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國(guó)內(nèi)貿(mào)易專員崗位職責(zé)1

　　哈爾斯國(guó)內(nèi)貿(mào)易部各人員崗位職責(zé)

　　一、內(nèi)貿(mào)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制定本部門年度、季度、月度、周的銷售目標(biāo)和市場(chǎng)拓展計(jì)劃，組織部門人員根據(jù)各項(xiàng)工作指令進(jìn)行實(shí)施。

　　2、管理并監(jiān)控本部門各個(gè)工作環(huán)節(jié)以及銷售流程的運(yùn)作情況，合理分配資源，尋求最佳的解決方案，發(fā)揮部門人員最大效能，實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)。

　　3、根據(jù)公司國(guó)內(nèi)市場(chǎng)決策要求，負(fù)責(zé)建立信息收集體系，組織市場(chǎng)調(diào)研，提出國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)和分析意見供上一級(jí)主管參考。

　　4、負(fù)責(zé)本部門人員招募、面試、培訓(xùn)、試用等工作，合理安排人力資源的補(bǔ)充或更替，保證本部門持續(xù)的有效開展工作。

　　5、負(fù)責(zé)本部門所屬人員的工作進(jìn)行審核、評(píng)估、試行、獎(jiǎng)勵(lì)；領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估及督導(dǎo)部門所屬人員不斷提高其業(yè)務(wù)水平。

　　6、負(fù)責(zé)與公司其它部門進(jìn)行信息交換和溝通協(xié)調(diào)工作，確保本部門的工作能得到其它部門的相互銜接和緊密配合。

　　7、負(fù)責(zé)建立國(guó)內(nèi)市場(chǎng)重要客戶檔案，培養(yǎng)優(yōu)秀的忠誠(chéng)的大客戶群。對(duì)重要客戶定期進(jìn)行拜訪，隨時(shí)關(guān)注，保持與客戶之間的雙向溝通；

　　8、負(fù)責(zé)本部門銷售費(fèi)用的管理，科學(xué)合理地制定年度銷售費(fèi)用預(yù)算并進(jìn)行合理分解，督導(dǎo)并控制銷售費(fèi)用的支配情況。

　　9、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)防風(fēng)險(xiǎn)體系，監(jiān)控并預(yù)防市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、資金流風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)機(jī)秘安全。定期檢查潛在風(fēng)險(xiǎn)情況和預(yù)防措施情況，隨時(shí)向上一級(jí)主管匯報(bào)。10、負(fù)責(zé)完成上一級(jí)主管下達(dá)的其它工作任務(wù)和指令。

　　二、內(nèi)貿(mào)部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　1． 在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下參與公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、銷售策略、工作指令的制定。協(xié)助管理本部門人員的各項(xiàng)工作完成以及銷售流程中各環(huán)節(jié)的監(jiān)控；

　　2． 負(fù)責(zé)訂單、物流的全程管理和監(jiān)控，組織并協(xié)調(diào)各流程中相關(guān)部門的工作有效性，為銷售系統(tǒng)正常運(yùn)營(yíng)提供保障，確保公司的銷售目標(biāo)達(dá)成；

　　3． 負(fù)責(zé)本部門年度、季度、月度、周的銷售進(jìn)度，進(jìn)行價(jià)格、返利、獎(jiǎng)勵(lì)等帳務(wù)管理和銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，定期提交分析報(bào)告給上一級(jí)主管進(jìn)行參考和決策。

　　4、負(fù)責(zé)建立銷售帳款的管理體系，采取有效措施將資金風(fēng)險(xiǎn)降到最低限度，督促各區(qū)域的貨款回籠工作，確保銷售資金的正常運(yùn)行，保證公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的達(dá)成。

　　5、負(fù)責(zé)銷售過程中的產(chǎn)品、質(zhì)量、服務(wù)等市場(chǎng)信息收集分析，及時(shí)解決客戶投訴問題。及時(shí)反饋給相關(guān)部門進(jìn)行改進(jìn)和上一級(jí)主管決策。

　　6、負(fù)責(zé)本部門的銷售費(fèi)用預(yù)算，根據(jù)計(jì)劃合理安排支配，管理銷售費(fèi)用的報(bào)銷、入帳等工作。根據(jù)費(fèi)用開支情況提出分析報(bào)告?？茖W(xué)合理地控制銷售費(fèi)用。

　　7． 負(fù)責(zé)參于建立本部門的人員績(jī)效考核體系，根據(jù)部門成員每月績(jī)效情況進(jìn)行評(píng)分，提出獎(jiǎng)懲意見提交給上一級(jí)主管進(jìn)行評(píng)估；

　　8、負(fù)責(zé)建立銷售服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，培訓(xùn)客服人員工作技巧，對(duì)銷售網(wǎng)點(diǎn)及時(shí)提供相關(guān)銷售資料和產(chǎn)品信息，解答產(chǎn)品技術(shù)問題，為銷售提供技術(shù)保障。

　　9． 負(fù)責(zé)本部門各類文檔、客戶資料、銷售報(bào)表、銷售政策及公司文件的歸檔和管理，確保檔案資料可及時(shí)查閱。

　　10、完成上一級(jí)主管下達(dá)的其它工作任務(wù)和指令，在部長(zhǎng)缺席時(shí)負(fù)責(zé)本部門全面工作。

　　三、內(nèi)貿(mào)部部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行各項(xiàng)工作指令的制定和下達(dá)。根據(jù)部長(zhǎng)指派進(jìn)行銷售流程中的具體環(huán)節(jié)的管理工作，及時(shí)反饋信息和管理意見，協(xié)助完成工作任務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)訂單、物流系統(tǒng)的全程跟蹤，保證貨物及時(shí)交付到客戶手中，進(jìn)行流程中相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)并及時(shí)將工作進(jìn)度情況報(bào)告上一級(jí)主管。

　　3、負(fù)責(zé)本部門的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，提出管理意見和預(yù)警信息報(bào)告給上一級(jí)主管進(jìn)行參考和決策。 4、負(fù)責(zé)日常與各區(qū)域客戶、銷售主管進(jìn)行業(yè)務(wù)上溝通，及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷售狀況信息，匯總后上報(bào)上一級(jí)主管決策。

　　5、負(fù)責(zé)督促各區(qū)域的貨款回籠工作，及時(shí)了解資金使用情況，提出相關(guān)修正意見，上報(bào)給主管進(jìn)行調(diào)整。確保銷售資金的正常運(yùn)行。

　　6、負(fù)責(zé)客戶和銷售主管對(duì)產(chǎn)品、質(zhì)量、服務(wù)等市場(chǎng)信息的反饋和收集，解決日常客戶投訴問題。及時(shí)上報(bào)到上一級(jí)主管進(jìn)行決策。

　　7、對(duì)本部門的合同、訂單、銷售資料、客戶資料進(jìn)行整理歸檔，確保今后的查閱。 8、完成上一級(jí)主管的其它任務(wù)安排，在正副部長(zhǎng)缺席時(shí)負(fù)責(zé)本部門全面工作。

　　四、內(nèi)貿(mào)部設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

　　1、在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行平面設(shè)計(jì)項(xiàng)目工作，負(fù)責(zé)或配合新產(chǎn)品的開發(fā)、市場(chǎng)策劃、VI體系運(yùn)行、廣告發(fā)布等相關(guān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作。

　　2、負(fù)責(zé)本部門所有產(chǎn)品的包裝、標(biāo)貼、吊牌、說明書等平面設(shè)計(jì)工作。同時(shí)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的配色、圖案、造型等周邊設(shè)計(jì)。

　　3、負(fù)責(zé)樣本、海報(bào)、折頁(yè)等平面廣告宣傳品的設(shè)計(jì)工作，了解產(chǎn)品訴求和廣告表現(xiàn)方式，為銷售人員提供新創(chuàng)意和推廣輔助。

　　4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站信息的設(shè)計(jì)和更新工作，確保網(wǎng)站圖片、文字、信息的及時(shí)更新。

　　5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)物的制版、印刷、發(fā)放、費(fèi)用結(jié)算等全程管理工作，及時(shí)檢查印刷品的庫(kù)存情況，隨時(shí)為銷售人員提供所需的輔助道具。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)公司所發(fā)布的媒體進(jìn)行管理，確認(rèn)發(fā)布時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、代理單位進(jìn)行登記備案，并定期查驗(yàn)媒體的運(yùn)行情況。

　　7、負(fù)責(zé)跟蹤廣告發(fā)布是否有效，定期進(jìn)行廣告效果調(diào)查，以保證廣告費(fèi)用投入的成效。提出相關(guān)建議隨時(shí)向上一級(jí)主管匯報(bào)。

　　8、負(fù)責(zé)管理與本部門合作的設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)，與對(duì)方保持雙向溝通，并對(duì)合作單位的設(shè)計(jì)作品進(jìn)行修正和審核報(bào)部門主管批準(zhǔn)。

　　9、完成部門主管安排的其它工作任務(wù)。

　　五、辦事處主管崗位職責(zé)

　　1、向部門經(jīng)理報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)辦事處的業(yè)務(wù)管理及銷售目標(biāo)達(dá)成。 2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，制定該地區(qū)年，季、月、周銷售計(jì)劃。3、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)合理分配給區(qū)域客戶并協(xié)助達(dá)成年、月、周計(jì)劃。4、及時(shí)了解周、月應(yīng)收款情況，及時(shí)進(jìn)行資金的催收和控制。5、依照公司銷售政策建立區(qū)域銷售渠道與分銷網(wǎng)點(diǎn)并進(jìn)行有效管理。

　　6、按照公司的要求篩選優(yōu)勢(shì)客戶，并建立客戶檔案并做好潛在客戶的信息備案。 7、對(duì)經(jīng)銷商定期和非定期進(jìn)行客戶拜訪，終端檢查，協(xié)調(diào)公司與經(jīng)銷商的客情關(guān)系。8、向銷售部經(jīng)理提出區(qū)域組織，系統(tǒng)管理，發(fā)展建議及區(qū)域市場(chǎng)分析。9、管理并控制區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)銷售費(fèi)用的使用，指導(dǎo)其以最經(jīng)濟(jì)的方式運(yùn)作。10、處理呆帳，壞帳，調(diào)價(jià)，報(bào)損等銷售經(jīng)理下達(dá)的其它工作任務(wù)。

國(guó)內(nèi)貿(mào)易專員崗位職責(zé)2

　　崗位說明書系列

　　編號(hào)：FS-ZD-04017

　　國(guó)內(nèi)商務(wù)專員崗位職責(zé)

　　Duties of Domestic Commercial Commiioner

　　說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。

　　國(guó)內(nèi)市場(chǎng)商務(wù)專員寶寶巴士(福建)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司寶寶巴士(福建)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司分支機(jī)構(gòu)工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)福利活動(dòng)、特權(quán)活動(dòng)等的執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)APP內(nèi)容的活動(dòng)規(guī)劃和專題策劃;

　　3.負(fù)責(zé)各大免費(fèi)資源的申請(qǐng)，并利用市場(chǎng)資源進(jìn)行資源置換等合作。

　　任職資格:

　　1.專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷;

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國(guó)內(nèi)貿(mào)易專員崗位職責(zé)3

1.負(fù)責(zé)所在國(guó)際市場(chǎng)區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)拓展和銷售。2.建立、維護(hù)和管理國(guó)外客戶。3.根據(jù)客戶要求，協(xié)調(diào)公各部門工作。4.制定并執(zhí)行銷售及促銷計(jì)劃并對(duì)效果進(jìn)行評(píng)估。5.代表公司參加國(guó)內(nèi)外展覽會(huì)。6.組織對(duì)國(guó)外客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、售后服務(wù)實(shí)施。5.協(xié)助市場(chǎng)部做好英文網(wǎng)站與相應(yīng)推廣工作。

國(guó)內(nèi)貿(mào)易專員崗位職責(zé)4

　　國(guó)際貿(mào)易專員崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)進(jìn)口業(yè)務(wù)報(bào)關(guān)、報(bào)檢資料的整理及后續(xù)執(zhí)行工作。 2、負(fù)責(zé)銷售信息的整理，定期向上級(jí)匯報(bào)。3、參加外貿(mào)商務(wù)談判、合同翻譯及簽訂工作。4、及時(shí)為國(guó)際相關(guān)業(yè)務(wù)提供后臺(tái)支持保障。5、及時(shí)完成國(guó)際業(yè)務(wù)銷售的跟單工作。6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作。

國(guó)內(nèi)貿(mào)易專員崗位職責(zé)5

　　人事專員崗位職責(zé)-公司人事專員崗

　　位職責(zé)

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　　公司人事專員崗位職責(zé)

　　人事行政專員負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫(kù)的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與

　　維護(hù)。負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)行政體 系并進(jìn)行整合。

【1】

　　主要負(fù)責(zé)：

　　1.員工的考勤情況

　　2.計(jì)算員工的工資

　　3.為員工辦理保險(xiǎn)以及公積金

　　4.負(fù)責(zé)整理招聘信息

　　5.檔案管理

　　6.有的公司還會(huì)兼具采購(gòu)辦公用品，做報(bào)表，會(huì)議記錄等

【2】

　　1、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項(xiàng)工作。并及時(shí)反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。

　　2、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會(huì)議、月度及每周工作例行等會(huì)議，做好記錄，編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。

　　4、根據(jù)公司物料采購(gòu)的品種、規(guī)格和批量，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查及供方資質(zhì)評(píng)審;

　　5、負(fù)責(zé)各類物品的采購(gòu)工作，確保按時(shí)完成各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)，下文《公司人事專員崗位職責(zé)》是由為大家整理提供，需要人事專員崗位職責(zé)相關(guān)內(nèi)容敬請(qǐng)關(guān)注實(shí)用資料人事專員崗位職責(zé)專題。

　　公司人事專員崗位職責(zé)

　　人事行政專員負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫(kù)的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與

　　維護(hù)。負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)行政體 系并進(jìn)行整合。

【1】

　　主要負(fù)責(zé)：

　　1.員工的考勤情況

　　2.計(jì)算員工的工資

　　3.為員工辦理保險(xiǎn)以及公積金

　　4.負(fù)責(zé)整理招聘信息

　　5.檔案管理

　　6.有的公司還會(huì)兼具采購(gòu)辦公用品，做報(bào)表，會(huì)議記錄等

【2】

　　1、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室

　　工作，檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項(xiàng)工作。并及時(shí)反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。

　　2、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會(huì)議、月度及每周工作例行等會(huì)議，做好記錄，編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。

　　4、根據(jù)公司物料采購(gòu)的品種、規(guī)格和批量，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查及供方資質(zhì)評(píng)審;

　　5、負(fù)責(zé)各類物品的采購(gòu)工作，確保按時(shí)完成各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)，并保證所采購(gòu)的物料質(zhì)量符合要求;

　　6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項(xiàng)后勤保障工作。

　　7、負(fù)責(zé)建立員工制服管理制度，并不定期對(duì)員工著裝情況進(jìn)行檢查，對(duì)不符合著裝要求的按相關(guān)制度進(jìn)行處理。

　　8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時(shí)期的發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　9、根據(jù)各部門對(duì)人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。

　　10、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效考核辦法，組織各部門對(duì)公司員工的任職情況進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎(jiǎng)罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。

　　11、調(diào)查了解具競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬制度，報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)。

　　12、根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，在每年12月底負(fù)責(zé)編制公司下一年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算。

　　13、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)工作及臨時(shí)性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。

　　14、負(fù)責(zé)檢查各部門年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況。

　　15、負(fù)責(zé)組織各部門進(jìn)行內(nèi)部各類培訓(xùn)教材的編寫。

　　16、負(fù)責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動(dòng)方案，報(bào)公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活

【3】

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。

國(guó)內(nèi)貿(mào)易專員崗位職責(zé)6

　　1、日常使用并維護(hù)公司提供的付費(fèi)b2b平臺(tái)，搜索引擎付費(fèi)推廣，如阿里巴巴，中國(guó)制造，谷歌等。 2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判,簽訂合同，開發(fā)及促進(jìn)公司在國(guó)外市場(chǎng)的業(yè)務(wù)，維護(hù)現(xiàn)有客戶并對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶進(jìn)行挖掘，對(duì)客戶各項(xiàng)事務(wù)的跟進(jìn)。3、按時(shí)完成上級(jí)交代的其他工作。

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