下面是范文網(wǎng)小編分享的職場(chǎng)文章勵(lì)志分享3篇(職場(chǎng)勵(lì)志文章精選),供大家參考。
職場(chǎng)文章勵(lì)志分享1
他是一個(gè)擁有碩士文憑的畢業(yè)生。來到這個(gè)頗有名氣的公司工作時(shí),他就像任何一個(gè)初出茅廬的年輕人一樣,想要大顯身手。
他認(rèn)定了自己是一塊金子,不會(huì)久居人下。他決定憑借自己的才華,讓公司里的所有人對(duì)他刮目相看。
可是,工作一段時(shí)間之后,他有點(diǎn)沉不住氣。他認(rèn)為他的模具設(shè)計(jì)十分出色,又有高學(xué)歷,自己理應(yīng)得到提拔和重用。但是,公司領(lǐng)導(dǎo)似乎對(duì)他的成績(jī)視而不見。而且,他只專心研究自己的技術(shù),不肯花時(shí)間搞好人際關(guān)系,所以自己所在部門的主管對(duì)他并無好感。主管的反復(fù)無常讓他覺得難以忍受,為了不再整天面對(duì)主管種種自己看不慣的行為,他決定辭職。
寫好了辭職信,正要遞交給自己的主管時(shí),他在樓梯間遇上了另一個(gè)部門的經(jīng)理。因?yàn)榛ハ嘀g有數(shù)面之緣,他便對(duì)那位經(jīng)理點(diǎn)頭笑了笑,算作是打招呼,然后閃身讓那位經(jīng)理先走。
經(jīng)理看到了他手上的辭職信,很驚訝地說:“如果你另有高就,那么我恭喜你??墒侨绻戕o職是因?yàn)槟愕牟块T主管,我就要?jiǎng)衲憧紤]一下了。因?yàn)楫吘惯@是一個(gè)有一定實(shí)力的公司,在業(yè)內(nèi)有一定影響,對(duì)于年輕人來說,一定會(huì)有發(fā)展前途。而且無論你走到哪里,你都會(huì)遇到差不多的人。你如果不能夠?qū)W會(huì)和不同的人相處,那么不論到了哪個(gè)公司都會(huì)手足無措。在職場(chǎng)中,我們要學(xué)會(huì)把自己變成水,可以裝進(jìn)任何容器。”
那位經(jīng)理的一席話,讓他茅塞頓開。他忽然覺得自己憤憤然的狀態(tài)很幼稚可笑。自己這么跌跌撞撞想要搞清楚問題的根本就是職場(chǎng)中的正?,F(xiàn)象。如果自己沒有辦法適應(yīng),那么無論走到哪里,自己都會(huì)吃虧的。
于是,他撕掉了那封辭職信,重新回到了自己的工作崗位上。他開始練習(xí)與各種各樣不同性格不同經(jīng)歷的人相處。盡管和主管仍有許多不和,自己仍然不能夠認(rèn)同主管的某些做事原則,但是他盡量不較真,努力發(fā)掘事情中好的一面。
慢慢地,他不再看不慣主管,坦然接受了人與人之間的不同,他和主管的關(guān)系也從對(duì)立開始變得緩和。
幾年以后,他因?yàn)闃I(yè)績(jī)出色,終于受到了重視,得到了提拔。
在職場(chǎng)中,我們會(huì)遇到各種各樣的人,其中的一些是我們看不慣的。對(duì)于這樣的人和事,我們必須學(xué)會(huì)適應(yīng),因?yàn)檫@就是現(xiàn)實(shí)。現(xiàn)實(shí)是殘酷的,我們不能改變現(xiàn)實(shí)時(shí),只有改變自己的態(tài)度。讓自己成為可以被裝進(jìn)任何容器的水,就可以在職場(chǎng)中揮灑自如。
這不是要求我們改變自己的生活原則,我們當(dāng)然要堅(jiān)持自己的原則,但是同時(shí)也要能夠容忍和自己的準(zhǔn)則不同的人和事。
職場(chǎng)文章勵(lì)志分享2
一位想要跳槽的年輕人,去參加了一次美國獨(dú)資企業(yè)的面試。他早就聽說美國企業(yè)的人才篩選極其嚴(yán)格,所以盡管已經(jīng)作了充足的準(zhǔn)備,他還是有些緊張。
在一間小型的會(huì)議室里,他接受了這家公司的面試。
首先進(jìn)來的是營銷部經(jīng)理,問了幾個(gè)市場(chǎng)拓展方面的問題。憑著自己以往的經(jīng)驗(yàn),年輕人對(duì)答如流。
接著,制造部經(jīng)理進(jìn)來了,他問的是關(guān)于控制產(chǎn)品不良率的問題。年輕人謹(jǐn)慎做答,也過了關(guān)。
正在年輕人想要喘一口氣時(shí),財(cái)務(wù)部經(jīng)理進(jìn)門,問他對(duì)公司的薪酬有什么要求。
年輕人按照以往的應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)回答:“我沒有任何要求。”
財(cái)務(wù)部經(jīng)理聳聳肩說:“很抱歉,看來你沒有誠意為本公司工作。”
年輕人一下子愣住了。只聽財(cái)務(wù)部經(jīng)理接著說:“你不對(duì)公司提出薪酬要求,那么公司如何對(duì)你提出工作要求呢?我們要招的是人才,是精英,而不是混日子的人。沒有薪酬要求的工作者大多是混日子的人。”財(cái)務(wù)部經(jīng)理站了起來,準(zhǔn)備離開。
“等一下,經(jīng)理,我要求月薪三千元左右。”年輕人鼓足勇氣說。
“那好,你還有一次機(jī)會(huì)。”財(cái)務(wù)部經(jīng)理點(diǎn)點(diǎn)頭,出去了。
最后一個(gè)面試他的是公司的副總經(jīng)理。副總經(jīng)理坐在他對(duì)面之后,開始拿出手機(jī)打電話,邊打電話邊示意他:“請(qǐng)幫我拿一下文件柜里的文件夾,我需要一些數(shù)據(jù)。”
年輕人站起來,走到屋角的文件柜那里,拿出一個(gè)文件夾遞給副總經(jīng)理,但是他接過文件夾看都沒有看就放在了桌子上。
副總經(jīng)理停止了打電話,對(duì)他說:“很遺憾,面試結(jié)束了,你可以出去了。”
“可是你什么都沒有問啊?”年輕人有些摸不著頭腦。
“剛才我讓你取文件夾的過程就是所有的面試內(nèi)容。”
“可是,您能夠告訴我我錯(cuò)在哪里嗎?”年輕人還是不知其所以然。
“好,我告訴你。你一共犯了三個(gè)錯(cuò)誤。第一,柜子里共有四個(gè)文件夾,是編著號(hào)的,你并沒有問我需要幾號(hào)文件夾,而是隨便拿了一個(gè)給我。第二,你應(yīng)該快速跑向文件夾以節(jié)省對(duì)方等待的時(shí)間和公司的電話費(fèi),而你只是慢吞吞地走過去,并沒有在意這些。第三,你拿到文件夾后,應(yīng)該問我需要哪些數(shù)據(jù)并快速幫忙找到那一頁,而你顯然等著我自己來做好這一切,這也浪費(fèi)了時(shí)間?,F(xiàn)在,你知道我為什么說你犯了錯(cuò)誤了嗎?”
年輕人抱著最后的一線希望說:“對(duì)不起,我雖然忽略了這一點(diǎn),但是請(qǐng)你重新考慮一下。我具備一定的管理經(jīng)驗(yàn),在拓展市場(chǎng)方面,我還是一個(gè)很好的人選。”
“可是,我們需要的是綜合素質(zhì)過硬的人,你的行為證明了你并不是最好的人選。北京人才齊齊,我們一定能夠找到最合適的人才。很遺憾。”副總經(jīng)理說。
“我可以提最后一個(gè)問題嗎?”年輕人心里有些沮喪,但保持著禮貌。
“當(dāng)然。”
“您剛才說的人才‘齊齊’是什么意思?”
“就是人才很多的意思啊。”
“您的意思是對(duì)的,但是說法是錯(cuò)的。應(yīng)該是‘人才濟(jì)濟(jì)’。請(qǐng)不要錯(cuò)用中國詞匯。”年輕人說完就離開了。
讓他意想不到的是,第二天他接到了錄用電話。那家公司的副總認(rèn)為能夠坦率地指出別人的錯(cuò)誤是一個(gè)人難得的優(yōu)點(diǎn)。
年輕人去了那家公司,成為一名員工。他像陀螺一樣高速運(yùn)轉(zhuǎn)著,因?yàn)樗乐灰约郝聛?,就?huì)被淘汰。
職場(chǎng)沒有眼淚。在職場(chǎng)中,競(jìng)爭(zhēng)是永遠(yuǎn)存在的。只要停下來,就已經(jīng)落后了。任何人不要說是停止,就算是動(dòng)作稍稍慢下來,就會(huì)面臨被淘汰出局的命運(yùn)。為了在工作中立于不敗之地,我們需要分秒必爭(zhēng)。
職場(chǎng)文章勵(lì)志分享3
小林大學(xué)畢業(yè)進(jìn)了一家設(shè)計(jì)院。那里的辦公條件很好,每個(gè)人都有自己獨(dú)立的辦公室。
由于工作性質(zhì)的關(guān)系,大家都需要安靜的環(huán)境,所以每個(gè)人都習(xí)慣隨手關(guān)上自己的門。整個(gè)設(shè)計(jì)院都是靜悄悄的,上班時(shí)間也像是沒有人在。
但是,小林是一個(gè)很活躍很開朗的人,他習(xí)慣了熱鬧,渴望著和同事們進(jìn)行交流。
于是,他總是把自己的辦公室門打開,希望有人來串門。但是一周過去了,習(xí)慣了自己關(guān)起門來做事的同事們從未走進(jìn)來過。
雖然沒有人來,小林還是習(xí)慣敞開門工作,這樣,他至少心理上不會(huì)那么憋悶。
一天,一位女同事跑進(jìn)了他的辦公室請(qǐng)求幫忙。小林很高興地跟她下樓,幫她把新到的書搬了上來。
女同事和他并不熟,只是看到他的門開著,所以喊了他。這件事之后,他們開始打招呼,慢慢熟了起來。
漸漸的,走進(jìn)小林辦公室的人越來越多。工作中需要有人配合的時(shí)候,同事們都會(huì)走進(jìn)小林的辦公室,因?yàn)檫@是一扇惟一開著的門。
盡管同事們的到來讓小林多了很多額外的工作,但是小林總是很高興地接受。因?yàn)閷?duì)于一個(gè)剛進(jìn)單位的新人來說,他最怕的事就是無所事事,被大家排斥在集體之外。
小林很快和大家混熟了,他再也不覺得自己是一個(gè)可有可無的人,大家需要幫忙時(shí)他總是第一個(gè)被想到。
有一天,院長(zhǎng)走進(jìn)了小林的辦公室。他手里拿著一份材料,急匆匆地問道:“那個(gè),你,你打字快嗎?我有一份急需的文件,下午開會(huì)要用,需要馬上打出來。”顯然院長(zhǎng)并不太熟悉這個(gè)新來的員工,但是他的門開著,院長(zhǎng)自然走了進(jìn)來。
小林迅速地介紹了自己,并按照院長(zhǎng)的要求快速地打出了那份文件。
從此,不僅同事們會(huì)來找他幫忙,院長(zhǎng)也常常會(huì)走過來吩咐一些事。
有一天,院長(zhǎng)的秘書有事請(qǐng)假,院長(zhǎng)打來電話讓小林放一放手頭的工作,跟他出去辦事。小林再次圓滿地完成了任務(wù)。
漸漸的,小林成為設(shè)計(jì)院里最忙的人。大事小事,都會(huì)落到他的頭上。院長(zhǎng)有一些重要的事情要做,也自然而然地會(huì)找到他。
年底,院里要提拔一位院長(zhǎng)助理,小林以全票通過。在所有人的心目中,他早已經(jīng)是院長(zhǎng)助理了。
在職場(chǎng)中,我們總會(huì)因?yàn)楦鞣N原因包裹住自己的內(nèi)心。其實(shí)封閉的環(huán)境是無法迎來機(jī)遇的降臨的。打開你的門,迎接更多的事,你爭(zhēng)取到的是交流的機(jī)會(huì),也是讓自己有更重要的機(jī)會(huì)。
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