多想點(diǎn)子、多跑路子，讓群眾就業(yè)路子多起來，讓困難家庭富起來，讓生活環(huán)境靚起來。三要堅(jiān)持求實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層有沒有成效，最終看群眾滿不滿意，高不高興，答不答應(yīng)。雖然領(lǐng)導(dǎo)干部下基層的時(shí)間是有限的，但所擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任卻是無限的。一定要以實(shí)效為重、以實(shí)效為要，堅(jiān)持尊重規(guī)律不求大，腳踏實(shí)地不求名，做給基層看，帶著基層干，辦成一些實(shí)事，做成一些好事。

　　基層是大舞臺(tái)，一線是大熔爐，實(shí)踐是大考場。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持眼睛向下看、身子往下沉，勤于深入基層“接地氣”，善于撲下身子抓落實(shí)，讓各項(xiàng)工作更加貼近實(shí)際、更加富有實(shí)效，把各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)踐中去，落實(shí)到基層中去，落實(shí)到群眾中去，做到問題在一線發(fā)現(xiàn)，思路在一線形成，矛盾在一線化解，業(yè)績在一線創(chuàng)造，形象在一線樹立。新都區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局方面情況介紹

　　近年來，新都區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)市委、市政府有關(guān)部署和要求，堅(jiān)持“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)有新突破、貫徹93號(hào)令有新舉措、突出特色有新成效、自身建設(shè)有新發(fā)展”的四新工作思路，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作實(shí)現(xiàn)了新的突破和較大發(fā)展。

　　一、促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作。

　　近年來，我區(qū)把促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)作為重點(diǎn)工作來抓，不斷加大工作力度，堅(jiān)持實(shí)施積極的就業(yè)政策，深入推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)工程，不斷完善勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，大力開發(fā)就業(yè)崗位，全面落實(shí)就業(yè)援助制度，全區(qū)呈現(xiàn)出就業(yè)渠道拓寬、規(guī)模逐步擴(kuò)大、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的良好局面。2007年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)達(dá)5205人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)；動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。全區(qū)各鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)和失地農(nóng)民集中居住區(qū)達(dá)到比較充分就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。組織下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)2860人，培訓(xùn)后再就業(yè)率達(dá)77%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)200人；完成對向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城

　　鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)前引導(dǎo)性培訓(xùn)人、農(nóng)民工培訓(xùn)人；全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移規(guī)模達(dá)人。率先在成都市各區(qū)縣建成了人力資源市場，就業(yè)服務(wù)功能得到進(jìn)一步強(qiáng)化。市就業(yè)督查專員辦對我區(qū)城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作多次給予了充分肯定。

　　1、基層勞動(dòng)保障平臺(tái)進(jìn)一步完善，人員配備實(shí)現(xiàn)了專職化

　　全區(qū)13個(gè)街道，86個(gè)社區(qū)均成立了勞動(dòng)保障所、站，保證了與區(qū)、鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)，三級(jí)勞動(dòng)保障信息的暢通，做到了人員、資金、場地、制度、工作和平臺(tái)的“六到位”，實(shí)現(xiàn)了高效的運(yùn)轉(zhuǎn)，公開招聘的86名勞動(dòng)保障協(xié)管員已正式上崗。建立和完善了市、區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)四級(jí)勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)格按照就業(yè)服務(wù)“新三化”的要求和規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，建成了人力資源市場，并在新繁鎮(zhèn)、石板灘鎮(zhèn)、泰興鎮(zhèn)建立了就業(yè)服務(wù)分中心，就業(yè)服務(wù)功能得到進(jìn)一步延伸。

　　2、失地農(nóng)民集中居住區(qū)就業(yè)工作進(jìn)一步鞏固和完善

　　通過完善就業(yè)工作制度，提升培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，堅(jiān)持項(xiàng)目引進(jìn)與擴(kuò)大就業(yè)相對接，積極開展社區(qū)就業(yè)互動(dòng)服務(wù)，鞏固創(chuàng)建成果。建立了金牛、新都、彭州就業(yè)互動(dòng)工作方案，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)——村就業(yè)合作、崗位開發(fā)合作、勞務(wù)合作、就業(yè)培訓(xùn)合作。在集中居住區(qū)開展“三送”活動(dòng)（送崗位、送政策、送培訓(xùn)），將現(xiàn)場招聘會(huì)開進(jìn)集中居住區(qū)，并設(shè)立了就業(yè)援助窗口、職業(yè)技能培訓(xùn)點(diǎn)、就業(yè)政策宣傳板報(bào)，為集中居住區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望的失地農(nóng)民及時(shí)提供就業(yè)機(jī)會(huì)。全區(qū)4個(gè)集中居住區(qū)，建成3個(gè)，其中，錦水苑農(nóng)民集中居住區(qū)在建。已建成集中居住區(qū)共涉及人口7767人，適齡勞動(dòng)力5663人，已實(shí)現(xiàn)就業(yè)5505人，就業(yè)率達(dá)%以上，均已實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)目標(biāo)。

　　3、“” 就業(yè)援助中心的服務(wù)功能進(jìn)一步延伸

　　依托街道勞動(dòng)保障所、社區(qū)勞動(dòng)保障工作站、各職介機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)等工作平臺(tái)，為全區(qū)“零就業(yè)”家庭、“4050”等就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助，開展“一對一”有計(jì)劃的就業(yè)幫扶工作。同時(shí)，針對廣大城鄉(xiāng)勞動(dòng)者不同的就業(yè)需求，開展了“新春就業(yè)社保送溫暖惠民行動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)場招聘會(huì)”、“民營企業(yè)招聘周”等系列促進(jìn)就業(yè)活動(dòng)。

　　4、培訓(xùn)的有效性進(jìn)一步提高，勞動(dòng)者擇業(yè)能力增強(qiáng)

　　建立了規(guī)范化運(yùn)作的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，對全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者進(jìn)行“拉網(wǎng)式”培訓(xùn)。針對崗位的技能需求，采取“定單式”和“定向式”培訓(xùn)方式，進(jìn)行多層次職業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)教育，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與上崗的無縫對接；結(jié)合農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)時(shí)間不穩(wěn)定的特點(diǎn)，重點(diǎn)推廣分時(shí)段、累計(jì)積分制的培訓(xùn)模式。同時(shí)，著力打造具有我區(qū)特色的“川妹子”、“川廚”、“川電”、“川縫紉”等品牌培訓(xùn)，進(jìn)一步拓寬輸出渠道。

　　二、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)工作。

　　不斷完善城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)制度建設(shè)，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的社會(huì)保險(xiǎn)體系，基本實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)制度全覆蓋。2007年，全市醫(yī)療保險(xiǎn)“一卡通”啟動(dòng)儀式在我區(qū)舉行，取得了良好的社會(huì)效果。社會(huì)保險(xiǎn)工作被市勞動(dòng)保障局表彰為先進(jìn)。

　　1、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳創(chuàng)歷史最好水平

　　2007年，全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋（含機(jī)關(guān)事業(yè)）萬人，醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋萬人，工傷保險(xiǎn)覆蓋萬人，生育保險(xiǎn)覆蓋萬人，失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋萬人，全面完成了征繳任務(wù)。養(yǎng)老基金和生育基金上解達(dá)100%。新型農(nóng)村合作醫(yī)療覆蓋萬人，參合率%；少兒住院互助金覆蓋人，參合率99%?！皟山稹眳⒓勇示痪映啥际小岸印鼻傲?，超額完成了市委、市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。我區(qū)被市委、市政府評為市新型農(nóng)村合作醫(yī)療先進(jìn)集體。

　　2、狠抓農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)制度的建立，著力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)相銜接

　　著力抓好全區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會(huì)保險(xiǎn)工作、失地農(nóng)民社會(huì)保險(xiǎn)工作。新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加社會(huì)保險(xiǎn)3942人，做到應(yīng)保盡保；已征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)貼到位4075萬元。全力做好農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，出臺(tái)了《新都區(qū)農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，確定新都鎮(zhèn)為試點(diǎn)鎮(zhèn)，穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施，逐步建立了城鄉(xiāng)銜接的社會(huì)保險(xiǎn)體系。

　　3、以惠民行動(dòng)為重點(diǎn)，全面落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)惠民工作

　　通過強(qiáng)化社會(huì)綜合保險(xiǎn)建筑行業(yè)農(nóng)民工擴(kuò)面；加大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保和基金征收力度；完善和健全全區(qū)工傷康復(fù)中心建設(shè)；開通醫(yī)療保險(xiǎn)“一卡通”等，以更加“惠民”的措施服務(wù)全區(qū)人民。全年，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)2080人，征收基金122萬元，新的城鎮(zhèn)居民保險(xiǎn)政策將原來的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)減少到275元,參保群眾得到了更大的實(shí)惠；全年非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員參加綜合保險(xiǎn)萬人，其中，建筑行業(yè)農(nóng)民工參加綜合保險(xiǎn)8080人。

　　4、加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管，確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放

　　認(rèn)真開展社保基金現(xiàn)場監(jiān)督、非現(xiàn)場監(jiān)督、內(nèi)部審計(jì)和專項(xiàng)檢查，確保了基金的安全和完整。繼續(xù)保持企業(yè)退休人員社會(huì)化管理率100%，按時(shí)足額發(fā)放企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。完成了企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的調(diào)待，涉及企業(yè)退休人員人，月平均增長退休金230萬余元。

　　三、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作。

　　近年來，全區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，深入貫徹市政府93號(hào)令，推行勞動(dòng)合同實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃，強(qiáng)化勞動(dòng)保障網(wǎng)格化管理，妥善處理國企破產(chǎn)改制職工分流安置、農(nóng)民工工資拖欠等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。2007年，立案受理各類勞動(dòng)爭議130件，涉及勞動(dòng)者切身經(jīng)濟(jì)利益近六百萬元，按照受理案件的時(shí)限要求處理勞動(dòng)爭議案件，結(jié)案率達(dá)100%、案件調(diào)解率達(dá)%。主動(dòng)監(jiān)察用人單位550戶，受理投訴舉報(bào)案件256件,結(jié)案率達(dá)100%，其中：克扣、無故拖欠工資案189件,追收拖欠工資萬元。勞動(dòng)合同簽訂率由年初的24%增加到%。在全市網(wǎng)格化達(dá)標(biāo)考評驗(yàn)收中，網(wǎng)格達(dá)標(biāo)率100%，完成目標(biāo)任務(wù)的200%，全市排名第一，被市上評為勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化工作優(yōu)秀單位。全面推行創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)試點(diǎn)工作，我區(qū)衛(wèi)星城工業(yè)區(qū)（A區(qū)）被授予“成都市和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)”稱號(hào)。

如何做好基層農(nóng)業(yè)工作匯報(bào)2

　　做好基層黨建工作

　　2010-10-4 9:03:31來源：本站原創(chuàng)作者：佚名 【大 中 小】 查看評論

　　以人為本做好基層黨建工作

　　摘要：在以人為本的企業(yè)文化建設(shè)中，通過關(guān)注并指導(dǎo)職工樹立正確的理想信念，將企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人理想有機(jī)地結(jié)合起來，并為之努力奮斗，必然會(huì)激發(fā)人的創(chuàng)造力和聰明才智。本文論述了企業(yè)管理確立以人為本的重要性，我國企業(yè)人本管理在企業(yè)中存在的主要問題，并提出了企業(yè)實(shí)施人本管理的主要對策。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作、以人為本、機(jī)制運(yùn)用

　　一、企業(yè)管理確立以人為本的重要性

（一）人本管理是以人作為企業(yè)的基礎(chǔ)

　　我們認(rèn)為“以人為本的管理”，簡稱“人本管理”是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。近年來，企業(yè)管理中人的因素不斷受到重視。人力資源管理中認(rèn)人是企業(yè)最寶貴的資源。實(shí)際上們的認(rèn)識(shí)還應(yīng)該進(jìn)一步提高，人是企業(yè)的根本。世界著名管理學(xué)家杜拉克在《21世思管理挑戰(zhàn)》一書中提出這一觀點(diǎn)：管理者可能要將80%的精力放在處理的問題上，這是管理的一個(gè)大趨勢。

（二）人本管理是要?jiǎng)?chuàng)建企業(yè)文化，樹立共同價(jià)值觀

　　大體上說，管理經(jīng)歷了經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理和文化管理三個(gè)發(fā)展階段。在資本主義興起的初期是經(jīng)驗(yàn)管理階段，資本家自己憑經(jīng)驗(yàn)管理企業(yè)。到了19世紀(jì)末，經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)逐漸分離，出現(xiàn)了職業(yè)管理階層，這時(shí)就進(jìn)入了科學(xué)管理階段。從19世紀(jì)末到上世紀(jì)80年代，科學(xué)管理一直是管理的主流。主要依靠各種科學(xué)管理方法，還依靠計(jì)算機(jī)作為輔助工具。從上世紀(jì)80年代開始，文化管理逐漸興起。簡單地說，文化管理就是將企業(yè)文化作為種管理工具，讓全體職工樹立一種共同理念，并共同為這個(gè)理念而奮斗。

（三）人本管理是要善待員工

　　善待員工實(shí)際上包含三點(diǎn)內(nèi)容：一是因才用人，二是以德服人，三是以情感人，特別是要關(guān)懷困難的職工。企業(yè)依靠職工發(fā)展，職工依靠企業(yè)生存。在這唇齒相依的關(guān)系中，企業(yè)中的黨組織應(yīng)研究如何做好思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。企業(yè)組成的諸元素中，人是最基本的元素，也是一個(gè)極不穩(wěn)定的元素。人行為的不穩(wěn)定，來源與思想的不穩(wěn)定。意識(shí)是對客觀世界的反映，這個(gè)反映不是被動(dòng)的、毫無選擇的，從人的自然屬性來講，對自己友好的、關(guān)心的、幫助的、舒心的、喜

　　好的、有利的事或?qū)嵉榷既菀妆蝗私邮?，潛移默化地受到影響，并能?dòng)地產(chǎn)生反作用。

　　二、確立以人為本管理觀念在實(shí)踐中主要存在的問題

（一）企業(yè)的管理措施，缺少人本管理的方式

　　人不僅是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的主體，同時(shí)也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的管理核心。只有重視和強(qiáng)調(diào)

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如何做好基層農(nóng)業(yè)工作匯報(bào)3

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好基層黨建工作情況匯報(bào)

　　公文鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好基層黨建工作情況匯報(bào)

　　為深入推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，更好的發(fā)揮其服務(wù)群眾的作用。xx鎮(zhèn)堅(jiān)持不懈地抓好基層黨組織的建設(shè)，狠抓制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)，努力打造亮點(diǎn)、提升服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)基層黨建提檔升級(jí)。

　　一、完善制度建設(shè)，推動(dòng)基層黨組織活動(dòng)制度化。該鎮(zhèn)建立健全了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考核管理制度》、《黨支部書記考核制度》等，定期的選聘黨建指導(dǎo)員，幫助后進(jìn)村。積極打造黨建示范村，讓全鎮(zhèn)基層黨組織學(xué)有目標(biāo)，趕有方向。

　　二、緊抓班子建設(shè)，塑造一支作風(fēng)硬，真抓實(shí)干的黨員隊(duì)伍。鎮(zhèn)以“黨員遠(yuǎn)程教育”和“大討論活動(dòng)”等載體，強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)黨委定期組織召開支部書記座談會(huì)，讓支部書記對照實(shí)際，查缺補(bǔ)漏，抓好整改。

　　三、打造特色亮點(diǎn)，破解村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展難題。該鎮(zhèn)積極引導(dǎo)村級(jí)黨組織開展招商引資和土地流轉(zhuǎn)等措施，發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)。同時(shí)，充分發(fā)揮現(xiàn)有的專業(yè)合作社、創(chuàng)業(yè)基地的作用，探索村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新方式。

　　四、創(chuàng)新服務(wù)模式，凝聚工作合力。該鎮(zhèn)依托新建成的黨代表工作室，開展便民服務(wù)和流動(dòng)黨員上管理。積極引導(dǎo)黨員干部深入基層，服務(wù)群眾。定期組織黨員獻(xiàn)言獻(xiàn)策，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情。公文

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