行政人事的主管崗位職責(zé)3篇人事行政主管的工作職責(zé)可復(fù)制

時(shí)間：2023-02-22 08:35:10 綜合范文

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行政人事的主管崗位職責(zé)1

　　1. 負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。

　　2. 組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要。

　　3. 負(fù)責(zé)公司保密及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。

　　4. 負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。

　　5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，制訂有針對性的培訓(xùn)方案，組織實(shí)施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。

　　6. 月度考勤統(tǒng)計(jì)及績效考核。

　　7. 為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)。

　　8.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。

　　9.熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗。

　　10. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政人事的主管崗位職責(zé)2

　　1、公司文件的撰寫、會(huì)議的組織及本部門工作安排、檢查及改善;

　　2、組織招聘工作，拓寬招聘渠道，實(shí)施面試及人才錄用，保證公司所需要的人才及時(shí)招聘到位;

　　3、公司內(nèi)部管理制度、標(biāo)準(zhǔn)的修訂、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督;

　　4、協(xié)助制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括企業(yè)文化，員工入職，各部門的考核;

　　5、社保辦理及勞動(dòng)關(guān)系處理

　　6、公司員工考勤的審核與匯總統(tǒng)計(jì)、工資核算;

　　7、公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、機(jī)電設(shè)施、辦公用品的申報(bào)、維護(hù)及使用管理;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。