下面是范文網(wǎng)小編分享的保密工作督查通報范文13篇 保密工作督查內(nèi)容，以供參考。
保密工作督查通報范文1
各縣(區(qū))、市直各單位：
××月××日至××月××日，市軟建辦效能督查組會同市創(chuàng)模辦對各縣(區(qū))所承擔(dān)的創(chuàng)模工作任務(wù)完成情況進行督查。從督查情況來看，各縣(區(qū))仍不同程度地存在一些問題，具體情況通報如下：
項目進展情況
(一)××區(qū)
1.工業(yè)污染源整治
××化工有限公司污水處理設(shè)施正在建設(shè)，土建工程已完成，××月份可投入運行;××市染料化工廠，企業(yè)準(zhǔn)備搬遷到××工業(yè)園區(qū)，新廠房正在建設(shè)，要求××月底前務(wù)必搬遷。
2.油煙煙塵整治
出臺《餐飲業(yè)審批管理辦法》，100m2以上餐飲業(yè)強制性安裝油煙凈化裝置，目前已安裝油煙凈化裝置200臺。
全區(qū)共有鍋爐178臺，已拆除158臺，其余正在做工作，計劃5月底前全部拆除。
(二)××區(qū)
1.工業(yè)污染源整治
××有限公司除塵脫硫設(shè)施已投入運行;××鋼管有限公司廢酸治理設(shè)施已投入運行。
2.油煙煙塵整治
目前全區(qū)已安裝油煙凈化裝置44臺，新審批的餐飲業(yè)強制性安裝油煙凈化裝置。鍋爐拆除已制定初步方案。
3.污水處理廠運行及××管網(wǎng)建設(shè)
污水處理廠日處理污水1.5萬噸，進水濃度COD200左右，基本達到要求。××管網(wǎng)還有200米長沒有建設(shè)，督查時正在施工，計劃××月上旬全部貫通。
4.垃圾填埋場封場工程
垃圾填埋場已封場完畢，目前正在綠化。
(三)××區(qū)
1.工業(yè)污染源整治
××鑄造有限公司沒有排污許可證;××紙業(yè)包裝材料有限公司區(qū)政府安排拆遷，正在商談之中。
2.油煙煙塵整治
新審批餐飲業(yè)強制性安裝油煙凈化裝置，目前已安裝油3煙凈化裝置24臺;
全區(qū)應(yīng)拆鍋爐113臺，已拆除110臺，未拆除臺鍋爐中，同春雨浴室已完成蒸汽管道改造，改成直供氣;天河大酒店，鍋爐改造正在落實之中。
3.城市環(huán)境衛(wèi)生綜合整治
××河水質(zhì)差，黑臭;××河××路橋下有生活垃圾堆放。
(四)××區(qū)
1.工業(yè)污染源整治
××紙業(yè)新污水處理設(shè)施正在建設(shè)，計劃××月底建成，××月上旬通過驗收;現(xiàn)代染織漂染廢水治理工程基本竣工，已申請市環(huán)保局驗收。
2.油煙煙塵整治
目前已安裝油煙凈化裝置46臺，正在全力推進第二批30家餐飲單位安裝油煙凈化裝置。
全區(qū)應(yīng)拆鍋爐115臺，已拆除9臺，停業(yè)停用11臺，其余因無集中供熱管道，目前拆除難度較大，該區(qū)正在就熱水直供事宜進行調(diào)研。
3.污水處理廠運行及管網(wǎng)建設(shè)
目前，污水處理廠進水量僅達設(shè)計能力50%，進水量及4進水濃度都達不到要求，截污管網(wǎng)未到位。1號泵站建設(shè)涉及到8戶拆遷，目前已拆6戶，據(jù)××副區(qū)長介紹，另外2戶拆遷正申請法院強制執(zhí)行。督查時，××副區(qū)長表示，按目前進度到6月份國家創(chuàng)模驗收肯定完不成任務(wù)。
4.垃圾填埋場封場工程
目前按環(huán)評要求封場工程基本結(jié)束，綠化尚未進行，督查時未見綠化施工。
5.城市環(huán)境衛(wèi)生綜合整治
拆遷工地?zé)o圍檔，背街后巷垃圾較多，督查時有人正在垃圾填埋場路邊傾倒建筑垃圾。
(五)開發(fā)區(qū)
1.工業(yè)污染源整治
環(huán)保部門正在督促××水泥廠、熱電廠、××染織重點污染源廠家落實各項環(huán)保管理制度。
2.油煙煙塵整治
全區(qū)關(guān)停拆各類鍋爐70臺。
3.截污管網(wǎng)建設(shè)
老區(qū)管網(wǎng)建設(shè)基本完成，計劃5月初投入運行，新區(qū)截污管網(wǎng)已建成。
4.城市環(huán)境衛(wèi)生綜合治理
××河水質(zhì)差，××河部分河面有漂浮物，河旁有垃圾。
年月日
保密工作督查通報范文2
小補泥村禁毒工作不力，新增吸毒人員2名
根據(jù)上級的安排部署，近日來，我鎮(zhèn)加大了對轄區(qū)內(nèi)零包窩點的打擊力度。20xx年四月十四日，派出所民警在所長楊建華的帶領(lǐng)下，對大山鎮(zhèn)已賣村涉嫌零包販毒的孔彩花家進行偵查，首先在路上蹲點守候，將肖成繼(男，漢族，現(xiàn)年29歲，住大山鎮(zhèn)小補泥村五組)抓獲，經(jīng)對肖成繼進行審查，肖對自己吸毒的事實供認不諱，并交代了其從已賣村孔彩花家購買毒品(海洛因)吸食的事實。隨后，派出所民警在所長楊建華的帶領(lǐng)下，將孔彩花抓獲，并對其家中進行搜查，從孔彩花身上搜出海洛因零包2包?？撞驶ü┦隽俗约哼M行零包販毒的犯罪事實，并交代了小補泥村二組的王生也給其購買過海洛因吸食,根據(jù)這一線索，我所迅速將王生抓獲，王生對自己吸食毒品的行為供認不諱。自20xx年10月以來，縣委、縣政府把禁毒工作作為全縣的中心工作之一，投入了大量的人力、物力、財力，并要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))2 做好調(diào)查摸底工作，做到底數(shù)清、情況明。我鎮(zhèn)禁毒辦在黨委、政府及上級業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，層層落實、責(zé)任到人，要求各村干部及駐村干部對本村的吸毒人員徹底的進行調(diào)查摸底，截至20xx年4月，我鎮(zhèn)已先后摸底三次，但是由于極少數(shù)村干部及駐村干部對禁毒工作認識不足，加之部分群眾對涉毒人員不能大膽舉報，故導(dǎo)致小補泥村新增吸毒人員2名。此事發(fā)生后引起了黨委、政府的高度重視。同時也給大山禁毒工作造成了惡劣的影響，必須嚴肅進行處理。要求各村(居)委會、鎮(zhèn)屬機關(guān)各單位要真抓實干，將禁毒工作作為一項政治任務(wù)來完成，杜絕類似情況再次發(fā)生。
盤縣大山鎮(zhèn)禁毒委員會
20xx年4月16日
保密工作督查通報范文3
7月5日至7日，市脫貧攻堅督查組通過實地查看、查閱資料、隨機抽查、走訪貧困戶等方式，對全市8個涉貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)55個貧困村進行督查，重點查看鄉(xiāng)鎮(zhèn)對駐村工作隊的管理、駐村工作隊駐村幫扶、檔案資料建設(shè)和包戶干部的結(jié)對幫扶等工作開展情況。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視情況
大峪鎮(zhèn)黨委政府、寄料鎮(zhèn)黨委政府、焦村鄉(xiāng)黨委政府加強駐村工作隊管理，每月召集鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧辦人員、各駐村工作隊隊長、各貧困村主干參加精準(zhǔn)扶貧工作專題會議，分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)面臨的形勢，共同研討脫貧思路，加強同各駐村工作隊、各貧困村主干的聯(lián)系，切實落實聯(lián)動機制，為全市脫貧攻堅管理工作奠基了基礎(chǔ)。在產(chǎn)業(yè)扶貧方面，大峪鎮(zhèn)黨委政府因地制宜、有的放矢，休閑旅游業(yè)、種養(yǎng)殖業(yè)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)等多點開花，“扶貧促經(jīng)濟，經(jīng)濟促脫貧”的良好勢頭初步形成。
二、駐村入戶情況
從入戶調(diào)查情況來看，大部分駐村工作隊都能按照市脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組的要求認真開展駐村幫扶，積極發(fā)揮派駐單位優(yōu)勢，幫助貧困村發(fā)展，并按照《汝州市精準(zhǔn)扶貧檔案資料建設(shè)內(nèi)容》將綜合管理、建檔立卡、駐村幫扶、結(jié)對幫扶、項目管理、特殊載體等資料分類管理，并積極協(xié)調(diào)幫扶單位進行“一對一”結(jié)對幫扶。
(一)資料建設(shè)
市政府辦駐寄料鎮(zhèn)平王宋村工作隊、市政協(xié)辦駐焦村鄉(xiāng)杜村工作隊、市教育局駐寄料鎮(zhèn)磨石村工作隊、市國土局駐蟒川鎮(zhèn)牛角村工作隊、市人社局駐陵頭鎮(zhèn)橋溝村工作隊、市地礦局駐夏店鄉(xiāng)河口村工作隊、市食藥監(jiān)局駐大峪鎮(zhèn)劉何村工作隊、市林業(yè)局駐陵頭鎮(zhèn)李窯村工作隊在檔案歸類、貧困戶再識別上下足功夫，扶貧手冊、明白卡填寫完整規(guī)范并全部發(fā)放到位。
(二)走訪入戶
市人大辦、市人民檢察院、市地稅局、市水利局幫扶責(zé)任人與貧困戶均已對接3次以上，對分包貧困戶信息掌握清楚。
三、項目幫扶情況
市委辦駐焦村鄉(xiāng)槐樹村工作隊、市財政局駐焦村鄉(xiāng)邢村工作隊、市教育局駐寄料鎮(zhèn)磨石村工作隊、市國土局駐蟒川鎮(zhèn)牛角村工作隊、市林業(yè)局駐陵頭鎮(zhèn)李窯村工作隊、市質(zhì)監(jiān)局駐大峪鎮(zhèn)高嶺村工作隊、市統(tǒng)計局駐大峪鎮(zhèn)范莊村工作隊、市司法局駐焦村鄉(xiāng)靳村工作隊積極與企業(yè)對接，引進項目或技術(shù)，帶動貧困戶穩(wěn)定脫貧。
四、存在問題
在全市上下全力推進脫貧攻堅中，也有部分單位不夠重視，導(dǎo)致脫貧攻堅進程緩慢。
(一)資料不完善
市人民法院駐米廟鎮(zhèn)于窯村工作隊檔案資料保管不完善，明白卡發(fā)放不到位。市農(nóng)業(yè)局駐米廟鎮(zhèn)焦嶺村工作隊檔案資料保管不完善。
(二)對接不到位
分包大峪鎮(zhèn)王臺村的幫扶單位市人民法院，自從明白卡發(fā)給貧困戶后，基本沒有進行過任何幫扶對接，貧困村、貧困戶對幫扶單位工作不滿意。分包陵頭鎮(zhèn)葉寨村的公安干警于浩杰手機號為空號，交警大隊科員陳鵬電話無人接聽，刑警大隊副大隊長馬騰飛未與貧困戶對接。市文廣局在寄料鎮(zhèn)徐莊村分包貧困戶家中所放明白卡，幫扶責(zé)任人所屬單位和各責(zé)任人均未填寫，無法獲取具體信息。
按照《汝州市精準(zhǔn)扶貧督導(dǎo)考核方案》(汝脫貧組〔20xx〕16號)規(guī)定，對市人民法院、市農(nóng)業(yè)局、市公安局、市文廣局予以通報批評，扣減目標(biāo)考評分值0.5分，扣減工作經(jīng)費1000元。
望各單位引以為戒，提高認識，查找不足，按照要求做好駐村幫扶和入戶對接工作，不斷推進扶貧工作深入開展。
年月日
保密工作督查通報范文4
為全面了解掌握年初以來基層黨建重點工作開展情況，挖掘總結(jié)經(jīng)驗，及時查找不足，提升黨建水平，地委基層辦近期利用10天時間，對各縣市貫徹落實地區(qū)組織工作會議、半年組織部長座談會以及地區(qū)基層組織建設(shè)座談會精神，加強基層組織建設(shè)工作情況進行了專項督查。此次督查共抽查27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、58個村隊，其中屬艱苦邊遠村隊12個;街道黨工委5個，建制鎮(zhèn)黨委5個，社區(qū)黨組織39個，非公企業(yè)黨組織7個。共召開座談會24場次，參會人員237人。督查結(jié)束后，督查組就有關(guān)情況向各縣市組織部進行了綜合反饋。
一、基層組織建設(shè)重點工作進展順利
(一)以村委會換屆為重點的農(nóng)村基層組織建設(shè)各項工作穩(wěn)步推進，建設(shè)新農(nóng)村的動力和活力進一步增強。
1、第七次村委會換屆圓滿完成，村級班子得到進一步加強。各級黨委均能按照地委的總體部署，把搞好村委會換屆選舉作為去冬今春的頭等大事，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，符合條件的767個行政村在3月20 日前全部順利完成了換屆，體現(xiàn)出了組織部署周密、程序操作規(guī)范、民主氛圍濃厚、“一肩挑”比例大幅提高、黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位更加鞏固等特點。托里、裕民等縣市充分發(fā)揮 “三老”人員的作用，運用好后備干部隊伍培養(yǎng)成果，為換屆選舉順利進行和全面推行“一肩挑”創(chuàng)造了條件。沙灣縣全面實行了“兩推一選”，完成了村黨支部的配套換屆，效果較好。各縣市圍繞換屆后班子的實際狀況，有針對性地開展了培訓(xùn)工作。各邊境縣市均對邊防警官任“村官”工作進行了部署和落實，發(fā)揮了警官“一身雙職、一崗雙責(zé)”的作用。塔城市對表現(xiàn)較好的責(zé)任區(qū)警官給予了適當(dāng)補貼，額敏、和豐等縣公安邊防派出所領(lǐng)導(dǎo)還進入所在鄉(xiāng)場領(lǐng)導(dǎo)班子，較好地落實了邊境地區(qū)警民共建工作。各縣市均能配合做好選聘高校畢業(yè)生到村任職的報名、資格審查、筆試和面試、體檢以及培訓(xùn)等工作。和豐縣還自行選聘了102名大學(xué)生到村隊和社區(qū)工作，充實了基層力量。
2、農(nóng)村黨員工作隊伍建設(shè)進一步規(guī)范，待遇逐步提高。針對換屆后農(nóng)村黨員干部隊伍的具體情況，各縣市均制定完善了相關(guān)制度，普遍實行了村干部績效考核，加強了對黨員干部的管理和監(jiān)督。沙灣、和豐等縣市出臺了《村隊干部管理辦法》，額敏縣推行了村干部任期目標(biāo)承諾和責(zé)任追究制，有效激勵了村干部工作的積極性和主動性。狠抓黨員隊伍建設(shè)，農(nóng)村黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮。裕民縣、沙灣縣推行了黨員分層量化積分考核，探索了加強農(nóng)村黨員日常管理的新方法。烏蘇市實行了績效儲蓄制度，對基層黨員干部及農(nóng)村“三老”人員實行了動態(tài)管理，并在全市村級黨組織中實行了村干部每月工作例會制度和黨員活動日制度，實現(xiàn)了支部工作規(guī)范化。農(nóng)村發(fā)展黨員工作穩(wěn)步推進。托里縣重點抓好了非黨村委會主任入黨工作，并實行了發(fā)展黨員“一表通”和黨費收繳“一表六清”。烏蘇市建立了發(fā)展黨員“全程聯(lián)名推薦”制度，落實了“四推四定”程序，解決了農(nóng)村發(fā)展黨員工作中的難題。落實自治區(qū)、地區(qū)要求，各縣市均逐步提高了村干部和“三老”人員待遇、補助。和豐縣將村干部工資每人每月上調(diào)100元，農(nóng)村“三老”人員補助每月提高了140元;托里縣和額敏縣分別為“三老”人員每月增加了100元和20元的補助。
3、邊遠艱苦地區(qū)基層組織建設(shè)進一步加強，一批軟弱渙散黨組織得到整頓提高。各縣市均能調(diào)整工作重點，加大對艱苦邊遠、復(fù)雜地區(qū)基層組織建設(shè)支持指導(dǎo)力度。認真落實縣鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系邊遠、復(fù)雜地區(qū)基層黨組織制度，建立了工作臺帳，并把聯(lián)系點鞏固提高作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價的重要內(nèi)容。沙灣、額敏、塔城、烏蘇等縣市針對農(nóng)牧場的實際，集中力量解決了領(lǐng)導(dǎo)班子、活動場所、基礎(chǔ)設(shè)施、民主管理等方面的突出問題，使農(nóng)牧場黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強，面貌明顯變化。各縣市均采取“倒排法”，對本縣市后進村進行摸底排查，逐一研究制定整頓方案，明確整頓的目標(biāo)、措施、期限和責(zé)任人。特別是從加強工作力量入手，選派了一批優(yōu)秀機關(guān)干部到維穩(wěn)任務(wù)重、發(fā)展困難多、多次整頓變化不大的村隊黨組織掛任職?？h、鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)均把軟弱渙散村隊作為聯(lián)系點，有針對性的解決存在的問題和困難。塔城市委領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，深入村委會換屆上訪村、矛盾村調(diào)研排查，解決問題，效果明顯。
4、村級組織活動場所建設(shè)和辦公陣地“改暖”工作深入推進。各縣市繼續(xù)加大了村級活動場所的新建和改擴建力度，新建和改擴建了一批危舊狹小辦公用房。同時，各縣市普遍加強了村級陣地的管理，制定了村級陣地建設(shè)管理辦法，配備了村級陣地管理員，發(fā)揮了村級陣地應(yīng)有的作用。按照地區(qū)提出的村級陣地“熱起來”活動要求，各縣市集中力量實施了“火爐”改“水暖”工程。各縣市今年計劃改造的242個村，目前已完成145個。額敏、裕民兩縣財政分別拿出19.1萬元和16萬元對村隊“改暖”給予補助。托里、和豐對今年實施的“改暖”費用均由財政兜底解決;沙灣、烏蘇、塔城等縣市在年初計劃的基礎(chǔ)上，又增加了實施“改暖”的村隊。
5、集體經(jīng)濟不斷壯大，村級組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力進一步增強。各地結(jié)合實際情況，積極探索發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的新路子。沙灣縣探索了土地互換、林權(quán)制度改革等發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟的新舉措。烏蘇市將現(xiàn)有20萬畝國有耕地收益的70%轉(zhuǎn)讓給村集體，每年可為村集體增收近1000萬元。和豐縣設(shè)立了10萬元的發(fā)展村級集體經(jīng)濟基金。塔城市在開展雙清工作的基礎(chǔ)上，實行了村級財務(wù)“七步流程”，規(guī)范了村級財務(wù)。適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的需要，各縣市積極推廣“支部+協(xié)會”、“支部+專業(yè)合作社”等發(fā)展模式，探索加強黨對農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)的新的實現(xiàn)形式。沙灣縣大泉鄉(xiāng)農(nóng)資合作社、塔城市恰合吉牧場成立國盛生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社等一批農(nóng)村合作組織運作規(guī)范，經(jīng)濟效益和社會效益明顯。
6、村級民主管理新機制進一步健全完善。結(jié)合村委會換屆，各縣市均對村級配套組織進行了調(diào)整充實，形成了以黨組織為核心的村級組織體系。沙灣縣建立了“兩推兩考一聘一選”制度，選好配強了村級配套組織負責(zé)人。針對“一肩挑”后面臨的實際問題，各縣市均健全完善了村級民主管理、民主監(jiān)督的各項制度，加強了對村干部的管理和監(jiān)督。烏蘇市制定了《村級組織“一制三化”規(guī)范管理辦法》，并推行了“八步工作法”;塔城市完善了村民代表議事制度;裕民縣按照初步動議、黨員復(fù)議、兩委合議、民主決議、黨委審議等五個步驟，研究制定了《關(guān)于推進村級民主議事“五步規(guī)程”的實施意見》等，擴大了民主渠道，規(guī)范了議事決策，農(nóng)村基層民主管理與監(jiān)督得到較好落實。
7、基層干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。各縣市以干部駐村為重點，結(jié)合“四知四清四掌握”工作機制的推行，使基層干部作風(fēng)在為民服務(wù)的實踐得到轉(zhuǎn)變。托里縣出臺了《基層黨委選派黨建特派員(駐村干部)駐村工作實施方案》，建立完善了駐村干部工作日志、定期交流匯報制度。額敏縣開展了十星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部評選表彰活動。裕民縣在駐村干部和包村部門中開展了“三幫到村”主題實踐活動。塔城市阿西爾鄉(xiāng)印制了“便民聯(lián)系卡”，方便了群眾聯(lián)系。沙灣縣實行了“五雙”制度，加強了對駐村干部的監(jiān)督管理。和豐縣依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校辦班、每日晨會讀報等形式，加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的雙語培訓(xùn)。塔城市阿西爾鄉(xiāng)、烏蘇市甘家湖牧場、托里縣鐵廠溝鎮(zhèn)哈圖村開辦的“雙語”幼兒園標(biāo)準(zhǔn)高，有較強的示范性。
8、“三級聯(lián)創(chuàng)”活動載體不斷豐富，創(chuàng)建水平進一步提升。各縣市圍繞新農(nóng)村建設(shè)，扎實推進了三級聯(lián)創(chuàng)活動，重點在豐富載體、突出效果、制度保障上下功夫。塔城市實施了核心、素質(zhì)、富民、陣地和民主五項工程，豐富了三級聯(lián)創(chuàng)活動載體。和豐縣健全完善了“五好”黨組織考核細則，使創(chuàng)建活動更具針對性、操作性。
(二)社區(qū)黨組織建制實體化要求得到較好落實，非公企業(yè)黨的建設(shè)進一步加強。
1、社區(qū)干部隊伍建設(shè)不斷加強。各縣市均能按照年初區(qū)地組織工作會議提出的要求，認真調(diào)研，加強協(xié)調(diào)，采取有力措施，落實社區(qū)人員編制，配強社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化社區(qū)干部隊伍。額敏縣每個社區(qū)配備國家干部達8名，符合條件的社區(qū)警官均兼任社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。沙灣縣提高社區(qū)干部的政治待遇，所屬16個社區(qū)黨組織書記全部高配為副科級。和豐縣還選聘了一批大學(xué)生到社區(qū)工作，充實了社區(qū)工作力量。各縣市健全完善了社區(qū)干部管理制度，推行了全程代辦和錯時工作制，普遍實行了組織考評和群眾評議相結(jié)合的考核機制。各縣市均把聘用人員工資報酬列入財政支付。和豐縣、塔城市社區(qū)聘用干部平均工資報酬達到1000-1200元。沙灣縣、和豐縣、額敏縣、裕民縣均落實了社區(qū)聘用干部的社會保險。
2、社區(qū)陣地建設(shè)和工作經(jīng)費投入不斷加大。各縣市在調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了社區(qū)陣地建設(shè)規(guī)劃、計劃，對尚不具備條件新建的均預(yù)留出建設(shè)用地。各縣市通過財政投入、無償劃撥、開發(fā)商預(yù)留、購買等辦法，積極解決社區(qū)陣地。沙灣縣、烏蘇市新解決社區(qū)陣地均在4個以上;和豐縣新建2個陣地面積均在1000平米以上，標(biāo)準(zhǔn)較高;額敏縣在財政十分緊張的情況下，投資150萬元用于3個社區(qū)陣地建設(shè)。加大社區(qū)工作經(jīng)費的財政支付力度，今年，各縣市納入財政支付的社區(qū)工作經(jīng)費比去年增長了近一倍。塔城市、和豐縣已分別將社區(qū)工作經(jīng)費提高到4萬元、5萬元。托里縣投資6.5萬元為9個社區(qū)配備了12輛摩托車和42輛自行車。
3、城市管理重心不斷下移，社區(qū)共駐共建格局逐步完善。按照城市管理重心在社區(qū)的要求，各縣市均進行了積極探索，部分縣市把直接服務(wù)居民群眾的事權(quán)下放給社區(qū)，效果較好。烏蘇市街道社區(qū)管理體制改革進一步深化，街道社區(qū)初步實現(xiàn)了責(zé)權(quán)統(tǒng)一，整體功能進一步增強。塔城市探索建立了“專職委員+兼職委員”的社區(qū)黨組織委員設(shè)置模式，搭建了駐區(qū)單位黨組織融入社區(qū)黨建、參與社區(qū)建設(shè)的新平臺。沙灣縣以“提議承諾問效制”為抓手，推進社區(qū)共駐共建機制的落實。裕民縣制定了《關(guān)于開展部門包聯(lián)社區(qū)工作的意見》，細化了考核細則，建立了工作協(xié)調(diào)機制和督查制度，同時還實行了駐社區(qū)單位負責(zé)人輪流到社區(qū)坐班制度，推動了駐社區(qū)單位作用的發(fā)揮。
4、社區(qū)服務(wù)群眾的能力和水平不斷提升。各縣市注重圍繞提升社區(qū)服務(wù)這一核心來開展社區(qū)黨建工作。突出做好面向困難群體的低償、無償服務(wù)，普遍開展了面向居民的環(huán)境衛(wèi)生、治安維護、健康保健、社會教育、配送上門等服務(wù)。沙灣、烏蘇等縣市引入市場機制，興辦社區(qū)中介服務(wù)、家政保潔、代收費用、托幼等各類項目實體，扎實做好便民利民服務(wù)。各縣市社區(qū)廣泛開展了“周末文化廣場”、“居民運動會”、“百姓樂大舞臺”等各類群眾性文化活動，豐富了居民的精神文化生活。托里縣創(chuàng)新了“政府主導(dǎo)、社區(qū)承辦、單位協(xié)辦、居民參與”的社區(qū)活動大聯(lián)辦機制，提高了社區(qū)黨組織的影響力。和豐縣實施了“五民”工程，全力打造特色社區(qū)建設(shè)。
5、“兩新”組織黨建工作進展順利。各縣市充分發(fā)揮“黨企雙掛職”人員作用，指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織深入開展調(diào)查摸底，健全完善了工作臺帳，重點抓好黨組織組建工作，擴大了黨在非公有制企業(yè)的工作覆蓋面。健全了非公企業(yè)黨組織各項制度，“三會一課”、黨員目標(biāo)管理、民主評議黨員、黨員電化教育等各項規(guī)章制度較好地落實，“兩新”組織黨組織自身建設(shè)得到加強。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展“我為企業(yè)發(fā)展建言獻策”、黨員先鋒崗(機臺)、黨員責(zé)任區(qū)等形式多樣的主題實踐活動，在服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)中體現(xiàn)了黨組織和黨員的先進性，增強了黨建服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的效果。沙灣縣充分發(fā)揮“黨企雙掛職”干部“八大員”的作用，提升了非公企業(yè)黨建工作整體水平，并率先在民辦醫(yī)院和律師事務(wù)所等新社會組織建立了黨組織。塔城市在非公企業(yè)中新建黨支部2個。托里縣召開了非公企業(yè)黨建工作座談會，對加強非公企業(yè)黨建工作進行了研究部署。
(三)機關(guān)學(xué)校黨建工作整體水平進一步提高。
以“天山先鋒”主題實踐活動為載體，以效績考核和爭先創(chuàng)優(yōu)為抓手，機關(guān)學(xué)校黨的建設(shè)不斷加強，服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的意識和能力不斷增強。沙灣縣以機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年和師德建設(shè)年活動為長效機制，推動了機關(guān)學(xué)校黨建工作實現(xiàn)新發(fā)展。裕民縣開展了“五樹五建”活動，探索了機關(guān)黨建工作的新載體，實現(xiàn)了機關(guān)作風(fēng)的新轉(zhuǎn)變。
(四)“四知四清四掌握”工作機制普遍建立，運行良好。
各縣市均按照自治區(qū)、地區(qū)的部署要求，認真研究制定了推行“四知四清四掌握”工作機制的意見和措施，并將落實情況納入黨建目標(biāo)管理、黨建責(zé)任制、駐村工作制和黨員責(zé)任區(qū)考核范圍。落實了干部一崗雙責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點制度，普遍實行了干部包街包巷包戶、居民基本情況登記、定期情況通報和信息分析研判、責(zé)任考核等相關(guān)制度，建立了工作臺帳，保證了“四知四清四掌握”工作機制的落實。同時結(jié)合推進“四知四清四掌握”工作機制，掌握居民需求和社會動態(tài)更加及時和全面，服務(wù)居民的方向和重點更加明確，有效促進了基層黨建工作。和豐、額敏等縣市建立了“六帳兩冊”，制作社區(qū)各區(qū)域分布示意圖;烏蘇市結(jié)合推行“四知四清四掌握”工作機制，開展了崗位練兵“一口清”活動，提高了干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)群眾的能力。烏蘇市甘家湖牧場還印制了駐村干部“四知四清四掌握”民情聯(lián)系卡。塔城市結(jié)合推行“四知四清四掌握”工作機制，開展了“進千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”、每個社區(qū)每年為居民辦實事好事10件以上的“四千雙十”活動，豐富了“四知四清四掌握”工作內(nèi)涵。托里、裕民等縣市把“四知四清四掌握”工作機制延伸到了農(nóng)村，取得了較好成效。
(五)黨建工作機制不斷完善，工作合力進一步增強。
各縣市均調(diào)整充實了縣、鄉(xiāng)(街道)、村(社區(qū))三級黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對基層組織建設(shè)進行專題研究。各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層調(diào)查研究，協(xié)調(diào)指導(dǎo)，解決問題，推動了工作落實。塔城市制定了《市委抓基層黨建任務(wù)分解方案》，把基層黨建任務(wù)分解落實到市委領(lǐng)導(dǎo)班子每個成員。沙灣縣建立了縣級領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點工作登記卡和反饋卡制度，督促縣級領(lǐng)導(dǎo)抓好聯(lián)系點各項工作。裕民縣建立了領(lǐng)導(dǎo)干部“定任務(wù)、定目標(biāo)、定責(zé)任、定獎懲，包村隊社區(qū)”的四定一包責(zé)任制。圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，建立健全了城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機制。烏蘇市開展了幫扶工作“十佳”單位評選表彰活動，八十四戶鄉(xiāng)19個黨支部還與城區(qū)15個社區(qū)和4個企業(yè)開展互幫互助活動，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)與兵團鄰近團場連隊結(jié)成共建對子，拓寬了城鄉(xiāng)黨組織互幫互助領(lǐng)域。圍繞今年黨建重點工作，各縣市堅持定期督查、年中督查和重點督查相結(jié)合，對基層黨建工作落實情況進行督促檢查。額敏縣實行了“一月一督查、一月一通報、一月一考試”制度。各縣市落實了基層黨建工作“三級雙向”述職制度，完善了黨委班子及成員履行基層黨建責(zé)任測評考核制度。托里縣17個黨工委書記向縣委會進行了黨建履責(zé)述職，縣委書記進行了點評，增強了述職的針對性。額敏縣在召開基層黨工委書記履行黨建責(zé)任半年專題述職會前，組織開展了黨建工作觀摩活動，提高了專題述職的實效性。和豐縣召開縣委抓分管口及聯(lián)系點黨建工作匯報會，進一步強化了縣委領(lǐng)導(dǎo)的管黨意識和管黨職責(zé)。
二、存在的問題
1、在村級班子建設(shè)方面：書記主任“一肩挑”后續(xù)推進力度不大，額敏、烏蘇、沙灣等縣市村書記主任“一肩挑”過渡較慢，基本停留在換屆后的狀態(tài)。村干部教育培訓(xùn)的針對性不強，尤其是“一肩挑”干部只抓村務(wù)、不懂黨務(wù)的現(xiàn)象在各縣市普遍存在。村干部考核不規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)不一，工資結(jié)構(gòu)差別較大，個別縣市如托里縣擴大了享受財政轉(zhuǎn)移支付對象的范圍。塔城、沙灣、烏蘇等縣市沒有按照自治區(qū)、地區(qū)要求，提前做好村干部和農(nóng)村“三老”人員待遇增資測算。部分后進村整頓目標(biāo)、整頓措施缺乏針對性，邊遠艱苦地區(qū)村隊工作力量、基礎(chǔ)設(shè)施還比較薄弱，軟弱渙散黨組織整頓提高需要進一步加大力度。
2、在解決基層黨組織有錢辦事、有址議事、有章理事方面：各地普遍存在發(fā)展村級集體經(jīng)濟辦法不多、渠道不寬等現(xiàn)象，鄉(xiāng)村兩級干部畏難情緒較重，和豐、裕民等縣市村級集體經(jīng)濟薄弱現(xiàn)象尤為突出。個別地方村級集體經(jīng)濟收入管理不規(guī)范，缺乏必要的監(jiān)督措施。受自治區(qū)計劃項目未能及時落實的影響，今年新建和改擴建陣地力度不大，除烏蘇、沙灣、和豐等縣市完成新建計劃任務(wù)外，其他縣市均動作不大。額敏、托里、裕民、和豐等縣市艱苦、邊遠村隊辦公活動場所仍然存在配套設(shè)施不完善、管理不規(guī)范等現(xiàn)象。取暖經(jīng)費緊張仍然是影響冬季村隊辦公活動場所正常使用的關(guān)鍵問題。個別地方村委會換屆后相應(yīng)的民主管理、決策、監(jiān)督等制度不健全，對村民代表和村民小組長缺乏規(guī)范化的管理，作用還不能很好發(fā)揮。
3、在基層干部作風(fēng)建設(shè)方面：駐村干部的管理、監(jiān)督、考核、獎懲等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，部分縣市駐村干部的職責(zé)任務(wù)不明確，僅僅停留在幫助村對整理檔案的層面上，作用發(fā)揮不明顯。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)受經(jīng)濟條件限制，駐村干部相關(guān)待遇未能落實，積極性受到影響?；鶎痈刹?ldquo;雙語”培訓(xùn)整體效果不佳，“雙語”能力需要進一步提高。
4、在落實社區(qū)黨組織實體化管理方面：各縣市社區(qū)編制均能落實，但部分縣市如沙灣、烏蘇等縣市未能將人員及時配備到位。個別縣市對從事業(yè)單位轉(zhuǎn)入的干部(如教師行業(yè))在待遇上落實不夠，有返回原單位現(xiàn)象，社區(qū)工作人員隊伍不穩(wěn)定。社區(qū)干部培訓(xùn)力度不夠，部分新進社區(qū)的干部還不適應(yīng)社區(qū)工作。“錯時工作制”都有要求、有安排，但落實不好。社區(qū)陣地建設(shè)滯后，依然是影響社區(qū)黨建的“瓶頸”。塔城、托里、裕民等縣市均未能按計劃完成建設(shè)任務(wù)。社區(qū)工作經(jīng)費普遍偏低，額敏、烏蘇、沙灣、托里、裕民等縣市都未達到自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，個別縣市社區(qū)年工作經(jīng)費不足萬元。在創(chuàng)新黨組織設(shè)置方面動作不大，特色社區(qū)建設(shè)力度不夠，共駐共建機制尚不夠健全完善，社區(qū)黨組織整合資源、服務(wù)居民的能力有待于進一步提高。
5、在兩新組織黨建工作方面：受各縣市經(jīng)濟發(fā)展的影響，非公企業(yè)黨建工作整體進展不平衡，基礎(chǔ)性工作還比較薄弱;部分縣市對黨企雙掛職工作的認識還需進一步提高，下派力度還需進一步加大;非公有制企業(yè)動態(tài)變化大，黨員隊伍穩(wěn)定性差，非公企業(yè)黨建情況難掌握、黨組織難建立、黨員難發(fā)展的情況依然存在。除沙灣縣外，其他縣市均未在新社會組織中建立黨組織。
6、在“四知四清四掌握”工作機制落實方面：各縣市都不同程度地存在思想認識不到位、工作措施不具體、活動載體不規(guī)范、機制保障不健全、督查考核不扎實等問題。“四知四清四掌握”工作機制缺乏有效的活動載體和反映形式。推行“四知四清四掌握”工作機制與重點工作結(jié)合不緊密，成果運用上不明顯。
7、在基層黨建工作機制方面：各項工作機制、責(zé)任機制、考核機制都有，但落實不夠。“聯(lián)動聯(lián)創(chuàng)”機制缺乏有效的監(jiān)督約束機制，部分成員單位積極性難調(diào)動，作用發(fā)揮不明顯。有相當(dāng)一部分新農(nóng)村黨建示范點未能實現(xiàn)“一肩挑”，影響了整體示范效果。
三、下一步工作要求
(一)堅持抓基層、打基礎(chǔ)，繼續(xù)抓好當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)各項重點工作。
1、進一步做好“一肩挑”和“兩委”交叉任職的過渡工作，符合“一肩挑”條件的，年底前必須完成過渡，確保“一肩挑”目標(biāo)的全面落實。在今冬明春開展大規(guī)模教育活動，重點抓好“一肩挑”干部的集中培訓(xùn)，尤其要注重黨務(wù)知識的教育，使他們既精通村務(wù)，更熟悉黨務(wù)，做到統(tǒng)籌兼顧、各有側(cè)重。
2、做好公安邊防部隊基層主官進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和責(zé)任區(qū)警官兼任村干部的工作，明確工作職責(zé)，確保發(fā)揮作用。做好大學(xué)生到村任職的崗前培訓(xùn)、食宿安全等工作，合理確定任職村隊，健全考核管理制度，發(fā)揮好大學(xué)生“村官”的作用。
3、自治區(qū)要求調(diào)整后的農(nóng)村“三老”人員年均生活補助不低于20xx元，追加我區(qū)的20萬元補助資金近期將分解下達到位;對村干部年報酬人均增加1000元的財政補助，自治區(qū)主要向扶貧開發(fā)重點縣傾斜。各縣市要領(lǐng)會上級精神，對“三老”人員增加生活補助和村干部增加工資報酬問題統(tǒng)籌考慮，及時研究，確保落實到位。
4、地委組織部近期將下發(fā)《村級干部管理暫行辦法》。各縣市要結(jié)合實際，研究制定實施細則和具體措施，抓好貫徹落實。認真做好村干部年終述職考核和優(yōu)秀村干部評選表彰工作。制定基層黨組織堅強有力的具體標(biāo)準(zhǔn)，抓好整頓方案的落實，確保軟弱渙散基層黨組織得到轉(zhuǎn)化提高。
5、完善制度措施，健全農(nóng)村基層民主決策、管理、監(jiān)督的制度體系。研究提出黨支部委員、村委會委員和村民代表管理的具體辦法，切實發(fā)揮好村級“兩委員一代表”在新農(nóng)村建設(shè)中的作用。對黨務(wù)公開工作進行規(guī)范完善。
6、新建和改擴建的村級陣地要加快進度，并做好辦公家具及相關(guān)設(shè)備的采購配發(fā)工作，保證冬季能夠正常使用。對未完成的村級陣地建設(shè)項目，要列出施工計劃，落實建設(shè)資金，做好前期準(zhǔn)備工作。堅持經(jīng)濟、實用的原則，做好“火爐”改“水暖”工作，同時認真解決好冬季取暖用煤問題，保證村級陣地“熱起來”。
7、充分利用秋冬時機，進一步深化“雙清”工作。配合相關(guān)部門穩(wěn)步推進集體林權(quán)制度改革。加強村級現(xiàn)有集體資金、資產(chǎn)、資源的管理，規(guī)范集體經(jīng)濟的使用和監(jiān)督。落實發(fā)展壯大集體經(jīng)濟責(zé)任制，做好集體經(jīng)濟增收先進村的評選表彰工作。加強與農(nóng)村信用聯(lián)社的溝通協(xié)作，推動農(nóng)村信用工程建設(shè)。
8、繼續(xù)抓好基層組織建設(shè)座談會精神的貫徹落實，進一步完善駐村干部評議制、考核制和村干部坐班制，實行規(guī)范化管理。配合相關(guān)部門抓好農(nóng)村“雙語”幼兒園建設(shè)。對基層干部“雙語”能力建設(shè)和農(nóng)村“三老”人員規(guī)范化管理工作進行認真調(diào)研，提出加強和改進的具體措施。
(二)貫徹落實自治區(qū)黨委《關(guān)于加強社區(qū)黨建工作的意見》精神，著力解決好社區(qū)黨建工作中的關(guān)鍵問題。
1、認真學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委《關(guān)于加強社區(qū)黨建工作的意見》精神，結(jié)合各地實際，研究提出進一步加強社區(qū)黨建工作的總體思路、目標(biāo)任務(wù)和推進措施。開展社區(qū)黨組織發(fā)揮作用情況專題調(diào)研，有針對性的提出加強改進的思路措施。
2、繼續(xù)加大社區(qū)干部配備力度，年底前，連人帶編劃轉(zhuǎn)到社區(qū)工作的國家干部必須達到自治區(qū)的硬性要求。注重培養(yǎng)選派一批少數(shù)民族干部到社區(qū)工作。做好社區(qū)干部的思想工作，采取靈活、有效的方法解決好干部的待遇問題，做到栓心留人，保持隊伍的相對穩(wěn)定和良好的精神狀態(tài)。針對目前社區(qū)干部隊伍現(xiàn)狀，抓緊制定并落實社區(qū)干部分級培訓(xùn)規(guī)劃，采取多種形式開展好培訓(xùn)工作。少數(shù)民族聚居社區(qū)的干部還要加強“雙語”能力的培訓(xùn)。
3、抓緊制定并組織實施社區(qū)陣地建設(shè)規(guī)劃，提前做好明年建設(shè)計劃，堅持財政投入為主，整合各類資源，確保在20xx年前使社區(qū)辦公服務(wù)場所全部達標(biāo)。今年新建的陣地要加快進度，確保年內(nèi)投入使用。
4、社區(qū)黨組織工作經(jīng)費嚴格按照自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，年底前必須落實到位，重點復(fù)雜社區(qū)的經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)還要適當(dāng)增加。同時解決好社區(qū)辦公場所正常運轉(zhuǎn)所需水、電、暖等費用。
5、按照四個“有利于”的原則，創(chuàng)新社區(qū)基層黨組織設(shè)置，在具備條件的社區(qū)及時成立黨總支，在具備條件的居民小區(qū)、樓幢或院落及時設(shè)置黨支部或黨小組，逐步形成黨總支建在社區(qū)、黨支部建在小區(qū)、黨小組建在樓幢的黨組織網(wǎng)絡(luò)。及時跟進城市新區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和新建居民區(qū)的建設(shè)，使黨在城市的工作實現(xiàn)無縫隙覆蓋。堅持因地制宜，做好社區(qū)黨員分類管理工作。
6、按照城市管理重心下移的要求，做好部分事權(quán)下放移交社區(qū)的工作，落實好行政性事務(wù)社區(qū)準(zhǔn)入制度，保障社區(qū)黨組織應(yīng)有的自主權(quán)、知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。完善共駐共建相關(guān)制度，落實好評先評優(yōu)征求社區(qū)意見制度，豐富活動載體，增強共建幫扶效果。
7、加強社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推行集行政管理、社區(qū)事務(wù)、便民服務(wù)為一體的“一站式”服務(wù)。落實好社區(qū)干部錯時工作制，繼續(xù)深化全程代辦制、首問負責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、責(zé)任追究、績效評估等制度。堅持無償?shù)蛢數(shù)脑瓌t，做好服務(wù)群眾工作。組織黨團員及各類積極分子開展志愿服務(wù)，鼓勵和引導(dǎo)居民開展群眾性自助和互助服務(wù)。積極探索建立社會化、市場化、產(chǎn)業(yè)化相結(jié)合的服務(wù)體系，不斷提高服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平。
8、繼續(xù)加大選派黨企雙掛職人員力度，完善選派、培訓(xùn)、管理、考核等配套制度。繼續(xù)抓好企業(yè)黨組織的組建工作，有3名以上正式黨員的兩新黨組織單建率和不足3名黨員的聯(lián)建率均達100%。加強對工業(yè)園區(qū)黨建工作的指導(dǎo)，做好關(guān)停企業(yè)黨員的管理教育工作。加強企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的載體。加大在新社會組織中建立黨組織的工作力度，力求實現(xiàn)更大突破。
(三)貫徹推進會精神，抓好“四知四清四掌握”工作機制的落實。
結(jié)合各地實際，制定進一步推進“四知四清四掌握”工作機制的具體措施，明確重點任務(wù)，完善配套制度，強化督促檢查，抓好工作落實。運用好“四知四清四掌握”工作機制的成果，解決好基層組織建設(shè)中的突出問題。分級建立考核管理制度，把“四知四清四掌握”工作機制推進情況作為基層黨建工作考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績考核、村居干部和駐村干部目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，提出具體的操作辦法，分級組織實施。
(四)落實工作機制，突出總結(jié)創(chuàng)新。
健全述職、測評、考核三位一體的的責(zé)任機制，進一步完善黨委(黨組)班子及成員履行基層黨建責(zé)任測評考核制度，深化基層黨建責(zé)任“三級雙向”述職活動，改進方法，在跟進中抓好落實。制定“聯(lián)動聯(lián)創(chuàng)”考評細則，做好對成員單位履行黨建工作職責(zé)的考核工作。按照自治區(qū)文件要求，進一步拓展村企共建活動。完善“三級聯(lián)創(chuàng)”實施細則，做好“五好”黨組織的抽查、復(fù)驗工作。認真進行回頭看，對亮點工作和創(chuàng)新做法認真總結(jié)，推出一批在全地區(qū)、全疆叫得響的創(chuàng)新成果。結(jié)合xx屆三中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，及時謀劃好明年的工作，為明年基層組織建設(shè)邁上新臺階打好基礎(chǔ)。
保密工作督查通報范文5
根據(jù)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，鎮(zhèn)效能辦從×月份開始開展了機關(guān)效能專項督查?，F(xiàn)將督查情況通報如下：
一、基本情況：
1. 工作效率進一步提高。機關(guān)效能專項督查活動促進了各職能部門的制度建設(shè)和行為管理，使干部職工增強了效能意識，提高了工作的主觀能動性，改善了服務(wù)水平。從抽查的情況看，各項重點工作進展順利。有關(guān)辦、站、所緊盯重點工作不放松，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員努力奮戰(zhàn)，抓住工作重點，強化工作措施，按序時順利完成了所承擔(dān)的各項重點工作任務(wù)。尤其是計劃生育、××高速征拆、新農(nóng)村合作醫(yī)療、冬種油菜、黨政服務(wù)等工作成效明顯。
2. 工作紀(jì)律進一步加強。機關(guān)各辦、站、所都能按照有關(guān)規(guī)定，加強制度建設(shè)，強化內(nèi)部管理，規(guī)范工作行為，嚴肅責(zé)任追究，機關(guān)工作人員轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，增強了工作的責(zé)任心和紀(jì)律性。如農(nóng)業(yè)辦在去向牌上填寫了工作人員去向，方便了辦事對象。從督查情況看，違反上班工作紀(jì)律的情況明顯減少。
3. 機關(guān)環(huán)境進一步美化。各辦、站、所都按要求對衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進行了打掃，改善了辦公條件，美化了工作環(huán)境。辦公室干凈了，窗戶明亮了，整體環(huán)境明顯改善。
二、督查中發(fā)現(xiàn)的問題
1. 工作松散的情況還存在。少數(shù)干部職工八點半還在食堂吃早餐，群眾辦事要等到八點半后才能找著人，少數(shù)機關(guān)干部在上班時間做與工作無關(guān)的事仍然存在;
2. 內(nèi)部管理不嚴。部分辦、站、所負責(zé)人對工作人員在上班時間的去向不明。
根據(jù)督查的情況，獎罰兌現(xiàn)如下：
1. 3人上班遲到。處理意見：各扣除獎金100元。
2. 在工作中表現(xiàn)突出，各獎勵100元。
三、工作建議
要著重增強三種意識：
1. 增強責(zé)任意識，從考勤制度入手，以克服該干干不好、會干不思干、能干不愿干的“懶”字為重點，進一步嚴明工作紀(jì)律和責(zé)任;
2. 增強制度意識，認真落實機關(guān)效能建設(shè)的各項制度，切實改進機關(guān)作風(fēng)，努力提高服務(wù)水平;
3. 增強監(jiān)督意識，加強內(nèi)部管理，確保效能建設(shè)各項工作取得實效。
機關(guān)效能建設(shè)是一項長期持續(xù)的工作，是一項實實在在的工作，不能停留在形式上，不能走過場。為此，鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要求，各辦、站、所要進一步提高對效能建設(shè)重要意義的認識，認真履行職責(zé)，強化措施，真抓實干，務(wù)求實效，扎扎實實推進我鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)工作健康發(fā)展。下一階段鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將采取不定期、靈活多樣的督查形式，明查暗訪，對查實的有悖于效能建設(shè)的現(xiàn)象和問題，不僅作為日常監(jiān)督評價的重要依據(jù)，還要根據(jù)規(guī)定予以嚴厲處罰，對嚴重破壞效能建設(shè)的人和事，將嚴肅查處，決不姑息。
年月日
保密工作督查通報范文6
根據(jù)“鎮(zhèn)推行常規(guī)工作村、社區(qū)為主”的規(guī)定，對第一季度村、社區(qū)綜治工作情況進行通報如下：
一、工作開展情況
好的方面：第一季度各村、社區(qū)能按照文件精神自主推動綜治工作;特別是3月的兩會特護期期間及時掌握了重點人群的信息機動態(tài)，并按時進行了上報，取得了較好的成績，沒有發(fā)生一起進京非訪。先后化解了富坪彭子青死亡事件、擺里周紅死亡事件及河西楚紹友死亡事件等突發(fā)事件，處置了艾坪社區(qū)敷料廠違建及東方紅村楊家組退耕還林群訪問題，在一定程度上緩解了信訪維穩(wěn)方面的壓力。
存在的問題：第一季度雖然取得了一定的成績，但是仍然出現(xiàn)了1起2人次進京上訪，進省上訪1起2人次;各個村(社區(qū))均沒有及時更新軟件資料矛盾糾紛調(diào)解工作參差不齊，矛盾糾紛排查表及安全隱患排查表未按時上交。
社區(qū)方面：進京上訪1批2人次，城北社區(qū)的嚴家美到京上訪，河西社區(qū)的瞿竟華及果園社區(qū)的彭明菊到省上訪，在重點人群的信息掌控及報送方面社區(qū)需要進一步加強。矛盾糾紛排查及調(diào)解工作仍需加強，軟件資料需要及時更新，有的社區(qū)依舊沿用20xx年的資料。
村方面：信訪方面東方紅村的姚元艷進京上訪，但是村里矛盾糾紛調(diào)解方面，力度比較欠缺，存在向上推諉的現(xiàn)象。軟件資料沒有及時更新，有的村甚至什么資料都沒有，綜治工作完全沒有開展。矛盾糾紛排查表及安全隱患排查表的上交方面有所欠缺。
二、通報表揚與批評
對本季度綜治工作排位靠前的城中社區(qū)、高峰村予以通報表彰，對綜治工作中排位靠后的艾坪社區(qū)、東方紅村予以通報批評，由鎮(zhèn)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組對艾坪社區(qū)及東方紅村負責(zé)人進行約談。
三、20xx年的二季度工作安排
一是繼續(xù)加強矛盾糾紛及安全隱患排查力度，并及時以書面形式上報鎮(zhèn)綜治辦，做好前期處置。繼續(xù)加大矛盾糾紛的調(diào)解力度，確保小事不出村、社區(qū)。
二是完善綜治各項資料及安全生產(chǎn)各項資料，并將職責(zé)及、制度上墻，及時上交矛盾糾紛排查表及安全隱患排查表。
三是強化信訪維穩(wěn)預(yù)警工作，對重點人群要落實相應(yīng)的工作措施，并搞好預(yù)警工作，發(fā)現(xiàn)情況及時上報鎮(zhèn)綜治辦，對于上報及時且信息準(zhǔn)確的，不追究村(社區(qū))的責(zé)任。
四是完善綜治相關(guān)軟件資料，做到有方案，有計劃，有臺賬。
x年xx月xx日
保密工作督查通報范文7
7月下旬至8月上旬，為深入貫徹落實全縣禁毒工作會議精神，促進工作落實，縣禁毒委員會辦公室、縣督查局對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年禁毒工作開展情況進行了督查，現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：
一、基本情況
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)市、縣禁毒委員會的要求，相應(yīng)調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，召開了專題會議，進行了研究部署，開展了禁毒相關(guān)工作，但部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滯后，在宣傳發(fā)動、打擊整治、社區(qū)戒毒、協(xié)會籌備等方面還存在不足，須認真進行整改。
二、存在的問題
(一)禁毒宣傳不到位。鸕鶿渡、沾溪、大栗港3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)未按要求設(shè)置永久性禁毒宣傳公益廣告牌。
(二)打擊整治不徹底。在縣公安局組織開展的“掃毒害保平安”、“毒品問題大整治”等專項行動中，高橋派出所、修山派出所未采取強有力的措施打擊毒品犯罪，未偵辦1起毒品案件。
(三)社區(qū)戒毒康復(fù)工作滯后。有桃花江、松木塘、鸕鶿渡、沾溪、大栗港、三堂街、鲊埠7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)未建立社區(qū)戒毒(康復(fù))工作站，未落實“四員”一體及“八有”工作目標(biāo)，導(dǎo)致一些吸毒人員的幫教管控難以到位。
(四)美沙酮門診入組率低。按照《x3年禁毒工作考評辦法》要求，桃花江鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的吸毒人員美沙酮門診入組率須達50%以上，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)達30%以上。但根據(jù)美沙酮藥物維持治療門診提供的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)吸毒人員1至6月份接受美沙酮治療情況，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均未達到考評要求，特別是浮邱山、高橋、鸕鶿渡、三堂街4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均無1人次接受美沙酮藥物維持治療。
(五)禁毒協(xié)會分會籌建工作進度慢。根據(jù)縣禁毒工作會議精神，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在今年年底前成立禁毒協(xié)會分會，明確人員職責(zé)，制定各項制度。而目前僅高橋、松木塘、修山3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在組織開展籌建禁毒協(xié)會分會相關(guān)工作，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)均未開展。
三、工作要求
各單位要針對各自存在的問題，嚴格按照禁毒工作考評方案要求，迅速逐一進行整改，并將整改情況于9月30日前報縣禁毒委員會辦公室。對整改不力或未及時上報整改情況的，對單位予以全縣通報批評，并對相關(guān)責(zé)任人啟動問責(zé)。
保密工作督查通報范文8
各處室、各分局，所屬各企事單位：
為了檢查各單位保密工作各項措施的落實情況，強化保密工作日常管理，完善各項保密工作制度，確保系統(tǒng)保密工作安全有序，全面完成年度保密工作任務(wù)，11月26日，局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組在林勇鵬副局長帶領(lǐng)下，用一天的時間重點對市糧食購銷公司、市軍糧供應(yīng)站、二分局、集美糧食購銷公司等單位進行保密工作安全檢查。本次檢查是在各單位自查的基礎(chǔ)上進行的一次抽查。檢查組采取聽匯報、現(xiàn)場查看、講評反饋的辦法，對各單位的計算機安全保密管理及紙質(zhì)文件保管情況進行細查。重點突出檢查：計算機及個人郵箱是否存儲涉密材料;手機是否違規(guī)在涉密電腦充電;涉密計算機有沒有設(shè)置開機密碼;涉密計算機是否專人管理;涉密計算機是否張貼保密標(biāo)識;單位與保管計算機人員是否簽訂保密協(xié)議書;涉密文件保管是否規(guī)范，有沒有專人、專柜保管;涉密文件傳閱是否符合要求等。現(xiàn)將檢查的情況通報如下：
一、好的方面：
從本次檢查的總體情況看，各單位都能重視保密安全工作，有關(guān)保密工作制度措施落實較好。涉密計算機、涉密文件能夠?qū)Ｈ吮９?，上網(wǎng)電腦沒有發(fā)現(xiàn)內(nèi)存密級文件，平時使用管理比較嚴格、規(guī)范;涉密文件傳閱符合要求，涉密機要文件明、密分開管理，并及時進行登記清退或銷毀;對保密工作的硬件設(shè)施舍得投入，各種設(shè)施比較齊全。保密安全工作總的情況較好，沒有發(fā)現(xiàn)明顯的隱患和突出問題。
二、檢查中發(fā)現(xiàn)的具體問題：
有的涉密計算機未粘帖保密標(biāo)示和責(zé)任人;不少涉密計算機開機密碼過于簡單，多數(shù)由純數(shù)字構(gòu)成，內(nèi)外網(wǎng)密碼相同，涉密計算機未鎖定桌面密碼;個別計算機存在手機充電現(xiàn)象;涉密計算機設(shè)置大量上網(wǎng)軟件、沒有安裝殺毒軟件;個別涉密計算機有外網(wǎng)打印設(shè)備交叉使用，存在泄密風(fēng)險;個別單位定點掛鉤的涉密計算機維護公司不具備維護保密計算機資質(zhì);涉密儲存介質(zhì)保管不盡完善、工作郵箱存在直接打開現(xiàn)象(一鍵記錄密碼);個別單位硬件設(shè)施不足、沒有配備專門的保密專柜，只有普通的鐵皮柜;部分單位沒有和個人簽訂保密協(xié)議，缺少監(jiān)管機制。存在上述問題的主要原因是思想松懈，認識還有偏差，一些保密制度還不夠健全，日常保密工作還落實不到位，時有松懈現(xiàn)象，缺乏持之以恒。必須引起高度重視。
三、下一步加強保密工作的意見：
1、各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視保密工作，加強領(lǐng)導(dǎo)。要把制度落實作為主要工作來抓，加強檢查督促，防止出現(xiàn)工作落實的死角。要加大資金投入，抓好硬件設(shè)施建設(shè)，沒有配備保密專柜的單位要抓緊購置，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為保密工作科學(xué)化管理提供基本的物質(zhì)基礎(chǔ)。
2、要加強保密知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。各單位要強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，特別是要加強涉密人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高保密安全意識，時刻繃緊保密工作這根弦。同時，各單位要開展形式多樣的保密教育宣傳活動，對新時期保密工作面臨嚴峻形勢的要有清醒的認識，在日常工作落實、貫徹好各項規(guī)章制度。
3、要進一步完善保密工作制度，明確保密工作的有關(guān)制度要求。各單位要結(jié)合實踐進一步完善制度建設(shè)，明確保密工作規(guī)定的有關(guān)具體要求，有針對性的做好工作，確保工作人員按章辦事，堅決糾正工作中存在的不規(guī)范的現(xiàn)象。要定期開展保密工作檢查，加強涉密計算機、涉密文件檢查，確保糧食系統(tǒng)保密安全工作不出事。
4、抓緊整改檢查中存在的問題和隱患，查找原因，有針對性的抓緊整改。此次未被抽查的單位要根據(jù)通報的問題情況，舉一反三，認真查找本單位存在問題，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
5、市購銷公司要結(jié)合此次辦公場所搬遷，加強保密工作軟硬件設(shè)施的建設(shè)，提升保密工作管理水平。市局擬于明年第一季度在市購銷公司召開保密工作現(xiàn)場會，進一步規(guī)范保密工作的具體措施和內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)。
保密工作督查通報范文9
20xx年5月下旬，區(qū)督查局、區(qū)安委辦組成聯(lián)合督查組，對今年以來安全生產(chǎn)、“打非治違”、消防安全、用電安全專項整治、安全生產(chǎn)示范創(chuàng)建等工作開展情況進行了專項督查。督查組到負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職能的區(qū)直單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、龍嶺工業(yè)園聽取了安全工作情況的匯報，查閱了相關(guān)資料，較為全面地了解了各單位工作開展情況?，F(xiàn)通報如下：
一、基本情況
今年以來，全區(qū)相關(guān)區(qū)直單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、龍嶺工業(yè)園堅持“安全第一、預(yù)防為主”原則，基本上理順了“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)、齊抓共管”職責(zé)，消防隱患排查比較全面，消除了部分安全隱患，安全生產(chǎn)“打非治違”成效較明顯，示范創(chuàng)建帶頭作用明顯，電力安全專項整治初見成效。牌口鄉(xiāng)對安全生產(chǎn)高度重視，對轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)底子十分清楚，有針對性的開展了校車安全、人行便橋、煙花爆竹和用電安全等隱患排查、設(shè)立安全哨崗，市級安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作有條不紊。龍光橋鎮(zhèn)創(chuàng)建省級安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作扎實，措施得力，成效明顯。會龍山街道清剿火患戰(zhàn)役攻堅行動有機構(gòu)、有職責(zé)、有方案、有檢查表、有整改措施，各項臺賬齊全。泥江口鎮(zhèn)、岳家橋鎮(zhèn)取締非法校車措施得力，目前2個鎮(zhèn)非標(biāo)準(zhǔn)校車已清零。市區(qū)海事分局建立監(jiān)控中心，通過視頻監(jiān)控糾違，強化現(xiàn)場監(jiān)管，杜絕無證無照船舶非法營運和農(nóng)用船非法運輸行為。由區(qū)治超辦牽頭，赫山公路管理局、赫山道路運輸管理所、交警三大隊等單位積極參加區(qū)治超行動，特別加大了對運載沙卵石超載現(xiàn)象的處罰力度。區(qū)商務(wù)局加大對非法加油站(點)的打擊，強制關(guān)停1家，自行關(guān)停10家，刑拘1人。區(qū)教育局擬投入近180萬元，啟動所有中小學(xué)校的視頻監(jiān)控建設(shè)。20xx年赫山區(qū)城區(qū)規(guī)劃控制區(qū)內(nèi)共發(fā)生村民違法亂搭亂建房屋(棚屋、亭子、構(gòu)造屋)31處5510平方米，現(xiàn)已拆除22處4120平方米，停工9處1390平方米。
二、存在的問題
(一)“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)、齊抓共管”的責(zé)任機制還需全面落實。除牌口鄉(xiāng)、龍光橋鎮(zhèn)外，大部分單位未建立黨政同責(zé)制度，個別單位一崗雙責(zé)執(zhí)行不到位，齊抓共管執(zhí)法力度不夠，如全區(qū)183所幼兒園只有5家到消防部門備案;水上餐飲船只對行洪安全的影響、生活垃圾和生活污水直接排放;個別挖沙船只亂采亂挖等現(xiàn)象得不到有效治理。
(二)“打非治違”還需強力推進。到目前為止，區(qū)商務(wù)局有21家非法加油站(點)，區(qū)教育局有97臺非標(biāo)準(zhǔn)校車、53家無證無照幼兒園，赫山工商分局有16家無證經(jīng)營KTV、125家無證經(jīng)營賓館的“打非”任務(wù);赫山地礦分局大部分磚瓦窯廠的采礦許可證在20xx年1月就已到期，成了實際上的非法磚瓦窯。
(三)安全隱患整治還需下大力氣。一是全區(qū)二季度安全生產(chǎn)例會上視頻曝光的安全隱患仍有部分未整改到位。分別是赫山街道辦事處的耐火材料廠煙囟拆除工作;蘭溪鎮(zhèn)政府、赫山消防大隊的裕盛制衣有限公司消防安全隱患整改工作;區(qū)教育局的花亭子學(xué)校、逸夫?qū)W校、龍光橋?qū)W校防雷設(shè)施整改工作;區(qū)教育局及相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)非專用校車接送學(xué)生、幼兒及超載整改工作;桃花侖街道辦事處的動員陳春秀從雄森國際四號工地地基沉陷的住房中搬遷工作;龍光橋鎮(zhèn)政府、區(qū)住建局拆除龍光橋違建棚房工作。二是新發(fā)現(xiàn)的安全隱患需要加強整治。如岳家橋鎮(zhèn)、牌口鄉(xiāng)反映的個別標(biāo)準(zhǔn)校車質(zhì)量問題，龍洲麻紡廠家屬區(qū)1棟住宅樓東側(cè)邊坡滑坡、紅星社區(qū)益陽鐵路職工醫(yī)院邊坡滑坡等多處地質(zhì)災(zāi)害安全隱患，筆架山鄉(xiāng)張家塘墟場2處網(wǎng)吧、塑編行業(yè)“三合一”場所、新市渡鎮(zhèn)中心幼兒園等消防安全隱患問題，全區(qū)大部分米廠變壓器防塵不到位、偷盜電引發(fā)的電力安全隱患問題等。
(四)安全監(jiān)管隊伍建設(shè)還需進一步加強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、龍嶺工業(yè)園安監(jiān)隊伍不穩(wěn)定，更換頻繁，全區(qū)17個安監(jiān)站站長在春節(jié)前后就更換了5個，新任安監(jiān)站長業(yè)務(wù)不熟悉，有的工作開展跟不上全區(qū)步伐，且大部分安監(jiān)站站長身兼數(shù)職，工作力不從心。如為加強職業(yè)病防治工作，摸清有職業(yè)健康危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營單位情況，區(qū)安監(jiān)局根據(jù)省、市安監(jiān)部門要求，在4月上旬向各安監(jiān)站部署了全區(qū)摸底工作，要求在5月8日前上報摸底情況，但至6月4日止，仍有衡龍橋鎮(zhèn)、桃花侖街道、龍嶺工業(yè)園只完成了部分工作。
三、工作要求
(一)強化安全生產(chǎn)責(zé)任。各安委會成員單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、龍嶺工業(yè)園要按照“屬地管理”和“誰主管、誰發(fā)證、誰負責(zé)”原則，認真履行“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”，強化“紅線”意識、“底線”思維，切實把安全生產(chǎn)各項工作落到實處。
(二)加大隱患整治力度。發(fā)改、工商、教育等單位要嚴格把好安全生產(chǎn)準(zhǔn)入關(guān)，確保安全生產(chǎn)“三同時”能執(zhí)行到位;各級各部門對存在的安全生產(chǎn)隱患要不推、不拖、不靠，認真拿出解決安全隱患的措施，加大隱患整治的投入，集中解決一些突出的長期存在的安全隱患;對一時無法解決到位的安全隱患一定要落實整改方案、措施、資金、責(zé)任人、時限。
(三)深入推進打非治違。各負有安全監(jiān)管職能的牽頭單位要主動多和成員單位溝通，建立健全并充分發(fā)揮煙花爆竹整治、河道采砂整治、水上交通整治、校車專項整治、非法加油站(點)整治等一系列聯(lián)系會議制度，加大聯(lián)合執(zhí)法力度，組織經(jīng)常性的打擊活動，按照“四個一律”的要求扎實開展集中整治，對非法違法行為形成強大的震懾力。
(四)加強安監(jiān)隊伍建設(shè)。各級各部門要建立健全安全生產(chǎn)工作的各項制度，要克服鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員少、工作任務(wù)多的困難，挑選工作有責(zé)任心、能力強的人員從事安全生產(chǎn)工作，保持安全監(jiān)管隊伍相對穩(wěn)定性;安監(jiān)人員特別是新從事安全生產(chǎn)工作的人員要認真鉆研業(yè)務(wù)知識，加強學(xué)習(xí)，迅速適應(yīng)工作崗位，切實履行好職責(zé)。
x年xx月xx日
保密工作督查通報范文10
為認真落實《關(guān)于印發(fā)中央保密委員會會議紀(jì)要和講話的通知》精神，x8年11月份市人防辦保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，采取自查與抽查相結(jié)合的方式，通過聽匯報、查資料、看現(xiàn)場等形式，對各(區(qū))縣人防辦和機關(guān)內(nèi)部保密工作進行檢查?，F(xiàn)將檢查情況通報如下：
一、好的方面
1、此次檢查的主要內(nèi)容包括：對市辦文件收發(fā)、傳遞和清退工作;執(zhí)行秘級文件的簽收、傳送規(guī)定的情況;以及秘級以上文件資料實行專人打印，并將微機內(nèi)存秘級以上文件資料及時加密處理;廢舊涉密載體實行定點銷毀等。從檢查情況看，市辦和各科的領(lǐng)導(dǎo)都十分重視保密工作，各項責(zé)任落實、措施嚴密、執(zhí)行到位。
2、從對各區(qū)縣人防辦執(zhí)行保密規(guī)定檢查情況看，多數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)對保密工作比較重視，對保密工作有要求、有教育、有制度，各項措施和設(shè)施基本齊全，能夠從技術(shù)、法規(guī)、管理三個方面重視人防保密工作。
二、不足方面
1、硬件配置不齊。檢查中區(qū)縣人防辦普遍存在電腦數(shù)量不夠，沒有配置專用的保密電腦，保密文件采用U盤另存的辦法，在處理涉密文件時，采用上網(wǎng)電腦處理，雖然臨時斷開網(wǎng)絡(luò)，同樣存在不安全因素。
2、個別泄密隱患存在。在檢查涵江區(qū)人防辦時，發(fā)現(xiàn)有一涉密文件存放在審批中心電腦上，與互聯(lián)網(wǎng)互通，發(fā)現(xiàn)后雖立即整改，也暴露出保密意識不夠。
為此，各單位要舉一反三，認真再進行一次全面的自查，對存在的問題立即整改，該配的專用電腦要配齊，涉密電腦一律采用物理隔離，涉密U盤由專人管理、專人使用，切實杜絕泄密事件的發(fā)生，不斷提高莆田市人防系統(tǒng)保密工作法制化、規(guī)范化水平。
保密工作督查通報范文11
各縣、區(qū)人民政府，市政府有關(guān)部門：
為貫徹落實全市防汛抗旱工作會議精神，切實做好汛期安全生產(chǎn)工作，5月10日至18日，市政府安委會辦公室在全市開展了汛期安全生產(chǎn)督查，現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：
一、基本情況
為開展好此次督查，市政府安委會辦公室印發(fā)了《關(guān)于開展汛期安全督查的通知》(淮安辦〔20xx〕37號)，組成5個督查組，對壽縣等10個縣區(qū)汛期安全生產(chǎn)工作部署情況及重點行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)大檢查情況進行了督查，并對田家庵區(qū)安成鎮(zhèn)等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和德邦化工等15家企業(yè)(生產(chǎn)經(jīng)營單位)汛期安全生產(chǎn)開展情況進行了重點抽查。督查組采取聽匯報、查閱相關(guān)文件資料和現(xiàn)場檢查等方式，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，督查組現(xiàn)場提出整改建議。從督查情況看，各縣區(qū)均能及時貫徹落實全市防汛抗旱工作會議精神，高度重視汛期安全生產(chǎn)工作，落實安全防范措施，加強汛期安全生產(chǎn)應(yīng)急值守，認真組織開展汛期安全生產(chǎn)大檢查，扎實有效推進當(dāng)前安全生產(chǎn)工作。
二、存在的主要問題
(一)少數(shù)單位對安全生產(chǎn)工作重視力度不夠。有些單位雖然也制定了相應(yīng)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，但由于思想上認識不到位，仍停留在紙面上、口頭上。檢查中發(fā)現(xiàn)田家庵區(qū)安成鎮(zhèn)防汛應(yīng)急搶險撤退預(yù)案過于簡單，責(zé)任不明確，存在兩份不同預(yù)案，且內(nèi)容重復(fù)。潘集區(qū)濱河新村公租房二期工程施工現(xiàn)場安全員未在崗，壽縣高新磚廠企業(yè)管理人員安全意識淡薄。
(二)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理不規(guī)范。部分單位安全管理能力不足，現(xiàn)場未嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求進行作業(yè)。如壽縣高新磚廠現(xiàn)場從業(yè)人員未佩戴安全防護用品，生產(chǎn)現(xiàn)場電線私拉亂接。鳳臺縣西肥河洼地治理應(yīng)急工程項目施工現(xiàn)場一名焊工現(xiàn)場作業(yè)未佩戴安全帽。市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)辦公標(biāo)準(zhǔn)化樓房項目施工現(xiàn)場高處作業(yè)人員未佩戴安全帶。
(三)員工安全培訓(xùn)教育不到位。檢查發(fā)現(xiàn)部分單位存在員工安全教育培訓(xùn)落實不到位、內(nèi)容不完善、資料保管不完整等。如：大通區(qū)林巷村棚戶區(qū)項目、潘集區(qū)濱河新村公租房二期工程項目和市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)辦公標(biāo)準(zhǔn)化樓房項目等。
三、下一步工作要求
(一)認真整改消除安全隱患。各縣區(qū)，各有關(guān)部門要進一步重視安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，切實加強汛期安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實政府屬地監(jiān)管責(zé)任、行業(yè)部門監(jiān)管責(zé)任，針對此次檢查查出的問題和隱患，督促有關(guān)單位和企業(yè)采取有效措施，落實整改責(zé)任，認真整改及時消除隱患。
(二)繼續(xù)深入開展隱患排查治理。各縣區(qū)、各有關(guān)部門要依照市委市政府《關(guān)于進一步落實安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的意見》(辦字〔20xx〕1號)等規(guī)定，按照職責(zé)分工，加強責(zé)任落實，強化非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、交通運輸、建筑施工、水利工程等重點行業(yè)領(lǐng)域監(jiān)管力度，繼續(xù)深入開展安全隱患排查整治工作，及時整改消除排查出的問題與隱患，預(yù)防各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生。
(三)加強安全教育培訓(xùn)，強化應(yīng)急救援值守。各縣區(qū)、各有關(guān)部門要提高全民安全意識，以事故應(yīng)急知識和自救互救技能為重點，加強安全教育培訓(xùn)，努力營造全方位、多角度的宣傳氛圍，不斷提高民眾安全事故防范意識和逃生救援技能。要進一步完善安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案并開展演練，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部到崗帶班、關(guān)鍵崗位24小時值班制度，加強應(yīng)急救援隊伍值班備勤，做好各項應(yīng)急救援和汛期安全生產(chǎn)工作。
附件：xx市汛期安全生產(chǎn)督查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患
xx市人民政府安全生產(chǎn)委員會辦公室
年5月27日
保密工作督查通報范文12
為認真抓好春節(jié)值班工作的落實，確保春節(jié)期間城管系統(tǒng)工作健康有序。2月2日，由局紀(jì)檢監(jiān)察室組成督查組，采取明察暗訪的形式，對局機關(guān)、執(zhí)法大隊、燃氣渣土辦及環(huán)衛(wèi)所、園林所春節(jié)值班情況進行了暗訪，同時深入各路段、廣場、公園、游園等區(qū)域進行了明察?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：
一、基本情況
城管系統(tǒng)全體干部職工在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過加強隊伍建設(shè)，完善規(guī)章制度，狠抓制度落實，切實開展干部作風(fēng)大提質(zhì)活動，隊伍整體素質(zhì)和人員精神風(fēng)貌得到全面提升，值班人員均能夠按照規(guī)定要求值班，認真履行工作職責(zé)，以良好的工作形象和扎實的工作態(tài)度為營造我縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和人居環(huán)境作出了不懈的努力。
表現(xiàn)較好的體現(xiàn)在以下幾個方面：
1.局機關(guān)、環(huán)衛(wèi)所、園林所辦公室值班人員均能夠按照值班安排準(zhǔn)時到崗到位，認真履行工作職責(zé)，及時做好電話接聽、文件處理、受理投訴等工作，并做到及時處置。
2.環(huán)衛(wèi)所值班人員能夠按照值班安排準(zhǔn)時到崗到位，認真履行工作職責(zé)，由于春節(jié)期間生活垃圾量增加，但環(huán)衛(wèi)工人辛勤清掃，及時清運垃圾、沖洗街道，為汝城縣營造了一個整潔、有序、文明、和諧的市容市貌。
3.各廣場、公園、游園綠化保潔人員均到崗到位，認真履職，確保環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔。
二、督查工作意見
1.對局機關(guān)、環(huán)衛(wèi)所、園林所辦公室值班人員堅守工作崗位、認真履行工作職責(zé)的良好作風(fēng)給予通報表揚;
2.對環(huán)衛(wèi)所春節(jié)期間持續(xù)保持城區(qū)干凈整潔的工作效果給予通報表揚。
三、下步工作要求
作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，希望城管系統(tǒng)全體工作人員在新的一年對照要求尋找差距，找準(zhǔn)差距抓好整改。平時工作表現(xiàn)好的同志，繼續(xù)發(fā)揚良好的工作作風(fēng)，嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，切實提高工作效能，為我縣的城市管理工作上臺階作出積極貢獻。
x縣城市管理行政執(zhí)法局
年2月3日
保密工作督查通報范文13
為進一步貫徹全面從嚴治黨要求，壓實管黨治黨責(zé)任，推進全縣黨建工作有序開展，根據(jù)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)要求，縣委黨建辦、縣委督查室會同縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣級機關(guān)工委、群團統(tǒng)戰(zhàn)等考核成員單位，對上半年全縣各單位黨建工作開展情況進行了督查考核?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：
一、全縣黨建工作開展情況
今年以來，縣委結(jié)合全縣黨建工作實際，連續(xù)第二年出臺關(guān)于加強黨建工作的縣委1號文件，對黨建工作進行部署。年初縣委黨建工作會議后，各鎮(zhèn)(街道)、縣直各部門都能夠迅速傳達學(xué)習(xí)會議精神，認真對照縣委黨建“五大工程”結(jié)合自身實際制定具體實施意見，全面搶占黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)先機，為建設(shè)“十全”“十美”幸福洪澤提供堅強的政治保證。
20xx年全縣黨建工作共五大板塊、三十條、七十五項，從上半年督查情況看，已完成項目占13.3%，進展較快的占34.7%，按計劃推進的占52%。從考核情況看,得分在90分以上的鎮(zhèn)(街道)黨(工)委有4家，分別是：高良澗街道、朱壩街道、老子山鎮(zhèn)、三河鎮(zhèn);得分在90分以上的縣直機關(guān)黨(工)委有4家，分別是：教育局、水利局、交通局、住建局;得分在85分以上的縣直機關(guān)黨(總)支部有4家，分別是：法院、民政局、信息中心、規(guī)劃局;得分60分以下的有2家，分別是：司法局、鹽務(wù)局。
(一)宣傳工作提神鼓勁，理想信念教育不斷豐富。
一是理論武裝持續(xù)增強。上半年舉辦縣委中心組學(xué)習(xí)報告會6場，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入解讀新《準(zhǔn)則》和《條例》以及系列重要講話。舉行全縣“三新”定位理論務(wù)虛研討會和新鄉(xiāng)賢文化建設(shè)報告會，助推幸福洪澤發(fā)展。創(chuàng)新開展基層黨員冬訓(xùn)活動，組建百人宣講團、構(gòu)筑百個理論平臺、打造百場實境課堂，推行冬訓(xùn)“配餐制”和“三創(chuàng)一轉(zhuǎn)”創(chuàng)新做法，受到省冬訓(xùn)簡報專期推介，冬訓(xùn)工作獲省督查組肯定，“縣委書記上黨課”受到新華網(wǎng)等主流媒體報道。二是正面宣傳有聲有色。CCTV全國“十大三農(nóng)創(chuàng)業(yè)致富榜樣”王偉偉、全國“五好文明家庭標(biāo)兵”孫成斌、“最美跪姿”醫(yī)生趙光元等重大典型，在新華日報、江蘇電視臺等媒體聚焦宣傳的基礎(chǔ)上，都被中央電視臺特別報道，為洪澤贏得多方點贊。降央卓瑪團隊創(chuàng)作新歌《洪澤戀曲》、洪澤湖大閘蟹卡通形象動漫片等一批文宣品展示洪澤新形象，深受好評。三是文化建設(shè)穩(wěn)步推進。出臺《洪澤縣業(yè)余文藝團隊星級管理及扶持獎勵暫行辦法》，組建三河“蓮湘舞”俱樂部、蔣壩古堰農(nóng)民藝術(shù)團、老子山漁家樂文藝隊等上規(guī)模有特色的20余支民間文藝團隊。成立許亞玲大師工作室，打造精品淮戲《馬浪崗精神-大湖魂》，力爭參評省“五個一”工程獎。
(二)組織工作強基固本，服務(wù)發(fā)展能力不斷提升。
一是軟弱后進村黨組織整頓有序推進。6個軟弱后進村黨組織均建立“一村一策”臺賬，落實了縣委和鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記掛鉤聯(lián)系、縣直部門結(jié)對幫扶機制?？h委帶頭擔(dān)任軟弱后進村“第一書記”，主動深入一線把脈問診，幫助基層協(xié)調(diào)解決問題。二是黨內(nèi)教育管理緊抓不放。鎮(zhèn)村兩級黨組織以遠教“固定學(xué)習(xí)日”等為載體，推進了黨員干部教育管理常態(tài)化，遠教工作代表全市接受省現(xiàn)場檢查并獲高度評價。各級黨組織能主動將家風(fēng)建設(shè)納入學(xué)習(xí)教育，推動優(yōu)秀家訓(xùn)融入市民公約、村規(guī)民約，家風(fēng)家訓(xùn)活動經(jīng)驗在全國專題會議上交流。“智慧黨建”平臺實現(xiàn)了基層干部“大數(shù)據(jù)”管理、基層黨組織黨建工作 “一事一考”、發(fā)展黨員網(wǎng)上全程紀(jì)實發(fā)展，“電子黨務(wù)”系統(tǒng)被中組部收錄到《全國組織系統(tǒng)信息化應(yīng)用典型案例匯編》。三是黨建基層基礎(chǔ)逐步夯實。實施“頭雁育管”工程，建成村干部后備人才庫。各鎮(zhèn)(街道)各部門能夠按照農(nóng)村黨建“七個一”要求，在人員、經(jīng)費等投入上予以充分保障。其中東雙溝鎮(zhèn)創(chuàng)新“三推三評三考”機制選拔村居正職后備干部70名，高良澗街道嚴格按“星”兌現(xiàn)考核報酬，有效激勵村干部履職動力和強村活力。
(三)廉能建設(shè)強硬有力，從嚴治黨成效不斷顯現(xiàn)。
各鎮(zhèn)(街道)各部門主要負責(zé)人都能把落實主體責(zé)任作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的總抓手，切實擔(dān)負起第一責(zé)任人的責(zé)任，完善“一書四單”，實施履職紀(jì)實，向基層單位派發(fā)《季度工單》，推動責(zé)任落實向基層延伸。大部分單位均能夠按照要求，結(jié)合本單位實際，積極開展“三個強化”、深化“五德”教育、“三學(xué)三增·與紀(jì)同行”等系列活動，臺帳齊全，措施有力。二是重點整治全面啟動。全縣上下聯(lián)動，協(xié)同推進，突出重點領(lǐng)域，進行精準(zhǔn)打擊。扎實開展“361”誠信服務(wù)品牌創(chuàng)建、“洪紀(jì)清風(fēng)”專項督查等行動，積極開展“廉能洪澤”共建活動，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。各單位都嚴格執(zhí)行分權(quán)制度，公開重點權(quán)力運行流程圖，確保權(quán)力在陽光下運行。住建局還聯(lián)合縣檢察院召開“廉政教育專題會”，會上征收辦和征收安置中心全體工作人員向局領(lǐng)導(dǎo)遞交了《征收工作人員廉潔自律承諾書》。三是督查問責(zé)持續(xù)加強。全縣各單位緊盯節(jié)日等重要時間節(jié)點，強化嚴督實導(dǎo)，切實提升執(zhí)行力，堅決防止“四風(fēng)”反彈。積極開展了“小五長”不正之風(fēng)和腐敗問題專項整治活動，進行“百村輪審巡察”，深化“雙掛”工作，直查快辦群眾反映情況強烈的問題。岔河鎮(zhèn)以群眾點、領(lǐng)導(dǎo)評、審計幫等方式積極開展“小五長”專項整治。據(jù)統(tǒng)計，今年1-5月份，全縣共問責(zé)202人，通報94人，曝光118人，立案查處70人。
(四)創(chuàng)新項目亮點紛呈，黨建工作活力不斷增強。
各鎮(zhèn)(街道)各部門堅持把創(chuàng)新黨建活動載體作為提升黨建工作水平的有效抓手，積極實踐、大膽探索，開展了一系列富有特色的主題實踐活動。上半年，家風(fēng)辦在“家風(fēng)家訓(xùn)”工作推進中，重點打造了法院、檢察院、交運局等一批有影響力的示范單位。西順河鎮(zhèn)與縣委黨校、民政局聯(lián)合打造二十六烈士陵園省級愛國主義教育基地，計劃將二十六烈士陵園建成“恩來干部學(xué)院”的現(xiàn)場教學(xué)點。政務(wù)辦以“嚴控廉政風(fēng)險點，規(guī)范公共資源交易行為”為主題，制定出臺了《加強內(nèi)部行政權(quán)力廉政風(fēng)險點管理辦法》，進一步規(guī)范了公共資源交易程序，優(yōu)化公共資源交易流程，上半年完成進場交易項目123個，總交易額9.14億元，查處5起弄虛作假及2起圍標(biāo)串標(biāo)案件，共處罰10家投標(biāo)單位，合計罰沒款18.75萬元。
(五)群團統(tǒng)戰(zhàn)凝心聚力，服務(wù)大局意識不斷提升。
團縣委以“綠色·環(huán)保·公益”為主題，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)“青春志愿行”黨建項目，帶領(lǐng)廣大青年投身美麗洪澤建設(shè)，全面開展保護洪澤湖及周邊生態(tài)環(huán)境各類行動。縣婦聯(lián)在高良澗、岔河、東雙溝等9個基層婦兒之家完成關(guān)愛驛站建設(shè)，常態(tài)化開展關(guān)愛活動;通過成立女性企業(yè)家協(xié)會、舉辦婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)班、開展巾幗創(chuàng)客明星“1+1”活動等，引導(dǎo)帶動更多的婦女同志加入到創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的行列中。統(tǒng)戰(zhàn)部門認真組織統(tǒng)戰(zhàn)成員圍繞全縣重點工作，深入調(diào)查研究，上半年共提交各類提案、意見和建議80余件，為洪澤發(fā)展添磚加瓦，獻計出力，同時利用部門優(yōu)勢，借助“中國臺灣·淮安周”、海外聯(lián)誼會等活動平臺，成立了洪澤(中國臺灣)經(jīng)貿(mào)聯(lián)絡(luò)處，推動洪澤湖古堰景區(qū)與日月潭景區(qū)合作，邀請多批臺商來洪考察交流并赴臺開展專項推介活動，在外資項目招引上發(fā)揮積極作用。
二、存在的問題
從督查情況看，大部分單位較好地完成了各項工作任務(wù)，但仍存在一些不容忽視的問題，與縣委的要求還有一定差距。
一是重視程度還不夠高。一些單位對黨建工作重視不夠，認識不足，主要領(lǐng)導(dǎo)過問較少，黨建工作缺乏總體謀劃，沒有處理好抓黨建工作與抓業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，黨建議事、工作例會和“三會一課”等制度執(zhí)行不力，虛事虛辦。商業(yè)總公司、衛(wèi)計委、古堰管委會等單位存在臺帳資料不齊現(xiàn)象。
二是工作落實不夠到位。少數(shù)鎮(zhèn)黨委對后進村的整頓轉(zhuǎn)化缺乏行之有效的整頓措施;部分村居缺乏進取精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，等靠要思想較重;縣直部門在幫扶工作中存在應(yīng)付心里，沒有拿出真招、實招、硬招去幫助解決問題，甚至有個別部門目前尚未與聯(lián)系點對接。少數(shù)單位問責(zé)的“鞭子”不響，不敢動真碰硬，問責(zé)層級不高，違紀(jì)案件查處力度不夠，執(zhí)紀(jì)問責(zé)還存在失之于寬、軟、松現(xiàn)象。西順河鎮(zhèn)、蔣壩鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、衛(wèi)計委、國土局等單位還沒有實現(xiàn)案件零的突破。
三是部分創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目質(zhì)效不高。在督查中發(fā)現(xiàn)有的單位把常規(guī)工作當(dāng)成創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目進行申報，有的純粹以完成申報任務(wù)為目的。一些項目有計劃、有內(nèi)容，但項目推進實施的成效不太明顯，能提供現(xiàn)場或?qū)嵸|(zhì)性的圖片、影像等成果少。在省級以上媒體進行推介宣傳、有影響力的少，得到市以上領(lǐng)導(dǎo)批示肯定的也比較少見，不少項目僅局限于本單位或本行業(yè)。
三、下階段工作要求
下半年，各單位要認真對照縣委黨建1號文件要求，進一步理清思路，落實責(zé)任，強化措施，狠抓落實，確保完成各項黨建工作任務(wù)。
一要進一步提高認識，明確責(zé)任。各級黨組織要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，進一步增強主體責(zé)任，常研究、常部署，層層硬化壓實責(zé)任，確保責(zé)任落實全覆蓋。要把抓黨建工作與改革發(fā)展穩(wěn)定同落實、同檢查，像抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定一樣，真正把主體責(zé)任擔(dān)起來，切實做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)。
二要進一步突出重點，狠抓落實。各級黨組織下半年要以縣委黨建1號文件為統(tǒng)攬，以省委巡視組對洪澤縣巡視“回頭看”反饋意見的整改工作方案為抓手，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為重點，對照這次專項督查中發(fā)現(xiàn)的問題，明確推進措施、質(zhì)量效益和時間節(jié)點，找準(zhǔn)黨建薄弱環(huán)節(jié)和欠賬項目，以強有力的工作舉措確保各個黨建項目任務(wù)落實。
三要進一步創(chuàng)建品牌，示范帶動。各級黨組織要圍繞縣委縣政府中心工作，以解決經(jīng)濟社會、黨建和精神文明建設(shè)發(fā)展中的新情況、新矛盾和新問題為總抓手，積極探索實施黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目，著力打造一批在全市、全省乃至全國有一定影響力的示范村、示范社區(qū)、示范機關(guān)等，發(fā)揮示范點的帶動、輻射作用，不斷激發(fā)黨建創(chuàng)新活力。
四要進一步強化宣傳，注重引導(dǎo)。下半年，縣委將建設(shè)全縣黨建網(wǎng)站群，各級黨組織要始終突出正面宣傳為主，大力培植與挖掘本系統(tǒng)、本單位的黨建先進典型和成功經(jīng)驗，并及時向縣委黨建辦報送有推廣價值的黨建信息，同時要加大向各大重點新聞媒體宣傳推介的力度，不斷放大全縣黨建工作的品牌影響力。
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