公司部總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書3篇(總經(jīng)理部門職責(zé)及崗位描述)

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公司部總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書1

　　說明書

　　2020年4月19日

　　總經(jīng)理等崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé)說明書

　　一．總經(jīng)理的職責(zé)：

　　根據(jù)執(zhí)行董事確定的戰(zhàn)略規(guī)劃，在執(zhí)行董事的具體指導(dǎo)下，制定和實施公司總體戰(zhàn)略目標與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。

　　工作職責(zé)：

　　1、全面負責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動，負責(zé)檢查落實和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。

　　2、負責(zé)制訂和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，完成責(zé)任目標和年度計劃。

　　3、在執(zhí)行董事領(lǐng)導(dǎo)下，對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策和執(zhí)行，認真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

　　4、負責(zé)公司財務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤分配；嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證投入資產(chǎn)的保值和增值。

　　5、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處罰處分，直至辭退。

　　6、做好員工的思想工作，加強企業(yè)文化建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)市場的員工隊伍。

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　　7、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜，重大事項報執(zhí)行董事批準。

　　8、搞好對外公共關(guān)系，認真處理與政府、社會及客戶的關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

　　9、履行執(zhí)行董事授予的其它職權(quán)，完成上級賦予的其它任務(wù)。

　　二．常務(wù)副總經(jīng)理的職責(zé)：

　　1.忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，立足分管領(lǐng)域，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。

　　2.協(xié)助配合總經(jīng)理的全面工作，有效落實好總經(jīng)理的各項指示，監(jiān)督完善積極有效地推進分管領(lǐng)域相關(guān)工作。

　　3.根據(jù)總經(jīng)理的全盤計劃，制定各部門實現(xiàn)目標的計劃、預(yù)算、政策和措施，督導(dǎo)控制經(jīng)營績效，順利達到經(jīng)營目標。

　　4.貫徹公司經(jīng)營理念，積極維護良好的企業(yè)形象。

　　5.指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門工作并控制差異，有序協(xié)助，使公司各項資源獲得最佳運用。

　　6.考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作能力，調(diào)動各部門工作的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不諱，惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才，發(fā)揮人才效益。

　　7.制定各項的規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化，可操化，保障工作順利有效積極開展。

　　8.根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜

　　2020年4月19日

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　　訪重要客戶、參與重大的公關(guān)活動、代表總經(jīng)理主持分項會議。

　　9.收集、匯總各部門的相關(guān)意見和建議，制定完善方案，供總經(jīng)理經(jīng)營決策參考。

　　10.維護公司利益，公正、公平、公開地履行管理職責(zé)，維護公司紀律的嚴肅性，保守商業(yè)機密，主動維護公司商業(yè)利益不受任何破壞。

　　三．工程技術(shù)負責(zé)人崗位職責(zé)

　　1、在總經(jīng)理（總經(jīng)理不在時，由常務(wù)副總經(jīng)理負責(zé)）的領(lǐng)導(dǎo)下科學(xué)有效地開展工作，向總經(jīng)理（總經(jīng)理不在時，由常務(wù)副總經(jīng)理負責(zé)）及項目管理委員會匯報工作。

　　2、負責(zé)與設(shè)計院等對外技術(shù)合作單位的對接，組織對VOC項目的設(shè)計方案進行論證；組織對工藝設(shè)計過程各環(huán)節(jié)跟蹤審核，并進行有效的技術(shù)和經(jīng)濟及安全性的控制；負責(zé)實施總圖的審核把關(guān)工作。

　　3、主持擬定、修訂項目設(shè)計、實施和建設(shè)計劃。 4、擬定、完善建設(shè)標準、設(shè)計標準及運行標準。

　　5、審批建安施工中的變更、洽商等提案，指導(dǎo)技術(shù)和工藝的優(yōu)化變更事宜。

　　2020年4月19日

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　　6、主導(dǎo)合格供應(yīng)商和配套廠商的考察、篩選和評價，對協(xié)作廠商的重點加工環(huán)節(jié)進行過程監(jiān)控和安全評價，審批施工組織實施方案及項目現(xiàn)場監(jiān)理方案。

　　7、關(guān)注市場和行業(yè)及技術(shù)的發(fā)展動態(tài)，對VOC行業(yè)中的新工藝、新技術(shù)進行緊密跟蹤研究，采取多種形式，不斷提升自身團隊的技術(shù)水準。

　　8、加強技術(shù)儲備，積極申報專利，配合公司的整體戰(zhàn)略實施。 9.建立健全VOC項目的運營監(jiān)管體制和規(guī)章，積極發(fā)揮各項目的經(jīng)濟效益。同時，要嚴格履行安全生產(chǎn)的責(zé)任管理，嚴防事故發(fā)生。

　　10.積極開展學(xué)術(shù)交流，拓寬視野，引進人才和技術(shù)，打造一流的工程技術(shù)中心，并積極申報國家各項支持和政策優(yōu)惠。

　　四．財務(wù)負責(zé)人崗位職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)投融資、財務(wù)會計工作的方針政策、法規(guī)法令及上級各項財務(wù)會計制度和規(guī)定。

　　2、編制公司的季、年度會計報表，負責(zé)編制成本費用核算方法及實施計劃，做好成本費用管理的各項基礎(chǔ)工作。 3、負責(zé)公司VOC項目的資金的籌措、管理與運作。

　　4、協(xié)調(diào)好財務(wù)管控與各項工作的關(guān)系，積極參與公司的經(jīng)營決策，及時掌握商業(yè)和客戶信息，更好的為經(jīng)營戰(zhàn)略服務(wù)。

　　2020年4月19日

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　　5、負責(zé)管控日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)往來的原始憑證審核，編制記帳憑證，及時登記明細帳，監(jiān)控業(yè)務(wù)往來資金的動向，及時化解風(fēng)險。

　　6、履行會計憑證帳冊的裝訂、保管、歸檔工作，負責(zé)備案合同和相關(guān)文件的收發(fā)保管及印花貼稅等工作，保存好權(quán)威的法律保障文書。

　　7、負責(zé)編制員工工資和各項獎金支付單以及各項扣款，做好員工工資的財務(wù)核算工作，并積極申報地方政府對所得稅等的優(yōu)惠。

　　8、負責(zé)配合技術(shù)部門做好對項目的驗工計價工作，及時清理外部欠款、積極催收尾款，杜絕形成壞賬。督導(dǎo)項目部等費用單位建立科學(xué)的驗工計價、優(yōu)化變更及資產(chǎn)盤點等工作記錄和財務(wù)臺帳。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，積極謀劃和確立未來上市的財務(wù)規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理確立未來幾年的經(jīng)營目標，積極拓展資金渠道，依照上市公司的規(guī)范要求，做好基礎(chǔ)性的各項準備工作。10.不斷學(xué)習(xí)和提高自身素養(yǎng)，要求具備較深的專業(yè)功底，較強的風(fēng)險管控能力，較高的戰(zhàn)略思維和較好的社會資源。

　　2020年4月19日

　　公司總經(jīng)理職位說明書

　　公司行政部崗位職責(zé)說明書

　　公司拓展部崗位職責(zé)說明書

　　總經(jīng)理部門崗位職責(zé)說明書

　　客服部總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

公司部總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書2

　　職位說明書——公共事務(wù)部總經(jīng)理

　　C08 職位編號公共事務(wù)部總經(jīng)理職位名稱

　　基

　　所屬部門行政副總裁直接上級總裁辦公室

　　本

　　采購專員、物業(yè)管理專員、車隊隊長直接下屬

　　情

　　職位名稱

　　況

　　確保公司行政后勤工作適應(yīng)公司的現(xiàn)狀與發(fā)展職位設(shè)置目的負責(zé)建立和完善公司物業(yè)管理、公共事務(wù)、安全保衛(wèi)和消防安全管理制度等制 1.度

　　制定公司物業(yè)管理、公共事務(wù)、消防、固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理辦法 2.工

　　負責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、通信、報刊雜志的審核、審批、采購管理 3.作

　　負責(zé)制定公司車輛管理制度，做好交通安全聯(lián)組工作 4.職

　　負責(zé)公司在全國各地辦公場地的租賃、裝修、調(diào)配工作 5.責(zé)

　　負責(zé)協(xié)調(diào)公司與公安、交警、消防的工作關(guān)系 6.負責(zé)協(xié)調(diào)公司與局物業(yè)總公司及相關(guān)單位的工作關(guān)系 7.做好公司大型活動的后勤服務(wù)工作 8.編制公司相關(guān)物業(yè)管理制度和辦法 1.編制公司消防、安全保衛(wèi)、固定資產(chǎn)、通信、低值易耗品等的管理辦法 2.對口管理、深圳、上海管理總部的物業(yè)管理、辦公場地的租賃、裝修、調(diào)配工 3.作

　　工

　　組織對公司及下屬單位固定資產(chǎn)的審核和清理 4.作

　　內(nèi)

　　組織協(xié)調(diào)公司與公安、交警、消防和局物業(yè)總公司及相關(guān)單位的工作關(guān)系 5.容

　　組織公司大型活動的后勤服務(wù)工作 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作對部門下屬員工的人事任免、考核、晉升、處理的建議權(quán) 1.工

　　對公司辦公用品采購的建議權(quán)和審核權(quán) 2.作

　　車輛維修和保養(yǎng)費用的審核權(quán) 3.職 4.權(quán) 5.（互臺式電腦筆記本電腦、機動車輛、市內(nèi)電話、長途電話、移動電話、個人專用

　　辦

　　公

　　聯(lián)網(wǎng)接入）0