下面是范文網(wǎng)小編整理的資質(zhì)專員崗位職責(zé)要求6篇，以供參考。
資質(zhì)專員崗位職責(zé)要求1
1. 公司資質(zhì)管理：根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)做好資質(zhì)申請維護(hù)規(guī)劃等工作，有利于公司發(fā)展的新資質(zhì)信息收集、資質(zhì)申請、辦理、年審、抽查和維護(hù)工作;
2. 負(fù)責(zé)咨詢師資格初始登記、繼續(xù)登記和咨詢師繼續(xù)教育、咨詢師職業(yè)檢查等工作;
3. 公司資質(zhì)證書、執(zhí)照、人員證書借用的管理;
4. 負(fù)責(zé)各協(xié)會(huì)相關(guān)工作，繳納會(huì)費(fèi)、活動(dòng)通知、申請工作。
5. 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)和人員資質(zhì)信息更新、客戶證明信、中標(biāo)通知書等的掃描和整理歸檔;每月更新公司案例、白皮書、資質(zhì)文件、PPT等相關(guān)材料;
6.企業(yè)宣傳和推廣工作：負(fù)責(zé)組織網(wǎng)站的改造維護(hù)、內(nèi)容更新、節(jié)假日等特殊日期定時(shí)更新發(fā)布微信公眾號(hào)文章，提供新聞稿、及時(shí)更新網(wǎng)站信息;組織對外文宣、宣傳冊設(shè)計(jì)內(nèi)容更新等、開展或參與有利于公司的市場推介和宣傳活動(dòng);
資質(zhì)專員崗位職責(zé)要求2
1、負(fù)責(zé)組織人員資質(zhì)考試、考試培訓(xùn)、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育;
2、負(fù)責(zé)建造師、工程師等人員招聘并注冊到位，申報(bào)材料的編寫，建造師報(bào)名及審核，工程師的申報(bào)和論文的發(fā)表;
3、公司各類資質(zhì)的申報(bào)及年審、延續(xù)等工作;
4、負(fù)責(zé)技術(shù)工人證書增加人員申報(bào)辦理，十大員新增證書辦理及十大員、技術(shù)工人延期;
5、負(fù)責(zé)建造師繼續(xù)教育。
6、公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)人員相關(guān)證件的掃描、建檔、管理;
7、安全生產(chǎn)許可證延期、變更;
8、信息平臺(tái)維護(hù)、建筑市場信用信息一體化平臺(tái)更新維護(hù)，住建行業(yè)“四庫一平臺(tái)”信息系統(tǒng)信息填充，后期項(xiàng)目業(yè)績的備案、補(bǔ)充;
9、統(tǒng)計(jì)局年報(bào)、季報(bào);建委月報(bào)、建設(shè)部月報(bào)等統(tǒng)計(jì)報(bào)表的申報(bào)工作;
10 .負(fù)責(zé)組織開展其他的培訓(xùn)工作.
資質(zhì)專員崗位職責(zé)要求3
1、資質(zhì)維護(hù)、續(xù)期、升級(jí)、增項(xiàng);
2、職稱和注冊類證書與人員管理;
3、資質(zhì)對口主管部門、機(jī)構(gòu)對接、公關(guān)維護(hù)，政策解讀與應(yīng)對策略;
4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)資質(zhì)及項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理;
5、負(fù)責(zé)公司9000體系證書的辦理對接管理，負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)。
資質(zhì)專員崗位職責(zé)要求4
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦理公司資質(zhì)申請、變更、復(fù)查、年檢、升級(jí)等資質(zhì)申報(bào)及維護(hù)工作;
2、各項(xiàng)實(shí)用新型、發(fā)明專利證書、軟件著作權(quán)等互聯(lián)網(wǎng)或IT行業(yè)證書的申報(bào)、管理及維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)人員證書辦理及職稱評(píng)審工作,協(xié)助公司技術(shù)人員職稱資格考試工作;
4、建立資質(zhì)體系,解析政府補(bǔ)貼政策,完成補(bǔ)貼申報(bào)。
崗位要求:
1、統(tǒng)招專科以上學(xué)歷,檔案管理、土木工程、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制。
2、二年以上資質(zhì)申報(bào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,具備較好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,具有良好的職業(yè)操守和溝通協(xié)調(diào)管理能力。熟悉相關(guān)法律法規(guī)要求者優(yōu)先。
3、熟練掌握word、excle、ppt、ps等辦公軟件。
資質(zhì)專員崗位職責(zé)要求5
1、負(fù)責(zé)管理公司各類資質(zhì)初始申請、資質(zhì)變更、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年檢等相關(guān)工作，確保公司業(yè)務(wù)能及時(shí)正常開展;
2、負(fù)責(zé)組織資質(zhì)申請、增項(xiàng)、年審與延續(xù)過程中的商務(wù)公關(guān)及人員接洽工作;
3、負(fù)責(zé)建設(shè)主管部門及辦事人員的相關(guān)外聯(lián)工作，維護(hù)資質(zhì)事項(xiàng)所屬部門外圍關(guān)系;
負(fù)責(zé)收集真實(shí)有效的政策信息，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定有效的資質(zhì)收購計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)公司所需的三類人員、八大員、一建、二建人員的證書報(bào)考、培訓(xùn)及注冊管理;
5、負(fù)責(zé)組織、統(tǒng)籌、通知各類人員資質(zhì)考試、培訓(xùn)、換證、繼續(xù)教育等工作;
6、掌握公司所有注冊人員的動(dòng)態(tài)、新增或減少情況及時(shí)更新，確保公司資質(zhì)事項(xiàng)及項(xiàng)目經(jīng)營所需人員滿足標(biāo)準(zhǔn);
7、定期梳理各人員證書，根據(jù)公司需求進(jìn)行人員內(nèi)部調(diào)配;
資質(zhì)專員崗位職責(zé)要求6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)專業(yè)資質(zhì)的申報(bào)、辦理、維護(hù)、年審、升級(jí)工作;
2、負(fù)責(zé)公司各類人員資質(zhì)的洽談、報(bào)名、注冊、延續(xù)、變更、注銷、繼續(xù)教育等工作;
3、負(fù)責(zé)公司各類獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)的申報(bào)工作;
4、負(fù)責(zé)行業(yè)動(dòng)態(tài)信息資料的收集、傳遞、落實(shí)工作;
5、負(fù)責(zé)與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò);
6、隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定，確保公司資質(zhì)齊全、有效;
7、檔案管理;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格：__無建筑行業(yè)資質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)者勿擾
1、25歲以上，建筑工程、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，熟練使用Office辦公軟件、辦公設(shè)備;
2、二年以上資質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉資質(zhì)申報(bào)升級(jí)、保級(jí)和年審等工作內(nèi)容及流程;
3、從事過建筑裝飾行業(yè)資質(zhì)升級(jí)或增項(xiàng)、外進(jìn)施工企業(yè)備案等工作;
4、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng);
5、思路清晰、計(jì)劃性強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力好;
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