下面是范文網小編收集的服裝裁剪車間主任崗位職責跟流程共6篇(服裝廠裁剪主管職責)，供大家品鑒。

服裝裁剪車間主任崗位職責跟流程共1

　　服裝車間崗位職責

　　裁斷

　　1、布匹驗收，查看外觀、長度、寬度等。

　　2、按生產計劃尺寸進行裁剪，保質保量，數(shù)量準確，堆放整齊。

　　3、裁多件套時要驗質驗布，不能有破損，尺寸大小準確，花型成雙，正反適合規(guī)則。

　　4、搞好操作臺清潔衛(wèi)生。 5、使用電動機械注意安全。 6、布匹使用進出賬目清楚。

　　縫制

　　1、看好產品規(guī)格尺寸和名稱。

　　2、縫制時走線平直，針碼11-13針，拉鏈兩端必須打回針，拉鏈直順不起皺，走線四方平直，接頭處按規(guī)則拼接，走線不跳針、偏針。 3、子口按產品尺寸規(guī)則進行，里外不能反口。 4、車臺清潔，油污不得沾染布料。

　　5、熱熔產品包邊包角平整，搭扣安裝在長邊上面。

　　包裝

　　1、包裝產品名稱規(guī)格正確，進行中要進行抽檢。 2、折疊規(guī)范，紙盒，內襯不符合時，要將襯紙裁剪，。 3、包裝后堆放整齊，外表美觀，配件齊全。。

　　灌上折捆

　　1、灌裝：灌裝時注意不良品的檢出，面和芯相符不出錯，灌裝平整，邊角到位。灌裝數(shù)量要求每天300床/2人。

　　2、上線：按照針數(shù)要求，平直整齊，道數(shù)達標。軍品4道，13針，其它2道，13針。

　　3、折疊：按要求尺寸折疊，方便打包，按每包床數(shù)放好，堆碼整齊。

　　4、捆扎： 按要求尺寸兩端對齊、對稱捆好。灌上折綜合數(shù)量要求每天100-110床/2人。

服裝裁剪車間主任崗位職責跟流程共2

　　車間主任崗位職責

　　1、負責按工廠下達的方針、目標和任務，制定車間的工作目標和具體計劃、措施，并落實到工段、班組，組織制定各類崗位責任制，按定員、定額合理組織生產，保證工廠生產任務按時全面完成。

　　2、負責貫徹執(zhí)行各項技術管理制度，建立完善的質量保證體系，嚴格執(zhí)行工廠的工藝紀律，積極推廣先進經驗，保證產品質量。

　　3、負責落實工廠安全生產責任制：定期檢查安全、消防、勞動保護設施，確保設施完好，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

　　4、負責領導生產車間的經濟核算活動，分析落實各項經濟指標，組織經濟活動分析，評價生產車間的經濟核算成果。按照國際國內同行業(yè)的先進水平，努力降低生產成本，提高勞動生產率和綜合經濟效益。

　　5、負責執(zhí)行工廠設備保養(yǎng)的管理制度，保證生產設備的完好。

　　6、負責提出與實施生產車間的技術進步方案，開展員工性的技術革新和合理化建議活動，積極推行現(xiàn)代化管理方法。

　　7、負責根據經理（廠長）的授權，與符合上崗條件的員工簽訂崗位聘用（任）書；推薦車間行政領導后背人員，聘用工段長，車間主任及其他管理人員。

　　8、負責對生產車間實施經濟責任制考核，對工廠下達的獎勵基金實施再分配。

　　9、根據工廠下達的生產，加工計劃認真組織協(xié)調實施、落實，負責全車間日常生產組織、指揮、協(xié)調工作，確保各項生產建設任務的完成。

　　10、組織崗位責任制檢查評比工作和“文明車間”的評比工作，

　　以及新工藝新技術的推廣工作。

　　11、堅持全年365天，一天24小時值班管理生產，隨時收集管理

　　生產情況。做好信息的傳遞，反饋與綜合分析工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時向上級匯報，及時組織現(xiàn)場處理。

　　12、負責新建設施投產方案措施的審定工作。

　　13、認真做好上傳下達工作，及時準確地傳達工廠領導的指示，迅速反映和解決現(xiàn)場提出的各種問題。

　　14、組織好季節(jié)性工作與突發(fā)性事故的搶修處理。

　　15、完成上級領導和上級調度指令交辦的各項工作任務。

　　16、負責生產車間工作人員的業(yè)務培訓，質量教育，資料歸檔和

　　雙文明建設工作。

　　臺州華紅塑模有限公司

　　2011-3-9

服裝裁剪車間主任崗位職責跟流程共3

　　裁剪車間生產流程及崗位職責

　　為了進一步落實規(guī)范化，數(shù)據化，程序化，提高工作效率，保證產品品質，特制定如下生產流程及崗位職責： 一接單

　　1：接到生產部生產通知單后，應仔細核對訂單面料.號型.顏色.數(shù)量及款式特殊說明。

　　2：生產單核對無誤后應進一步核對面.里料庫存，對庫存不足的應及時通知采購訂料。

　　3：將生產單移交畫皮師，畫皮師再次核對面料幅寬.號型.樣板.款式特殊說明。

　　4：畫皮過程中涉及到有加棉.針棉.切條等，必須以書面及口頭兩種方式準確通知主管。

　　5：畫皮過程中如有易出現(xiàn)問題的部位，必須親自與下序交接清楚，皮的正反面必須明確標示清楚，認真填寫料率報表。 二驗料

　　1：對新到面料必須嚴格檢查色差.殘次.虧米.幅寬，有問題盡量在生產前處理。

　　2：對新到面料做好理化縮水實驗，確保大貨生產不會出現(xiàn)嚴重縮率。 三審皮

　　1：按照樣衣及工藝單，仔細核查皮與面料及生產單的幅寬.號型是否一致，仔細檢查每一個剪口及左右片等。

　　2：仔細檢查樣衣內部工藝，重點檢查表面看不見的地方（如軌道.墊條.墊布等）。 四拉料

　　1：拉料時兩頭斷口不超過，將面料趕平時盡量避免用金屬材質的直尺，以免面料上出現(xiàn)劃痕。

　　2：拉料過程中密切注意面料色差.殘次等，發(fā)現(xiàn)嚴重問題立即上報，局部殘次做好記號。

　　3：普通面料必須提前24小時醒料，絎縫刺繡等特殊面料可以不醒料。 五推刀

　　1：應先分清實際裁剪線，如有不清楚或者不明顯的，應提前做好記號，以免出現(xiàn)失誤。

　　2：面.里.配料裁剪誤時差不超過，剪口部位不超過。

　　3： 六分包

　　1：分包時必須核對包號.數(shù)量.款號.號型并明確標明。

　　2：捆包時必須保證抖不開，拉不動，扯不散。

　　3：分包捆包時必須核對裁片種類.部位.數(shù)量。

　　4：分包后移交生產部時必須當面確認裁片放置位置，并連同實際裁剪明細單一起當面移交。

　　5：外發(fā)加工廠的分包必須分號隔開包裝，不得多號混裝。

　　6：包裝袋外面必須標明款號.號型，捆包必須抖不開，拉不動。

　　7：外發(fā)加工廠的裁片應放置到指定地點。 七生產反饋及問題解決

　　1：接到生產部反饋的質量信息時應第一時間通知各環(huán)節(jié)負責人核查并第一時間解決。

　　2：核查后應及時制定解決補救方案及最終解決方案。

　　3：核查時間應在接到生產部通知后不得超過30分鐘。

　　4：解決問題應在接到生產部通知后不超過一小時，并及時將解決方案通報給生產單位。 八績效考核

　　1：本部門所有員工實行績效考核制。

　　2：主管認真記錄部門內各員工績效及失誤，并每月一次上交上級部門。 九本流程及崗位職責至公示之日起由部門主管嚴格執(zhí)行。

服裝裁剪車間主任崗位職責跟流程共4

　　車間主任崗位職責

　　總則：

　　1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向廠長負責；

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度；認真履行其工作職責； 具體職責：

　　1、保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理文件規(guī)定進行。

　　2、根據生產部門下達的生產計劃，負責組織編制車間生產作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期完成。

　　3、負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。

　　4、負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，安排布置車間生產。

　　5、制訂及編寫生產工藝規(guī)程、原始記錄用于記錄的各種表式交有關部門審核，經企業(yè)負責人批準實施。并確保有關生產操作的指令能嚴格執(zhí)行。

　　6、負責本部門各級人員的培訓。

　　7、負責建立自查制度，對生產全過程進行監(jiān)控。

　　8、參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。

　　9、檢查廠房和維護設備，制止不符合要求的生產行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關部門。

　　10、負責本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產管理制度，保障車間生產安全。

　　11、負責對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發(fā)放工作。

　　12、完成上級領導交辦的其他任務。

服裝裁剪車間主任崗位職責跟流程共5

　　服裝車間主任工作職責

　　1.遵守廠紀廠規(guī)，服從、協(xié)助公司上級主管及生產廠長的全面工作。對公司的規(guī)章制度要帶頭執(zhí)行并宣導，引導車間員工執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負責貫徹落實公司會議精神，宣傳公司的各項方針政策，監(jiān)督車間各小組長早會，安排當日生產任務。 2.根據生產部下達的生產計劃，組織車間生產，制定車間的具體計劃，召開產前會，并有效落實到各個小組。需要特種設備的需提前上報生產廠長，掌握生產進度，保證車間生產任務保質保量完成 3.負責服裝車間生產、質量、安全、及設備的管理、確保各項指標完成,。 4.負責生產流程的管控、工作調度、人員安排制、修訂各項工序的標準工時、勞動定額，計件工資標準。 5.協(xié)助組長封樣，做好各款產前準備工作，負責車間的人身安全、生產安全、確保安全文明生產。 6.對車間服裝工藝執(zhí)行情況負責！對各小組的巡檢每班不少于兩次，品質出現(xiàn)異常的要重點跟蹤。 7.積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施、確保車間穩(wěn)定。 8.引導員工嚴格按照工藝流程操作，積極推廣先進經驗，貫徹產品質量里念，把好質量關。 9.組織車間人員研究生產過程中的存在的工藝問題和質量問題，及時召開小組品控會議，解決當前的質量問題，積極開展技術革新，工藝改進活動，提高產量、質量，降低消耗員工勞動強度。 10..對新進廠的員工有傳幫帶的義務，做好崗位技能培訓。安全教育和廠紀廠規(guī)教育。 11.支持組檢質量檢驗工作，同時給出檢驗標準，及時分析組織解決質量問題，出現(xiàn)重大質量問題要及時上報生產廠長。 12.積極配合完成上級交代的臨時性工作。 13.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制，加強對車間原材料控制，負責面輔料管理及異常追蹤。 14.負責車間員工的日常管理和人文情懷！不斷提高員工綜合素質！ 15.抓好文明生產工作。車間布置要合理，原材料、半成品要分開堆放整齊，設備和地面要保存清潔，不斷改善勞動環(huán)境。 16.對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。每天及時上報生產報表和質量報表。 17.正確處理車間突發(fā)事件，并及時向上一級領導匯報事件進展，對自己無法處理的事件要協(xié)助上一級領導一起處理。協(xié)調好各部門之間的關系。 18.每天下班時要把當天的生產進度上報給生產廠長，并要檢查電源是否關閉，物料是否堆放整齊，方可離廠。

服裝裁剪車間主任崗位職責跟流程共6

　　車間主任崗位職責

　　一、職能

　　車間主任在生產部經理的領導下開展工作，全面負責車間各項管理工作。

　　二、職責

　　1、負責擬定本車間的各項工作計劃，落實各級人員的崗位職責，指揮、協(xié)調各級人員完成各自工作，定期或不定期地檢查、監(jiān)督和考核下屬各級人員的工作業(yè)績。

　　2、根據公司質量目標要求，制定、修改車間質量管理辦法，加強質量控制，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識，保證質量指標的實現(xiàn)。

　　3、根據生產部的生產計劃，制訂本車間的管理實施細則及考核辦法，降低能耗的方法，并組織實施，保證生產計劃的實現(xiàn)。

　　4、負責本車間的生產、安全、現(xiàn)場、環(huán)衛(wèi)，以及設備正常運行的工作。

　　5、負責對本車間班組長培訓，并結合實際要求，提出車間員工培訓計劃。

　　6、有計劃的對車間設備進行日常維護和保養(yǎng)，及時排除安全隱患，保證車間生產。

　　7、有在生產過程中，要有發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并優(yōu)化生產工藝的意識。

　　8、負責本車間的考勤、生產記錄、日報表等資料的核實工作。

　　9、負責本車間規(guī)范化管理和標準化作業(yè)的組織實施。

　　10、按時參加單位組織的各種培訓和會議，不得遲到、早退，不得無故請假。

　　11、積極主動完成領導安排的其它工作。

　　三、權限

　　1、有權督促、檢查、考核本車間員工的工作情況。

　　2、對本車間的班組長有任免權，調出車間員工的審批權。

　　3、有權安排本車間內部的人、財、物。

　　4、有權決定本車間員工的短期技術，文化學習的人選。

　　5、對不符合生產實際的計劃、分配方案，有權提出修改的意見和建議。

　　6、對生產中發(fā)生重大事故的責任者，有權批評教育并提出處理意見。

　　7、對不勝任工作的員工，有權停工，限期提高素質。

　　8、有權對貢獻突出的員工向上級提出嘉獎的晉級的意見和建議。

　　四、責任

　　1、對本車間的安全生產、文明生產、產品質量負組織領導責任。

　　2、對生產部下達的生產計劃和質量指標負組織領導責任。

　　3、對員工的穩(wěn)定以及員工的培訓計劃負領導管理責任。

　　4、有對本單位生產工藝及具體生產流程保密的安全責任。

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