下面是范文網(wǎng)小編整理的物業(yè)綠化部部長(zhǎng)崗位職責(zé)3篇(物業(yè)綠化部部長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容)，以供借鑒。

物業(yè)綠化部部長(zhǎng)崗位職責(zé)1

　　物業(yè)部長(zhǎng)的崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)建材城、老市場(chǎng)物業(yè)管理部工作，負(fù)責(zé)物業(yè)管理部職責(zé)范圍內(nèi)的工作質(zhì)量，保證為租戶提供良好的管理服務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)制定、貫徹、落實(shí)本部門崗位責(zé)任制，制定工作要求、工作目的，以及建立各項(xiàng)管理制度。

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部門各項(xiàng)工作及下屬人員的工作完成情況。

　　4、負(fù)責(zé)參與、組織每年的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及配合做好質(zhì)量體系管理評(píng)審的有關(guān)工作。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)分承包合同相應(yīng)條款的審核、修改，并對(duì)分承包商的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)定。

　　6、負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃和物品需求計(jì)劃，并保證計(jì)劃的貫徹執(zhí)行。

　　7、負(fù)責(zé)受理租戶投訴，組織租戶意見征詢活動(dòng)，定期了解租戶對(duì)公司各項(xiàng)服務(wù)的意見和建議。

　　8、負(fù)責(zé)做好物業(yè)管理部與公司其他部門之間的溝通及協(xié)調(diào)工作。

　　9、負(fù)責(zé)本部門員工的思想工作，培訓(xùn)提高本部門人員的文化素質(zhì)、工作能力及業(yè)務(wù)能力。

　　10、針對(duì)本部門員工在服務(wù)過程中的工作表現(xiàn)，負(fù)責(zé)對(duì)本部門的員工的工作考核。

　　11、協(xié)助辦公室做好本部人員招聘、考核、錄用及人員的調(diào)整工作。

　　12、完成上司交辦的其他工作任務(wù)。

物業(yè)綠化部部長(zhǎng)崗位職責(zé)2

　　綠化部主管崗位職責(zé)

　　一、在管理處經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主持本部門全面工作。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，制定小區(qū)綠化環(huán)境養(yǎng)護(hù)的工作計(jì)劃，策劃本部門人力、物力的使用情況。

　　二、抓好部門的組織建設(shè)，制定人員培訓(xùn)計(jì)劃，定期召開工作會(huì)議，討論解決存在的問題；分析、研究員工思想動(dòng)態(tài)，增加主人翁精神；教育、引導(dǎo)員工自覺為本公司多作貢獻(xiàn)。

　　三、學(xué)習(xí)有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)、政策、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督落。貫徹建設(shè)環(huán)保綠化小區(qū)的方案，帶頭組織管理處全體員工實(shí)行環(huán)保管理，制定有關(guān)園林綠化方面的詳細(xì)管理規(guī)定。

　　四、加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，確立整體工作理念，互相溝通。發(fā)生糾葛或矛盾時(shí)不推諉、不掩飾。

　　五、定期組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和工作效率。做到文明施工，搞好安全生產(chǎn)。

　　六、加強(qiáng)管理業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平和領(lǐng)導(dǎo)技巧，全面熟悉管轄范圍內(nèi)操作規(guī)程，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

　　七、對(duì)綠化工作實(shí)行按人分區(qū)劃片包干作業(yè)管理，做到員工之間任務(wù)劃分清楚、責(zé)任明確，檢查考核標(biāo)準(zhǔn)公開，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

　　八、經(jīng)常巡視檢查員工現(xiàn)場(chǎng)工作情況，隨時(shí)掌握小區(qū)內(nèi)綠化狀況，必要時(shí)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)員工操作。

　　九、關(guān)心員工、愛護(hù)員工，學(xué)會(huì)做員工的思想工作，做員工的表率和知心人。

　　十、完成上級(jí)交待的其他任務(wù)。

物業(yè)綠化部部長(zhǎng)崗位職責(zé)3

　　物業(yè)部長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展日常管理服務(wù)工作。1、熟悉掌握物業(yè)轄區(qū)業(yè)主和物業(yè)的基本情況；

　　2、建立收費(fèi)臺(tái)帳，掌握收費(fèi)動(dòng)態(tài)，及時(shí)收取、催交各項(xiàng)應(yīng)收費(fèi)用； 3、負(fù)責(zé)辦理業(yè)主入住、遷出手續(xù)，監(jiān)督管理裝修事務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)巡視物業(yè)使用情況，以及保安、清潔、維修人員的工作情況； 5、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)外所有的協(xié)調(diào)溝通處理事項(xiàng)； 6、負(fù)責(zé)與業(yè)主溝通、回訪，有效處理業(yè)主的投訴。7、物業(yè)全系統(tǒng)體系建設(shè)及優(yōu)化。8、物業(yè)企業(yè)文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。9、物業(yè)全系統(tǒng)員工考核。10、物業(yè)全系統(tǒng)體系建設(shè)及優(yōu)化。

　　11、對(duì)物業(yè)體系作出系統(tǒng)計(jì)劃及監(jiān)督落實(shí)。 12、對(duì)物業(yè)各項(xiàng)事務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　物業(yè)副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助物業(yè)部長(zhǎng)做好物業(yè)系統(tǒng)的有效運(yùn)行。 2、高效處理物業(yè)出現(xiàn)的突發(fā)事件。

　　3、有效監(jiān)管物業(yè)員工勞動(dòng)紀(jì)律及工作態(tài)度。 4、業(yè)主房屋滲漏水及不良狀況的處理及協(xié)調(diào)。

　　5、每日巡查小區(qū)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)及處理可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況。 6、及時(shí)了解物業(yè)員工的心理狀況及異常狀況。7、經(jīng)常與業(yè)主溝通，及時(shí)處理可能發(fā)生的沖突。8、每日對(duì)保安及保潔的工作質(zhì)量予以檢查及修正。9、對(duì)小區(qū)所有綠化美化優(yōu)化工作方案。10、對(duì)公司的方針方案堅(jiān)決予以落實(shí)。

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