下面是范文網(wǎng)小編收集的服裝裁剪車間主任崗位職責跟流程共6篇(服裝廠裁剪主管職責)，供大家品鑒。

服裝裁剪車間主任崗位職責跟流程共1

　　服裝車間崗位職責

　　裁斷

　　1、布匹驗收，查看外觀、長度、寬度等。

　　2、按生產(chǎn)計劃尺寸進行裁剪，保質(zhì)保量，數(shù)量準確，堆放整齊。

　　3、裁多件套時要驗質(zhì)驗布，不能有破損，尺寸大小準確，花型成雙，正反適合規(guī)則。

　　4、搞好操作臺清潔衛(wèi)生。 5、使用電動機械注意安全。 6、布匹使用進出賬目清楚。

　　縫制

　　1、看好產(chǎn)品規(guī)格尺寸和名稱。

　　2、縫制時走線平直，針碼11-13針，拉鏈兩端必須打回針，拉鏈直順不起皺，走線四方平直，接頭處按規(guī)則拼接，走線不跳針、偏針。 3、子口按產(chǎn)品尺寸規(guī)則進行，里外不能反口。 4、車臺清潔，油污不得沾染布料。

　　5、熱熔產(chǎn)品包邊包角平整，搭扣安裝在長邊上面。

　　包裝

　　1、包裝產(chǎn)品名稱規(guī)格正確，進行中要進行抽檢。 2、折疊規(guī)范，紙盒，內(nèi)襯不符合時，要將襯紙裁剪，。 3、包裝后堆放整齊，外表美觀，配件齊全。。

　　灌上折捆

　　1、灌裝：灌裝時注意不良品的檢出，面和芯相符不出錯，灌裝平整，邊角到位。灌裝數(shù)量要求每天300床/2人。

　　2、上線：按照針數(shù)要求，平直整齊，道數(shù)達標。軍品4道，13針，其它2道，13針。

　　3、折疊：按要求尺寸折疊，方便打包，按每包床數(shù)放好，堆碼整齊。

　　4、捆扎： 按要求尺寸兩端對齊、對稱捆好。灌上折綜合數(shù)量要求每天100-110床/2人。

服裝裁剪車間主任崗位職責跟流程共2

　　車間主任崗位職責

　　1、負責按工廠下達的方針、目標和任務，制定車間的工作目標和具體計劃、措施，并落實到工段、班組，組織制定各類崗位責任制，按定員、定額合理組織生產(chǎn)，保證工廠生產(chǎn)任務按時全面完成。

　　2、負責貫徹執(zhí)行各項技術管理制度，建立完善的質(zhì)量保證體系，嚴格執(zhí)行工廠的工藝紀律，積極推廣先進經(jīng)驗，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　3、負責落實工廠安全生產(chǎn)責任制：定期檢查安全、消防、勞動保護設施，確保設施完好，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

　　4、負責領導生產(chǎn)車間的經(jīng)濟核算活動，分析落實各項經(jīng)濟指標，組織經(jīng)濟活動分析，評價生產(chǎn)車間的經(jīng)濟核算成果。按照國際國內(nèi)同行業(yè)的先進水平，努力降低生產(chǎn)成本，提高勞動生產(chǎn)率和綜合經(jīng)濟效益。

　　5、負責執(zhí)行工廠設備保養(yǎng)的管理制度，保證生產(chǎn)設備的完好。

　　6、負責提出與實施生產(chǎn)車間的技術進步方案，開展員工性的技術革新和合理化建議活動，積極推行現(xiàn)代化管理方法。

　　7、負責根據(jù)經(jīng)理（廠長）的授權(quán)，與符合上崗條件的員工簽訂崗位聘用（任）書；推薦車間行政領導后背人員，聘用工段長，車間主任及其他管理人員。

　　8、負責對生產(chǎn)車間實施經(jīng)濟責任制考核，對工廠下達的獎勵基金實施再分配。

　　9、根據(jù)工廠下達的生產(chǎn)，加工計劃認真組織協(xié)調(diào)實施、落實，負責全車間日常生產(chǎn)組織、指揮、協(xié)調(diào)工作，確保各項生產(chǎn)建設任務的完成。

　　10、組織崗位責任制檢查評比工作和“文明車間”的評比工作，

　　以及新工藝新技術的推廣工作。

　　11、堅持全年365天，一天24小時值班管理生產(chǎn)，隨時收集管理

　　生產(chǎn)情況。做好信息的傳遞，反饋與綜合分析工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時向上級匯報，及時組織現(xiàn)場處理。

　　12、負責新建設施投產(chǎn)方案措施的審定工作。

　　13、認真做好上傳下達工作，及時準確地傳達工廠領導的指示，迅速反映和解決現(xiàn)場提出的各種問題。

　　14、組織好季節(jié)性工作與突發(fā)性事故的搶修處理。

　　15、完成上級領導和上級調(diào)度指令交辦的各項工作任務。

　　16、負責生產(chǎn)車間工作人員的業(yè)務培訓，質(zhì)量教育，資料歸檔和

　　雙文明建設工作。

　　臺州華紅塑模有限公司

　　2011-3-9

服裝裁剪車間主任崗位職責跟流程共3

　　裁剪車間生產(chǎn)流程及崗位職責

　　為了進一步落實規(guī)范化，數(shù)據(jù)化，程序化，提高工作效率，保證產(chǎn)品品質(zhì)，特制定如下生產(chǎn)流程及崗位職責： 一接單

　　1：接到生產(chǎn)部生產(chǎn)通知單后，應仔細核對訂單面料.號型.顏色.數(shù)量及款式特殊說明。

　　2：生產(chǎn)單核對無誤后應進一步核對面.里料庫存，對庫存不足的應及時通知采購訂料。

　　3：將生產(chǎn)單移交畫皮師，畫皮師再次核對面料幅寬.號型.樣板.款式特殊說明。

　　4：畫皮過程中涉及到有加棉.針棉.切條等，必須以書面及口頭兩種方式準確通知主管。

　　5：畫皮過程中如有易出現(xiàn)問題的部位，必須親自與下序交接清楚，皮的正反面必須明確標示清楚，認真填寫料率報表。 二驗料

　　1：對新到面料必須嚴格檢查色差.殘次.虧米.幅寬，有問題盡量在生產(chǎn)前處理。

　　2：對新到面料做好理化縮水實驗，確保大貨生產(chǎn)不會出現(xiàn)嚴重縮率。 三審皮

　　1：按照樣衣及工藝單，仔細核查皮與面料及生產(chǎn)單的幅寬.號型是否一致，仔細檢查每一個剪口及左右片等。

　　2：仔細檢查樣衣內(nèi)部工藝，重點檢查表面看不見的地方（如軌道.墊條.墊布等）。 四拉料

　　1：拉料時兩頭斷口不超過，將面料趕平時盡量避免用金屬材質(zhì)的直尺，以免面料上出現(xiàn)劃痕。

　　2：拉料過程中密切注意面料色差.殘次等，發(fā)現(xiàn)嚴重問題立即上報，局部殘次做好記號。

　　3：普通面料必須提前24小時醒料，絎縫刺繡等特殊面料可以不醒料。 五推刀

　　1：應先分清實際裁剪線，如有不清楚或者不明顯的，應提前做好記號，以免出現(xiàn)失誤。

　　2：面.里.配料裁剪誤時差不超過，剪口部位不超過。

　　3： 六分包

　　1：分包時必須核對包號.數(shù)量.款號.號型并明確標明。

　　2：捆包時必須保證抖不開，拉不動，扯不散。

　　3：分包捆包時必須核對裁片種類.部位.數(shù)量。

　　4：分包后移交生產(chǎn)部時必須當面確認裁片放置位置，并連同實際裁剪明細單一起當面移交。

　　5：外發(fā)加工廠的分包必須分號隔開包裝，不得多號混裝。

　　6：包裝袋外面必須標明款號.號型，捆包必須抖不開，拉不動。

　　7：外發(fā)加工廠的裁片應放置到指定地點。 七生產(chǎn)反饋及問題解決

　　1：接到生產(chǎn)部反饋的質(zhì)量信息時應第一時間通知各環(huán)節(jié)負責人核查并第一時間解決。

　　2：核查后應及時制定解決補救方案及最終解決方案。

　　3：核查時間應在接到生產(chǎn)部通知后不得超過30分鐘。

　　4：解決問題應在接到生產(chǎn)部通知后不超過一小時，并及時將解決方案通報給生產(chǎn)單位。 八績效考核

　　1：本部門所有員工實行績效考核制。

　　2：主管認真記錄部門內(nèi)各員工績效及失誤，并每月一次上交上級部門。 九本流程及崗位職責至公示之日起由部門主管嚴格執(zhí)行。

服裝裁剪車間主任崗位職責跟流程共4

　　車間主任崗位職責

　　總則：

　　1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向廠長負責；

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度；認真履行其工作職責； 具體職責：

　　1、保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。

　　2、根據(jù)生產(chǎn)部門下達的生產(chǎn)計劃，負責組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期完成。

　　3、負責本車間各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行。

　　4、負責組織本車間有關人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術和質(zhì)量問題，安排布置車間生產(chǎn)。

　　5、制訂及編寫生產(chǎn)工藝規(guī)程、原始記錄用于記錄的各種表式交有關部門審核，經(jīng)企業(yè)負責人批準實施。并確保有關生產(chǎn)操作的指令能嚴格執(zhí)行。

　　6、負責本部門各級人員的培訓。

　　7、負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。

　　8、參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。

　　9、檢查廠房和維護設備，制止不符合要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關部門。

　　10、負責本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。

　　11、負責對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結(jié)果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發(fā)放工作。

　　12、完成上級領導交辦的其他任務。

服裝裁剪車間主任崗位職責跟流程共5

　　服裝車間主任工作職責

　　1.遵守廠紀廠規(guī)，服從、協(xié)助公司上級主管及生產(chǎn)廠長的全面工作。對公司的規(guī)章制度要帶頭執(zhí)行并宣導，引導車間員工執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負責貫徹落實公司會議精神，宣傳公司的各項方針政策，監(jiān)督車間各小組長早會，安排當日生產(chǎn)任務。 2.根據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃，組織車間生產(chǎn)，制定車間的具體計劃，召開產(chǎn)前會，并有效落實到各個小組。需要特種設備的需提前上報生產(chǎn)廠長，掌握生產(chǎn)進度，保證車間生產(chǎn)任務保質(zhì)保量完成 3.負責服裝車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、及設備的管理、確保各項指標完成,。 4.負責生產(chǎn)流程的管控、工作調(diào)度、人員安排制、修訂各項工序的標準工時、勞動定額，計件工資標準。 5.協(xié)助組長封樣，做好各款產(chǎn)前準備工作，負責車間的人身安全、生產(chǎn)安全、確保安全文明生產(chǎn)。 6.對車間服裝工藝執(zhí)行情況負責！對各小組的巡檢每班不少于兩次，品質(zhì)出現(xiàn)異常的要重點跟蹤。 7.積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施、確保車間穩(wěn)定。 8.引導員工嚴格按照工藝流程操作，積極推廣先進經(jīng)驗，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量里念，把好質(zhì)量關。 9.組織車間人員研究生產(chǎn)過程中的存在的工藝問題和質(zhì)量問題，及時召開小組品控會議，解決當前的質(zhì)量問題，積極開展技術革新，工藝改進活動，提高產(chǎn)量、質(zhì)量，降低消耗員工勞動強度。 10..對新進廠的員工有傳幫帶的義務，做好崗位技能培訓。安全教育和廠紀廠規(guī)教育。 11.支持組檢質(zhì)量檢驗工作，同時給出檢驗標準，及時分析組織解決質(zhì)量問題，出現(xiàn)重大質(zhì)量問題要及時上報生產(chǎn)廠長。 12.積極配合完成上級交代的臨時性工作。 13.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制，加強對車間原材料控制，負責面輔料管理及異常追蹤。 14.負責車間員工的日常管理和人文情懷！不斷提高員工綜合素質(zhì)！ 15.抓好文明生產(chǎn)工作。車間布置要合理，原材料、半成品要分開堆放整齊，設備和地面要保存清潔，不斷改善勞動環(huán)境。 16.對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。每天及時上報生產(chǎn)報表和質(zhì)量報表。 17.正確處理車間突發(fā)事件，并及時向上一級領導匯報事件進展，對自己無法處理的事件要協(xié)助上一級領導一起處理。協(xié)調(diào)好各部門之間的關系。 18.每天下班時要把當天的生產(chǎn)進度上報給生產(chǎn)廠長，并要檢查電源是否關閉，物料是否堆放整齊，方可離廠。

服裝裁剪車間主任崗位職責跟流程共6

　　車間主任崗位職責

　　一、職能

　　車間主任在生產(chǎn)部經(jīng)理的領導下開展工作，全面負責車間各項管理工作。

　　二、職責

　　1、負責擬定本車間的各項工作計劃，落實各級人員的崗位職責，指揮、協(xié)調(diào)各級人員完成各自工作，定期或不定期地檢查、監(jiān)督和考核下屬各級人員的工作業(yè)績。

　　2、根據(jù)公司質(zhì)量目標要求，制定、修改車間質(zhì)量管理辦法，加強質(zhì)量控制，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓，提高員工的質(zhì)量意識，保證質(zhì)量指標的實現(xiàn)。

　　3、根據(jù)生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃，制訂本車間的管理實施細則及考核辦法，降低能耗的方法，并組織實施，保證生產(chǎn)計劃的實現(xiàn)。

　　4、負責本車間的生產(chǎn)、安全、現(xiàn)場、環(huán)衛(wèi)，以及設備正常運行的工作。

　　5、負責對本車間班組長培訓，并結(jié)合實際要求，提出車間員工培訓計劃。

　　6、有計劃的對車間設備進行日常維護和保養(yǎng)，及時排除安全隱患，保證車間生產(chǎn)。

　　7、有在生產(chǎn)過程中，要有發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并優(yōu)化生產(chǎn)工藝的意識。

　　8、負責本車間的考勤、生產(chǎn)記錄、日報表等資料的核實工作。

　　9、負責本車間規(guī)范化管理和標準化作業(yè)的組織實施。

　　10、按時參加單位組織的各種培訓和會議，不得遲到、早退，不得無故請假。

　　11、積極主動完成領導安排的其它工作。

　　三、權(quán)限

　　1、有權(quán)督促、檢查、考核本車間員工的工作情況。

　　2、對本車間的班組長有任免權(quán)，調(diào)出車間員工的審批權(quán)。

　　3、有權(quán)安排本車間內(nèi)部的人、財、物。

　　4、有權(quán)決定本車間員工的短期技術，文化學習的人選。

　　5、對不符合生產(chǎn)實際的計劃、分配方案，有權(quán)提出修改的意見和建議。

　　6、對生產(chǎn)中發(fā)生重大事故的責任者，有權(quán)批評教育并提出處理意見。

　　7、對不勝任工作的員工，有權(quán)停工，限期提高素質(zhì)。

　　8、有權(quán)對貢獻突出的員工向上級提出嘉獎的晉級的意見和建議。

　　四、責任

　　1、對本車間的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量負組織領導責任。

　　2、對生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃和質(zhì)量指標負組織領導責任。

　　3、對員工的穩(wěn)定以及員工的培訓計劃負領導管理責任。

　　4、有對本單位生產(chǎn)工藝及具體生產(chǎn)流程保密的安全責任。

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