下發(fā)部門崗位職責(zé)通知共6篇崗位職責(zé)下發(fā)通知怎么寫

時(shí)間：2022-06-05 13:16:28 綜合范文

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下發(fā)部門崗位職責(zé)通知共1

　　工區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和法令，堅(jiān)持物質(zhì)文明、精神文明一起抓。

　　2．端正經(jīng)營管理思想，實(shí)行目標(biāo)管理，組織建立分公司職責(zé)范圍和崗位責(zé)任制。

　　3．科學(xué)組織施工，準(zhǔn)確掌握工程進(jìn)度及存在的問題，及時(shí)予以解決。

　　4．加強(qiáng)工區(qū)的質(zhì)量控制，保證質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，努力分階段創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。

　　5．嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全管理，搞好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，實(shí)行安全生產(chǎn)、文明施工。

　　6．大力開展增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支，加強(qiáng)項(xiàng)目成本控制，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　7．貫徹按勞分配的原則，多勞多得，獎(jiǎng)勤罰懶，充分發(fā)揮職工參加生產(chǎn)和參與管理的積極性、創(chuàng)造性。

　　8．按照安全、優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的要求，積極推進(jìn)改革，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理。

　　9．加強(qiáng)管理基礎(chǔ)工作，提高職工素質(zhì)和操作水平，加強(qiáng)人財(cái)物管理，負(fù)責(zé)組織和參與編制工程總結(jié)，竣工文件和驗(yàn)收工作。

　　10．根據(jù)施工需要，對工區(qū)的人員、獎(jiǎng)金、物資、設(shè)備進(jìn)行合理調(diào)配。

　　摘自Q/TQ04-G12-001-2003

　　技術(shù)主管崗位職責(zé)

　　1．學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)、政策和各級(jí)規(guī)范、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)。 2．主持技術(shù)室日常技術(shù)管理工作。組織全室人員完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)協(xié)調(diào)室內(nèi)部門人員的工作。

　　3．組織全室人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)代化管理知識(shí)，不斷提高全室人員的業(yè)務(wù)水平，提高工作效率。

　　4．組織本項(xiàng)目的年度施工組織設(shè)計(jì)及各工點(diǎn)實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)，并深入工地檢查安排施組落實(shí)情況。

　　5．參與變更設(shè)計(jì)，施工預(yù)算，驗(yàn)工計(jì)價(jià)及各項(xiàng)技術(shù)問題。 6．組織編制竣工驗(yàn)交所需的各種技術(shù)資料，辦理向建設(shè)單位工程轉(zhuǎn)產(chǎn)各項(xiàng)事宜。

　　7．組織積累及編制竣工資料以及向公司提供科技檔案資料，并負(fù)責(zé)科技檔案資料的積累，立卷歸檔。

　　8．組織本室人員按技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行內(nèi)外業(yè)務(wù)工作，協(xié)調(diào)本室人員的工作，做好與項(xiàng)目內(nèi)各室之間業(yè)務(wù)的配合工作。

　　9．積極推廣新工藝、新技術(shù)、新材料、新方法，搞好雙革。 10．做好崗位思想政治工作：

　?、牛私庹莆沼嘘P(guān)人員的思想動(dòng)態(tài)，做好超前思想工作。 ⑵．教育本室人員牢固樹立面向工地服務(wù)工地的思想，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

　　11．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

　　摘自Q/TQ04－G12－001－2003

　　計(jì)劃室崗位職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)工程合同的草擬及合同商務(wù)洽談工作。 2．負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的合同管理、結(jié)算工作。 3．負(fù)責(zé)編制工程預(yù)算。 4．編制上報(bào)月份施工計(jì)劃。 5．編制上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　6．負(fù)責(zé)員工的考核、獎(jiǎng)金分配工作。 7．負(fù)責(zé)信息的收集、整理。 8．完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　摘自Q／TQ04－G12－001－2003

　　技術(shù)員崗位職責(zé)

　　1．在技術(shù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成技術(shù)工作。

　　2．審核設(shè)計(jì)文件，熟悉文件內(nèi)容，實(shí)地核對，并根據(jù)施工調(diào)查資料對設(shè)計(jì)中存在問題及時(shí)提出。

　　3．根據(jù)設(shè)計(jì)文件和技術(shù)規(guī)范科學(xué)指導(dǎo)施工，準(zhǔn)確地掌握工程進(jìn)度和存在的問題并及時(shí)上報(bào)，發(fā)動(dòng)各工區(qū)積極生產(chǎn)，保證完成生產(chǎn)計(jì)劃，縮短建設(shè)工期。

　　4．參與編制各分部工程施組設(shè)計(jì)，提出可行性建議。 5．加強(qiáng)工程的質(zhì)量控制，努力創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。 6．按規(guī)定開發(fā)料單。

　　7．負(fù)責(zé)積累編制竣工資料，參加工程竣工驗(yàn)交。

　　8．負(fù)責(zé)向工作人員進(jìn)行技術(shù)交底及施工現(xiàn)場的日常技術(shù)業(yè)務(wù)工作。

　　9．建立進(jìn)行交接班制度，每班的工程日志必須記錄詳細(xì)。 10．做好崗位思想政治工作，經(jīng)常向職工宣傳國家技術(shù)政策和技術(shù)規(guī)范。

　　11．完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。

　　摘自Q/TQ04－G12－001－2003

　　現(xiàn)場測量崗位職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場控制測量基樁及水準(zhǔn)點(diǎn)樁的接收、使用和保管。

　　2．負(fù)責(zé)各控制測量基樁及水準(zhǔn)基點(diǎn)的復(fù)測。

　　3．負(fù)責(zé)兩個(gè)標(biāo)段分界處的線路中心及搭接水準(zhǔn)基點(diǎn)的測放工作。

　　4．負(fù)責(zé)施工放樣，定位測量高程測量主要樁點(diǎn)的護(hù)樁測量，配合現(xiàn)場的施工技術(shù)人員進(jìn)行工序間檢查復(fù)核測量。

　　5．負(fù)責(zé)對各控制基點(diǎn)，水準(zhǔn)基點(diǎn)和臨時(shí)水準(zhǔn)點(diǎn)的定期檢測。 6．負(fù)責(zé)保管測量原始記錄、資料、圖表、必須真實(shí)完整。 7．認(rèn)真貫徹執(zhí)行測量成果復(fù)核制度，外業(yè)測量資料必須經(jīng)過第二人復(fù)核計(jì)算。內(nèi)業(yè)測量成果，必須二人獨(dú)立計(jì)算，相互核對。

　　8．由指定的專人負(fù)責(zé)測量儀器、量具的保管、維修，定期進(jìn)行計(jì)量鑒定，做好日常保養(yǎng)工作。

　　9．聽從領(lǐng)導(dǎo)及主管的安排，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)及主管分配的各項(xiàng)任務(wù)。

　　摘自Q/TQ04－G12－001－2003

　　質(zhì)量檢查員崗位職責(zé)

　　1．熟悉有關(guān)方針政策和管理制度。

　　2．認(rèn)真學(xué)習(xí)施工標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程，掌握各種檢測手段，熟悉各種檢測工具。

　　3．負(fù)責(zé)隱蔽工程自檢或內(nèi)部檢查簽證工作。 4．同監(jiān)理進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系，并配合好各部檢查工作。 5．建立優(yōu)質(zhì)工程臺(tái)帳，按時(shí)報(bào)送質(zhì)量報(bào)表。 6．深入現(xiàn)場，指導(dǎo)施工并提出改進(jìn)意見。

　　7．努力學(xué)習(xí)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，推廣現(xiàn)代化管理方法，不斷提高工程質(zhì)量，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。

　　摘自Q/TQ04－G12－001－2003

　　安全員崗位職責(zé)

　　1．貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)方針政策和規(guī)章制度。認(rèn)真貫徹上級(jí)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的方針政策和規(guī)程，大力宣傳安全操作規(guī)程。

　　2．協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織月份安全大檢查。 3．建立健全各種臺(tái)帳。 4．按期上報(bào)安全報(bào)表。

　　5．參加項(xiàng)目事故委員會(huì)召開的安全事故會(huì)議，參予工程質(zhì)量安全事故調(diào)查處理，并向委員會(huì)提出事故調(diào)查報(bào)告。

　　6．經(jīng)常深入現(xiàn)場掌握安全動(dòng)態(tài)，進(jìn)行安全檢查、監(jiān)督工作，抓好創(chuàng)優(yōu)工程活動(dòng)和慣性事故預(yù)防。

　　7．積極宣傳安全生產(chǎn)法規(guī)，強(qiáng)化安全質(zhì)量教育，防患于未然。

　　8．完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

　　摘自Q/TQ04－G12－001－2003

　　機(jī)械管理員崗位職責(zé)

　　1．在工區(qū)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對本工區(qū)全部機(jī)械的管理。 2．配合技術(shù)部門，組織聯(lián)系機(jī)械設(shè)備進(jìn)駐工地。

　　3．負(fù)責(zé)機(jī)械的調(diào)撥和交接，按實(shí)填寫機(jī)械帳務(wù)卡，并做好履歷和各相關(guān)資料的保存。

　　4．配合并監(jiān)督機(jī)械操作人員嚴(yán)格按操作規(guī)程執(zhí)行，并實(shí)行兩定三包（定人、定機(jī)、包使用、包保管、包保養(yǎng)），幫助操作人員做到三懂四會(huì)（懂構(gòu)造、懂原理、懂性能、會(huì)使用、會(huì)保管、會(huì)檢查、會(huì)排除故障）及正確使用，定期保養(yǎng)。

　　5．制定機(jī)械的維修保養(yǎng)計(jì)劃，報(bào)呈領(lǐng)導(dǎo)批示，做到機(jī)械的合理使用和保養(yǎng)，延長使用壽命。

　　6．參與工區(qū)各機(jī)械設(shè)備的試吊、實(shí)驗(yàn)，并做好相關(guān)簽證。 7．做好機(jī)械設(shè)備的合理使用，及時(shí)調(diào)撥，及時(shí)退庫和封存，并做好“紅旗設(shè)備”和“崗位能手”的上報(bào)工作。

　　8．根據(jù)生產(chǎn)需要，及時(shí)編制機(jī)械采購計(jì)劃，并進(jìn)行嚴(yán)格的考評程序，確保機(jī)械性能。

　　9．做好對機(jī)械事故的分析和對機(jī)械的防護(hù)工作。

　　10．按“貫標(biāo)”要求規(guī)范工作，收發(fā)文登記、采購等符合程序文件要求。

　　11．完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。

　　摘自Q/TQ04－G12－001－2003

　　黨總支書記崗位職責(zé)

　　1．貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委的決議、指示，加強(qiáng)黨員教育管理，嚴(yán)格黨的組織生活，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)。

　　2．堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揮支部委員會(huì)“一班人”的作用。抓好黨支部的建設(shè)，幫助和支持黨支部開展工作。做好發(fā)展黨員工作。

　　3．做好思想政治工作，組織黨員職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和專業(yè)知識(shí)，努力培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍。

　　4．帶頭遵守黨的紀(jì)律國家的法律、法令，敢于同各種不良現(xiàn)象做斗爭，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員、干部的廉政建設(shè)。

　　5．參與項(xiàng)目經(jīng)理部重大問題的討論決策，支持項(xiàng)目經(jīng)理依法行使職權(quán)，保證生產(chǎn)指揮系統(tǒng)政令暢通，協(xié)助經(jīng)理處理好生產(chǎn)經(jīng)營中的實(shí)際問題。

　　6．團(tuán)結(jié)職工群眾，幫助職工排憂解難，組織屐黨員和職工群眾為兩個(gè)文明建設(shè)獻(xiàn)策出力，保證施工生產(chǎn)和各項(xiàng)任務(wù)的完成。

　　7．支持工會(huì)、共青團(tuán)組織獨(dú)立自主地開展工作，協(xié)調(diào)行政同職代會(huì)、工會(huì)、共青團(tuán)的關(guān)系。

　　摘自Q/TQ04－G12－001－2003

　　副經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1．對分公司的施工生產(chǎn)和文明施工全面負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)和組織各科室、班組，完成下達(dá)的各項(xiàng)施工生產(chǎn)任務(wù)。

　　2．不斷改善經(jīng)營管理，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，嚴(yán)格控制各項(xiàng)開支，提高工程質(zhì)量，降低物資消耗，提高分公司的綜合素質(zhì)。

　　3．建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，抓好現(xiàn)場管理，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益。

　　4．改善勞動(dòng)條件，做好防毒、環(huán)境保護(hù)工作，保證安全生產(chǎn)，改善職工的物質(zhì)文化生活。

　　5．認(rèn)真抓好班組建設(shè)，使工班成為能單獨(dú)承擔(dān)工程任務(wù)的施工組織。

　　6．支持工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的工作，充分發(fā)揮其作用。 7．負(fù)責(zé)組織和督促檢查有關(guān)部門做好實(shí)施性的施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)總結(jié)和竣工文件編制工作，以及按時(shí)提報(bào)施工和物資計(jì)劃。

　　8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 9．做好職工的思想政治工作。

　　摘自Q/TQ04－G12－001－2003

　　辦公室崗位職責(zé)

　　1．組織辦公室全體人員，完成本室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。 2．負(fù)責(zé)上級(jí)及外來信函、文件的登記保管及轉(zhuǎn)呈領(lǐng)導(dǎo)批閱。 3．負(fù)責(zé)有關(guān)決定的傳達(dá)和催辦。

　　4．協(xié)助經(jīng)理做好各業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)信息對外報(bào)導(dǎo)工作。

　　5．處理好上級(jí)及外來客人的接待工作，搞好往來關(guān)系及友誼，利于施工生產(chǎn)。

　　6．負(fù)責(zé)采購辦公用品。

　　摘自Q/TQ04－G12－001－2003

　　勞人室崗位職責(zé)

　　1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)頒發(fā)的有關(guān)文件規(guī)定，接受上級(jí)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，辦事認(rèn)真，堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法，遵章守紀(jì)。

　　2．經(jīng)常深入現(xiàn)場，解決勞力余缺，了解施工情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，合理使用勞動(dòng)力。

　　3．負(fù)責(zé)辦理職工的任免、考核、聘用、調(diào)配、調(diào)轉(zhuǎn)及轉(zhuǎn)正定級(jí)、改職工作。

　　4．執(zhí)行企業(yè)“職工獎(jiǎng)懲條例”及“職工守則”等有關(guān)制度，及時(shí)辦理職工的獎(jiǎng)懲手續(xù)。

　　5．根據(jù)施工生產(chǎn)的實(shí)際需要，編制技工培訓(xùn)計(jì)劃，并參加技術(shù)業(yè)務(wù)考核及技師聘任工作。

　　6．掌握建立本單位干部、工人的名冊卡片，人員動(dòng)態(tài)薄。 7．建立協(xié)力隊(duì)伍名冊。

　　8．按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

　　摘自Q/TQ04－G12－001－2003

　　工會(huì)主席崗位職責(zé)

　　1．民主管理制度化，認(rèn)真貫徹上級(jí)職代會(huì)決議，維護(hù)職工的民主權(quán)益。

　　2．了解和關(guān)心職工的呼聲和要求，切實(shí)為職工辦實(shí)事、好事，得到大多數(shù)職工的擁護(hù)。

　　3．積極組織開展以重大工程實(shí)事立功競賽為主題內(nèi)容的各項(xiàng)勞動(dòng)競賽活動(dòng)。有布置、有檢查、有評比、有總結(jié)，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

　　4．開展職工文化夜校，有計(jì)劃、大綱、有教師、教程，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，安排好教學(xué)內(nèi)容。

　　5．辦好工地“四室一場”活躍職工業(yè)余文化生活。 6．做到對勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督檢查，經(jīng)常開展安全生產(chǎn)教育。 7．管好“職工互助基金”及時(shí)幫助或救濟(jì)困難職工的生活，健全勞?？ㄆ蛣趧?dòng)保險(xiǎn)。

　　8．關(guān)心女職工，督促女工委員做好女職工的“五期”保護(hù)，對女職工進(jìn)行“四自”教育。

　　9．辦好新職工的工會(huì)和職工互助保險(xiǎn)基金的入會(huì)手續(xù)，建立健全內(nèi)部資料，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)，用好資金。

　　摘自Q/TQ04－G12－001－2003

下發(fā)部門崗位職責(zé)通知共2

　　關(guān)于完善部門職能、崗位職責(zé)的通知

　　公司各單位：

　　根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，對各部門工作職能和各崗位職責(zé)進(jìn)行修訂和完善，并確定各項(xiàng)工作流程，健全績效考核的相關(guān)制度?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、梳理完善范圍

　　涉及修訂部門包括黨委辦公室、組織人事部、人力資源部、企管部、經(jīng)營管理部、法律事務(wù)部、機(jī)動(dòng)部、安監(jiān)部、技術(shù)部、產(chǎn)品開發(fā)辦、外協(xié)辦、采購中心、愛衛(wèi)辦、后勤部、生產(chǎn)部、運(yùn)輸科。

　　二、梳理修訂要求

　　1.各部門負(fù)責(zé)人要高度重視，認(rèn)真分析，扎實(shí)推進(jìn)。

　　2.各部門結(jié)合原有工作職責(zé)對新調(diào)整的職責(zé)進(jìn)行重新修訂完善，內(nèi)容簡明扼要。

　　3.在職能、職責(zé)和工作流程修訂過程中，做到無縫交接，發(fā)現(xiàn)存在劃分不清的情況，請附上書面說明。

　　三、修訂計(jì)劃及時(shí)間安排

　　根據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)整，進(jìn)一步修訂完善部門工作職責(zé)，完善內(nèi)設(shè)科室職責(zé)和崗位職責(zé)，修訂結(jié)果以紙質(zhì)版形式，請各部門將修訂后的初稿于9月9日（星期一）下班前報(bào)送企管部，同時(shí)電子版發(fā)至企管部信息員OA。

　　附件：《山西潞安煤基清潔能源有限責(zé)任公司部門及崗位工作職責(zé)（第一版）》

　　**部二〇一九年九月七日

下發(fā)部門崗位職責(zé)通知共3

　　關(guān)于組織開展崗位職責(zé)規(guī)范

　　編制工作的通知

　　各部門：

　　為進(jìn)一步落實(shí)公司開展精細(xì)化管理的有關(guān)要求，繼續(xù)深化人事制度改革，建立深化崗位責(zé)任制，經(jīng)研究決定組織開展崗位職責(zé)規(guī)范的編制工作，先將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、工作步驟：

　　1、分別編制。各部門應(yīng)根據(jù)本部門工作職責(zé)和設(shè)置崗位所承擔(dān)的工作任務(wù)，對所設(shè)崗位的職責(zé)分別進(jìn)行確定和明晰，以書面的形式進(jìn)行編寫。編制工作要做到分工明確、責(zé)權(quán)明晰、層次清楚、管理分工到位。編制的崗位職責(zé)要明確每個(gè)崗位的名稱、所在部門的職責(zé)與工作任務(wù)、權(quán)力和責(zé)任等內(nèi)容。（見附件）

　　2、匯總審查。公司辦公室對各部門報(bào)送的崗位職責(zé)規(guī)范進(jìn)行梳理、匯總，按照相關(guān)制度予以審查，結(jié)合公司實(shí)際情況做必要調(diào)整和規(guī)范后，并于三月二十五日前定稿。

　　3、審定發(fā)布。在反饋修訂的基礎(chǔ)上，對各部門、各崗位的崗位職責(zé)規(guī)范進(jìn)行審核確定，并定于四月一日以公司制度形式發(fā)布實(shí)施。二、工作要求。請各部門于3月20日前將本部門及部門人員的崗位職責(zé)規(guī)范書面文稿（負(fù)責(zé)人簽字）后報(bào)送辦公室，同時(shí)將電子版發(fā)至whzy_888@信箱。

　　辦公室 2012年3月10日附件：

　　1、辦公室

　?。?）辦公室管理制度（2）辦公室主任工作職責(zé) （3）辦公室文員（秘書）工作職責(zé) （4）宣傳員工作職責(zé)

　　（5）行政后勤管理員職責(zé)（含食堂管理員）

　?。?）炊事員職責(zé)

　　（7）人事勞資管理員職責(zé) （8）檔案管理員職責(zé) （9）網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)備管理職責(zé) （10）保潔員職責(zé) （11）保安人員職責(zé) (12) 接待服務(wù)員職責(zé) 2、財(cái)務(wù)部

　?。?）財(cái)務(wù)部管理制度（2）財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé) （3）主管會(huì)計(jì)工作職責(zé) （4）出納員工作職責(zé) 3、營銷部

　?。?）營銷部管理制度（2）營銷總監(jiān)工作職責(zé) （3）銷售經(jīng)理管工作職責(zé) （4）置業(yè)顧問（銷售員）工作職責(zé) （5）招商經(jīng)理工作職責(zé) （6）招商職工工作職責(zé) （7）運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé) （8）運(yùn)營管理員工作職責(zé) 4、工程部

　?。?）工程部管理制度（2）工程部經(jīng)理工作職責(zé) （3）土建工程師工作職責(zé)（主管）（4）電氣工程師工作職責(zé)（主管）

　?。?）水暖工程師工作職責(zé)（主管）（6）土建管理員工作職責(zé) （7）水、電管理員工作職責(zé) （8）內(nèi)業(yè)資料管理員工作職責(zé) 5、審計(jì)部

　?。?）審計(jì)部管理制度（2）審計(jì)部經(jīng)理工作職責(zé)

　?。?）土建審計(jì)工程師工作職責(zé)（主管）

　　（4）水電審計(jì)工程師工作職責(zé)（主管）

　?。?）土建審計(jì)技術(shù)員工作職責(zé)（主管）

　?。?）水電審計(jì)技術(shù)員工作職責(zé) （7）內(nèi)業(yè)資料管理員工作職責(zé) 6、技術(shù)部（含開發(fā)、拓展內(nèi)容）（1）技術(shù)部管理制度（2）技術(shù)部經(jīng)理工作職責(zé)

　　（3）土建工作人員工作職責(zé)（主管）（4）電氣技術(shù)工程師工作職責(zé)（主管）

　?。?）水暖技術(shù)工程師工作職責(zé)（主管）

　?。?）土建技術(shù)管理員工作職責(zé) （7）電氣技術(shù)管理員工作職責(zé) （8）水暖技術(shù)管理員工作職責(zé) （9）內(nèi)業(yè)資料管理員工作職責(zé) 7、材料部

　?。?）材料部管理制度（2）材料部經(jīng)理工作職責(zé) （3）土建材料管理員職責(zé) （4）水電材料管理員工作職責(zé) （5）內(nèi)業(yè)資料管理員工作職責(zé)

　　及：總經(jīng)理工作職責(zé)、行政后勤副總工作職責(zé)、工程材料副總工作職責(zé)、營銷副總、總工程師工作職責(zé)、開發(fā)拓展外協(xié)副總工作職責(zé)。

下發(fā)部門崗位職責(zé)通知共4

　　部門崗位職責(zé)

　　公司下設(shè)七部一室，即綜合辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)技術(shù)部、檢查部、機(jī)電部、采購部、維修車間，各部門職責(zé)如下：

　　一、綜合辦公室

　　（一）負(fù)責(zé)貫徹黨和國家的路線、方針、政策，確保政令暢通，做好各項(xiàng)宣傳教育工作；

　　（二）負(fù)責(zé)日常事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)工作；

　　（三）負(fù)責(zé)文秘、機(jī)要、保密及檔案管理等工作；

　　（四）負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作；

　　（五）負(fù)責(zé)黨建、工、青、婦等群團(tuán)組織的管理工作；

　　（六）負(fù)責(zé)公司后勤、環(huán)境治理、醫(yī)療衛(wèi)生、會(huì)務(wù)等工作，具體負(fù)責(zé)辦公用品、職工食堂、生活水電、辦公場所規(guī)范管理及環(huán)境綠化的維護(hù)管理等工作；

　　（七）負(fù)責(zé)公司檔案的歸檔、整理和規(guī)范等工作（人事檔案除外）；

　　（八）負(fù)責(zé)公司印鑒的管理；

　　-1-

　　（九）負(fù)責(zé)與市污垃辦、環(huán)保局、發(fā)改委、市政局等政府部門以及集團(tuán)公司的外聯(lián)溝通工作，以及公司業(yè)務(wù)接待等工作；

　　（十）負(fù)責(zé)公司管理制度的建立和完善；具體負(fù)責(zé)ISO環(huán)境管理體系歸口管理工作；

　　（十一）負(fù)責(zé)公司對內(nèi)外文件起草、審核、報(bào)送/發(fā)放、存檔工作；

　　（十二）督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)；

　　（十三）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。

　　二、人力資源部

　　（一）根據(jù)公司需要制定用人計(jì)劃；

　　（二）負(fù)責(zé)員工任用留用、定崗定遍，入職與離職以及勞動(dòng)合同的簽定與解除；

　　（三）負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)，提升員工工作意愿，激勵(lì)員工，處理員工關(guān)系和培養(yǎng)企業(yè)文化；

　　（四）負(fù)責(zé)公司人事檔案管理，對員工信息進(jìn)行檢錄、審核和保存；

　　（五）負(fù)責(zé)核定公司員工的五險(xiǎn)一金及變更和立戶等工作，并及時(shí)交納或協(xié)助交納各項(xiàng)稅費(fèi)；

　　（六）負(fù)責(zé)管理員工職稱評定和人事考試；

　　-2-

　　（七）負(fù)責(zé)制訂/修訂公司管理規(guī)定，并持續(xù)優(yōu)化和完善合法、規(guī)范、有效的人力資源管理規(guī)章制度和工作流程，推動(dòng)制度的落實(shí)和流程的實(shí)施；

　　（八）負(fù)責(zé)制定績效考評規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)員工考勤和績效考評工作，以及各部門的績效考核；

　　（九）負(fù)責(zé)公司員工骨干選拔和后備隊(duì)伍建設(shè);

　　（十）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。

　　三、財(cái)務(wù)部

　　（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度；

　　（二）參與制定公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

　　（三）負(fù)責(zé)董事會(huì)及總經(jīng)理所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報(bào)。

　　（四）負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作，以及稅、費(fèi)繳納工作;

　　（五）負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營情況。

　　（六）負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。

　　（七）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)工作，并配合審計(jì)；負(fù)責(zé)工資發(fā)放工作；

　　-3-

　　（八）負(fù)責(zé)公司資金的申報(bào)和計(jì)劃使用工作；

　　（九）負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本核算及控制等工作；

　　（十）負(fù)責(zé)公司全年的會(huì)計(jì)報(bào)表、帳薄裝訂及會(huì)計(jì)資料保管工作。

　　（十一）負(fù)責(zé)銀行財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。

　　（十二）負(fù)責(zé)編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額。

　　（十三）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。

　　四、生產(chǎn)技術(shù)部

　　(一)負(fù)責(zé)本部門管理制度的建立和完善；負(fù)責(zé)ISO9001質(zhì)量管理體系的歸口管理工作；

　　（二）負(fù)責(zé)崗位工藝操作規(guī)程的制定和完善；

　　（三）負(fù)責(zé)各污水處理廠的生產(chǎn)工藝的指導(dǎo)，以及負(fù)責(zé)對外技術(shù)交流，收集有關(guān)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝等技術(shù)信息供領(lǐng)導(dǎo)參考決策。

　　（四）負(fù)責(zé)污水處理廠、泵站的運(yùn)行調(diào)度工作；

　　（五）負(fù)責(zé)各廠污泥生產(chǎn)指導(dǎo)工作；

　　（六）負(fù)責(zé)在線監(jiān)測設(shè)施的管理工作；

　　（七）負(fù)責(zé)各廠生產(chǎn)匯總、統(tǒng)計(jì)和分析等工作；

　　-4-

　　（八）負(fù)責(zé)污水處理、污泥處理的歸口管理，并負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)；

　　（九）負(fù)責(zé)各廠污水、污泥的外委檢驗(yàn)工作，以及負(fù)責(zé)污泥外運(yùn)和處置工作；

　　（十）負(fù)責(zé)化驗(yàn)室的制度建立和日常管理;

　　（十一）負(fù)責(zé)與外單位相關(guān)部門的對接；

　　（十二）負(fù)責(zé)做好各場年、月度生產(chǎn)計(jì)劃的編制；

　　（十三）協(xié)調(diào)各廠生產(chǎn)管理，并協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問題；

　　（十四）負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理工作，組織公司內(nèi)部技術(shù)交流，管理技術(shù)檔案。

　　(十五)編制公司技術(shù)發(fā)展的中、長期規(guī)劃。 （十六）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。

　　五、機(jī)電部

　　（一）負(fù)責(zé)本部門管理制度的建立和完善；

　　（二）負(fù)責(zé)全公司設(shè)備年修、大修、技改等計(jì)劃的編制和組織實(shí)施工作；負(fù)責(zé)新設(shè)備、新技術(shù)的引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)設(shè)備采購計(jì)劃的編制、申報(bào)工作，并負(fù)責(zé)驗(yàn)收工作；

　　（三）負(fù)責(zé)設(shè)備操作規(guī)程的制定和完善；對口管理維修車間，負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)和支持工作；

　　-5-

　　（四）負(fù)責(zé)設(shè)備維修計(jì)劃的編制及組織實(shí)施、設(shè)備點(diǎn)檢、巡檢的督查工作；

　　（五）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理工作；負(fù)責(zé)建立和完善設(shè)備臺(tái)帳，做好設(shè)備檢修及技術(shù)資料的歸檔管理工作；

　　（六）負(fù)責(zé)污水管道的巡查和泵站運(yùn)行生產(chǎn)；具體負(fù)責(zé)管理泵站的日常管理工作；

　　（七）負(fù)責(zé)各廠構(gòu)筑物的檢查、修繕工作；

　　（八）負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的實(shí)施和管理；

　　（九）負(fù)責(zé)各廠周邊區(qū)域污水排放調(diào)查工作，并制定收集方案和實(shí)施；

　　（十）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。

　　六、維修部

　　（一）負(fù)責(zé)本部門管理制度的制定和完善； (二)負(fù)責(zé)公司設(shè)備的巡檢、維修工作；

　　（三）負(fù)責(zé)各廠設(shè)備、儀器的維修保養(yǎng)（非常規(guī)保養(yǎng)）；

　　（四）配合做好年修、大修和技改計(jì)劃的編制，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施；

　　（五）協(xié)助機(jī)電設(shè)備部負(fù)責(zé)污水處理廠設(shè)備點(diǎn)檢指導(dǎo)和崗位操作培訓(xùn)工作;

　　（六）配合機(jī)電設(shè)備部做好各廠設(shè)備操作規(guī)程的編制；

　　-6-

　　（七）做好各廠設(shè)備故障的修復(fù)和檢修等工作；

　　（八）負(fù)責(zé)部門相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)工作; (九)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。

　　七、檢查部

　　（一）貫徹執(zhí)行公司等上級(jí)單位有關(guān)安全方面的政策、法規(guī)，全面落實(shí)安全責(zé)任制；

　　（二）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司安全保工作；組織開展安全教育培訓(xùn)；

　　（三）定期組織安全大檢查，對發(fā)現(xiàn)的各類隱患及時(shí)提出整改措施；

　　（四）負(fù)責(zé)消防安全管理，定期進(jìn)行消防檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，杜絕發(fā)生消防安全事故；

　　（五）積極主動(dòng)深入施工生產(chǎn)第一線，為施工現(xiàn)場提供有效的服務(wù)和指導(dǎo)；

　　（六）按規(guī)定及時(shí)上報(bào)安全環(huán)保污染事故，并積極配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查、處理，并上報(bào)事故調(diào)查報(bào)告；

　　（七）建立安全臺(tái)帳，作好各項(xiàng)記錄和信息收集和反饋工作，及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)各類報(bào)告及總結(jié)；

　　（八）負(fù)責(zé)公司安全體系的建立和完善；負(fù)責(zé)GB/T職業(yè)健康安全管理體系歸口管理工作；

　　-7-

　　（九）負(fù)責(zé)公司安全工作，并負(fù)責(zé)檢查和整改落實(shí)；具體負(fù)責(zé)公司安全委員會(huì)工作；

　　（十）配合辦公室負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、紀(jì)律、安全保衛(wèi)、精神文明的檢查和監(jiān)督；

　　（十一）負(fù)責(zé)做好各廠崗位安全操作規(guī)程的制定和完善；

　　（十二）負(fù)責(zé)部門相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)工作;

　　（十三）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。

　　七、采購部

　　（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行材料管理方面的法律、法規(guī)和其他要求；

　　（二）負(fù)責(zé)本部門管理制度的建立和完善；

　　（三）負(fù)責(zé)公司采購計(jì)劃的編制和實(shí)施；

　　（四）負(fù)責(zé)簽定和管理采購合同，負(fù)責(zé)要求供貨商提供材料合格證、檢驗(yàn)報(bào)告、產(chǎn)品許可證和說明書等文件；

　　（五）按材料計(jì)劃用量進(jìn)行采購，對進(jìn)場材料進(jìn)行嚴(yán)格控制，在施工過程中監(jiān)督材料的使用，消除浪費(fèi)現(xiàn)象；

　　（六）負(fù)責(zé)材料采購進(jìn)庫驗(yàn)收、倉儲(chǔ)、入庫、發(fā)放等工作；

　　（七）負(fù)責(zé)本部門的方針、目標(biāo)、指標(biāo)的具體實(shí)施；

　　（八）負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)用品的報(bào)備及采購等工作；

　　（九）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。

　　-8-

下發(fā)部門崗位職責(zé)通知共5

　　部門崗位職責(zé)

　　為提高工作效率明確各崗位責(zé)任特制訂以下崗位職責(zé)。

　　總經(jīng)理

　　一、組織落實(shí)公司制定的中長期發(fā)展戰(zhàn)略、公司企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃。審批公司每筆業(yè)務(wù)對公司的每筆業(yè)務(wù)負(fù)總責(zé)；

　　二、按照公司章程的規(guī)定，組織建立健全公司管理體系；

　　三、建立和完善公司管理制度并組織實(shí)施，制定公司高級(jí)管理人員職責(zé)和部門職能；

　　四、負(fù)責(zé)綜合辦公室的行政管理工作，貫徹公司工作方針、目標(biāo)；

　　五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，監(jiān)督檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況，了解工作目標(biāo)和工作任務(wù)完成情況和工作進(jìn)度，催辦、督辦公司董事會(huì)、辦公會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦事項(xiàng)；

　　六、負(fù)責(zé)審核本公司年度工作計(jì)劃、總結(jié)等重要材料；

　　七、負(fù)責(zé)組織籌備工作會(huì)議、股東會(huì)等會(huì)務(wù)工作；

　　八、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃和會(huì)議決議執(zhí)行情況的檢查落實(shí)；

　　九、擬定完善薪酬管理制度并組織實(shí)施、監(jiān)督、考核；

　　十、組織建立健全公司考核激勵(lì)體系并組織實(shí)施；

　　十

　　一、負(fù)責(zé)對公司所有正式發(fā)文的審核以提高公文質(zhì)量；

　　十

　　二、完成股東會(huì)交辦的其他工作。

　　副總經(jīng)理

　　負(fù)責(zé)審控本公司擬保及在?？蛻舻娘L(fēng)險(xiǎn)情況并提出相應(yīng)處理意見。

　　主要職責(zé)是：

　　一、積極開拓市場并參與審查每筆擔(dān)保業(yè)務(wù)；

　　二、根據(jù)采集的風(fēng)險(xiǎn)信息或排查出的特殊情況進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；

　　三、對列入風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)察名單的客戶風(fēng)險(xiǎn)狀況和逐步退出計(jì)劃的落實(shí)情況進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控、檢查和匯總分析；

　　四、收集整理并上報(bào)在擔(dān)保業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控過程中或通過其他途徑采集的風(fēng)險(xiǎn)信息；

　　五、向業(yè)務(wù)部、風(fēng)控部、提示所擬?；蛟诒？蛻羲幮袠I(yè)和市場變化、法律法規(guī)變化、國家政策調(diào)整和客戶經(jīng)營管理等變化形成的風(fēng)險(xiǎn)信息。

　　業(yè)務(wù)部職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)完成公司董事會(huì)制定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　二、負(fù)責(zé)對擔(dān)?？蛻糍Y料的搜集工作；

　　三、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的保前調(diào)查、保時(shí)審查、保后管理工作；

　　四、負(fù)責(zé)對擔(dān)保業(yè)務(wù)檔案原始資料進(jìn)行歸檔、整理、保管，建立、健全擔(dān)?？蛻糍Y料檔案；

　　五、組織實(shí)施擔(dān)保市場、行業(yè)和相關(guān)監(jiān)管政策的跟蹤分析工作，及時(shí)收集、匯總和上報(bào)外部市場信息和產(chǎn)品信息，為業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的制定提供參考和依據(jù)；

　　六、負(fù)責(zé)與銀行、其它擔(dān)保機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系、積極開拓市場、防范風(fēng)險(xiǎn)；

　　七、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的編制擔(dān)保業(yè)務(wù)日常統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　八、監(jiān)督、檢查本部門內(nèi)部管理、內(nèi)控制度建設(shè)工作；

　　九、負(fù)責(zé)組織對重點(diǎn)客戶的分析評價(jià)；

　　十、撰寫部門工作計(jì)劃、分析、總結(jié)。

　　業(yè)務(wù)部工作人員崗位職責(zé)

　　一、開展市場調(diào)查，維護(hù)客戶關(guān)系，推進(jìn)市場拓展，選撥優(yōu)質(zhì)客戶，確定明確的營銷目標(biāo)。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行公司擔(dān)保業(yè)務(wù)流程規(guī)定。受理客戶提出的貸款擔(dān)保申請，收集有關(guān)信息資料對申請人所申請擔(dān)保貸款的合法性、合規(guī)性、安全性和盈利性進(jìn)行調(diào)查并對調(diào)查內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　調(diào)查主要內(nèi)容有：

　　1、調(diào)查和驗(yàn)證擔(dān)保申請人提供的身份證明、被擔(dān)保主體資格等基本情況、產(chǎn)品市場、財(cái)務(wù)狀況以及產(chǎn)供銷庫存等情況，掌握擔(dān)保貸款的真實(shí)用途，調(diào)查驗(yàn)證擔(dān)保申請人的經(jīng)營狀況和償債能力等；

　　2、調(diào)查核實(shí)抵押物、質(zhì)物的權(quán)屬、價(jià)值及實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)的可行性、合法性等；

　　3、調(diào)查核實(shí)保證反擔(dān)保人的擔(dān)保資格、代償能力和資信情況；

　　4、需要調(diào)查的其他資料。

　　三、對擔(dān)保業(yè)務(wù)調(diào)查情況進(jìn)行綜合分析、撰寫擔(dān)保業(yè)務(wù)調(diào)查報(bào)告，對擔(dān)保額度、期限、費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)和使用方式以及反擔(dān)保情況等提出明確意見，經(jīng)部門主管同意后報(bào)審查崗審查；

　　四、辦理抵質(zhì)押登記、簽訂委托擔(dān)保合同、收取相關(guān)費(fèi)用及通知合作銀行發(fā)放貸款的具體手續(xù)；

　　五、按照保后監(jiān)控制度要求對已實(shí)施擔(dān)?？蛻暨M(jìn)行定期和不定期監(jiān)控；

　　六、做好保后客戶信息、業(yè)務(wù)信息的收集整理，做好客戶信息系統(tǒng)的維護(hù)工作；

　　七、對存在潛在風(fēng)險(xiǎn)的客戶實(shí)施名單管理、負(fù)責(zé)制定防控風(fēng)險(xiǎn)的行動(dòng)計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　風(fēng)險(xiǎn)控制部職責(zé)

　　一、對申請擔(dān)保企業(yè)和項(xiàng)目的報(bào)審資料重點(diǎn)從法律角度加以審核；

　　二、對申請擔(dān)保企業(yè)和項(xiàng)目從整體風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評定；

　　三、對申請擔(dān)保企業(yè)和項(xiàng)目的反擔(dān)保抵押措施從法律風(fēng)險(xiǎn)角度提出意見；審核反擔(dān)保手續(xù)的合法性，審核確定相關(guān)合同及法律文本；

　　四、熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控制度，信貸決策體系及投資擔(dān)保體系，精通投資、擔(dān)保、財(cái)務(wù)、金融及企業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)政策；

　　五、熟悉國內(nèi)企業(yè)現(xiàn)狀、投資擔(dān)保政策體系，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范控制管理意識(shí)和能力；

　　六、完善風(fēng)險(xiǎn)管理辦法及合理化風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)各項(xiàng)操作規(guī)程，業(yè)務(wù)規(guī)程；

　　七、跟蹤公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展，匯總各類業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)情況及發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；協(xié)調(diào)部門相關(guān)人員和業(yè)務(wù)相關(guān)部門保持業(yè)務(wù)流程的高速運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　八、負(fù)責(zé)集中管理存在潛在風(fēng)險(xiǎn)的客戶相關(guān)資料包括監(jiān)控報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)分析等；

　　九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

　　風(fēng)險(xiǎn)控制部工作人員崗位職責(zé)

　　風(fēng)控部人員對業(yè)務(wù)部上報(bào)的擔(dān)保業(yè)務(wù)申請進(jìn)行二次審查并提出明確的獨(dú)立審查意見，向?qū)徟藞?bào)批，全面揭示所審查擔(dān)保業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)，對出具的審查意見負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)為：

　　一、可行性審查。依據(jù)擔(dān)保業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理辦法相關(guān)規(guī)定審查所擔(dān)保業(yè)務(wù)主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范措施、償債能力、費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)、擔(dān)保期限、反擔(dān)保能力等；

　　二、合規(guī)性審查。審查所擔(dān)保業(yè)務(wù)是否符合國家政策投向規(guī)定、客戶經(jīng)營范圍是否合規(guī)合法；

　　三、完整性審查。審查客戶經(jīng)理所提供資料是否完整有效，包括客戶貸款卡等信息資料復(fù)查、項(xiàng)目批準(zhǔn)文件、環(huán)保達(dá)標(biāo)文件、安全生產(chǎn)文件以及需要提供的其他證明資料等；

　　四、審查擔(dān)保業(yè)務(wù)綜合風(fēng)險(xiǎn)；

　　五、擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)有權(quán)審批人審批同意或被否決后通知業(yè)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)；

　　六、主動(dòng)關(guān)注當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展趨勢和所審查客戶的風(fēng)險(xiǎn)狀況變化，及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人溝通、匯報(bào)。

　　綜合辦公室職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)公司綜合檔案的管理，確保完整、齊全、有效；

　　二、負(fù)責(zé)制作上報(bào)公司要求的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表等資料；

　　三、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、資料積累和本部門文件保管。

　　四、負(fù)責(zé)本公司的相關(guān)文件通報(bào)。

　　五、負(fù)責(zé)公司介紹信等公司對外證明的開具工作;

　　六、負(fù)責(zé)來賓的接待工作；

　　七、負(fù)責(zé)與銀行等機(jī)構(gòu)的聯(lián)系、積極開拓市場;

　　八、負(fù)責(zé)文件及會(huì)議管理：

　　1、負(fù)責(zé)外部來文及所有公司函件收發(fā)、報(bào)批轉(zhuǎn)等管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)對外發(fā)送文稿審核、打印、郵寄等工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司性會(huì)議的會(huì)務(wù)管理、服務(wù)及會(huì)議紀(jì)要的整理、會(huì)簽、發(fā)放。

　　九、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理、工作紀(jì)律、人事獎(jiǎng)懲、人事信息等勞動(dòng)人事管理工作。

　　十、負(fù)責(zé)組織起草本公司年度工作計(jì)劃、總結(jié)等重要材料；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　財(cái)務(wù)部職責(zé)

　　一、嚴(yán)格按照國家和地方財(cái)稅法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定，開展會(huì)計(jì)核算、成本分析、財(cái)務(wù)管理和預(yù)算編制等工作，確保業(yè)務(wù)合法、合規(guī)；

　　二、負(fù)責(zé)組織部門的財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理及計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作；

　　三、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作，規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為，組織正確核算，如實(shí)反映經(jīng)營成果；

　　四、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費(fèi)用及利潤的核算，組織公司財(cái)會(huì)、稅收、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)等方面信息編制、分析和報(bào)送工作；

　　五、組織制定公司會(huì)計(jì)科目體系、會(huì)計(jì)核算操作規(guī)程、會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；

　　六、制定公司的財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系，并進(jìn)行科學(xué)地分析和評價(jià)；

　　七、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)收支預(yù)算；

　　八、組織對公司的經(jīng)營管理成本、費(fèi)用進(jìn)行管理和控制；

　　九、參加投資擔(dān)保項(xiàng)目的評審，對項(xiàng)目的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、控制，對項(xiàng)目的可行性提出明確的評審意見；

　　十、負(fù)責(zé)對本部門人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，不斷提高部門員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平；

　　十

　　一、負(fù)責(zé)抵質(zhì)押品權(quán)利憑證保管登記；

　　十

　　二、負(fù)責(zé)公司印章的管理;

　　十

　　三、撰寫部門工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析、總結(jié)。 十

　　四、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　一、按財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司的規(guī)定負(fù)責(zé)報(bào)賬審核工作。審查原始單據(jù)的真實(shí)性、合法性、完整性、有效性和合理性，有權(quán)拒絕違規(guī)和不合理的開支；

　　二、負(fù)責(zé)公司下達(dá)的費(fèi)用指標(biāo)的執(zhí)行控制工作，嚴(yán)格按規(guī)定對費(fèi)用指標(biāo)進(jìn)行審核與報(bào)銷，登記各部門或個(gè)人費(fèi)用指標(biāo)的使用情況并按季通報(bào)到各部門或個(gè)人；

　　三、負(fù)責(zé)公司的日常會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作，保證會(huì)計(jì)處理的正確、完整和及時(shí)；

　　四、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)報(bào)表含合并報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告的編制與上報(bào)工作，保證財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)；

　　五、負(fù)責(zé)公司金融許可證、營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、貸款卡等的年檢、換發(fā) ；

　　六、負(fù)責(zé)員工工資的審核、發(fā)放與核算。

　　七、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作，建立和完善固定資產(chǎn)的啟用、調(diào)撥、報(bào)廢和盤點(diǎn)等相關(guān)管理制度或規(guī)定。

　　八、負(fù)責(zé)稅金的核算與繳納以及公司發(fā)票的管理工作。

　　九、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料和財(cái)務(wù)檔案的裝訂、整理和歸檔等管理工作。

　　十、完成公司領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　出納崗位職責(zé)

　　一、根據(jù)會(huì)計(jì)所制現(xiàn)付、現(xiàn)收憑證和報(bào)銷單據(jù)進(jìn)行復(fù)核并準(zhǔn)確收、付款，按規(guī)定序時(shí)登記日記賬按日結(jié)出余額、核對實(shí)際庫存余額，確保帳實(shí)相符，月末跟總賬核對做到賬賬相符。

　　二、按規(guī)定登記銀行日記賬，每日結(jié)出余額，每月出具銀行存款余額調(diào)節(jié)表并與銀行核對確保賬單相符。

　　三、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，對超限額現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)交存銀行。嚴(yán)守保險(xiǎn)柜密碼，隨身保管好鑰匙并不得隨意轉(zhuǎn)交他人。

　　四、負(fù)責(zé)員工借款和各種應(yīng)扣款項(xiàng)的管理工作，對到期未還的借款及時(shí)追收，超出規(guī)定期限未還的編制應(yīng)扣款項(xiàng)表交由會(huì)計(jì)從借款人工資中扣還。

　　五、負(fù)責(zé)保管出納應(yīng)保管的各類印章、憑證、銀行票據(jù)和有價(jià)證券，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資料和會(huì)計(jì)檔案的管理。

　　六、負(fù)責(zé)與現(xiàn)金業(yè)務(wù)相關(guān)憑證的整理、裝訂和歸檔工作，協(xié)助會(huì)計(jì)對其他憑證的匯總、整理、裝訂和歸檔。

　　七、負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)。

　　八、負(fù)責(zé)編制資金收支情況日表和月表以及整理其他與資金有關(guān)的資料。

　　九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。