下面是范文網(wǎng)小編收集的藥品培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)共3篇 藥品經(jīng)營企業(yè)崗前培訓(xùn)內(nèi)容，供大家閱讀。

藥品培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)共1

　　大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃。

　　2、制定本區(qū)域營銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)。并對地市主管進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核。

　　3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及營銷計(jì)劃提供支持。

　　4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導(dǎo)公司的的銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。 5、對所轄區(qū)域的銷售資源合理分配及科學(xué)控制銷售費(fèi)用。

　　6、巡檢所轄各個(gè)銷售市場的銷售和回款工作，督促銷售任務(wù)和應(yīng)回貨款的完成。

　　7、根據(jù)費(fèi)用利潤規(guī)劃，組織實(shí)施預(yù)算；調(diào)整并完善區(qū)域發(fā)展策略及渠道規(guī)劃；調(diào)整并完善促銷策略；調(diào)整并完善產(chǎn)品拓展策略；調(diào)整并完善客戶拓展策略；調(diào)整并完善費(fèi)用利潤規(guī)劃。

　　8、合理分配銷售目標(biāo)；合理分配費(fèi)用預(yù)算，完善費(fèi)用管理，降低各種業(yè)務(wù)成本；合理組織人員；合理安排各項(xiàng)業(yè)務(wù)專項(xiàng)活動。

　　9、填寫區(qū)域銷售日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)等，并按規(guī)定上報(bào)銷售部。

　　10、完善銷售綜合信息的處理，每月綜合銷售信息的收集、整理與分析，并上報(bào)銷售部經(jīng)理。 11、負(fù)責(zé)制訂區(qū)域月度、季度促銷計(jì)劃，并報(bào)銷售部審批，并組織落實(shí)促銷方案；及時(shí)了解各市場的促銷活動落實(shí)情況，為各業(yè)務(wù)主管開展促銷活動提供服務(wù)與支持；優(yōu)化促銷方案，強(qiáng)化促銷執(zhí)行效率。

　　工作權(quán)限

　　1、具有參與公司重大銷售決策與制度制定的權(quán)利。 2、具有制定銷售計(jì)劃和市場分析報(bào)告的權(quán)利。

　　3、有權(quán)組建自己的銷售團(tuán)隊(duì)，并對此有人事任免建議權(quán)。

　　4、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，依據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域各地的實(shí)際情況，有權(quán)將任務(wù)細(xì)化到各地。

　　5、對所屬區(qū)域的經(jīng)銷商擁有信譽(yù)評定、培訓(xùn)考核、建議增撤的權(quán)利。 6、報(bào)公司審批后，有權(quán)適時(shí)組織開展各種銷售與宣傳活動。 7、按照公司原則，有權(quán)第一時(shí)間妥善協(xié)調(diào)處理相關(guān)突發(fā)事件。

藥品培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)共2

　　芭菲盛宴環(huán)球餐飲有限公司培訓(xùn)教育部崗位職責(zé)

　　一 培訓(xùn)經(jīng)理的職責(zé)

　　1.根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；

　　2.根據(jù)各部門服務(wù)質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，對培訓(xùn)效果做出客觀評估，提出培訓(xùn)新方案；

　　3.拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；

　　4.講授培訓(xùn)課程，指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，為內(nèi)部培訓(xùn)員提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；

　　5.負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；并撰寫員工培訓(xùn)的評估報(bào)告，呈交公司總經(jīng)理；

　　6.負(fù)責(zé)各類證書的考證、保管工作；

　　7.與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)；

　　8.管理、設(shè)置、添購各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作；

　　9.根據(jù)公司發(fā)展及培訓(xùn)部門需要，組織成立培訓(xùn)員俱樂部，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)員俱樂部工作，健全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)組織，開展每月的公司培訓(xùn)員俱樂部活動，提高部門兼職培訓(xùn)員的培訓(xùn)技能、素質(zhì)，組織有關(guān)的參觀、學(xué)習(xí)、考察；

　　10.確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)和提高培訓(xùn)，具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識；

　　11.完成公司總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　二 培訓(xùn)主管的職責(zé)

藥品培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)共3

　　培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)酒店《培訓(xùn)管理制度》的實(shí)施、修訂、解釋工作，依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃擬訂公司員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)酒店《培訓(xùn)管理制度》的實(shí)施、落實(shí)、解釋、檢查及修訂工作制訂公司年度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)預(yù)算呈部門經(jīng)理審批，并檢查培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)預(yù)算的執(zhí)行情況。

　　3、定期向部門經(jīng)理匯報(bào)開發(fā)和利用各類培訓(xùn)資源，為公司培訓(xùn)工作服務(wù)分析和明確公司的各類職位、各級人員的培訓(xùn)需要，并形成如何滿足這些需要的建議和計(jì)劃實(shí)施各類培訓(xùn)計(jì)劃，具體安排各種課程或活動。

　　4、對培訓(xùn)課程或活動進(jìn)行全程管理，做好員工培訓(xùn)檔案的管理

　　提高部門內(nèi)部工作效率，積極配合部門內(nèi)其它工作的開展。

　　5、負(fù)責(zé)制定階段性的培訓(xùn)計(jì)劃(年度、月度),對各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行具體指導(dǎo)、考核、掌握培訓(xùn)進(jìn)度和效果。

　　6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作的實(shí)施。

　　7、負(fù)責(zé)擬定匯編各類培訓(xùn)教材,安排、落實(shí)培訓(xùn)設(shè)備、場地等有關(guān)事宜。

　　8、組織公司培訓(xùn)工作,及時(shí)制定完善培訓(xùn)制度和規(guī)定,保證培訓(xùn)體系的正常運(yùn)作,不斷提高培訓(xùn)效果。

　　9、監(jiān)督和檢查各部門內(nèi)部培訓(xùn)執(zhí)行情況,適時(shí)組織指導(dǎo)各部門內(nèi)部培訓(xùn)工作。

　　10、配合協(xié)助部門其他成員開展工作完成上級交辦的其它工作 。 培訓(xùn)文員崗位職責(zé)

　　1、執(zhí)行人力資源部經(jīng)理的工作指令。具體負(fù)責(zé)執(zhí)行酒店崗位工資、福利、等方面的規(guī)定和員工調(diào)入調(diào)出手續(xù)及內(nèi)勤管理等工作。

　　2、

　　負(fù)責(zé)各類文件的文字處理工作，做好各類文件、通知、信件、報(bào)表和信息資料的收發(fā)登記、傳閱及保管工作，及時(shí)分類立卷。

　　3、

　　做好部門或部門經(jīng)理召開的各種會議的會務(wù)工作，做好會議記錄，掌握會議決定的落實(shí)情況。

　　4、

　　負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)器材的管理及保養(yǎng)。

　　5、協(xié)助培訓(xùn)主管落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)施、跟進(jìn)。

　　6、負(fù)責(zé)各部門培訓(xùn)人員的統(tǒng)計(jì)。

　　7、

　　熟悉店內(nèi)各類員工的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等基本情況，了解和掌握各部人員余缺動態(tài)。

　　8、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部員工入店、離店、調(diào)職等手續(xù)辦理。

　　9、檢查并完成酒店每月考勤統(tǒng)計(jì)及每月酒店崗位工資的審報(bào)工作。

　　10、做好人力資源部經(jīng)理交辦的其它工作。

　　后勤主管崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格控制酒店的水電費(fèi)用的支出，每月向酒店匯報(bào)費(fèi)用的使用情況。

　　2、

　　負(fù)責(zé)員工飯?zhí)?、宿舍保安、保潔員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，宿舍管理、衛(wèi)生管理，并作好記錄。

　　3、負(fù)責(zé)后勤員工的考勤管理工作。

　　4、定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作，定期檢查易燃易爆品，保證安全。

　　5、

　　負(fù)責(zé)公司福利及辦公用品的采購，發(fā)放等工作。

　　6、定期組織部門人員培訓(xùn)。

　　7、負(fù)責(zé)員工后勤的日常管理工作和后勤保障工作。

　　8、按伙食標(biāo)準(zhǔn)要求，辦好分部食堂，每月檢查伙食質(zhì)量，搞好 后勤伙食費(fèi)用結(jié)算 ，不斷改進(jìn)管理辦法。

　　9、負(fù)責(zé)公司 后勤物資采買計(jì)劃及后勤物資采買 與管理，嚴(yán)格進(jìn)出庫手續(xù)，做到賬物相符。

　　10、搞好 市場價(jià)格調(diào)查，做好成本分析及控制

　　11、要對全體后勤人員進(jìn)行經(jīng)常性的政治思想教育，牢固樹立為員工服務(wù)的思想。

　　12、抓好分管范圍內(nèi)衛(wèi)生工作，配合各級搞好檢查驗(yàn)收工作；

　　13、做好部門接待餐和協(xié)調(diào)管理工作；

　　14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

　　廚房主管崗位職責(zé)

　　1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護(hù)公司良好形象。

　　2、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　3、嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂。

　　4、嚴(yán)禁以任何方式惡意對抗公司管理。

　　5、協(xié)助后勤主管做好食堂日常管理工作

　　6、合理安排好食堂員工的分工與合作。

　　7、掌握食堂員工的思想動態(tài)，對出現(xiàn)的問題及時(shí)向分部分管后勤主管匯報(bào)，出現(xiàn)影響按時(shí)開餐的情況，要及時(shí)匯報(bào)，并采取有效措施。

　　8、做好食品衛(wèi)生和各項(xiàng)安全工作，嚴(yán)防食物中毒、工傷、火災(zāi)事故。

　　9、檢查采購食品的質(zhì)量，嚴(yán)防加工腐爛變質(zhì)、有害、超過保持期的食物。

　　10、飯菜加工前檢查餐具是否消毒。

　　11、檢查食品存放是否合理，嚴(yán)防食物交叉感染。

　　12、檢查食堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生是否符合要求。

　　13、監(jiān)督廚房工作人員是否違規(guī)操作，嚴(yán)防工傷、火災(zāi)事故。

　　14、做好伙食成本控制工作

　　15、科學(xué)列出每周的菜譜，確保營養(yǎng)、價(jià)格搭配合理。

　　16、做好每天的食堂收支記錄，根據(jù)考勤安排當(dāng)天飯菜數(shù)量，有效地控制成本。

　　17、大公無私，購菜驗(yàn)收確保菜的數(shù)量和質(zhì)量。

　　18、管理好食堂物資，對廚房所需物品及時(shí)申報(bào)購置計(jì)劃。

　　19、做好接待餐工作，保證接待用餐的質(zhì)量 20、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　廚師崗位職責(zé)

　　1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護(hù)公司良好形象。

　　2、1嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　3、嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂。

　　4、嚴(yán)禁以任何方式惡意對抗公司管理。

　　5、在后勤主管和廚房主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，遵守廚房紀(jì)律、服從工作分配、認(rèn)真執(zhí)行食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力做好本職工作。

　　6、做好后勤服務(wù)工作。

　　7、樹立為員工服務(wù)的思想，服務(wù)熱情、快捷、周到。

　　8、熱愛本職工作，不斷提高烹飪水平，保證飯菜質(zhì)量及熱度。

　　9、維護(hù)就餐秩序，按照排隊(duì)的先后順序打飯，一視同仁。

　　10、隨時(shí)做好搞好接待餐工作，確保接待餐的質(zhì)量。

　　11、搞好食堂各項(xiàng)衛(wèi)生安全工作。

　　12、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，確保食物衛(wèi)生，不加工霉?fàn)€，變質(zhì)食物，杜絕食物中毒現(xiàn)象。

　　13、搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生，確保無衛(wèi)生死角要求食物存放整潔，炊具放置有序。

　　14、按規(guī)定操作、注意安全，防止工傷、火災(zāi)事故。

　　15、搞好成本控制工作。

　　16、履行節(jié)約、杜絕浪費(fèi)，千方百計(jì)降低伙食成本。

　　17、愛護(hù)食堂炊具，器皿等公用財(cái)產(chǎn)，對損壞的公用物品及時(shí)上報(bào)。

　　18、做好采購驗(yàn)收工作，做到大公無私，確保食品的數(shù)量和質(zhì)量。

　　19、打飯時(shí)認(rèn)真收取應(yīng)收的餐票，嚴(yán)防漏收、錯收，不徇私送禮。

　　20、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　勤雜工崗位職責(zé)

　　1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護(hù)公司良好形象。

　　2、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　3、嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂。

　　4、嚴(yán)禁以任何方式惡意對抗公司管理。

　　5、在后勤主管和廚房主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，遵守廚房紀(jì)律、服從工作分配、認(rèn)真執(zhí)行食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力做好本職工作。

　　6、搞好食堂各項(xiàng)衛(wèi)生安全工作。

　　7、認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，把住餐具衛(wèi)生質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)防病從口入，嚴(yán)防食物中毒。

　　8、搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生工作，要求炊具放置有序，保證餐桌面和地面干凈、無油漬。

　　9、保證餐廳地面干凈，小心地滑，嚴(yán)防員工摔傷。

　　10、按規(guī)定操作、注意安全，防止工傷、火災(zāi)事故。

　　11、搞好后勤服務(wù)工作。

　　12、樹立為員工服務(wù)的思想，服務(wù)熱情、快捷、周到。

　　13、及時(shí)擺放調(diào)味品、衛(wèi)生紙、牙簽等物品。

　　14、對亂丟垃圾的員工委婉提醒、嚴(yán)禁惡語傷人。

　　15、做好成本控制工作。

　　16、愛護(hù)食堂公用財(cái)產(chǎn)，對損壞或缺少的物資及時(shí)上報(bào)。

　　17、食品采購驗(yàn)收做到大公無私，確保食品的數(shù)量和質(zhì)量。

　　18、配合廚師做好洗菜等飯菜準(zhǔn)備工作。

　　19、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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