公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)共5篇主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及工作內(nèi)容

時(shí)間：2022-06-11 08:31:30 綜合范文

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公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)共1

1.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)審核原始憑證的合法性、真實(shí)性和完整性。2.負(fù)責(zé)合理設(shè)置賬簿，正確填制憑證，嚴(yán)格審查摘要的規(guī)范性、科目的準(zhǔn)確性。3.負(fù)責(zé)賬務(wù)處理，按時(shí)完成各種報(bào)表和分析報(bào)告。負(fù)責(zé)定期審核、檢査債權(quán)和債務(wù)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。4.負(fù)責(zé)整理、裝訂、保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)文件等資料。

公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)共2

1.具體領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，熟悉和掌握國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)法規(guī)，帶頭宣傳并嚴(yán)格遵守財(cái)政紀(jì)律、制度。2.根據(jù)國(guó)家規(guī)定的財(cái)政法規(guī)，結(jié)合本單位、本部門實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的財(cái)務(wù)管理辦法、細(xì)則，研究合理使用教育經(jīng)費(fèi)，提高資金使用效益的途徑，參與單位教育經(jīng)費(fèi)收支的預(yù)算和決策，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。3.組織本單位預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外資金,科研經(jīng)費(fèi)以及學(xué)校內(nèi)其他財(cái)務(wù)收支的核算、管理工作，按照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》的要求，負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)工作。4.組織本單位財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、理論學(xué)習(xí)，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)新參加工作的財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)工作。5.組織進(jìn)行教育預(yù)算完成情況的分析，考核各項(xiàng)資金使用效果，堵塞漏洞，減少浪費(fèi)，負(fù)責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)費(fèi)收支情況，提出年度學(xué)校財(cái)務(wù)活動(dòng)情況的分析總結(jié)報(bào)告和決算報(bào)告。

公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)共3

　　會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

　　5 崗位職責(zé)

　　會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

　　組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納員、資材會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)按時(shí)、按要求記賬收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法；

　　負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行；

　　負(fù)責(zé)對(duì)憑證、各類費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)、銀行余額調(diào)節(jié)表進(jìn)行審核；

　　對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、帳薄報(bào)表、審計(jì)報(bào)告和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)，登記編號(hào)，按照《會(huì)計(jì)檔案治理辦法》的規(guī)定妥善保管，并做好財(cái)務(wù)信息的保密工作；

　　負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行實(shí)時(shí)維護(hù)，為財(cái)務(wù)軟件的建立、完善和不斷更新提供財(cái)務(wù)信息。

　　定期對(duì)庫存現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)；

　　執(zhí)行內(nèi)部監(jiān)控職能

　　修訂完善內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　按照會(huì)計(jì)制度要求，執(zhí)行內(nèi)部稽核，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員內(nèi)部管理；

　　定期組織人員對(duì)公司固定資金和流動(dòng)資產(chǎn)的進(jìn)行清查、核實(shí)，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，提高資金利用率。

　　控制成本費(fèi)用支出，加強(qiáng)成本考核和分析。

　　財(cái)務(wù)管理工作

　　財(cái)務(wù)預(yù)算

　　Ø建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系，及時(shí)修訂預(yù)算管理制度；

　　Ø實(shí)行全面預(yù)算管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作；

　　Ø監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，實(shí)時(shí)進(jìn)行預(yù)算的考核、差異分析與評(píng)價(jià)，為成本控制和預(yù)算修訂提供依據(jù)；

　　財(cái)務(wù)分析

　　Ø定期編寫財(cái)務(wù)分析，并提出改進(jìn)建議；

　　Ø季度末根據(jù)公司財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表編寫本部門季度分析報(bào)告、預(yù)算執(zhí)行情況，提出問題及建議；

　　財(cái)務(wù)報(bào)表

　　Ø定期編制國(guó)家機(jī)關(guān)、股東方以及企業(yè)內(nèi)部管理者所需要的月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確的、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)；

　　涉及稅務(wù)、財(cái)政、金融、審計(jì)及股東雙方的管理工作

　　與稅務(wù)機(jī)關(guān)—熟悉國(guó)家稅收法律和政策，與國(guó)家稅務(wù)局和地方稅務(wù)局進(jìn)行業(yè)務(wù)往來，辦理稅務(wù)減、免等工作；監(jiān)督完稅申報(bào)工作；

　　與財(cái)政局—隨時(shí)與財(cái)政局進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，掌握新的財(cái)政政策，為國(guó)家財(cái)政 部門宏觀調(diào)控提供真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)資料；

　　與審計(jì)機(jī)構(gòu)—接受財(cái)政、稅務(wù)、工商管理機(jī)構(gòu)的檢查；

　　與股東—接受投資雙方的內(nèi)、外部審計(jì)；及時(shí)與股東各方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算、核對(duì)，報(bào)送所需的財(cái)務(wù)資料。

　　組織推動(dòng)所屬人員工作

　　定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國(guó)家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力；

　　執(zhí)行管理職能，因人制宜，合理分配財(cái)務(wù)工作；

　　培養(yǎng)下屬員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，合作精神。

　　不斷提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性。

　　其他

　　隨時(shí)解決股東各方提出的相關(guān)財(cái)務(wù)問題；

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)共4

　　會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé) -崗位職責(zé)

　　一、目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強(qiáng)化崗位職責(zé)，會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)。

　　二、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確 三、適用范圍：公司總部全體人員。四、具體職崗位責(zé)描述 16、財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管

　　財(cái)務(wù)部是會(huì)計(jì)主管公司財(cái)務(wù)部門主管，直接對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。崗位職責(zé)

　?、?嚴(yán)守公司商業(yè)秘密與財(cái)務(wù)秘密； ② 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)工作中財(cái)務(wù)預(yù)決算；

　　③ 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成本分析、核算與控制；

　?、?負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，并提出改進(jìn)建議； ⑤ 負(fù)責(zé)制訂完善公司財(cái)務(wù)制度，并推動(dòng)執(zhí)行；

　?、?負(fù)責(zé)公司有關(guān)稅務(wù)申報(bào)工作，規(guī)范公司發(fā)票管理及納稅工作； ⑦ 對(duì)各商場(chǎng)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行指導(dǎo)、管理、培訓(xùn)，規(guī)范有關(guān)人員行為； ⑧ 負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用的審核報(bào)銷。權(quán)力

　?、?有權(quán)要求公司各部門規(guī)范執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度，完善相關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù)； ② 有權(quán)對(duì)公司各部門、各商場(chǎng)進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查，并對(duì)違規(guī)行為予以糾正； ③ 有權(quán)調(diào)閱、審查、監(jiān)管公司各部門有關(guān)財(cái)務(wù)資料； ④ 有權(quán)拒絕任何違反財(cái)務(wù)手續(xù)的要求和行為。責(zé)任

　?、?對(duì)公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不好，導(dǎo)致公司利益受損負(fù)責(zé)； ② 對(duì)采取措施不力，造成經(jīng)營(yíng)成本大幅度上升負(fù)責(zé)； ③ 對(duì)各部門財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)不足，導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤負(fù)責(zé)； ④ 對(duì)各類費(fèi)用支出報(bào)銷手續(xù)不全不規(guī)范負(fù)責(zé)；

　?、?對(duì)公司財(cái)務(wù)資料保管不善，造成泄密或單據(jù)丟失，影響公司經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)；

　?、?對(duì)不按時(shí)納稅，或業(yè)務(wù)不精導(dǎo)致多交稅款，或?qū)е露悇?wù)部門對(duì)公司處罰負(fù)責(zé)。工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)

　?、?是否做好月、季、年度財(cái)務(wù)預(yù)決算； ② 是否做好成本分析、核算與控制； ③ 是否完善公司財(cái)務(wù)制度，并推動(dòng)執(zhí)行； ④ 是否做好稅務(wù)申報(bào)工作；

　　⑤ 是否定期對(duì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理； ⑥ 是否對(duì)每一筆費(fèi)用報(bào)銷嚴(yán)格審核； ⑦ 是否按時(shí)上報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表；

　?、?是否對(duì)每次盤點(diǎn)做到有效控管、資料真實(shí)。工作流程 ① 接受指令；

　?、?安排協(xié)調(diào)本部門工作，與其它部門進(jìn)行有效協(xié)作； ③ 對(duì)工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查落實(shí)、匯總、上報(bào)； ④ 接受其它部門或領(lǐng)導(dǎo)檢查、監(jiān)督、考核； ⑤ 對(duì)本部門工作進(jìn)行修正、完善。 17、財(cái)務(wù)管理科主任崗位職責(zé)

　?、?嚴(yán)守公司商業(yè)秘密與財(cái)務(wù)秘密； ② 制訂公司總體（各種）財(cái)務(wù)預(yù)算；

　　③ 實(shí)施成本分析、核算、計(jì)劃的監(jiān)督與控制； ④ 完善各種財(cái)務(wù)制度；

　?、?審查、監(jiān)管公司所有報(bào)帳憑證與單據(jù)，保存好各種會(huì)計(jì)資料； ⑥ 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)，按時(shí)納稅； ⑦ 主持、組織各商場(chǎng)的盤點(diǎn)工作；

　?、?負(fù)責(zé)公司辦公用品的發(fā)放、使用及成本控管；

　?、?負(fù)責(zé)公司開展各種活動(dòng)及節(jié)假日員工慰問等的經(jīng)費(fèi)預(yù)算或物品供給； ⑩ 復(fù)核會(huì)計(jì)憑證科目匯總表，登記總部及門店總帳，編總帳科目余額表； ? 組織編報(bào)門店生鮮銷售分類報(bào)表；

　　? 負(fù)責(zé)編制公司報(bào)表及附表，擬定財(cái)務(wù)分析說明書；

　　? 負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理，崗位職責(zé)《會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)》( 工作權(quán)限

　?、?有權(quán)抽查原始憑證、分類記帳憑證的準(zhǔn)確性； ② 有權(quán)審核銷售營(yíng)業(yè)收入報(bào)表，費(fèi)用開支及工資表；

　?、?有權(quán)檢查下屬崗位業(yè)務(wù)工作狀況，制定部門內(nèi)規(guī)章與制度； ④ 有權(quán)審核銀行、現(xiàn)金收付憑證，復(fù)核各分類帳登記情況； ⑤ 有權(quán)對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)崗位操作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)與培訓(xùn)； ⑥ 有權(quán)拒絕違背會(huì)計(jì)法規(guī)與財(cái)會(huì)政策的請(qǐng)求。工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)

　　① 是否按公司規(guī)定制訂月、季、年度財(cái)政預(yù)決算； ② 是否認(rèn)真審查財(cái)務(wù)報(bào)帳憑證與單據(jù)； ③ 是否按公司規(guī)定保存會(huì)計(jì)資料； ④ 是否做好稅務(wù)申報(bào)工作；

　?、?是否定期組織主持商場(chǎng)盤點(diǎn)工作；

　?、?是否做好辦公用品的發(fā)放、使用與監(jiān)管； ⑦ 是否做好節(jié)假日員工慰問品預(yù)算與供給；

　?、?是否復(fù)核會(huì)計(jì)憑證科目匯總表，是否登記總部及門店總帳，是否編總帳科目余額表； ⑨ 是否組織編報(bào)門店生鮮銷售分類報(bào)表；

　?、?編制公司報(bào)表及附表，擬定財(cái)務(wù)分析說明書； ? 是否做好公司資產(chǎn)管理。

　　作為一名會(huì)計(jì)（番禺會(huì)計(jì)）主管，其崗位職責(zé)是怎樣的？為了方便大家，以下提供一篇會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)，僅供大家參考。

　　一、在財(cái)務(wù)總監(jiān)（番禺財(cái)務(wù)總監(jiān)）的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)組的治理工作。

　　二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納（番禺出納）員、記帳員、會(huì)計(jì)員按時(shí)、按要求記帳收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。

　　三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行。

　　四、按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。

　　五、根據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證（登記總帳不超過10天），并與科目明細(xì)帳核對(duì)相符。

　　六、負(fù)責(zé)企業(yè)治理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。

　　七、負(fù)責(zé)專用款項(xiàng)的明細(xì)核算，正確反映各項(xiàng)專用基金運(yùn)用和結(jié)余情況以及專項(xiàng)工程支出和完工情況。專用基金的往來款項(xiàng)要及時(shí)對(duì)帳清算。

　　八、負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。

　　九、負(fù)責(zé)公司稅金合帳的登記和稅金的交納。

　　十、負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)稍業(yè)務(wù)手續(xù)。

　　十一、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙?，根?jù)工資表提取福利基金。

　　十二、對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、帳薄報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)，登記編號(hào)，按照《會(huì)計(jì)檔案治理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。

　　十三、定期組織對(duì)公司固定資金和流動(dòng)資產(chǎn)的清查、核實(shí)，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的治理，提高資金利用率。

　　十四、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)治理制度的要求，認(rèn)真做好記帳憑證的稽核，組織會(huì)統(tǒng)報(bào)表的編審工作，保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營(yíng)治理資料。文秘站-cnwmz版權(quán)所有

　　十五、及時(shí)把握流動(dòng)資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報(bào)工作。

　　十六、督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對(duì)工作完成的效果負(fù)有直接的責(zé)任。

　　十七、定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國(guó)家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。