下面是范文網(wǎng)小編分享的加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告精選范本7篇(關(guān)于加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告簡(jiǎn)短)，供大家閱讀。

加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告精選范本1

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　xxxx年3月1日至4月17日，因××××、××××××，長(zhǎng)期加班，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班，有時(shí)甚至加班通宵，每一天平均工作時(shí)間超出12小時(shí)，特申請(qǐng)將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼×××××元。

　　附注：相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

　　(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(150%*日工資報(bào)酬)

　　(二)休息日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(200%×日工資報(bào)酬);

　　(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。(300%*日工資報(bào)酬)

　　加班計(jì)算：平均日工資4170元31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=天)

　　平均小時(shí)工資135元8小時(shí)=17元

　　節(jié)假日：7天×135元×150%=1418元

　　清明：2天×135元×300%=810元

　　平常加班以12小時(shí)計(jì)算：(12小時(shí)-8小時(shí))×48天×17元×150%=4896元

　　以上合計(jì)加班費(fèi)7124元，因本人在企業(yè)時(shí)間比較久，對(duì)企業(yè)已存在必須的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營(yíng)情景，特此提出予以加班費(fèi)補(bǔ)貼2000元。

　　特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)

　　××××××有限公司

　　申請(qǐng)人：××××

　　20xx年x月x日

加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告精選范本2

　　公司各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人自xxx年5月進(jìn)公司以來，原定上班時(shí)間為8小時(shí)天，但在實(shí)際工作中，上班時(shí)間為12小時(shí)天。所以，特向公司申請(qǐng)2013年5月至2013年12月的加班補(bǔ)助。望各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　申請(qǐng)人：

　　年月日

加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告精選范本3

　　領(lǐng)導(dǎo)：

　　7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情景時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說不講，始終堅(jiān)守在自我的工作崗位上，履行自我的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實(shí)在無法進(jìn)行很多的`調(diào)休。

　　經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。（注：加班統(tǒng)計(jì)表附后）

　　妥否，請(qǐng)批示。

　　申請(qǐng)人：xx

　　申請(qǐng)日期：xx年xx月xx日

加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告精選范本4

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　為使國(guó)慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國(guó)慶節(jié)期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且研究到11-12月份將進(jìn)行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。所以，申請(qǐng)對(duì)國(guó)慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬，即上一天班支付三天工資，但必須貼合以下條件：

　　1、安管員、收費(fèi)員：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國(guó)慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。

　　2、清潔工：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除貼合以上條件外，每人最多只能安排一天的國(guó)慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休。

　　妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　行政管理部：________

　　二〇〇八年十月二十四日

加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告精選范本5

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　為配合商場(chǎng)試業(yè)營(yíng)運(yùn)，我部員工進(jìn)取主動(dòng)投入到前期的準(zhǔn)備工作當(dāng)中，經(jīng)過大家的不懈努力，商場(chǎng)按計(jì)劃順利試營(yíng)業(yè)。

　　為了促進(jìn)我部員工的工作效率和質(zhì)量，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感，現(xiàn)向公司申請(qǐng)，將我部所收商戶的電話安裝費(fèi)和電路改造費(fèi)作為我部工人員的加班補(bǔ)貼，合計(jì)xx人，共計(jì)費(fèi)用：xx元。

　　請(qǐng)示可否，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示！

　　公司

　　xx年xx月xx日

　　附：加班人員名單

　　加班人員：xx

加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告精選范本6

　　后面還有多篇加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告！

　　公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　4月份在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，我們出色的完成了qct等各項(xiàng)指標(biāo)。在這些指標(biāo)完成的過程中，品保部沖焊檢驗(yàn)組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點(diǎn)，為公司的發(fā)展而奮斗。在此，特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)加班費(fèi)用，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)酌情批示。附加班明細(xì)：

　　20xx年4月29日

加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告精選范本7

　　一、申請(qǐng)?jiān)颍?/p>

　　因公司技術(shù)人員目前工作量比較大，同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜，存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位，比如it人員，實(shí)際上一向是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負(fù)責(zé)it、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的`較多工作量通常都是他利用加班時(shí)間完成的。

　　公司原先實(shí)行的調(diào)休制度，在實(shí)際工作中，因生產(chǎn)線工作時(shí)，技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作，而生產(chǎn)線放休時(shí)，技術(shù)人員卻因?yàn)樾枰M(jìn)產(chǎn)品或新項(xiàng)目而無法休息，導(dǎo)致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調(diào)休時(shí)間。

　　為了調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作進(jìn)取性，特申請(qǐng)將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費(fèi)制度。

　　二、目前申請(qǐng)所覆蓋的人員名單：技術(shù)質(zhì)量工程師，電氣工程師

　　三、提議生效時(shí)間：從20xx年8月份開始實(shí)行

　　四、加班費(fèi)計(jì)算方式：按《勞動(dòng)法》執(zhí)行，具體計(jì)算方式如下：

　　平時(shí)加班加班費(fèi)=底薪加班小時(shí)數(shù)*

　　周六、周日加班費(fèi)=底薪加班小時(shí)數(shù)*2

　　法定節(jié)日加班費(fèi)=底薪加班小時(shí)數(shù)*3

　　以上，敬請(qǐng)批準(zhǔn)，多謝!

　　申請(qǐng)人：

加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告精選范本7篇(關(guān)于加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告簡(jiǎn)短)相關(guān)文章：