下發(fā)部門崗位職責通知共6篇崗位職責下發(fā)通知怎么寫

時間：2022-06-05 13:16:28 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的下發(fā)部門崗位職責通知共6篇崗位職責下發(fā)通知怎么寫，以供參考。

下發(fā)部門崗位職責通知共1

　　工區(qū)經(jīng)理崗位職責

　　1．認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和法令，堅持物質(zhì)文明、精神文明一起抓。

　　2．端正經(jīng)營管理思想，實行目標管理，組織建立分公司職責范圍和崗位責任制。

　　3．科學組織施工，準確掌握工程進度及存在的問題，及時予以解決。

　　4．加強工區(qū)的質(zhì)量控制，保證質(zhì)量達到標準，努力分階段創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。

　　5．嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制，加強安全管理，搞好環(huán)境保護和勞動保護工作，實行安全生產(chǎn)、文明施工。

　　6．大力開展增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支，加強項目成本控制，提高經(jīng)濟效益。

　　7．貫徹按勞分配的原則，多勞多得，獎勤罰懶，充分發(fā)揮職工參加生產(chǎn)和參與管理的積極性、創(chuàng)造性。

　　8．按照安全、優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的要求，積極推進改革，實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理。

　　9．加強管理基礎(chǔ)工作，提高職工素質(zhì)和操作水平，加強人財物管理，負責組織和參與編制工程總結(jié)，竣工文件和驗收工作。

　　10．根據(jù)施工需要，對工區(qū)的人員、獎金、物資、設(shè)備進行合理調(diào)配。

　　摘自Q/TQ04-G12-001-2003

　　技術(shù)主管崗位職責

　　1．學習貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)、政策和各級規(guī)范、規(guī)程標準。 2．主持技術(shù)室日常技術(shù)管理工作。組織全室人員完成上級交辦的各項任務(wù)協(xié)調(diào)室內(nèi)部門人員的工作。

　　3．組織全室人員學習業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代化管理知識，不斷提高全室人員的業(yè)務(wù)水平，提高工作效率。

　　4．組織本項目的年度施工組織設(shè)計及各工點實施性施工組織設(shè)計，并深入工地檢查安排施組落實情況。

　　5．參與變更設(shè)計，施工預算，驗工計價及各項技術(shù)問題。 6．組織編制竣工驗交所需的各種技術(shù)資料，辦理向建設(shè)單位工程轉(zhuǎn)產(chǎn)各項事宜。

　　7．組織積累及編制竣工資料以及向公司提供科技檔案資料，并負責科技檔案資料的積累，立卷歸檔。

　　8．組織本室人員按技術(shù)管理標準的各項內(nèi)容進行內(nèi)外業(yè)務(wù)工作，協(xié)調(diào)本室人員的工作，做好與項目內(nèi)各室之間業(yè)務(wù)的配合工作。

　　9．積極推廣新工藝、新技術(shù)、新材料、新方法，搞好雙革。 10．做好崗位思想政治工作：

　?、牛私庹莆沼嘘P(guān)人員的思想動態(tài)，做好超前思想工作。 ⑵．教育本室人員牢固樹立面向工地服務(wù)工地的思想，完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。

　　11．完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。

　　摘自Q/TQ04－G12－001－2003

　　計劃室崗位職責

　　1．負責工程合同的草擬及合同商務(wù)洽談工作。 2．負責本項目的合同管理、結(jié)算工作。 3．負責編制工程預算。 4．編制上報月份施工計劃。 5．編制上報統(tǒng)計報表。

　　6．負責員工的考核、獎金分配工作。 7．負責信息的收集、整理。 8．完成好領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　摘自Q／TQ04－G12－001－2003

　　技術(shù)員崗位職責

　　1．在技術(shù)主管的領(lǐng)導下，全面完成技術(shù)工作。

　　2．審核設(shè)計文件，熟悉文件內(nèi)容，實地核對，并根據(jù)施工調(diào)查資料對設(shè)計中存在問題及時提出。

　　3．根據(jù)設(shè)計文件和技術(shù)規(guī)范科學指導施工，準確地掌握工程進度和存在的問題并及時上報，發(fā)動各工區(qū)積極生產(chǎn)，保證完成生產(chǎn)計劃，縮短建設(shè)工期。

　　4．參與編制各分部工程施組設(shè)計，提出可行性建議。 5．加強工程的質(zhì)量控制，努力創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。 6．按規(guī)定開發(fā)料單。

　　7．負責積累編制竣工資料，參加工程竣工驗交。

　　8．負責向工作人員進行技術(shù)交底及施工現(xiàn)場的日常技術(shù)業(yè)務(wù)工作。

　　9．建立進行交接班制度，每班的工程日志必須記錄詳細。 10．做好崗位思想政治工作，經(jīng)常向職工宣傳國家技術(shù)政策和技術(shù)規(guī)范。

　　11．完成領(lǐng)導分配的任務(wù)。

　　摘自Q/TQ04－G12－001－2003

　　現(xiàn)場測量崗位職責

　　1．負責工程現(xiàn)場控制測量基樁及水準點樁的接收、使用和保管。

　　2．負責各控制測量基樁及水準基點的復測。

　　3．負責兩個標段分界處的線路中心及搭接水準基點的測放工作。

　　4．負責施工放樣，定位測量高程測量主要樁點的護樁測量，配合現(xiàn)場的施工技術(shù)人員進行工序間檢查復核測量。

　　5．負責對各控制基點，水準基點和臨時水準點的定期檢測。 6．負責保管測量原始記錄、資料、圖表、必須真實完整。 7．認真貫徹執(zhí)行測量成果復核制度，外業(yè)測量資料必須經(jīng)過第二人復核計算。內(nèi)業(yè)測量成果，必須二人獨立計算，相互核對。

　　8．由指定的專人負責測量儀器、量具的保管、維修，定期進行計量鑒定，做好日常保養(yǎng)工作。

　　9．聽從領(lǐng)導及主管的安排，及時完成領(lǐng)導及主管分配的各項任務(wù)。

　　摘自Q/TQ04－G12－001－2003

　　質(zhì)量檢查員崗位職責

　　1．熟悉有關(guān)方針政策和管理制度。

　　2．認真學習施工標準、規(guī)范、規(guī)程，掌握各種檢測手段，熟悉各種檢測工具。

　　3．負責隱蔽工程自檢或內(nèi)部檢查簽證工作。 4．同監(jiān)理進行業(yè)務(wù)聯(lián)系，并配合好各部檢查工作。 5．建立優(yōu)質(zhì)工程臺帳，按時報送質(zhì)量報表。 6．深入現(xiàn)場，指導施工并提出改進意見。

　　7．努力學習質(zhì)量管理經(jīng)驗，推廣現(xiàn)代化管理方法，不斷提高工程質(zhì)量，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。

　　摘自Q/TQ04－G12－001－2003

　　安全員崗位職責

　　1．貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)方針政策和規(guī)章制度。認真貫徹上級安全生產(chǎn)、勞動保護的方針政策和規(guī)程，大力宣傳安全操作規(guī)程。

　　2．協(xié)助領(lǐng)導組織月份安全大檢查。 3．建立健全各種臺帳。 4．按期上報安全報表。

　　5．參加項目事故委員會召開的安全事故會議，參予工程質(zhì)量安全事故調(diào)查處理，并向委員會提出事故調(diào)查報告。

　　6．經(jīng)常深入現(xiàn)場掌握安全動態(tài)，進行安全檢查、監(jiān)督工作，抓好創(chuàng)優(yōu)工程活動和慣性事故預防。

　　7．積極宣傳安全生產(chǎn)法規(guī)，強化安全質(zhì)量教育，防患于未然。

　　8．完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。

　　摘自Q/TQ04－G12－001－2003

　　機械管理員崗位職責

　　1．在工區(qū)經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責對本工區(qū)全部機械的管理。 2．配合技術(shù)部門，組織聯(lián)系機械設(shè)備進駐工地。

　　3．負責機械的調(diào)撥和交接，按實填寫機械帳務(wù)卡，并做好履歷和各相關(guān)資料的保存。

　　4．配合并監(jiān)督機械操作人員嚴格按操作規(guī)程執(zhí)行，并實行兩定三包（定人、定機、包使用、包保管、包保養(yǎng)），幫助操作人員做到三懂四會（懂構(gòu)造、懂原理、懂性能、會使用、會保管、會檢查、會排除故障）及正確使用，定期保養(yǎng)。

　　5．制定機械的維修保養(yǎng)計劃，報呈領(lǐng)導批示，做到機械的合理使用和保養(yǎng)，延長使用壽命。

　　6．參與工區(qū)各機械設(shè)備的試吊、實驗，并做好相關(guān)簽證。 7．做好機械設(shè)備的合理使用，及時調(diào)撥，及時退庫和封存，并做好“紅旗設(shè)備”和“崗位能手”的上報工作。

　　8．根據(jù)生產(chǎn)需要，及時編制機械采購計劃，并進行嚴格的考評程序，確保機械性能。

　　9．做好對機械事故的分析和對機械的防護工作。

　　10．按“貫標”要求規(guī)范工作，收發(fā)文登記、采購等符合程序文件要求。

　　11．完成領(lǐng)導交給的其它任務(wù)。

　　摘自Q/TQ04－G12－001－2003

　　黨總支書記崗位職責

　　1．貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議、指示，加強黨員教育管理，嚴格黨的組織生活，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)。

　　2．堅持民主集中制原則，發(fā)揮支部委員會“一班人”的作用。抓好黨支部的建設(shè)，幫助和支持黨支部開展工作。做好發(fā)展黨員工作。

　　3．做好思想政治工作，組織黨員職工群眾認真學習馬克思主義，學習黨的路線、方針、政策，學習科學文化和專業(yè)知識，努力培養(yǎng)“四有”職工隊伍。

　　4．帶頭遵守黨的紀律國家的法律、法令，敢于同各種不良現(xiàn)象做斗爭，認真抓好領(lǐng)導班子、黨員、干部的廉政建設(shè)。

　　5．參與項目經(jīng)理部重大問題的討論決策，支持項目經(jīng)理依法行使職權(quán)，保證生產(chǎn)指揮系統(tǒng)政令暢通，協(xié)助經(jīng)理處理好生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。

　　6．團結(jié)職工群眾，幫助職工排憂解難，組織屐黨員和職工群眾為兩個文明建設(shè)獻策出力，保證施工生產(chǎn)和各項任務(wù)的完成。

　　7．支持工會、共青團組織獨立自主地開展工作，協(xié)調(diào)行政同職代會、工會、共青團的關(guān)系。

　　摘自Q/TQ04－G12－001－2003

　　副經(jīng)理崗位職責

　　1．對分公司的施工生產(chǎn)和文明施工全面負責，領(lǐng)導和組織各科室、班組，完成下達的各項施工生產(chǎn)任務(wù)。

　　2．不斷改善經(jīng)營管理，加強經(jīng)濟核算，嚴格控制各項開支，提高工程質(zhì)量，降低物資消耗，提高分公司的綜合素質(zhì)。

　　3．建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，抓好現(xiàn)場管理，提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益。

　　4．改善勞動條件，做好防毒、環(huán)境保護工作，保證安全生產(chǎn)，改善職工的物質(zhì)文化生活。

　　5．認真抓好班組建設(shè)，使工班成為能單獨承擔工程任務(wù)的施工組織。

　　6．支持工會、共青團等群眾組織的工作，充分發(fā)揮其作用。 7．負責組織和督促檢查有關(guān)部門做好實施性的施工組織設(shè)計、施工技術(shù)總結(jié)和竣工文件編制工作，以及按時提報施工和物資計劃。

　　8．完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。 9．做好職工的思想政治工作。

　　摘自Q/TQ04－G12－001－2003

　　辦公室崗位職責

　　1．組織辦公室全體人員，完成本室職責范圍內(nèi)的各項工作。 2．負責上級及外來信函、文件的登記保管及轉(zhuǎn)呈領(lǐng)導批閱。 3．負責有關(guān)決定的傳達和催辦。

　　4．協(xié)助經(jīng)理做好各業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)工作，并負責信息對外報導工作。

　　5．處理好上級及外來客人的接待工作，搞好往來關(guān)系及友誼，利于施工生產(chǎn)。

　　6．負責采購辦公用品。

　　摘自Q/TQ04－G12－001－2003

　　勞人室崗位職責

　　1．認真貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的有關(guān)文件規(guī)定，接受上級部門的業(yè)務(wù)指導，辦事認真，堅持原則，秉公執(zhí)法，遵章守紀。

　　2．經(jīng)常深入現(xiàn)場，解決勞力余缺，了解施工情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，合理使用勞動力。

　　3．負責辦理職工的任免、考核、聘用、調(diào)配、調(diào)轉(zhuǎn)及轉(zhuǎn)正定級、改職工作。

　　4．執(zhí)行企業(yè)“職工獎懲條例”及“職工守則”等有關(guān)制度，及時辦理職工的獎懲手續(xù)。

　　5．根據(jù)施工生產(chǎn)的實際需要，編制技工培訓計劃，并參加技術(shù)業(yè)務(wù)考核及技師聘任工作。

　　6．掌握建立本單位干部、工人的名冊卡片，人員動態(tài)薄。 7．建立協(xié)力隊伍名冊。

　　8．按時完成領(lǐng)導交辦的臨時工作。

　　摘自Q/TQ04－G12－001－2003

　　工會主席崗位職責

　　1．民主管理制度化，認真貫徹上級職代會決議，維護職工的民主權(quán)益。

　　2．了解和關(guān)心職工的呼聲和要求，切實為職工辦實事、好事，得到大多數(shù)職工的擁護。

　　3．積極組織開展以重大工程實事立功競賽為主題內(nèi)容的各項勞動競賽活動。有布置、有檢查、有評比、有總結(jié)，以促進經(jīng)濟效益的提高。

　　4．開展職工文化夜校，有計劃、大綱、有教師、教程，結(jié)合生產(chǎn)實際，安排好教學內(nèi)容。

　　5．辦好工地“四室一場”活躍職工業(yè)余文化生活。 6．做到對勞動保護的監(jiān)督檢查，經(jīng)常開展安全生產(chǎn)教育。 7．管好“職工互助基金”及時幫助或救濟困難職工的生活，健全勞保卡片和勞動保險。

　　8．關(guān)心女職工，督促女工委員做好女職工的“五期”保護，對女職工進行“四自”教育。

　　9．辦好新職工的工會和職工互助保險基金的入會手續(xù)，建立健全內(nèi)部資料，管好工會財產(chǎn)，用好資金。

　　摘自Q/TQ04－G12－001－2003

下發(fā)部門崗位職責通知共2

　　關(guān)于完善部門職能、崗位職責的通知

　　公司各單位：

　　根據(jù)公司組織機構(gòu)調(diào)整，對各部門工作職能和各崗位職責進行修訂和完善，并確定各項工作流程，健全績效考核的相關(guān)制度?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、梳理完善范圍

　　涉及修訂部門包括黨委辦公室、組織人事部、人力資源部、企管部、經(jīng)營管理部、法律事務(wù)部、機動部、安監(jiān)部、技術(shù)部、產(chǎn)品開發(fā)辦、外協(xié)辦、采購中心、愛衛(wèi)辦、后勤部、生產(chǎn)部、運輸科。

　　二、梳理修訂要求

　　1.各部門負責人要高度重視，認真分析，扎實推進。

　　2.各部門結(jié)合原有工作職責對新調(diào)整的職責進行重新修訂完善，內(nèi)容簡明扼要。

　　3.在職能、職責和工作流程修訂過程中，做到無縫交接，發(fā)現(xiàn)存在劃分不清的情況，請附上書面說明。

　　三、修訂計劃及時間安排

　　根據(jù)機構(gòu)調(diào)整，進一步修訂完善部門工作職責，完善內(nèi)設(shè)科室職責和崗位職責，修訂結(jié)果以紙質(zhì)版形式，請各部門將修訂后的初稿于9月9日（星期一）下班前報送企管部，同時電子版發(fā)至企管部信息員OA。

　　附件：《山西潞安煤基清潔能源有限責任公司部門及崗位工作職責（第一版）》

　　**部二〇一九年九月七日

下發(fā)部門崗位職責通知共3

　　關(guān)于組織開展崗位職責規(guī)范

　　編制工作的通知

　　各部門：

　　為進一步落實公司開展精細化管理的有關(guān)要求，繼續(xù)深化人事制度改革，建立深化崗位責任制，經(jīng)研究決定組織開展崗位職責規(guī)范的編制工作，先將有關(guān)事項通知如下：一、工作步驟：

　　1、分別編制。各部門應根據(jù)本部門工作職責和設(shè)置崗位所承擔的工作任務(wù)，對所設(shè)崗位的職責分別進行確定和明晰，以書面的形式進行編寫。編制工作要做到分工明確、責權(quán)明晰、層次清楚、管理分工到位。編制的崗位職責要明確每個崗位的名稱、所在部門的職責與工作任務(wù)、權(quán)力和責任等內(nèi)容。（見附件）

　　2、匯總審查。公司辦公室對各部門報送的崗位職責規(guī)范進行梳理、匯總，按照相關(guān)制度予以審查，結(jié)合公司實際情況做必要調(diào)整和規(guī)范后，并于三月二十五日前定稿。

　　3、審定發(fā)布。在反饋修訂的基礎(chǔ)上，對各部門、各崗位的崗位職責規(guī)范進行審核確定，并定于四月一日以公司制度形式發(fā)布實施。二、工作要求。請各部門于3月20日前將本部門及部門人員的崗位職責規(guī)范書面文稿（負責人簽字）后報送辦公室，同時將電子版發(fā)至whzy_888@信箱。

　　辦公室 2012年3月10日附件：

　　1、辦公室

　?。?）辦公室管理制度（2）辦公室主任工作職責（3）辦公室文員（秘書）工作職責（4）宣傳員工作職責

　　（5）行政后勤管理員職責（含食堂管理員）

　?。?）炊事員職責

　?。?）人事勞資管理員職責（8）檔案管理員職責（9）網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)備管理職責（10）保潔員職責（11）保安人員職責 (12) 接待服務(wù)員職責 2、財務(wù)部

　?。?）財務(wù)部管理制度（2）財務(wù)總監(jiān)工作職責（3）主管會計工作職責（4）出納員工作職責 3、營銷部

　?。?）營銷部管理制度（2）營銷總監(jiān)工作職責（3）銷售經(jīng)理管工作職責（4）置業(yè)顧問（銷售員）工作職責（5）招商經(jīng)理工作職責（6）招商職工工作職責（7）運營經(jīng)理的職責（8）運營管理員工作職責 4、工程部

　?。?）工程部管理制度（2）工程部經(jīng)理工作職責（3）土建工程師工作職責（主管）（4）電氣工程師工作職責（主管）

　　（5）水暖工程師工作職責（主管）（6）土建管理員工作職責（7）水、電管理員工作職責（8）內(nèi)業(yè)資料管理員工作職責 5、審計部

　?。?）審計部管理制度（2）審計部經(jīng)理工作職責

　?。?）土建審計工程師工作職責（主管）

　?。?）水電審計工程師工作職責（主管）

　　（5）土建審計技術(shù)員工作職責（主管）

　?。?）水電審計技術(shù)員工作職責（7）內(nèi)業(yè)資料管理員工作職責 6、技術(shù)部（含開發(fā)、拓展內(nèi)容）（1）技術(shù)部管理制度（2）技術(shù)部經(jīng)理工作職責

　　（3）土建工作人員工作職責（主管）（4）電氣技術(shù)工程師工作職責（主管）

　?。?）水暖技術(shù)工程師工作職責（主管）

　　（6）土建技術(shù)管理員工作職責（7）電氣技術(shù)管理員工作職責（8）水暖技術(shù)管理員工作職責（9）內(nèi)業(yè)資料管理員工作職責 7、材料部

　　（1）材料部管理制度（2）材料部經(jīng)理工作職責（3）土建材料管理員職責（4）水電材料管理員工作職責（5）內(nèi)業(yè)資料管理員工作職責

　　及：總經(jīng)理工作職責、行政后勤副總工作職責、工程材料副總工作職責、營銷副總、總工程師工作職責、開發(fā)拓展外協(xié)副總工作職責。

下發(fā)部門崗位職責通知共4

　　部門崗位職責

　　公司下設(shè)七部一室，即綜合辦公室、人力資源部、財務(wù)部、生產(chǎn)技術(shù)部、檢查部、機電部、采購部、維修車間，各部門職責如下：

　　一、綜合辦公室

　　（一）負責貫徹黨和國家的路線、方針、政策，確保政令暢通，做好各項宣傳教育工作；

　　（二）負責日常事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)工作；

　　（三）負責文秘、機要、保密及檔案管理等工作；

　　（四）負責紀檢監(jiān)察工作；

　　（五）負責黨建、工、青、婦等群團組織的管理工作；

　　（六）負責公司后勤、環(huán)境治理、醫(yī)療衛(wèi)生、會務(wù)等工作，具體負責辦公用品、職工食堂、生活水電、辦公場所規(guī)范管理及環(huán)境綠化的維護管理等工作；

　　（七）負責公司檔案的歸檔、整理和規(guī)范等工作（人事檔案除外）；

　　（八）負責公司印鑒的管理；

　　-1-

　　（九）負責與市污垃辦、環(huán)保局、發(fā)改委、市政局等政府部門以及集團公司的外聯(lián)溝通工作，以及公司業(yè)務(wù)接待等工作；

　　（十）負責公司管理制度的建立和完善；具體負責ISO環(huán)境管理體系歸口管理工作；

　　（十一）負責公司對內(nèi)外文件起草、審核、報送/發(fā)放、存檔工作；

　　（十二）督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導；

　　（十三）完成領(lǐng)導安排的臨時任務(wù)。

　　二、人力資源部

　　（一）根據(jù)公司需要制定用人計劃；

　　（二）負責員工任用留用、定崗定遍，入職與離職以及勞動合同的簽定與解除；

　　（三）負責員工教育培訓，提升員工工作意愿，激勵員工，處理員工關(guān)系和培養(yǎng)企業(yè)文化；

　　（四）負責公司人事檔案管理，對員工信息進行檢錄、審核和保存；

　　（五）負責核定公司員工的五險一金及變更和立戶等工作，并及時交納或協(xié)助交納各項稅費；

　　（六）負責管理員工職稱評定和人事考試；

　　-2-

　　（七）負責制訂/修訂公司管理規(guī)定，并持續(xù)優(yōu)化和完善合法、規(guī)范、有效的人力資源管理規(guī)章制度和工作流程，推動制度的落實和流程的實施；

　　（八）負責制定績效考評規(guī)定和標準；負責員工考勤和績效考評工作，以及各部門的績效考核；

　　（九）負責公司員工骨干選拔和后備隊伍建設(shè);

　　（十）完成領(lǐng)導安排的臨時任務(wù)。

　　三、財務(wù)部

　　（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度；

　　（二）參與制定公司財務(wù)制度及相應的實施細則。

　　（三）負責董事會及總經(jīng)理所需的財務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報。

　　（四）負責對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作，以及稅、費繳納工作;

　　（五）負責資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導報告公司經(jīng)營情況。

　　（六）負責每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。

　　（七）負責公司財務(wù)和統(tǒng)計工作，并配合審計；負責工資發(fā)放工作；

　　-3-

　　（八）負責公司資金的申報和計劃使用工作；

　　（九）負責生產(chǎn)成本核算及控制等工作；

　　（十）負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。

　　（十一）負責銀行財務(wù)管理，負責支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。

　　（十二）負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額。

　　（十三）完成領(lǐng)導安排的臨時任務(wù)。

　　四、生產(chǎn)技術(shù)部

　　(一)負責本部門管理制度的建立和完善；負責ISO9001質(zhì)量管理體系的歸口管理工作；

　　（二）負責崗位工藝操作規(guī)程的制定和完善；

　　（三）負責各污水處理廠的生產(chǎn)工藝的指導，以及負責對外技術(shù)交流，收集有關(guān)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝等技術(shù)信息供領(lǐng)導參考決策。

　　（四）負責污水處理廠、泵站的運行調(diào)度工作；

　　（五）負責各廠污泥生產(chǎn)指導工作；

　　（六）負責在線監(jiān)測設(shè)施的管理工作；

　　（七）負責各廠生產(chǎn)匯總、統(tǒng)計和分析等工作；

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　　（八）負責污水處理、污泥處理的歸口管理，并負責相關(guān)專業(yè)的培訓；

　　（九）負責各廠污水、污泥的外委檢驗工作，以及負責污泥外運和處置工作；

　　（十）負責化驗室的制度建立和日常管理;

　　（十一）負責與外單位相關(guān)部門的對接；

　　（十二）負責做好各場年、月度生產(chǎn)計劃的編制；

　　（十三）協(xié)調(diào)各廠生產(chǎn)管理，并協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問題；

　　（十四）負責公司技術(shù)管理工作，組織公司內(nèi)部技術(shù)交流，管理技術(shù)檔案。

　　(十五)編制公司技術(shù)發(fā)展的中、長期規(guī)劃。 （十六）完成領(lǐng)導安排的臨時任務(wù)。

　　五、機電部

　　（一）負責本部門管理制度的建立和完善；

　　（二）負責全公司設(shè)備年修、大修、技改等計劃的編制和組織實施工作；負責新設(shè)備、新技術(shù)的引進工作；負責設(shè)備采購計劃的編制、申報工作，并負責驗收工作；

　　（三）負責設(shè)備操作規(guī)程的制定和完善；對口管理維修車間，負責技術(shù)指導和支持工作；

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　　（四）負責設(shè)備維修計劃的編制及組織實施、設(shè)備點檢、巡檢的督查工作；

　　（五）負責固定資產(chǎn)的管理工作；負責建立和完善設(shè)備臺帳，做好設(shè)備檢修及技術(shù)資料的歸檔管理工作；

　　（六）負責污水管道的巡查和泵站運行生產(chǎn)；具體負責管理泵站的日常管理工作；

　　（七）負責各廠構(gòu)筑物的檢查、修繕工作；

　　（八）負責公司工程項目的實施和管理；

　　（九）負責各廠周邊區(qū)域污水排放調(diào)查工作，并制定收集方案和實施；

　　（十）完成領(lǐng)導安排的臨時任務(wù)。

　　六、維修部

　　（一）負責本部門管理制度的制定和完善； (二)負責公司設(shè)備的巡檢、維修工作；

　　（三）負責各廠設(shè)備、儀器的維修保養(yǎng)（非常規(guī)保養(yǎng)）；

　　（四）配合做好年修、大修和技改計劃的編制，并負責具體實施；

　　（五）協(xié)助機電設(shè)備部負責污水處理廠設(shè)備點檢指導和崗位操作培訓工作;

　　（六）配合機電設(shè)備部做好各廠設(shè)備操作規(guī)程的編制；

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　　（七）做好各廠設(shè)備故障的修復和檢修等工作；

　　（八）負責部門相關(guān)專業(yè)的培訓工作; (九)完成領(lǐng)導安排的臨時任務(wù)。

　　七、檢查部

　　（一）貫徹執(zhí)行公司等上級單位有關(guān)安全方面的政策、法規(guī)，全面落實安全責任制；

　　（二）負責監(jiān)督檢查公司安全保工作；組織開展安全教育培訓；

　　（三）定期組織安全大檢查，對發(fā)現(xiàn)的各類隱患及時提出整改措施；

　　（四）負責消防安全管理，定期進行消防檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，杜絕發(fā)生消防安全事故；

　　（五）積極主動深入施工生產(chǎn)第一線，為施工現(xiàn)場提供有效的服務(wù)和指導；

　　（六）按規(guī)定及時上報安全環(huán)保污染事故，并積極配合有關(guān)部門進行事故調(diào)查、處理，并上報事故調(diào)查報告；

　　（七）建立安全臺帳，作好各項記錄和信息收集和反饋工作，及時、準確上報各類報告及總結(jié)；

　　（八）負責公司安全體系的建立和完善；負責GB/T職業(yè)健康安全管理體系歸口管理工作；

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　　（九）負責公司安全工作，并負責檢查和整改落實；具體負責公司安全委員會工作；

　　（十）配合辦公室負責公司衛(wèi)生、紀律、安全保衛(wèi)、精神文明的檢查和監(jiān)督；

　　（十一）負責做好各廠崗位安全操作規(guī)程的制定和完善；

　　（十二）負責部門相關(guān)專業(yè)的培訓工作;

　　（十三）完成領(lǐng)導安排的臨時任務(wù)。

　　七、采購部

　　（一）認真學習、貫徹執(zhí)行材料管理方面的法律、法規(guī)和其他要求；

　　（二）負責本部門管理制度的建立和完善；

　　（三）負責公司采購計劃的編制和實施；

　　（四）負責簽定和管理采購合同，負責要求供貨商提供材料合格證、檢驗報告、產(chǎn)品許可證和說明書等文件；

　　（五）按材料計劃用量進行采購，對進場材料進行嚴格控制，在施工過程中監(jiān)督材料的使用，消除浪費現(xiàn)象；

　　（六）負責材料采購進庫驗收、倉儲、入庫、發(fā)放等工作；

　　（七）負責本部門的方針、目標、指標的具體實施；

　　（八）負責危險化學用品的報備及采購等工作；

　　（九）負責完成領(lǐng)導安排的臨時任務(wù)。

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下發(fā)部門崗位職責通知共5

　　部門崗位職責

　　為提高工作效率明確各崗位責任特制訂以下崗位職責。

　　總經(jīng)理

　　一、組織落實公司制定的中長期發(fā)展戰(zhàn)略、公司企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃。審批公司每筆業(yè)務(wù)對公司的每筆業(yè)務(wù)負總責；

　　二、按照公司章程的規(guī)定，組織建立健全公司管理體系；

　　三、建立和完善公司管理制度并組織實施，制定公司高級管理人員職責和部門職能；

　　四、負責綜合辦公室的行政管理工作，貫徹公司工作方針、目標；

　　五、負責協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，監(jiān)督檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況，了解工作目標和工作任務(wù)完成情況和工作進度，催辦、督辦公司董事會、辦公會、公司領(lǐng)導交辦、批辦事項；

　　六、負責審核本公司年度工作計劃、總結(jié)等重要材料；

　　七、負責組織籌備工作會議、股東會等會務(wù)工作；

　　八、負責工作計劃和會議決議執(zhí)行情況的檢查落實；

　　九、擬定完善薪酬管理制度并組織實施、監(jiān)督、考核；

　　十、組織建立健全公司考核激勵體系并組織實施；

　　十

　　一、負責對公司所有正式發(fā)文的審核以提高公文質(zhì)量；

　　十

　　二、完成股東會交辦的其他工作。

　　副總經(jīng)理

　　負責審控本公司擬保及在保客戶的風險情況并提出相應處理意見。

　　主要職責是：

　　一、積極開拓市場并參與審查每筆擔保業(yè)務(wù)；

　　二、根據(jù)采集的風險信息或排查出的特殊情況進行風險預警；

　　三、對列入風險監(jiān)察名單的客戶風險狀況和逐步退出計劃的落實情況進行持續(xù)監(jiān)控、檢查和匯總分析；

　　四、收集整理并上報在擔保業(yè)務(wù)風險監(jiān)控過程中或通過其他途徑采集的風險信息；

　　五、向業(yè)務(wù)部、風控部、提示所擬?；蛟诒？蛻羲幮袠I(yè)和市場變化、法律法規(guī)變化、國家政策調(diào)整和客戶經(jīng)營管理等變化形成的風險信息。

　　業(yè)務(wù)部職責

　　一、負責完成公司董事會制定的各項業(yè)務(wù)指標；

　　二、負責對擔?？蛻糍Y料的搜集工作；

　　三、負責擔保業(yè)務(wù)的保前調(diào)查、保時審查、保后管理工作；

　　四、負責對擔保業(yè)務(wù)檔案原始資料進行歸檔、整理、保管，建立、健全擔?？蛻糍Y料檔案；

　　五、組織實施擔保市場、行業(yè)和相關(guān)監(jiān)管政策的跟蹤分析工作，及時收集、匯總和上報外部市場信息和產(chǎn)品信息，為業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定提供參考和依據(jù)；

　　六、負責與銀行、其它擔保機構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系、積極開拓市場、防范風險；

　　七、及時、準確、完整的編制擔保業(yè)務(wù)日常統(tǒng)計報表；

　　八、監(jiān)督、檢查本部門內(nèi)部管理、內(nèi)控制度建設(shè)工作；

　　九、負責組織對重點客戶的分析評價；

　　十、撰寫部門工作計劃、分析、總結(jié)。

　　業(yè)務(wù)部工作人員崗位職責

　　一、開展市場調(diào)查，維護客戶關(guān)系，推進市場拓展，選撥優(yōu)質(zhì)客戶，確定明確的營銷目標。

　　二、嚴格執(zhí)行公司擔保業(yè)務(wù)流程規(guī)定。受理客戶提出的貸款擔保申請，收集有關(guān)信息資料對申請人所申請擔保貸款的合法性、合規(guī)性、安全性和盈利性進行調(diào)查并對調(diào)查內(nèi)容的真實性負責。

　　調(diào)查主要內(nèi)容有：

　　1、調(diào)查和驗證擔保申請人提供的身份證明、被擔保主體資格等基本情況、產(chǎn)品市場、財務(wù)狀況以及產(chǎn)供銷庫存等情況，掌握擔保貸款的真實用途，調(diào)查驗證擔保申請人的經(jīng)營狀況和償債能力等；

　　2、調(diào)查核實抵押物、質(zhì)物的權(quán)屬、價值及實現(xiàn)抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)的可行性、合法性等；

　　3、調(diào)查核實保證反擔保人的擔保資格、代償能力和資信情況；

　　4、需要調(diào)查的其他資料。

　　三、對擔保業(yè)務(wù)調(diào)查情況進行綜合分析、撰寫擔保業(yè)務(wù)調(diào)查報告，對擔保額度、期限、費率標準和使用方式以及反擔保情況等提出明確意見，經(jīng)部門主管同意后報審查崗審查；

　　四、辦理抵質(zhì)押登記、簽訂委托擔保合同、收取相關(guān)費用及通知合作銀行發(fā)放貸款的具體手續(xù)；

　　五、按照保后監(jiān)控制度要求對已實施擔保客戶進行定期和不定期監(jiān)控；

　　六、做好保后客戶信息、業(yè)務(wù)信息的收集整理，做好客戶信息系統(tǒng)的維護工作；

　　七、對存在潛在風險的客戶實施名單管理、負責制定防控風險的行動計劃并組織實施。

　　風險控制部職責

　　一、對申請擔保企業(yè)和項目的報審資料重點從法律角度加以審核；

　　二、對申請擔保企業(yè)和項目從整體風險進行評定；

　　三、對申請擔保企業(yè)和項目的反擔保抵押措施從法律風險角度提出意見；審核反擔保手續(xù)的合法性，審核確定相關(guān)合同及法律文本；

　　四、熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控制度，信貸決策體系及投資擔保體系，精通投資、擔保、財務(wù)、金融及企業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)政策；

　　五、熟悉國內(nèi)企業(yè)現(xiàn)狀、投資擔保政策體系，具有較強的風險防范控制管理意識和能力；

　　六、完善風險管理辦法及合理化風險管理相關(guān)各項操作規(guī)程，業(yè)務(wù)規(guī)程；

　　七、跟蹤公司各項業(yè)務(wù)進展，匯總各類業(yè)務(wù)的風險情況及發(fā)出風險預警；協(xié)調(diào)部門相關(guān)人員和業(yè)務(wù)相關(guān)部門保持業(yè)務(wù)流程的高速運轉(zhuǎn)；

　　八、負責集中管理存在潛在風險的客戶相關(guān)資料包括監(jiān)控報告、風險分析等；

　　九、完成公司領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

　　風險控制部工作人員崗位職責

　　風控部人員對業(yè)務(wù)部上報的擔保業(yè)務(wù)申請進行二次審查并提出明確的獨立審查意見，向?qū)徟藞笈娼沂舅鶎彶閾I(yè)務(wù)的風險，對出具的審查意見負責。其主要職責為：

　　一、可行性審查。依據(jù)擔保業(yè)務(wù)風險管理辦法相關(guān)規(guī)定審查所擔保業(yè)務(wù)主要風險點及風險防范措施、償債能力、費率標準、擔保期限、反擔保能力等；

　　二、合規(guī)性審查。審查所擔保業(yè)務(wù)是否符合國家政策投向規(guī)定、客戶經(jīng)營范圍是否合規(guī)合法；

　　三、完整性審查。審查客戶經(jīng)理所提供資料是否完整有效，包括客戶貸款卡等信息資料復查、項目批準文件、環(huán)保達標文件、安全生產(chǎn)文件以及需要提供的其他證明資料等；

　　四、審查擔保業(yè)務(wù)綜合風險；

　　五、擔保業(yè)務(wù)經(jīng)有權(quán)審批人審批同意或被否決后通知業(yè)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)；

　　六、主動關(guān)注當?shù)亟?jīng)濟、行業(yè)發(fā)展趨勢和所審查客戶的風險狀況變化，及時向部門負責人溝通、匯報。

　　綜合辦公室職責

　　一、負責公司綜合檔案的管理，確保完整、齊全、有效；

　　二、負責制作上報公司要求的各類統(tǒng)計報表等資料；

　　三、負責擔保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、資料積累和本部門文件保管。

　　四、負責本公司的相關(guān)文件通報。

　　五、負責公司介紹信等公司對外證明的開具工作;

　　六、負責來賓的接待工作；

　　七、負責與銀行等機構(gòu)的聯(lián)系、積極開拓市場;

　　八、負責文件及會議管理：

　　1、負責外部來文及所有公司函件收發(fā)、報批轉(zhuǎn)等管理工作；

　　2、負責公司對內(nèi)對外發(fā)送文稿審核、打印、郵寄等工作；

　　3、負責公司性會議的會務(wù)管理、服務(wù)及會議紀要的整理、會簽、發(fā)放。

　　九、負責勞動合同管理、工作紀律、人事獎懲、人事信息等勞動人事管理工作。

　　十、負責組織起草本公司年度工作計劃、總結(jié)等重要材料；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　財務(wù)部職責

　　一、嚴格按照國家和地方財稅法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定，開展會計核算、成本分析、財務(wù)管理和預算編制等工作，確保業(yè)務(wù)合法、合規(guī)；

　　二、負責組織部門的財務(wù)核算和財務(wù)管理及計劃統(tǒng)計工作；

　　三、負責公司財務(wù)管理的基礎(chǔ)工作，規(guī)范財務(wù)會計行為，組織正確核算，如實反映經(jīng)營成果；

　　四、負責公司資產(chǎn)、負債、收入、成本、費用及利潤的核算，組織公司財會、稅收、計劃、統(tǒng)計等方面信息編制、分析和報送工作；

　　五、組織制定公司會計科目體系、會計核算操作規(guī)程、會計內(nèi)部控制制度等財務(wù)會計制度；

　　六、制定公司的財務(wù)評價指標體系，并進行科學地分析和評價；

　　七、負責編制公司經(jīng)營計劃和財務(wù)收支預算；

　　八、組織對公司的經(jīng)營管理成本、費用進行管理和控制；

　　九、參加投資擔保項目的評審，對項目的財務(wù)風險進行分析、控制，對項目的可行性提出明確的評審意見；

　　十、負責對本部門人員的培訓學習和指導，不斷提高部門員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平；

　　十

　　一、負責抵質(zhì)押品權(quán)利憑證保管登記；

　　十

　　二、負責公司印章的管理;

　　十

　　三、撰寫部門工作計劃、財務(wù)分析、總結(jié)。 十

　　四、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　會計崗位職責

　　一、按財經(jīng)法規(guī)和公司的規(guī)定負責報賬審核工作。審查原始單據(jù)的真實性、合法性、完整性、有效性和合理性，有權(quán)拒絕違規(guī)和不合理的開支；

　　二、負責公司下達的費用指標的執(zhí)行控制工作，嚴格按規(guī)定對費用指標進行審核與報銷，登記各部門或個人費用指標的使用情況并按季通報到各部門或個人；

　　三、負責公司的日常會計核算和賬務(wù)處理工作，保證會計處理的正確、完整和及時；

　　四、負責公司會計報表含合并報表和財務(wù)報告的編制與上報工作，保證財務(wù)報告的真實、準確、完整和及時；

　　五、負責公司金融許可證、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、貸款卡等的年檢、換發(fā) ；

　　六、負責員工工資的審核、發(fā)放與核算。

　　七、負責公司固定資產(chǎn)的管理工作，建立和完善固定資產(chǎn)的啟用、調(diào)撥、報廢和盤點等相關(guān)管理制度或規(guī)定。

　　八、負責稅金的核算與繳納以及公司發(fā)票的管理工作。

　　九、負責會計資料和財務(wù)檔案的裝訂、整理和歸檔等管理工作。

　　十、完成公司領(lǐng)導或部門領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　出納崗位職責

　　一、根據(jù)會計所制現(xiàn)付、現(xiàn)收憑證和報銷單據(jù)進行復核并準確收、付款，按規(guī)定序時登記日記賬按日結(jié)出余額、核對實際庫存余額，確保帳實相符，月末跟總賬核對做到賬賬相符。

　　二、按規(guī)定登記銀行日記賬，每日結(jié)出余額，每月出具銀行存款余額調(diào)節(jié)表并與銀行核對確保賬單相符。

　　三、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，對超限額現(xiàn)金應及時交存銀行。嚴守保險柜密碼，隨身保管好鑰匙并不得隨意轉(zhuǎn)交他人。

　　四、負責員工借款和各種應扣款項的管理工作，對到期未還的借款及時追收，超出規(guī)定期限未還的編制應扣款項表交由會計從借款人工資中扣還。

　　五、負責保管出納應保管的各類印章、憑證、銀行票據(jù)和有價證券，負責財務(wù)資料和會計檔案的管理。

　　六、負責與現(xiàn)金業(yè)務(wù)相關(guān)憑證的整理、裝訂和歸檔工作，協(xié)助會計對其他憑證的匯總、整理、裝訂和歸檔。

　　七、負責辦理各項銀行業(yè)務(wù)。

　　八、負責編制資金收支情況日表和月表以及整理其他與資金有關(guān)的資料。

　　九、完成公司領(lǐng)導或部門領(lǐng)導交辦的其他工作。