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縣級文明單位創(chuàng)建工作匯報共3篇 關(guān)于創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報

時間:2022-06-12 15:21:04 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編收集的縣級文明單位創(chuàng)建工作匯報共3篇 關(guān)于創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報,歡迎參閱。

縣級文明單位創(chuàng)建工作匯報共3篇 關(guān)于創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報

縣級文明單位創(chuàng)建工作匯報共1

  **公司文明單位創(chuàng)建工作匯報

 ?。?014年2月**日)

  *** 尊敬的…:

  首先,我代表**公司全體干部員工,對楊主任一行蒞臨**公司檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝!

  **公司隸屬于**省**有限公司,擔(dān)負(fù)**市萬平方公里及黑龍江省泰賚縣部分區(qū)域的供電任務(wù),供電客戶萬戶,2012年售電量億千瓦時,現(xiàn)有員工1953人。

  多年來,在**市委、市政府和**省**有限公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,公司始終堅持“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展的工作原則,以文明單位創(chuàng)建活動為載體,圍繞文明服務(wù)和企業(yè)發(fā)展大局,扎實推進(jìn)各項工作,取得了一定的成績。兩年來,公司在獲得第三屆“全國文明單位”殊榮的同時,還先后榮獲全國“五一”勞動獎狀、全國模范職工之家;全國“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)基層黨組織、**省先進(jìn)基層黨組織;國家**公司文明單位;**市A級納稅單位等諸多榮譽。10個基層單位進(jìn)入省級精神文明建設(shè)先進(jìn)行列,公司系統(tǒng)被評為**市“文明行業(yè)”。

  下面,就公司兩年來文明單位創(chuàng)建工作情況,作簡要匯報:

  一、完善管理機制,調(diào)整工作重心,夯實創(chuàng)建工作基礎(chǔ)

  多年來,公司已經(jīng)形成了比較健全的創(chuàng)建組織機構(gòu)和工作網(wǎng)絡(luò),并一直堅持實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政共同負(fù)責(zé),建立了思想共識、目標(biāo)同向、責(zé)任共擔(dān)、成果共享的“一體化”工作機制,為文明單位創(chuàng)建工作提供了可靠組織保證。

  年初,根據(jù)工作需要,調(diào)整了精神文明建設(shè)組織機構(gòu),確立了由總經(jīng)理、黨委書記共同擔(dān)任組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。按照《全國文明單位測評體系(試行)》要求,對文明單位創(chuàng)建重點工作進(jìn)行了調(diào)整,根據(jù)測評體系中的13個測評項目,結(jié)合**省**有限公司相關(guān)工作要求對《精神文明建設(shè)考核辦法》和《文明單位創(chuàng)建工作管理辦法》進(jìn)行了修訂,

  1 進(jìn)一步突出了員工道德領(lǐng)域的引領(lǐng)和教育工作,并將精神文明建設(shè)納入企業(yè)年度業(yè)績考核指標(biāo)和目標(biāo)管理體系,重新明確責(zé)任部門和實施單位。將日常、季度、年度考核相結(jié)合,每季度通報工作開展情況,年底進(jìn)行綜合檢查和評比表彰。進(jìn)一步強化了對創(chuàng)建活動的過程管控,增強了精神文明建設(shè)工作的滲透力和實效性。

  二、突出宣傳引領(lǐng),踐行優(yōu)秀文化,培育文明道德風(fēng)尚

  營造濃厚文明氛圍。按照測評體系的“文明風(fēng)尚傳播”、“道德講堂”、“文明有禮培育”工作要求以及省市文明辦對“講文明樹新風(fēng)”活動的相關(guān)部署,公司各單位設(shè)立了“道德講堂”,并在生產(chǎn)、辦公等公共場所,以圖片、展板等形式傳播文明風(fēng)尚。公司新辦公樓落成后,也立即啟動了此項工作,目前已經(jīng)完成了本部辦公樓走廊的環(huán)境布置。同時,公司還結(jié)合日常營銷服務(wù)、**設(shè)施保護(hù)等工作,大力開展宣傳活動,營造精神文明建設(shè)濃厚氛圍。公司還從眾多報名人員中,擇優(yōu)選拔了6名網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者分別在文明網(wǎng)、新浪網(wǎng)等網(wǎng)站建立博客和微博,配合網(wǎng)上文明風(fēng)尚傳播活動,傳遞正能量。

  創(chuàng)新思想政治工作。公司黨委堅持“以人為本”的原則,打破以往說教的工作形式,從宣傳教育和關(guān)懷滲透兩方面入手,引領(lǐng)員工思想。

  開展宣傳教育活動。2012年以來,公司先后以“道德講堂”、拍攝播放微電影、專題片等形式,將社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育的相關(guān)內(nèi)容融入其中,在全公司范圍內(nèi)開展了深入宣傳。今年,又隆重啟動了“文化、禮儀、道德”大講堂活動中,邀請長春誠明禮儀學(xué)校專家為全體員工講解中華傳統(tǒng)美德。在古城洮南舉辦了“古城道德大講堂”和專場主題文藝演唱會。從不同角度和側(cè)面增強員工在文化和道德方面的自覺和自信,促進(jìn)員工主動參與到“四德”建設(shè)中來,自覺傳承中華民族優(yōu)秀文化和傳統(tǒng)美德。

  關(guān)注員工思想狀態(tài)和心理健康。公司黨委一直堅持按季度開展思想動態(tài)調(diào)查分析和員工意見反饋工作,并以“學(xué)理論、明思路、促發(fā)展”為主題開展大研討活動,舉辦了形勢任務(wù)教育和“黨員干部五帶頭”實踐活動。6月19日,公司舉行了“中國夢?國網(wǎng)情”主題形勢任務(wù)報告會,為廣大員工解讀“中國夢”,明確黨的政策、企業(yè)發(fā)展形勢,激勵員工堅

  2 定信心,為企業(yè)改革、社會經(jīng)濟發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

  培育優(yōu)秀企業(yè)文化。通過開展“光耀瀚海〃超越發(fā)展”文化作品創(chuàng)作大賽、“企業(yè)文化學(xué)習(xí)周”、“企業(yè)文化宣講”等活動,大力傳播“努力超越、追求超越”的企業(yè)精神和以“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的核心價值觀。實施企業(yè)文化“五統(tǒng)一”在激勵體系的落地實踐工程,在企業(yè)選人用人、典型培樹等5個方面、12項工作中引入文化評價,進(jìn)一步發(fā)揮了企業(yè)文化的激勵和導(dǎo)向作用,實踐經(jīng)驗被省**公司評為2012年度“最佳實踐案例”。開展“本部作風(fēng)建設(shè)”活動,將本部各部門和人員作風(fēng)建設(shè)情況納入績效管理,通過檢查考核、民主測評和組織“學(xué)習(xí)日”活動等措施,促進(jìn)和引領(lǐng)本部人員嚴(yán)于律己、雷厲風(fēng)行、愛崗敬業(yè)、服務(wù)基層等優(yōu)良作風(fēng)。

  突出先進(jìn)典型引領(lǐng)。以學(xué)習(xí)國家**公司系統(tǒng)先進(jìn)人物呂清森同志事跡為契機,制定公司典型培樹三年規(guī)劃,建立公司典型資源庫,公司4個集體和5名個人入選省公司典型資源庫,通過先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范,帶動全員創(chuàng)先爭優(yōu)。今年,公司又啟動了“平凡崗位有明星”員工事跡征集評選活動。面向普通一線工人和管理人員征集敬業(yè)奉獻(xiàn)、勤儉節(jié)約、文明有禮等十個方面“明星”,并采取“月度初評展示,年度評選表彰”的方式,力爭把每名員工身上的閃光點都挖掘展現(xiàn)出來。通過網(wǎng)站展示和后期宣傳,突出普通員工在平凡崗位上表現(xiàn)出的優(yōu)秀品質(zhì)。在全國第四屆道德模范評選工作中,公司在組織全體員工積極參與投票的同時,以基層黨委(總支、支部)為單位組織學(xué)習(xí)“道德模范”候選人的先進(jìn)事跡,7月16日至8月25日,公司全員和部分家屬通過網(wǎng)絡(luò)為他們心中的模范投上了自己的一票。

  三、堅持以人為本,提升企業(yè)內(nèi)涵,建設(shè)健康文明環(huán)境

  深化“三型”黨組織建設(shè)。公司黨委積極貫徹落實黨的十八大精神,全力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織。

  建設(shè)“學(xué)習(xí)型”黨組織,公司黨委以中心組學(xué)習(xí)為龍頭,組織黨員學(xué)習(xí)和員工學(xué)習(xí),提升黨員干部推動公司科學(xué)發(fā)展的能力。定期下發(fā)學(xué)習(xí)要點,按季開展活動,不斷提升干

  3 部員工理論水平。建黨92周年期間,組織開展了“支部書記黨課”評選活動,基層15位黨組織負(fù)責(zé)人立足當(dāng)前形勢為黨員、群眾進(jìn)行專題輔導(dǎo)。

  建設(shè)“服務(wù)型”黨組織,加強各級干部與群眾的密切聯(lián)系,通過“下基層、接地氣、解民憂”和“一線班組工作日”活動,組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線和邊遠(yuǎn)地區(qū)班組,傾聽員工心聲,與一線員工一同工作,了解員工工作生活狀態(tài),為員工解決實際問題。今年前兩個季度,公司班子成員深入邊遠(yuǎn)站所32人次,征集員工意見、建議22條,為員工解決實際問題7件,給出答復(fù)意見8個,列入計劃7個。

  建設(shè)“創(chuàng)新型”黨組織,黨委在黨建政工日常管理中,引入“同業(yè)對標(biāo)”管理方法,促進(jìn)基層單位橫向?qū)Ρ?,相互學(xué)習(xí),共同提升。在黨建政工重點工作中,引入“項目制”和“招投標(biāo)”理念,選擇有能力、有優(yōu)勢的單位擔(dān)任重點工作“組長單位”,組織開展工作。建立了以國家**公司勞動模范**名字命名的“**勞模創(chuàng)新工作室”,目前工作室還在建設(shè),但是創(chuàng)新、技改等活動已經(jīng)在定期進(jìn)行之中。

  實施人才強企戰(zhàn)略。公司始終把人才視為企業(yè)的第一資源,開展“訂單式”培訓(xùn)、“五型”班組和“十佳”班組長評選活動,建立“師帶徒”機制,在公司內(nèi)部引起強烈反響,學(xué)理論、學(xué)知識、鉆業(yè)務(wù)的氛圍日益濃厚。2012年以來,公司共舉辦各類崗位素質(zhì)提升培訓(xùn)班130期,專業(yè)競賽16次,累計培訓(xùn)4900余人次。

  豐富員工文化生活。公司高度關(guān)注員工工作和生活品質(zhì),投入資金修繕“職工之家”,建設(shè)員工活動室。組建了員工羽毛球、攝影等8個“興趣團(tuán)隊”,吸引了430余名員工積極參與。相繼組織開展了首屆籃球邀請賽、機關(guān)拔河大賽、黨史知識競賽、青工才藝大賽、職工文藝匯演等文體活動,豐富了員工文化生活。公司代表隊獲**市羽毛球比賽團(tuán)體第一名。建立愛心互助機制,對困難員工、離退休員工開展經(jīng)常性的幫扶慰問,讓他們感受到企業(yè)大家庭的溫曖。

  四、踐行企業(yè)宗旨,服務(wù)社會發(fā)展,彰顯責(zé)任央企形象

  深化志愿服務(wù)活動。公司始終堅持將志愿服務(wù)與弘揚雷鋒精神有機結(jié)合,2006年建立

  4 “科爾沁”**志愿者服務(wù)隊,面對**全市開展服務(wù)工作,其中青年志愿者服務(wù)隊連續(xù)十年開展“青春光明行”主題活動,通過“愛心暖春苗”、“真情暖童心”等系列活動,弘揚志愿服務(wù)精神。2012年,按照省公司要求,公司又成立13支“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”,定期開展“進(jìn)社區(qū)”、“進(jìn)校園”等“六走進(jìn)”活動。兩年來,公司志愿者服務(wù)隊為客戶提供故障維修服務(wù)3萬余次,為社區(qū)提供無償幫助千余次,義務(wù)幫扶孤寡老人、殘疾人、特困用戶等社會弱勢群體700余次。服務(wù)隊連續(xù)兩年榮獲省“志愿服務(wù)先進(jìn)組織”稱號。

  服務(wù)民生工程。積極配合棚戶區(qū)改造工作,開辟棚戶區(qū)改造辦電“綠色窗口”,累計投入資金500余萬元建設(shè)10千伏線路,在**設(shè)施上為政府節(jié)約資金100余萬元。配合農(nóng)村“泥草房”改造工程,超前安排工程涉及的線路移位、改造工作,進(jìn)行隱患排查治理,確保群眾生命財產(chǎn)安全。配合市政府“暖房子”建設(shè),先后投入資金220余萬元,對全市暖房子工程的電源遷移安裝和多條10千伏線路進(jìn)行改造,保證工程順利進(jìn)行。

  五、下一步工作重點

  深入開展宣傳教育,提升員工文明素質(zhì)。結(jié)合企業(yè)實際深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和以“講文明、樹新風(fēng)”為主要內(nèi)容的載體活動。通過持續(xù)開展“下基層、接地氣、解民憂”活動,以及定期開展學(xué)習(xí)日、讀書月、道德講堂、道德經(jīng)典誦讀、“我們的節(jié)日”等主題活動,教育和引導(dǎo)員工堅定理想信仰、端正價值追求、自覺傳承傳統(tǒng)文化。圍繞公司“三集五大”體系建設(shè)和“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)目標(biāo),深入開展形勢任務(wù)教育活動,統(tǒng)一員工思想,推動企業(yè)健康發(fā)展。

  規(guī)范志愿服務(wù)活動管理,提升服務(wù)能力水平。進(jìn)一步規(guī)范**志愿者服務(wù)隊,重新理順服務(wù)隊日常管理、考核等工作,結(jié)合企業(yè)工作,對在志愿服務(wù)工作中有突出貢獻(xiàn)的集體或個人給予相應(yīng)物質(zhì)、精神獎勵,或者作為參加評先選優(yōu)的優(yōu)先條件,以促進(jìn)公司整體對志愿服務(wù)工作的重視和參與積極性。進(jìn)一步深化志愿服務(wù)和學(xué)雷鋒活動,按年度設(shè)計活動載體,積極開展有**企業(yè)特色的志愿服務(wù)活動,帶領(lǐng)公司全員積極參與社會公益、社會救助、公共福利事業(yè)等,提升公司志愿服務(wù)工作的能力和水平。

  5 鞏固文明創(chuàng)建成果,持續(xù)提升工作水平。文明單位創(chuàng)建工作只有更好,沒有最好。下一步,公司將進(jìn)一步深入探討在全面建設(shè)“三集五大”體系過程中,持續(xù)強化文明單位創(chuàng)建工作的新方式和新方法,探索在工作細(xì)節(jié)和工作水平上持續(xù)規(guī)范和提升的新途徑。對內(nèi)進(jìn)一步促進(jìn)文明創(chuàng)建工作與企業(yè)中心工作的深度融合,讓文明體現(xiàn)于企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié),努力培育****建設(shè)的文明之師,提升企業(yè)發(fā)展的核心競爭力;對外持續(xù)強化文明創(chuàng)建的輻射力量,通過不斷改進(jìn)行風(fēng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,擴展志愿服務(wù)范圍,傳播社會新文明,引領(lǐng)道德新風(fēng)尚。

縣級文明單位創(chuàng)建工作匯報共2

  城南社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 創(chuàng)市級文明單位工作匯報

  尊敬的劉主任、考評組各位領(lǐng)導(dǎo):

  今天,市文明委考評組蒞臨我中心進(jìn)行考評指導(dǎo),將有力督促推進(jìn)我們的文明創(chuàng)建工作。中心全體干部職工對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

  下面,我就中心兩年來文明創(chuàng)建工作作簡要的匯報:

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視,創(chuàng)建工作扎實推進(jìn)

  一是機構(gòu)健全。中心十分重視加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo),將文明創(chuàng)建活動擺上重要議事日程。屆期申報伊始,我們就成立了以主任為組長,副主任為副組長的創(chuàng)“市級文明單位”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2013年,隨著中心人事變動,我們及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組,確保創(chuàng)建活動力度不減,工作落實。

  二是保障有力。認(rèn)真統(tǒng)籌規(guī)劃本屆文明創(chuàng)建目標(biāo),制訂工作計劃,將文明單位創(chuàng)建活動與日常工作有機結(jié)合,進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)一部署,深化具體措施辦法,進(jìn)一步明確創(chuàng)建工作所要達(dá)到的目標(biāo)、任務(wù),確保創(chuàng)建工作健康有序地進(jìn)行。把經(jīng)費開支列入預(yù)算,保障創(chuàng)建工作正常開展。

  三是工作落實。按照《福安市2013年文明單位初評細(xì)則》工作要求逐條落實,經(jīng)常性開展專題討論,部署創(chuàng)建工作,及時解決工作中存在的問題,推動創(chuàng)建工作的深入、可持續(xù)開展。

  二、目標(biāo)明確,創(chuàng)建措施有力

  一是嚴(yán)抓思想教育,促進(jìn)道德建設(shè)。開展核心價值體系教育,讓干部職工思考要做什么樣的人、該做什么事,樹立正確的人生觀。開展職業(yè)道德建設(shè)和愛崗敬業(yè)教育,結(jié)合開展對工作有熱心、對父母有孝心、對社會有愛心、對自己有信心的“四心”工程,正確引導(dǎo)干部職工自覺加強道德修養(yǎng)。開展誠信教育,學(xué)習(xí)先進(jìn)典型,組織觀看教育影片,正反案例分析、積極參與道德模范和“身邊好人”的投票、評議、學(xué)習(xí)等活動。積極推進(jìn)道德講堂建設(shè),積極引導(dǎo)廣大干部群眾見賢思齊、崇德向善,自覺接受文明道德的洗禮,提升干部職工道德素質(zhì),自覺成為文明道德的傳播者和踐行者。

  二是狠抓效能文化,改進(jìn)工作作風(fēng)。全體人員嚴(yán)格執(zhí)行“五簿”(簽到、公務(wù)外出、請銷假、休假、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn))等考勤制度。每周對上班情況進(jìn)行檢查,每月公開考勤情況。嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn),向全體干部職工倡導(dǎo)“文明就餐,拒絕浪費”的理念,以節(jié)約為榮,營造節(jié)儉用餐的良好風(fēng)氣。嚴(yán)肅工作紀(jì)律,倡導(dǎo)全體人員使用文明用語,接待窗口辦理和電話咨詢均態(tài)度和藹,語氣親切,對能即時辦理的當(dāng)場辦理,需要時間的與群眾做好溝通,在期限內(nèi)辦結(jié),嚴(yán)禁推諉拖延。

  三是科教文體活躍,隊伍健康向上。積極組織參加各類學(xué)習(xí),對干部職工進(jìn)行政治思想和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),促進(jìn)隊伍理論政策素養(yǎng)、思想道德品質(zhì)、職業(yè)技能全面提升。積極開展文化體育活動,活躍干部職工業(yè)余生活。開辟鍛煉場地,組織員工業(yè)余時間練習(xí)柔力球、健身舞等;時常進(jìn)行棋牌、羽毛球等競技比賽。積極參與“全民健康日”“百姓健康舞展演”等群眾性文體活動。

  四是開展志愿服務(wù),參加文明共建。成立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊,每年開展2次以上學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。我們積極倡導(dǎo)“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”的價值取向,主動承擔(dān)社會責(zé)任,熱心參與公益事業(yè)。積極參與捐資救災(zāi)、公益募捐、無償獻(xiàn)血、環(huán)境保護(hù)、文明城市創(chuàng)建等志愿服務(wù)活動,關(guān)注社會需求、認(rèn)真履行社會義務(wù)。近年來,除積極響應(yīng)國家號召,為汶川大地震、青海玉樹大地震、雅安大地震等重大災(zāi)害事件開展捐款救助外,員工們還自發(fā)組織為社口衛(wèi)生院患腦部腫瘤的臨時工黃麗華捐款2360元。

  三、主要工作及成效

  1、重視科室建設(shè)和人才培養(yǎng)。我們努力按照設(shè)置合理、安全方便、體現(xiàn)人文關(guān)懷的原則完善科室的分布與建設(shè),隨著裝修工程的竣工,中心的整體就醫(yī)環(huán)境將進(jìn)一步美化。多年來的努力使中心的相關(guān)業(yè)務(wù)功能較為齊全,并不斷推出在城區(qū)有一定影響力的重點品牌科室,如B超室、五官科、婦科等。

  今年選送2人到閩東醫(yī)院進(jìn)修B超,選送1 人到市婦幼保健院培訓(xùn)院感、護(hù)理,7人參加“好醫(yī)生”網(wǎng)站的醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育,4人參加??萍皩I緦W(xué)歷教育,8人參加省廳舉辦的社區(qū)衛(wèi)生管理培訓(xùn),8人參加全國、省、地學(xué)術(shù)會議,全體醫(yī)技人員均參加醫(yī)學(xué)通訊教育。李育康主任還榮幸當(dāng)選為中華醫(yī)學(xué)會寧德市康復(fù)分會委員。這些都為社區(qū)衛(wèi)生工作的開展提供了良好的人才基礎(chǔ)。

  2、積極開展傳染病防治和預(yù)防接種工作。中心始終高度重視傳染病的防治工作,及時組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)以病毒腦、手足口病、霍亂等為重點的傳染病防治知識,并指派專人負(fù)責(zé),及時按規(guī)定時限網(wǎng)絡(luò)直報,認(rèn)真執(zhí)行結(jié)核病疑似病人的轉(zhuǎn)診及規(guī)范督導(dǎo)工作。截止至11月底共完成免疫接種4885人次,完成“小麻糖丸”補服930人,麻腮風(fēng)疫苗補種384人,結(jié)核病疑似病人轉(zhuǎn)診2人,確診傳染病1 人,結(jié)核病督導(dǎo)管理28人,個案調(diào)查218例,接種乙肝429人,一年來轄區(qū)內(nèi)無重大傳染病的發(fā)生和流行,無重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。

  3、全年來體檢4156人,其中德藝學(xué)校2868人,社區(qū)體檢1258人,義診371人,邀請閩東醫(yī)院心內(nèi)科王應(yīng)志、郭志平副主任及中心闕副主任到南湖、蓮池、東風(fēng)、榮圣敬老院等地方開展健康講座12場,發(fā)放健康處方多份,免費發(fā)放藥品3300多元,免費為35歲以上社區(qū)居民測血糖 1750人,為孕婦免費常規(guī)檢驗500多人。

  4、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能逐步完善。本中心是福建省第三批示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,福建省第二批全科醫(yī)生社區(qū)實習(xí)基地和第

  十、十一屆市文明單位,,經(jīng)過多年的發(fā)展,目前服務(wù)功能漸趨完善。今年4月通過省衛(wèi)生廳培訓(xùn)中心社區(qū)實習(xí)基地復(fù)評,全年接受全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)社區(qū)實習(xí)2期共 19人,全科醫(yī)師骨干培訓(xùn)2期 6 人,2009級福建醫(yī)大本科生實習(xí)16人。今年8-10月中心還選派醫(yī)療骨干做為師資參加鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)共5期計574人,教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀,闕副主任還被評為省鄉(xiāng)醫(yī)規(guī)范化培訓(xùn)優(yōu)秀教師。中心作為公安系統(tǒng)指定為在押嫌疑人定點入所體檢單位,并設(shè)置了看守所醫(yī)療室,全年共體檢犯罪嫌疑人529人,體檢結(jié)果深受認(rèn)可。設(shè)置的看守所醫(yī)療室一年共診療3730人次。與閩東醫(yī)院鑒定了雙向轉(zhuǎn)診協(xié)定,全年共轉(zhuǎn)診19人。南湖及南郊社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的成立與使用,使社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能進(jìn)一步延伸至居民家門口。

  至11月底,轄區(qū)總?cè)丝跀?shù)人(其中戶籍人口人,常住非戶籍人口人),建立居民健康檔案人份,建立電子健康檔案份,已完成%的建檔數(shù),孕產(chǎn)婦數(shù):451人,已建檔管理451,早建卡439人份,產(chǎn)檢3014次,產(chǎn)后訪視597人次,0-6歲兒童數(shù)3706人,已建檔管理3266人,65歲以上老年人數(shù)

  3496人,已建檔管理2538人,高血壓患者已建檔管理2288人,糖尿病患者人已建檔管理738人,重癥精神病的患病人數(shù)238人,已建檔238人,管理238人。免費發(fā)放葉酸66份,協(xié)助市婦幼院下鄉(xiāng)開展兩癌普查80人,開展健教教育12場,建立健康宣傳欄6期。參加衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管8次,全科醫(yī)生簽約服務(wù)2577戶人。

  經(jīng)過努力我們的創(chuàng)建工作取得了一定的成效,但跟文明單位創(chuàng)建工作要求還有一定差距,如受條件限制,無法設(shè)立員工食堂和健身房等。在今后的工作中,我們將以十八大精神為指針,在市文明委和主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,將文明創(chuàng)建工作持續(xù)深入開展下去。

  2013年12月10日

縣級文明單位創(chuàng)建工作匯報共3

  近年來,xx街道辦事處在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市文明辦的關(guān)心指導(dǎo)下,緊緊圍繞創(chuàng)建文明單位的目標(biāo)要求,充分利用創(chuàng)建省級文明城市的有利契機,堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為舉措,以強化居民文明素質(zhì)為根本,以群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體,積極探索新時期精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的新路子,全面深入地開展了豐富多彩的創(chuàng)建活動,街道的軟硬件建設(shè)和干部隊伍整體素質(zhì)有了明顯提升,現(xiàn)將我街道的文明單位創(chuàng)建工作情況及下步打算匯報如下:

  一、強化組織領(lǐng)導(dǎo),健全規(guī)章制度

  長期以來,我街道牢固樹立文明創(chuàng)建“一盤棋”的整體意識,建立文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制,由一把手擔(dān)任組長和“總指揮長”,班子成員任副組長,機關(guān)職能部門和和社區(qū)負(fù)責(zé)人為組員,形成了機關(guān)職能部門相互配合、轄區(qū)單位鼎力參與的創(chuàng)建機制,并且一以貫之,持之以恒。近幾年來,盡管領(lǐng)導(dǎo)班子成員不斷調(diào)整,但組織機構(gòu)不斷檔,領(lǐng)導(dǎo)小組成員不缺位,保持了創(chuàng)建工作的連續(xù)性,使創(chuàng)建活動有章、有序地全面推進(jìn)。

  街道辦事處把文明建設(shè)的成效作為衡量各項工作質(zhì)量的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)。堅持以制度建設(shè)為突破口,推進(jìn)創(chuàng)建工作的正常化、規(guī)范化。逐步完善各項規(guī)章制度,形成了《機關(guān)行政管理制度匯編》,作為街道開展各項工作的有力依據(jù)。嚴(yán)格實行目標(biāo)責(zé)任制,對創(chuàng)建工作任務(wù)逐項細(xì)化分解,項項都落實到具體部門、明確到人,全面提升了機關(guān)工作效能。做到了從制度規(guī)范、制度管理的層面,把文明建設(shè)的內(nèi)容實實在在地貫穿到辦事處的各項工作之中,推動整體工作再上新臺階。

  二、堅持多措并舉,注重創(chuàng)建實效

  近年來,街道辦事處多方籌集資金,集中人力、物力,在機關(guān)、社區(qū)、村全面開展“文明和諧”創(chuàng)建活動。通過一系列強而有效的措施,極大的提高了辦事處干部職工和轄區(qū)居民的文化素養(yǎng),推動了辦事處的蓬勃發(fā)展。

  一是逐步完善硬件設(shè)施。近年來,街道辦事處不斷加強硬件投入,改善辦公環(huán)境和服務(wù)設(shè)施,實現(xiàn)辦公設(shè)施現(xiàn)代化和辦公環(huán)境美觀化。同時多渠道籌措資金,用于社區(qū)的硬件建設(shè),使社區(qū)的辦公條件、服務(wù)條件都得到改善?,F(xiàn)在,大部份社區(qū)都有了黨建活動室、社區(qū)便民活動室、法律服務(wù)站和計生服務(wù)室,硬件設(shè)施進(jìn)一步改善,提高了服務(wù)居民的能力,為居民營造辦事便利,生活舒適的家園。二是大力開展志愿者服務(wù)活動。以“講文明樹新風(fēng)促和諧”為主要內(nèi)容,組織各類志愿者,廣泛參與普及文明風(fēng)尚、整治公共環(huán)境、維護(hù)社會秩序、關(guān)心下一代以及文化、科技、衛(wèi)生等志愿服務(wù)活動。為社區(qū)“空巢老人”、孤寡老人、殘疾人、生活困難群眾提供生活救助和照料服務(wù)。通過不斷拓展志愿服務(wù)的領(lǐng)域,豐富志愿服務(wù)的內(nèi)涵,創(chuàng)新志愿服務(wù)的形式,倡導(dǎo)文明和諧的新風(fēng)尚,推動了市民整體素質(zhì)的提高。三是逐步改善人居環(huán)境。在轄區(qū)范圍內(nèi)大力開展“清潔家園”活動,廣泛進(jìn)行健康教育宣傳。同時,加大城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治力度,多次組織機關(guān)、社區(qū)工作人員對背街小巷的衛(wèi)生進(jìn)行集中整治。人居環(huán)境得到了明顯改善。環(huán)境質(zhì)量的提高,生活條件的改善,給百姓們帶來了實惠,令居民群眾感到了舒適感、溫馨感,形成共建文明家園的合力。四是創(chuàng)新開展各種文體活動。街道為了豐富職工的業(yè)余文化生活,大力開展文體設(shè)施建設(shè)。在機關(guān)內(nèi)部設(shè)立了活動室,并配齊了健身器材;大部分社區(qū)也配備了籃球架、乒乓球桌等文體設(shè)施。同時,街道在做好元旦、春節(jié)重大節(jié)日期間的重要文體活動外,還經(jīng)常性組織職工開展乒乓球比賽、籃球比賽,撲克牌、跳棋以及郊游等活動。這些活動的開展,不僅推動了職工的身體鍛煉,陶冶了情操,豐富了職工的業(yè)余文化生活,而且增強了職工的集體觀念,展示了街道團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上的團(tuán)隊形象。

  三、立足長效機制,提升創(chuàng)建水平

  在創(chuàng)建文明單位的過程中,盡管我們做了大量的工作,但離上級對我們的要求還會有一定的差距,我們深知,文明單位創(chuàng)建工作,只有起點,沒有終點,在今后的工作中,我們將加倍努力,始終堅持以人為本。堅持機制創(chuàng)新。加大改革創(chuàng)新力度,進(jìn)一步建立健全文明單位創(chuàng)建工作的長效機制,提高創(chuàng)建水平,實現(xiàn)文明創(chuàng)建工作的科學(xué)化、制度化、常態(tài)化,一是進(jìn)一步強化組織領(lǐng)導(dǎo),確保創(chuàng)建工作高效有序;二是豐富創(chuàng)建活動,確保創(chuàng)建工作落到實處;三是加強監(jiān)督檢查,確保實現(xiàn)既定創(chuàng)建目標(biāo)。使文明創(chuàng)建活動成為推動xx街道不斷開拓進(jìn)取的強力引擎,為xx經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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