下面是范文網(wǎng)小編收集的廠長副總經(jīng)理崗位職責共6篇(工廠副經(jīng)理職責是什么)，供大家品鑒。
廠長副總經(jīng)理崗位職責共1
1.分管電影、電視劇題材規(guī)劃，劇本創(chuàng)作策劃，審査和報批工作。2.分管電影電視劇、生產管理和審査把關工作。3.分管全廠行政、財務工作，編制全廠年度經(jīng)費預算。4.分管全廠技術設備和固定資產管理工作。廠長副總經(jīng)理崗位職責共2
副廠長崗位職責
直接上級：廠長
直接下級：生產車間全體員工
一、工作職責
1、堅決服從上級領導，遵守公司各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)同
公司發(fā)展長期保持高度一致。
2、負責協(xié)助廠長編制生產車間的操作流程，并監(jiān)督檢查實施。
3、負責按廠長意圖安排各車間生產任務，并督促檢查完成進
度和產品質量情況。對遇到不能按時完成交貨期的訂單要督促各主管及時采取補救措施，并迅速向廠長報告。
4、負責做好員工思想教育，引導員工愛崗敬業(yè)，視廠如家，
做好員工穩(wěn)定工作，確保員工流失率低于8%。
5、做好工廠安全防范工作，協(xié)助廠長編制安全生產預案，即
時發(fā)現(xiàn)安全隱患，確保安全生產。
6、嚴格執(zhí)行公司、工廠各項制度，對違規(guī)人員進行處罰。
7、完成上級臨時安排的其他工作。
二、相關權力
1、對所管理的生產部門全體員工有直接領導和人員去留的建
議權。
2、對生產部門全體員工的工作任務、勞動紀律有獎罰建議權。
3、對生產部門全體員工有崗位安排、調整及績效考核的建議
權。
4、對生產任務的完成進度和產品質量有管理權。
三、責任
以上職責請認真履行，如管理或執(zhí)行不到位，視情節(jié)給予個人工資600（含600元）以內作為浮動工資。出現(xiàn)下列情況除扣除浮動工資外并立即給予50~100元處罰。
1、由于管理不到位，導致不能按期交貨的；
2、由于管理不到位，導致員工罷工、停產的；
3、由于管理不到位，造成質量問題的；
4、不服從管理，不按工作流程工作的。
鋸木廠
2011-10-03
廠長副總經(jīng)理崗位職責共3
副廠長崗位職責
1、協(xié)助廠長制定生產系統(tǒng)的各類管理制度，并監(jiān)督實施。2、根據(jù)月度生產計劃制定生產的周計劃和日計劃，進行合理的生產日程安排，并監(jiān)督生產作業(yè)計劃的實施。3、按照已制定的工藝流程組織生產，經(jīng)批準組織工藝流程的改進工作。4、負責安排生產物資的調度，負責安排各生產班組的總體人員數(shù)量，調配人員比例。5、了解各車間人員配置情況，人員流動動向，提前安排人員進行上崗培訓。6、監(jiān)督、檢查各車間生產計劃的執(zhí)行情況，生產過程中有關異動問題的解決、匯報。7、組織進行生產過程中各參數(shù)的統(tǒng)計及生產跟蹤，收集、整理、分析與生產有關的各項基礎數(shù)據(jù)，為生產決策提供依據(jù)。8、生產過程各環(huán)節(jié)的質量控制，質量問題處理及品質改善，分析、解決工藝問題。9、負責控制生產原料、生產物資的質量和消耗，針對存在的問題制定改進措施。10、合理設計設備負荷，合理調配生產，提高設備的利用率。11、負責檢查日常生產的現(xiàn)場狀況，“5S”管理和其他生產標準的推行。12、負責處理生產異常情況，制定一般事故的處理規(guī)范，具體處理重大生產事故。13、匯總、整理、匯報事故處理的全過程，處理重大人為事故的負責人。14、組織安全生產的教育與培訓，減少生產事故的發(fā)生。15、制定生產考核計劃，依照計劃對生產班組的產量、質量、消耗進行考核和指導。16、組織各車間人員及管理人員的效績考核工作，協(xié)助人力資源管理部門開展車間職員的崗前培訓工作，車間管理人員的培養(yǎng)、選拔、使用、考核。17、完成上級領導臨時交辦的其他任務。
廠長副總經(jīng)理崗位職責共4
分廠廠長崗位職責
1、組織公司員工共同參與企業(yè)的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規(guī)章制度。
2、負責指揮監(jiān)督生產科工作按制度有序完成，確保安全、質量、成本體系在所屬分工范圍內有效運行。
3、加強生產經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質，確全保面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
4.做好分廠的人事工作，合理安排、配備各崗位員工及管理人員，決定班組組長的任命，以及對違紀員工的處理。
5、采取切實可行措施，加強班組建設，進行人才的開發(fā)和利用，做好員工的專業(yè)技術培訓及素質提高工作，并要帶頭遵守公司的一切規(guī)章制度。
6、對生產的產品，生產過程中的質量負責，做好安全、文明生產工作。
7、做好預算管理工作，控制各項成本，切實做到節(jié)約費用，降低成本，提高經(jīng)濟效益。
8、組織員工學習交流、學術探討，進行技術改造，不斷提高和改進產品質量。
分廠副廠長崗位職責
1、對分廠的安全生產負主要責任。
2、組織制定、修訂和審批安全生產、軍事化管理制度、安全操作
規(guī)程級安全技術措施，并組織實施。
3、及時組織學習、貫徹國家、省、市、區(qū)各級關于安全生產的文
件及精神，并組織實施。
4、監(jiān)督檢查生產部門安全職責履行和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)
行情況，及時糾正生產中的違章行為。
5、組織安全生產大檢查工作，落實安全生產隱患整改。
6、定期召開安全生產工作會議，分析廠部安全生產動態(tài)，及時解
決安全生產中存在的問題。
7、定期對廠內員工進行安全教育。
8、組織開展各項安全、勞動競賽活動。
9、負責本廠后勤、軍事化管理工作，保證為員工提供優(yōu)良的工作
環(huán)境。
10、完成上級領導交辦的臨時性工作。
廠長副總經(jīng)理崗位職責共5
東莞市星品鋁業(yè)有限公司
生產副廠長崗位職責
一、崗位名稱：生產副廠長
二、直接上司：受總經(jīng)理和生產廠長的直接領導,協(xié)助生產廠長負責全廠設備的管理工作.
三、直接下級：電工、模具車間主任、氧化車間班長
四、崗位性質：負責主持公司所有機械設備、安全設備的維修保養(yǎng)工作，并保證其安全正常工作，配合生產廠長工作；負責公司安全生產的具體事務；
五、管理權限：行使對公司生產設備、安全設施合理分配、分布、維修保養(yǎng)的權利；對工程技術部、模具車間、氧化車間的工作安排的權利。
六、管理職責：對公司的生產設備、安全設備維修保養(yǎng)全面負責，對模具車間、氧化車間的管理負責；對公司安全生產落實責任負責；
七、工作職責：
1、建立公司設備管理體系,建成以機電部為主的設備檢查與維修,設備檢修及改造管理體系,劃分責任,明確職責,為生產的安全、穩(wěn)定運行提供有力的保障；
2、負責制定全廠年度、季度和月度設備檢修和技術改造計劃,經(jīng)批準后組織實施.抓好大修項目的施工準備、施工管理、質量檢查和交工驗收工作；
3、負責公司固定資產的查定、供用、更新、遷移、報廢的業(yè)務管理。參與新增設備的選型設計,會同財務科做好設備的清查及報廢工作；
4、負責日常設備的動態(tài)監(jiān)測，對設備進行檢查和維修，檢查落實設備的巡檢、點檢和專檢工作；
5、組織對公司機械設備、建(構)筑物、電氣、儀表設備基礎管理工作，進行定期檢查、鑒定評級，及時消除設備缺陷和隱患，確保設備處于良好狀態(tài)；
6、落實各種機動設備的建設規(guī)劃和采購計劃、統(tǒng)一安排，控制使用大中修理及設備更新費用.
7、負責氧化設備的維修、保養(yǎng)，氧化生產安排、人員調動；使其保證能夠按生產要求運行；
8、負責模具車間的生產安排、人員調動，并協(xié)調其他部分按要求進行模具生產、維修等任務；
9、負責組織設備事故的調查處理與分析，及時組織搶修,迅速恢復生產.
10、負責升降機、吊車機械、叉車等特種設備的管理、定期檢查檢測，確保設備運行達標；
11、負責設備、備品配件的對外加工件的驗收、跟蹤工作；
12、負責消防設備、設施的規(guī)劃、維護及保養(yǎng)；
13、定時召開設備管理例會、研究解決有關設備技術問題，推廣新技術、新材料、新設備、新工藝；
14、健全設備技術檔案、基礎資料臺賬；
15、負責公司設備管理和維修技術人員的培訓組織和技術指導；
八、工作職權：
1.安全生產大檢查工作，安全生產隱患整改的權利； 2.安全培訓教育工作的權利；
3.安全生產的巡查，監(jiān)督與整改的權利； 4.處理安全過程中的各種安全隱患權利； 5.隱患整改的跟蹤、落實權利； 6.各工種的安全檢查權利；
7.違章操作，違章指揮，做出處理的權利；
8.定期召開安全工作會議，分析廠內安全生產動態(tài)，及時解決生產中存在的問題。
廠長副總經(jīng)理崗位職責共6
總經(jīng)理崗位職責
組織、帶領公司經(jīng)營班子，全面主持公司的各項經(jīng)營管理工作，包括領導制訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及預算，日常經(jīng)營管理，建立健全各種規(guī)章制度，塑造公司企業(yè)文化以及組織協(xié)調分管部門的工作，保證股東利益最大化，確保公司的高效率運轉。
1．對集團公司和董事會、監(jiān)事會負責，全面抓好公司各項工作。
2．根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，報批董事會，并根據(jù)審批意見組織修正、實施。
3．根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂公司的年度經(jīng)營計劃、預算方案、業(yè)務發(fā)展計劃，完成責任目標和年度計劃。報批董事會，并根據(jù)審批意見組織修正、實施，并落實分解至季度、月度。
4．主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；堅持集體決策、科學決策、民主決策和依法決策公司重大事項，推進經(jīng)營管理優(yōu)勢與核心競爭力同步提升，促進公司發(fā)展。
5．組織制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度，內部管理制度化、規(guī)范化、精細化。 6．召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
7．對公司運作與各職能部門進行管理，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
8．組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，實施公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。
9．做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。 10．組織開展企業(yè)形象宣傳工作，推進公司企業(yè)文化的建設工作。
11．搞好社會公共關系，做好外部協(xié)調及集團內部協(xié)調工作，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
12．代表公司對外簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。
13．履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。
14．完成董事長及集團領導交辦的其它工作。 15．處理公司重大突發(fā)事件。
副總經(jīng)理崗位職責
副總經(jīng)理是公司行政班子的組成人員，是總經(jīng)理參謀和助手，協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，完成責任目標和年度計劃，建立和健全公司的管理體系與組織結構，組織開展好公司各項工作，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。
1．對總經(jīng)理負責，在公司總經(jīng)理的領導下，協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作。同時抓好分管部門的各項管理工作的落實。 2．熟悉和掌握公司情況并及時向總經(jīng)理、董事會反映并提出合理建議或意見，當好總經(jīng)理的參謀和助手。
3．協(xié)助總經(jīng)理向董事會或集團公司提出公司的業(yè)務拓展發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
4．協(xié)助總經(jīng)理做好員工的思想工作，抓好公司職工的職業(yè)道德教育和業(yè)務學習工作。
5．協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度，內部管理制度化、規(guī)范化、精細化。 6．協(xié)助總經(jīng)理開展企業(yè)形象宣傳工作，推進公司企業(yè)文化的建設工作。
7．協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。
8．協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
9．協(xié)助總經(jīng)理組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，確保公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標實現(xiàn)。
10．協(xié)助總經(jīng)理搞好社會公共關系，做好外部協(xié)調及集團內部協(xié)調工作，為公司樹立良好的企業(yè)形象。 11．出席總經(jīng)理辦公會議、中層干部會議、職工代表大會等會議，列席董事會，參與公司重大事項決策。
12．受總經(jīng)理委托，組織召開行政例會、專題會等相關會議，處理相關事宜。
13．完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它工作。
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