關(guān)于職場(chǎng)中傳遞正能量的文章3篇(關(guān)于職場(chǎng)正能量語錄)

時(shí)間：2023-02-16 10:12:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的關(guān)于職場(chǎng)中傳遞正能量的文章3篇(關(guān)于職場(chǎng)正能量語錄)，供大家參考。

關(guān)于職場(chǎng)中傳遞正能量的文章1

　　“周三下午 5：30″，電腦屏幕右上角顯示。

　　你從無聊工作里深吸一口氣，喝一口水。

　　告訴自己，還有30分鐘——

　　然后……

　　開始自己想要的人生!

　　下班后的你會(huì)讀1小時(shí)書，然后學(xué)一門手繪課，還會(huì)寫寫文章。

　　在自己的愛好里，你會(huì)完全變成另一個(gè)人。

　　也許再過幾天，你甚至可以開個(gè)自己的公眾號(hào)，然后成為這個(gè)領(lǐng)域的小IP。

　　白天為了生存打拼，所幸還有晚上的夢(mèng)想。

　　“下班后的4小時(shí)，決定你的人生!”

　　擠地鐵、穿人海，你回到家里。

　　含著這口熱烈的雞血，和疲倦做斗爭(zhēng)。

　　你一定聽過很多下班后2小時(shí)/4小時(shí)能改變?nèi)松墓适?mdash;—有人通過這個(gè)讀了100本書、成為微信大號(hào)、成為自由講師、成為著名IP、開始一段全新人生……

　　對(duì)啊!下班后4小時(shí)，拿來學(xué)習(xí)、讀書，發(fā)展個(gè)斜杠，肯定比刷劇和吃吃喝喝強(qiáng)。但是坦誠(chéng)說，僅僅依靠這4小時(shí)，很難改變自己的人生。

　　因?yàn)榈诙煲辉纾蟛糠秩诉€是需要面對(duì)一份你也許不太喜歡，每天占據(jù)你8小時(shí)的工作。

　　再美好再充實(shí)的下班4小時(shí)，也抗不過一個(gè)操蛋工作天天打擊消磨你。這樣一天累下來，要強(qiáng)打精神的4小時(shí)突圍出一個(gè)全新的未來——很難看到希望。

　　所以每隔段時(shí)間，你就被激勵(lì)一次;再過幾天，你就又熱情消退，實(shí)在沒有了精力。

　　你會(huì)對(duì)自己說——也許這個(gè)方向不對(duì)呢?再換一個(gè)?

　　換幾個(gè)以后，你徹底放棄了什么改變?nèi)松南敕?mdash;—對(duì)了，生活大爆炸第十季昨天出新的了，下下來看看。

　　人們之所以相信“下班4小時(shí)改變?nèi)松保邢旅嬉粋€(gè)或者多個(gè)假設(shè)：

　　只有下班后是自己的時(shí)間，才能做自己真正想做的事;

　　只有在做自己想做的事情，才能改變?nèi)松?

　　這些事情集中做，效果才會(huì)更好;

　　這些假設(shè)連起來，也許有人還能推出第四個(gè)假設(shè)：

　　如果我下班后4小時(shí)做好了就能改變?nèi)松巧习嗑筒皇翘匾恕?/p>

　　其實(shí)不然。

　　1、上班的8小時(shí)，最有資源做自己真正想做的事

　　我一個(gè)朋友肖，長(zhǎng)得像縮水版的羅大佑，所以自絕了做培訓(xùn)師的這條路，立志做一個(gè)生涯咨詢師。

　　普通人這么想，就努力的上班工作，下班找個(gè)平臺(tái)，發(fā)文章做個(gè)人品牌，然后接咨詢，從100元收起，慢慢熬個(gè)2年，到1000元。

　　他的做法不同。

　　作為一名銷售，他首先把自己的每個(gè)銷售都做成了半個(gè)咨詢——和每一個(gè)打電話來的人談自己的職業(yè)發(fā)展，從中獲得咨詢的經(jīng)驗(yàn)，也增加客戶信任度——“一個(gè)銷售都這么懂啊，產(chǎn)品估計(jì)挺靠譜”。

　　在公司還有很多咨詢師，他有很多機(jī)會(huì)向他們請(qǐng)教，向高手學(xué)習(xí)，速度也快很多。

　　更有趣的是，上班結(jié)識(shí)的很多客戶，成為他下班寫作的來源——通過了解和訪問不同的行業(yè)的高管，他的文字也源源不絕……

　　公司愿意嗎?

　　愿意啊。銷售額在上升，在傳播自己品牌，也在傳播公司的品牌。這是個(gè)雙贏。

　　發(fā)現(xiàn)沒有，這種模式比下班后單獨(dú)搞咨詢，速度快很多。

　　因?yàn)樽稍兂诵枰e累的經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)和名氣，更重要的核心能力是一種“能通過交流助人發(fā)展的”溝通能力。如果你只在咨詢中練習(xí)——剛?cè)腴T的咨詢師最大的問題就是沒有案例，為了這個(gè)寧愿花錢去實(shí)習(xí)——機(jī)會(huì)很少，速度很慢。

　　但其實(shí)這種發(fā)展型溝通的能力在咨詢中能練習(xí)，在銷售、匯報(bào)、交流、協(xié)作、采訪……也都有練習(xí)的機(jī)會(huì)。

　　既然這樣，為什么不在上班時(shí)候練習(xí)呢?

　　一旦你意識(shí)到，所有能改變你人生的工作、生活和機(jī)會(huì)，都意味著某種底層核心能力的提升，而這種底層核心能力處處有練習(xí)機(jī)會(huì)，你就幾乎能在所有的白天工作里找到修煉這個(gè)能力的機(jī)會(huì)。

　　在下班培養(yǎng)夢(mèng)想，在工作中練夢(mèng)想——這會(huì)讓技能發(fā)展更快。

　　更重要的是，這個(gè)方式讓未來的夢(mèng)想和現(xiàn)在的工作搭接起來，形成正循環(huán)。

　　很多人的模式是：

　　不喜歡上班，就單獨(dú)搞一個(gè)未來，彌補(bǔ)下自己痛苦的生活——上班痛苦賺錢買自由，下班用自由買快樂緩一緩，第二天繼續(xù)痛苦上班賺錢……

　　這樣的痛苦如鐘擺，永無止境。

　　其實(shí)——

　　興趣的玩法是：興趣→能力

　　工作的玩法是：已有能力→收益

　　夢(mèng)想的玩法是：興趣→能力→收益

　　從這個(gè)角度看，夢(mèng)想和工作不是對(duì)立關(guān)系，而是因果關(guān)系。夢(mèng)想是一份你喜歡的，還沒有孵化出來的工作，孵化他需要持續(xù)的熱情投入與回報(bào)——單獨(dú)在下班后4小時(shí)，很難走通閉環(huán)。我們參加各種在線社群，各種打卡簽到鼓勵(lì)，也就是為了獲得這個(gè)持續(xù)的力量。

　　其實(shí)你忽略了，工作場(chǎng)所就是個(gè)特別好的反饋系統(tǒng)。

　　一旦你開始培養(yǎng)一個(gè)新能力——思考能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、視覺表達(dá)能力、自我管理能力、講故事的能力……你都應(yīng)該尋找這些能力在真實(shí)職業(yè)中的應(yīng)用和兌現(xiàn)方式。做的不好，有人給你回應(yīng)，做的好，有人給你鼓勵(lì)。

　　而且因?yàn)槟惚緛砟芰妥銐?，所以做砸了也不?huì)太受打擊。

　　只有當(dāng)你清晰的看到下班后的投入，在工作中兌現(xiàn)出來價(jià)值，你才更加堅(jiān)定自己的信心，愿意繼續(xù)投入。

　　這種堅(jiān)持不是毅力的結(jié)果，而是設(shè)計(jì)的結(jié)果。與其下班后搞夢(mèng)想，不如直接上班的時(shí)候練習(xí)夢(mèng)想。

　　把下班后4小時(shí)融合入工作

　　上下班分離的策略會(huì)讓上班下班都痛苦，而最好的方式是整合兩者——讓新的能力在匯入老的工作，獲得新收益，最后強(qiáng)化新方向——讓下班4小時(shí)的改變，慢慢，一步步蔓延到你的上班8小時(shí)中去，乃至發(fā)展成整體的改變。

　　在下班培養(yǎng)夢(mèng)想，在工作中練夢(mèng)想——也是個(gè)讓改變更持續(xù)的策略。

　　“整合夢(mèng)想與工作”的優(yōu)勢(shì)在于：

　　精力更多：

　　上班時(shí)間更長(zhǎng)，精力更多。不管你主觀意愿如何，這都是你一天里面最有精力的一段。等你回到家再擠出4小時(shí)，精力往往就不夠用了。

　　機(jī)會(huì)更多：

　　工作里的資源多，你的大部分的社會(huì)資源其實(shí)都在工作中。如果你的夢(mèng)想最后要兌現(xiàn)，不妨從你資源最大的地方開始思考。

　　收益最大：

　　單獨(dú)的能力一開始很不好兌現(xiàn)，但是整合起來很有用——好的演講能力也許能讓團(tuán)隊(duì)士氣一振拿下銷售目標(biāo) ，好的寫作能力也許能讓一個(gè)產(chǎn)品爆發(fā)——把你的小能力點(diǎn)綴在原來的能力系統(tǒng)上，整體打包出售，價(jià)值更高。

　　你肯定刷過我家趙星童鞋(ID：一直特立獨(dú)行的貓)寫的《下班后2小時(shí)，決定你成為怎樣的人》。其實(shí)趙星恰恰是個(gè)極其努力的整合型選手。她晚上讀書，白天工作輸出;白天的經(jīng)歷，晚上寫文輸出——她寫作為她帶來了名聲和影響力，名聲為她提供更好的平臺(tái)，而平臺(tái)也反過來放大她的影響力——

　　她的人生改變，就是從下班后2小時(shí)，到上班8小時(shí)，到整個(gè)人生的。

　　2、夢(mèng)想可以在工作里練習(xí)，反過來說——工作也是為夢(mèng)想的一種練習(xí)

　　即使有天你完全進(jìn)入你的人生夢(mèng)想，也需要很多很多非夢(mèng)想以外的能力，這些能力在現(xiàn)在工作里，都可以得到鍛煉。

　　假如你的工作是一個(gè)自由職業(yè)者。我在《比「自由職業(yè)者」更酷的，是「自由職業(yè)態(tài)」》一文里說過，自由職業(yè)者除了自己的一門手藝，還要有自我管理能力、自我營(yíng)銷能力、基礎(chǔ)的商務(wù)談判能力、基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)能力……而所有這些能力，都能在你今天的工作中獲得。

　　就如烏拉喵在她的簡(jiǎn)書文章里所說：

　　一個(gè)上班時(shí)拖拖拉拉的人會(huì)在下班后雞血滿滿地學(xué)英語嗎?

　　一個(gè)上班時(shí)溜號(hào)偷懶的人會(huì)在下班后去健身房揮汗如雨嗎?

　　一個(gè)上班時(shí)開會(huì)走神的人會(huì)在下班后認(rèn)真讀書記讀書筆記嗎?

　　如果你在工作中就沒有全身心投入，在下班后難道就不會(huì)三心二意嗎?

　　在沒有任何約束和督促的環(huán)境里，你真的覺得你會(huì)比工作時(shí)更高效嗎?

　　憑什么你認(rèn)為這段婚姻不幸福，就堅(jiān)信你現(xiàn)在搞的這個(gè)小三能和你天長(zhǎng)地久?

　　未來支持你夢(mèng)想的能力，都是現(xiàn)在上班的時(shí)候練出來的。

　　很難想象一個(gè)自我管理不好、不懂得說話、缺乏基礎(chǔ)商務(wù)能力的人，會(huì)在下班以后突然變成一個(gè)自律、八面玲瓏又懂得經(jīng)營(yíng)自己的人。因?yàn)檫@些也都是“底層核心能力”，它們?cè)谥С帜愕娜松淖儭?/p>

　　工作還能培養(yǎng)一種更重要的底層能力——把不喜歡的事情做到80分的能力。

　　即使是你最熱愛的工作，也至少有30%你不那么喜歡的部分。當(dāng)各自優(yōu)秀的地方?jīng)]法比，但是差的地方是看得出來的，這個(gè)時(shí)候，誰能做到80分，誰就贏了。

　　把手頭不喜歡的事情全力做好，讓身邊認(rèn)識(shí)你的人更加喜歡你，本身就是一種夢(mèng)想練習(xí)，等夢(mèng)想砸過來，你才能HOLD得住他不好的一面。

　　最可悲的不是沒有機(jī)會(huì)，而是有了機(jī)會(huì)。你根本抓不住，因?yàn)槟銢]有準(zhǔn)備。

　　Facebook的COO桑德伯格每天堅(jiān)持五點(diǎn)半下班，這種效率，能幫她實(shí)現(xiàn)任何想要的夢(mèng)想。一個(gè)人是從成功走向成功，而不是從失敗的工作走向成功的。

　　近年創(chuàng)業(yè)界流行“創(chuàng)二代”的說法：

　　從BAT出來的做互聯(lián)網(wǎng)，從央視、湖南衛(wèi)視出來的做節(jié)目、《中國(guó)企業(yè)家》出來的做內(nèi)容，從新東方出來的做教育……

　　他們現(xiàn)在在做自己想做的事，因?yàn)橹霸谧约汗ぷ髦幸恢痹谧鰤?mèng)想練習(xí)。

　　3、成長(zhǎng)不是集中突擊，是個(gè)生活方式

　　拿我減重舉例子。從開年到現(xiàn)在，從 85-78公斤，體重一共輕了7公斤，身體很多指標(biāo)——新陳代謝、脂肪率、內(nèi)臟脂肪率也逐漸恢復(fù)正常。更重要的是，我沒有高強(qiáng)度的運(yùn)動(dòng)，沒有了痛苦的節(jié)食，用了一種很自然舒服的方式。

　　我曾是個(gè)自虐愛好者，周六日騎行80公里，或者山里驢行2天，常有的事。雖然折騰一次能輕很多，過幾天又回去了。

　　后來認(rèn)識(shí)了做健康管理的飛魚，提出一個(gè)很有趣的觀點(diǎn)————我以前專門抽出1小時(shí)的狂虐自己的方法無效——減重是24小時(shí)的，核心是一套好的健康習(xí)慣，要飲食觀、運(yùn)動(dòng)觀、作息觀三觀統(tǒng)一。

　　按照某個(gè)配比來飲食，每天喝足夠的水，和充足的睡眠(這個(gè)還沒有搞好啊……)，然后才是恰當(dāng)?shù)募∪庥?xùn)練(提高新陳代謝)，然后是正確的身體姿態(tài)。

　　做到前面3個(gè)，即使沒有集中的大體力運(yùn)動(dòng)，體重也就自然降下來。而做到后面兩個(gè)，身體會(huì)保持好的狀態(tài)，不反彈。習(xí)慣好了，吃飯睡覺喝水，走路端坐，24小時(shí)都在瘦。不用每天專門花時(shí)間專門出去健身。

　　這個(gè)想法對(duì)我啟發(fā)很大——成長(zhǎng)其實(shí)也是24小時(shí)的，自自然然的生活方式。這個(gè)狀態(tài)應(yīng)該橫跨上下班，蔓延工作與生活。就不是大半夜堅(jiān)持2小時(shí)的事。

　　最好的成長(zhǎng)方式，不是晚上加班突擊2小時(shí)，而是在某一個(gè)領(lǐng)域整體加速你思想的新陳代謝率——晚上學(xué)習(xí)新知，白天8小時(shí)時(shí)時(shí)刻刻找機(jī)會(huì)刻意訓(xùn)練。

　　所以，重新審視關(guān)于上下班努力的假設(shè)，你是不是有所改觀?

　　上班其實(shí)也可以有機(jī)會(huì)訓(xùn)練自己想做的事;

　　即使上班沒機(jī)會(huì)做自己想做的事，也在鍛煉未來自我實(shí)現(xiàn)的能力;

　　與其非要在下班后集中突擊，其實(shí)平時(shí)做訓(xùn)練，效果會(huì)更好;

　　下班4小時(shí)重要，但上班8小時(shí)更要珍惜——如果你能找到兩者之間的關(guān)系，甚至這兩個(gè)東西就是一件事。

　　所以：

　　精力、資源、平臺(tái)和價(jià)值都更大的8小時(shí)，才應(yīng)該是你夢(mèng)想修煉場(chǎng)。

　　當(dāng)然，你也需要下班后的4小時(shí)為自己注入新知、設(shè)定訓(xùn)練方向，以及提醒自己常常刷這篇文章。

　　如何重新整合工作與夢(mèng)想

　　形成閉環(huán)，讓未來蔓延?

　　下面提供幾個(gè)思考題，請(qǐng)認(rèn)真的重新思考這事兒：

　　什么是我的夢(mèng)想工作的核心底層能力?

　　如果請(qǐng)教這個(gè)領(lǐng)域的高手，他們會(huì)認(rèn)為是什么能力?

　　這個(gè)能力能在你平時(shí)工作里，什么環(huán)節(jié)有機(jī)會(huì)應(yīng)用?

　　這個(gè)能力和你現(xiàn)在哪些能力組合起來，會(huì)非常牛逼?

　　工作中有哪些資源是可以反哺你的夢(mèng)想的?

　　下一步你會(huì)做什么?

　　仔細(xì)想想每一個(gè)問題，在評(píng)論區(qū)嘗試回答這些問題，作為自己輸出倒逼輸入的練習(xí)。

　　我選擇在下班后這個(gè)點(diǎn)發(fā)這篇文章，就是知道你“想著以后找個(gè)安靜的時(shí)候再認(rèn)真想!”——估計(jì)就再也沒有以后了。

關(guān)于職場(chǎng)中傳遞正能量的文章2

　　有什么樣的思想，就有什么樣的行為;有什么樣的行為，就有什么樣的習(xí)慣;有什么樣的習(xí)慣，就有什么樣的性格;有什么樣的性格，就有什么樣的命運(yùn)。by查·艾霍爾

　　什么是習(xí)慣呢?百度上是這么定義的：習(xí)慣是一種重復(fù)性的，無意識(shí)的日常行為規(guī)律，它往往通過對(duì)某種行為的不斷重復(fù)而獲得。

　　而人是一種習(xí)慣性的動(dòng)物，我們每天高達(dá)90%的行為是出自習(xí)慣的支配?？梢哉f，幾乎在每一天，所做的每一件事，都是習(xí)慣使然。在我們的身上，好習(xí)慣與壞習(xí)慣并存，那么，惟一能夠有效改變我們生活的手段便是去有效地改變我們的習(xí)慣。

　　幸運(yùn)的是，我們每個(gè)人都有這個(gè)能力。改變習(xí)慣的關(guān)鍵是什么呢，自我控制的能力、長(zhǎng)期的堅(jiān)持不懈、長(zhǎng)期累積的過程。相信我們每一個(gè)人都不會(huì)懷疑習(xí)慣的力量，但是也有很多人也是沉溺于一些不好的習(xí)慣中難以自拔，接下來根據(jù)個(gè)人近期的總結(jié)以及與別人的交流中，整理出以下七個(gè)習(xí)慣，希望能夠給小伙伴們有所幫助。

　　1、堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)

　　村上春樹說過這么一句話：肉體是每個(gè)人的神殿，不管里面供奉的是什么，都應(yīng)該好好保持他的強(qiáng)韌、美麗和清潔。我觀察同齡人，尤其是男生，墮落都是從疏遠(yuǎn)了運(yùn)動(dòng)開始的，特別是畢業(yè)后，忙于工作應(yīng)酬和享樂，又不節(jié)制飲食，一兩年后，當(dāng)年清秀的少年一個(gè)個(gè)都變得腦滿腸肥，臃腫不堪，滿臉橫肉。

　　在這里，我就是一個(gè)很鮮活的例子，畢業(yè)一年半的時(shí)間里體重多了二十多斤。大學(xué)的時(shí)候也有堅(jiān)持鍛煉，但是畢業(yè)后工作上事情多了，慢慢的也就把運(yùn)動(dòng)這件事拋之腦后了。今年年初在肥胖的打幾下，勵(lì)志減肥，開始運(yùn)動(dòng)，從最初的90KG減到現(xiàn)在的75KG，重要的是精神狀態(tài)比之前好了太多。運(yùn)動(dòng)方式有很多種，我現(xiàn)在做的多的是跑步和健身。各種運(yùn)動(dòng)，只要堅(jiān)持，總是有收獲的。

　　2、早起

　　大學(xué)的時(shí)候大部分時(shí)間堅(jiān)持每天六點(diǎn)起床，起來之后洗漱，吃早餐，有時(shí)候會(huì)在操場(chǎng)跑步，或者背英語。早起幾十分鐘，會(huì)讓自己的一天開始的很從容，而且也會(huì)有一種一天的時(shí)間被拉長(zhǎng)的感覺。早上的思維很清晰，可以看書或者寫東西，整理一天的行動(dòng)安排，讓一天的工作和生活更有條理性。

　　個(gè)人覺得早起是很多好的習(xí)慣的催化劑?，F(xiàn)在我正在堅(jiān)持每天早上五點(diǎn)起床，已經(jīng)堅(jiān)持了一個(gè)月，希望能夠長(zhǎng)久的堅(jiān)持下去。早上起來一般是洗漱，看會(huì)書，寫點(diǎn)東西，安排好一天的日程，然后跑步七到八公里。而且重要的是，會(huì)有一種很充實(shí)的感覺，由內(nèi)而外的一種快樂。

　　3、積極學(xué)習(xí)

　　學(xué)習(xí)是一個(gè)終生的話題。很多杰出的人物，他們無一不是終生學(xué)習(xí)。在漫長(zhǎng)的人生馬拉松中，漸漸把停止學(xué)習(xí)的同輩落下，一騎絕塵。況且現(xiàn)在知識(shí)更新這么快，要想在這樣快節(jié)奏的生活中保持彪悍的戰(zhàn)斗力，必須要保持持續(xù)的知識(shí)輸入。有的人以為畢業(yè)了就不用再那么辛苦的學(xué)習(xí)了，而我認(rèn)為畢業(yè)了才是一個(gè)重新學(xué)習(xí)的開始，學(xué)習(xí)社會(huì)這本巨著。在這次學(xué)習(xí)中，沒有考試，沒有名次，最終結(jié)果要求的是你能力的提升。

　　讀書時(shí)學(xué)習(xí)的一方面，但是我們?cè)谧x書的時(shí)候要注意學(xué)以及己用，看書不是目的，培養(yǎng)能力才是重點(diǎn)，如何將書中的信息拆為己用，這才是我們看書的時(shí)候需要注意的。我也曾經(jīng)為自己大學(xué)看了幾百本書而暗自得意，但是到真正使用的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)調(diào)不出多少東西來，這就是典型的沒有將書里面的知識(shí)轉(zhuǎn)換成自己的東西;另一方面是跟身邊的人學(xué)習(xí)，三人行必有我?guī)煟總€(gè)人都有比自己強(qiáng)的地方，多與人溝通，保持謙遜的態(tài)度，多與人學(xué)習(xí)。

　　4、溝通、反饋

　　在生活和工作上肯定會(huì)遇到自己無法搞定的事情，比如說在一個(gè)項(xiàng)目上，自己做到了哪個(gè)階段，需要及時(shí)得跟有經(jīng)驗(yàn)的同事或者領(lǐng)導(dǎo)溝通，然后看別人是如何反饋的，這樣更有利于自己的進(jìn)步，避免走一些彎路，而且也可以讓領(lǐng)導(dǎo)知道目前這個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度，從而更便于在整體上進(jìn)行把控，也可以指點(diǎn)一下自己接下來怎么走是最合理的。

　　在生活中遇到什么困境或者迷茫，我覺得最好也可以跟別人溝通一下，很多事情的重要性都是自己想出來的，一旦說出來，基本上會(huì)好很多，也避免了自己一個(gè)在情感的角落鉆牛角尖。

　　5、理財(cái)

　　有的人可能會(huì)說，剛畢業(yè)，錢都沒有賺多少，哪里需要什么理財(cái)啊。鑒于自己的親身經(jīng)歷，我還是要說一下理財(cái)?shù)闹匾浴，F(xiàn)階段的我們也許還無法做好開源，但是請(qǐng)最起碼把節(jié)流做好，不要做月光族。每個(gè)月強(qiáng)迫自己存一點(diǎn)錢，在你最需要的時(shí)候，你會(huì)很感激這個(gè)習(xí)慣的。

　　有了積蓄，才可以保持獨(dú)立的個(gè)性，不會(huì)在追求自己內(nèi)心所想的時(shí)候畏手畏腳。而且在個(gè)人成長(zhǎng)學(xué)習(xí)的時(shí)候也是需要一定的金錢投入的。這一點(diǎn)我做的很不好，也是深有體會(huì)，目前正在努力培養(yǎng)這個(gè)習(xí)慣，目前就是先把每天的開支詳細(xì)的記錄一下，每周總結(jié)，看哪一部分是完全不必要的開支，爭(zhēng)取在下一周的時(shí)候做到更好。先做好節(jié)流，再做開源。

　　6、寫作

　　寫作也是一個(gè)輸出的過程，在寫作的過程中，會(huì)不斷的發(fā)現(xiàn)自己存在的不足，這也會(huì)不斷的刺激自己去學(xué)習(xí)新的知識(shí)，然后再反思，再嘗試著輸出，這是一個(gè)很良性的循環(huán)。通過不斷的輸入與輸出，會(huì)不斷發(fā)現(xiàn)自己的進(jìn)步。目前我給自己定的第一個(gè)階段目標(biāo)是堅(jiān)持寫作三十天，正處于實(shí)施階段。

　　有的人可能會(huì)想寫作的時(shí)候到底寫什么，我們不要把寫作這個(gè)東西看的太大，工作中我們公司有要求我們每天寫日志的要求，但是對(duì)于個(gè)人，可以寫的東西其實(shí)很多很多，比如說日記規(guī)劃、思想感悟，或者生活中的一些情緒以及收獲，喜歡什么就寫什么，重要的是開始寫作這么一個(gè)習(xí)慣。我目前正在寫了之前旅行的一些游記以及健身中學(xué)到的一些東西，整理所學(xué)到知識(shí)得同時(shí)也希望能夠幫助到更多的人。

　　7、時(shí)間管理

　　時(shí)間對(duì)于每一個(gè)人都是特別公平的，一天二十四個(gè)小時(shí)，對(duì)于誰都不多不少，重要的是怎么合理安排這么一天。規(guī)劃好自己的時(shí)間，每天的安排才更有計(jì)劃性，這樣才會(huì)讓一天過得更加高效。

　　在本人就接觸到時(shí)間管理的這一段時(shí)間里，能夠很明顯的感覺到時(shí)間管理對(duì)于自己成長(zhǎng)的幫助。希望大家也可以多學(xué)習(xí)，讓自己的每一天過得更加高效有序。只有時(shí)間管理好了，才能讓自己朝著自己希望的方向大踏步前進(jìn)，成長(zhǎng)為內(nèi)心最希望成為的自己。

　　習(xí)慣的養(yǎng)成不是一蹴而就的，需要的是長(zhǎng)期堅(jiān)持的，而當(dāng)習(xí)慣一旦養(yǎng)成，相信你一定會(huì)享受好習(xí)慣帶來了各種好處，而且，好習(xí)慣多了，壞習(xí)慣也就少了。下面說一下習(xí)慣如何形成。

　　習(xí)慣的形成大致分成三個(gè)階段：

　　第一個(gè)階段是頭1～7天左右，這個(gè)階段的特征是“刻意，不自然”。你需要十分刻意地提醒自己去改變，而你也會(huì)覺得有些不自然、不舒服。

　　第二個(gè)階段是7～21天左右，這一階段的特征是“刻意，自然”，你已經(jīng)覺得比較自然，比較舒服了，但是一不留意，你還會(huì)回復(fù)到從前，因此，你還需要刻意提醒自己改變。

　　第三階段是21～90天左右，這個(gè)階段的特征是“不經(jīng)意，自然”，其實(shí)這就是習(xí)慣，這一階段被稱為“習(xí)慣性的穩(wěn)定期”。一旦跨入這個(gè)階段，你就已經(jīng)完成了自我改造，這個(gè)習(xí)慣已成為你生命中的一個(gè)有機(jī)組成部分，它會(huì)自然而然地不停為你效勞。

關(guān)于職場(chǎng)中傳遞正能量的文章3

　　開公司從來不是做慈善，誰可憐就獎(jiǎng)勵(lì)誰;工作也不是秀場(chǎng)，誰表現(xiàn)的更賣力更努力就該受表?yè)P(yáng)。誰創(chuàng)造的價(jià)值大就獎(jiǎng)勵(lì)誰其實(shí)才是對(duì)員工最大的肯定;努力讓自己成為團(tuán)隊(duì)中不可或缺而不是可有可無的人，才是對(duì)自己最大的負(fù)責(zé)。——小悅

　　畢業(yè)之后，我的第一份工作是在一家圖書公司做編輯。

　　我們的老板以前是個(gè)語文老師，后來下海經(jīng)商，經(jīng)常以“儒商”自居。新員工培訓(xùn)上，老板借用孔子的話講了他的人才觀：

　　子曰，有才無德，小人也;有德無才，君子也;然德才皆具者，圣人也。

　　對(duì)公司而言，德才兼?zhèn)?，是第一等人才，有德無才是第二等，至于有才卻無德的，屬于第三等，我們公司堅(jiān)決不用。

　　我當(dāng)時(shí)聽了很高興，對(duì)老板的價(jià)值觀非常贊賞。

　　然而圣人難尋，于是我們公司最常見的是彬彬有禮的平庸之輩。

　　論產(chǎn)品，我們公司一群兢兢業(yè)業(yè)的本分人，圖書質(zhì)量自然是不差的。可是在產(chǎn)品推廣方面，因?yàn)槿狈?chuàng)意的宣傳手段，成了公司的老大難。

　　眼睜睜看著好書囤積在倉(cāng)庫(kù)里，縱然老板修養(yǎng)再好，也高興不起來。

　　這時(shí)有人向老板推薦了阿姜。

　　阿姜在幾家大公司做過策劃，據(jù)說在業(yè)內(nèi)是頗有名氣的。

　　在聘用之前，老板翻了翻阿姜之前做策劃的幾個(gè)經(jīng)典案例，不禁皺起了眉頭。

　　案例做的很新穎，也很能吸引眼球，就是，有點(diǎn)嘩眾取寵，略顯低俗。

　　推薦人在老板面前念叨了好幾遍“成大事者，不拘小節(jié)”，“黑貓白貓，抓到老鼠才是好貓”，老板才咬咬牙打了阿姜的電話。

　　就這樣，阿姜成了我們公司的業(yè)務(wù)主管。

　　阿姜上任不久的第一把火，就把我們都得罪了。

　　我們公司的慣例，是每月都會(huì)選出一名優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰，并把員工事跡張貼出來作為示范。

　　那個(gè)月，大家一致推選了業(yè)務(wù)部的小王，因?yàn)樾⊥鮿倓傇谂軜I(yè)務(wù)的途中被撞傷了。且不說這種奮不顧身的敬業(yè)精神，就算作為安慰獎(jiǎng)，也不過分吧。

　　可是阿姜提出了反對(duì)意見，理由是小王的業(yè)績(jī)并不突出。

　　這件事吵吵嚷嚷，終于傳到了老板的耳朵里。

　　以我們老板的師長(zhǎng)情懷，他自然是站在我們這一邊的，于是他問阿姜是怎么想的。

　　阿姜說，商場(chǎng)如同戰(zhàn)場(chǎng)，并不是一個(gè)適合講情面的地方。假如這次給小王評(píng)了優(yōu)秀，那就等于宣布了錯(cuò)誤的游戲規(guī)則，大家都會(huì)以為，只要表現(xiàn)得足夠賣力，或者足夠慘，就是好員工了。而實(shí)際上呢，不管是運(yùn)氣太差還是別的什么原因，這樣的好員工實(shí)際上沒有給公司帶來效益。

　　所以，我們鼓勵(lì)大家學(xué)習(xí)小王的精神，公司可以通過其他方式勉勵(lì)小王。但最有價(jià)值員工一定是給公司創(chuàng)造最大價(jià)值的員工。

　　后來，我們的評(píng)選規(guī)則變得很簡(jiǎn)單，只要把績(jī)效考核打印出來看看可以了。

　　在這種勝者為王的制度下，誰敢不費(fèi)盡心思往前沖。

　　我們的老板也從一個(gè)老師的角色中漸漸走了出來，他開始相信，員工的努力是員工自己的事情，公司只需關(guān)注最終的結(jié)果就好。

　　安慰獎(jiǎng)，更適合設(shè)定在幼兒園里，而不是想要一鼓作氣的公司里。

　　我進(jìn)入第二家公司沒多久，和我鄰桌的同事萌萌悄悄告訴我，看到那個(gè)叫美美的嗎，就憑著長(zhǎng)了一副好皮囊，把老板迷得七葷八素，你可別招惹她。

　　不用萌萌說，我也看到了，不就是那個(gè)隔三差五遲到，還經(jīng)常忘記打卡的女人嘛。

　　我心里有點(diǎn)失望，覺得新公司的制度實(shí)在亂糟糟。

　　比如萌萌吧，經(jīng)常加班到七八點(diǎn)，忙的連晚飯都顧不上，工資卻比每天悠哉游哉的美美差了一大截。

　　所以，每當(dāng)美美帶著一身香水味走過的時(shí)候，萌萌會(huì)私下沖我撇嘴，無聲地罵一句“狐貍精”。

　　有一回，我問萌萌，干嘛不考慮跳槽啊，這里看起來太不公平了。

　　其實(shí)我問萌萌的同時(shí)，自己心里已經(jīng)在暗自策劃跳槽了。