下面是范文網(wǎng)小編收集的不嚴(yán)不實突出問題清單15篇 不嚴(yán)不細(xì)不實自查，供大家賞析。

不嚴(yán)不實突出問題清單1

　　敬愛的黨組織：

　　我進(jìn)入黨組織學(xué)習(xí)已快一學(xué)期了，通過這學(xué)期的組織生活，我充分感受到了黨和領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷，對黨和黨組織也有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。這一學(xué)期來，這一光榮稱號不斷的激勵著我，成為我學(xué)習(xí)、工作、生活的新動力。

　　黨組織生活充滿色彩與溫馨，我在這一學(xué)期的組織生活里覺得十分充實和滿足。在這期間我充實地學(xué)習(xí)，努力工作，不斷開拓自己的視野，使自身的各項素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高，也取得了一定的成績。學(xué)習(xí)固然重要，但是要不斷使自己能夠進(jìn)步，達(dá)到一名中共黨員應(yīng)有的各項素質(zhì)，就必須不斷加強自身的思想政治修養(yǎng)，時刻以一名共產(chǎn)黨員的身份要求自己。在這一學(xué)期的時間里，我除了體驗黨組織生活同時，還經(jīng)常閱讀有關(guān)黨建黨史，及黨員先進(jìn)事跡的書籍和報刊。不斷加強對黨的路線、方針、政策的認(rèn)識和理解。通過不斷加強思想政治的學(xué)習(xí)，使我有了一個更加明確的目標(biāo)和工作學(xué)習(xí)的動力。在改革開放的浪潮中，我能否分清好壞，正與邪，能否抵制西方資本主義腐朽思想的侵蝕，就要求我不斷加強政治修養(yǎng)，時刻牢記自己是一名中國共產(chǎn)黨員，以黨員的要求時刻要求自己。在新的環(huán)境中，在新的挑戰(zhàn)面前，時刻具有開拓的精神，發(fā)揚一名中共黨員應(yīng)有的精神風(fēng)貌，處處起到帶頭模范作用。吃苦在前，享受在后，帶領(lǐng)周圍群眾為建設(shè)一個強大的現(xiàn)代化國家而努力。時光飛逝，轉(zhuǎn)眼一年的時間過去了，我在黨組織和行領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論是在思想上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

　　思想上，我積極參加政治學(xué)習(xí)，理解掌握“”重要思想，用心牢記“”人生榮辱，從而樹立正確的價值觀。在行期間，我嚴(yán)格要求自己，遵守行紀(jì)行規(guī)。政治上要求進(jìn)步，常利用閑暇時間學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)，積極向黨組織靠攏，行領(lǐng)導(dǎo)也給了我極大的幫助，多次讓我作為群眾代表參加黨內(nèi)的活動，使我在思想上得到質(zhì)的飛越。

　　工作上，入行以來，我一直在會計營業(yè)部，曾擔(dān)任過現(xiàn)金收付崗，現(xiàn)金龍頭柜，現(xiàn)任會計結(jié)算崗，但不管走到哪里，我都會看到各位師傅兢兢業(yè)業(yè)的身影，也是從他們身上我看到了自己的不足，這樣在我做任何一項工作的時候，我都會嚴(yán)格要求自己，努力做好每項工作。盡管有時也會遇到挫折，可是只要想到我身邊有那么一群可愛可敬的戰(zhàn)友，我就會信心實足。我會跟他們一起刻苦鉆研業(yè)務(wù)，爭當(dāng)行家里手。我堅信，在今后的工作中我會做的更好。

　　我工作過的崗位大部分在前臺，通過近半年來與客戶的真心交流，我明白了這項工作要的就是十分的認(rèn)真，滿心的真誠和百分百的熱情。每天，當(dāng)我?guī)е@些走上崗位，當(dāng)我在一天忙碌之后聽到客戶對建行的肯定時，我就會很滿足。

　　以上就是我在這一年里學(xué)到的，短短一年的時間讓我收獲的比任何時候都豐富。以后的路會很長，但因為有戰(zhàn)友，我相信我的步伐會更矯健，也許就應(yīng)了那句話――沒有最好，只有更好。我一定會努力，讓自己成為一名更好的共產(chǎn)黨員。

不嚴(yán)不實突出問題清單2

　　按照學(xué)院黨委的統(tǒng)一部署和要求，機(jī)關(guān)四支部在學(xué)院黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極的開展了教育實踐活動，組織全體黨員參加了學(xué)習(xí)活動，支部每個黨員做好了學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合自身實際撰寫了心得體會，撰寫了對照檢查材料。按照通知要求，在聽取系群眾意見的基礎(chǔ)上機(jī)關(guān)四支部召開了黨的群眾路線第一階段總結(jié)討論會，對前一階段的教育實踐活動進(jìn)行了總結(jié)和梳理，又通過填寫對部門領(lǐng)導(dǎo)班子及成員個人的征求意見表、三進(jìn)三訪調(diào)研、學(xué)生代表座談會、宿管工作人員座談會等形式，征求群眾意見，仔細(xì)分析群眾意見，對照教育活動要求，對“四風(fēng)”方面存在的問題等進(jìn)行深入剖析、詳細(xì)分析原因、制定了下一步的整改措施。

　　一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

　　機(jī)關(guān)四支部全體黨員干部在學(xué)院黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下在政治原則、政治立嘗政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。能夠按照黨章的要求，堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，踐行黨的群眾路線，堅持講黨性、講大局、講紀(jì)律，遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，完成黨的任務(wù)，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀沒有違反黨的政治紀(jì)律，部門沒有出現(xiàn)與黨員身份不相符合的行為和言論的情況。但是也存在許多不足，主要表現(xiàn)在三個方面：

　　1.政治敏銳性有待加強。機(jī)關(guān)四支部在進(jìn)行學(xué)生思想政治教育和日常管理工作時，重日常管理署輕思想引領(lǐng)，重突發(fā)情況處理輕德育制度的落實，對上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門對新時期青年思想政治教育工作新指示、新要求的學(xué)習(xí)貫徹停留在表面，落實不力。

　　2.政治學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不力。基層黨組織的生活和活動堅持的不好，學(xué)習(xí)沒有系統(tǒng)深入。如以前的支部黨內(nèi)組織生活會存在認(rèn)識上會占用工作時間，存在敷衍應(yīng)付，走過場的現(xiàn)象，開展批評與自我批評礙于面子，留下全面，沒有觸擊靈魂，產(chǎn)生共鳴，互促共進(jìn)，沒能達(dá)到預(yù)期效果。有關(guān)文件精神的宣傳、傳達(dá)方面盡止于領(lǐng)導(dǎo)干部層面，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象。

　　3.細(xì)節(jié)堅持不夠。如對支部的工作作風(fēng)建設(shè)存在雷聲大、雨點少的現(xiàn)象，對嚴(yán)抓政治紀(jì)律的細(xì)小環(huán)節(jié)堅持不夠。個別黨員認(rèn)識不到位不夠強，參與積極性不高。“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象未完全杜絕。

　　二、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

　?、遑瀼貓?zhí)行規(guī)定情況

　　中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和學(xué)院二十項規(guī)定出臺后，機(jī)關(guān)四支部堅決貫徹執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、人情往來、公務(wù)消費等方面的工作和生活待遇規(guī)定。未發(fā)現(xiàn)班子成員存在職務(wù)消費、利用公-款進(jìn)行人情消費、公車私用、違規(guī)配備秘書、違規(guī)占用住房和辦公用房、為家屬及身邊工作人員謀取私利等現(xiàn)象。同時，冷靜反思本支部也存在執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格、不到位的問題。主要表現(xiàn)在：

　　一是思想認(rèn)識不到位。對八項規(guī)定、九條規(guī)定的重要性認(rèn)識不足、廉政風(fēng)險防范意識不強，有的黨員干部存在對待工作不積極只想提高待遇的思想，講客觀、講條件、找借口，工作不主動。

　　二是以前存在一些鋪張浪費現(xiàn)象整改還不到位。在執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、學(xué)院“20條”規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等方面時緊時松，沒有持續(xù)貫徹，抓落實到底。有時存在畏難情緒，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。

　?、骊P(guān)于三個問題的自查

　　1.是否存在把作風(fēng)建設(shè)同改革發(fā)展對立起來的問題：黨的群眾路線教育實踐活動將反“四風(fēng)”問題作為抓手，切實達(dá)到改變干部作風(fēng)問題的目的。對于正在強化依法治校、提高精細(xì)化管理水平的我院來說，是對各級黨員干部教育和提高，這將有利解決好我們的思想認(rèn)識問題，樹立學(xué)院可持續(xù)發(fā)展學(xué)生健康成長的政績觀，與學(xué)院的改革發(fā)展不是對立的。本支部不存在將作風(fēng)建設(shè)同改革發(fā)展對立起來的問題。

　　2.是否存在消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度的問題：中央“八項”規(guī)定、省委“九條”規(guī)定出臺后，學(xué)院先后出臺《加強作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)師生員工的20條規(guī)定》，《學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)“七不準(zhǔn)”》等規(guī)定。支部黨員均能自覺遵守，并利用支部會議、學(xué)生處周工作例會等形式將上級和學(xué)院有關(guān)決定、精神及時貫徹到本支部本部門全體同志，不存在消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度的問題。

　　3.“為官不為”方面：本支部經(jīng)過近幾年大力改變工作作風(fēng)，提高工作執(zhí)行力，著力打造一支“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的學(xué)生工作隊伍。支部黨員認(rèn)為服務(wù)群眾，做師生的貼心人是一個崇高的目標(biāo)，也是一項高校全體教職員工必須為之奮斗的事業(yè)，沒有“為官不為”的心態(tài)和行為發(fā)生。

　　三、“四風(fēng)”方面的主要問題

　　(一)形式主義方面

　　1、理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。支部成員和部門負(fù)責(zé)人對理論學(xué)習(xí)的重要性、迫切性和自覺性的認(rèn)識不深，理論學(xué)習(xí)的整體意識不強，很多還停留在形式學(xué)習(xí)上，簡單的傳達(dá)文件通知精神應(yīng)付了事，求真務(wù)實的學(xué)風(fēng)尚未真正樹立和形成;理論學(xué)習(xí)的深度、廣度不夠，掌握理論一知半解，處在不深入、不系統(tǒng)、不透徹的狀態(tài)，支部成員和部門負(fù)責(zé)人整體理論素養(yǎng)還有待提高;運用理論指導(dǎo)工作實際不足，在工作中較少運用理論學(xué)習(xí)成果來推進(jìn)工作實踐。比如部分部門領(lǐng)導(dǎo)干部對政治理論學(xué)習(xí)不重視，有借口工作忙，不參加支部活動的現(xiàn)象。

　　2.工作重部署輕落實，制度執(zhí)行不嚴(yán)。發(fā)現(xiàn)了學(xué)生思想政治教育和日常管理中的矛盾問題沒有及時深入化解矛盾，而是通過會議研究再簡單布置，處理問題速度慢，效果不理想;責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強，有時過多考慮部門利益，矛盾和問題能推則推，都希望本部門不出差錯;在處理問題過程中缺乏大局意識和全局觀念。仍存在著重建章立制、輕認(rèn)真落實的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠。比如近年來支部建立了科級以上干部聯(lián)系學(xué)生公寓區(qū)制度、輔導(dǎo)員入住學(xué)生公寓值班制度，發(fā)文之初堅持了一段時間，后面就思想松懈執(zhí)行走樣了。

　　(二)官僚主義方面：

　　1、調(diào)查研究不深入不細(xì)致。支部成員深入學(xué)生宿舍、教室、食堂等活動場所一線調(diào)查研究不夠，存在走過嘗圖表現(xiàn)的傾向。一是組織開展調(diào)查研究不扎實，比如每年都要求學(xué)工系統(tǒng)的全體同志結(jié)合工作實際進(jìn)行調(diào)研，至少撰寫一篇學(xué)生思想政治教育和日常管理的案例分析，但缺乏對案例分析主題、內(nèi)容、真實性的把握，有價值的案例分析論文不多，理論研究成果較少，雖然有些同志做了一些探討，但轉(zhuǎn)化為理論成果的不多。

　　2、主動服務(wù)意識不強。雖然有“立德樹人”的認(rèn)識和“一切為了學(xué)生、為了一切學(xué)生、為了學(xué)生一切”的意識，但有的同志的宗旨意識還不夠強烈和牢固，主動關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)和生活做的不夠，切實幫助學(xué)生解決實際困難和問題做的不多。有時存在重管理輕服務(wù)、重處罰輕鼓勵的現(xiàn)象存在;有時漠視學(xué)生的正當(dāng)訴求，有安于現(xiàn)狀求穩(wěn)求安的思想出現(xiàn)。比如學(xué)生宿舍緊挨農(nóng)田，學(xué)生夏天被隱翅蟲咬后皮膚腐爛的問題沒有引起足夠的重視，簡單了打了一次殺蟲藥后就沒有做進(jìn)一步的處理，導(dǎo)致問題越來越嚴(yán)重。

　　3、存在重眼前輕長遠(yuǎn)的政績觀。主要表現(xiàn)在較重視短期見效的工作，而對于需要長期堅持、長期投入的工作重視不夠;比較重視吸引眼球、形式好看的面上工作，而對于精細(xì)管理、內(nèi)涵建設(shè)上的工作重視不夠;比較重視解決具體事務(wù)性工作，而對于政治思想、作風(fēng)建設(shè)、精神文明等務(wù)虛工作不夠重視。比如在學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成教育和校園清潔工程專項治理值班工作中，領(lǐng)導(dǎo)重視經(jīng)常檢查時做的比較好，日子一久就松懈了，值班缺勤現(xiàn)象偶有發(fā)生，專項治理的效果也就打了折扣。

　　(三)享樂主義方面

　　1、精神懈怠，動力不足。個別同志工作激-情和艱苦奮斗的精神不如以前了，因各種原因，在工作上常有懈怠思想有的同志不思進(jìn)娶安于現(xiàn)狀，不愿意吃苦受累、加班出勤，不愿意深入思考謀劃本職工作，滿足于現(xiàn)有的工作，埋頭苦干、積極進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神有所缺乏，干事激-情有所下降，前進(jìn)動力不足。在學(xué)生開學(xué)畢業(yè)、突發(fā)情況、迎評臨檢等關(guān)鍵時期，大局意識、危機(jī)意識不強，奉獻(xiàn)精神、配合精神不夠。比如在緊張繁忙的畢業(yè)生離校期間，有的同志只想下班打指紋早點回家，不愿加班值班，或者安排了通宵值班，到了晚上2、3點看情況好多了，就悄悄的回家了。

　　2、不想謀劃、不愿擔(dān)當(dāng)。支部有的同志不愿“多事”擔(dān)責(zé)，習(xí)慣于按部就班憑經(jīng)驗辦事，攻堅克難意識不強，遇事不敢動真碰硬，只想當(dāng)老好人。缺乏敢闖、敢試、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木?，正視客觀存在的發(fā)展短板的勇氣不夠足，抓難題突破、抓難事協(xié)調(diào)的能力不夠強。對群眾普遍反映的一些熱點難點問題，存在畏難情緒。比如學(xué)生對改善學(xué)生公寓住宿條件的呼聲非常強烈，卻一直得不到的回應(yīng)，有的同志總擔(dān)心怕惹猜疑、對協(xié)調(diào)各職能部門有畏難情緒。

　　(四)奢靡之風(fēng)方面

　　從奢靡之風(fēng)的根源而言，廉潔自律的要求班子成員都比較注意，但個別黨員、干部存在艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強烈。比如天氣稍微熱一點或者冷一點就在辦公室開空調(diào)、使用取暖器;辦公用紙浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。

　　三、產(chǎn)生問題的原因分析

　　㈠理想信念不夠堅定，存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的想法。

　　一是支部黨員在日常工作和生活中，往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就忽視了世界觀人生觀價值觀的改造，沒能把政治理論學(xué)習(xí)同自己的工作緊密地結(jié)合起來，沒有及時用理論去指導(dǎo)和解決工作中出現(xiàn)的新問題、新情況。

　　二是個別黨員干部大局觀不強，考慮個人榮辱的多了，考慮學(xué)生利益少了，在工作中怕這怕那、畏手畏腳，關(guān)鍵時刻萎靡不振、不敢向前。

　?、孀谥家庾R不夠牢固，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識淡薄。

　　一是在工作中了解學(xué)生困難、解決實際問題不夠。往往把開展大型活動、處理突發(fā)事件作為頭等大事，深入課堂、食堂、宿舍做的不夠，沒有想學(xué)生之所想、急學(xué)生之所急。在一些學(xué)生突發(fā)事件處理過程中，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識、沖鋒打硬仗的精神有所退卻，沒有真正做到為學(xué)院分憂為學(xué)生解難。

　　二是坐在辦公室的時間多，深入一線時間少;與一線輔導(dǎo)員和學(xué)生的交流不多、關(guān)系不近、感情不深，工作主動性欠缺。在處理一些學(xué)生切身利益問題時，很少能真正做到換位思考，總是喜歡先入為主，主觀臆斷。

　　三是缺乏主動服務(wù)的動力和意識。存在學(xué)生反應(yīng)的問題久拖不決、應(yīng)付了事的現(xiàn)象，在快速和有效解決學(xué)生學(xué)習(xí)生活的突出問題上做得不多。

　　㈢黨性修養(yǎng)錘煉不夠，存在敷衍塞責(zé)的思想。

　　一是工作進(jìn)取心不足。支部成員很多從事學(xué)生工作多年，產(chǎn)生了一些厭煩情緒，工作的熱情、做工作的干勁有所減退。

　　二是存在明哲保身的思想。在一些問題上不敢碰硬，尤其在一些學(xué)生違紀(jì)、安全管理等重大問題上怕言多必失，怕追究責(zé)任，給自己造成不利影響。

　　三是存在一定懈怠思想。有些同志總是按照以前的老路子、老辦法解決新問題，按經(jīng)驗做事，工作的創(chuàng)新和開拓不夠，干事創(chuàng)業(yè)的激-情有所減退。這些都是等和靠的消極思想，黨性修養(yǎng)有待提高的具體表現(xiàn)。

　?、枥碚搶W(xué)習(xí)有所放松，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)做得不夠。支部的部分同志對理論學(xué)習(xí)自覺性不高，忙于事務(wù)性的學(xué)生工作，久而久之沖淡了自主學(xué)習(xí)的積極性。學(xué)習(xí)分心，精力分散，刻苦鉆研學(xué)生工作的理論不夠深入，在學(xué)習(xí)上，特別是在理論學(xué)習(xí)方面存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。在學(xué)生工作會議上剖析問題少、部署工作多,在主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足。

　　㈤存在紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)、執(zhí)行力不強問題。

　　一是政治紀(jì)律方面。個別支部黨員對自己的要求有點放松，有些隨波逐流的思想，自我定位不正確，崗位職責(zé)理解不透徹;只要求自己遵守黨的政治紀(jì)律，沒有帶好隊伍做好表率，出現(xiàn)一些紀(jì)律松懈的現(xiàn)象。

　　二是財經(jīng)紀(jì)律方面。學(xué)院制定了相關(guān)規(guī)章制度，在實際執(zhí)行過程中，支部存在預(yù)算制定不合理，個別事項有超預(yù)算現(xiàn)象，在勤儉節(jié)約、精打細(xì)算方面做的不好。

　　三是在執(zhí)行力方面。重部署輕落實，部門分工不合理，責(zé)權(quán)不對等，從而出現(xiàn)工作上“吃大鍋飯”現(xiàn)象，干好干壞一個樣，干得越多犯錯越多的現(xiàn)象。

　?、陮φ?ldquo;三嚴(yán)三實”要求，缺乏落實立德樹人的具體舉措。對照“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的“三嚴(yán)三實”要求還存在一定差距。一是對當(dāng)代高職學(xué)生的思想特點、出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏深入調(diào)研和研究，全員育人、全過程育人、全方位育人的“三全育人”還停留在會議布置層面上，在教職員工中氛圍不濃，不同程度地存在“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”現(xiàn)象，導(dǎo)致學(xué)生反映較集中、反映最普遍、呼聲最高的學(xué)習(xí)環(huán)境改善、生活條件提升問題未能及時有效解決。

　　四、今后努力方向和整改措施

　　按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的總要求，支部全體黨員更加清醒的認(rèn)識到了自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，在群眾的期盼和組織的信任中汲取動力，堅決清除自身的病灶。

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　　1.學(xué)習(xí)焦裕祿精神，沉下去服務(wù)師生員工。對照黨章，對照群眾路線教育實踐活動的要求，支部感覺到對黨員的要求還不夠嚴(yán)，做的還不夠好。當(dāng)前，我院處于三并轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，作為學(xué)生部門的負(fù)責(zé)人，支部全體黨員應(yīng)該心里裝著15000多名學(xué)生，擺正自己的位置，理清自己的職責(zé)，沉下去服務(wù)師生員工，真正做好服務(wù)無極限、溝通無距離。從自身做起，做到深入學(xué)生不放松，勇于實踐不折騰。支部全體黨員將學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿同志的公仆情懷、求實作風(fēng)、奮斗精神、道德情操，深入查擺在思想境界、素質(zhì)能力、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題和不足。

　　2.遵守政治紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”。作為學(xué)生教育、管理、服務(wù)的職能部門窗口單位，我們沒有絲毫懈怠和“為官不為”的理由，只有兢兢業(yè)業(yè)、加倍努力的工作才能報答領(lǐng)導(dǎo)和師生員工的信任，支部黨員將堅持用黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，為黨委、行政分憂，為師生員工解難。不論在工作上，還是生活中都將自覺嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律、國家的法律法規(guī)以及學(xué)院的規(guī)章制度。

　　3.加強黨的理論學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合。

　　一是克服以干代學(xué)的問題，把提高自身的理論武裝作為主抓手，保持思想上行動上與黨中央保持一致。

　　二是增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對性。深入學(xué)習(xí)黨的精神、重要講話，不斷提高理論水平和執(zhí)政能力。

　　三是增強學(xué)以致用的實效性。堅持理論聯(lián)系實際，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，提高運用科學(xué)理論解決學(xué)生工作各種復(fù)雜矛盾和問題的能力。

　　4.進(jìn)一步明確宗旨意識，堅持為民務(wù)實。支部全體黨員將在以后的工作中堅持服務(wù)導(dǎo)向，秉承“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生一切”的理念，堅持學(xué)生工作無小事的工作原則，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，低調(diào)做人，踏實做事，時刻發(fā)揚“耐得煩”的精神，以積極的心態(tài)面對紛繁復(fù)雜的學(xué)工工作突出問題，以強烈的責(zé)任感、良好的心態(tài)、高昂的斗志面對千頭萬緒的學(xué)生工作事務(wù)，以實際行動維護(hù)學(xué)生部門和學(xué)工干部的良好形象。

　　5.謹(jǐn)記廉政準(zhǔn)則，做到廉潔從政。

　　一是嚴(yán)格遵守廉潔從政的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)常性的學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)和廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，以此端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。支部黨員將嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求開展工作，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”，清清白白做人，勤勤懇懇做事，切實履行好自己工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。

　　二是自覺接受上級領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的監(jiān)督，始終以最強的黨性原則要求自己，以身作則，率先垂范。

　　㈡改進(jìn)措施

　　1.扎實做好本職工作，力避形式主義。

　　一是根據(jù)學(xué)院整體整改意見，梳理學(xué)生工作的有關(guān)規(guī)章制度，在分別召開各種座談會和調(diào)研的基礎(chǔ)上，修訂和完善現(xiàn)行學(xué)生思想政治教育和日常管理制度。堅持從大處著眼，從小處著手，大事講原則，小事講風(fēng)格，遇到違背組織原則的事情要堅決說“不”，遇到問題要開誠布公，遇到矛盾要心平氣和，以靈活的方法，敏捷的反應(yīng)，務(wù)實的態(tài)度，提高工作效率。

　　二是深入基層開展“三進(jìn)三訪”活動，主動問需于師生，及時解決師生反映的突出問題，解決和改變過去習(xí)慣于被動服務(wù)、敷衍了事等問題。

　　2.牢固樹立群眾意識，杜絕官僚主義。

　　一是今后將加強與一線輔導(dǎo)員和學(xué)生的聯(lián)系，主動到師生員工中去了解情況，不搞先入為主，虛心聽取各方面意見，摸清事實，解決問題。支部黨員首先要解決好深入群眾調(diào)研不夠，不善于聽取群眾意見的問題。

　　二、加強團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強互信。在今后的工作中，對于黨委行政安排的工作，做到主動擔(dān)當(dāng)，多支委成員與部門黨員干部要多商量、多分析，不搞一言堂。主動向分管院領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，消除工作協(xié)調(diào)、溝通不夠的現(xiàn)象發(fā)生。

　　3.樹立責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識和苦干思想，遠(yuǎn)離享樂主義。

　　第一、做到堅持理想信念不動搖，振奮精神;不貪圖名利，講究實效;做到密切聯(lián)系群眾，聯(lián)系實際，牢固樹立責(zé)任意識;遠(yuǎn)離以權(quán)謀私、腐化墮落的陷阱，在工作中做到積極開拓創(chuàng)新，去除畏難心理，以滿腔正氣，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶嶋H行動助推學(xué)院可持續(xù)發(fā)展和學(xué)生的健康成長。

　　第二、根據(jù)發(fā)展，積極思考新形勢，應(yīng)對新問題，不計較部門利益和個人得失，而要將學(xué)院的發(fā)展重任放在肩上，加強對學(xué)生工作薄弱環(huán)節(jié)的思考與整改。

　　4.嚴(yán)格要求，不折不扣執(zhí)行規(guī)定，消除奢靡之風(fēng)。

　　嚴(yán)格執(zhí)廉政準(zhǔn)則8禁止52不準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行中央8條規(guī)定，省委9條規(guī)定，學(xué)院20項規(guī)定。通過制度的執(zhí)行把權(quán)力關(guān)在籠子里。按照學(xué)院的規(guī)定執(zhí)行相關(guān)制度。把支部和學(xué)生處、團(tuán)委的工作置于師生員工的陽光監(jiān)督之下，慎重對待黨委、行政賦予手中的權(quán)力，不存非分之想、不取不義之財、不做違規(guī)之事，以身作則，自覺筑牢反腐防線。

不嚴(yán)不實突出問題清單3

　　在認(rèn)真學(xué)習(xí)對照中共中央《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育方案》的基礎(chǔ)上，以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，組織召開座談會，認(rèn)真查擺存在的“不嚴(yán)不實”問題，共梳理出6類24項具體表現(xiàn)。

　　一、在“嚴(yán)以修身”方面存在問題的具體表現(xiàn)

　　1、理論學(xué)習(xí)缺少饑渴感，理論水平停留在一般化。滿足于已有的理論知識和水平，理論學(xué)習(xí)不夠積極主動自覺、不夠深入系統(tǒng)全面。對黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實踐的重要性認(rèn)識不足，有時學(xué)用脫節(jié)。

　　2、對領(lǐng)導(dǎo)干部為官從政的品德要求認(rèn)識不清，領(lǐng)導(dǎo)干部道德品質(zhì)的示范、導(dǎo)向和凝聚效應(yīng)不強。堅守信念、追求理想，謙虛謹(jǐn)慎、求真務(wù)實，虛懷若谷、大氣包容，誠實守信、表里如一，嚴(yán)于律己、堅持原則的道德品質(zhì)追求還需進(jìn)一步強化和提高。工作中缺少務(wù)實的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣。聯(lián)系服務(wù)群眾缺乏真功夫，深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動，排解民憂不夠及時。接觸群眾特別是困難群眾偏少，有效聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道和方式單一。

　　3、講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待進(jìn)一步提高。“生活圈”、“交際圈”、“娛樂圈”需要進(jìn)一步凈化，各種落后思想和腐朽文化的侵蝕還需堅決抵御。

　　4、公款吃喝、請客送禮、弄虛作假等不良歪風(fēng)還需進(jìn)一步激濁揚清，正本清源。抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識不到位，有時認(rèn)為是生活小事，警惕性不高。

　　二、在“嚴(yán)以用權(quán)”方面存在問題的具體表現(xiàn)

　　1、權(quán)為民所用的政治覺悟還有待于進(jìn)一步提高，以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強，對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認(rèn)識不足，少數(shù)干部對規(guī)章制度缺少敬畏感。

　　2、對違反作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象監(jiān)管不到位。對干部的監(jiān)督管理特別是科級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理仍需進(jìn)一步加強。

　　3、權(quán)力“家底”曬得不充分，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進(jìn)一步健全和完善。簡政放權(quán)的具體措施仍需進(jìn)一步深入落實。

　　4、把權(quán)力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠。存在有些部門比待遇、比消費、比辦公條件的現(xiàn)象。

　　三、在“嚴(yán)以律己”方面存在問題的具體表現(xiàn)

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺意識還需進(jìn)一步加強。對一些鋪張浪費，慵懶散、奢私貪、蠻橫硬現(xiàn)象監(jiān)管力度要進(jìn)一步加大。

　　2、堅決執(zhí)行上級各項決策部署與本旗及自身實際有機(jī)結(jié)合起來創(chuàng)造性開展工作不夠，有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。

　　3、艱苦樸素作風(fēng)不夠，廉潔自律、過緊日子的意識不強，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定。

　　4、在執(zhí)行中央八項規(guī)定上還有不到位的地方。比如，舉辦的一些活動、會議只想把工作做好，對投入成本考慮不夠，有浪費現(xiàn)象。

　　四、在“謀事要實”方面存在問題的具體表現(xiàn)

　　1、對政績觀的理解和把握存在偏差。對翁旗在全市乃至全區(qū)的發(fā)展研究少，偏重看待經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總量和增速。對經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)性關(guān)注不夠，眼界不夠開闊，前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考還不夠深入。包括翁旗“”規(guī)劃在內(nèi)的一些中長期規(guī)劃指導(dǎo)性不強，部分內(nèi)容已經(jīng)不適合當(dāng)前的形勢任務(wù)要求。確立發(fā)展思路、政策和措施，更多地著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作。過多追求GDP、財政收入等指標(biāo)增速，過多在乎在全市的排位，對解決經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理、發(fā)展方式粗放、農(nóng)牧民組織化程度低等影響翁旗長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題，缺乏深度研究和大膽探索。

　　2、調(diào)查研究不深入、不細(xì)致，主動調(diào)研的意識不強，沒有做到經(jīng)常性，存在走馬觀花現(xiàn)象。了解面上工作和一般性情況多、蹲點調(diào)研少。與當(dāng)?shù)馗刹拷佑|多、與群眾面對面交流少?？闯煽兒土咙c多、深入矛盾和問題較集中的地方少。沿路看得多、到沙漠深處或邊遠(yuǎn)山區(qū)村莊少。進(jìn)村入組駐戶與群眾交流不足、交心少，缺少了解群眾呼聲的實際動作，沒有真正沉下去，與基層干部群眾一起研究問題和措施，導(dǎo)致了解和掌握情況不夠全面。

　　3、科學(xué)民主決策水平有待進(jìn)一步提高。重大決策征求群眾意見不夠，充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學(xué)民主決策體系不夠健全。比如，在推進(jìn)設(shè)施農(nóng)業(yè)、甜菜等富民產(chǎn)業(yè)時，沒有充分考慮基層實際，聽取群眾意見，好事沒有辦好，群眾反響很大。另外，指令性、硬性要求多，指導(dǎo)性意見少。對部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多，對思想、工作和生活關(guān)心少，在工作方式方法上需要改進(jìn)。

　　4、日常下功夫深入了解干部不夠，與干部日常交心少。了解干部廉潔從政和八小時以外的情況缺乏有效手段。培養(yǎng)選拔干部的視野和途徑不夠?qū)挘鄙賹Ω刹筷犖榻ㄔO(shè)的長遠(yuǎn)統(tǒng)籌謀劃，如科局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人在*歲左右的居多，后續(xù)骨干不足，部分科級干部在一個崗位上工作時間過長。

　　五、在“創(chuàng)業(yè)要實”方面存在問題的具體表現(xiàn)。

　　1、改革創(chuàng)新意識、改革開放的程度與構(gòu)建社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的要求還有一定差距，工作中有時與客觀實際聯(lián)系不夠緊密。如推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策不連續(xù)、不堅持，產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展不起來，如養(yǎng)雞、設(shè)施農(nóng)業(yè)。

　　2、敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的銳氣不足。在一些急難險重任務(wù)面前，存在一定畏難情緒。有時對尖銳矛盾問題不敢動真碰硬，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)。有不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的思想苗頭，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和信心。

　　3、檢查評比教條、機(jī)械，擺花架子，做表面文章。如對部分工作的檢查評比中，過于偏重看材料、查檔案、看圖板等一些虛的東西，缺少對實際效果和成績的考察。部分工作部署多、檢查落實少，比如在推進(jìn)扶貧開發(fā)工作中，有一些包村干部和嘎查村，存在調(diào)查摸底馬虎草率，制定規(guī)劃相互雷同，開展工作和落實效果不佳的現(xiàn)象。

　　4、工作中存在重工業(yè)經(jīng)濟(jì)輕社會民生的現(xiàn)象，對一些民生領(lǐng)域、難見成效的工作下的力量不夠。相對放松了對科教文衛(wèi)等具體社會事業(yè)的管理，對貧困人口多，就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)難，百姓居住條件相對較差，人民生活水平相對不高等問題解決的措施仍然較少，一定程度上存在“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象。

　　六、在“做人要實”方面存在問題的具體表現(xiàn)。

　　1、作風(fēng)漂浮，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不濃。對黨員干部隊伍中存在的深層次問題還把握不準(zhǔn)、了解不透。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少，要求下屬部門去解決的較多、直面群眾去解決的較少，幫助群眾解決實際困難還有欠缺。

　　2、公職不公心，批評與自我批評的意識氛圍不足。在原則與感情發(fā)生沖突時，要時講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹立良好形象。

　　3、有時做人還不夠?qū)嵲凇Ｓ袝r片面地結(jié)合上級部署要求抓好工作落實，在一些重點工作推動上缺乏主動性、創(chuàng)造性。廉政風(fēng)險防范意識不強，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還有不到位的地方。有的聯(lián)系服務(wù)群眾能力差、服務(wù)質(zhì)量不高。

　　4、團(tuán)結(jié)各方面同志的意識和能力不強。缺少大局意識和容人容事的氣度，容易被部門利益和個人利益所左右。

不嚴(yán)不實突出問題清單4

　　一、工作目標(biāo)：

　　1、創(chuàng)新政治理論學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合，改進(jìn)全體黨員、教師的政治學(xué)習(xí)的形式，通過學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)，提升全體黨員干部的理論聯(lián)系實際的能力;特別是在維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，反暴力、反分裂的學(xué)習(xí)實踐中發(fā)揮模范帶頭作用。

　　2、繼續(xù)深入開展黨的教育實踐活動，充分發(fā)揮黨員在學(xué)校各項工作中的先鋒模范作用。大力提升師德建設(shè)水平。加強學(xué)校德育工作，增強新形勢下開展學(xué)校思想政治工作的能力。

　　3、積極做好新黨員的發(fā)展工作，做好入黨積極分子的教育，培養(yǎng)和考察工作。建立健全入黨積極分子個人檔案，做好發(fā)展對象的教育管理，本年度力爭發(fā)展新黨員2人以上。

　　二、主要工作

　　(一)創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制，強化實踐能力，提升黨員綜合素質(zhì)。

　　1、繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 “黨的”會議精神，積極傳達(dá)落實十二屆全國人大第二次會議相關(guān)改革方向，以多種形式組織全體教職工和黨員開展學(xué)習(xí)實踐活動，堅持每月學(xué)習(xí)兩次，做到帶頭學(xué)、帶頭用，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。同時，把抓好黨支部委員的學(xué)習(xí)作為加強支部思想建設(shè)的基點，以黨支部委員學(xué)習(xí)帶動小學(xué)的思想政治學(xué)習(xí)，樹立先進(jìn)理念、提高管理和創(chuàng)新能力為重點，加強黨性鍛煉，始終保持政治上的清醒和堅定，支委成員學(xué)習(xí)筆記每月少于20xx字，其他黨員每月不少于1000字。每月召開一次支委會，研究部署下一個月的各項工作;每兩個月召開一次支部組織生活會，提升黨員干部的政治素養(yǎng)和水平，達(dá)到提高思想認(rèn)識、解決突出問題、創(chuàng)新管理機(jī)制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。

　　(二)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，強化工作能力。

　　結(jié)合黨的教育實踐活動中的要求，本年度，全體黨員干部在明晰自身工作中的不足，提升黨員干部的先鋒模范帶頭作用方面狠下功夫，繼續(xù)強化黨員干部工作作風(fēng)，黨員干部要堅持落實“一崗雙責(zé)制”，既要發(fā)揮領(lǐng)頭羊的作用，還要深入課堂聽課、評課，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高，堅持深入群眾，及時處理群眾關(guān)注的熱點問題。鼓勵黨員教師積極參加崗位練兵、教學(xué)技能競賽、教學(xué)論文評選、課外興趣活動、優(yōu)質(zhì)課競賽活動等，不斷提高自身專業(yè)水平，爭做優(yōu)秀教學(xué)能手、教研能手、教改能手，展示黨員教師立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用的風(fēng)采。

　　(三)、加強黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織、黨員在建設(shè)發(fā)展中的表率作用

　　一是為提高黨員干部的整體素質(zhì)，本年度小學(xué)黨支部繼續(xù)組織入黨積極分子、預(yù)報黨員、黨員開展三會一課制度，積極參加大學(xué)的黨建工作培訓(xùn)，積極宣揚黨支部工作成績，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，通過借鑒其他學(xué)校黨支部成功做法，提高黨支部的工作能力和工作水平。

　　二是全面加強制度建設(shè)，加強民主集中制建設(shè)，不斷加大黨員干部在執(zhí)行規(guī)章制度和上級指示方面的監(jiān)督力度。根據(jù)黨的教育實踐活動第三環(huán)節(jié)的要求，力求在本年度不斷完善黨支部的制度建設(shè);進(jìn)一步加大“黨務(wù)公開”工作力度，進(jìn)一步抓好整章建制工作，做到用制度教育人，用制度約束人，用制度提高各項工作的執(zhí)行力;結(jié)合小學(xué)工作的實際，在推動小學(xué)內(nèi)涵式發(fā)展方面，發(fā)揮黨支部的民主決策的作用;在德育、教學(xué)和綜合治理方面有較大的突破。

　　三是積極推動基層黨組織建設(shè)的運行，嚴(yán)格按照上級文件開展各項工作，將黨建工作規(guī)范化，常態(tài)化;積極部署本年工作任務(wù)。做好與職工的溝通工作及黨員和群眾的談心工作。在工作中如有思想不集中，情緒低落的職工，我們及時組織黨員進(jìn)行開導(dǎo)和教育，使每一位職工都有一個良好的工作狀態(tài)。

　　三、具體安排。

　　1、積極配合教導(dǎo)處、校黨總支各項工作，在涉及到教學(xué)、德育、后勤等工作中，黨員干部身先士卒，積極服從，并高效完成各項工作任務(wù)。

　　2、在發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用方面，每月組織黨員干部開展義務(wù)勞動一次，及時了解各部門工作存在的困難，給以大力支持配合。

　　3、改進(jìn)支部活動成效;在有條件的基礎(chǔ)上積極爭取組織黨員干部開展教育實踐活動，采取觀看愛國主義影片、專題講座和戶外實踐活動等形式，提升黨員干部的綜合素養(yǎng)。

　　4、認(rèn)真做好宣傳工作，構(gòu)筑良好的輿論環(huán)境。定期利用櫥窗、板報、網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地的作用，加大宣傳力度，強化輿論導(dǎo)向，營造“和諧、守紀(jì)、健康、向上”的校園氛圍。

不嚴(yán)不實突出問題清單5

　　我們要了解系列重要講話精神“四進(jìn)四信”的核心內(nèi)容和重要意義，并結(jié)合學(xué)校校團(tuán)委要求和學(xué)校 “四進(jìn)四信”學(xué)習(xí)貫徹開展的情況，強在結(jié)合學(xué)院學(xué)團(tuán)工作實際情況和學(xué)生成才成才實際需求的基礎(chǔ)上，以“四進(jìn)”為手段，以“四信”為目標(biāo)，扎實推進(jìn)學(xué)院學(xué)團(tuán)各項工作。我們要對系列講話精神進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，積極開展形式多樣的主題團(tuán)日活動，我們還要把專業(yè)知識與具體實踐結(jié)合起來，投身到中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)中，為實現(xiàn)“中國夢”努力奮斗。

　　你可聽過“四進(jìn)四信”?你可知道它的來源?你可知道它在青少年中所扮演的角色嗎?作為一個朝氣蓬勃的青少年來說，你不知道，你可就out了!

　　“四進(jìn)四信”是在兩會中的重要講話中提到的，是對青年學(xué)生，青年工作者的深切期望與囑托。可是是哪“四進(jìn)”?哪“四信”呢?讓我們來一個一個深入了解一下吧。

　　“四進(jìn)”分別指的是進(jìn)支部、進(jìn)社團(tuán)、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)團(tuán)課。進(jìn)支部，主要是要著眼于提升活動的普遍性，在高校學(xué)生團(tuán)支部中以學(xué)習(xí)講話精神為主題，以“三個1”為主要內(nèi)容開展活動，分別是各高校團(tuán)委要組織每一個團(tuán)支部每學(xué)期至少開展1次主題團(tuán)日活動;推薦1批有關(guān)學(xué)習(xí)書籍和文章;以團(tuán)支部為單位，創(chuàng)作1件學(xué)習(xí)成果文化作品，并通過微博、微信等媒體平臺進(jìn)行展示評比。進(jìn)社團(tuán)，主要是著眼于加強對講話精神的深入研究和廣泛傳播，充分發(fā)揮學(xué)生理論學(xué)習(xí)社團(tuán)的優(yōu)勢和作用，在校園中擴(kuò)大學(xué)習(xí)宣傳貫徹講話精神的影響力和正效應(yīng)。各省級團(tuán)委學(xué)校部、各高校團(tuán)委組織校內(nèi)的學(xué)生理論學(xué)習(xí)社團(tuán)開展主題研討會、分享會、宣講會等活動，或是開展全國百佳學(xué)生理論學(xué)習(xí)社團(tuán)創(chuàng)建、百篇優(yōu)秀理論成果文章遴選等活動;依托全國學(xué)聯(lián)成立全國高校學(xué)習(xí)講話精神的交流組織平臺，適時舉辦典型經(jīng)驗交流和成果集中展示等活動。進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，主要是著眼于提升活動的生動性和實效性，立足青年學(xué)生網(wǎng)絡(luò)化聚集交流的實際，充分借助和運用新媒體開展活動。各省級團(tuán)委學(xué)校部、各高校團(tuán)委要抓住五四、七一、十一、反法西斯勝利70周年、“一二·九”運動80周年等重要紀(jì)念日以及全國兩會召開、開學(xué)季、畢業(yè)季等時間節(jié)點，圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹講話精神，開展線上、線下相結(jié)合的相關(guān)活動;借助各類媒體，調(diào)動基層學(xué)生的積極性。各省級團(tuán)委學(xué)校部、各高校團(tuán)委要依托各自的新媒體平臺，就相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)，評論。并設(shè)立、運營相應(yīng)的專區(qū)專欄，共同打造原文學(xué)習(xí)、資料查詢、心得分享的交流共享平臺。進(jìn)團(tuán)課，主要是著眼于促進(jìn)大學(xué)生骨干、高校團(tuán)干部等群體將講話精神學(xué)深學(xué)懂學(xué)透，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，通過主題團(tuán)課、專題培訓(xùn)等方式，引導(dǎo)促進(jìn)他們努力成為講話精神的忠實研究者、積極傳播者和堅定踐行者。各省級團(tuán)委學(xué)校部、各高校團(tuán)委要依托“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”，通過理論學(xué)習(xí)、實踐鍛煉等活動，引導(dǎo)幫助大學(xué)生骨干強化對講話精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，并帶動身邊和本校同學(xué)共同學(xué)習(xí)。在開辦的團(tuán)校、培訓(xùn)班中，組織本校團(tuán)學(xué)干部圍繞講話精神加強學(xué)習(xí)交流、加深領(lǐng)會理解。

　　我們要以“四進(jìn)”為手段，以“四信”為目標(biāo)，即通過“進(jìn)支部、進(jìn)社團(tuán)、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)團(tuán)課”，組織開展有形化、經(jīng)常化的工作和活動，引導(dǎo)幫助廣大青年學(xué)生和高校團(tuán)學(xué)干部進(jìn)一步牢固樹立對黨的科學(xué)理論的信仰、堅定走中國特色社會主義道路實現(xiàn)“中國夢”的信念、增強對黨和政府的信任、增進(jìn)對以同志為的黨中央的信賴。

　　毛主席曾說：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的。”青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在青年人身上。青年人是國家希望之所在，責(zé)任之所在。青年人才是這個社會的主導(dǎo)力量，他們才是這個世界的主宰者。作為一個學(xué)生，國家之棟梁，民族之希望，那么擁有良好的個人素養(yǎng)就顯得異常重要了。而“四進(jìn)”就是一個非常好地提升青年學(xué)生的個人修養(yǎng)的渠道，進(jìn)支部、進(jìn)社團(tuán)、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)團(tuán)課，都是一個很好的機(jī)會自我的超越和提升。“四信”中所體現(xiàn)的精神，也是學(xué)習(xí)的好素材。“四進(jìn)四信”在指引青年學(xué)生不斷前進(jìn)的同時，也間接地強健了國家的棟梁，激發(fā)了國家的活力，促進(jìn)了國家的發(fā)展。

　　大學(xué)作為青年學(xué)生的聚集地，對于“四進(jìn)四信”的實行要更為徹底。學(xué)習(xí)四進(jìn)四信心得體會學(xué)習(xí)四進(jìn)四信心得體會。江西師范大學(xué)就在這個春末夏初，生機(jī)勃勃的五月，展開了各種轟轟烈烈的活動。各種團(tuán)日活動班會，心得交流會等等紛至沓來，甚至有些學(xué)院，以開展趣味跑步鍛煉活動，對骨干學(xué)生培訓(xùn)等等的方式，來響應(yīng)“四進(jìn)四信“的號召。網(wǎng)絡(luò)上，各種有關(guān)”四進(jìn)四信”的話題都取得了廣泛的關(guān)注，大家在網(wǎng)上也都積極討論，積極參與其中來。

　　作為一個在校大學(xué)生，我以為我們應(yīng)當(dāng)積極主動并且及時地學(xué)習(xí)黨中心所下達(dá)的文件精神，為自己的心靈添加養(yǎng)料。在團(tuán)支部的團(tuán)日活動中，我們應(yīng)積極參與并協(xié)助團(tuán)支書做好團(tuán)日活開工作，全面吸收團(tuán)日精神。除團(tuán)日活動外，在平常生活中，我們應(yīng)當(dāng)通過有關(guān)書籍和文章不斷進(jìn)步自己的思想覺悟。除此之外，我們還可以通過快捷的網(wǎng)絡(luò)渠道了解更多的團(tuán)中心和黨中心的精神。作為一位共青團(tuán)員，我們除要做四有青年之外，我們還要成為一個踐行“四進(jìn)”，以“四信”為目標(biāo)的好團(tuán)員，從我做起，從小事做起。

　　“四進(jìn)四信”正以它“潤物細(xì)無聲”的方式，一點一點地深入到我們的學(xué)習(xí)中，課外活動，甚至是日常生活中，并受時時著它的影響。它使青年人得到更好地提升，促進(jìn)青年人對黨和政府的信任和信賴，自覺踐行社會主義核心價值觀，立為國奉獻(xiàn)之志，立為人民服務(wù)之志，把個人成長成才融入祖國和人民的偉大事業(yè)中，以實際行動譜寫更加壯麗的青春樂章!

不嚴(yán)不實突出問題清單6

　　一、理想信念方面

　　1、個別黨員干部缺乏對馬列主義、社會主義和共產(chǎn)主義的信心，政治敏銳性不夠強，對錯誤的思潮和錯誤的言論，不能主動進(jìn)行堅決斗爭，甚至還隨波逐流，私下里也說一些與自己身份不符的話;

　　2、理論與實際結(jié)合不夠，在招商工作中缺乏創(chuàng)新精神;個別干部在工作上缺乏激情，工作上有懈怠情緒，存在得過且過的思想。

　　二、宗旨意識方面

　　3、工作目的不明確，瞻前顧后，群眾觀點不牢;

　　4、調(diào)研不夠深入細(xì)致，招商功課做的不好，在指導(dǎo)基層工作時缺乏針對性和實效性;

　　5、有時還存在重表面文件，輕基礎(chǔ)工作的傾向;

　　6、服務(wù)基層力度不夠，跟蹤不到位，不能及時有效地提供幫助。

　　三、道德修養(yǎng)方面

　　7、個別同志大局觀念不強，缺少換位思考和協(xié)作意識，缺少包容的胸懷。

　　8、還有的辦事不講程序，該請示的不請示，該匯報的不匯報，不守規(guī)矩。

　　四、事業(yè)心和責(zé)任感方面

　　9、個別干部在一定程度上存在浮躁的心態(tài)，對待工作敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事，缺乏鍥而不舍、千方百計、精益求精的勁頭。

　　五、責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面

　　10、工作中不求有功但求無過，遇到困難繞著走，能躲就躲，能推就推。

　　六、落實方面

　　11、在工作落實上打折扣、講條件、搞變通，缺乏“抓鐵有痕、踏石留印”的精神。

　　12、有的只講不干，有的淺嘗輒止，不求深度，不重質(zhì)量;有的搞“花把式”，不注重實際效果。

　　七、行使權(quán)力方面

　　13、對堅持“為民用權(quán)、依法用權(quán)、秉公用權(quán)、審慎用權(quán)”缺乏深刻的認(rèn)識，對一些干部公器私用、以權(quán)謀私問題的危害缺少足夠的敏感性，有的還有“有權(quán)不用、過期作廢”的想法。

　　八、作風(fēng)方面

　　14、在精準(zhǔn)招商上做得還不夠，“走出去”和“請進(jìn)來”的實效性還有待增強。

　　15、對市情、對縣(市)區(qū)和開發(fā)區(qū)的基本情況了解不深，對全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、投資環(huán)境和優(yōu)勢缺乏全盤掌握，仍然存在著謀劃工作缺乏理論深度，推進(jìn)工作缺乏有效措施等問題。

　　九、執(zhí)行紀(jì)律方面

　　16、制度建設(shè)存在重制定輕落實問題，對機(jī)關(guān)工作紀(jì)律監(jiān)督檢查不夠，發(fā)現(xiàn)問題處理力度不大，失之于寬、失之于軟。

　　17、分管領(lǐng)導(dǎo)對分管科室要求不夠嚴(yán)格，對苗頭性、傾向性問題及時提醒和嚴(yán)肅批評不夠。

　　十、嚴(yán)格自律方面

　　18、個別同志執(zhí)行政治紀(jì)律、政治規(guī)矩不嚴(yán)格，有的隨意請假，遲到、早退等現(xiàn)象出現(xiàn)反彈。

　　19、有的不注意約束自己八小時以外的生活，不注重生活小節(jié)，不注重自身黨員干部形象。

不嚴(yán)不實突出問題清單7

　　各位黨員同志:

　　化學(xué)化工學(xué)院第x次黨委換屆黨員大會，是上半年學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之后召開的一次重要會議，具有統(tǒng)一思想，凝聚共識，承前啟后的重要意義。

　　這次會議的任務(wù)是：以黨的和xx屆五中全會精神為指引，認(rèn)真貫徹落實學(xué)校第三次黨代會精神，全面總結(jié)學(xué)院三年來所取得的成績，確定今后幾年工作的總體思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院師生員工，總結(jié)經(jīng)驗，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)學(xué)院事業(yè)新跨越。

　　現(xiàn)在，我代表學(xué)院上一屆黨委會向大會作報告，請予審議。

　　一、三年以來工作回顧

　　自20xx年底黨委換屆以來，學(xué)院黨委堅持求真務(wù)實，認(rèn)真規(guī)劃發(fā)展思路，創(chuàng)新工作舉措，很好地完成每個年度工作任務(wù)，開啟了學(xué)院快速發(fā)展的新局面，學(xué)院事業(yè)整體呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。

　　(一)全面加強黨的建設(shè)，引領(lǐng)和諧發(fā)展

　　學(xué)院黨委圍繞校、院中心工作，充分發(fā)揮黨委的核心作用，以黨建創(chuàng)新為抓手，不斷推進(jìn)基層黨組織建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，充分調(diào)動各方面的積極性，重視發(fā)揮廣大黨員的引領(lǐng)作用，推動學(xué)院事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。學(xué)院黨委多次榮獲“校十佳黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎”、“關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”、 “機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”以及“對外宣傳工作先進(jìn)單位”等稱號。20xx年學(xué)院黨委被評為“學(xué)校先進(jìn)基層黨組織”。

　　1、切實加強組織建設(shè)

　　堅持和完善黨政聯(lián)席會議制度，認(rèn)真落實黨政共同負(fù)責(zé)制。堅持學(xué)院黨委和支部書記例會制度。合理設(shè)置黨支部，在全校率先探索把支部建到學(xué)科團(tuán)隊。按照要求，定期進(jìn)行黨支部工作目標(biāo)評估，規(guī)范有序地完成支部換屆。認(rèn)真做好組織發(fā)展工作，三年共發(fā)展黨員108名。舉辦2期黨校，共培訓(xùn)積極分子147人。三年來，共有10個支部被評為學(xué)校先進(jìn)黨支部，涌現(xiàn)出了2名“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和16名“優(yōu)秀黨員”。

　　2、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)活動

　　堅持學(xué)院黨委中心組學(xué)習(xí)制度，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子自覺進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和理論研究。在黨的群眾路線教育實踐活動中，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志的講話精神，全面提高思想認(rèn)識，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”方面存在的突出問題，撰寫對照檢查材料，認(rèn)真落實整改，收到了良好效果。學(xué)院十分重視最佳黨日活動的組織和黨建工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。20xx年學(xué)院黨委申報的“支部建在課題組，研究生黨建科研雙提升”獲得學(xué)校十佳黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎;20xx年學(xué)院黨委申報的“依托團(tuán)隊黨建搭臺，全面培養(yǎng)青年教師”獲得黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)提名獎。學(xué)院黨建理論研究論文多次榮獲學(xué)校評比一等獎。各支部組織的最佳黨日活動也多次獲得學(xué)校表彰。

　　3、重視黨風(fēng)廉政建設(shè)

　　學(xué)院黨委嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，認(rèn)真落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》要求，把反腐倡廉、師德建設(shè)列為黨委中心組學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)教育和教職工理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持收入和重大事項報告制度。學(xué)院的重大事項由黨政聯(lián)席會議集體討論決定，有關(guān)工作嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)杜絕公款消費，無一違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。積極推進(jìn)學(xué)院機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，強化服務(wù)意識，增強服務(wù)能力，提升服務(wù)水平。本學(xué)期，學(xué)院黨委出臺《全面加強作風(fēng)建設(shè)若干要求》，細(xì)化作風(fēng)建設(shè)內(nèi)涵，落實責(zé)任主體，強化監(jiān)督檢查，突出作風(fēng)建設(shè)長期性、有效性，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，已經(jīng)初見成效。

　　4、推進(jìn)學(xué)院民主管理

　　學(xué)院黨委注重發(fā)揮分工會、二級教代會作用。對于關(guān)乎學(xué)院事業(yè)發(fā)展和教職工切身利益的重大決策，注重廣泛調(diào)研，并通過教代會以及系部(中心)主任、民主黨派、教授、青年教師等層面的座談會，發(fā)揚民主，集思廣益。利用教授委員會試點工作的良好契機(jī)，充分發(fā)揮其在教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)以及人才引進(jìn)等方面的咨詢參謀作用，提高學(xué)院重大決策的科學(xué)性。積極支持分工會組織豐富多彩的群體活動。20xx年學(xué)院乒乓球隊、教職工排球隊分別獲得學(xué)校團(tuán)體賽第三、第四名的好成績;20xx年學(xué)院教職工舞蹈隊獲學(xué)校廣場舞比賽一等獎，教職工乒乓球隊獲學(xué)校第四名，學(xué)院分工會被評為學(xué)校“先進(jìn)分工會”，學(xué)院職工之家被評為學(xué)校“優(yōu)秀職工小家”。在本周六剛剛結(jié)束的學(xué)校第九屆乒乓球比賽中，學(xué)院代表隊榮獲團(tuán)體亞軍。

　　(二)重視宣傳思想工作，提高育人水平

　　三年多來，學(xué)院院黨委以育人為中心，以理想信念教育和學(xué)風(fēng)建設(shè)為重點，以風(fēng)氣養(yǎng)成為抓手，切實加強大學(xué)生教育管理和宣傳思想工作。

　　1、注重學(xué)生工作成效

　　學(xué)生工作堅持“日常管理常抓不懈，特色工作打造亮點”，狠抓日常管理和學(xué)風(fēng)建設(shè)。三年來，學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)率一直保持100%。班級達(dá)標(biāo)率、文明宿舍比例等各項指標(biāo)持續(xù)保持學(xué)校領(lǐng)先。本科畢業(yè)生考研錄取率連續(xù)三年分別為33%、41%、43%，位列全校第一。專職輔導(dǎo)員在兩年度的考評中，1人獲“校十佳輔導(dǎo)員”，2人次獲學(xué)校“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”稱號。20xx、20xx連續(xù)兩年學(xué)院獲得學(xué)校“關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”榮譽稱號。

　　2、強化團(tuán)學(xué)工作特色

　　三年中，學(xué)院先后建立了三個團(tuán)中央“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，成立了學(xué)院馬克思主義研習(xí)會，完善了“零點”系列化團(tuán)學(xué)組織，開展豐富多彩科技文化活動，全國大學(xué)生挑戰(zhàn)杯科技創(chuàng)新首獲金獎。學(xué)生素質(zhì)全面提升，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)典型。院團(tuán)委連續(xù)兩年被評為學(xué)校“紅旗團(tuán)委”，20xx年被評為“江蘇省紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位”，20xx榮獲“江蘇省五四紅旗團(tuán)委”。學(xué)院連續(xù)三年獲得學(xué)校“暑期大學(xué)生社會實踐先進(jìn)單位”稱號。

　　3、提升宣傳工作水平

　　學(xué)院黨委十分重視對外宣傳工作。切實重視對基層一線組織活動的報道，重視宣傳學(xué)院先進(jìn)典型和學(xué)院取得的重大成績，提升學(xué)院的美譽度。完成學(xué)院二級網(wǎng)站改版，提高信息交流與服務(wù)師生平臺作用。積極向校內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播、報紙等媒體投稿，三年來在校外媒體發(fā)稿近70篇，其中省級以上媒體發(fā)稿近40篇，并實現(xiàn)了在人民日報、光明日報等重大媒體宣傳的突破。學(xué)院多次獲評學(xué)校“對外宣傳工作先進(jìn)單位”。

　　(三)切實加強內(nèi)涵建設(shè)，推動事業(yè)發(fā)展

　　三年來，院黨委圍繞中心工作抓黨建，充分發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督作用，帶領(lǐng)廣大黨員，堅持人才強院思路，強化學(xué)科建設(shè)，深化教學(xué)改革，改善辦學(xué)條件，加強國際交流，促進(jìn)了學(xué)院事業(yè)全面快速發(fā)展。20xx年學(xué)院被評為學(xué)校年度工作先進(jìn)單位。

　　1、以隊伍建設(shè)為根本，加強師資工作

　　積極貫徹學(xué)校拔尖人才工程和百名博士引進(jìn)工程要求，采取一系列有效措施，強化人才引進(jìn)和培養(yǎng)。三年來學(xué)院共引進(jìn)博士17名，高水平人才1人。三年共選派14名青年教師到國內(nèi)外名校攻讀博士學(xué)位或訪學(xué)，目前在職攻讀博士學(xué)位教師總數(shù)達(dá)到9人，已獲博士學(xué)位68人，8名教師出國深造。2位教師被列為校“青年骨干教師培養(yǎng)工程”青年學(xué)術(shù)帶頭人培育人選，1位教師被列為校“青年拔尖人才造就對象”。12位教師先后被評為校“優(yōu)秀教師”、“先進(jìn)工作者”、“江蘇大學(xué)最受學(xué)生歡迎教師”、“優(yōu)秀青年教師”和“三育人工作先進(jìn)個人”。20xx年學(xué)院被評為“師資工作先進(jìn)單位”。

　　2、以學(xué)科建設(shè)為龍頭，提升辦學(xué)層次

　　學(xué)院堅持以學(xué)科建設(shè)為工作重心。完成了國務(wù)院學(xué)位辦對化學(xué)工程與技術(shù)一級學(xué)科碩士點的學(xué)科水平評估，化學(xué)學(xué)科在校級重點學(xué)科驗收中取得優(yōu)秀成績。化學(xué)學(xué)科首次進(jìn)入并持續(xù)保持全球ESI學(xué)科排名前1% 。學(xué)院研究生培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高，學(xué)位論文雙盲送審合格率100%，畢業(yè)研究生申請學(xué)位發(fā)表論文合格率100%。三年來有2篇博士論文、7篇碩士論文獲得省優(yōu)，20篇碩士論文獲得校優(yōu)。

　　3、以專業(yè)建設(shè)為手段，提高教學(xué)質(zhì)量

　　學(xué)院十分重視專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)和教材建設(shè)。完成三個本科專業(yè)課程教學(xué)大綱的編制與審訂工作?！稛o機(jī)化學(xué)》教材獲得學(xué)校以及江蘇省20xx年重點教材建設(shè)項目?！队袡C(jī)化學(xué)》被省教育廳推薦為國家級規(guī)劃教材?！痘A(chǔ)化學(xué)》教材獲20xx年學(xué)校重點教材建設(shè)立項資助。學(xué)院積極推動教學(xué)質(zhì)量工程，深化教學(xué)改革，促進(jìn)教學(xué)水平提高。三年中，學(xué)院教師發(fā)表教改論文12篇。學(xué)院組織參加了江蘇省大學(xué)生化學(xué)化工實驗競賽，獲得2個特等獎、3個一等獎和4個三等獎的好成績。在學(xué)校師范生“精彩一課”比賽中，學(xué)院選手獲得一等獎5個，二等獎4個，三等獎5個。20xx和20xx屆本科生學(xué)士學(xué)位一次性授予率均達(dá)92%以上。

　　4、以學(xué)科團(tuán)隊為平臺，增強科研能力

　　三年來，學(xué)院積極整合科研團(tuán)隊，優(yōu)化配置學(xué)院資源，積極提供科研服務(wù)，多方面鼓勵教師積極開展科研工作。縱向科研方面：新增國家級課題40項，省部級課題40余項，項目經(jīng)費達(dá)2200萬元。橫向課題方面：新增課題30多項，實現(xiàn)到帳經(jīng)費400多萬元。學(xué)院教師發(fā)表三大檢索收錄論文400余篇，其中SCI收錄300多篇。高被引論文在學(xué)校占比達(dá)到一半。完成專利申請近300項，專利授權(quán)57項。完成10余項科技成果鑒定，獲省部級成果4項。今年學(xué)院首次獲評1篇全國年度最具影響力科技論文，這也是學(xué)校的首次，全省高校一共只有9篇論文獲此殊榮。

　　5、以強化合作為紐帶，促進(jìn)對外交流

　　繼續(xù)加大產(chǎn)學(xué)研合作工作力度，與江蘇新世紀(jì)鹽化集團(tuán)等多家企業(yè)簽訂了全面戰(zhàn)略合作協(xié)議或產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，獲批2個校企合作江蘇省工程技術(shù)研究中心，與徐州工程學(xué)院共同申報江蘇省“農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全控制協(xié)同創(chuàng)新中心”。學(xué)院十分注重加強學(xué)術(shù)交流，克服學(xué)院財力困難，先后組織國內(nèi)外學(xué)者來校交流講學(xué)60多場，30多名教師參加國際和國內(nèi)各類專業(yè)學(xué)術(shù)會議。20xx年成功承辦了第八屆全國環(huán)境催化與環(huán)境材料學(xué)術(shù)會議。

　　同志們!三年來，學(xué)院各項事業(yè)取得了長足進(jìn)步。這是上屆學(xué)院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部、教職員工奮力拼搏所取得的成果。面對學(xué)院幾年來取得的豐碩成果，我們感到由衷的高興。在此，我謹(jǐn)代表學(xué)院黨委和院領(lǐng)導(dǎo)班子，向全體黨員干部、師生員工多年來的辛勤付出，表示崇高的敬意和衷心的感謝!

　　同志們，總結(jié)成績，是為了繼往開來;正視不足，我們才能更進(jìn)一步。相比其他高校的同類學(xué)院，相比我們的一些兄弟學(xué)院，我們的學(xué)科優(yōu)勢不明顯，一級學(xué)科博士點有待突破;科研尚未形成鮮明特色，團(tuán)隊合作有待深化;黨組織的自身建設(shè)還要進(jìn)一步加強，黨員的影響力、先進(jìn)性有待進(jìn)一步體現(xiàn)。這些都需要我們?nèi)荷舷聢F(tuán)結(jié)一心，與時俱進(jìn)，加倍努力，二次創(chuàng)業(yè)。

　　二、今后的工作和任務(wù)

　　同志們，學(xué)校上半年成功召開了第x次黨代會，明確提出奮力建設(shè)研究型大學(xué)新目標(biāo)，為學(xué)院的進(jìn)一步發(fā)展指明了方向，提出了更高要求，也提供了更好的機(jī)會。今后幾年我們的工作任務(wù)將更加艱巨，工作內(nèi)涵將更為豐富。今天會議通過民主選舉產(chǎn)生的學(xué)院新一屆黨委會，將團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)學(xué)院全體師生員工，進(jìn)一步全面落實學(xué)院“十三五”規(guī)劃確定的各項任務(wù)，積極探索研究型大學(xué)建設(shè)新途徑和新方法，為“十三五”規(guī)劃打下堅實的基礎(chǔ)。我們將著重做好以下幾方面工作：

　　(一)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力和水平

　　院、系兩級領(lǐng)導(dǎo)班子對學(xué)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定負(fù)有重要責(zé)任，對有效地完成教學(xué)、科研、管理各項工作起著關(guān)鍵作用。因此，新一屆黨委會要以黨的xx屆五中全會精神為指針，全面強化法治意識，認(rèn)真落實學(xué)院黨政共同負(fù)責(zé)制，努力實現(xiàn)“四個提高”：

　　一是不斷提高科學(xué)發(fā)展理念，統(tǒng)領(lǐng)學(xué)院教育教學(xué)工作;

　　二是不斷提高改革創(chuàng)新理念，提振學(xué)院創(chuàng)新發(fā)展動力;

　　三是不斷提高管理能力和水平，服務(wù)于師生成長和發(fā)展;

　　四是不斷提高作風(fēng)建設(shè)水平，注重社情民意，從容應(yīng)對復(fù)雜局面。特別是要在提高決策力和執(zhí)行力方面下功夫，只有這樣，才能全面發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

　　(二)深化群眾路線教育實踐活動，建設(shè)服務(wù)型黨組織

　　把黨的路線、方針、政策貫徹到學(xué)院各項工作中去，歸根到底，要抓好黨組織的自身建設(shè)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。院黨委要以落實群眾路線教育實踐活動整改要求為契機(jī)，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型黨支部為目標(biāo)，強化支部目標(biāo)管理，繼續(xù)加強黨支部建設(shè)，完善各項制度，健全黨員活動機(jī)制，認(rèn)真抓好黨員隊伍建設(shè)和黨員發(fā)展工作，注重質(zhì)量，規(guī)范程序，強化教育，提升黨組織的純潔性和黨員先進(jìn)性。

　　(三)加強學(xué)生思想政治工作，強化人才培養(yǎng)質(zhì)量

　　要全面貫徹黨的教育方針，真正解決好“培養(yǎng)什么人，如何培養(yǎng)人”這個辦學(xué)的根本問題。當(dāng)前要以社會主義核心價值觀教育為主線，突出理想信念教育，著重開展“中國夢”主題教育活動。要以大學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo)，不斷研究和改進(jìn)新形勢下大學(xué)生思想政治教育工作，要重視發(fā)揮學(xué)生干部、學(xué)生黨員的主體作用，強化學(xué)生自主教育、自我管理機(jī)制，促進(jìn)學(xué)生思想工作更加貼近學(xué)生、貼近實際，提高學(xué)生工作的針對性和實效性。要以學(xué)生黨建為龍頭，嚴(yán)格管理，改進(jìn)學(xué)風(fēng)，提高素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)，使學(xué)院學(xué)生工作提高到新的水平。

　　(四)全面提升教師整體素質(zhì)，提高教書育人水平

　　人才是立院之本，是興院、強院關(guān)鍵。學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員，要深刻認(rèn)識人才強院戰(zhàn)略的極端重要性，努力搭建人才成長的平臺，優(yōu)化人才成長的環(huán)境，做好育才、用才、引才和聚才工作。

　　一是要加大人才引進(jìn)的針對性，重視引進(jìn)有競爭力的學(xué)科帶頭人和在全國具有影響力的拔尖領(lǐng)軍人物;

　　二是要積極培養(yǎng)學(xué)科帶頭人和教學(xué)名師。做到教學(xué)和科研并舉，教學(xué)人才和科研人才并重，著力打造教學(xué)名師和高水平學(xué)科帶頭人;

　　三是要大力加強中青年教師培養(yǎng)。實行青年教師雙導(dǎo)師制，分別在教學(xué)和科研兩個方面進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助青年教師完成個人規(guī)劃，鼓勵青年教師出國深造，更多地參加校內(nèi)外各類學(xué)術(shù)交流。當(dāng)前及今后一年時間，學(xué)院要依托全院力量，積極爭取學(xué)校的支持，全力做好化學(xué)工程專業(yè)論證相關(guān)工作。要強化以學(xué)生為本的理念，提升工程實踐教學(xué)能力，規(guī)范教學(xué)各環(huán)節(jié)監(jiān)督管理，改善教學(xué)支撐條件，形成有效的持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，爭取化學(xué)工程專業(yè)論證在全校實現(xiàn)率先突破。

　　(五)多管齊下提高科研水平，全力推動學(xué)科建設(shè)

　　要積極籌備建立專職科研院所，強化工程技術(shù)服務(wù)意識，鼓勵教師融入社會，走向企業(yè)，服務(wù)基層，為培育重大項目、重大成果做必要的積累。要積極鼓勵教職工申報各級各類科研項目，鼓勵和支持教師跨院系、跨學(xué)科從事科學(xué)研究。在完成現(xiàn)有的國家自然科學(xué)基金及其它科研項目的同時，積極申報各種國家級和省部級科研項目。此外，要遵循“有所為、有所不為”的原則，通過完善科研團(tuán)隊運作機(jī)制，集中科研力量，重點扶持3-5個研究方向，以期在較短時間內(nèi)推動一些學(xué)科加速發(fā)展，使其在省內(nèi)高校相同學(xué)科中處于領(lǐng)先水平。另一發(fā)面，要探索走差異化發(fā)展的道路，形成比較優(yōu)勢，積極尋求新的學(xué)科增長點，為實現(xiàn)一級學(xué)科博士點的突破做好必要的準(zhǔn)備。

　　(六)加強教職工思想政治工作，營造和諧穩(wěn)定的辦學(xué)環(huán)境

　　要切實加強教職工思想政治工作，注重營造和諧的人文氛圍，提升教職工的綜合素質(zhì)。要充分發(fā)揮學(xué)院各民主黨派、無黨派人士作用，充分發(fā)揮工會組織的作用，堅持民主治院，充分調(diào)動廣大教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要繼續(xù)強化全員考核機(jī)制，推動教學(xué)科研與管理齊頭并進(jìn)。要認(rèn)真落實黨委《關(guān)于全面加強作風(fēng)建設(shè)的若干要求》，固化一些好的工作傳統(tǒng)，切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，培育良好風(fēng)氣。鼓勵教職工積極參加校、院各類活動，共同關(guān)心學(xué)院的發(fā)展，在全院范圍內(nèi)形成風(fēng)正氣清的和諧氛圍，為學(xué)院改革發(fā)展提供組織和思想保證。

　　同志們，回首過去，我們倍感欣慰;立足當(dāng)前，我們責(zé)任重大;展望未來，我們信心百倍。站在新的歷史起點，學(xué)院發(fā)展目標(biāo)已定，任務(wù)異常艱巨。讓我們以這次黨委換屆為契機(jī)，秉承“創(chuàng)新 求真 敏思 篤行”院訓(xùn)，進(jìn)一步振奮精神，扎實工作，為實現(xiàn)學(xué)院事業(yè)新跨越而共同努力!

　　黨委換屆工作總結(jié)二

　　各位代表：

　　今天，我受委員會委托，就**公司近年來黨建工作向各位代表報告，請予以審議。

　　一、建設(shè)和試生產(chǎn)階段回顧

　　各位代表，根據(jù)**集團(tuán)“”發(fā)展規(guī)劃，為逐步做大做強酒鋼，增強抗風(fēng)險能力，奠定酒鋼“百年基業(yè)”，集團(tuán)公司經(jīng)過市場調(diào)查，科學(xué)分析，確立了“東進(jìn)” 的發(fā)展戰(zhàn)略。**年的12月17日，鋼鐵公司在山西省翼城縣王莊工業(yè)園區(qū)正式破土動工。經(jīng)過全體建設(shè)者一年多的艱苦努力，一座百萬噸級的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)在三晉大地上拔地而起。工程建設(shè)開始后，工程指揮部成立了黨組織，針對工程建設(shè)中的實際工作需要，在各施工單位中成立了7個臨時黨支部(以項目部為單位)。黨組織建立后，有效發(fā)揮了黨組織在建設(shè)時期的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為工程的快速建成提供了堅實的思想和組織保證。

　　在建設(shè)和投入試生產(chǎn)階段，全體參站人員身處異地他鄉(xiāng)，面臨著工作和生活中的諸多困難。道路沒有修，一下雨道路泥濘不堪，運送設(shè)備的車輛根本無法行走;項目部人員短缺，工作量十分龐大;沒有澡堂，工作一天后滿身的塵土卻沒有辦法洗熱水澡;飲用水質(zhì)差，不但含氟高，而且混有大量沙土;氣候環(huán)境不適應(yīng)，等等不利因素都在考驗著建設(shè)者們。面對困難，需要團(tuán)結(jié)一致向前的精神。公司兩級黨組織以酒鋼的企業(yè)精神——“鐵山精神”來激勵和教育廣大黨員和職工群眾，用酒鋼老一輩艱難困苦的創(chuàng)業(yè)史和身邊優(yōu)秀黨員的事例來鼓舞人心，以此激勵廣大黨員和職工群眾。道路泥濘車輛無法運行，就用人抬;不能洗熱水澡，就在水房冷水擦洗;水質(zhì)不行就自帶紗布過濾沙土;工作人員少就減少休息。在工程建設(shè)和試生產(chǎn)時期，所有參戰(zhàn)人員都放棄了節(jié)假日休息，在唯一的春節(jié)期間也只是放假三天;由于氣候環(huán)境不適應(yīng)，不少職工身上都起了紅包或水泡，但是也都堅持工作。所有這些，正是“鐵山精神”在異地他鄉(xiāng)的體現(xiàn)。正是靠著這樣一種精神，廣大黨員和干部職工克服種種困難，將一座百萬噸級的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)在一年多的時間里快速建成，也在一落戶山西這塊土地就樹立起了酒鋼人的良好形象。

　　在建設(shè)和投入試生產(chǎn)階段，黨建工作緊緊圍繞快速建成和投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)的總目標(biāo)，結(jié)合所處的新環(huán)境、新體制、新設(shè)備，以及新職工多的情況，為保證有一個穩(wěn)定的生產(chǎn)、生活秩序，在實踐中不斷探索創(chuàng)新和加強黨建工作，把充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。逐步建立起政工例會制度，加強信息的交流，第一時間掌握隊伍的思想動態(tài);制訂出《黨支部目標(biāo)管理考核辦法》，每月對各黨支部的工作進(jìn)行安排布置和檢查考核，推動支部工作的制度化、規(guī)范化。同時，把協(xié)作單位臨時黨支部納入公司黨委的工作范疇，統(tǒng)一進(jìn)行安排和考核。

　　在試生產(chǎn)階段，面對全新的設(shè)備、沒有經(jīng)驗的工人隊伍和要快速達(dá)到國內(nèi)一流水平的技術(shù)指標(biāo)，這一切都給公司快速達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)帶來了極大的難度。當(dāng)時的黨員大多來自酒鋼本部，都是生產(chǎn)中的骨干和中堅，公司黨委充分利用并發(fā)揮這部分黨員的作用，發(fā)動廣大黨員傳幫帶，利用業(yè)余時間給新工人詳細(xì)講解工藝流程和技術(shù)要點，使職工隊伍迅速地成長起來。黨組織把工作的落腳點放在適應(yīng)環(huán)境、凝聚職工隊伍、加強企業(yè)管理上，使各項工作緊緊圍繞一個中心，貫穿一條主線，形成兩個高潮，抓好三大系列活動之中(即：圍繞生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)這個中心;各項工作必須貫穿達(dá)標(biāo)創(chuàng)效這條主線;把1#高爐達(dá)標(biāo)，2#高爐達(dá)產(chǎn)，實現(xiàn)噸鐵噸鋼，扭虧為盈的總目標(biāo)和以軋鋼投產(chǎn)為契機(jī)全面達(dá)標(biāo)創(chuàng)效的各項工作掀起新高潮。抓好三大系列活動：狠抓基礎(chǔ)管理工作，加強職工隊伍建設(shè)，降低成本創(chuàng)出高效益)。在全體黨員干部中開展了“兩個務(wù)必”為主要內(nèi)容的作風(fēng)教育活動，同時，利用業(yè)余時間組織黨員干部和中層管理人員以電教形式觀看學(xué)習(xí)《成功經(jīng)理人》教育片，并展開討論，在黨員和管理隊伍中吸收一些先進(jìn)的管理理念和思想。通過逐步提高管理人員素質(zhì)，采取請進(jìn)來、走出去學(xué)習(xí)的方式，解決生產(chǎn)工作中存在的一些突出問題。

　　總之，在建設(shè)和試生產(chǎn)階段，公司的黨建工作緊密圍繞工程建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效、試生產(chǎn)階段盡快達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)這個總目標(biāo)，為抗擊“非典”傳播，強化職工隊伍的培訓(xùn)和建設(shè)做了大量細(xì)致的工作，取得了明顯的成效。盡管如此，由于黨組織建立時間短，我們的黨建基礎(chǔ)工作仍然顯得薄弱，基層黨支部 “三會一課”等基本制度堅持得不好，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有得到充分的發(fā)揮，有待在今后的工作中進(jìn)一步加強。20xx年1月11日，煉鐵1#高爐點火烘爐投入試生產(chǎn)，同年3月23日、6月25日，煉鋼、軋鋼等工序相繼投產(chǎn)，標(biāo)志著工程建設(shè)正式竣工投產(chǎn)。隨著建設(shè)向生產(chǎn)的轉(zhuǎn)型和生產(chǎn)經(jīng)營的客觀實際，經(jīng)報請集團(tuán)公司黨委批準(zhǔn)，20xx年10月21日正式組建了**公司黨委。同年經(jīng)報請集團(tuán)公司工會同意，成立了臨時工會，并著手籌備工會。**年4月23日，召開了**公司首屆職工代表大會和會員代表大會，選舉產(chǎn)生了首屆工會委員會。**年10月，針對職工隊伍青工較多的實際，我們根據(jù)集團(tuán)公司黨委和團(tuán)委的指示，成立了**公司團(tuán)委。工會、共青團(tuán)組織的成立，為職工隊伍的穩(wěn)定和思想政治工作的全面加強提供了堅實的保證。

　　二、**年**公司黨建工作概述

　　**年是**公司實現(xiàn)扭虧增盈、快速發(fā)展的關(guān)鍵一年。一年來，公司上下緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，以“扭虧增盈”作為共同的奮斗目標(biāo)，一舉扭轉(zhuǎn)了**年虧損的不利局面。面對日趨激烈的市場競爭和自身存在挑戰(zhàn)的雙重壓力，為確保全年87萬噸鐵、130萬噸鋼、88萬噸材和5000萬利潤的奮斗目標(biāo)，公司黨委認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司管理創(chuàng)新研討會精神，緊密圍繞“三抓三促”這一主題教育活動，兩眼向內(nèi)找差距，在全體黨員中廣泛深入地開展了黨員“五高”活動，全面推進(jìn)文明管理。**年5月份，集團(tuán)公司對**部分管理職能進(jìn)行了調(diào)整，對檢修隊伍進(jìn)行了整合，將儲運、理化、計量等派駐單位成建制劃歸管理。公司兩級黨組織以此為契機(jī)，進(jìn)一步在職工隊伍中加強職業(yè)理想、職業(yè)道德教育，培養(yǎng)職工愛廠愛崗、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，使廣大干部職工更加熱愛，全身心投入到安全生產(chǎn)、挖潛增效等各項工作當(dāng)中，使全公司生產(chǎn)經(jīng)營等各方面工作保持了持續(xù)穩(wěn)定順行的良好發(fā)展態(tài)勢，企業(yè)管理等基礎(chǔ)工作邁上了一個新的臺階。

　　在年初，公司黨委結(jié)合集團(tuán)公司黨委**年主題教育活動的安排，有針對性地結(jié)合實際提出了開展“三抓三促”主題教育活動的安排意見，對支部目標(biāo)管理考核細(xì)則進(jìn)一步進(jìn)行了完善，緊緊圍繞扭虧增盈這個中心，在全體黨員中開展了“五高”活動和黨員責(zé)任區(qū)、黨員身邊無事故等活動。所有這些活動的開展，都緊緊圍繞扭虧增盈、促進(jìn)生產(chǎn)順行、優(yōu)化指標(biāo)進(jìn)步、提升經(jīng)濟(jì)效益而開展。在**年鋼材市場保持走低的形勢下，通過上下一致的努力，**公司實現(xiàn)了持續(xù)盈利的目標(biāo)，全體職工特別是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部都付出了艱辛的努力。

　　1、開展“三抓三促”主題教育活動,從內(nèi)部尋找差距，修改和完善自身的不足，優(yōu)化工藝流程和管理程序

　　年初，公司黨委針對集團(tuán)公司黨委**年主題教育活動的安排，結(jié)合實際做了具體部署。把“三抓三促”的具體內(nèi)容進(jìn)一步充實。

　　在抓指標(biāo)進(jìn)步，促目標(biāo)實現(xiàn)方面，教育和引導(dǎo)職工按照專業(yè)化管理和同行業(yè)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，不斷完善和優(yōu)化各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，逐步完善重點崗位的規(guī)章制度和操作規(guī)程，強化規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，各項主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在**年的基礎(chǔ)上有了進(jìn)一步的優(yōu)化和明顯的提升。通過工藝優(yōu)化和技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，針對原燃料品種雜、品位低的特點，科學(xué)合理地平衡利用有限資源。在生產(chǎn)組織上我們確定了以煉鐵為中心，以軋鋼為重點，最大限度地釋放煉鋼產(chǎn)能的生產(chǎn)經(jīng)營方針。通過實踐，這個方針體現(xiàn)出了它的準(zhǔn)確性。高爐穩(wěn)定順行的局面在日趨好轉(zhuǎn)，**年3月份以來，日均產(chǎn)量基本穩(wěn)定在20xx噸以上;煉鋼在混鐵爐大修的情況下，增加外購鐵水，加強工藝控制，使產(chǎn)能得到釋放，其他各工序的指標(biāo)和產(chǎn)量也有不同程度的優(yōu)化和提高。

　　在抓員工素質(zhì)、促文明管理方面，**公司黨委在強化職工培訓(xùn)，培養(yǎng)有理想、講責(zé)任、忠誠企業(yè)的新型職工隊伍和培養(yǎng)有修養(yǎng)、守法紀(jì)、誠實守信的文明職工隊伍方面，下大力氣抓職工的思想道德素質(zhì)和安全專業(yè)知識的培訓(xùn)與教育。首先給各黨支部發(fā)放職工常用法律知識問答手冊，組織支部安排職工學(xué)習(xí);其次利用設(shè)置在生活區(qū)的閱報欄，及時更新各類報刊、文件和學(xué)習(xí)材料，方便職工學(xué)習(xí);同時建立了黨建活動室，存放各類黨群相關(guān)書籍和學(xué)習(xí)資料，便于支部開展各類活動。在**年下半年，通過職工的培訓(xùn)和勞動合同的簽訂以及結(jié)構(gòu)工資準(zhǔn)的實施等，使職工隊伍趨于穩(wěn)定，無論是在職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能還是在職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)等方面和前幾年相比都有了顯著的提高。

　　在抓黨的建設(shè)、促發(fā)展能力方面，公司兩級黨組織以認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨委關(guān)于加強基層黨的組織建設(shè)工作為契機(jī)，全面推行支部目標(biāo)管理、達(dá)標(biāo)升級和黨委目標(biāo)管理考核的落實。**年是集團(tuán)公司黨委首次對異地公司黨委進(jìn)行目標(biāo)管理考核的第一年。公司黨委在支部目標(biāo)管理考核方面采取每月一檢查、逐月有工作安排的方式，使支部工作有了一個新的變化。同時，加強支部班子思想作風(fēng)建設(shè)，要求支部成員率先垂范，加強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，結(jié)合公司的生產(chǎn)、黨員“五高”的具體要求和自己的本職工作，定期展開討論，明確目標(biāo)方向。針對公司黨員發(fā)展不平衡、管理上存在困難的情況，公司黨委及時根據(jù)變化了的情況，將黨員較少的支部進(jìn)行了調(diào)整合并，對黨員較多的支部設(shè)置了專職支部書記，以加強黨員的管理。 **年我們迎接了集團(tuán)公司黨委目標(biāo)管理考核檢查組對我公司自建設(shè)以來的首次檢查，從檢查情況看，個別黨支部基礎(chǔ)工作還存在著一些的問題，檢查團(tuán)成員在檢查過程中都給予了指導(dǎo)，但整體情況還是給予了認(rèn)可。**年公司黨委結(jié)合 “三抓三促”主題教育和黨員“五高”活動的開展，圍繞管理創(chuàng)新、挖潛增效這個目標(biāo)取得了顯著的成果。

　　2、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和公司重點工作，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和“五高” 活動，全面提升黨員隊伍和職工隊伍綜合素質(zhì)

　　從x月份開始，根據(jù)集團(tuán)公司黨委的總體部署和要求，公司黨委利用半年多的時間在全公司范圍內(nèi)廣泛深入地開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。x月23日，按照先進(jìn)性教育實施計劃安排，召開了公司開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動動員大會，安排布置了公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的具體實施意見。動員會后，各黨支部按照公司黨委實施方案的要求，在召開支部動員會的基礎(chǔ)上，結(jié)合各單位的生產(chǎn)情況，制定了各支部開展先進(jìn)性教育活動的推進(jìn)計劃，使全體黨員從思想深處深刻認(rèn)識到開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動對促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作邁上新臺階的重要性和必要性。公司黨委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動辦公室工作人員深入基層參加支部動員會和集中學(xué)習(xí)，還為每位黨員編印了學(xué)習(xí)資料和《先鋒日志》作為學(xué)習(xí)筆記，為扎實開展好先進(jìn)性教育活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。針對公司生產(chǎn)實際和職工集中居住這一特點，公司黨委利用業(yè)余時間組織全體黨員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中黨委委員為全體黨員上公開黨課進(jìn)行集中輔導(dǎo)，使第一階段的學(xué)習(xí)落到了實處。在集中學(xué)習(xí)階段，公司黨委還就在翼付主任科員以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的第一篇學(xué)習(xí)心得進(jìn)行了交流，為廣大黨員學(xué)習(xí)和寫好學(xué)習(xí)筆記、心得體會起到了指導(dǎo)作用。同時，組織對全體黨員學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行了展評，為規(guī)范筆記，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，相互學(xué)習(xí)起到了較好的作用。

　　在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，我們廣泛征求各方面意見，在發(fā)放征求意見表的同時，在生活區(qū)和辦公樓等處設(shè)立了意見箱。通過從各方面、多渠道收集職工群眾的意見和建議，匯總整理出8個類別41個問題。經(jīng)過分類，公司黨委召開專題民主生活會，對征求到的意見和建議逐一提出整改計劃。關(guān)系到職工生活后勤和生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中急需要解決的問題，都限期進(jìn)行了整改，個別需要在今后的生產(chǎn)建設(shè)中解決的，都列入了工作計劃中，在改善職工生產(chǎn)、生活環(huán)境等方面邁出了一大步。例如食堂改制，酒廠修建廁所，安裝路燈，解決電壓不穩(wěn)定，安裝閉路，引用生活水等實際問題，都在限期內(nèi)得到了很好的解決，受到了職工的好評。

　　保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的開展，對全公司的生產(chǎn)穩(wěn)定順行，以及管理人員工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、企業(yè)管理的加強等方面，都起到了積極的推動作用。自x月份開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動以來，公司主要工序和主要產(chǎn)品產(chǎn)量連創(chuàng)新高，提前4個月完成全年的利潤目標(biāo)。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，黨員隊伍的積極性和職工隊伍的工作熱情不同程度地提高，從而把主要精力凝聚在努力完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)當(dāng)中。黨組織凝聚力和隊伍的戰(zhàn)斗力進(jìn)一步加強，為公司**年全年各項任務(wù)的全面完成提供了堅實的保障。

　　在先進(jìn)性教育活動中，公司黨委先后迎接了集團(tuán)公司黨委先進(jìn)性教育指導(dǎo)組、嘉峪關(guān)市委督導(dǎo)組和甘肅省委督導(dǎo)組的多項檢查，都對**公司開展先進(jìn)性教育活動給予了較高的評價。

　　3、基層黨支部建設(shè)有待進(jìn)一步加強，基礎(chǔ)工作需要夯實

　　目前，**公司所屬10個黨支部，有黨員185名，個別黨支部黨員發(fā)展不夠不平衡，支部仍然合屬設(shè)置，不便于工作的開展;支部書記多為兼職，對支部建設(shè)和正常的支部工作開展難度較大;支部基礎(chǔ)工作雖在不斷加強，但與公司黨委和企業(yè)發(fā)展形勢的要求仍有差距。為此，支部建設(shè)要以第一次黨代會為契機(jī)，增強責(zé)任意識，在夯實基礎(chǔ)管理工作上下功夫，使全公司黨建工作有一個新的提升，適應(yīng)公司生產(chǎn)建設(shè)在“”期間快速發(fā)展的形勢需要。

　　三、**年公司黨建工作的重點

　　**年是之年，也是公司加快發(fā)展的關(guān)鍵一年。從**年鋼材市場及原燃料市場的變化發(fā)展趨勢看，我們所面臨的經(jīng)營環(huán)境依然十分嚴(yán)峻。**年，公司要完成生鐵85萬噸、轉(zhuǎn)爐鋼120萬噸、鋼材96.7萬噸、實現(xiàn)利潤1.55億元的目標(biāo)，主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在**年的基礎(chǔ)上要全面提升和進(jìn)一步優(yōu)化，在增強盈利能力的同時，實現(xiàn)職工收入的穩(wěn)定增長。實現(xiàn)這些目標(biāo)，對于進(jìn)一步推動**公司生產(chǎn)經(jīng)營、全面加強和改進(jìn)黨的建設(shè)、豐富和創(chuàng)新企業(yè)文化、增強企業(yè)市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，都具有重大的現(xiàn)實意義。這就要求廣大黨員干部及職工，要以改革創(chuàng)新的思想觀念、科學(xué)務(wù)實的工作作風(fēng)、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度、高昂飽滿的精神狀態(tài)和積極進(jìn)職的工作熱情，統(tǒng)一認(rèn)識，堅定信心，克服困難，開拓進(jìn)取。

　　公司**年黨建工作的重點是：

　　(一)、扎實開展“提升執(zhí)行力、推進(jìn)精細(xì)化”主題教育活動

　　“提升執(zhí)行力，推進(jìn)精細(xì)化”是集團(tuán)公司黨委應(yīng)對競爭環(huán)境，科學(xué)決策，全面提升企業(yè)經(jīng)營管理水平和綜合競爭能力，實現(xiàn)改革發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的重要舉措。隨著“”期間鋼鐵行業(yè)新增產(chǎn)能的釋放，**年國內(nèi)鋼鐵產(chǎn)品供大于求的狀況將進(jìn)一步加劇，鋼鐵市場的競爭將更趨激烈。積極應(yīng)對鋼鐵產(chǎn)業(yè)新一輪的挑戰(zhàn)，就是要教育和引導(dǎo)各級經(jīng)營管理人員、廣大黨員、職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的**屆五中全會精神，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，提高自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)核心競爭力，為實現(xiàn)“百年基業(yè)”目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。**公司作為酒鋼集團(tuán)的三大生產(chǎn)基地之一，肩負(fù)著實現(xiàn)三個六百萬目標(biāo)的艱巨任務(wù)。要結(jié)合實際的開展好“提升執(zhí)行力、推進(jìn)精細(xì)化”主題教育活動。

　　1、堅持好黨內(nèi)學(xué)習(xí)、干部理論學(xué)習(xí)制度，加強職工隊伍的形勢教育，通過抓學(xué)習(xí)制度的落實，進(jìn)一步統(tǒng)一思想

　　**年，公司黨委要求各支部堅持開展好“三會一課”制度，每個季度上一次公開黨課，由黨委委員分別授課，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行為，統(tǒng)一認(rèn)識;管理人員每月進(jìn)行一次政治理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等方面的內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，提升執(zhí)行能力，推進(jìn)精細(xì)化管理進(jìn)程;對廣大職工每個季度進(jìn)行一次形勢教育，結(jié)合季度生產(chǎn)經(jīng)營情況和市場趨勢，對廣大職工進(jìn)行動員和教育，鼓舞職工士氣，達(dá)到千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)的效果。通過全員整體素質(zhì)的提高，努力培養(yǎng)和造就一支有文化，懂業(yè)務(wù)、操作技能高的優(yōu)秀的職工隊伍。

　　2、從基礎(chǔ)管理入手，努力改善職工生產(chǎn)和生活條件，營造一個好環(huán)境

　　集團(tuán)公司把**年確定為“基礎(chǔ)管理年”，說明酒鋼的基礎(chǔ)管理工作還不能夠滿足快速發(fā)展的需要，特別是由于建設(shè)時間短，各項基礎(chǔ)工作還亟待加強。全公司上下要在改革和創(chuàng)新的前提下進(jìn)一步強化基礎(chǔ)管理工作，逐步完善管理制度和工作規(guī)范，做到事事有規(guī)章、人人守規(guī)程，建立完善的績效考核體系。從目前每周開展的基礎(chǔ)管理綜合檢查入手，抓好各個環(huán)節(jié)、各個崗位的工作質(zhì)量，從細(xì)節(jié)做起，樹立追求完美無缺的思想，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn);全面提升生產(chǎn)作業(yè)水平，降低事故發(fā)生率。通過文明管理，文明生產(chǎn)，構(gòu)建和諧企業(yè)，努力營造一個寬松和諧的生產(chǎn)和生活環(huán)境。**年從外部環(huán)境看，地方政府和周邊村鎮(zhèn)已經(jīng)初步形成和諧的良好環(huán)境。我們在今后的工作中必須注重每個細(xì)節(jié)，用心把每一件事情做好，苦練內(nèi)功，兩眼向內(nèi)。通過精細(xì)化管理，提高職工隊伍執(zhí)行能力，努力把生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)轉(zhuǎn)化為預(yù)定的效果。形成推動快速、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展的巨大合力。營造一個內(nèi)外和諧的良好的生產(chǎn)和生活環(huán)境。

　　3、大力弘揚“鐵山精神”，結(jié)合實際，創(chuàng)出一條新路子

　　“鐵山精神”是酒鋼企業(yè)文化的精髓，也是支撐酒鋼改革發(fā)展取得輝煌成就的法寶。作為集團(tuán)公司做大做強、實施“東進(jìn)戰(zhàn)略”在異地創(chuàng)建的企業(yè)，仍然需要“鐵山精神”的鼓舞。從建設(shè)到現(xiàn)在的幾年里在“鐵山精神”的支撐下，創(chuàng)造了一個又一個奇跡，特別是**年我們面臨**年嚴(yán)重虧損的局面，一舉實現(xiàn)了扭虧為盈，并保持了持續(xù)盈利的良好發(fā)展態(tài)勢，這無不是“鐵山精神”鼓舞著**人努力拼搏的結(jié)果。**年，我們面臨著市場壓力仍然艱巨，我們要充分發(fā)揮好相對的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、市場優(yōu)勢，緊貼市場抓商機(jī)，努力提高產(chǎn)量與效益，創(chuàng)造發(fā)展條件。同時還需要加強內(nèi)部管理，降低生產(chǎn)成本，在挖潛增效上下功夫，認(rèn)真抓好基礎(chǔ)管理，要賦予”鐵山精神”以新的時代內(nèi)涵。在激烈的市場競爭中做細(xì)、做精，貼近市場，適應(yīng)市場變化，將日常工作中的每一個細(xì)節(jié)，每一件小事都能融入到實現(xiàn)**公司的總體發(fā)展目標(biāo)和階段性任務(wù)中。全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的**年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟(jì)效益最大化，為發(fā)展創(chuàng)出一條新路子。

　　(二)、緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制

　　“提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項工作”這是開展以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的目標(biāo)，也是基層黨組織各項工作的出發(fā)點和落腳點。**年下半年，我們按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署在全黨員中廣泛深入地開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，取得了顯著成果，無論是從黨員的覺悟、還是黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力都得到了進(jìn)一步加強，促進(jìn)了我公司各項工作，超額完成了集團(tuán)公司下達(dá)的利潤指標(biāo)。這充分證明了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的必要性和重要性，為此我們必須建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，促使我們**公司各項工作再邁上一個新臺階。

　　(三)、開展好深入學(xué)習(xí)貫徹黨章活動

　　近日集團(tuán)公司下發(fā)文件，對在全體共產(chǎn)黨員中開展深入學(xué)習(xí)貫徹黨章提出了具體要求。廣大黨員要充分認(rèn)識深入學(xué)習(xí)貫徹黨章的重要意義，掀起學(xué)黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護(hù)黨章的熱潮。各支部要在安排好具體工作的同時，把學(xué)習(xí)黨章工作作為當(dāng)前黨員學(xué)習(xí)的一項重要內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)認(rèn)真領(lǐng)會并寫出學(xué)習(xí)心得。也可以采取多種形式，制定計劃，落實措施，一級抓一級，一級帶一級，定期檢查，嚴(yán)格考核，保證質(zhì)量，堅持常抓不懈，努力抓出成效。結(jié)合主題教育活動和黨員“五高”以及保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，做到相互結(jié)合，互相推動，相互促進(jìn)。

　　各位代表，**年是，也是應(yīng)對鋼鐵行業(yè)整合、加快發(fā)展的關(guān)鍵之年。作為集團(tuán)公司的三大生產(chǎn)基地之一，必須及時跟進(jìn)、做強做大，通過產(chǎn)量和效益的提升，成為酒鋼經(jīng)濟(jì)增長的新亮點。讓我們團(tuán)結(jié)一致，以此次黨代會為契機(jī)，埋頭苦干，做精鋼鐵主業(yè)，做細(xì)各項工作，爭取取得新的、更大的成績!

不嚴(yán)不實突出問題清單8

　　習(xí)在xx屆中央紀(jì)委二次全會上強調(diào)嚴(yán)明政治紀(jì)律，具有非常重要的現(xiàn)實意義。黨的政治紀(jì)律是維護(hù)黨的政治原則、政治方向和政治路線，規(guī)范黨組織和黨員的政治言論、政治行動、政治立場的行為準(zhǔn)則，對于全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動至關(guān)重要。我軍作為執(zhí)行黨的政治任務(wù)的武裝集團(tuán)，必須高度自覺地維護(hù)和遵守黨的政治紀(jì)律，始終做到堅決聽黨指揮、絕對忠誠可靠。

　　我們黨是靠共同理想和鐵的紀(jì)律組織起來的馬克思主義政黨。嚴(yán)守政治紀(jì)律、確保絕對忠誠，是堅決維護(hù)黨的高度集中統(tǒng)一的剛性要求。無論是革命戰(zhàn)爭年代，還是社會主義建設(shè)和改革開放時期，我們黨歷來都強調(diào)要遵守政治紀(jì)律。黨90多年奮斗、創(chuàng)造、積累的根本成就表明，嚴(yán)明的政治紀(jì)律，是黨的事業(yè)發(fā)展的根本保證。黨的對推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)作出了全面部署。作為一個有8000多萬黨員的執(zhí)政大黨，完成民族復(fù)興偉業(yè)的“中國夢”、實現(xiàn)人民過上美好生活的“小康夢”，黨面臨的形勢異常復(fù)雜，使命極為重大，任務(wù)極其艱巨。嚴(yán)守政治紀(jì)律、確保絕對忠誠，對于維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，順利實現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)，具有特別重大的現(xiàn)實意義。

　　黨的集中統(tǒng)一，是黨的力量所在。在新的歷史條件下，只有不斷強化政治意識、號令意識、執(zhí)行意識，切實用黨的路線、綱領(lǐng)統(tǒng)一思想、指導(dǎo)行動，才能確保全黨目標(biāo)統(tǒng)一、精誠團(tuán)結(jié)，不斷把中國特色社會主義事業(yè)全面推向前進(jìn)。保證黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)是我軍的立軍之本、建軍之魂，也是軍隊最高的政治紀(jì)律。當(dāng)前，意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭復(fù)雜尖銳，國內(nèi)外敵對勢力極力鼓吹“軍隊非黨化、非政治化”“軍隊國家化”等錯誤政治觀點，妄圖改變我軍性質(zhì)。在黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的重大原則問題上，我們頭腦必須清醒、態(tài)度必須鮮明、立場必須堅定、行動必須堅決。嚴(yán)守政治紀(jì)律、確保絕對忠誠，是廣大黨員政治合格的底線。政治合格是黨章對黨員的基本要求，也是新時期衡量黨員對黨忠誠可靠的嚴(yán)格標(biāo)尺。隨著改革開放的不斷深入和黨員隊伍成分結(jié)構(gòu)的變化，社會經(jīng)濟(jì)利益多元化、價值取向多樣化對黨員干部的沖擊影響更加明顯，“四大考驗”和“四種危險”對保持黨的先進(jìn)性和純潔性提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。必須嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，切實按照黨章要求規(guī)范黨員的思想和言行，才能確保廣大黨員在思想上政治上絕對忠誠可靠，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

　　黨的政治紀(jì)律集中體現(xiàn)了全黨共同的信仰、目標(biāo)和意志，在不同的歷史時期，具有不同的時代特征和具體的實踐要求。當(dāng)前，最重要的就是要做到“四個始終”。

　　一是始終做馬克思主義的堅定信仰者。恩格斯深刻指出，共產(chǎn)黨員對馬克思主義的政治信仰，是一個“在任何時候都不容討論的問題”。政治信仰是共產(chǎn)黨員堅定的理想信念，也是無形的政治紀(jì)律。在現(xiàn)實生活中，產(chǎn)生一些嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象的深層原因，就是理想信念的缺失。嚴(yán)守政治紀(jì)律，重要的是靠黨員自覺，靠對共產(chǎn)主義理想信念的矢志不移。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須始終以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的政治態(tài)度，進(jìn)一步堅定對當(dāng)代馬克思主義特別是科學(xué)發(fā)展觀的政治信仰，進(jìn)一步增強深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性堅定性。

　　二是始終做中國特色社會主義事業(yè)的衷心擁護(hù)者。回首近代以來中國波瀾壯闊的歷史，展望中華民族充滿希望的未來，黨的得出一個堅定的結(jié)論：實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必須堅定不移地走中國特色社會主義道路。這條道路，是當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的根本方向，也是黨的根本政治立場、政治理想和人民群眾根本利益的集中體現(xiàn)。黨員干部應(yīng)更加自覺地以黨和人民的事業(yè)為重，更加自覺地維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，始終與黨同心同德、同力同行，不為任何風(fēng)險所懼、不為任何干擾所惑，進(jìn)一步堅定對改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的信心，特別是要清醒認(rèn)識軍隊在維護(hù)國家安全和發(fā)展利益中肩負(fù)的重大政治責(zé)任，進(jìn)一步增強政治意識、大局意識、使命意識，積極為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻(xiàn)。

　　三是始終做黨的理論、路線、方針、政策和黨章的模范執(zhí)行者。黨的理論、路線、方針、政策是黨員的根本遵循。黨的通過的黨章修正案，集中體現(xiàn)了黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和各項方針政策，對黨的政治紀(jì)律作出了明確規(guī)定，是黨員必須共同遵守的行為規(guī)范。每名黨員都要努力用黨章武裝頭腦，規(guī)范一言一行、一舉一動，自覺維護(hù)黨的大政方針和路線政策，確保任何時候、任何情況下執(zhí)行政治紀(jì)律不猶豫、不含糊、不動搖。

　　四是始終做維護(hù)黨中央、權(quán)威的忠誠捍衛(wèi)者。在新的歷史起點上，必須把堅決維護(hù)黨中央、權(quán)威作為最高政治紀(jì)律，在高舉旗幟、聽黨指揮上更加忠誠堅定，進(jìn)一步增強政治敏感性和辨別力，確保在思想上政治上行動上與黨中央、保持高度一致，毫不動搖地聽從黨中央、和指揮，確保政令軍令暢通。

　　高度的紀(jì)律性是黨性覺悟的具體體現(xiàn)，需要長期的實踐磨煉。要認(rèn)真落實黨的組織生活制度，把紀(jì)律養(yǎng)成貫穿滲透到日常教育管理和工作、生活的各方面，真正使嚴(yán)守政治紀(jì)律成為一種修養(yǎng)、一種習(xí)慣。要把履職盡責(zé)、完成黨組織交給的任務(wù)作為紀(jì)律養(yǎng)成的重要實踐載體，努力培養(yǎng)令行禁止的良好作風(fēng)。全體黨員都應(yīng)無條件地把自己置于紀(jì)律監(jiān)督約束之下。對違反了黨的政治紀(jì)律者，不論職務(wù)高低、資歷深淺、功勞大小，都要依紀(jì)依法予以嚴(yán)肅懲處，決不姑息遷就。

不嚴(yán)不實突出問題清單9

　　通過學(xué)習(xí)黨的綱領(lǐng)這節(jié)課，使我更加全面地認(rèn)識了中國共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)，黨的綱領(lǐng)是黨的旗幟和方向，是全黨統(tǒng)一的政治基礎(chǔ)。在發(fā)展中國特色社會主義的實踐中，堅持黨的最高綱領(lǐng)和最低綱領(lǐng)的辯證統(tǒng)一是每一名共產(chǎn)黨員和入黨積極分子的崇高使命和歷史責(zé)任。 黨的綱領(lǐng)是黨根據(jù)自己所代表的的階級利益而制定的根本性的政治目標(biāo)和行動方針。共產(chǎn)主義是黨的最高理想和最終目標(biāo)。

　　實現(xiàn)共產(chǎn)主義是一個歷史過程，需要我們一代又一代人的不懈努力，需要社會主義社會中的共產(chǎn)主義因素不斷成長發(fā)展，這是一個由量的積累到質(zhì)的飛躍的漫長過程。從《共產(chǎn)黨宣言》誕生的那一天起，共產(chǎn)黨人就宣布實現(xiàn)共產(chǎn)主義是全人類的共同理想。實現(xiàn)共產(chǎn)主義的過程漫長而曲折，但我們不應(yīng)被資本主義短暫繁榮所迷惑，共產(chǎn)主義是共產(chǎn)黨人最主要的力量源泉和精神支柱，無論何時，我們應(yīng)該堅持共產(chǎn)主義必然能夠?qū)崿F(xiàn)。所以我們在現(xiàn)實生活中要堅持最高綱領(lǐng)和最低綱領(lǐng)的統(tǒng)一，要堅定共產(chǎn)主義的理想信念又要腳踏實地努力奮斗。

　　實現(xiàn)共產(chǎn)主義并不是一蹴而就的，它是社會生產(chǎn)力高度發(fā)展的基礎(chǔ)上才能得以實現(xiàn)，因為只有實現(xiàn)了一個歷史階段的最低綱領(lǐng)，才能實現(xiàn)黨的最高綱領(lǐng)，現(xiàn)階段執(zhí)行的黨的基本綱領(lǐng)，即建設(shè)中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)、政治和文化就是在汲取過去的歷史經(jīng)驗的基礎(chǔ)上形成的。同時，現(xiàn)階段的綱領(lǐng)也是與我們的國情相符合的，作為一個發(fā)展中國家，堅持“一個中心和兩個基本點”，是我們的興國之要，立國之本、強國之路，身為一個入黨積極分子，一個愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗的人，我認(rèn)為更應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會黨的現(xiàn)階段綱領(lǐng)，讓自己有目標(biāo)地去奮斗。

　　通過學(xué)習(xí)，不僅提高了我對黨的綱領(lǐng)的認(rèn)識程度，更加堅定了我對共產(chǎn)黨事業(yè)奮斗終身的信念。因此，我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中，要努力做到以下幾點：(一)以本次學(xué)習(xí)黨的綱領(lǐng)為起點，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)馬克思主義的理論水平，堅定共產(chǎn)主義理想信念;(二)要堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用;(三)學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，時刻加強自己思想政治方面的學(xué)習(xí)?？傊鳛橐幻朦h積極分子，我要堅信黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的綱領(lǐng)，明確自己的發(fā)展目標(biāo)，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗并不斷實現(xiàn)自己的人生價值。

不嚴(yán)不實突出問題清單10

　　近期在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，通過參加鎮(zhèn)機(jī)關(guān)組織的集中學(xué)習(xí)，加深了我對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動重要性的認(rèn)識，從而也進(jìn)一步增強了自己在工作中如何更好的落實、實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

　　下面就結(jié)合本部門工作實際，談一下自己的心得體會：

　　一、增強政治意識，作為一名基層信訪工作人員，在從事信訪工作中必須時刻保持清醒的頭腦，要善于從政治上把握方向，要站在全鎮(zhèn)的高度，充分發(fā)揮信訪在維護(hù)穩(wěn)定工作中的前沿、參謀和助手作用，以積極穩(wěn)妥，全面協(xié)調(diào)的工作姿態(tài)，處理和解決矛盾糾紛。在政治上、思想上、行動上要始終和黨委、政府保持高度一致，提高政治覺悟和敏銳性、熟悉黨的路線方針政策，掌握新時期引發(fā)社會矛盾的焦點、難點、熱點問題。

　　二、增強學(xué)習(xí)意識

　　作為一名機(jī)關(guān)工作人員，不僅要熟悉掌握本部門的綜合業(yè)務(wù)知識和過硬的政策理論水平，更重要的就是要牢固樹立終身學(xué)習(xí)意識。一些新的社會矛盾逐漸凸顯，新的社會形勢對信訪工作提出了新的要求。因此，作為一名機(jī)關(guān)工作人員，要能夠自己準(zhǔn)確把握局勢，不斷提升自身能力。

　　三、增強效率意識

　　作為信訪工作人員，只有牢固樹立效率意識，才能夠適應(yīng)不斷加快的工作節(jié)奏，提高工作效率。提高效率意識，一方面，要創(chuàng)新工作機(jī)制，改進(jìn)工作方法，善于在工作中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性，規(guī)律性的問題，善于從表面現(xiàn)象中找出本質(zhì)規(guī)律進(jìn)行把握，善于在復(fù)雜情況下挖掘問題的本質(zhì)，做到發(fā)現(xiàn)早，行動快，掌握主動。另一方面，要注重超前意識，盡可能地做到關(guān)口前移，謀事在前，科學(xué)預(yù)測，腳踏實地，務(wù)求實效，深入研究和把握不同時期信訪工作新規(guī)律，新特點，推動信訪工作新成就。

　　四、增強責(zé)任意識

　　作為信訪辦的一名工作人員必須要有一種強烈的責(zé)任意識，雖然信訪辦只是黨委、政府的一個窗口，但涉及政治性、政策性的問題都很強，工作中稍有不慎就會出現(xiàn)重大失誤，不但影響政府形象，甚至還會造成負(fù)面影響。因此，作為信訪辦的一名工作人員要充分認(rèn)識到工作的特殊性和重要性，要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，以高度的責(zé)任感嚴(yán)格要求自己，不能有一點草率和大意。

　　五、增強服務(wù)和協(xié)調(diào)意識

　　服務(wù)和協(xié)調(diào)是信訪辦的重要職責(zé)所在。真正做到有心干事、熱心干事，用心干事，團(tuán)結(jié)協(xié)作好信訪辦人員和各職能部門，做到?jīng)]事找事干，小事當(dāng)大事干，努力提高信訪工作業(yè)務(wù)水平。在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全鎮(zhèn)上下團(tuán)結(jié)一致,共同努力抓穩(wěn)定,做到人人擔(dān)有責(zé)任,人人都有化解矛盾的義務(wù)。

不嚴(yán)不實突出問題清單11

　　根據(jù)黨的xx大關(guān)于“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”的精神，為不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動社會管理創(chuàng)新，統(tǒng)籌城市區(qū)域社會性、群眾性、公益性事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建新型區(qū)域化大黨建格局，特提出齊家莊社區(qū)“大黨委”運行機(jī)制的實施意見如下：

　　一、深刻認(rèn)識構(gòu)建社區(qū)“大黨委”運行機(jī)制的重要意義

　　1、構(gòu)建社區(qū)“大黨委”運行機(jī)制是城市社區(qū)快速發(fā)展的新要求。

　　隨著改革的深入推進(jìn)和社會的變革，城市社區(qū)群眾的構(gòu)成、就業(yè)方式和利益需求日益多樣化，駐區(qū)新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的類別日益多元化，社區(qū)外來人口的復(fù)雜化，社區(qū)承擔(dān)的各類社會事務(wù)日益繁重。中央《關(guān)于加強和改進(jìn)城市社區(qū)居民委員會建設(shè)工作的意見》(中辦發(fā)„20xx‟27號)出臺之后，省、市、區(qū)相繼出臺了推進(jìn)城市社區(qū)建設(shè)的指導(dǎo)性文件，這些都對新形勢下城市社區(qū)黨建工作提出了新的更高的要求。

　　2、構(gòu)建社區(qū)“大黨委”運行機(jī)制是新形勢下城市黨建工作的新需要。

　　當(dāng)前，傳統(tǒng)的社區(qū)黨建工作機(jī)制已難以適應(yīng)新形勢下區(qū)域化黨建的需要，社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位黨的組織關(guān)系互不隸屬、行政隸屬關(guān)系互不關(guān)聯(lián)、管理格局條塊分割，呈現(xiàn)出“三難”狀況：一是黨建工作協(xié)調(diào)溝通難。由于缺乏有效載體和平臺，社區(qū)黨組織橫向協(xié)調(diào)的力度很小，社區(qū)黨組織和駐區(qū)單位黨組織之間協(xié)調(diào)溝通較少。二是服務(wù)資源優(yōu)勢互補難。近年來，由于社會化管理程度不斷提升，社區(qū)服務(wù)資源缺口不斷擴(kuò)大，而社區(qū)黨組織服務(wù)資源相對較少，駐區(qū)單位服務(wù)資源對外開放不足，資源難以整合、優(yōu)勢難以互補，制約了社區(qū)整體服務(wù)能力的提升。三是在職黨員在居住地社區(qū)作用發(fā)揮難。由于缺乏有效的激勵約束機(jī)制，居住在社區(qū)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職黨員參與社區(qū)共建的意識淡薄，參與社區(qū)活動較少，作用發(fā)揮不夠。建立社區(qū)“大黨委”，就是要通過創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置，突

　　破社區(qū)黨建“封閉單一”的傳統(tǒng)模式，適應(yīng)社區(qū)發(fā)展的新變化和新要求，推進(jìn)社區(qū)資源共享、黨員共管、活動共抓、和諧共建，構(gòu)建更加開放、更加民主、更加和諧、更加有效的社區(qū)黨建新機(jī)制。

　　二、社區(qū)“大黨委”運行機(jī)制的主要內(nèi)容

　　1、構(gòu)建社區(qū)“大黨委”運行機(jī)制的指導(dǎo)思想。

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞發(fā)展和穩(wěn)定的大局，以“條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建”為原則，建立完善社區(qū)“大黨委”運行機(jī)制，推進(jìn)社區(qū)黨建從單一型走向復(fù)合型，從垂直管理走向區(qū)域整合，通過依靠區(qū)域內(nèi)所有黨組織的組織優(yōu)勢、職能優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，實現(xiàn)社區(qū)黨建資源和社會資源的共建共享，進(jìn)一步健全完善以社區(qū)“大黨委”為核心的社區(qū)組織體系，為城市社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會快速可持續(xù)和諧發(fā)展提供組織保障。

　　2、社區(qū)“大黨委”的性質(zhì)。

　　社區(qū)“大黨委”是研究、協(xié)調(diào)社區(qū)黨建和社區(qū)工作的區(qū)域化黨建組織，是區(qū)域化社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，實行“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”議事原則。“大黨委”隸屬于街道黨工委，接受其黨建工作的領(lǐng)導(dǎo);轄區(qū)內(nèi)的每個黨組織都是社區(qū)“大黨委”的成員單位，社區(qū)“大黨委”對轄區(qū)內(nèi)的居委會、黨組織關(guān)系無歸屬的新經(jīng)濟(jì)新社會組織等黨組織實行直接管理;對有上級黨組織、關(guān)系不在本街道的其他企事業(yè)單位、政府職能部門及其派出機(jī)構(gòu)黨組織，在不改變其黨組織隸屬關(guān)系的基礎(chǔ)上實行雙重管理。

　　3、社區(qū)“大黨委”的主要模式。

　　建立社區(qū)“大黨委”主要采用兩種模式，一是可以在條件成熟的較大社區(qū)單獨設(shè)置，成立“社區(qū)黨委”;二是可以由幾個相鄰或較小的社區(qū)聯(lián)合建立，成立“聯(lián)合黨委”。社區(qū)“大黨委”以書記每月或每季度定期召集黨委會為主要形式研究討論工作，遇有重大問題，聯(lián)合黨委黨委會可隨時召開。

　　4、社區(qū)“大黨委”的組織設(shè)置和委員產(chǎn)生、任職條件。

　　社區(qū)“大黨委”設(shè)黨委書記1名，原則上由駐區(qū)單位有影響力和號召力的“一把手”擔(dān)任(社區(qū)黨組織書記履行常務(wù)副書記職責(zé))，或由現(xiàn)任社區(qū)黨組織書記擔(dān)任;專、兼職副書記2-3名，其中設(shè)專職副書記1名，由現(xiàn)任社區(qū)黨組織成員擔(dān)任;兼職副書記和委員由駐區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人或辦公室主任(中共黨員)擔(dān)任;委員人數(shù)不限，原則上轄區(qū)內(nèi)的黨組織均應(yīng)有1名以上同志進(jìn)入社區(qū)“大黨委”任委員，以確保社區(qū)“大黨委”在成員構(gòu)成上更具代表性，更具有統(tǒng)籌各方的能力。

　　社區(qū)“大黨委”的產(chǎn)生實行“推薦任命”的方式，即由選舉產(chǎn)生的現(xiàn)任社區(qū)黨組織成員直接進(jìn)入，其他委員由黨員代表大會在轄區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人、社區(qū)黨員民警、非公企業(yè)黨組織、新社會組織黨組織負(fù)責(zé)人中推選產(chǎn)生，報街道黨工委審批、區(qū)委組織部備案。委員應(yīng)具備下列基本條件：一是熱心街道、社區(qū)事務(wù);二是有較強的組織協(xié)調(diào)能力;三是能夠正常參加“大黨委”的相關(guān)活動。

　　5、社區(qū)“大黨委”的主要工作目標(biāo)和工作職責(zé)。

　　社區(qū)“大黨委”的主要工作目標(biāo)：實施“黨建工作聯(lián)做、社區(qū)資源聯(lián)享、精神文明聯(lián)創(chuàng)、服務(wù)難題聯(lián)解、公益事業(yè)聯(lián)辦、生活環(huán)境聯(lián)建”，深化黨建服務(wù)群眾工作，共創(chuàng)美好和諧社區(qū)。

　　社區(qū)“大黨委”的主要工作職責(zé)：

　　——討論決定重大事項。結(jié)合轄區(qū)單位和社區(qū)實際，討論決定社區(qū)建設(shè)與管理、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)文化、社區(qū)民主自治、精神文明建設(shè)和社會治安綜合治理等方面的重大問題;發(fā)揮轄區(qū)資源優(yōu)勢，全面抓好社區(qū)內(nèi)的社會性、群眾性、公益性工作。

　　——搭建社區(qū)工作的服務(wù)平臺。積極推進(jìn)“四有一化”建設(shè)，構(gòu)建社區(qū)“大黨委”工作和服務(wù)體系，建立健全機(jī)制制度，完善社區(qū)功能，從服務(wù)和解決問題入手，科學(xué)設(shè)計和實施各類載體活動，加強和改進(jìn)社區(qū)建設(shè)。做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，服務(wù)“機(jī)關(guān)干部進(jìn)社區(qū)”活動，監(jiān)督和協(xié)調(diào)政府職能部門派駐社區(qū)人員的工作;服務(wù)“共駐共建”，協(xié)調(diào)與轄區(qū)單位、共建單位的關(guān)系，協(xié)調(diào)與社區(qū)服務(wù)區(qū)、協(xié)管區(qū)的關(guān)系，促進(jìn)社區(qū)和駐區(qū)單位事業(yè)的合力發(fā)展，維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定;服務(wù)“全國文明城市”創(chuàng)建，共創(chuàng)新時期文明社區(qū)、和諧家園。

　　——加強區(qū)域化黨的建設(shè)。創(chuàng)新黨的組織設(shè)置，特別是要加強“兩新”組織的建黨工作;加強對轄區(qū)黨員的教育管理，提升黨員服務(wù)社區(qū)的意識與能力，建立《在職黨員雙向管理辦法》和《社區(qū)黨員積分量化考核辦法》，抓好流動黨員和在職黨員的管理、教育。建立“黨員(社區(qū))服務(wù)聯(lián)盟”，加強對轄區(qū)內(nèi)志愿者服務(wù)隊的指導(dǎo)，將轄區(qū)內(nèi)的黨員志愿(義工)隊伍、青年志愿者隊伍、法律服務(wù)隊、助老助殘服務(wù)隊等各類志愿服務(wù)隊伍納入服務(wù)聯(lián)盟統(tǒng)一管理，優(yōu)化資源配置結(jié)構(gòu)，提升社區(qū)服務(wù)水平。加強轄區(qū)內(nèi)黨建資源的整合，帶動引領(lǐng)黨群共建。強化黨內(nèi)民主，帶動和促進(jìn)社區(qū)居民自治，支持和保證社區(qū)群眾組織依照各自的章程開展工作;弘揚培育先進(jìn)典型，增強社區(qū)黨組織的社會動員力和創(chuàng)先爭優(yōu)的能動力。

　　——打造社區(qū)品牌特色。積極參與文明城市創(chuàng)建、實施城市社區(qū)建設(shè)“六個一”工程等各項特色主題實踐活動，營造濃郁氛圍培育社區(qū)黨建意識，提煉社區(qū)精神，鑄造社區(qū)品牌，弘揚各類先進(jìn)典型，打造和諧型、平安型、文化型、運動型等各類特色社區(qū)，大力提高城市居民和轄區(qū)單位的社區(qū)歸屬感和幸福指數(shù)，提升社區(qū)美譽度、知名度和星級指數(shù)。

　　6、社區(qū)“大黨委”的基本運行機(jī)制。

　　——工作推進(jìn)機(jī)制。建立健全《社區(qū)黨委工作職責(zé)》，建立《社區(qū)“大黨委”會議制度》、《社區(qū)重要問題審議決策制度》和《民主監(jiān)督制度》等制度，建立社區(qū)“大黨委”科學(xué)化的長效機(jī)制。實行“1+3”工作模式：社區(qū)“大黨委”行使領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、社區(qū)居委會行使執(zhí)行權(quán)、社區(qū)監(jiān)督委員會行使監(jiān)督評議權(quán)、社區(qū)內(nèi)各單位黨組織和全體黨員行使參與權(quán)、評議權(quán)。建立黨委會協(xié)調(diào)議事機(jī)制。由社區(qū)“大黨委”牽頭，社區(qū)黨組織、轄區(qū)單位黨組織及區(qū)域內(nèi)“兩新”組織黨組織共同參與，原則上每月召開一次社區(qū)“大黨委”(擴(kuò)大)會，引導(dǎo)轄區(qū)黨組織和黨員圍繞黨的中心工作和民生熱點集思廣益，協(xié)商解決單位職工和社區(qū)居民關(guān)心的重大問題、監(jiān)督政府部門落實綜合服務(wù)。

　　——考核監(jiān)督機(jī)制。為了保障社區(qū)“大黨委”的正常運行，使其發(fā)揮區(qū)域性黨建核心作用和領(lǐng)導(dǎo)作用，建立責(zé)任落實機(jī)制，將駐區(qū)單位參與社區(qū)“大黨委”建設(shè)情況納入黨建目標(biāo)考核重要內(nèi)容，實行重點考核，單位再參照社區(qū)提供的《年度鑒定》對黨員個體進(jìn)行考核;對社區(qū)“大黨委”成員實行《社區(qū)“大黨委”委員考核辦法》，并向其主管單位通報測評結(jié)果，建議作為考核評先、選拔重用的條件。

　　——經(jīng)費保障機(jī)制。社區(qū)“大黨委”的工作專項經(jīng)費由各成員單位共同籌集，黨委會商議確定出資比例。同時，從四個方面探索多元化黨建工作經(jīng)費投入機(jī)制：

　　(1)財政支持+黨費補助。對居民所需，有一定發(fā)展前途的社區(qū)服務(wù)項目，區(qū)財政和街道辦事處要給予大力支持。同時，從區(qū)管黨費、黨內(nèi)關(guān)愛專項資金、干部教育培訓(xùn)經(jīng)費中列支推進(jìn)社區(qū)“大黨委”工作專項經(jīng)費。(2)費隨事轉(zhuǎn)。政府或有關(guān)單位在交給社區(qū)工作任務(wù)的同時，也應(yīng)將此項工作的經(jīng)費交給社區(qū)。(3)增強社區(qū)造血功能。社區(qū)內(nèi)提供的服務(wù)，在開展福利服務(wù)的同時，要拓展有償和低償服務(wù)。對社區(qū)內(nèi)開展的服務(wù)項目，辦事處、居委會要積極爭取優(yōu)惠政策，給予扶持。(4)社會贊助。鼓勵共建單位和轄區(qū)個人捐款支持社區(qū)活動。

　　三、探索社區(qū)“大黨委”運行機(jī)制的有關(guān)要求

　　1、提高認(rèn)識，積極參與。各街道黨工委要進(jìn)一步提高對構(gòu)建社區(qū)“大黨委”的認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實有效地推進(jìn)各項工作。轄區(qū)內(nèi)黨組織和廣大黨員要統(tǒng)一思想，積極參與，通過探索和實踐，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)方式和活動方式，發(fā)揮社區(qū)黨委的實際作用。

　　2、探索試點，逐步推進(jìn)。全區(qū)以建立城北街道鐵牛街社區(qū)黨委、南山街道御營新村聯(lián)合黨委為試點，20xx年6月前全面完成試點單位的組建工作，6-8月探索總結(jié)可供全區(qū)學(xué)習(xí)借鑒的經(jīng)驗。各街道黨工委要積極開展社區(qū)“大黨委”運行機(jī)制的研究和試點工作，為全面建立社區(qū)“大黨委”運行機(jī)制積累經(jīng)驗。從20xx年8月起，各城市社區(qū)要結(jié)合本地本區(qū)域?qū)嶋H，按照本實施意見的原則和要求，逐步建立完善適合本區(qū)域化黨建運行機(jī)制，扎實有效地推進(jìn)轄區(qū)基層黨建工作。

　　3、注重實效，推進(jìn)發(fā)展。社區(qū)“大黨委”要堅持實效第一的原則，結(jié)合中心工作和共建工作，通過卓有成效的工作，構(gòu)建區(qū)域化黨建格局，促進(jìn)社區(qū)和單位發(fā)展、促進(jìn)社會和諧，為濰坊市“全國文明城市”創(chuàng)建和濰城區(qū)“三區(qū)一中心”建設(shè)提供堅強的組織保證。

不嚴(yán)不實突出問題清單12

　　各位代表、同志們：

　　今天，全體職工代表肩負(fù)著礦區(qū)萬名職工的重托，認(rèn)真履行代表職責(zé)，圓滿完成了四屆一次職代會暨XX年工作會各項議程?？偨?jīng)理做了一個非常好的工作報告，全面總結(jié)了XX年工作，客觀分析了工作中存在的不足，科學(xué)研判了明年公司面臨的形勢，安排部署了XX年重點工作，我完全同意這個報告。代表們以高度的主人翁責(zé)任感，認(rèn)真審議工作報告，廣泛討論相關(guān)制度，積極建言獻(xiàn)策，提出了許多有利于公司安全生產(chǎn)與改革發(fā)展，有助于職工群眾成長成才、幸福生活的建設(shè)性意見和建議。會后，相關(guān)部門要逐條梳理，在完善制度、開展工作時認(rèn)真借鑒。

　　回首XX年，我們在XX集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的xx屆三中全會精神，冷靜面對嚴(yán)峻的煤炭市場形勢，上下同心，頑強拼搏，敬業(yè)奉獻(xiàn)，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、基本建設(shè)、科技創(chuàng)新、文化建設(shè)、黨建工作等方面都取得了有目共睹的成績。目前，黃陵礦業(yè)正處于最好的發(fā)展時期之一，可謂心齊、勁足、氣順、風(fēng)正。XX年工作總體呈現(xiàn)出十大亮點。

　　一、安全“三零”目標(biāo)順利實現(xiàn)

　　公司上下牢固樹立“安全至高無上”理念，不斷加強安全管理，規(guī)范職工崗位行為，經(jīng)受住了水、火、瓦斯、煤塵、頂板、油型氣、油氣井“七害”俱全和新產(chǎn)業(yè)從基本建設(shè)向生產(chǎn)轉(zhuǎn)型等壓力的嚴(yán)峻考驗，尤其煤化工試生產(chǎn)期間沒有發(fā)生事故。公司順利實現(xiàn)了安全“三零”目標(biāo)。

　　二、群眾路線教育實踐活動成效顯著

　　經(jīng)過XX個月的共同努力，公司黨委按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，貫徹整風(fēng)精神，排查作風(fēng)之弊，清除行為之垢，解決“四風(fēng)”問題，對職工提出的163條意見進(jìn)行專項整改。并在經(jīng)營形勢困難的情況下，保證了職工收入穩(wěn)定，提高了職工餐補，分配了第三批546套住房，開通了“一卡通”，建成了生態(tài)果蔬超市，一個職工住有房、行有車、樂有場的夢想在黃陵礦區(qū)得以實現(xiàn)。各級干部思想、工作、學(xué)習(xí)和生活作風(fēng)明顯改進(jìn)，職工家屬幸福指數(shù)不斷提高。

　　三、循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)基本建成

　　煤化園區(qū)合成氨項目、粉煤灰磚廠年產(chǎn)10萬立方加氣砌塊生產(chǎn)線建成投產(chǎn)，2×300MW煤矸石發(fā)電項目獲得發(fā)改委的核準(zhǔn)，黃陵生態(tài)水泥公司標(biāo)志性建筑均已建成，公司循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈條實現(xiàn)閉合，標(biāo)志著陜西省首個以煤炭為基礎(chǔ)、以多產(chǎn)業(yè)鏈為支撐的循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)基本建成。

　　四、智能化無人開采美夢成真

　　科技創(chuàng)新能力明顯增強。經(jīng)過5年的探索研究，XX年XX月份較薄煤層國產(chǎn)綜采裝備智能化無人開采技術(shù)在一號煤礦1001工作面試驗成功，在國內(nèi)率先實現(xiàn)地面遠(yuǎn)程操控采煤，填補了我國煤礦綜采工作面智能化無人開采技術(shù)的空白，達(dá)到了國際領(lǐng)先水平。二號煤礦在加大油型氣治理的前提下，形成了走向長度5000米、采寬300米的特大綜采工作面。全員創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新碩果累累，科技創(chuàng)新成為企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有力支撐。

　　五、有效應(yīng)對煤市危機(jī)

　　經(jīng)營工作平穩(wěn)有序。面對煤炭市場“寒冬”，公司積極調(diào)研市場、走訪客戶、調(diào)整煤價，注重生產(chǎn)高品質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品，充分發(fā)揮“黃陵煤”品牌優(yōu)勢，保證了產(chǎn)品的市場份額。不斷強化管理，降耗節(jié)支，增強了公司應(yīng)對市場風(fēng)險的能力。調(diào)整了20xx年未變的鐵路運價，鐵路運量創(chuàng)歷史新高，企業(yè)保持了良好的發(fā)展勢頭。

　　六、“四礦一公司”平穩(wěn)移交

　　根XX集團(tuán)十項改革措施要求，公司按照“一家親”的理念，順利完成了雙龍煤業(yè)、瑞能煤業(yè)、蒼村煤業(yè)、寧夏石炭溝煤礦和黃陵煤化實業(yè)公司的移交工作，妥善安置了41名原陜煤建司機(jī)關(guān)工作人員，新老黃陵礦業(yè)人心往一處想、勁往一處使，實現(xiàn)了公司穩(wěn)定和諧發(fā)展。

　　七、《XX公司志》出版發(fā)行

　　XX年XX月，我們以隆重、簡樸、務(wù)實的形式慶祝了公司成立XX周年，編纂并出版發(fā)行了《XX公司志》，總結(jié)和傳承了礦區(qū)優(yōu)秀文化基因，成為又一個文化精品，也是迄今第一部完整記載黃陵礦區(qū)建設(shè)發(fā)展歷程的“百科全書”。

　　八、黨建工作通過國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證

　　黨建與宣傳思想工作精彩紛呈。經(jīng)過兩年的努力，公司形成了一套完整的黨建質(zhì)量管理體系，于今年9月通過了ISO9001國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，進(jìn)一步提升了黨建工作規(guī)范化、程序化、科學(xué)化水平。

　　九、崗位管理文化日臻完善

　　XX年，公司以創(chuàng)建“五精”崗位(現(xiàn)場)為抓手，通過試點先行、典型引領(lǐng)，全面推行“五精”崗位(現(xiàn)場)管理，打造了一批“黨支部五精示范現(xiàn)場”和“黨員五精示范崗”，深化了崗位管理文化建設(shè)，豐富了崗位管理文化內(nèi)涵，推動了企業(yè)文化建設(shè)邁上新臺階。

　　十、公司社會影響力大幅提高

　　公司先后四次代表XX集團(tuán)在全國或全省交流企業(yè)文化建設(shè)、黨建思想政治工作、崗位精細(xì)化管理、弘揚社會主義核心價值觀的成功經(jīng)驗;先后獲得了全國石油和化工新聞宣傳先進(jìn)單位、全省知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施工作先進(jìn)集體、XX省企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位等榮譽稱號;并被確定為國家級兩化融合管理體系貫標(biāo)試點單位，成為陜西能源系統(tǒng)唯一一家入選單位。

　　這十大亮點，必將在黃陵礦業(yè)公司發(fā)展史上留下濃墨重彩的一筆。

　　成績的取得，得益于XX集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于社會各界的大力支持，更得益于全體職工的聰明才智和辛勤勞動。在此，我代表公司黨政工向與會代表及全體干部職工家屬表示最親切的慰問和衷心的感謝!

　　同志們，XX年即將過去，當(dāng)我們?yōu)槌煽兏械綒g欣鼓舞時，更應(yīng)該清醒地看到，新的一年形勢嚴(yán)峻、任重道遠(yuǎn)。黨的xx屆四中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會拉開了我國新一輪經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國企改革的序幕。聰者聽于無聲，明者見于未形。我們要審時度勢，順勢而為，著眼未來，謀定后動，全面深化改革，推動升級轉(zhuǎn)型，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)穩(wěn)定發(fā)展。

　　一是迎接新常態(tài)、認(rèn)識新常態(tài)

　　新常態(tài)這個詞最早是美XX公司一個高管在XX年提出來的，他認(rèn)為金融危機(jī)之后經(jīng)濟(jì)處于一個蕭條的、困難的、低速前進(jìn)的狀態(tài)。XX月XX日至XX日召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會全面闡釋了我國經(jīng)濟(jì)增長新常態(tài)，我國經(jīng)濟(jì)正在向形態(tài)更高級、分工更復(fù)雜、結(jié)構(gòu)更合理的階段演化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，呈現(xiàn)出三個特點：經(jīng)濟(jì)增長速度正從高速轉(zhuǎn)向中高速，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式正從規(guī)模速度型粗放增長轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型集約增長，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)正從增量擴(kuò)能為主轉(zhuǎn)向調(diào)整存量、做優(yōu)增量并存的深度調(diào)整，經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力正從傳統(tǒng)增長點轉(zhuǎn)向新的增長點。

　　當(dāng)前，我國宏觀經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期三期疊加階段。同時，新修訂的《環(huán)境保護(hù)法》X年X月X日施行后，國家監(jiān)督、保護(hù)、改善環(huán)境及防治污染的力度將會更大，這對煤炭、煤化工行業(yè)的影響尤為明顯。具體到黃陵礦業(yè)，我們要面對三個新常態(tài)。

　　其一，煤炭市場“寒冬”仍在延續(xù)。根據(jù)中國煤炭工業(yè)協(xié)會公布的煤炭經(jīng)濟(jì)運行情況，目前有8個省區(qū)煤炭全行業(yè)虧損，全國煤炭企業(yè)虧損面高達(dá)70%以上。煤炭市場形勢為何如此嚴(yán)峻，其主要原因是宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境波動，煤炭需求量下滑;“黃金十年”期間投資建設(shè)的礦井，如今開始釋放產(chǎn)能，全國煤炭產(chǎn)量嚴(yán)重過剩;國家環(huán)保力度的加大、低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、新能源的開發(fā)和利用，國際石油價格“跌跌不休”，加上價格低廉進(jìn)口煤的沖擊，對傳統(tǒng)能源行業(yè)，特別是煤炭行業(yè)造成很大影響。雖然國家出臺了調(diào)控煤炭總量、優(yōu)化布局、控制進(jìn)口等一系列救市政策，但預(yù)計短時間難以見效。

　　其二，企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)與單位之間發(fā)展不平衡。對于內(nèi)部產(chǎn)業(yè)而言，公司的煤炭、發(fā)電、鐵運等產(chǎn)業(yè)在市場“寒冬”里依然保持著較強的盈利能力，但是受房地產(chǎn)調(diào)控、鋼材市場疲軟、焦炭供需失衡、價格反彈無力等方面影響，公司的焦炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展遇到困難。對于內(nèi)部單位而言，由于歷史原因，各單位之間發(fā)展不平衡。下一步，我們要認(rèn)真做好“四礦一公司”平穩(wěn)移交后的企業(yè)發(fā)展要素整合、管理磨合、文化融合，以及相關(guān)制度、體制、機(jī)制的理順等工作，妥善處理好蒼村煤業(yè)和石炭溝煤礦的關(guān)閉問題、人員的分流問題。

　　其三，安全生產(chǎn)面臨的困難和壓力不斷增大。近年來，公司的安全生產(chǎn)遇到了前所未有的困難，在礦井水、火、瓦斯、煤塵、頂板“五害俱全”的情況下，又增加了油型氣、油氣井的威脅。同時，隨著“四礦一公司”的移交，煤化工、電廠三期等新興產(chǎn)業(yè)的投產(chǎn)，許多新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的應(yīng)用，給公司安全生產(chǎn)帶來了很大壓力和難度。面對這些新常態(tài)下的問題，我們必須抓住根本，找準(zhǔn)根源，從長計議，集中力量，逐個解決。同時要迎接新常態(tài)，認(rèn)識新常態(tài)，在新常態(tài)下重塑新動力、贏得新希望、取得新成就、實現(xiàn)新跨越。

　　二是適應(yīng)新常態(tài)、把握新常態(tài)

　　循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)基本建成之后，下一步如何走、朝哪個方向走，已經(jīng)成為公司面臨的一個非常重要的問題。新常態(tài)下，我們必須更新發(fā)展理念，調(diào)整發(fā)展思路，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，在經(jīng)營市場化、生產(chǎn)智能化、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)規(guī)范化、管理精細(xì)化上下功夫，推動企業(yè)由規(guī)模擴(kuò)張向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，向改革、技術(shù)、品牌、管理要效益，實現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)。

　　首先是全面深化改革，向改革要效益。改革是整體性的、全局性的，是公司上下聯(lián)動的，有的改革是牽一發(fā)而動全身的。我們要認(rèn)真思考自己的定位、功能、發(fā)展思路、管理模式、管理方法和管理制度，從公司的發(fā)展戰(zhàn)略和整體利益出發(fā)，不斷完善體制機(jī)制，推動企業(yè)升級轉(zhuǎn)型，釋放改革紅利。

　　第二是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，向技術(shù)要效益。實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，是中央高瞻遠(yuǎn)矚做出的重大戰(zhàn)略決策。我們要堅持“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的方針，推動公司各產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)不斷進(jìn)步，全面提升技術(shù)裝備水平，依靠高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，降低勞動強度，保障安全生產(chǎn)，提高企業(yè)效益。

　　第三是加強產(chǎn)品質(zhì)量管理，向品牌要效益。日本經(jīng)營之神松下幸之助說：“對產(chǎn)品質(zhì)量而言，不是100分就是0分。”我們要進(jìn)一步增強質(zhì)量意識，大力宣貫“產(chǎn)品體現(xiàn)人品，質(zhì)量就是生命”的理念，堅決摒棄“重產(chǎn)量、輕質(zhì)量”的思想，堅持生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和高性價比產(chǎn)品，把公司所有產(chǎn)品鑄造成精品，打造成客戶心中的“名牌產(chǎn)品”，凸顯黃陵礦業(yè)品牌效應(yīng)，贏得市場份額，特別是贏得市場“寒冬”中的份額。

　　第四是注重降本增效，向管理要效益。要進(jìn)一步增強憂患意識和危機(jī)意識，牢固樹立過緊日子的思想，從節(jié)約一張紙、一度電、一滴水做起，自覺養(yǎng)成降本增效、開源節(jié)流、勤儉辦企的好習(xí)慣，真正把科學(xué)有效降低成本作為企業(yè)管理的一項根本任務(wù)，增強全方位的成本意識，堅定不移地加強成本管理，全面提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量。

　　新常態(tài)會伴隨著新矛盾、新問題，有些是浮在水面的，有些是沉入海底的，有些是暫時的，有些是長遠(yuǎn)的，但這些矛盾和問題不會立刻解決、瞬間消失。因此，我們不能急功近利地冒險蠻干，更不能缺少理性地到處亂撞，只有把時不我待的干勁與靜水流深的穩(wěn)勁結(jié)合起來，才能積小勝為大勝、積跬步致千里。

　　同志們，不謀萬世者，不足謀一時;不謀全局者，不足謀一域。新常態(tài)下，我們必須認(rèn)真?zhèn)鞒泄綳X年優(yōu)秀文化，總結(jié)科學(xué)發(fā)展經(jīng)驗，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，努力為公司打造“四個示范”、實現(xiàn)綠色強企夢想賦予新的時代內(nèi)涵，催生新的發(fā)展動力。

　　一、凝心聚力、主動而為，全力打造循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范

　　發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)是我國的一項重大戰(zhàn)略決策，是落實黨的推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)戰(zhàn)略部署的重大舉措。對于黃陵礦業(yè)而言，實施循環(huán)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略，是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、和諧發(fā)展型企業(yè)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇，也是深化生態(tài)文明建設(shè)，抵御煤炭市場“寒冬”，完成百億產(chǎn)值目標(biāo)，實現(xiàn)綠色強企夢想的必由之路。

　　(一)釋放能量，抵御煤炭市場“寒冬”

　　XX年以來，黃陵礦業(yè)從初期的單一煤炭生產(chǎn)，逐步發(fā)展為煤、化、電、路、建筑建材、生態(tài)果蔬等豐富多元的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。面對煤炭市場持續(xù)低迷的新常態(tài)，我們必須堅持以煤炭開采為主體，以煤化工為主導(dǎo)，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，延長產(chǎn)業(yè)鏈，提高附加值，走一條科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少的新型工業(yè)化道路。必須在發(fā)揮煤炭產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，最大限度地釋放新建成的循環(huán)經(jīng)濟(jì)項目產(chǎn)能，形成產(chǎn)業(yè)集群的協(xié)同效應(yīng)。

　　(二)綠色發(fā)展，保護(hù)礦區(qū)碧水藍(lán)天

　　“保護(hù)生態(tài)環(huán)境，建設(shè)綠色家園”是國有企業(yè)新的時代使命和社會責(zé)任。我們要牢固樹立“既要金山銀山、也要綠水青山”的生態(tài)環(huán)保理念，認(rèn)真落實“生產(chǎn)與生態(tài)并重、治理與開發(fā)一體”的發(fā)展思路，積極履行社會責(zé)任，在實現(xiàn)固體廢棄物、廢水“零排放”的同時，加快瓦斯發(fā)電和電廠脫硫脫硝改造項目推進(jìn)，實現(xiàn)氣體的達(dá)標(biāo)排放，做到“煤礦不見煤，采煤不燒煤”，使傳統(tǒng)的高碳產(chǎn)業(yè)變?yōu)榈吞歼\行，徹底顛覆人們對傳統(tǒng)煤炭企業(yè)“臟、亂、差”的印象，真正把黃陵礦區(qū)建成一個充滿生機(jī)的綠色生態(tài)園區(qū)。

　　(三)循環(huán)發(fā)展，做強做優(yōu)黃陵礦業(yè)

　　我們要充分依托礦區(qū)煤炭資源、人才隊伍、技術(shù)裝備、經(jīng)營管理、企業(yè)文化、質(zhì)量品牌等各方面優(yōu)勢，加快循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)建設(shè)進(jìn)度。雙龍煤業(yè)、瑞能煤業(yè)要全力以赴做好技改工作，提升煤炭產(chǎn)能;煤化工公司要以合成氨項目投運為契機(jī)，堅定戰(zhàn)勝困難的信心，尋找新的利潤增長點，發(fā)揮焦化聯(lián)產(chǎn)、原料成本、混合所有制、運輸?shù)葍?yōu)勢，全力以赴把煤化工公司管理好、經(jīng)營好、發(fā)展好;白石煤化工項目籌建要加快進(jìn)度，力爭在明年上半年完成項目的可研報告、相關(guān)資質(zhì)性文件的編制和審批，下半年完成項目的初步設(shè)計和部分土建工程;煤矸石發(fā)電公司要結(jié)合三期項目運行情況，進(jìn)一步完善相關(guān)制度，狠抓安全管理，強化人員培訓(xùn)，確保生產(chǎn)經(jīng)營工作健康開展;鑫橋公司要做好加氣砌塊和粉煤灰磚的銷售工作，提高產(chǎn)品質(zhì)量，拓寬銷售市場。我們要清醒地認(rèn)識到，整個循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)建成后，每噸黃陵煤帶來的產(chǎn)值將由原來的350多元提升到700-800元。隨著二號煤礦具備增產(chǎn)條件，“四礦一公司”的加入，煤化工公司的發(fā)力，電廠三期的投運，建筑建材等其他產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整和優(yōu)化，公司在20xx年已經(jīng)具備完成百億產(chǎn)值的潛能。邁上百億產(chǎn)值這個臺階，對于黃陵礦業(yè)的發(fā)展具有里程碑意義，這也是公司由規(guī)模擴(kuò)張型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變、由做大向做強做優(yōu)轉(zhuǎn)變的標(biāo)志。同時，我們還要順應(yīng)國家相關(guān)政策，積極申報國家級循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范單位，使公司真正成為全國循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范。

　　二、立足崗位、穩(wěn)步推進(jìn)，努力打造精細(xì)化管理示范

　　崗位是企業(yè)組織中的細(xì)胞，現(xiàn)場是企業(yè)管理的最前沿。近年來，崗位精細(xì)化管理在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、環(huán)境優(yōu)化等方面發(fā)揮了重要作用，效果十分顯著。這說明我們經(jīng)過多年的探索和實踐，找準(zhǔn)了破解企業(yè)發(fā)展難題、提升職工技能素質(zhì)、提高企業(yè)管理境界、推動企業(yè)健康發(fā)展的重要抓手，更說明我們緊緊抓住崗位精細(xì)化管理不動搖、不懈怠的做法是完全正確的。這些管理經(jīng)驗和實踐成果是黃陵礦業(yè)公司一筆巨大的無形資產(chǎn)。下一步，我們要重點做好三個方面工作。

　　(一)取長補短，不斷提升精細(xì)化管理水平

　　XX年以來，公司精細(xì)化管理在以往“三基”(基礎(chǔ)、基層、基本功)建設(shè)基礎(chǔ)上，先后經(jīng)歷了ABC三卡考核、“三工”轉(zhuǎn)換的起步階段，人本精細(xì)化管理六項要素的修煉階段，“5+5”崗位管理文化品牌的塑造階段，崗位價值精細(xì)管理模式的實踐階段，“五精”崗位(現(xiàn)場)的打造階段。經(jīng)過這五個階段的推進(jìn)，規(guī)范了職工行為，保障了安全生產(chǎn)，降低了生產(chǎn)成本，解決企業(yè)文化與企業(yè)管理兩張皮的問題。但是，經(jīng)過廣泛調(diào)研和客觀分析，發(fā)現(xiàn)兩個問題。

　　一是基層單位精細(xì)化管理水平參差不齊。大部分單位能夠按照公司的統(tǒng)一要求，積極探索和實踐，下大力氣推進(jìn)精細(xì)化管理，但少數(shù)單位對精細(xì)化管理重要性的認(rèn)識仍然不到位，措施不得力，使精細(xì)化管理工作有所滯后，造成各基層單位精細(xì)化管理水平不一。

　　二是部分單位對精細(xì)化管理內(nèi)涵的理解不到位。有些單位對精細(xì)化管理的認(rèn)識仍然停留在表層，沒有真正理解精細(xì)化管理的重要內(nèi)涵，沒有將其融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、科技創(chuàng)新等各個方面，使精細(xì)化管理的作用得不到充分發(fā)揮。特別是“四礦一公司”移交之后，由于之前的理念不同、思路不同、做法不同，導(dǎo)致精細(xì)化管理工作出現(xiàn)“差異”。各單位要靜下心來查找本單位精細(xì)化管理中存在的問題和不足，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)單位經(jīng)驗，多措并舉，加以改進(jìn)，全面提升精細(xì)化管理水平。

　　(二)系統(tǒng)推進(jìn)，全面實施“五精”崗位(現(xiàn)場)管理

　　從XX年開始，我們推行了“五精”崗位(現(xiàn)場)管理，并將創(chuàng)建“五精”崗位(現(xiàn)場)作為黨的群眾路線教育實踐活動的自選動作之一。XX月旬，我們專門召開了一次推進(jìn)會，對前一階段工作進(jìn)行全面總結(jié);XX月旬，又特意邀請了中煤政研會副秘書長來公司指導(dǎo)“五精”崗位(現(xiàn)場)管理工作;黨工部結(jié)合多次調(diào)研情況，從全局的角度制定了《公司推進(jìn)“五精”崗位(現(xiàn)場)管理實施方案》，今天各位代表也進(jìn)行了討論。方案下發(fā)之后，基層單位要積極主動，善于創(chuàng)新，對標(biāo)先進(jìn)，加大“五精”崗位(現(xiàn)場)管理推進(jìn)力度，認(rèn)真制定和落實管理人員包崗位(現(xiàn)場)和推進(jìn)工作責(zé)任追究制度，所有“五精”崗位(現(xiàn)場)必須突出重點，突破難點，做出亮點，抓好基本點、關(guān)鍵點和落腳點;機(jī)關(guān)部室要明確本部門在推進(jìn)“五精”崗位(現(xiàn)場)管理中的職責(zé)，加大監(jiān)管力度。另外，機(jī)關(guān)部室也要適時推進(jìn)“五精”崗位(現(xiàn)場)管理。公司將根據(jù)推進(jìn)情況，擇時召開兩種類型的現(xiàn)場會，第一種是誰家落后就在誰家會診;第二種是誰家干的好就推廣誰家的經(jīng)驗，在公司形成一個“爭先恐后、你追我趕”的良好局面。

　　(三)以人為本，積極倡導(dǎo)崗位自主管理

　　崗位自主管理是企業(yè)管理的最高境界，就是要通過理念滲透、行為養(yǎng)成、素質(zhì)提升，培養(yǎng)職工主人翁的責(zé)任感，健全激勵約束機(jī)制，使每名職工都能做到自主安全、自主學(xué)習(xí)、自主經(jīng)營、自主創(chuàng)新、自主管理，使企業(yè)實現(xiàn)無事不精細(xì)、無人不文明、無處不精彩、無時不完美。通過實施崗位自主管理，職工不斷提高思想境界和素質(zhì)覺悟，真正把工作變?yōu)閻酆茫崖殬I(yè)當(dāng)作事業(yè)，把企業(yè)的規(guī)章制度內(nèi)化于心、外化于行，把干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)價值作為人生最高追求，把在崗位成長成才作為最大收獲，發(fā)自內(nèi)心地、自覺地為公司改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　三、深化融合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，著力打造企業(yè)文化示范

　　文化是企業(yè)的靈魂。美國著名管理學(xué)家彼得·德魯克在《管理學(xué)》一書中指出，管理不僅是一門科學(xué)，還是一種文化，有它自己的價值觀、信仰、工具和語言。經(jīng)過多年來探索和實踐，我們已經(jīng)形成了獨具黃陵礦業(yè)特色的以實現(xiàn)崗位自主管理為目標(biāo)的崗位管理文化。今后，我們要在傳承公司XX年優(yōu)秀文化的基礎(chǔ)上，不斷豐富崗位管理文化內(nèi)涵，使企業(yè)文化建設(shè)始終保持一流水平。

　　(一)協(xié)同互補，形成發(fā)展新優(yōu)勢

　　礦業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在已經(jīng)是一個多元產(chǎn)業(yè)并存的“大家庭”了。在這個集體的方陣中，每個單位都扮演著不同的角色。在今后的改革發(fā)展中，各單位要提高思想境界，發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，在公司文化大旗的統(tǒng)領(lǐng)下，明確自己的定位，找準(zhǔn)自己的坐標(biāo)，加強單位與單位、人與人之間的協(xié)作，公司上下統(tǒng)一思想、統(tǒng)一理念、步調(diào)一致，營造“互補、合作、共贏”的發(fā)展氛圍，努力開創(chuàng)氣出一孔、水流一注、凝聚力量、矢志奮斗的新局面。

　　同時，我們要認(rèn)識到，“四礦一公司”的平穩(wěn)移交僅僅是個良好的開端。XX年，“四礦一公司”將全面納入黃陵礦業(yè)公司整體經(jīng)營管理，核心制度和考核辦法保持一致，具體問題還要具體分析，區(qū)別對待，既尊重歷史、兼顧現(xiàn)實，又體現(xiàn)管理的整體性、原則性和靈活性。要通過推進(jìn)崗位管理文化建設(shè)，宣貫黃陵礦業(yè)《企業(yè)文化手冊》、《安全文化手冊》，加快與公司企業(yè)文化的融合。同時要充分利用公司各方資源優(yōu)勢，形成新的經(jīng)濟(jì)增長點。尤其是一號煤礦、二號煤礦要著眼于支持幫助瑞能煤業(yè)和雙龍煤業(yè)，建立長期的互檢、互學(xué)、互幫、互動機(jī)制，充分發(fā)揮“1+1>2”的協(xié)同效應(yīng)，形成企業(yè)發(fā)展的強大合力。

　　(二)人才強企，實施素質(zhì)提升工程

　　企業(yè)要想在激烈的市場競爭中取得成功，就必須從提高全員素質(zhì)入手，培育一支品德優(yōu)良、素質(zhì)過硬的干部職工隊伍，為企業(yè)改革發(fā)展提供人才保障。

　　一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，首先要精誠團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命，懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會團(tuán)結(jié)是大本事，真團(tuán)結(jié)是大境界。其次要勤奮學(xué)習(xí)。只有把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種生活態(tài)度、一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)、一種精神追求，才能不斷提高班子的素質(zhì)，拓寬班子的視野。三要求真務(wù)實。班子成員要嚴(yán)字當(dāng)頭轉(zhuǎn)作風(fēng)，實字為先干事業(yè)，突出細(xì)字抓管理，特別是在落實工作時，必須身先士卒、以身作則、靠前指揮、一抓到底。四要開拓創(chuàng)新。善于根據(jù)事物發(fā)展的客觀規(guī)律推動思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。

　　二是加強干部隊伍管理。毛主席說過：“政治路線確定以后，干部就是決定因素”，各項工作目標(biāo)是否能夠落實，關(guān)鍵在于我們的干部。因此，如何建設(shè)一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、能力強的干部隊伍，是各級領(lǐng)導(dǎo)班子必須認(rèn)真思考的一個問題。

　　一要認(rèn)真學(xué)習(xí)系列講話精神，堅定理想信念，提高推動企業(yè)改革與發(fā)展的能力和水平。要善于用延安精神改造自我，把堅定正確的政治方向作為人生的方向盤，把弘揚實事求是的思想路線作為人生的出發(fā)點，把發(fā)揚艱苦奮斗的精神作為人生的立足點，把堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨作為人生的落腳點，用延安精神改造自己的主觀世界，以常人的良心自責(zé)，以黨員的黨性自律，提升人生新境界，創(chuàng)造工作新業(yè)績。同時要真心實意愛企業(yè)，真情實感為員工，真才實學(xué)帶動人，真抓實干謀發(fā)展。

　　二要提高執(zhí)行力。保證改革措施落實到底，關(guān)鍵是執(zhí)行力。強調(diào)：“狠抓落實、善抓落實，不折不扣、完全到位的執(zhí)行力，是新時期做好各項工作的前提。大政方針確定后，關(guān)鍵就是在于執(zhí)行力如何。”著名企業(yè)家李嘉誠認(rèn)為，一個成功的企業(yè)，20%在策略，80%在執(zhí)行。干部必須增強責(zé)任心，以遵守規(guī)范、履行義務(wù)、承擔(dān)責(zé)任的自覺態(tài)度，做到有令必行、有禁必止、政令暢通。

　　三要加強干部績效考核，認(rèn)真推行干部考核評價和末位淘汰制。黨工部、紀(jì)委、人力資源部必須定期對干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)情況進(jìn)行考察、核實、評價和民主測評，將考核評價、民主測評結(jié)果作為調(diào)整、使用和培養(yǎng)干部的重要依據(jù)，對不守紀(jì)、不作為、不進(jìn)取、不為民，以及品行不正、推諉扯皮、效能低下的干部給予誡勉談話或末位淘汰，形成能上能下的用人機(jī)制。對在同一崗位工作5年以上的干部，要適時進(jìn)行輪崗交流，注重培養(yǎng)復(fù)合型干部。

　　三是全面提升職工素質(zhì)。要加強職工隊伍建設(shè)，將“法治”與“德治”相結(jié)合，使制度規(guī)范和道德約束相輔相成;將“德育”與“智育”相結(jié)合，提高職工道德水準(zhǔn);將“紀(jì)律”、“他律”與“自律”相結(jié)合，營造以我為主、自覺學(xué)習(xí)、自主成才的濃厚氛圍;將“傳承”與“創(chuàng)新”相結(jié)合，既要繼承傳統(tǒng)美德，用圣人先賢的言行來熏陶職工，又要弘揚時代精神，用身邊先進(jìn)的人和事來引導(dǎo)職工。要大力培育和踐行社會主義核心價值觀，加強“四德”教育和感恩教育，開展“崗位描述”、“三功兩素”修煉、全員創(chuàng)新活動，提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素養(yǎng)和文明程度。要堅持“人盡其才，才盡其用”的理念，通過公開競聘、技能競賽、技術(shù)比武等形式，培養(yǎng)人才、展示人才、激勵人才，為不同的人才創(chuàng)造不同的成長渠道?？傊?，我們要通過實施全員素質(zhì)提升工程，培育“對待工作勤奮、對待公司敬業(yè)、對待事業(yè)忠誠、對待自己自信”的優(yōu)良風(fēng)氣，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建簡單誠實的人際關(guān)系，使黃陵礦業(yè)人學(xué)習(xí)自覺、崗位自主、生活自信、人生自豪。

　　(三)爭創(chuàng)一流，實現(xiàn)“陜煤黃礦”的華麗轉(zhuǎn)身

　　《論語》中講：“取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下”。具有爭創(chuàng)一流的意識，才會干出一流的業(yè)績。精神振奮則百事俱興，形神怠弛則百事俱廢。我們必須保持志存高遠(yuǎn)、昂揚向上的精神狀態(tài)，不甘落后、不甘平庸，將追求一流當(dāng)成一種文化、一種境界、一種態(tài)度。我們要珍視作為陜煤化集團(tuán)一張靚麗名片的榮譽，努力成為中國煤炭工業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)。XX年XX月XX日，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局副局長王德學(xué)、總工程師王樹鶴同志來公司調(diào)研時，對黃陵礦業(yè)的工作給予了高度評價，同時也寄予了更高期望，這不僅是一種贊許，更重要的是一種鞭策。我們要以籌建煤炭工業(yè)國家智能化煤礦安全技術(shù)創(chuàng)新中心為契機(jī)，集全公司之力從智能化水平、綜合管理、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、職工素質(zhì)、安全生產(chǎn)、生活環(huán)境等方面，將一號煤礦打造成全國典型示范，將二號煤礦打造成千萬噸級煤礦標(biāo)桿，推動雙龍煤業(yè)、瑞能煤業(yè)成為中型礦井標(biāo)桿，帶動煤化工、發(fā)電、物流、建筑建材等產(chǎn)業(yè)板塊達(dá)到行業(yè)一流水平，鑄就“黃陵礦業(yè)”品牌，提升企業(yè)綜合實力，積極申報爭取中國工業(yè)大獎，促使黃陵礦業(yè)成為行業(yè)名片，實現(xiàn)“陜煤黃礦”的華麗轉(zhuǎn)身。

　　四、開拓創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)，奮力打造和諧發(fā)展示范

　　和諧，是中華民族的主旋律，是當(dāng)今社會的最強音，是實現(xiàn)綠色強企夢想的必然要求。推動企業(yè)和諧發(fā)展，安全是關(guān)鍵，黨建是保障，和諧礦區(qū)建設(shè)是落腳點，目標(biāo)是讓企業(yè)成為職工干事創(chuàng)業(yè)的樂園、幸福生活的家園、學(xué)習(xí)進(jìn)步的校園;讓職工快樂工作，幸福生活，共享人生出彩機(jī)會。

　　(一)加強安全管理，為和諧發(fā)展奠定基礎(chǔ)

　　沒有安全，就沒有一切。在企業(yè)改革發(fā)展中，我們必須時刻緊繃安全弦，不能有任何麻痹思想和僥幸心理。對于職工而言，要牢固樹立“安全至高無上”的理念，增強“安全為了自己、依靠自己、人人負(fù)責(zé)”的意識，不折不扣地執(zhí)行安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度，杜絕“三違”現(xiàn)象和習(xí)慣性違章，實現(xiàn)安全自主管理;對于干部而言，要始終把安全管理作為首要任務(wù)來抓，越是在市場困難的時候，越不能放松管理，越不能有任何閃失;對于單位而言，要切實增強紅線意識，把安全工作始終放在高于一切、重于一切、先于一切、影響一切的突出位置，認(rèn)真落實“干部走動式管理”、“隱患排查治理”、“雙險雙控”、“機(jī)環(huán)雙檢”等管理措施，著力提高安全管理水平，確保公司長治久安。

　　(二)加強黨建工作，為和諧發(fā)展提供保障

　　新常態(tài)下加強黨建工作，一是堅持黨的群眾路線不動搖?！饵h章》中明確表述，“黨在自己的工作中實行群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。”我們要鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，任何時候，都要把“為民、務(wù)實、清廉”的價值追求深植于黨員的思想和行動中，消除職工群眾的疑惑和顧慮，密切黨群干群關(guān)系。

　　二是提升黨建工作科學(xué)化水平。各級黨組織和工會組織要認(rèn)真探索和研究新常態(tài)下的黨建和群眾工作思路、方法和途徑，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織為目標(biāo)，把學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新三者有機(jī)結(jié)合起來，加強黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　　三是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。以來，黨中央全面加大反腐力度，先后查處了一大批大案要案。作為國企，紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強廉潔風(fēng)險防控管理，仔細(xì)排查廉潔風(fēng)險點，認(rèn)真制定廉潔風(fēng)險防控措施;嚴(yán)格防范干部履職、項目審批、資金使用等環(huán)節(jié)和工程建設(shè)、招標(biāo)議標(biāo)、物資采購等領(lǐng)域的腐敗問題;充分發(fā)揮預(yù)防職務(wù)犯罪教育基地作用，定期組織干部深入基地接受教育，引導(dǎo)干部潔身自好、抵制誘惑，做到警鐘長鳴。

　　四是加強宣傳思想工作。要堅持“團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳報道”的方針，不斷鞏固和壯大主流思想輿論，研究新媒體時代宣傳思想工作的特點規(guī)律，傳遞好聲音，弘揚主旋律，凝聚正能量，推動企業(yè)邁上新征程，走向新時代，鑄就新輝煌。

　　(三)加強和諧礦區(qū)建設(shè)，為和諧發(fā)展注入新動力

　　我們要按照“一切為了發(fā)展，一切為了員工”的企業(yè)宗旨，想方設(shè)法解決職工群眾關(guān)注的熱點難點問題，進(jìn)一步完善生活和娛樂設(shè)施，優(yōu)化、美化、綠化人居環(huán)境，提高黃陵礦業(yè)人生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。工會組織要以維護(hù)和保障職工群眾合法權(quán)益為宗旨，深入開展“送溫暖”、金秋助學(xué)、扶貧幫困等活動，幫助職工群眾解決實際困難。要充分發(fā)揮文體中心作用，大力開展職工喜聞樂見的群眾性活動。團(tuán)組織要結(jié)合個人特點，幫助青年職工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，組建青年志愿者服務(wù)隊，引導(dǎo)青年職工在礦區(qū)建功立業(yè)，實現(xiàn)人生價值。生活后勤、行政管理、應(yīng)急救援和治安保衛(wèi)等部門要協(xié)調(diào)聯(lián)動開展環(huán)境衛(wèi)生、交通治安和火災(zāi)預(yù)防綜合治理，為職工群眾營造一個安全、舒適、溫馨的生活環(huán)境。同時，要進(jìn)一步加強聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)，推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，實現(xiàn)人與人、人與企業(yè)、企業(yè)與地方的和諧，實現(xiàn)黃陵礦業(yè)公司和諧發(fā)展。

　　同志們，新的一年，我們要牢記組織的重托、企業(yè)的使命和職工的期盼，開啟科學(xué)發(fā)展的新引擎，堅持循環(huán)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略不動搖，堅持精細(xì)化管理不懈怠，堅持企業(yè)文化建設(shè)不懷疑，堅持和諧發(fā)展不折騰，打造“四個示范”，實現(xiàn)綠色強企夢想，開創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面，為陜煤化集團(tuán)建設(shè)中國一流安全節(jié)能環(huán)保能源化工企業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)!

　　謝謝大家!

不嚴(yán)不實突出問題清單13

　　作為一名光榮的入黨積極分子，我這個學(xué)期開始在黨校的院分校聽課，由院黨委書記段巍老師為我們講解黨的性質(zhì)。黨的性質(zhì)在黨章的開篇就做了明確的規(guī)定，黨的性質(zhì)概括為：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這幾句話從黨的階級性和先進(jìn)性、黨的根本宗旨、黨在社會主義建設(shè)事業(yè)中的地位和作用等方面，全面而深刻地揭示了中國共產(chǎn)黨的本質(zhì)屬性，可以將其概括為“兩個先鋒隊、一個領(lǐng)導(dǎo)核心、三個代表”。

　　黨的工人階級先鋒隊的性質(zhì)，是黨的本質(zhì)和生命。它關(guān)系到黨的指導(dǎo)思想、宗旨的確定和貫徹，關(guān)系到黨的綱領(lǐng)、路線的制定和實現(xiàn)，關(guān)系到黨的領(lǐng)導(dǎo)地位的確定、領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮，也關(guān)系到一個共產(chǎn)黨員的基本條件。其實質(zhì)是建設(shè)一個什么樣的黨的問題。堅持黨的這種性質(zhì)，對于堅持黨的階級性和先進(jìn)性，堅持黨的根本宗旨，堅持黨在社會主義建設(shè)事業(yè)的地位和作用，尤其是對于共產(chǎn)黨員在新時期加強黨性鍛煉，在改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)中充分發(fā)揮先鋒模范作用，都有十分重要的意義。

　　中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，“先鋒”一詞表明了中國共產(chǎn)黨中的一部分黨員來自工人階級中最有覺悟、思想最為進(jìn)步的人群。長期以來，中國的工人階級始終作為中國生產(chǎn)力發(fā)展、社會進(jìn)步的強大力量而存在。尤其是改革開放以來，中國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展使工人階級的隊伍不斷壯大，他們活躍在各個領(lǐng)域，為中國的社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)添磚加瓦。

　　中國共產(chǎn)黨是中國人民和中華民族的先鋒隊。是的，雖然工人階級是黨的主體，但黨組織在廣大的人民群眾中，吸收了各階級的先進(jìn)分子。長期以來的歷史經(jīng)驗告訴我們，無論是在艱苦卓絕的民主革命中，還是在欣欣向榮的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，黨的領(lǐng)導(dǎo)始終是無私的、英明的、正確的，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，中國人民不僅取得了民主革命的偉大勝利，也取得了經(jīng)濟(jì)建設(shè)的巨大成就。中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位是中國歷史和中國人民的必然選擇!

　　中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。中國共產(chǎn)黨是我國的執(zhí)政黨，她的歷史地位決定了在中國，只有中國共產(chǎn)黨，才能領(lǐng)導(dǎo)全國人民解放解放生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力，提高人民的生活水平，最大限度地為人民群眾謀求福利。發(fā)展中國特色的社會主義事業(yè)，是一項前無古人的偉大事業(yè)，要保證這一偉大事業(yè)不斷走向新的勝利，就必須始終不渝的堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。

　　作為一名大學(xué)生，我們肩上的責(zé)任是重大的，背負(fù)的歷史使命是艱巨的;而作為一名入黨積極分子，時刻牢記黨的性質(zhì)、黨的宗旨，積極向黨組織靠攏，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，全心全意為人民謀福利是我們的重中之重;因為只有這樣，我們才堪稱當(dāng)代大學(xué)生先進(jìn)積極分子，我們才堪當(dāng)歷史和人民的重托。

不嚴(yán)不實突出問題清單14

　　黨的建設(shè)是一項偉大工程，基層黨的建設(shè)更是一項重要的基礎(chǔ)工程。不斷加強和創(chuàng)新基層黨的建設(shè)，是進(jìn)一步提高黨的整體執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的根本保證，也是增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的必由之路。在新一輪思想解放活動中，上蓮開發(fā)區(qū)就是要站在新的起點上，大膽探索，統(tǒng)籌解決黨建工作面臨的新課題、

　　新問題，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)。

　　一、加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，不斷增強做好黨建工作的責(zé)任感、使命感

　　創(chuàng)新來源于扎實的功底，創(chuàng)新需要用扎實的基礎(chǔ)工作來做保障，更需要在不斷學(xué)習(xí)中找準(zhǔn)突破口。我們必須提高對學(xué)習(xí)的認(rèn)識，通過學(xué)習(xí)提高綜合素質(zhì)和能力，切實增強做好黨建工作的責(zé)任感和使命感，切實擔(dān)負(fù)起工作職責(zé)，為創(chuàng)新黨建工作打好堅實的基礎(chǔ)。近年來，我們有意在提高黨委、支部成員的學(xué)習(xí)力方面下了功夫，通過以會代訓(xùn)，日常工作督查、總結(jié)交流為大家提供了平臺，強化了學(xué)習(xí)。今年又結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)等活動，由組織委員、宣傳委員深入到各村培訓(xùn)，并由村黨支部組織廣大黨員學(xué)習(xí)，在全區(qū)范圍內(nèi)營造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

　　二、堅持與時俱進(jìn)，不斷探索研究，積極推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新

　　黨建工作創(chuàng)新，就是要體現(xiàn)出特色，要有精品，人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特，叫得響，有影響力。

　　1、要在教育管理上創(chuàng)新。要大膽改變傳統(tǒng)的按單位、按片設(shè)立的方式，探索在居住臨近、方便活動、黨員較多的自然莊、兩新企業(yè)中設(shè)立黨支部;按照從業(yè)方式、年齡等劃分設(shè)立特色黨支部等;采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建等方式來靈活設(shè)立黨組織，使黨員活動與管理更便利、更容易，進(jìn)一步激發(fā)黨組織的活力。

　　要堅持有利于黨組織教育管理，有利于黨員發(fā)揮作用，有利于黨員參加活動的原則，充分考慮黨員實際，在管理教育上堅持分類指導(dǎo)，避免千篇一律、“一刀切”。

　　在活動開展的時間上、活動內(nèi)容上要分層次采取靈活多樣的形式，增強黨建活動的豐富性和吸引力;在教育管理上要推行分類管理：對離退休黨員實行“能動式”管理;對外出務(wù)工流動黨員要實行“強化式”管理，對在崗黨員實行“雙重式”管理，一方面要強化組織、紀(jì)律、制度規(guī)范管理，同時也要強化崗位責(zé)任制，履行好工作職責(zé)。

　　2、要在實現(xiàn)工作方法上創(chuàng)新?？茖W(xué)的方式方法是實現(xiàn)創(chuàng)新工作的保障。一要創(chuàng)新黨員干部教育培訓(xùn)方式，加強培訓(xùn)的針對性和靈活性，增強培訓(xùn)的實效性。要繼續(xù)深化請進(jìn)來、走出去的方式進(jìn)行開放性培訓(xùn)，可以以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校為依托進(jìn)行提高性、技能型培訓(xùn);以遠(yuǎn)程教育為載體進(jìn)行普及性培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，把我們的黨員干部培養(yǎng)成為帶領(lǐng)村民增收致富的引路人、帶動全面進(jìn)步發(fā)展的中堅力量;二要拓寬黨員干部監(jiān)督渠道，繼續(xù)按照“堅持用好的制度來約束管理黨員干部”的要求，強化對黨員干部監(jiān)督措施，把黨建工作的目標(biāo)任務(wù)和對黨員干部的紀(jì)律要求等結(jié)合兌現(xiàn)承諾制度的實施，向社會公開，主動接受群眾監(jiān)督，營造更有利的工作基礎(chǔ);三要立足區(qū)情、村情，深刻分析當(dāng)前熱點、難點問題，上情下情、主觀客觀條件，克難攻堅，重點突破。培育和樹立典型，發(fā)揮典型示范引導(dǎo)輻射作用，以點帶面，系統(tǒng)推進(jìn)，統(tǒng)籌解決黨建工作面臨的新課題、新任務(wù)。

　　3、要實現(xiàn)工作載體上創(chuàng)新。要精心設(shè)計創(chuàng)先爭優(yōu)載體，高水平落實好全年黨建工作任務(wù)，通過亮點和特色工作抓出成效，抓出精品。針對目前全面推進(jìn)黨的建設(shè)工作，我們的工作中心就是強化黨員的思想意識，提升黨員的文明素質(zhì)。圍繞這個中心，創(chuàng)新工作載體就要從三個方面考慮：一是圍繞全面提高村黨員干部素質(zhì)、能力，適應(yīng)新時期下農(nóng)村的發(fā)展來創(chuàng)新活動載體，建立村黨員干部經(jīng)常受教育機(jī)制。二是圍繞保持和發(fā)揚黨員的先進(jìn)性創(chuàng)新活動載體。通過不斷深化黨內(nèi)關(guān)愛機(jī)制，組織黨員干部開展分片包干、結(jié)對幫扶，為民辦實事等

不嚴(yán)不實突出問題清單15

　　本人，XX年X月從調(diào)至，現(xiàn)任黨委委員、副鄉(xiāng)長。戰(zhàn)線分工方面：我分管宣傳，扶貧和移民工作;地區(qū)分工方面，我蹲點在村?，F(xiàn)就XX年以來工作匯報如下：

　　一、勤勤懇懇，抓好宣傳工作

　　宣傳工作是黨的喉舌工作，務(wù)實與務(wù)虛同在，責(zé)任與繁雜并行，點多面廣，責(zé)任重大。

　　1、積極建言，多方謀劃，做好書記助手，抓好黨委中心組工作。XX年鄉(xiāng)黨委中心組共組織學(xué)習(xí)不少于12次，學(xué)習(xí)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政若干準(zhǔn)則》、《xx屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作做風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》等知識，集中學(xué)習(xí)了關(guān)于“中國夢”的重要論述。通過中心組的集中學(xué)習(xí)，提高了班子成員的理論水平，增強了班子成員的知識儲備，有助于班子成員指導(dǎo)工作。

　　2、多方聯(lián)系，更新辦法，做好新聞報道工作。人大會、精神宣講等重大活動多主動聯(lián)系縣報社、縣廣播電視臺記者來采訪。但由于我鄉(xiāng)地處偏遠(yuǎn)，記者來一趟非常不容易，所以平常報道多是自己組織人員編寫。我本人在《鄱陽湖新聞》也有幾篇報道。特別是韓圓斌副書記百忙之中擠出時間多次撰寫報道，《鄱陽在線》上就有不少他的文章。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)重視，多管齊下，抓好黨報黨刊發(fā)行工作。XX年度的黨報黨刊任務(wù)性更重了，但我們沒有氣妥。在我鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我鄉(xiāng)采取個人自訂一部分、企業(yè)分擔(dān)一部分、村委會征訂一部分、鄉(xiāng)財務(wù)承擔(dān)一部分的辦法，全面率先完成了縣里下達(dá)的各項指標(biāo)，圓滿完成了任務(wù)。

　　4、XX年精神文明建設(shè)又躍上了一個新的臺階，在縣文明辦的精心指導(dǎo)下，在黨委、政府的大力支持下，我鄉(xiāng)獲得上饒市第六屆(XX年度)“文明村”光榮稱號。

　　二、兢兢業(yè)業(yè)，做好扶貧和移民工作

　　1、鄉(xiāng)“”期間共有四個重點貧困村分別獲得60萬元、40萬元的整村推進(jìn)項目，獲得10萬元的村莊整治項目。鄉(xiāng)政府本著“花小錢、辦大事”的原則，引導(dǎo)貧困村不能光盯著國家扶貧資金，而要采取多個渠道籌資、融資，以獲取更多的支持，辦成更多更大的事情。XX年，三村利用國家下?lián)艿?10萬元扶貧資金，通過群眾自籌、個人捐贈等方式共籌款50多萬元，累計投資150多萬元，硬化了道路、修建了橋梁，真正實現(xiàn)了“花小錢辦大事”的目標(biāo)。

　　2、屬大源河水庫移民區(qū)，全鄉(xiāng)共有五個移民村。“千里不同風(fēng)，百里不同俗。”我從調(diào)至后發(fā)現(xiàn)這里民風(fēng)同的民風(fēng)還是有很大不同的，的人民總體來說勤勞、純樸，但也有一個風(fēng)氣不大好，就是爭項目積極，做項目疲軟。XX年我鄉(xiāng)共有三個點有移民項目，除了一個村完成較好以外，其余的完成總體疲軟。為了根治這種狀況，鄉(xiāng)政府采取“不達(dá)目的善不罷休”的辦法，項目不完成，鄉(xiāng)政府堅決不予以驗收，國家后期扶持將資金也就沒法下?lián)?。至此，做項目疲軟現(xiàn)象得以根本扭轉(zhuǎn)。

　　三、踏踏實實，抓好蹲點村工作

　　1、村是個拼湊村，自然條件不好，移民群眾較多，成分復(fù)雜，貧困群體多，工作難度大，特別是XX年村委會換屆選舉以后，村委會班子內(nèi)部又有了很多矛盾，這就給工作帶來了更大的阻礙。村委會的各項工作也一落千丈：計劃生育工作無人抓、糾紛調(diào)處工作無人管、民生工作無人問、“三農(nóng)”工作有頭無尾……

　　為了扭轉(zhuǎn)這種被動局面，我多次下村與村委會主要領(lǐng)導(dǎo)商討，找出問題癥結(jié)所在，提出解決問題的辦法，提出“要抓好工作，先抓好班子”的思路，通過問、查、談等辦法，使班子成員之間多溝通、多協(xié)調(diào)，終使得村班子成員拋棄前嫌，恢復(fù)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。至此，村委會各項工作終于走上了正常的工作軌道。

　　2、計劃生育工作方面，村委會一直居全鄉(xiāng)前列，XX年村委會換屆選舉后，由于錯過了XX年春節(jié)前后抓計生工作的黃金時期，村的計生工作一度落到了全鄉(xiāng)第九名，排名靠后。自村委會恢復(fù)戰(zhàn)斗力后，計生工作大為改觀，正一步一步走上正軌，相信不久的將來，村的計生工作一定會重新追上前列的。

　　XX年以來，村社會穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人民安居樂業(yè)。新農(nóng)合、新農(nóng)保等工作順利推進(jìn)。各項工作在全鄉(xiāng)均居前列。

　　四、防微杜漸，做好自身建設(shè)工作

　　自我進(jìn)班子以來，我深知“千里之堤，愧于蟻穴”的道理?？吹奶嘁哺杏|頗深，所以我不貪不義之財，不受嗟來之食。班子里面我算是比較清貧的。我父親81歲，妻子是下崗職工，女兒正讀初中，一家四口全靠我一個人的工資，但是我并沒有因此而放松警惕，我堅守做人的底線。錢沒有了可以通過雙手勞動來掙，道德喪失了就再也喚不回來了。我相信日子總是越過越好，也沒有邁不過去的坎。房子會有的，車子也會有的，只不過是晚些時間而已。我充實的工作著，窮并快樂著。

　　總之X年以來，我在宣傳、扶貧和移民、計劃生育、自身建設(shè)等方面做了一定的工作，也取得了一定的成績，但是這同群眾的期盼、上級的要求，還有很大的距離。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”今后我決心謹(jǐn)記“八項規(guī)定”、常思“八榮八恥”，心系群眾，夙夜在公，做出更大的成績，向中國共產(chǎn)黨成立XX周年獻(xiàn)禮!

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