下發(fā)部門(mén)崗位職責(zé)通知共6篇崗位職責(zé)下發(fā)通知怎么寫(xiě)

時(shí)間：2022-06-05 13:16:28 綜合范文

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下發(fā)部門(mén)崗位職責(zé)通知共1

　　工區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策和法令，堅(jiān)持物質(zhì)文明、精神文明一起抓。

　　2．端正經(jīng)營(yíng)管理思想，實(shí)行目標(biāo)管理，組織建立分公司職責(zé)范圍和崗位責(zé)任制。

　　3．科學(xué)組織施工，準(zhǔn)確掌握工程進(jìn)度及存在的問(wèn)題，及時(shí)予以解決。

　　4．加強(qiáng)工區(qū)的質(zhì)量控制，保證質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，努力分階段創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。

　　5．嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全管理，搞好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，實(shí)行安全生產(chǎn)、文明施工。

　　6．大力開(kāi)展增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支，加強(qiáng)項(xiàng)目成本控制，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　7．貫徹按勞分配的原則，多勞多得，獎(jiǎng)勤罰懶，充分發(fā)揮職工參加生產(chǎn)和參與管理的積極性、創(chuàng)造性。

　　8．按照安全、優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的要求，積極推進(jìn)改革，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理。

　　9．加強(qiáng)管理基礎(chǔ)工作，提高職工素質(zhì)和操作水平，加強(qiáng)人財(cái)物管理，負(fù)責(zé)組織和參與編制工程總結(jié)，竣工文件和驗(yàn)收工作。

　　10．根據(jù)施工需要，對(duì)工區(qū)的人員、獎(jiǎng)金、物資、設(shè)備進(jìn)行合理調(diào)配。

　　摘自Q/TQ04-G12-001-2003

　　技術(shù)主管崗位職責(zé)

　　1．學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)、政策和各級(jí)規(guī)范、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)。 2．主持技術(shù)室日常技術(shù)管理工作。組織全室人員完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)協(xié)調(diào)室內(nèi)部門(mén)人員的工作。

　　3．組織全室人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)代化管理知識(shí)，不斷提高全室人員的業(yè)務(wù)水平，提高工作效率。

　　4．組織本項(xiàng)目的年度施工組織設(shè)計(jì)及各工點(diǎn)實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)，并深入工地檢查安排施組落實(shí)情況。

　　5．參與變更設(shè)計(jì)，施工預(yù)算，驗(yàn)工計(jì)價(jià)及各項(xiàng)技術(shù)問(wèn)題。 6．組織編制竣工驗(yàn)交所需的各種技術(shù)資料，辦理向建設(shè)單位工程轉(zhuǎn)產(chǎn)各項(xiàng)事宜。

　　7．組織積累及編制竣工資料以及向公司提供科技檔案資料，并負(fù)責(zé)科技檔案資料的積累，立卷歸檔。

　　8．組織本室人員按技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行內(nèi)外業(yè)務(wù)工作，協(xié)調(diào)本室人員的工作，做好與項(xiàng)目?jī)?nèi)各室之間業(yè)務(wù)的配合工作。

　　9．積極推廣新工藝、新技術(shù)、新材料、新方法，搞好雙革。 10．做好崗位思想政治工作：

　?、牛私庹莆沼嘘P(guān)人員的思想動(dòng)態(tài)，做好超前思想工作。 ⑵．教育本室人員牢固樹(shù)立面向工地服務(wù)工地的思想，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

　　11．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

　　摘自Q/TQ04－G12－001－2003

　　計(jì)劃室崗位職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)工程合同的草擬及合同商務(wù)洽談工作。 2．負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的合同管理、結(jié)算工作。 3．負(fù)責(zé)編制工程預(yù)算。 4．編制上報(bào)月份施工計(jì)劃。 5．編制上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　6．負(fù)責(zé)員工的考核、獎(jiǎng)金分配工作。 7．負(fù)責(zé)信息的收集、整理。 8．完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　摘自Q／TQ04－G12－001－2003

　　技術(shù)員崗位職責(zé)

　　1．在技術(shù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成技術(shù)工作。

　　2．審核設(shè)計(jì)文件，熟悉文件內(nèi)容，實(shí)地核對(duì)，并根據(jù)施工調(diào)查資料對(duì)設(shè)計(jì)中存在問(wèn)題及時(shí)提出。

　　3．根據(jù)設(shè)計(jì)文件和技術(shù)規(guī)范科學(xué)指導(dǎo)施工，準(zhǔn)確地掌握工程進(jìn)度和存在的問(wèn)題并及時(shí)上報(bào)，發(fā)動(dòng)各工區(qū)積極生產(chǎn)，保證完成生產(chǎn)計(jì)劃，縮短建設(shè)工期。

　　4．參與編制各分部工程施組設(shè)計(jì)，提出可行性建議。 5．加強(qiáng)工程的質(zhì)量控制，努力創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。 6．按規(guī)定開(kāi)發(fā)料單。

　　7．負(fù)責(zé)積累編制竣工資料，參加工程竣工驗(yàn)交。

　　8．負(fù)責(zé)向工作人員進(jìn)行技術(shù)交底及施工現(xiàn)場(chǎng)的日常技術(shù)業(yè)務(wù)工作。

　　9．建立進(jìn)行交接班制度，每班的工程日志必須記錄詳細(xì)。 10．做好崗位思想政治工作，經(jīng)常向職工宣傳國(guó)家技術(shù)政策和技術(shù)規(guī)范。

　　11．完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。

　　摘自Q/TQ04－G12－001－2003

　　現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量崗位職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)控制測(cè)量基樁及水準(zhǔn)點(diǎn)樁的接收、使用和保管。

　　2．負(fù)責(zé)各控制測(cè)量基樁及水準(zhǔn)基點(diǎn)的復(fù)測(cè)。

　　3．負(fù)責(zé)兩個(gè)標(biāo)段分界處的線路中心及搭接水準(zhǔn)基點(diǎn)的測(cè)放工作。

　　4．負(fù)責(zé)施工放樣，定位測(cè)量高程測(cè)量主要樁點(diǎn)的護(hù)樁測(cè)量，配合現(xiàn)場(chǎng)的施工技術(shù)人員進(jìn)行工序間檢查復(fù)核測(cè)量。

　　5．負(fù)責(zé)對(duì)各控制基點(diǎn)，水準(zhǔn)基點(diǎn)和臨時(shí)水準(zhǔn)點(diǎn)的定期檢測(cè)。 6．負(fù)責(zé)保管測(cè)量原始記錄、資料、圖表、必須真實(shí)完整。 7．認(rèn)真貫徹執(zhí)行測(cè)量成果復(fù)核制度，外業(yè)測(cè)量資料必須經(jīng)過(guò)第二人復(fù)核計(jì)算。內(nèi)業(yè)測(cè)量成果，必須二人獨(dú)立計(jì)算，相互核對(duì)。

　　8．由指定的專(zhuān)人負(fù)責(zé)測(cè)量?jī)x器、量具的保管、維修，定期進(jìn)行計(jì)量鑒定，做好日常保養(yǎng)工作。

　　9．聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)及主管的安排，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)及主管分配的各項(xiàng)任務(wù)。

　　摘自Q/TQ04－G12－001－2003

　　質(zhì)量檢查員崗位職責(zé)

　　1．熟悉有關(guān)方針政策和管理制度。

　　2．認(rèn)真學(xué)習(xí)施工標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程，掌握各種檢測(cè)手段，熟悉各種檢測(cè)工具。

　　3．負(fù)責(zé)隱蔽工程自檢或內(nèi)部檢查簽證工作。 4．同監(jiān)理進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系，并配合好各部檢查工作。 5．建立優(yōu)質(zhì)工程臺(tái)帳，按時(shí)報(bào)送質(zhì)量報(bào)表。 6．深入現(xiàn)場(chǎng)，指導(dǎo)施工并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　7．努力學(xué)習(xí)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，推廣現(xiàn)代化管理方法，不斷提高工程質(zhì)量，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。

　　摘自Q/TQ04－G12－001－2003

　　安全員崗位職責(zé)

　　1．貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)方針政策和規(guī)章制度。認(rèn)真貫徹上級(jí)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的方針政策和規(guī)程，大力宣傳安全操作規(guī)程。

　　2．協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織月份安全大檢查。 3．建立健全各種臺(tái)帳。 4．按期上報(bào)安全報(bào)表。

　　5．參加項(xiàng)目事故委員會(huì)召開(kāi)的安全事故會(huì)議，參予工程質(zhì)量安全事故調(diào)查處理，并向委員會(huì)提出事故調(diào)查報(bào)告。

　　6．經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)掌握安全動(dòng)態(tài)，進(jìn)行安全檢查、監(jiān)督工作，抓好創(chuàng)優(yōu)工程活動(dòng)和慣性事故預(yù)防。

　　7．積極宣傳安全生產(chǎn)法規(guī)，強(qiáng)化安全質(zhì)量教育，防患于未然。

　　8．完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

　　摘自Q/TQ04－G12－001－2003

　　機(jī)械管理員崗位職責(zé)

　　1．在工區(qū)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)本工區(qū)全部機(jī)械的管理。 2．配合技術(shù)部門(mén)，組織聯(lián)系機(jī)械設(shè)備進(jìn)駐工地。

　　3．負(fù)責(zé)機(jī)械的調(diào)撥和交接，按實(shí)填寫(xiě)機(jī)械帳務(wù)卡，并做好履歷和各相關(guān)資料的保存。

　　4．配合并監(jiān)督機(jī)械操作人員嚴(yán)格按操作規(guī)程執(zhí)行，并實(shí)行兩定三包（定人、定機(jī)、包使用、包保管、包保養(yǎng)），幫助操作人員做到三懂四會(huì)（懂構(gòu)造、懂原理、懂性能、會(huì)使用、會(huì)保管、會(huì)檢查、會(huì)排除故障）及正確使用，定期保養(yǎng)。

　　5．制定機(jī)械的維修保養(yǎng)計(jì)劃，報(bào)呈領(lǐng)導(dǎo)批示，做到機(jī)械的合理使用和保養(yǎng)，延長(zhǎng)使用壽命。

　　6．參與工區(qū)各機(jī)械設(shè)備的試吊、實(shí)驗(yàn)，并做好相關(guān)簽證。 7．做好機(jī)械設(shè)備的合理使用，及時(shí)調(diào)撥，及時(shí)退庫(kù)和封存，并做好“紅旗設(shè)備”和“崗位能手”的上報(bào)工作。

　　8．根據(jù)生產(chǎn)需要，及時(shí)編制機(jī)械采購(gòu)計(jì)劃，并進(jìn)行嚴(yán)格的考評(píng)程序，確保機(jī)械性能。

　　9．做好對(duì)機(jī)械事故的分析和對(duì)機(jī)械的防護(hù)工作。

　　10．按“貫標(biāo)”要求規(guī)范工作，收發(fā)文登記、采購(gòu)等符合程序文件要求。

　　11．完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。

　　摘自Q/TQ04－G12－001－2003

　　黨總支書(shū)記崗位職責(zé)

　　1．貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委的決議、指示，加強(qiáng)黨員教育管理，嚴(yán)格黨的組織生活，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)。

　　2．堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揮支部委員會(huì)“一班人”的作用。抓好黨支部的建設(shè)，幫助和支持黨支部開(kāi)展工作。做好發(fā)展黨員工作。

　　3．做好思想政治工作，組織黨員職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，努力培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍。

　　4．帶頭遵守黨的紀(jì)律國(guó)家的法律、法令，敢于同各種不良現(xiàn)象做斗爭(zhēng)，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員、干部的廉政建設(shè)。

　　5．參與項(xiàng)目經(jīng)理部重大問(wèn)題的討論決策，支持項(xiàng)目經(jīng)理依法行使職權(quán)，保證生產(chǎn)指揮系統(tǒng)政令暢通，協(xié)助經(jīng)理處理好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題。

　　6．團(tuán)結(jié)職工群眾，幫助職工排憂解難，組織屐黨員和職工群眾為兩個(gè)文明建設(shè)獻(xiàn)策出力，保證施工生產(chǎn)和各項(xiàng)任務(wù)的完成。

　　7．支持工會(huì)、共青團(tuán)組織獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，協(xié)調(diào)行政同職代會(huì)、工會(huì)、共青團(tuán)的關(guān)系。

　　摘自Q/TQ04－G12－001－2003

　　副經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1．對(duì)分公司的施工生產(chǎn)和文明施工全面負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)和組織各科室、班組，完成下達(dá)的各項(xiàng)施工生產(chǎn)任務(wù)。

　　2．不斷改善經(jīng)營(yíng)管理，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，嚴(yán)格控制各項(xiàng)開(kāi)支，提高工程質(zhì)量，降低物資消耗，提高分公司的綜合素質(zhì)。

　　3．建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，抓好現(xiàn)場(chǎng)管理，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益。

　　4．改善勞動(dòng)條件，做好防毒、環(huán)境保護(hù)工作，保證安全生產(chǎn)，改善職工的物質(zhì)文化生活。

　　5．認(rèn)真抓好班組建設(shè)，使工班成為能單獨(dú)承擔(dān)工程任務(wù)的施工組織。

　　6．支持工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的工作，充分發(fā)揮其作用。 7．負(fù)責(zé)組織和督促檢查有關(guān)部門(mén)做好實(shí)施性的施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)總結(jié)和竣工文件編制工作，以及按時(shí)提報(bào)施工和物資計(jì)劃。

　　8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 9．做好職工的思想政治工作。

　　摘自Q/TQ04－G12－001－2003

　　辦公室崗位職責(zé)

　　1．組織辦公室全體人員，完成本室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。 2．負(fù)責(zé)上級(jí)及外來(lái)信函、文件的登記保管及轉(zhuǎn)呈領(lǐng)導(dǎo)批閱。 3．負(fù)責(zé)有關(guān)決定的傳達(dá)和催辦。

　　4．協(xié)助經(jīng)理做好各業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)信息對(duì)外報(bào)導(dǎo)工作。

　　5．處理好上級(jí)及外來(lái)客人的接待工作，搞好往來(lái)關(guān)系及友誼，利于施工生產(chǎn)。

　　6．負(fù)責(zé)采購(gòu)辦公用品。

　　摘自Q/TQ04－G12－001－2003

　　勞人室崗位職責(zé)

　　1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)頒發(fā)的有關(guān)文件規(guī)定，接受上級(jí)部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，辦事認(rèn)真，堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法，遵章守紀(jì)。

　　2．經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，解決勞力余缺，了解施工情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，合理使用勞動(dòng)力。

　　3．負(fù)責(zé)辦理職工的任免、考核、聘用、調(diào)配、調(diào)轉(zhuǎn)及轉(zhuǎn)正定級(jí)、改職工作。

　　4．執(zhí)行企業(yè)“職工獎(jiǎng)懲條例”及“職工守則”等有關(guān)制度，及時(shí)辦理職工的獎(jiǎng)懲手續(xù)。

　　5．根據(jù)施工生產(chǎn)的實(shí)際需要，編制技工培訓(xùn)計(jì)劃，并參加技術(shù)業(yè)務(wù)考核及技師聘任工作。

　　6．掌握建立本單位干部、工人的名冊(cè)卡片，人員動(dòng)態(tài)薄。 7．建立協(xié)力隊(duì)伍名冊(cè)。

　　8．按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

　　摘自Q/TQ04－G12－001－2003

　　工會(huì)主席崗位職責(zé)

　　1．民主管理制度化，認(rèn)真貫徹上級(jí)職代會(huì)決議，維護(hù)職工的民主權(quán)益。

　　2．了解和關(guān)心職工的呼聲和要求，切實(shí)為職工辦實(shí)事、好事，得到大多數(shù)職工的擁護(hù)。

　　3．積極組織開(kāi)展以重大工程實(shí)事立功競(jìng)賽為主題內(nèi)容的各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。有布置、有檢查、有評(píng)比、有總結(jié)，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

　　4．開(kāi)展職工文化夜校，有計(jì)劃、大綱、有教師、教程，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，安排好教學(xué)內(nèi)容。

　　5．辦好工地“四室一場(chǎng)”活躍職工業(yè)余文化生活。 6．做到對(duì)勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督檢查，經(jīng)常開(kāi)展安全生產(chǎn)教育。 7．管好“職工互助基金”及時(shí)幫助或救濟(jì)困難職工的生活，健全勞?？ㄆ蛣趧?dòng)保險(xiǎn)。

　　8．關(guān)心女職工，督促女工委員做好女職工的“五期”保護(hù)，對(duì)女職工進(jìn)行“四自”教育。

　　9．辦好新職工的工會(huì)和職工互助保險(xiǎn)基金的入會(huì)手續(xù)，建立健全內(nèi)部資料，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)，用好資金。

　　摘自Q/TQ04－G12－001－2003

下發(fā)部門(mén)崗位職責(zé)通知共2

　　關(guān)于完善部門(mén)職能、崗位職責(zé)的通知

　　公司各單位：

　　根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，對(duì)各部門(mén)工作職能和各崗位職責(zé)進(jìn)行修訂和完善，并確定各項(xiàng)工作流程，健全績(jī)效考核的相關(guān)制度。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、梳理完善范圍

　　涉及修訂部門(mén)包括黨委辦公室、組織人事部、人力資源部、企管部、經(jīng)營(yíng)管理部、法律事務(wù)部、機(jī)動(dòng)部、安監(jiān)部、技術(shù)部、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)辦、外協(xié)辦、采購(gòu)中心、愛(ài)衛(wèi)辦、后勤部、生產(chǎn)部、運(yùn)輸科。

　　二、梳理修訂要求

　　1.各部門(mén)負(fù)責(zé)人要高度重視，認(rèn)真分析，扎實(shí)推進(jìn)。

　　2.各部門(mén)結(jié)合原有工作職責(zé)對(duì)新調(diào)整的職責(zé)進(jìn)行重新修訂完善，內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要。

　　3.在職能、職責(zé)和工作流程修訂過(guò)程中，做到無(wú)縫交接，發(fā)現(xiàn)存在劃分不清的情況，請(qǐng)附上書(shū)面說(shuō)明。

　　三、修訂計(jì)劃及時(shí)間安排

　　根據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)整，進(jìn)一步修訂完善部門(mén)工作職責(zé)，完善內(nèi)設(shè)科室職責(zé)和崗位職責(zé)，修訂結(jié)果以紙質(zhì)版形式，請(qǐng)各部門(mén)將修訂后的初稿于9月9日（星期一）下班前報(bào)送企管部，同時(shí)電子版發(fā)至企管部信息員OA。

　　附件：《山西潞安煤基清潔能源有限責(zé)任公司部門(mén)及崗位工作職責(zé)（第一版）》

　　**部二〇一九年九月七日

下發(fā)部門(mén)崗位職責(zé)通知共3

　　關(guān)于組織開(kāi)展崗位職責(zé)規(guī)范

　　編制工作的通知

　　各部門(mén)：

　　為進(jìn)一步落實(shí)公司開(kāi)展精細(xì)化管理的有關(guān)要求，繼續(xù)深化人事制度改革，建立深化崗位責(zé)任制，經(jīng)研究決定組織開(kāi)展崗位職責(zé)規(guī)范的編制工作，先將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、工作步驟：

　　1、分別編制。各部門(mén)應(yīng)根據(jù)本部門(mén)工作職責(zé)和設(shè)置崗位所承擔(dān)的工作任務(wù)，對(duì)所設(shè)崗位的職責(zé)分別進(jìn)行確定和明晰，以書(shū)面的形式進(jìn)行編寫(xiě)。編制工作要做到分工明確、責(zé)權(quán)明晰、層次清楚、管理分工到位。編制的崗位職責(zé)要明確每個(gè)崗位的名稱(chēng)、所在部門(mén)的職責(zé)與工作任務(wù)、權(quán)力和責(zé)任等內(nèi)容。（見(jiàn)附件）

　　2、匯總審查。公司辦公室對(duì)各部門(mén)報(bào)送的崗位職責(zé)規(guī)范進(jìn)行梳理、匯總，按照相關(guān)制度予以審查，結(jié)合公司實(shí)際情況做必要調(diào)整和規(guī)范后，并于三月二十五日前定稿。

　　3、審定發(fā)布。在反饋修訂的基礎(chǔ)上，對(duì)各部門(mén)、各崗位的崗位職責(zé)規(guī)范進(jìn)行審核確定，并定于四月一日以公司制度形式發(fā)布實(shí)施。二、工作要求。請(qǐng)各部門(mén)于3月20日前將本部門(mén)及部門(mén)人員的崗位職責(zé)規(guī)范書(shū)面文稿（負(fù)責(zé)人簽字）后報(bào)送辦公室，同時(shí)將電子版發(fā)至whzy_888@信箱。

　　辦公室 2012年3月10日附件：

　　1、辦公室

　　（1）辦公室管理制度（2）辦公室主任工作職責(zé) （3）辦公室文員（秘書(shū)）工作職責(zé) （4）宣傳員工作職責(zé)

　?。?）行政后勤管理員職責(zé)（含食堂管理員）

　　（6）炊事員職責(zé)

　?。?）人事勞資管理員職責(zé) （8）檔案管理員職責(zé) （9）網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)備管理職責(zé) （10）保潔員職責(zé) （11）保安人員職責(zé) (12) 接待服務(wù)員職責(zé) 2、財(cái)務(wù)部

　?。?）財(cái)務(wù)部管理制度（2）財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé) （3）主管會(huì)計(jì)工作職責(zé) （4）出納員工作職責(zé) 3、營(yíng)銷(xiāo)部

　?。?）營(yíng)銷(xiāo)部管理制度（2）營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)工作職責(zé) （3）銷(xiāo)售經(jīng)理管工作職責(zé) （4）置業(yè)顧問(wèn)（銷(xiāo)售員）工作職責(zé) （5）招商經(jīng)理工作職責(zé) （6）招商職工工作職責(zé) （7）運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé) （8）運(yùn)營(yíng)管理員工作職責(zé) 4、工程部

　?。?）工程部管理制度（2）工程部經(jīng)理工作職責(zé) （3）土建工程師工作職責(zé)（主管）（4）電氣工程師工作職責(zé)（主管）

　　（5）水暖工程師工作職責(zé)（主管）（6）土建管理員工作職責(zé) （7）水、電管理員工作職責(zé) （8）內(nèi)業(yè)資料管理員工作職責(zé) 5、審計(jì)部

　?。?）審計(jì)部管理制度（2）審計(jì)部經(jīng)理工作職責(zé)

　　（3）土建審計(jì)工程師工作職責(zé)（主管）

　?。?）水電審計(jì)工程師工作職責(zé)（主管）

　　（5）土建審計(jì)技術(shù)員工作職責(zé)（主管）

　?。?）水電審計(jì)技術(shù)員工作職責(zé) （7）內(nèi)業(yè)資料管理員工作職責(zé) 6、技術(shù)部（含開(kāi)發(fā)、拓展內(nèi)容）（1）技術(shù)部管理制度（2）技術(shù)部經(jīng)理工作職責(zé)

　　（3）土建工作人員工作職責(zé)（主管）（4）電氣技術(shù)工程師工作職責(zé)（主管）

　?。?）水暖技術(shù)工程師工作職責(zé)（主管）

　　（6）土建技術(shù)管理員工作職責(zé) （7）電氣技術(shù)管理員工作職責(zé) （8）水暖技術(shù)管理員工作職責(zé) （9）內(nèi)業(yè)資料管理員工作職責(zé) 7、材料部

　　（1）材料部管理制度（2）材料部經(jīng)理工作職責(zé) （3）土建材料管理員職責(zé) （4）水電材料管理員工作職責(zé) （5）內(nèi)業(yè)資料管理員工作職責(zé)

　　及：總經(jīng)理工作職責(zé)、行政后勤副總工作職責(zé)、工程材料副總工作職責(zé)、營(yíng)銷(xiāo)副總、總工程師工作職責(zé)、開(kāi)發(fā)拓展外協(xié)副總工作職責(zé)。

下發(fā)部門(mén)崗位職責(zé)通知共4

　　部門(mén)崗位職責(zé)

　　公司下設(shè)七部一室，即綜合辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)技術(shù)部、檢查部、機(jī)電部、采購(gòu)部、維修車(chē)間，各部門(mén)職責(zé)如下：

　　一、綜合辦公室

　　（一）負(fù)責(zé)貫徹黨和國(guó)家的路線、方針、政策，確保政令暢通，做好各項(xiàng)宣傳教育工作；

　　（二）負(fù)責(zé)日常事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)工作；

　　（三）負(fù)責(zé)文秘、機(jī)要、保密及檔案管理等工作；

　　（四）負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作；

　　（五）負(fù)責(zé)黨建、工、青、婦等群團(tuán)組織的管理工作；

　　（六）負(fù)責(zé)公司后勤、環(huán)境治理、醫(yī)療衛(wèi)生、會(huì)務(wù)等工作，具體負(fù)責(zé)辦公用品、職工食堂、生活水電、辦公場(chǎng)所規(guī)范管理及環(huán)境綠化的維護(hù)管理等工作；

　　（七）負(fù)責(zé)公司檔案的歸檔、整理和規(guī)范等工作（人事檔案除外）；

　　（八）負(fù)責(zé)公司印鑒的管理；

　　-1-

　　（九）負(fù)責(zé)與市污垃辦、環(huán)保局、發(fā)改委、市政局等政府部門(mén)以及集團(tuán)公司的外聯(lián)溝通工作，以及公司業(yè)務(wù)接待等工作；

　　（十）負(fù)責(zé)公司管理制度的建立和完善；具體負(fù)責(zé)ISO環(huán)境管理體系歸口管理工作；

　　（十一）負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)外文件起草、審核、報(bào)送/發(fā)放、存檔工作；

　　（十二）督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)；

　　（十三）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。

　　二、人力資源部

　　（一）根據(jù)公司需要制定用人計(jì)劃；

　　（二）負(fù)責(zé)員工任用留用、定崗定遍，入職與離職以及勞動(dòng)合同的簽定與解除；

　　（三）負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)，提升員工工作意愿，激勵(lì)員工，處理員工關(guān)系和培養(yǎng)企業(yè)文化；

　　（四）負(fù)責(zé)公司人事檔案管理，對(duì)員工信息進(jìn)行檢錄、審核和保存；

　　（五）負(fù)責(zé)核定公司員工的五險(xiǎn)一金及變更和立戶(hù)等工作，并及時(shí)交納或協(xié)助交納各項(xiàng)稅費(fèi)；

　　（六）負(fù)責(zé)管理員工職稱(chēng)評(píng)定和人事考試；

　　-2-

　　（七）負(fù)責(zé)制訂/修訂公司管理規(guī)定，并持續(xù)優(yōu)化和完善合法、規(guī)范、有效的人力資源管理規(guī)章制度和工作流程，推動(dòng)制度的落實(shí)和流程的實(shí)施；

　　（八）負(fù)責(zé)制定績(jī)效考評(píng)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)員工考勤和績(jī)效考評(píng)工作，以及各部門(mén)的績(jī)效考核；

　　（九）負(fù)責(zé)公司員工骨干選拔和后備隊(duì)伍建設(shè);

　　（十）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。

　　三、財(cái)務(wù)部

　　（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度；

　　（二）參與制定公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

　　（三）負(fù)責(zé)董事會(huì)及總經(jīng)理所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報(bào)。

　　（四）負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門(mén)，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作，以及稅、費(fèi)繳納工作;

　　（五）負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況。

　　（六）負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。

　　（七）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)工作，并配合審計(jì)；負(fù)責(zé)工資發(fā)放工作；

　　-3-

　　（八）負(fù)責(zé)公司資金的申報(bào)和計(jì)劃使用工作；

　　（九）負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本核算及控制等工作；

　　（十）負(fù)責(zé)公司全年的會(huì)計(jì)報(bào)表、帳薄裝訂及會(huì)計(jì)資料保管工作。

　　（十一）負(fù)責(zé)銀行財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購(gòu)買(mǎi)、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。

　　（十二）負(fù)責(zé)編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對(duì)賬單和對(duì)銀行存款余額。

　　（十三）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。

　　四、生產(chǎn)技術(shù)部

　　(一)負(fù)責(zé)本部門(mén)管理制度的建立和完善；負(fù)責(zé)ISO9001質(zhì)量管理體系的歸口管理工作；

　　（二）負(fù)責(zé)崗位工藝操作規(guī)程的制定和完善；

　　（三）負(fù)責(zé)各污水處理廠的生產(chǎn)工藝的指導(dǎo)，以及負(fù)責(zé)對(duì)外技術(shù)交流，收集有關(guān)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝等技術(shù)信息供領(lǐng)導(dǎo)參考決策。

　　（四）負(fù)責(zé)污水處理廠、泵站的運(yùn)行調(diào)度工作；

　　（五）負(fù)責(zé)各廠污泥生產(chǎn)指導(dǎo)工作；

　　（六）負(fù)責(zé)在線監(jiān)測(cè)設(shè)施的管理工作；

　　（七）負(fù)責(zé)各廠生產(chǎn)匯總、統(tǒng)計(jì)和分析等工作；

　　-4-

　　（八）負(fù)責(zé)污水處理、污泥處理的歸口管理，并負(fù)責(zé)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)；

　　（九）負(fù)責(zé)各廠污水、污泥的外委檢驗(yàn)工作，以及負(fù)責(zé)污泥外運(yùn)和處置工作；

　　（十）負(fù)責(zé)化驗(yàn)室的制度建立和日常管理;

　　（十一）負(fù)責(zé)與外單位相關(guān)部門(mén)的對(duì)接；

　　（十二）負(fù)責(zé)做好各場(chǎng)年、月度生產(chǎn)計(jì)劃的編制；

　　（十三）協(xié)調(diào)各廠生產(chǎn)管理，并協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問(wèn)題；

　　（十四）負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理工作，組織公司內(nèi)部技術(shù)交流，管理技術(shù)檔案。

　　(十五)編制公司技術(shù)發(fā)展的中、長(zhǎng)期規(guī)劃。 （十六）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。

　　五、機(jī)電部

　　（一）負(fù)責(zé)本部門(mén)管理制度的建立和完善；

　　（二）負(fù)責(zé)全公司設(shè)備年修、大修、技改等計(jì)劃的編制和組織實(shí)施工作；負(fù)責(zé)新設(shè)備、新技術(shù)的引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃的編制、申報(bào)工作，并負(fù)責(zé)驗(yàn)收工作；

　　（三）負(fù)責(zé)設(shè)備操作規(guī)程的制定和完善；對(duì)口管理維修車(chē)間，負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)和支持工作；

　　-5-

　　（四）負(fù)責(zé)設(shè)備維修計(jì)劃的編制及組織實(shí)施、設(shè)備點(diǎn)檢、巡檢的督查工作；

　　（五）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理工作；負(fù)責(zé)建立和完善設(shè)備臺(tái)帳，做好設(shè)備檢修及技術(shù)資料的歸檔管理工作；

　　（六）負(fù)責(zé)污水管道的巡查和泵站運(yùn)行生產(chǎn)；具體負(fù)責(zé)管理泵站的日常管理工作；

　　（七）負(fù)責(zé)各廠構(gòu)筑物的檢查、修繕工作；

　　（八）負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的實(shí)施和管理；

　　（九）負(fù)責(zé)各廠周邊區(qū)域污水排放調(diào)查工作，并制定收集方案和實(shí)施；

　　（十）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。

　　六、維修部

　　（一）負(fù)責(zé)本部門(mén)管理制度的制定和完善； (二)負(fù)責(zé)公司設(shè)備的巡檢、維修工作；

　　（三）負(fù)責(zé)各廠設(shè)備、儀器的維修保養(yǎng)（非常規(guī)保養(yǎng)）；

　　（四）配合做好年修、大修和技改計(jì)劃的編制，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施；

　　（五）協(xié)助機(jī)電設(shè)備部負(fù)責(zé)污水處理廠設(shè)備點(diǎn)檢指導(dǎo)和崗位操作培訓(xùn)工作;

　　（六）配合機(jī)電設(shè)備部做好各廠設(shè)備操作規(guī)程的編制；

　　-6-

　　（七）做好各廠設(shè)備故障的修復(fù)和檢修等工作；

　　（八）負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)工作; (九)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。

　　七、檢查部

　　（一）貫徹執(zhí)行公司等上級(jí)單位有關(guān)安全方面的政策、法規(guī)，全面落實(shí)安全責(zé)任制；

　　（二）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司安全保工作；組織開(kāi)展安全教育培訓(xùn)；

　　（三）定期組織安全大檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)隱患及時(shí)提出整改措施；

　　（四）負(fù)責(zé)消防安全管理，定期進(jìn)行消防檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，杜絕發(fā)生消防安全事故；

　　（五）積極主動(dòng)深入施工生產(chǎn)第一線，為施工現(xiàn)場(chǎng)提供有效的服務(wù)和指導(dǎo)；

　　（六）按規(guī)定及時(shí)上報(bào)安全環(huán)保污染事故，并積極配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調(diào)查、處理，并上報(bào)事故調(diào)查報(bào)告；

　　（七）建立安全臺(tái)帳，作好各項(xiàng)記錄和信息收集和反饋工作，及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)各類(lèi)報(bào)告及總結(jié)；

　　（八）負(fù)責(zé)公司安全體系的建立和完善；負(fù)責(zé)GB/T職業(yè)健康安全管理體系歸口管理工作；

　　-7-

　　（九）負(fù)責(zé)公司安全工作，并負(fù)責(zé)檢查和整改落實(shí)；具體負(fù)責(zé)公司安全委員會(huì)工作；

　　（十）配合辦公室負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、紀(jì)律、安全保衛(wèi)、精神文明的檢查和監(jiān)督；

　　（十一）負(fù)責(zé)做好各廠崗位安全操作規(guī)程的制定和完善；

　　（十二）負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)工作;

　　（十三）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。

　　七、采購(gòu)部

　　（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行材料管理方面的法律、法規(guī)和其他要求；

　　（二）負(fù)責(zé)本部門(mén)管理制度的建立和完善；

　　（三）負(fù)責(zé)公司采購(gòu)計(jì)劃的編制和實(shí)施；

　　（四）負(fù)責(zé)簽定和管理采購(gòu)合同，負(fù)責(zé)要求供貨商提供材料合格證、檢驗(yàn)報(bào)告、產(chǎn)品許可證和說(shuō)明書(shū)等文件；

　　（五）按材料計(jì)劃用量進(jìn)行采購(gòu)，對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料進(jìn)行嚴(yán)格控制，在施工過(guò)程中監(jiān)督材料的使用，消除浪費(fèi)現(xiàn)象；

　　（六）負(fù)責(zé)材料采購(gòu)進(jìn)庫(kù)驗(yàn)收、倉(cāng)儲(chǔ)、入庫(kù)、發(fā)放等工作；

　　（七）負(fù)責(zé)本部門(mén)的方針、目標(biāo)、指標(biāo)的具體實(shí)施；

　　（八）負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)用品的報(bào)備及采購(gòu)等工作；

　　（九）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。

　　-8-

下發(fā)部門(mén)崗位職責(zé)通知共5

　　部門(mén)崗位職責(zé)

　　為提高工作效率明確各崗位責(zé)任特制訂以下崗位職責(zé)。

　　總經(jīng)理

　　一、組織落實(shí)公司制定的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、公司企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃。審批公司每筆業(yè)務(wù)對(duì)公司的每筆業(yè)務(wù)負(fù)總責(zé)；

　　二、按照公司章程的規(guī)定，組織建立健全公司管理體系；

　　三、建立和完善公司管理制度并組織實(shí)施，制定公司高級(jí)管理人員職責(zé)和部門(mén)職能；

　　四、負(fù)責(zé)綜合辦公室的行政管理工作，貫徹公司工作方針、目標(biāo)；

　　五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系，監(jiān)督檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況，了解工作目標(biāo)和工作任務(wù)完成情況和工作進(jìn)度，催辦、督辦公司董事會(huì)、辦公會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦事項(xiàng)；

　　六、負(fù)責(zé)審核本公司年度工作計(jì)劃、總結(jié)等重要材料；

　　七、負(fù)責(zé)組織籌備工作會(huì)議、股東會(huì)等會(huì)務(wù)工作；

　　八、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃和會(huì)議決議執(zhí)行情況的檢查落實(shí)；

　　九、擬定完善薪酬管理制度并組織實(shí)施、監(jiān)督、考核；

　　十、組織建立健全公司考核激勵(lì)體系并組織實(shí)施；

　　十

　　一、負(fù)責(zé)對(duì)公司所有正式發(fā)文的審核以提高公文質(zhì)量；

　　十

　　二、完成股東會(huì)交辦的其他工作。

　　副總經(jīng)理

　　負(fù)責(zé)審控本公司擬保及在?？蛻?hù)的風(fēng)險(xiǎn)情況并提出相應(yīng)處理意見(jiàn)。

　　主要職責(zé)是：

　　一、積極開(kāi)拓市場(chǎng)并參與審查每筆擔(dān)保業(yè)務(wù)；

　　二、根據(jù)采集的風(fēng)險(xiǎn)信息或排查出的特殊情況進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；

　　三、對(duì)列入風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)察名單的客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)狀況和逐步退出計(jì)劃的落實(shí)情況進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控、檢查和匯總分析；

　　四、收集整理并上報(bào)在擔(dān)保業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控過(guò)程中或通過(guò)其他途徑采集的風(fēng)險(xiǎn)信息；

　　五、向業(yè)務(wù)部、風(fēng)控部、提示所擬保或在?？蛻?hù)所處行業(yè)和市場(chǎng)變化、法律法規(guī)變化、國(guó)家政策調(diào)整和客戶(hù)經(jīng)營(yíng)管理等變化形成的風(fēng)險(xiǎn)信息。

　　業(yè)務(wù)部職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)完成公司董事會(huì)制定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　二、負(fù)責(zé)對(duì)擔(dān)?？蛻?hù)資料的搜集工作；

　　三、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的保前調(diào)查、保時(shí)審查、保后管理工作；

　　四、負(fù)責(zé)對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)檔案原始資料進(jìn)行歸檔、整理、保管，建立、健全擔(dān)?？蛻?hù)資料檔案；

　　五、組織實(shí)施擔(dān)保市場(chǎng)、行業(yè)和相關(guān)監(jiān)管政策的跟蹤分析工作，及時(shí)收集、匯總和上報(bào)外部市場(chǎng)信息和產(chǎn)品信息，為業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃的制定提供參考和依據(jù)；

　　六、負(fù)責(zé)與銀行、其它擔(dān)保機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系、積極開(kāi)拓市場(chǎng)、防范風(fēng)險(xiǎn)；

　　七、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的編制擔(dān)保業(yè)務(wù)日常統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　八、監(jiān)督、檢查本部門(mén)內(nèi)部管理、內(nèi)控制度建設(shè)工作；

　　九、負(fù)責(zé)組織對(duì)重點(diǎn)客戶(hù)的分析評(píng)價(jià)；

　　十、撰寫(xiě)部門(mén)工作計(jì)劃、分析、總結(jié)。

　　業(yè)務(wù)部工作人員崗位職責(zé)

　　一、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，推進(jìn)市場(chǎng)拓展，選撥優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，確定明確的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行公司擔(dān)保業(yè)務(wù)流程規(guī)定。受理客戶(hù)提出的貸款擔(dān)保申請(qǐng)，收集有關(guān)信息資料對(duì)申請(qǐng)人所申請(qǐng)擔(dān)保貸款的合法性、合規(guī)性、安全性和盈利性進(jìn)行調(diào)查并對(duì)調(diào)查內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　調(diào)查主要內(nèi)容有：

　　1、調(diào)查和驗(yàn)證擔(dān)保申請(qǐng)人提供的身份證明、被擔(dān)保主體資格等基本情況、產(chǎn)品市場(chǎng)、財(cái)務(wù)狀況以及產(chǎn)供銷(xiāo)庫(kù)存等情況，掌握擔(dān)保貸款的真實(shí)用途，調(diào)查驗(yàn)證擔(dān)保申請(qǐng)人的經(jīng)營(yíng)狀況和償債能力等；

　　2、調(diào)查核實(shí)抵押物、質(zhì)物的權(quán)屬、價(jià)值及實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)的可行性、合法性等；

　　3、調(diào)查核實(shí)保證反擔(dān)保人的擔(dān)保資格、代償能力和資信情況；

　　4、需要調(diào)查的其他資料。

　　三、對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)調(diào)查情況進(jìn)行綜合分析、撰寫(xiě)擔(dān)保業(yè)務(wù)調(diào)查報(bào)告，對(duì)擔(dān)保額度、期限、費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)和使用方式以及反擔(dān)保情況等提出明確意見(jiàn)，經(jīng)部門(mén)主管同意后報(bào)審查崗審查；

　　四、辦理抵質(zhì)押登記、簽訂委托擔(dān)保合同、收取相關(guān)費(fèi)用及通知合作銀行發(fā)放貸款的具體手續(xù)；

　　五、按照保后監(jiān)控制度要求對(duì)已實(shí)施擔(dān)?？蛻?hù)進(jìn)行定期和不定期監(jiān)控；

　　六、做好保后客戶(hù)信息、業(yè)務(wù)信息的收集整理，做好客戶(hù)信息系統(tǒng)的維護(hù)工作；

　　七、對(duì)存在潛在風(fēng)險(xiǎn)的客戶(hù)實(shí)施名單管理、負(fù)責(zé)制定防控風(fēng)險(xiǎn)的行動(dòng)計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　風(fēng)險(xiǎn)控制部職責(zé)

　　一、對(duì)申請(qǐng)擔(dān)保企業(yè)和項(xiàng)目的報(bào)審資料重點(diǎn)從法律角度加以審核；

　　二、對(duì)申請(qǐng)擔(dān)保企業(yè)和項(xiàng)目從整體風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)定；

　　三、對(duì)申請(qǐng)擔(dān)保企業(yè)和項(xiàng)目的反擔(dān)保抵押措施從法律風(fēng)險(xiǎn)角度提出意見(jiàn)；審核反擔(dān)保手續(xù)的合法性，審核確定相關(guān)合同及法律文本；

　　四、熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控制度，信貸決策體系及投資擔(dān)保體系，精通投資、擔(dān)保、財(cái)務(wù)、金融及企業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)政策；

　　五、熟悉國(guó)內(nèi)企業(yè)現(xiàn)狀、投資擔(dān)保政策體系，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范控制管理意識(shí)和能力；

　　六、完善風(fēng)險(xiǎn)管理辦法及合理化風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)各項(xiàng)操作規(guī)程，業(yè)務(wù)規(guī)程；

　　七、跟蹤公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展，匯總各類(lèi)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)情況及發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；協(xié)調(diào)部門(mén)相關(guān)人員和業(yè)務(wù)相關(guān)部門(mén)保持業(yè)務(wù)流程的高速運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　八、負(fù)責(zé)集中管理存在潛在風(fēng)險(xiǎn)的客戶(hù)相關(guān)資料包括監(jiān)控報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)分析等；

　　九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

　　風(fēng)險(xiǎn)控制部工作人員崗位職責(zé)

　　風(fēng)控部人員對(duì)業(yè)務(wù)部上報(bào)的擔(dān)保業(yè)務(wù)申請(qǐng)進(jìn)行二次審查并提出明確的獨(dú)立審查意見(jiàn)，向?qū)徟藞?bào)批，全面揭示所審查擔(dān)保業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)出具的審查意見(jiàn)負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)為：

　　一、可行性審查。依據(jù)擔(dān)保業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理辦法相關(guān)規(guī)定審查所擔(dān)保業(yè)務(wù)主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范措施、償債能力、費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)、擔(dān)保期限、反擔(dān)保能力等；

　　二、合規(guī)性審查。審查所擔(dān)保業(yè)務(wù)是否符合國(guó)家政策投向規(guī)定、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)范圍是否合規(guī)合法；

　　三、完整性審查。審查客戶(hù)經(jīng)理所提供資料是否完整有效，包括客戶(hù)貸款卡等信息資料復(fù)查、項(xiàng)目批準(zhǔn)文件、環(huán)保達(dá)標(biāo)文件、安全生產(chǎn)文件以及需要提供的其他證明資料等；

　　四、審查擔(dān)保業(yè)務(wù)綜合風(fēng)險(xiǎn)；

　　五、擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)有權(quán)審批人審批同意或被否決后通知業(yè)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)；

　　六、主動(dòng)關(guān)注當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和所審查客戶(hù)的風(fēng)險(xiǎn)狀況變化，及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通、匯報(bào)。

　　綜合辦公室職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)公司綜合檔案的管理，確保完整、齊全、有效；

　　二、負(fù)責(zé)制作上報(bào)公司要求的各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等資料；

　　三、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、資料積累和本部門(mén)文件保管。

　　四、負(fù)責(zé)本公司的相關(guān)文件通報(bào)。

　　五、負(fù)責(zé)公司介紹信等公司對(duì)外證明的開(kāi)具工作;

　　六、負(fù)責(zé)來(lái)賓的接待工作；

　　七、負(fù)責(zé)與銀行等機(jī)構(gòu)的聯(lián)系、積極開(kāi)拓市場(chǎng);

　　八、負(fù)責(zé)文件及會(huì)議管理：

　　1、負(fù)責(zé)外部來(lái)文及所有公司函件收發(fā)、報(bào)批轉(zhuǎn)等管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外發(fā)送文稿審核、打印、郵寄等工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司性會(huì)議的會(huì)務(wù)管理、服務(wù)及會(huì)議紀(jì)要的整理、會(huì)簽、發(fā)放。

　　九、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理、工作紀(jì)律、人事獎(jiǎng)懲、人事信息等勞動(dòng)人事管理工作。

　　十、負(fù)責(zé)組織起草本公司年度工作計(jì)劃、總結(jié)等重要材料；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　財(cái)務(wù)部職責(zé)

　　一、嚴(yán)格按照國(guó)家和地方財(cái)稅法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定，開(kāi)展會(huì)計(jì)核算、成本分析、財(cái)務(wù)管理和預(yù)算編制等工作，確保業(yè)務(wù)合法、合規(guī)；

　　二、負(fù)責(zé)組織部門(mén)的財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理及計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作；

　　三、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作，規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為，組織正確核算，如實(shí)反映經(jīng)營(yíng)成果；

　　四、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費(fèi)用及利潤(rùn)的核算，組織公司財(cái)會(huì)、稅收、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)等方面信息編制、分析和報(bào)送工作；

　　五、組織制定公司會(huì)計(jì)科目體系、會(huì)計(jì)核算操作規(guī)程、會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；

　　六、制定公司的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并進(jìn)行科學(xué)地分析和評(píng)價(jià)；

　　七、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)收支預(yù)算；

　　八、組織對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理成本、費(fèi)用進(jìn)行管理和控制；

　　九、參加投資擔(dān)保項(xiàng)目的評(píng)審，對(duì)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、控制，對(duì)項(xiàng)目的可行性提出明確的評(píng)審意見(jiàn)；

　　十、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，不斷提高部門(mén)員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平；

　　十

　　一、負(fù)責(zé)抵質(zhì)押品權(quán)利憑證保管登記；

　　十

　　二、負(fù)責(zé)公司印章的管理;

　　十

　　三、撰寫(xiě)部門(mén)工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析、總結(jié)。 十

　　四、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　一、按財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司的規(guī)定負(fù)責(zé)報(bào)賬審核工作。審查原始單據(jù)的真實(shí)性、合法性、完整性、有效性和合理性，有權(quán)拒絕違規(guī)和不合理的開(kāi)支；

　　二、負(fù)責(zé)公司下達(dá)的費(fèi)用指標(biāo)的執(zhí)行控制工作，嚴(yán)格按規(guī)定對(duì)費(fèi)用指標(biāo)進(jìn)行審核與報(bào)銷(xiāo)，登記各部門(mén)或個(gè)人費(fèi)用指標(biāo)的使用情況并按季通報(bào)到各部門(mén)或個(gè)人；

　　三、負(fù)責(zé)公司的日常會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作，保證會(huì)計(jì)處理的正確、完整和及時(shí)；

　　四、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)報(bào)表含合并報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告的編制與上報(bào)工作，保證財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)；

　　五、負(fù)責(zé)公司金融許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、貸款卡等的年檢、換發(fā) ；

　　六、負(fù)責(zé)員工工資的審核、發(fā)放與核算。

　　七、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作，建立和完善固定資產(chǎn)的啟用、調(diào)撥、報(bào)廢和盤(pán)點(diǎn)等相關(guān)管理制度或規(guī)定。

　　八、負(fù)責(zé)稅金的核算與繳納以及公司發(fā)票的管理工作。

　　九、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料和財(cái)務(wù)檔案的裝訂、整理和歸檔等管理工作。

　　十、完成公司領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　出納崗位職責(zé)

　　一、根據(jù)會(huì)計(jì)所制現(xiàn)付、現(xiàn)收憑證和報(bào)銷(xiāo)單據(jù)進(jìn)行復(fù)核并準(zhǔn)確收、付款，按規(guī)定序時(shí)登記日記賬按日結(jié)出余額、核對(duì)實(shí)際庫(kù)存余額，確保帳實(shí)相符，月末跟總賬核對(duì)做到賬賬相符。

　　二、按規(guī)定登記銀行日記賬，每日結(jié)出余額，每月出具銀行存款余額調(diào)節(jié)表并與銀行核對(duì)確保賬單相符。

　　三、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，對(duì)超限額現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)交存銀行。嚴(yán)守保險(xiǎn)柜密碼，隨身保管好鑰匙并不得隨意轉(zhuǎn)交他人。

　　四、負(fù)責(zé)員工借款和各種應(yīng)扣款項(xiàng)的管理工作，對(duì)到期未還的借款及時(shí)追收，超出規(guī)定期限未還的編制應(yīng)扣款項(xiàng)表交由會(huì)計(jì)從借款人工資中扣還。

　　五、負(fù)責(zé)保管出納應(yīng)保管的各類(lèi)印章、憑證、銀行票據(jù)和有價(jià)證券，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資料和會(huì)計(jì)檔案的管理。

　　六、負(fù)責(zé)與現(xiàn)金業(yè)務(wù)相關(guān)憑證的整理、裝訂和歸檔工作，協(xié)助會(huì)計(jì)對(duì)其他憑證的匯總、整理、裝訂和歸檔。

　　七、負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)。

　　八、負(fù)責(zé)編制資金收支情況日表和月表以及整理其他與資金有關(guān)的資料。

　　九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。