下面是范文網(wǎng)小編分享的宜信招聘經(jīng)理崗位職責6篇 宜信投資崗位職責，歡迎參閱。
宜信招聘經(jīng)理崗位職責1
海外招聘經(jīng)理崗位職責海外招聘經(jīng)理崗位職責 篇1: 海外招聘經(jīng)理崗位職責 海外招聘經(jīng)理崗位職責 1、海外招聘經(jīng)理崗位職責
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃; 2、建立和完善公司的海外招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布海外招聘廣告，尋求招聘機構(gòu);4、執(zhí)行海外招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、進行海外聘前測試和簡歷甄別工作;6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;8、定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需求分析。
2、海外招聘經(jīng)理崗位職責
1.了解海外組織架構(gòu)及崗位空缺，與部門一起溝通招聘要求，實施招聘 2.開拓海外合適的招聘渠道及形式(網(wǎng)絡(luò)、獵頭等)，滿足公司人才引進的需求 3.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制 4.對海外招聘流程及管理提出合理化建議 5.海外HRBP的相關(guān)工作 3、海外招聘經(jīng)理崗位職責 1.根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計海外公司的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;2.開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;4.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu);5.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。篇2: 海外事業(yè)部經(jīng)理崗位職責說明書 海外事業(yè)部經(jīng)理崗位職責說明書 崗位名稱 海外事業(yè)部經(jīng)理 崗位編號 所在部門 營銷中心 崗位定員 1~2 直接上級 營銷總監(jiān) 職務(wù)代理 無 直接下級 外貿(mào)客服、外貿(mào)跟單、分區(qū)域經(jīng)理、外貿(mào)內(nèi)勤、單證儲運 崗位分析 201X-12 職位描述:負責所有海外市場的運營,策劃,產(chǎn)品開發(fā) 負責內(nèi)部所有組織的管理維護 負責海外市場的品牌維護 負責海外市場的銷售目標的劃分,制定,完成 負責外貿(mào)合同的管理與審核 負責外貿(mào)單證制作的技術(shù)支持以及單證人員及業(yè)務(wù)資料存檔人員的培訓 職責與工作任務(wù): 職 責 一 職責表述: 負責海外事業(yè)的拓展及策劃及銷售計劃的落實完成的跟蹤 工作 任務(wù) 1、負責海外參展、考察的業(yè)務(wù)策劃
2、負責海外事業(yè)的營銷方針的定制,劃分及銷售任務(wù)完成 3、負責海外產(chǎn)品的開發(fā)與拓展
4、負責海外市場的品牌推廣 職 責 二 職責表述: 負責海外事業(yè)部門的全面業(yè)務(wù)工作開展的領(lǐng)導工作 工作 任務(wù) 1、協(xié)助客戶信息的收集，歸檔及客戶信用的調(diào)查
2、負責本人外貿(mào)業(yè)務(wù)的開發(fā)及拓展，并制定本部門業(yè)務(wù)開發(fā)計劃等
3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員開展業(yè)務(wù)，確保進出口工作的順利進行 職 責 三 職責表述: 負責外貿(mào)合同及單證類的管理與審核 工作 任務(wù) 1、負責外貿(mào)合同各項條款的審核，以確保公司利益不受侵害 2、負責外貿(mào)合同的管理，保證合同的正常執(zhí)行
3、負責合同,L/C等其它單證類的核實與監(jiān)督 職 責 四 職責表述: 負責各類外貿(mào)單證制作的技術(shù)支持以及單證人員及業(yè)務(wù)資料存檔人員的培訓 工作 任務(wù)
1、負責為外貿(mào)單證制作提供技術(shù)支持，以確保單證的質(zhì)量及各項條款的正確性。
2、負責單證人員及業(yè)務(wù)資料存檔人員的培訓，確保海外事業(yè)部各項工作的順利進行 職 責 五 職責表述: 內(nèi)部組織管理及其它 任務(wù) 工作 有效的進行部門管理及完成其它總經(jīng)理交辦的工作任務(wù) 工作權(quán)限: 1、外貿(mào)工作規(guī)劃審核權(quán)
2、市場推廣方案、調(diào)研方案審核權(quán) 3、對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)
4、對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)、考核評價權(quán) 5、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)
6、其它經(jīng)總經(jīng)理批準賦予的權(quán)限 工作協(xié)調(diào)關(guān)系: 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系: 總經(jīng)理，營銷總監(jiān)，各部門經(jīng)理，生產(chǎn)廠長 外部協(xié)調(diào)關(guān)系: 相關(guān)海關(guān)、外管、商檢、客戶、物流等 任職資格: 教育水平大專學歷 專業(yè) 國際貿(mào)易 外貿(mào)日語 培訓經(jīng)歷 外貿(mào)商務(wù)師,外貿(mào)報關(guān)培訓,CE管理培訓,法律知識,公共關(guān)系,市場營銷管理,計算機應(yīng)用.國際禮儀等 經(jīng)驗 國際貿(mào)易、市場營銷、管理和其他相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗: 5年以上工作經(jīng)驗，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷管理,對服裝,面料,外貿(mào),等有一定營銷經(jīng)驗 知識 熟練運用外貿(mào)相關(guān)政策,對紡織行業(yè)有一定程度的經(jīng)驗.對管理方法有相當?shù)慕?jīng)驗.對外貿(mào)流程較熟練.技能技巧 熟練使用RD,EXCEL等辦公軟件，網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語,日語應(yīng)用及對話能力,具備熟練的外貿(mào)部門籌建管理經(jīng)驗 個人素質(zhì) 具有相當?shù)呐袛嗯c決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力及外貿(mào)談判能力及專業(yè)知識及技能 其它: 使用工具/設(shè)備 計算機及輔助設(shè)施,直線電話,傳真,打印設(shè)備及一普通些辦公用品 工作環(huán)境 需要一定空間的辦公室.有需要時計劃出差 工作時間特性 工作時間調(diào)動性較強.應(yīng)工作需求加班 考核指標: KPI指標 產(chǎn)品推廣工作的有效性、銷售額、銷售利潤率、重大任務(wù)完成情況 邊際指標 預算控制情況、部門合作滿意度 能力指標 判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能 備注: 外貿(mào)單證儲運崗位職責說明書 崗位名稱 單證儲運 崗位編號 所在部門 海外事業(yè)部 崗位定員 1~2 直接上級 海外事業(yè)部經(jīng)理 職
務(wù)代理 無 直接下級 無 崗位分析 201X-12 職位描述: 負責公司進出口合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作，協(xié)助公司進出口合同的申報工作 負責公司進出口商品出貨對帳工作 負責公司外貿(mào)工作中單證今后制作實務(wù)等相關(guān)的工作 職責與工作任務(wù): 職 責 一 職責表述: 負責公司進出口合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作 工作 任務(wù) 1、負責公司商品相關(guān)合同、外匯臺帳的建立及記錄 2、負責相關(guān)合同的平衡測算及關(guān)務(wù)處理 3、負責根據(jù)業(yè)務(wù)要求制作、審核各種外貿(mào)單證 4、負責外貿(mào)進出口貨物的運輸、報送等物流工作。
5、負責相關(guān)單據(jù)及海關(guān)單證的保管及文書處理 職 責 二 職責表述: 協(xié)助公司進出口合同的申報工作 工作 任務(wù) 1、配合相關(guān)部門進出口合同申報資料的提供 2、協(xié)助財務(wù)部門相關(guān)合同執(zhí)行的稅務(wù)處理 3、配合相關(guān)部門對外政府機構(gòu)的工作關(guān)系協(xié)調(diào) 職 責 三 職責表述: 負責公司進出口商品出貨對帳工作 工作 任務(wù) 1、負責公司商品出貨手續(xù)的辦理及商控工作的安排 2、配合業(yè)務(wù)人員涉外事務(wù)的處理
3、負責公司商品出貨運輸安排及跟進 職 責 四 職責表述: 其它 任務(wù) 工作 其它海外事業(yè)部經(jīng)理所交辦事項 工作權(quán)限: 1、外貿(mào)工作規(guī)劃參與權(quán)
2、市場推廣方案、調(diào)研方案參與權(quán) 3、選擇貨運、船務(wù)公司的建議權(quán) 4、其它經(jīng)部門經(jīng)理批準賦予的權(quán)限
5、其它經(jīng)總經(jīng)理批準賦予的權(quán)限 工作協(xié)調(diào)關(guān)系: 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系: 本部門及相關(guān)各部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系: 各政府機關(guān)、海關(guān)、運輸?shù)炔块T 任職資格: 教育水平中專及以上學歷專業(yè) 專業(yè) 國際貿(mào)易、管理和其他相關(guān)專業(yè) 培訓經(jīng)歷 單證員
培訓、公共關(guān)系培訓知識: 精通海關(guān)事務(wù)處理流程，通曉國際貿(mào)易、公共關(guān)系、法律等知識 經(jīng)驗 5年以上工作經(jīng)驗，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷管理經(jīng)歷 知識 對海關(guān)事務(wù),外貿(mào)報關(guān)等物流貨運行業(yè)及專業(yè)知識要達到操作標準 技能技巧 熟練使用RD,EXCEL等辦公軟件和單證員資格證，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語應(yīng)用及對話能力 個人素質(zhì) 具有判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力 其它: 使用工具/設(shè)備 計算機及輔助設(shè)施,直線電話,傳真,打印設(shè)備及一普通些辦公用品 工作環(huán)境 大辦公室.經(jīng)常出短途差 工作時間特性 按公司要求上班.應(yīng)工作需求加班 考核指標: KPI指標 合同申報及資料的準確及時性、合同用料核銷的平衡、商檢合格率及貨運協(xié)調(diào)性 邊際指標 預算控制情況、部門合作滿意度 能力指標 判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能 備注: 外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位職責說明書 崗位名稱 外貿(mào)業(yè)務(wù)員/區(qū)域經(jīng)理 崗位編號 所在部門 海外事業(yè)部 崗位定員 直接上級 海外事業(yè)部經(jīng)理 職務(wù)代理 無 直接下級 無 崗位分析 201X-12 職位描述: 負責本人業(yè)務(wù)工作的開展 負責產(chǎn)品報價工作的進行 負責客戶合同的簽訂及跟進工作 負責海外市場的招標和招投標工作的進行及訂單接洽 負責海外市場的品牌維護 職責與工作任務(wù): 職 責 一 職責表述: 負責本人業(yè)務(wù)工作的開展 工作 任務(wù)
1、負責與客戶交流，收集業(yè)務(wù)的相關(guān)信息，了解客戶的要求，并做好記錄等相關(guān)工作
2、負責公司產(chǎn)品包裝,要求等及市場推廣 3、負責客戶前期授信的協(xié)助調(diào)查 4、負責海外品牌的維護
5、負責收集海外市場的信息,分類,歸案 職 責 二 職責表述: 負責產(chǎn)品報價工作的進行 工作 任務(wù)
1、負責海外市場公司相關(guān)產(chǎn)品的價格調(diào)查工作 2、負責對外報價與公司內(nèi)部價格的協(xié)調(diào)工作
3、配合參與制定海外價格的內(nèi)部制定工作安排 職 責 三 職責表 述: 負責客戶合同的簽訂及跟進工作 工作 任務(wù)
1、負責將合同要求與客戶訂單資料要求，根據(jù)公司的程序轉(zhuǎn)化成公司的生產(chǎn)指導性文件
2、負責與公司的樣品開發(fā)、物控采購、技檢、及生產(chǎn)各環(huán)節(jié)及時溝通，跟進訂單生產(chǎn)進度以便及時有效與客戶合作，確保合同的順利履行 3、負責解決當中需要協(xié)調(diào)的一切與合同相關(guān)的問題 職 責 四 職責表述: 負責海外市場區(qū)域招標和招投標工作的進行及訂單接洽 工作 任務(wù) 1、負責投標、招標項目的確定及執(zhí)行方案的策劃或訂單的接洽
2、負責協(xié)助外貿(mào)內(nèi)勤人員制作招、投標書，并確保招投工作的順利進行 職 責 五 職責表述: 其它 任務(wù) 工作 其它海外事業(yè)部經(jīng)理所交辦事項 工作權(quán)限: 1、外貿(mào)工作規(guī)劃建議權(quán)
2、市場推廣方案、調(diào)研方案參與權(quán)
5、其它部門經(jīng)理批準賦予的權(quán)限 工作協(xié)調(diào)關(guān)系: 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系: 本部門及各相關(guān)部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系: 相關(guān)海關(guān)、外管、商檢、客戶、物流等 任職資格: 教育水平大專及以上學歷專業(yè) 專業(yè) 國際貿(mào)易、市場營銷、管理和其他相關(guān)專業(yè) 培訓經(jīng)歷 公共關(guān)系培訓知識: 海關(guān)事務(wù)處理流程，通曉國際貿(mào)易、公共關(guān)系、法律等知識 經(jīng)驗 3年以上工作經(jīng)驗，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷管理經(jīng)歷
篇3: 海外營銷中心副總經(jīng)理崗位目的崗位職責任職資格 海外營銷中心副總經(jīng)理崗位目的崗位職責任職資格 篇4: 渠道經(jīng)理招聘要求(崗位職責)渠道經(jīng)理招聘要求: 崗位概述: 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，組織完成公司整體招商業(yè)務(wù)計劃;與各類金
融機構(gòu)、大客戶等渠道建立聯(lián)系、發(fā)展渠道、拓展市場，推廣產(chǎn)品，以達到完成渠道銷售的目的。發(fā)展空間: 渠道總監(jiān)/營銷總監(jiān) 銷售經(jīng)理/投資管理部經(jīng)理 崗位職責: ? 渠道方面: 1.負責組織收集市場信息，制定渠道招商開發(fā)策略，推動招商渠道橫向和縱向的拓展;2.負責對整體招商銷售計劃和目標的制定、分解、部署及監(jiān)督實施并對本部門的任務(wù)負責;3.拓展銷售渠道資源，與合作渠道建簽訂合作協(xié)議;4.協(xié)助渠道總監(jiān)開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶，并負責協(xié)調(diào)維護公司重要客戶及對 外公共(渠道、大客戶)關(guān)系。
5.領(lǐng)導交辦的其他事情; ? 管理方面: 1.負責部門內(nèi)部相關(guān)崗位的人員招聘及技能培訓工作。2.對于部門內(nèi)部的渠道團隊進行組建、培養(yǎng)、考核;3.負責部門內(nèi)部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行;4.負責渠道產(chǎn)品的培訓工作，對合作渠道同時負有培訓的責任;5.領(lǐng)導交辦的其他事項。任職要求: 教育背景: 大專及以上學歷;金融或相關(guān)專業(yè);從業(yè)經(jīng)驗: 2年以上工作經(jīng)驗，1年金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;專業(yè)技能: 金融學、經(jīng)濟學、市場營銷、運營管理;發(fā)展方向: 渠道總監(jiān)、營銷總監(jiān)、分公司總經(jīng)理;篇5: 招聘經(jīng)理崗位職責 招聘經(jīng)理崗位職責 1、招聘經(jīng)理崗位職責
1、根據(jù)公司制定的招聘計劃，建立公司合理、有效的招聘體系，以滿足部門的用人需求;2、負責招聘實施，監(jiān)控招聘過程，并對招聘效果進行評估;3、負責對各招聘渠道進行維護與評估，負責年度校園招聘的組織策劃工作;4、負責修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程;5、建立、建全公司所有部門職責及各崗位說明書，為各項人力資源管理工作提供基礎(chǔ)支持;6、負責各部門人力預算的控制，并合理進行員工內(nèi)部調(diào)整，以優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、發(fā)揮人員特長;7、負責建設(shè)公司人才庫，為公司儲備人才;8、對員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助，確保人力資源配備等工作正常、有序地進行;9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。2、招聘經(jīng)理崗位職責
1、負責公司全年招聘計劃的實施與跟進，根據(jù)實際招聘情況及時修改年度招聘計劃; 2、負責公司中高端人才引進工作的開展;3、負責公司部門工程師類崗位招聘工作;4、負責公司錄用人員的跟進及報批工作;5、其他招聘工作的開展。3、招聘經(jīng)理崗位職責
1、發(fā)布及更新招聘信息，收集簡歷，簡歷的初步篩選，預約、安排面試; 2、維護網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，協(xié)助人力資源部經(jīng)理執(zhí)行招聘計劃、完成招聘目標;3、跟蹤評估人才的面試和錄用情況，更新和維護人才儲備庫;4、協(xié)助完成人力資源部其他日常性工作。4、招聘經(jīng)理崗位職責 1.收集和預測公司各部門的用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實施;招聘計劃并獨立組織實施;2.負責實施與推進中高端職位的招聘工作，為公司發(fā)展補充核心關(guān) 鍵人才，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;3.負責完善崗位設(shè)置與編制，更新崗位說明書職責內(nèi)容，建立和完善公司人才招聘流程和內(nèi)部競聘選拔體系。完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性;4.招聘數(shù)據(jù)分析，撰寫招聘分析報告，對招聘工作進行及時評估;5.負責統(tǒng)籌集團校園招聘執(zhí)行招聘情況，對于校園招聘階段性提出改進計劃。5、招聘經(jīng)理崗位職責
1、負責與同行保持經(jīng)常性的溝通，及時掌握相關(guān)信息; 2、確定招聘需求，完成招聘任務(wù);3、擬訂具體項目的招聘方案(社會招聘、校園招聘、招聘會);4、開發(fā)與優(yōu)化各種人員甄選方法與手段，保障招聘人員的質(zhì)量和適用性;5、招聘渠道的建立、開發(fā)及評估，并根據(jù)崗位需求的特點選用最適合的渠道;6、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高面試工作的效率，提高招聘效率;7、開拓對內(nèi)對外招聘網(wǎng)絡(luò)和渠道，加強服務(wù)合同管理和招聘網(wǎng)頁及信息的維護工作。
宜信招聘經(jīng)理崗位職責2
宜尚酒店員工崗位招聘職責
崗位列表：
一、【宜尚】跨界大堂經(jīng)理?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3 二、【宜尚】跨界大堂副經(jīng)理?????????????????????????????????????????????????????????????????????????4 三、【宜尚】接待主管?????????????????????????????????????????????????????????????????????????5 四、【宜尚】前臺接待員??????????????????????????????????????????????????????????????????????6 五、【宜尚】客房經(jīng)理?????????????????????????????????????????????????????????????????????????8 六、【宜尚】客房主管?????????????????????????????????????????????????????????????????????????9 七、【宜尚】客房服務(wù)員????????????????????????????????????????????????????????????????????10 八、【宜尚】倉管??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????11 九、【宜尚】PA?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????12 十、【宜尚】銷售部經(jīng)理/銷售總監(jiān)??????????????????????????????????????????????????13 十一、【宜尚】銷售經(jīng)理????????????????????????????????????????????????????????????????????14 十二、【宜尚】客戶經(jīng)理????????????????????????????????????????????????????????????????????15 十三、【宜尚】工程維護主管?????????????????????????????????????????????????????????????16 十四、【宜尚】工程維護員?????????????????????????????????????????????????????????????????17 十五、【宜尚】保安員???????????????????????????????????????????????????????????????????????18 十六、【宜尚】廚師長????????????????????????????????????????????????????????????????????????20 十七、【宜尚】廚師???????????????????????????????????????????????????????????????????????22 十八、【宜尚】餐廳服務(wù)員?????????????????????????????????????????????????????????????23 十九、【宜尚】廚工???????????????????????????????????????????????????????????????????????24 二十、【宜尚】財務(wù)專員????????????????????????????????????????????????????????????????25 二十一、【宜尚】人事主管????????????????????????????????????????????????????????????????26
一、【怡程】前廳經(jīng)理
★ 工作職責： 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能； 2、進行有關(guān)的部門工作計劃，完成工作報告；
3、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識，促使客房收益最大化； 4、督導下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署； 5、保持良好的對客關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴； 6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。
★ 任職資格：
1、有中端、中高端商務(wù)型酒店或三星級以上酒店同崗位工作經(jīng)驗，知名連鎖酒店前廳工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神； 3、有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力；
4、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
二、【宜尚】跨界大堂經(jīng)理
★ 工作職責： 1、負責酒店前廳的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能； 2、負責酒店餐廳的管理工作，確保標準和程序的執(zhí)行和保持； 3、進行有關(guān)的部門工作計劃，完成工作報告；
4、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識，促使客房、餐廳收益最大化； 5、督導下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署； 6、保持良好的對客關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴； 7、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。
★ 任職資格：
1、有中端、中高端商務(wù)型酒店或三星級以上酒店同崗位工作經(jīng)驗，知名連鎖酒店前廳工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉酒店餐廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神，為個人進一步提升做準備；
3、有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力；
4、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
三、【宜尚】跨界大堂副經(jīng)理
★ 工作職責： 1、負責酒店餐廳的日常管理，確保標準和程序的執(zhí)行和保持； 2、在實現(xiàn)高標準服務(wù)和提高客人滿意度的同時使餐廳利潤最大化；
3、按照集團總部的統(tǒng)一標準，因地制宜制訂分店的餐飲銷售、運營及服務(wù)策略及標準； 4、熟悉并學習酒店前廳的日常運營，為未來統(tǒng)籌管理餐廳、前廳做準備； 5、完成上級指派的其他任務(wù)。
★ 任職資格：
1、通曉中、西餐烹飪知識包括食品準備及原材料加工、烹飪制作知識等；
2、具有酒店預算管理知識，能夠編制餐飲預算，及進行成本管理。能夠在預算規(guī)定的范圍內(nèi)開展各項具體活動；
3、精通市場推銷技巧，善于開展飲食產(chǎn)品、設(shè)施和范圍等推銷活動；具有設(shè)計、安排和實施與餐飲相關(guān)銷售活動的能力；
4、大專以上文化程度，有簡單英語會話能力優(yōu)先考慮；
5、具有國際化酒店集團或國內(nèi)知名品牌酒店西餐廳工作者優(yōu)先考慮。
四、【怡程、宜尚】接待主管
★ 工作職責： 1、負責酒店前廳部的接待管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)； 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告； 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入；
4、督導下屬工作，委派工作任務(wù)，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署； 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴； 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。
★ 任職資格：
1、大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗1年以上；
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神； 3、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃； 4、有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力；
5、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
五、【怡程、宜尚】前臺接待員
★ 工作職責： 1、受理電話、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預定，將訂房資料錄入電腦并傳達給相關(guān)部門和崗位；
2、為客人準確快速地辦理入住登記手續(xù)，合理安排好各種房間；
3、保持前臺清潔整齊，檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全，并報告接待主管/經(jīng)理； 4、負責總機接聽、電話轉(zhuǎn)接、文件傳真等工作； 5、完成領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。
★ 任職資格：
1、性別不限,年齡18—30周歲,身體健康,身材勻稱、五官端莊,身高160cm以上； 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識,反應(yīng)靈敏,端莊大方、舉止文雅； 3、敬業(yè)樂業(yè)、具有較強的責任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)； 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
六、【怡程】禮賓員/酒吧服務(wù)員
★ 工作職責： 1、迎送賓客，為客人提供行李服務(wù)，辦理物品寄存、接受客人問詢（各種信息、指引等），委托代辦，代叫出租車、進行車輛安排，進行接送機服務(wù)，協(xié)助酒店做好客人的服務(wù)； 2、依照餐廳制訂的標準程序和方法為客人提供優(yōu)質(zhì)的酒水服務(wù)； 3、負責吧臺酒水的申領(lǐng)，補充和日常保管工作； 4、負責吧臺的日常和月盤點工作，并填寫相關(guān)表單； 5、按正確的配方負責酒水調(diào)制工作。確保酒水質(zhì)量； 6、負責開餐前的開吧工作和結(jié)束后的收吧工作； 7、保持吧臺的整潔，保證酒吧用具的衛(wèi)生。
★ 任職資格：
1、高中以上學歷或同等文化程度，普通話標準； 2、性格開朗、外向，愛笑，心態(tài)積極、正向；
3、有較強的主動服務(wù)意識及服務(wù)特質(zhì)，喜歡幫助他人，良好的團隊合作精神，責任心強； 4、一定的處理問題解決問題的能力及反應(yīng)力；
5、可以沒有工作經(jīng)驗，期望從事酒店行業(yè)，熱愛服務(wù)工作(歡迎應(yīng)屆生及實習生）；
七、【怡程、宜尚】客房經(jīng)理
★ 工作職責： 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作，分配督導員工工作，制定工作計劃； 2、控制部門成本及各項費用；
3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查；
4、根據(jù)酒店的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)；
5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
★ 任職資格：
1、中專以上畢業(yè)學歷或同等以上；
2、有中端、中高端上午酒店或三星級以上酒店同崗位工作經(jīng)驗，知名連鎖酒店客房工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦；
4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準；
5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
八、【怡程、宜尚】客房主管
★ 工作職責： 1、每天安排客房服務(wù)員的工作，合理調(diào)配人員，檢查員工儀表儀容；
2、每天仔細檢查每一間走客房，抽查住客房，保證清潔質(zhì)量及物品補充、擺放達到要求，設(shè)施情況良好；
3、巡視公共區(qū)域，保持清潔、整齊、暢通及設(shè)施完好，排除安全隱患； 4、發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域的設(shè)備有故障，及時聯(lián)系工程人員維修，檢查維修質(zhì)量； 5、配合客房經(jīng)理、前廳同事妥善處理客人投訴，努力滿足客人的要求；
6、制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計劃，公共區(qū)域大清潔計劃、客房計劃衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作； 7、負責客房服務(wù)用品、庫房管理工作，物品按運營標準保證使用、消耗控制得當； 8、做好棉織品的收發(fā)、送洗、交接等工作；
9、督導服務(wù)員按操作標準實施衛(wèi)生工作，檢查質(zhì)量，做好服務(wù)員在崗培訓和新進服務(wù)員的崗位操作培訓；
10、負責樓層總鑰匙和對講機收發(fā)及保管；
11、負責清潔用品、用劑的發(fā)放和回收工作，指導客房服務(wù)員安全使用和稀釋； 12、做好每月的培訓計劃和實施，完成員工的每月質(zhì)量考核評估，并做好記錄； 13、完成上級指派的其它任務(wù)。
★ 任職資格： 1、中專及以上學歷； 2、愛崗敬業(yè)，認真負責；
3、具有較強的服務(wù)意識和協(xié)調(diào)、溝通能力； 4、具有酒店客房服務(wù)和管理兩年以上工作經(jīng)歷。
九、【怡程、宜尚】客房服務(wù)員
★ 工作職責： 1、認真填寫每日物品表和做房時間表； 2、按規(guī)定要求清潔房間衛(wèi)生和對客服務(wù)； 3、及時向客房主管報告需要維修的設(shè)備和項目； 4、及時上交客人的遺留物品； 5、按規(guī)定程序進行房間清潔；
6、注意觀察所負責區(qū)域的情況，發(fā)現(xiàn)可疑問題，及時上報客房主管/經(jīng)理； 7、合理使用各類物料用品，準確查點所用物品種類和數(shù)量； 8、完成上級指派的其它任務(wù)。
★ 任職資格：
1、初中及以上學歷，年齡在50歲以下； 2、五官端正，身體健康；
3、具有良好的服務(wù)意識和團隊精神； 4、具有酒店客房保潔工作經(jīng)歷。
十、【怡程、宜尚】倉管
★ 工作職責： 1、嚴格執(zhí)行倉庫的安全制度；
2、掌握各類物資的最高、最低庫存量，做好各類物資補倉計劃，保持合理的庫存量； 3、嚴格按驗收標準做好物資入庫的驗收；
4、填寫正確無誤的入、出庫單，隨時登記倉庫明細帳，做到數(shù)字清晰、名稱規(guī)格齊全、及時結(jié)出余額；
5、負責倉庫賬務(wù)，做好日清月結(jié)、內(nèi)容完整（摘要、品名、數(shù)量、單價、金額、規(guī)格、結(jié)存數(shù)、本月合計數(shù)、本年累計數(shù)、接前頁、過次頁等）賬實相符、帳表相符；
6、及時向會計上報存貨進銷存情況，每月末應(yīng)配合財務(wù)對存貨進行現(xiàn)場盤點，并填制盤點表。
★ 任職資格： 1、中專及以上學歷；
2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗；
3、熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能； 4、熟悉電腦辦公軟件操作；
5、積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。
十一、【怡程、宜尚】PA/清潔工
★ 工作職責： 1、負責酒店服務(wù)區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生；
2、按工作程序和標準清潔、保養(yǎng)所負責區(qū)域的衛(wèi)生；
3、正確使用保管和保養(yǎng)清潔、通訊工具、合理控制清潔劑的使用； 4、做好定期的各項清潔工作和公共區(qū)域的計劃衛(wèi)生； 5、按照標準實施酒店綠植的清潔養(yǎng)護和準確的擺放； 6、及時上報工程上需要修理的項目； 7、及時上交客人遺失物品； 8、完成上級交派的其他任務(wù)。
★ 任職資格：
1、初中及以上學歷，年齡在50歲以下； 2、五官端正，身體健康；
3、具有較強的服務(wù)意識和團隊精神； 4、具有酒店客房和公共區(qū)域保潔工作經(jīng)歷。
十二、【怡程、宜尚】銷售部經(jīng)理/銷售總監(jiān)
★ 工作職責： 1、根據(jù)酒店的目標市場及顧客的潛在要求，制訂對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃；
2、協(xié)助落實各項工作計劃和經(jīng)營預算，有步驟地開發(fā)潛在的客源市場； 3、根據(jù)酒店預算方案，提出銷售目標建議； 4、收集整理市場信息，提出銷售目標建議；
5、負責重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實際操作工作； 6、督導銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標，明確不同時期的銷售重點； 7、定期對下屬進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲，并組織實施培訓，提高銷售人員的素質(zhì)；
8、處理銷售部日常事務(wù)，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
★ 任職資格：
1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上酒店行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉酒店業(yè)管理流程、發(fā)展動態(tài)、產(chǎn)品特點、競爭策略及競爭對手產(chǎn)品的優(yōu)劣勢； 4、有敏銳的市場感覺和優(yōu)秀的市場拓展能力，出色的客戶關(guān)系管理能力； 5、具備較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力； 6、熱情開朗,吃苦耐勞,有團隊精神,能夠承受較大業(yè)績壓力。
十三、【怡程、宜尚】銷售經(jīng)理
★ 工作職責： 1、負責酒店產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
★ 任職資格：
1、高中及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
十四、【怡程、宜尚】客戶經(jīng)理
★ 工作職責： 1、負責酒店產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
★ 任職資格：
1、高中及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
十五、【怡程、宜尚】工程維護主管
★ 工作職責： 1、對設(shè)備保修項目進行維修，并對維修的項目做好記錄，對暫時無法解決的項目要做好記錄；
2、熟悉設(shè)備的性能和運行方式，掌握檢修保養(yǎng)操作技術(shù)；
3、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，安全工作規(guī)程和其他制度中的相關(guān)規(guī)定，確保人身和設(shè)備安全； 4、搞好設(shè)備的維護檢修，發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題幾時處理，并向上級匯報； 5、負責各系統(tǒng)機房的清潔衛(wèi)生工作，保證各機房符合標準；
6、負責工程維修材料、配件的采購和預算，防止物料用品積壓浪費，做好材料消耗統(tǒng)計報表；
7、熟悉并了解停水、停電、電梯困人等事件的處理預案，發(fā)生情況立刻按方案執(zhí)行； 8、做好工程各系統(tǒng)機房鑰匙包管工作；
9、按規(guī)定巡查設(shè)備運行狀況，抄錄設(shè)備運行參數(shù)；
10、做好部門規(guī)劃、人員培訓和調(diào)配，并完成上級指派的其他任務(wù)。
★ 任職資格： 1、中專及以上學歷；
2、具備高、低壓電工本，設(shè)備維修操作證，身體健康，責任心強； 3、五年以上電、氣、設(shè)備維修工作經(jīng)驗。
十六、【怡程、宜尚】工程維護員
★ 工作職責： 1、負責設(shè)備日常維護；
2、負責對設(shè)備、設(shè)施進行安全檢查； 3、進行綜合維修的日常工作； 4、酒店安排的其他工作。
★ 任職資格：
1、初中以上文化程度，年齡20-40周歲； 2、相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上； 3、具有高壓電工操作證； 4、具有一般水暖維修經(jīng)驗。5、具備良好的個人素養(yǎng)及職業(yè)道德。
十七、【怡程、宜尚】保安員
★ 工作職責： 1、按照酒店確定的警衛(wèi)目標和巡邏路線警戒，重點保護要害部位，維護店堂秩序，阻止有礙酒店安全和秩序的人員進入酒店；
2、敏銳地觀察進店客人的動態(tài)，勸阻行動怪異、衣冠不整的人進店，同時將發(fā)現(xiàn)的情況報告值班經(jīng)理；
3、認真完成站崗、值班、巡邏任務(wù)；
4、做好進出車輛的登記，嚴禁出租車亂停亂放，維護車場秩序；
5、當班人員要將值班情況與接班人員交代清楚，檢查所持械具和通訊等器材有無損壞，并做好交接班記錄；
6、做好車輛停放的登記工作（包括：時間、車牌號等）；
7、遇有火警或其他事件，聽從上級調(diào)動積極協(xié)調(diào)工作，注意警戒，保持好現(xiàn)場； 8、完成上級指派的其他任務(wù)。
★ 任職資格： 1、初中及以上學歷； 2、五官端正、身體健康；
3、具有良好的服務(wù)意識和團隊精神； 4、具有一年相關(guān)工作經(jīng)歷。
十八、【怡程】餐廳經(jīng)理
★ 工作職責： 1、負責酒店餐廳的日常管理，確保標準和程序的執(zhí)行和保持； 2、在實現(xiàn)高標準服務(wù)和提高客人滿意度的同時使餐廳利潤最大化；
3、按照集團總部的統(tǒng)一標準，因地制宜制訂分店的餐飲銷售、運營及服務(wù)策略及標準； 4、完成上級指派的其他任務(wù)。
★ 任職資格：
1、通曉中、西餐烹飪知識包括食品準備及原材料加工、烹飪制作知識等；
2、具有酒店預算管理知識，能夠編制餐飲預算，及進行成本管理。能夠在預算規(guī)定的范圍內(nèi)開展各項具體活動；
3、精通市場推銷技巧，善于開展飲食產(chǎn)品、設(shè)施和范圍等推銷活動；具有設(shè)計、安排和實施與餐飲相關(guān)銷售活動的能力；
4、大專以上文化程度，有英語會話能力優(yōu)先考慮；
5、具有國際化酒店集團或國內(nèi)知名品牌酒店西餐廳工作者優(yōu)先考慮。
十九、【怡程、宜尚】廚師長
★ 工作職責： 1、負責分店廚房的組織管理工作，督促和協(xié)調(diào)員工之間的工作； 2、合理安排各崗位的人員配置，確保各環(huán)節(jié)正常有序； 3、審核每天所需的原材料訂購要求，督促按時購買并驗收監(jiān)督； 4、督導廚師正確使用、保藏食品原材料；
5、負責各加工程序的質(zhì)量管理成本控制、檢查出品速度；
6、參與菜品定價，參與餐飲營銷政策制定，協(xié)助營銷實施，參與新品的研制； 7、完成上級交辦的其他任務(wù)。
★ 任職資格：
1、身體健康、精力充沛，具有強烈的責任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風干練； 2、擁有較高的烹飪技術(shù)，了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進貨價； 3、對廚房的設(shè)備知識擁有相當?shù)幕A(chǔ)。4、有星級酒店同等經(jīng)驗者優(yōu)先。
二十、【怡程】餐廳主管
★ 工作職責： 1、根據(jù)上級安排，積極落實各個時期的工作任務(wù)和日常運轉(zhuǎn)工作；
2、嚴格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規(guī)定的完好率； 3、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作計劃和工作總結(jié)； 4、負責督導下屬員工做好對客戶的維護工作；
5、協(xié)助負責和加強餐廳的財產(chǎn)管理，控制好各類物品的使用情況，真正做到開源節(jié)流； 6、負責做好餐廳的衛(wèi)生，安全工作并經(jīng)常監(jiān)督、檢查餐廳所有設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。
★ 任職資格：
1、有豐富的餐飲專業(yè)知識；
2、有良好的服務(wù)意識和工作態(tài)度；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 4、簡單英語口語交流能力。
二十一、【怡程、宜尚】廚師
★ 工作職責： 1、按照工作程序和標準做好開餐前的準備工作；
2、按照標準制定優(yōu)質(zhì)菜肴，提供及時的菜肴服務(wù)，滿足客人需求； 3、做好日常的成本控制，杜絕食品原材料的浪費； 4、做好定期成本盤點和毛利結(jié)算工作；
5、確保廚房的衛(wèi)生清潔，按規(guī)范擺放和儲存食品和餐具； 6、做好廚房用具、設(shè)備、設(shè)施的清潔和維護保養(yǎng)； 7、做好酒店員工每日三餐的供應(yīng)工作，確保質(zhì)量； 8、做好廚房安全防火工作，時刻檢查廚房設(shè)備的安全； 9、遵守職業(yè)道德，搞好個人衛(wèi)生和食品衛(wèi)生，確保食品安全；
★ 任職資格： 1、初中及以上學歷；
2、身體健康、愛崗敬業(yè)，工作勤奮； 3、具有較強的菜品創(chuàng)新意識和協(xié)調(diào)能力； 4、具有二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
二十二、【怡程、宜尚】餐廳服務(wù)員
★ 工作職責： 1、為客人提供接待、訂餐、問詢、結(jié)賬等服務(wù)； 2、按照服務(wù)標準做好開餐前的準備工作； 3、熟悉掌握各種酒水飲料的名稱、特性及價格； 4、熟悉本酒店餐飲的風格及菜肴的特點和烹飪方法； 5、適時向客人推薦各種菜肴和酒水飲料了解客人的消費心理； 6、正確使用餐廳的各式器皿并熟悉其清潔、保養(yǎng)方法； 7、負責本崗位衛(wèi)生工作，保持餐廳的干凈、整潔和美觀； 8、主動參加酒店的業(yè)務(wù)知識培訓，提高餐飲服務(wù)和銷售技能； 9、完成上級指派的工作。
★ 任職資格： 1、高中及以上學歷； 2、普通話標準，形象氣質(zhì)佳； 3、具有良好的服務(wù)意識和團隊意識； 4、一年以上酒店餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗。
二十三、【怡程、宜尚】廚工
★ 工作職責： 1、傳達餐飲部或廚師長的相關(guān)通知、注意事項等； 2、為廚師配好所需的食材、保證食材的新鮮、衛(wèi)生等； 3、負責灶臺的衛(wèi)生清理、正常使用。
★ 任職資格：
1、年齡18—45歲，性別不限，身體健康；
2、具有責任心，良好的執(zhí)行能力和溝通能力，能夠嚴格按照標準操作； 3、勤奮努力，對餐飲工作有較高的工作熱情。
二十四、【怡程、宜尚】財務(wù)專員
★ 工作職責： 1、負責酒店的資金管理，登記酒店銀行帳戶、現(xiàn)金戶出納日記賬，酒店備用金的管理，店內(nèi)的報銷單據(jù)審核和付款業(yè)務(wù)，并填制各類報銷和付款憑證；
2、稽核系統(tǒng)營收與前臺現(xiàn)金收入，系統(tǒng)經(jīng)營日報表、班結(jié)賬報表鉤稽關(guān)系核對，夜審審核過的每張客人結(jié)賬單據(jù)是否按制度執(zhí)行，稽核前臺帳單、刷卡單、早餐券，稽核自費品和易耗品進銷存情況，稽核自費品和易耗品進銷存情況，稽核布草送洗數(shù)，酒店物資采購監(jiān)督等。
★ 任職資格：
1、大專以上文化程度，有會計上崗證； 2、能熟練使用財務(wù)軟件，熟悉前臺操作系統(tǒng)； 3、工作認真負責，耐心細致； 4、有良好的溝通能力和團隊合作意識。
二十五、【怡程、宜尚】人事主管
★ 工作職責： 1、根據(jù)集團統(tǒng)一薪酬福利標準，核算分店員工薪酬，并確保準時準確發(fā)放； 2、根據(jù)集團績效考核體系，梳理制訂適合本酒店的績效考核體系，并組織實施； 3、做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建設(shè)內(nèi)部人才梯隊，建立具有激勵機制的人力資源開發(fā)和管理體系；
4、負責收集培訓需求，結(jié)合酒店的實際情況，制定培訓計劃并主導實施； 5、負責酒店各崗位人員招聘；
6、負責酒店員工社保辦理及相關(guān)福利辦理； 7、負責處理員工工作矛盾、勞資糾紛等事項；
8、上級交代的其他事項。
★ 任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、熟練使用Excel等相關(guān)辦公自動化；
3、能夠在上級領(lǐng)導的協(xié)助下解決工作中遇到的問題；
4、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，有較強的團隊合作意識；
5、熟悉國家勞動法及相關(guān)法律法規(guī)政策，了解社會保險操作流程；
6、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
宜信招聘經(jīng)理崗位職責3
宜尚酒店員工崗位招聘職責
崗位列表：
一、【宜尚】跨界大堂經(jīng)理?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3 二、【宜尚】跨界大堂副經(jīng)理?????????????????????????????????????????????????????????????????????????4 三、【宜尚】接待主管?????????????????????????????????????????????????????????????????????????5 四、【宜尚】前臺接待員??????????????????????????????????????????????????????????????????????6 五、【宜尚】客房經(jīng)理?????????????????????????????????????????????????????????????????????????8 六、【宜尚】客房主管?????????????????????????????????????????????????????????????????????????9 七、【宜尚】客房服務(wù)員????????????????????????????????????????????????????????????????????10 八、【宜尚】倉管??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????11 九、【宜尚】PA?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????12 十、【宜尚】銷售部經(jīng)理/銷售總監(jiān)??????????????????????????????????????????????????13 十一、【宜尚】銷售經(jīng)理????????????????????????????????????????????????????????????????????14 十二、【宜尚】客戶經(jīng)理????????????????????????????????????????????????????????????????????15 十三、【宜尚】工程維護主管?????????????????????????????????????????????????????????????16 十四、【宜尚】工程維護員?????????????????????????????????????????????????????????????????17 十五、【宜尚】保安員???????????????????????????????????????????????????????????????????????18 十六、【宜尚】廚師長????????????????????????????????????????????????????????????????????????20 十七、【宜尚】廚師???????????????????????????????????????????????????????????????????????22 十八、【宜尚】餐廳服務(wù)員?????????????????????????????????????????????????????????????23 十九、【宜尚】廚工???????????????????????????????????????????????????????????????????????24 二十、【宜尚】財務(wù)專員????????????????????????????????????????????????????????????????25 二十一、【宜尚】人事主管????????????????????????????????????????????????????????????????26
一、【怡程】前廳經(jīng)理
★ 工作職責：
1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能；
1 2、進行有關(guān)的部門工作計劃，完成工作報告；
3、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識，促使客房收益最大化； 4、督導下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署； 5、保持良好的對客關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴； 6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。
★ 任職資格：
1、有中端、中高端商務(wù)型酒店或三星級以上酒店同崗位工作經(jīng)驗，知名連鎖酒店前廳工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神； 3、有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力；
4、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
二、【宜尚】跨界大堂經(jīng)理
★ 工作職責：
1、負責酒店前廳的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能；
2 2、負責酒店餐廳的管理工作，確保標準和程序的執(zhí)行和保持； 3、進行有關(guān)的部門工作計劃，完成工作報告；
4、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識，促使客房、餐廳收益最大化； 5、督導下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署； 6、保持良好的對客關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴； 7、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。
★ 任職資格：
1、有中端、中高端商務(wù)型酒店或三星級以上酒店同崗位工作經(jīng)驗，知名連鎖酒店前廳工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉酒店餐廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神，為個人進一步提升做準備；
3、有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力；
4、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
三、【宜尚】跨界大堂副經(jīng)理
★ 工作職責：
1、負責酒店餐廳的日常管理，確保標準和程序的執(zhí)行和保持；
3 2、在實現(xiàn)高標準服務(wù)和提高客人滿意度的同時使餐廳利潤最大化；
3、按照集團總部的統(tǒng)一標準，因地制宜制訂分店的餐飲銷售、運營及服務(wù)策略及標準； 4、熟悉并學習酒店前廳的日常運營，為未來統(tǒng)籌管理餐廳、前廳做準備； 5、完成上級指派的其他任務(wù)。
★ 任職資格：
1、通曉中、西餐烹飪知識包括食品準備及原材料加工、烹飪制作知識等；
2、具有酒店預算管理知識，能夠編制餐飲預算，及進行成本管理。能夠在預算規(guī)定的范圍內(nèi)開展各項具體活動；
3、精通市場推銷技巧，善于開展飲食產(chǎn)品、設(shè)施和范圍等推銷活動；具有設(shè)計、安排和實施與餐飲相關(guān)銷售活動的能力；
4、大專以上文化程度，有簡單英語會話能力優(yōu)先考慮；
5、具有國際化酒店集團或國內(nèi)知名品牌酒店西餐廳工作者優(yōu)先考慮。
四、【怡程、宜尚】接待主管
★ 工作職責：
1、負責酒店前廳部的接待管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)；
4 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告； 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入；
4、督導下屬工作，委派工作任務(wù)，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署； 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴； 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。
★ 任職資格：
1、大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗1年以上；
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神； 3、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃； 4、有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力；
5、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
五、【怡程、宜尚】前臺接待員
★ 工作職責：
1、受理電話、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預定，將訂房資料錄入電腦并傳達給相關(guān)部
5 門和崗位；
2、為客人準確快速地辦理入住登記手續(xù)，合理安排好各種房間；
3、保持前臺清潔整齊，檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全，并報告接待主管/經(jīng)理； 4、負責總機接聽、電話轉(zhuǎn)接、文件傳真等工作； 5、完成領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。
★ 任職資格：
1、性別不限,年齡18—30周歲,身體健康,身材勻稱、五官端莊,身高160cm以上； 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識,反應(yīng)靈敏,端莊大方、舉止文雅； 3、敬業(yè)樂業(yè)、具有較強的責任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)； 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
六、【怡程】禮賓員/酒吧服務(wù)員
★ 工作職責：
1、迎送賓客，為客人提供行李服務(wù)，辦理物品寄存、接受客人問詢（各種信息、指引等），6 委托代辦，代叫出租車、進行車輛安排，進行接送機服務(wù)，協(xié)助酒店做好客人的服務(wù)； 2、依照餐廳制訂的標準程序和方法為客人提供優(yōu)質(zhì)的酒水服務(wù)； 3、負責吧臺酒水的申領(lǐng)，補充和日常保管工作； 4、負責吧臺的日常和月盤點工作，并填寫相關(guān)表單； 5、按正確的配方負責酒水調(diào)制工作。確保酒水質(zhì)量； 6、負責開餐前的開吧工作和結(jié)束后的收吧工作； 7、保持吧臺的整潔，保證酒吧用具的衛(wèi)生。
★ 任職資格：
1、高中以上學歷或同等文化程度，普通話標準； 2、性格開朗、外向，愛笑，心態(tài)積極、正向；
3、有較強的主動服務(wù)意識及服務(wù)特質(zhì)，喜歡幫助他人，良好的團隊合作精神，責任心強； 4、一定的處理問題解決問題的能力及反應(yīng)力；
5、可以沒有工作經(jīng)驗，期望從事酒店行業(yè)，熱愛服務(wù)工作(歡迎應(yīng)屆生及實習生）；
七、【怡程、宜尚】客房經(jīng)理
★ 工作職責：
1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作，分配督導員工工作，制定工作計劃；
7 2、控制部門成本及各項費用；
3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查；
4、根據(jù)酒店的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)；
5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
★ 任職資格：
1、中專以上畢業(yè)學歷或同等以上；
2、有中端、中高端上午酒店或三星級以上酒店同崗位工作經(jīng)驗，知名連鎖酒店客房工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦；
4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準；
5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
八、【怡程、宜尚】客房主管
★ 工作職責：
1、每天安排客房服務(wù)員的工作，合理調(diào)配人員，檢查員工儀表儀容；
8 2、每天仔細檢查每一間走客房，抽查住客房，保證清潔質(zhì)量及物品補充、擺放達到要求，設(shè)施情況良好；
3、巡視公共區(qū)域，保持清潔、整齊、暢通及設(shè)施完好，排除安全隱患； 4、發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域的設(shè)備有故障，及時聯(lián)系工程人員維修，檢查維修質(zhì)量； 5、配合客房經(jīng)理、前廳同事妥善處理客人投訴，努力滿足客人的要求；
6、制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計劃，公共區(qū)域大清潔計劃、客房計劃衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作； 7、負責客房服務(wù)用品、庫房管理工作，物品按運營標準保證使用、消耗控制得當； 8、做好棉織品的收發(fā)、送洗、交接等工作；
9、督導服務(wù)員按操作標準實施衛(wèi)生工作，檢查質(zhì)量，做好服務(wù)員在崗培訓和新進服務(wù)員的崗位操作培訓；
10、負責樓層總鑰匙和對講機收發(fā)及保管；
11、負責清潔用品、用劑的發(fā)放和回收工作，指導客房服務(wù)員安全使用和稀釋； 12、做好每月的培訓計劃和實施，完成員工的每月質(zhì)量考核評估，并做好記錄； 13、完成上級指派的其它任務(wù)。
★ 任職資格： 1、中專及以上學歷； 2、愛崗敬業(yè)，認真負責；
3、具有較強的服務(wù)意識和協(xié)調(diào)、溝通能力； 4、具有酒店客房服務(wù)和管理兩年以上工作經(jīng)歷。
九、【怡程、宜尚】客房服務(wù)員
★ 工作職責：
1、認真填寫每日物品表和做房時間表；
9 2、按規(guī)定要求清潔房間衛(wèi)生和對客服務(wù)； 3、及時向客房主管報告需要維修的設(shè)備和項目； 4、及時上交客人的遺留物品； 5、按規(guī)定程序進行房間清潔；
6、注意觀察所負責區(qū)域的情況，發(fā)現(xiàn)可疑問題，及時上報客房主管/經(jīng)理； 7、合理使用各類物料用品，準確查點所用物品種類和數(shù)量； 8、完成上級指派的其它任務(wù)。
★ 任職資格：
1、初中及以上學歷，年齡在50歲以下；2、五官端正，身體健康；
3、具有良好的服務(wù)意識和團隊精神； 4、具有酒店客房保潔工作經(jīng)歷。
十、【怡程、宜尚】倉管
★ 工作職責：
1、嚴格執(zhí)行倉庫的安全制度；
10 2、掌握各類物資的最高、最低庫存量，做好各類物資補倉計劃，保持合理的庫存量； 3、嚴格按驗收標準做好物資入庫的驗收；
4、填寫正確無誤的入、出庫單，隨時登記倉庫明細帳，做到數(shù)字清晰、名稱規(guī)格齊全、及時結(jié)出余額；
5、負責倉庫賬務(wù)，做好日清月結(jié)、內(nèi)容完整（摘要、品名、數(shù)量、單價、金額、規(guī)格、結(jié)存數(shù)、本月合計數(shù)、本年累計數(shù)、接前頁、過次頁等）賬實相符、帳表相符；
6、及時向會計上報存貨進銷存情況，每月末應(yīng)配合財務(wù)對存貨進行現(xiàn)場盤點，并填制盤點表。
★ 任職資格： 1、中專及以上學歷；
2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗；
3、熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能； 4、熟悉電腦辦公軟件操作；
5、積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。
十一、【怡程、宜尚】PA/清潔工
★ 工作職責：
1、負責酒店服務(wù)區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生；
11 2、按工作程序和標準清潔、保養(yǎng)所負責區(qū)域的衛(wèi)生；
3、正確使用保管和保養(yǎng)清潔、通訊工具、合理控制清潔劑的使用； 4、做好定期的各項清潔工作和公共區(qū)域的計劃衛(wèi)生； 5、按照標準實施酒店綠植的清潔養(yǎng)護和準確的擺放； 6、及時上報工程上需要修理的項目； 7、及時上交客人遺失物品； 8、完成上級交派的其他任務(wù)。
★ 任職資格：
1、初中及以上學歷，年齡在50歲以下； 2、五官端正，身體健康；
3、具有較強的服務(wù)意識和團隊精神； 4、具有酒店客房和公共區(qū)域保潔工作經(jīng)歷。
十二、【怡程、宜尚】銷售部經(jīng)理/銷售總監(jiān)
★ 工作職責：
1、根據(jù)酒店的目標市場及顧客的潛在要求，制訂對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作
12 計劃；
2、協(xié)助落實各項工作計劃和經(jīng)營預算，有步驟地開發(fā)潛在的客源市場； 3、根據(jù)酒店預算方案，提出銷售目標建議； 4、收集整理市場信息，提出銷售目標建議；
5、負責重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實際操作工作； 6、督導銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標，明確不同時期的銷售重點； 7、定期對下屬進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲，并組織實施培訓，提高銷售人員的素質(zhì)；
8、處理銷售部日常事務(wù)，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
★ 任職資格：
1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上酒店行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉酒店業(yè)管理流程、發(fā)展動態(tài)、產(chǎn)品特點、競爭策略及競爭對手產(chǎn)品的優(yōu)劣勢； 4、有敏銳的市場感覺和優(yōu)秀的市場拓展能力，出色的客戶關(guān)系管理能力； 5、具備較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力； 6、熱情開朗,吃苦耐勞,有團隊精神,能夠承受較大業(yè)績壓力。
十三、【怡程、宜尚】銷售經(jīng)理
★ 工作職責：
1、負責酒店產(chǎn)品的銷售及推廣；
13 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
★ 任職資格：
1、高中及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
十四、【怡程、宜尚】客戶經(jīng)理
★ 工作職責：
1、負責酒店產(chǎn)品的銷售及推廣；
14 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
★ 任職資格：
1、高中及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
十五、【怡程、宜尚】工程維護主管
★ 工作職責：
1、對設(shè)備保修項目進行維修，并對維修的項目做好記錄，對暫時無法解決的項目要做好記
15 錄；
2、熟悉設(shè)備的性能和運行方式，掌握檢修保養(yǎng)操作技術(shù)；
3、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，安全工作規(guī)程和其他制度中的相關(guān)規(guī)定，確保人身和設(shè)備安全； 4、搞好設(shè)備的維護檢修，發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題幾時處理，并向上級匯報； 5、負責各系統(tǒng)機房的清潔衛(wèi)生工作，保證各機房符合標準；
6、負責工程維修材料、配件的采購和預算，防止物料用品積壓浪費，做好材料消耗統(tǒng)計報表；
7、熟悉并了解停水、停電、電梯困人等事件的處理預案，發(fā)生情況立刻按方案執(zhí)行； 8、做好工程各系統(tǒng)機房鑰匙包管工作；
9、按規(guī)定巡查設(shè)備運行狀況，抄錄設(shè)備運行參數(shù)；
10、做好部門規(guī)劃、人員培訓和調(diào)配，并完成上級指派的其他任務(wù)。
★ 任職資格： 1、中專及以上學歷；
2、具備高、低壓電工本，設(shè)備維修操作證，身體健康，責任心強； 3、五年以上電、氣、設(shè)備維修工作經(jīng)驗。
十六、【怡程、宜尚】工程維護員
★ 工作職責：
1、負責設(shè)備日常維護；
16 2、負責對設(shè)備、設(shè)施進行安全檢查； 3、進行綜合維修的日常工作； 4、酒店安排的其他工作。
★ 任職資格：
1、初中以上文化程度，年齡20-40周歲； 2、相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上； 3、具有高壓電工操作證； 4、具有一般水暖維修經(jīng)驗。5、具備良好的個人素養(yǎng)及職業(yè)道德。
十七、【怡程、宜尚】保安員
★ 工作職責：
1、按照酒店確定的警衛(wèi)目標和巡邏路線警戒，重點保護要害部位，維護店堂秩序，阻止有
17 礙酒店安全和秩序的人員進入酒店；
2、敏銳地觀察進店客人的動態(tài)，勸阻行動怪異、衣冠不整的人進店，同時將發(fā)現(xiàn)的情況報告值班經(jīng)理；
3、認真完成站崗、值班、巡邏任務(wù)；
4、做好進出車輛的登記，嚴禁出租車亂停亂放，維護車場秩序；
5、當班人員要將值班情況與接班人員交代清楚，檢查所持械具和通訊等器材有無損壞，并做好交接班記錄；
6、做好車輛停放的登記工作（包括：時間、車牌號等）；
7、遇有火警或其他事件，聽從上級調(diào)動積極協(xié)調(diào)工作，注意警戒，保持好現(xiàn)場； 8、完成上級指派的其他任務(wù)。
★ 任職資格： 1、初中及以上學歷； 2、五官端正、身體健康；
3、具有良好的服務(wù)意識和團隊精神； 4、具有一年相關(guān)工作經(jīng)歷。
十八、【怡程】餐廳經(jīng)理
★ 工作職責：
1、負責酒店餐廳的日常管理，確保標準和程序的執(zhí)行和保持；
18 2、在實現(xiàn)高標準服務(wù)和提高客人滿意度的同時使餐廳利潤最大化；
3、按照集團總部的統(tǒng)一標準，因地制宜制訂分店的餐飲銷售、運營及服務(wù)策略及標準； 4、完成上級指派的其他任務(wù)。
★ 任職資格：
1、通曉中、西餐烹飪知識包括食品準備及原材料加工、烹飪制作知識等；
2、具有酒店預算管理知識，能夠編制餐飲預算，及進行成本管理。能夠在預算規(guī)定的范圍內(nèi)開展各項具體活動；
3、精通市場推銷技巧，善于開展飲食產(chǎn)品、設(shè)施和范圍等推銷活動；具有設(shè)計、安排和實施與餐飲相關(guān)銷售活動的能力；
4、大專以上文化程度，有英語會話能力優(yōu)先考慮；
5、具有國際化酒店集團或國內(nèi)知名品牌酒店西餐廳工作者優(yōu)先考慮。
十九、【怡程、宜尚】廚師長
★ 工作職責：
1、負責分店廚房的組織管理工作，督促和協(xié)調(diào)員工之間的工作；
19 2、合理安排各崗位的人員配置，確保各環(huán)節(jié)正常有序； 3、審核每天所需的原材料訂購要求，督促按時購買并驗收監(jiān)督； 4、督導廚師正確使用、保藏食品原材料；
5、負責各加工程序的質(zhì)量管理成本控制、檢查出品速度；
6、參與菜品定價，參與餐飲營銷政策制定，協(xié)助營銷實施，參與新品的研制； 7、完成上級交辦的其他任務(wù)。
★ 任職資格：
1、身體健康、精力充沛，具有強烈的責任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風干練； 2、擁有較高的烹飪技術(shù)，了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進貨價； 3、對廚房的設(shè)備知識擁有相當?shù)幕A(chǔ)。4、有星級酒店同等經(jīng)驗者優(yōu)先。
二十、【怡程】餐廳主管
★ 工作職責：
1、根據(jù)上級安排，積極落實各個時期的工作任務(wù)和日常運轉(zhuǎn)工作；
20 2、嚴格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規(guī)定的完好率； 3、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作計劃和工作總結(jié)； 4、負責督導下屬員工做好對客戶的維護工作；
5、協(xié)助負責和加強餐廳的財產(chǎn)管理，控制好各類物品的使用情況，真正做到開源節(jié)流； 6、負責做好餐廳的衛(wèi)生，安全工作并經(jīng)常監(jiān)督、檢查餐廳所有設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。
★ 任職資格：
1、有豐富的餐飲專業(yè)知識；
2、有良好的服務(wù)意識和工作態(tài)度；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 4、簡單英語口語交流能力。
二十一、【怡程、宜尚】廚師
★ 工作職責：
1、按照工作程序和標準做好開餐前的準備工作；
21 2、按照標準制定優(yōu)質(zhì)菜肴，提供及時的菜肴服務(wù)，滿足客人需求； 3、做好日常的成本控制，杜絕食品原材料的浪費； 4、做好定期成本盤點和毛利結(jié)算工作；
5、確保廚房的衛(wèi)生清潔，按規(guī)范擺放和儲存食品和餐具； 6、做好廚房用具、設(shè)備、設(shè)施的清潔和維護保養(yǎng)； 7、做好酒店員工每日三餐的供應(yīng)工作，確保質(zhì)量； 8、做好廚房安全防火工作，時刻檢查廚房設(shè)備的安全； 9、遵守職業(yè)道德，搞好個人衛(wèi)生和食品衛(wèi)生，確保食品安全；
★ 任職資格： 1、初中及以上學歷；
2、身體健康、愛崗敬業(yè)，工作勤奮； 3、具有較強的菜品創(chuàng)新意識和協(xié)調(diào)能力； 4、具有二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
二十二、【怡程、宜尚】餐廳服務(wù)員
★ 工作職責：
1、為客人提供接待、訂餐、問詢、結(jié)賬等服務(wù)；
22 2、按照服務(wù)標準做好開餐前的準備工作； 3、熟悉掌握各種酒水飲料的名稱、特性及價格； 4、熟悉本酒店餐飲的風格及菜肴的特點和烹飪方法； 5、適時向客人推薦各種菜肴和酒水飲料了解客人的消費心理； 6、正確使用餐廳的各式器皿并熟悉其清潔、保養(yǎng)方法； 7、負責本崗位衛(wèi)生工作，保持餐廳的干凈、整潔和美觀； 8、主動參加酒店的業(yè)務(wù)知識培訓，提高餐飲服務(wù)和銷售技能； 9、完成上級指派的工作。
★ 任職資格： 1、高中及以上學歷； 2、普通話標準，形象氣質(zhì)佳； 3、具有良好的服務(wù)意識和團隊意識； 4、一年以上酒店餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗。
二十三、【怡程、宜尚】廚工
★ 工作職責：
1、傳達餐飲部或廚師長的相關(guān)通知、注意事項等；
23 2、為廚師配好所需的食材、保證食材的新鮮、衛(wèi)生等； 3、負責灶臺的衛(wèi)生清理、正常使用。
★ 任職資格：
1、年齡18—45歲，性別不限，身體健康；
2、具有責任心，良好的執(zhí)行能力和溝通能力，能夠嚴格按照標準操作； 3、勤奮努力，對餐飲工作有較高的工作熱情。
二十四、【怡程、宜尚】財務(wù)專員
★ 工作職責：
1、負責酒店的資金管理，登記酒店銀行帳戶、現(xiàn)金戶出納日記賬，酒店備用金的管理，店
24 內(nèi)的報銷單據(jù)審核和付款業(yè)務(wù)，并填制各類報銷和付款憑證；
2、稽核系統(tǒng)營收與前臺現(xiàn)金收入，系統(tǒng)經(jīng)營日報表、班結(jié)賬報表鉤稽關(guān)系核對，夜審審核過的每張客人結(jié)賬單據(jù)是否按制度執(zhí)行，稽核前臺帳單、刷卡單、早餐券，稽核自費品和易耗品進銷存情況，稽核自費品和易耗品進銷存情況，稽核布草送洗數(shù)，酒店物資采購監(jiān)督等。
★ 任職資格：
1、大專以上文化程度，有會計上崗證； 2、能熟練使用財務(wù)軟件，熟悉前臺操作系統(tǒng)； 3、工作認真負責，耐心細致； 4、有良好的溝通能力和團隊合作意識。
二十五、【怡程、宜尚】人事主管
★ 工作職責：
1、根據(jù)集團統(tǒng)一薪酬福利標準，核算分店員工薪酬，并確保準時準確發(fā)放；
25 2、根據(jù)集團績效考核體系，梳理制訂適合本酒店的績效考核體系，并組織實施； 3、做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建設(shè)內(nèi)部人才梯隊，建立具有激勵機制的人力資源開發(fā)和管理體系；
4、負責收集培訓需求，結(jié)合酒店的實際情況，制定培訓計劃并主導實施； 5、負責酒店各崗位人員招聘；
6、負責酒店員工社保辦理及相關(guān)福利辦理； 7、負責處理員工工作矛盾、勞資糾紛等事項；
8、上級交代的其他事項。
★ 任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、熟練使用Excel等相關(guān)辦公自動化；
3、能夠在上級領(lǐng)導的協(xié)助下解決工作中遇到的問題；
4、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，有較強的團隊合作意識；
5、熟悉國家勞動法及相關(guān)法律法規(guī)政策，了解社會保險操作流程；
6、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
宜信招聘經(jīng)理崗位職責4
招聘經(jīng)理崗位職責1招聘經(jīng)理崗位職責
1、根據(jù)公司制定的招聘計劃，建立公司合理、有效的招聘體系，以滿足部門的用人需求; 2、負責招聘實施，監(jiān)控招聘過程，并對招聘效果進行評估;3、負責對各招聘渠道進行維護與評估，負責年度校園招聘的組織策劃工作;4、負責修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程;5、建立、建全公司所有部門職責及各崗位說明書，為各項人力資源管理工作提供基礎(chǔ)支持;6、負責各部門人力預算的控制，并合理進行員工內(nèi)部調(diào)整，以優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、發(fā)揮人員特長;7、負責建設(shè)公司人才庫，為公司儲備人才;8、對員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助，確保人力資源配備等工作正常、有序地進行;9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。2招聘經(jīng)理崗位職責
1、負責公司全年招聘計劃的實施與跟進，根據(jù)實際招聘情況及時修改年度招聘計劃; 2、負責公司中高端人才引進工作的開展;3、負責公司部門工程師類崗位招聘工作;4、負責公司錄用人員的跟進及報批工作;5、其他招聘工作的開展。3招聘經(jīng)理崗位職責 1、發(fā)布及更新招聘信息，收集簡歷，簡歷的初步篩選，預約、安排面試;2、維護網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，協(xié)助人力資源部經(jīng)理執(zhí)行招聘計劃、完成招聘目標;3、跟蹤評估人才的面試和錄用情況，更新和維護人才儲備庫;4、協(xié)助完成人力資源部其他日常性工作。4招聘經(jīng)理崗位職責
1.收集和預測公司各部門的用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實施;招聘計劃并獨立組織實施;2.負責實施與推進中高端職位的招聘工作，為公司發(fā)展補充核心關(guān)鍵人才，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;3.負責完善崗位設(shè)置與編制，更新崗位說明書職責內(nèi)容，建立和完善公司人才招聘流程和內(nèi)部競聘選拔體系。招聘經(jīng)理崗位職責完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性;4.招聘數(shù)據(jù)分析，撰寫招聘分析報告，對招聘工作進行及時評估;5.負責統(tǒng)籌集團校園招聘執(zhí)行招聘情況，對于校園招聘階段性提出改進計劃。5招聘經(jīng)理崗位職責
1、負責與同行保持經(jīng)常性的溝通，及時掌握相關(guān)信息; 2、確定招聘需求，完成招聘任務(wù);3、擬訂具體項目的招聘方案(社會招聘、校園招聘、招聘會);4、開發(fā)與優(yōu)化各種人員甄選方法與手段，保障招聘人員的質(zhì)量和適用性;5、招聘渠道的建立、開發(fā)及評估，并根據(jù)崗位需求的特點選用最適合的渠道;6、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高面試工作的效率，提高招聘效率;7、開拓對內(nèi)對外招聘網(wǎng)絡(luò)和渠道，加強服務(wù)合同管理和招聘網(wǎng)頁及信息的維護工作。招聘經(jīng)理崗位職責 非常感謝您閱讀完這篇文章，如果您有其他的需要，而我們網(wǎng)站沒有的話，也可以發(fā)到留言，我們會盡快幫您解決，如此文章侵犯您的個人版權(quán)，請聯(lián)系站長刪除。
宜信招聘經(jīng)理崗位職責5
招聘崗位：制造部經(jīng)理
一、崗位描述
1、制造部經(jīng)理直接向生產(chǎn)副總經(jīng)理負責。
2、直接管轄的崗位有工藝主管、設(shè)備（電氣）主管、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)后勤。
3、工作對象是公司產(chǎn)品的生產(chǎn)管理，輸入的是公司生產(chǎn)計劃、銷售部門的需求信息和上級指令，輸出的是質(zhì)量合格、符合市場要求的產(chǎn)品和公司良好的生產(chǎn)秩序。
4、管理范圍包括：生產(chǎn)調(diào)度、產(chǎn)品質(zhì)量控制、生產(chǎn)成本控制、設(shè)備管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、安全管理及內(nèi)部人員管理、推行質(zhì)量保證體系等。
5、對本部門的工作負全面責任，行使相應(yīng)的權(quán)力。
二、職責
1、負責本部門ISO9001質(zhì)量認證體系運行
、負責合同要求的生產(chǎn)能力的評審，特殊合同的評審。
、負責監(jiān)督檢查工序質(zhì)量控制程序和相應(yīng)作業(yè)文件；
、對生產(chǎn)過程的質(zhì)量體系運行進行監(jiān)督；
2、生產(chǎn)計劃管理
、根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，審核本部門生產(chǎn)實施計劃。
、監(jiān)督生產(chǎn)實施計劃的執(zhí)行并保持生產(chǎn)實施計劃的均衡有序。
、提交生產(chǎn)用物資采購計劃。
、協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開發(fā)、試制和組織試生產(chǎn)。
3、產(chǎn)品質(zhì)量控制
、教育員工樹立質(zhì)量意識，實行全面質(zhì)量管理。
、執(zhí)行公司的質(zhì)量標準。
、生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制。
、質(zhì)量不良原因的分析與處理。
5、生產(chǎn)成本控制
、控制原材料消耗，降低能耗成本。
、完成產(chǎn)品合格率指標，并持續(xù)改進。
、實行科學的定員定崗，降低人工成本。
6、設(shè)備管理
、負責審核設(shè)備檢修計劃；
、推行TPM設(shè)備管理方法。
、監(jiān)督執(zhí)行設(shè)備的大修、小修、搶修計劃。
、參與新建及技改項目設(shè)備選型及購置。
7、安全生產(chǎn)管理
、根據(jù)安全生產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定，定期對職工進行安全教育。
、組織定期安全檢查。
、妥善處理安全事故。
8、部門內(nèi)部管理
、根據(jù)公司管理制度的要求，建立健全規(guī)章制度，保證部門有效運轉(zhuǎn)。
、保持良好的內(nèi)部溝通，隨時了解人員的思想動態(tài)，調(diào)動人員積
極性。
、負責組織對員工的崗前培訓和技術(shù)培訓。
、負責部門員工的考核與獎懲。
9、做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
三、權(quán)限
1、生產(chǎn)過程中的協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督和指揮權(quán)。
2、部門員工的調(diào)動權(quán)，新到員工的分配權(quán)，員工任免建議權(quán)，合理化建議權(quán)。
3、控制有關(guān)生產(chǎn)管理費用。
四、任職資格
1、具有大學本科以上學歷，高分子專業(yè)或材料類、化工類專業(yè)優(yōu)先
2、生產(chǎn)型企業(yè)3年以上制造部經(jīng)理經(jīng)驗。
3、有較強的研究分析能力，較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和果斷處事能力，較強的組織管理能力。
五、薪酬待遇
1、年均工資7-8萬；
2.五險一金；每日有市內(nèi)班車。
宜信招聘經(jīng)理崗位職責6
招聘經(jīng)理崗位職責
1、招聘經(jīng)理崗位職責
1、根據(jù)公司制定的招聘計劃，建立公司合理、有效的招聘體系，以滿足部門的用人需求；
2、負責招聘實施，監(jiān)控招聘過程，并對招聘效果進行評估；
3、負責對各招聘渠道進行維護與評估，負責年度校園招聘的組織策劃工作；
4、負責修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程；
5、建立、建全公司所有部門職責及各崗位說明書，為各項人力資源管理工作提供基礎(chǔ)支持；
6、負責各部門人力預算的控制，并合理進行員工內(nèi)部調(diào)整，以優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、發(fā)揮人員特長；
7、負責建設(shè)公司人才庫，為公司儲備人才；
8、對員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助，確保人力資源配備等工作正常、有序地進行；
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
2、招聘經(jīng)理崗位職責
1、負責公司全年招聘計劃的實施與跟進，根據(jù)實際招聘情況及時修改年度招聘計劃；
2、負責公司中高端人才引進工作的開展；
3、負責公司部門工程師類崗位招聘工作；
4、負責公司錄用人員的跟進及報批工作；
5、其他招聘工作的開展。
3、招聘經(jīng)理崗位職責
1、發(fā)布及更新招聘信息，收集簡歷，簡歷的初步篩選，預約、安排面試；
2、維護網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，協(xié)助人力資源部經(jīng)理執(zhí)行招聘計劃、完成招聘目標；
3、跟蹤評估人才的面試和錄用情況，更新和維護人才儲備庫；
4、協(xié)助完成人力資源部其他日常性工作。
4、招聘經(jīng)理崗位職責
1.收集和預測公司各部門的用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實施；招聘計劃并獨立組織實施；
2.負責實施與推進中高端職位的招聘工作，為公司發(fā)展補充核心關(guān)鍵人才，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
3.負責完善崗位設(shè)置與編制，更新崗位說明書職責內(nèi)容，建立和完善公司人才招聘流程和內(nèi)部競聘選拔體系。完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
4.招聘數(shù)據(jù)分析，撰寫招聘分析報告，對招聘工作進行及時評估；
5.負責統(tǒng)籌集團校園招聘執(zhí)行招聘情況，對于校園招聘階段性提出改進計劃。
5、招聘經(jīng)理崗位職責
1、負責與同行保持經(jīng)常性的溝通，及時掌握相關(guān)信息；
2、確定招聘需求，完成招聘任務(wù)；
3、擬訂具體項目的招聘方案（社會招聘、校園招聘、招聘會）；
4、開發(fā)與優(yōu)化各種人員甄選方法與手段，保障招聘人員的質(zhì)量和適用性；
5、招聘渠道的建立、開發(fā)及評估，并根據(jù)崗位需求的特點選用最適合的渠道；
6、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高面試工作的效率，提高招聘效率；
7、開拓對內(nèi)對外招聘網(wǎng)絡(luò)和渠道，加強服務(wù)合同管理和招聘網(wǎng)頁及信息的維護工作。
宜信招聘經(jīng)理崗位職責6篇 宜信投資崗位職責相關(guān)文章：
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