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cnc師傅崗位職責(zé)共3篇(CNC工程師崗位職責(zé))

時間:2022-06-07 13:49:07 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編分享的cnc師傅崗位職責(zé)共3篇(CNC工程師崗位職責(zé)),以供參考。

cnc師傅崗位職責(zé)共3篇(CNC工程師崗位職責(zé))

cnc師傅崗位職責(zé)共1

  CNC編程崗位職責(zé)

  負責(zé)整套模具的程序編制、設(shè)計出合理的電極并做出標(biāo)準的EDM圖紙,配合各部門做好需要設(shè)計變更工作以及跟蹤CNC、EDM的現(xiàn)場加工,有些電極需W/C的做出2D圖紙協(xié)助W/C完成.及時查看刀具的使用以及庫存情況,并協(xié)助CNC現(xiàn)場加工出符合標(biāo)準的工件,在不影響質(zhì)量的情況下編制出高效合格的程序,從而提高加工效率,在工作中要仔細檢查,要做好與有關(guān)部門的溝通工作來減少不必要的錯誤,做到防微杜漸。

  cnc編程師傅崗位職責(zé)(共3篇)

  cnc技師崗位職責(zé)

  cnc工程師崗位職責(zé)

  數(shù)控師傅崗位職責(zé)

  面點師傅崗位職責(zé)

cnc師傅崗位職責(zé)共2

  師傅崗位職責(zé)

  一、工廠設(shè)備管理和維護

  1.每天在上班前,應(yīng)第一時間巡查全工廠設(shè)備和鍍液是否在正常的工作范圍內(nèi),如有問題應(yīng)在第一時間通知相關(guān)維修人員,盡量做到小問題在上班前解決,問題嚴重的應(yīng)馬上向工廠負責(zé)人報告,并一起想辦法及時解決。如需設(shè)備商維修的應(yīng)第一時間通知和安排維修,并在設(shè)備管理維修/維護單上做好記錄。并在早會上通知其它部門,及時合理的安排生產(chǎn)。

  2.定時巡查工廠所有設(shè)備是否在正常,并在巡查跟蹤表上簽字,以確保所在生產(chǎn)的產(chǎn)品的質(zhì)量,如因沒巡查,導(dǎo)致工廠損失將承擔(dān)工廠全部損失。

  3.定期維護工廠所有設(shè)備并在設(shè)備管理維修/維護單上做好記錄,作為以后維修的依據(jù)。包括及時合理安排人員對烤箱、陽極棒、整流器、搖擺頭、過水槽、鍍槽以及電解槽的陰陽極等設(shè)備的清理和清洗,使每個設(shè)備都處在極佳的工作狀態(tài),如因以上原因?qū)е鹿S的損失,將追究師傅的責(zé)任。

  4.負責(zé)和確保全廠鍍液的溫度、成份、比重等是否正常,如不正常應(yīng)及時添加補充和調(diào)整,使之達到最佳工作狀態(tài),在沒有正常情況下應(yīng)第一時間通知各部門,特別是上掛部和跟單員以便調(diào)整工作和與客戶及時溝通。

  5.每天下班后應(yīng)檢查工廠設(shè)備是否正常,每個崗位的設(shè)備和水電是否關(guān)閉,如有沒有關(guān)閉,應(yīng)及時與該崗位的員工溝通和教育,并填寫處罰單并交予辦公室以警示該員工和其他員工,使此類事件盡量不發(fā)生。

  6.定期與庫管員統(tǒng)計工廠所需物料,做好短期的備料,做到材料提前申請,確保車間能正常運作。

  二、確保每個客戶的產(chǎn)品的品質(zhì)

  1.每天早會應(yīng)根據(jù)缸的狀況和工廠所要電鍍的產(chǎn)品,與上掛部協(xié)調(diào)好,合理安排全廠的生產(chǎn),并對工廠所要電鍍的產(chǎn)品和客戶進行分類,根據(jù)客戶的特殊要求,都要進行重點跟蹤,確保產(chǎn)品質(zhì)量。在生產(chǎn)過程中監(jiān)控每個環(huán)節(jié),特別是電鍍金色的產(chǎn)品和對電鍍顏色要求嚴,必須確保產(chǎn)品的質(zhì)量達到客戶要求,使一次合格達到95%。如因沒有合理按排和監(jiān)督不夠?qū)е鹿S損失,將與失職的員工一起承擔(dān)責(zé)任。

  2.根據(jù)自己部門的需要是否給員工開早會,特別是客戶有特殊要求的產(chǎn)品應(yīng)馬上召集員工開簡短的會議,強調(diào)在工藝流程中應(yīng)注意那些細節(jié),最好是給員工示范一次。

  3.每天根據(jù)所要電產(chǎn)品,做到合理安排和搭配不同的鍍種,并安排前處理下貨員工,做到不空崗、不空缸和壓缸,特別要注意在過水槽里存放時間不要太久,以影響產(chǎn)品的鍍層的結(jié)合力,如因此原因造成的不良,應(yīng)對所在崗位的員工進行教育如情況嚴重并給工廠帶來損失應(yīng)填寫處罰單并交與辦公室。

  4.對每款產(chǎn)品(特別是新客戶和新產(chǎn)品)都要采取試電一掛,以試電前應(yīng)與跟單員溝通并了解客戶對產(chǎn)品的質(zhì)量要求,通過試電來檢查產(chǎn)品的材質(zhì)、拋光等問題,如有問題,分析問題是出在何處,如應(yīng)是本廠原因應(yīng)找出原因并再試電,如是客戶的原因應(yīng)在第一時間通知跟單人員與客戶溝通,停止此款產(chǎn)品批量生產(chǎn),如沒問題應(yīng)記錄工藝流程,以便批量生產(chǎn),在批量生產(chǎn)前要把工藝流程讓每個崗位員工都知道,強調(diào)易出問題的崗位和每個環(huán)節(jié)中的細節(jié),確保所鍍產(chǎn)品達到客戶要求,減少不良產(chǎn)生。

  5.必須監(jiān)督和抽查每個崗位的員工是否按時產(chǎn)品工藝流程生產(chǎn),做到有問題應(yīng)在出問題的崗位和環(huán)節(jié)解決,決不流入下一個崗位和環(huán)節(jié),在生產(chǎn)過程中一旦發(fā)現(xiàn)以上問題,師傅應(yīng)馬上制止該產(chǎn)品流入下一道工序,對該產(chǎn)品按正確的方法處理,馬上指導(dǎo)該員工后面的產(chǎn)品按正常的工藝生產(chǎn),并教育他錯誤生產(chǎn)給工廠帶來的后果,如果造成工廠損失的將按《廠規(guī)》進行處罰,并填寫好處罰書交辦公室。

  6.每天下班時應(yīng)監(jiān)督員工清理當(dāng)天所有的掉缸的產(chǎn)品,并對超過掉缸比例的員工填寫處罰單并交辦公室;應(yīng)在每天下午4:30-5:30時間段安排專人對需要脫鍍的產(chǎn)品進行脫鍍,并要把掉缸和脫鍍的產(chǎn)品烘干,堆放在固定的位置,對客戶退回的產(chǎn)品應(yīng)在24小時之內(nèi)根據(jù)客戶的要求進行處理,并通知跟單員進行后步處理;如以上問題沒及時解決,師傅應(yīng)承擔(dān)一切責(zé)任。

  三、人員合理安排和運用

  1.合理安排和每個崗位的員工,并指導(dǎo)和監(jiān)督每位員工是否正確和安全的操作工藝流程,及時發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,采取糾正措施。及時幫助員工解決技能上的難題,指導(dǎo)員工改進作業(yè);了解每個員工的狀態(tài),要善于發(fā)掘員工的潛力,并培養(yǎng)他們的潛在能力,充分調(diào)動他們的積極性,讓他們主動去做好本職工作。定期對每一個員工的實際工作進行評價,幫助員工發(fā)揚優(yōu)點,克服缺點。經(jīng)常找員工談心,鼓勵他們提出建議,并充分重視他們提出的想法。在部門內(nèi)維持高昂的士氣。使每位員工都要有“工廠為我,人人為工廠”的主人翁精神。維護良好的工作秩序,保證按時上下班;及時而公正地處理部門員工中的申訴和糾紛,鼓勵他們互相幫助,維護良好的人際關(guān)系。

  2.對新進廠的員工要進行入廠培訓(xùn)和崗位培訓(xùn),使員工能熟練掌握在其崗位的各種技能和安全知識,并監(jiān)督每個崗位的員工是否正確、安全操作所在崗位設(shè)備。在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)員工沒有正確、安全操作因應(yīng)馬上制止,并教育,如因操作不當(dāng)導(dǎo)致工廠損失,應(yīng)在事后填寫處罰單并交予給辦公室。 3、堅持全廠推行8S(“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約、學(xué)習(xí)” )活動向“合理化、行事化、習(xí)慣化、制度化”演變,為工廠的穩(wěn)步發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

  臻鴻電鍍廠五課B

cnc師傅崗位職責(zé)共3

  師傅崗位職責(zé)

  一、工廠設(shè)備管理和維護

  1.每天在上班前,應(yīng)第一時間巡查全工廠設(shè)備和鍍液是否在正常的工作范圍內(nèi),如有問題應(yīng)在第一時間通知相關(guān)維修人員,盡量做到小問題在上班前解決,問題嚴重的應(yīng)馬上向工廠負責(zé)人報告,并一起想辦法及時解決。如需設(shè)備商維修的應(yīng)第一時間通知和安排維修,并在設(shè)備管理維修/維護單上做好記錄。并在早會上通知其它部門,及時合理的安排生產(chǎn)。

  2.定時巡查工廠所有設(shè)備是否在正常,并在巡查跟蹤表上簽字,以確保所在生產(chǎn)的產(chǎn)品的質(zhì)量,如因沒巡查,導(dǎo)致工廠損失將承擔(dān)工廠全部損失。

  3.定期維護工廠所有設(shè)備并在設(shè)備管理維修/維護單上做好記錄,作為以后維修的依據(jù)。包括及時合理安排人員對烤箱、陽極棒、整流器、搖擺頭、過水槽、鍍槽以及電解槽的陰陽極等設(shè)備的清理和清洗,使每個設(shè)備都處在極佳的工作狀態(tài),如因以上原因?qū)е鹿S的損失,將追究師傅的責(zé)任。

  4.負責(zé)和確保全廠鍍液的溫度、成份、比重等是否正常,如不正常應(yīng)及時添加補充和調(diào)整,使之達到最佳工作狀態(tài),在沒有正常情況下應(yīng)第一時間通知各部門,特別是上掛部和跟單員以便調(diào)整工作和與客戶及時溝通。

  5.每天下班后應(yīng)檢查工廠設(shè)備是否正常,每個崗位的設(shè)備和水電是否關(guān)閉,如有沒有關(guān)閉,應(yīng)及時與該崗位的員工溝通和教育,并填寫處罰單并交予辦公室以警示該員工和其他員工,使此類事件盡量不發(fā)生。

  6.定期與庫管員統(tǒng)計工廠所需物料,做好短期的備料,做到材料提前申請,確保車間能正常運作。

  二、確保每個客戶的產(chǎn)品的品質(zhì)

  1.每天早會應(yīng)根據(jù)缸的狀況和工廠所要電鍍的產(chǎn)品,與上掛部協(xié)調(diào)好,合理安排全廠的生產(chǎn),并對工廠所要電鍍的產(chǎn)品和客戶進行分類,根據(jù)客戶的特殊要求,都要進行重點跟蹤,確保產(chǎn)品質(zhì)量。在生產(chǎn)過程中監(jiān)控每個環(huán)節(jié),特別是電鍍金色的產(chǎn)品和對電鍍顏色要求嚴,必須確保產(chǎn)品的質(zhì)量達到客戶要求,使一次合格達到95%。如因沒有合理按排和監(jiān)督不夠?qū)е鹿S損失,將與失職的員工一起承擔(dān)責(zé)任。

  2.根據(jù)自己部門的需要是否給員工開早會,特別是客戶有特殊要求的產(chǎn)品應(yīng)馬上召集員工開簡短的會議,強調(diào)在工藝流程中應(yīng)注意那些細節(jié),最好是給員工示范一次。

  3.每天根據(jù)所要電產(chǎn)品,做到合理安排和搭配不同的鍍種,并安排前處理下貨員工,做到不空崗、不空缸和壓缸,特別要注意在過水槽里存放時間不要太久,以影響產(chǎn)品的鍍層的

  結(jié)合力,如因此原因造成的不良,應(yīng)對所在崗位的員工進行教育如情況嚴重并給工廠帶來損失應(yīng)填寫處罰單并交與辦公室。

  4.對每款產(chǎn)品(特別是新客戶和新產(chǎn)品)都要采取試電一掛,以試電前應(yīng)與跟單員溝通并了解客戶對產(chǎn)品的質(zhì)量要求,通過試電來檢查產(chǎn)品的材質(zhì)、拋光等問題,如有問題,分析問題是出在何處,如應(yīng)是本廠原因應(yīng)找出原因并再試電,如是客戶的原因應(yīng)在第一時間通知跟單人員與客戶溝通,停止此款產(chǎn)品批量生產(chǎn),如沒問題應(yīng)記錄工藝流程,以便批量生產(chǎn),在批量生產(chǎn)前要把工藝流程讓每個崗位員工都知道,強調(diào)易出問題的崗位和每個環(huán)節(jié)中的細節(jié),確保所鍍產(chǎn)品達到客戶要求,減少不良產(chǎn)生。

  5.必須監(jiān)督和抽查每個崗位的員工是否按時產(chǎn)品工藝流程生產(chǎn),做到有問題應(yīng)在出問題的崗位和環(huán)節(jié)解決,決不流入下一個崗位和環(huán)節(jié),在生產(chǎn)過程中一旦發(fā)現(xiàn)以上問題,師傅應(yīng)馬上制止該產(chǎn)品流入下一道工序,對該產(chǎn)品按正確的方法處理,馬上指導(dǎo)該員工后面的產(chǎn)品按正常的工藝生產(chǎn),并教育他錯誤生產(chǎn)給工廠帶來的后果,如果造成工廠損失的將按《廠規(guī)》進行處罰,并填寫好處罰書交辦公室。

  6.每天下班時應(yīng)監(jiān)督員工清理當(dāng)天所有的掉缸的產(chǎn)品,并對超過掉缸比例的員工填寫處罰單并交辦公室;應(yīng)在每天下午4:30-5:30時間段安排專人對需要脫鍍的產(chǎn)品進行脫鍍,并要把掉缸和脫鍍的產(chǎn)品烘干,堆放在固定的位置,對客戶退回的產(chǎn)品應(yīng)在24小時之內(nèi)根據(jù)客戶的要求進行處理,并通知跟單員進行后步處理;如以上問題沒及時解決,師傅應(yīng)承擔(dān)一切責(zé)任。

  三、人員合理安排和運用

  1.合理安排和每個崗位的員工,并指導(dǎo)和監(jiān)督每位員工是否正確和安全的操作工藝流程,及時發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,采取糾正措施。及時幫助員工解決技能上的難題,指導(dǎo)員工改進作業(yè);了解每個員工的狀態(tài),要善于發(fā)掘員工的潛力,并培養(yǎng)他們的潛在能力,充分調(diào)動他們的積極性,讓他們主動去做好本職工作。定期對每一個員工的實際工作進行評價,幫助員工發(fā)揚優(yōu)點,克服缺點。經(jīng)常找員工談心,鼓勵他們提出建議,并充分重視他們提出的想法。在部門內(nèi)維持高昂的士氣。使每位員工都要有“工廠為我,人人為工廠”的主人翁精神。維護良好的工作秩序,保證按時上下班;及時而公正地處理部門員工中的申訴和糾紛,鼓勵他們互相幫助,維護良好的人際關(guān)系。

  2.對新進廠的員工要進行入廠培訓(xùn)和崗位培訓(xùn),使員工能熟練掌握在其崗位的各種技能和安全知識,并監(jiān)督每個崗位的員工是否正確、安全操作所在崗位設(shè)備。在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)員工沒有正確、安全操作因應(yīng)馬上制止,并教育,如因操作不當(dāng)導(dǎo)致工廠損失,應(yīng)在事后填寫處罰單并交予給辦公室。

  3、堅持全廠推行8S(“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約、學(xué)習(xí)” )活動向“合理化、行事化、習(xí)慣化、制度化”演變,為工廠的穩(wěn)步發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

  臻鴻電鍍廠五課B

  2011年2月

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