下面是范文網(wǎng)小編收集的縣級文明單位創(chuàng)建工作匯報共3篇 關(guān)于創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報，歡迎參閱。

縣級文明單位創(chuàng)建工作匯報共1

　　**公司文明單位創(chuàng)建工作匯報

　?。?014年2月**日）

　　*** 尊敬的…：

　　首先，我代表**公司全體干部員工，對楊主任一行蒞臨**公司檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝！

　　**公司隸屬于**省**有限公司，擔(dān)負(fù)**市萬平方公里及黑龍江省泰賚縣部分區(qū)域的供電任務(wù)，供電客戶萬戶，2012年售電量億千瓦時，現(xiàn)有員工1953人。

　　多年來，在**市委、市政府和**省**有限公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，公司始終堅持“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展的工作原則，以文明單位創(chuàng)建活動為載體，圍繞文明服務(wù)和企業(yè)發(fā)展大局，扎實推進(jìn)各項工作，取得了一定的成績。兩年來，公司在獲得第三屆“全國文明單位”殊榮的同時，還先后榮獲全國“五一”勞動獎狀、全國模范職工之家；全國“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)基層黨組織、**省先進(jìn)基層黨組織；國家**公司文明單位；**市Ａ級納稅單位等諸多榮譽。10個基層單位進(jìn)入省級精神文明建設(shè)先進(jìn)行列，公司系統(tǒng)被評為**市“文明行業(yè)”。

　　下面，就公司兩年來文明單位創(chuàng)建工作情況，作簡要匯報：

　　一、完善管理機制，調(diào)整工作重心，夯實創(chuàng)建工作基礎(chǔ)

　　多年來，公司已經(jīng)形成了比較健全的創(chuàng)建組織機構(gòu)和工作網(wǎng)絡(luò)，并一直堅持實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，建立了思想共識、目標(biāo)同向、責(zé)任共擔(dān)、成果共享的“一體化”工作機制，為文明單位創(chuàng)建工作提供了可靠組織保證。

　　年初，根據(jù)工作需要，調(diào)整了精神文明建設(shè)組織機構(gòu)，確立了由總經(jīng)理、黨委書記共同擔(dān)任組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。按照《全國文明單位測評體系（試行）》要求，對文明單位創(chuàng)建重點工作進(jìn)行了調(diào)整，根據(jù)測評體系中的13個測評項目，結(jié)合**省**有限公司相關(guān)工作要求對《精神文明建設(shè)考核辦法》和《文明單位創(chuàng)建工作管理辦法》進(jìn)行了修訂，

　　1 進(jìn)一步突出了員工道德領(lǐng)域的引領(lǐng)和教育工作，并將精神文明建設(shè)納入企業(yè)年度業(yè)績考核指標(biāo)和目標(biāo)管理體系，重新明確責(zé)任部門和實施單位。將日常、季度、年度考核相結(jié)合，每季度通報工作開展情況，年底進(jìn)行綜合檢查和評比表彰。進(jìn)一步強化了對創(chuàng)建活動的過程管控，增強了精神文明建設(shè)工作的滲透力和實效性。

　　二、突出宣傳引領(lǐng)，踐行優(yōu)秀文化，培育文明道德風(fēng)尚

　　營造濃厚文明氛圍。按照測評體系的“文明風(fēng)尚傳播”、“道德講堂”、“文明有禮培育”工作要求以及省市文明辦對“講文明樹新風(fēng)”活動的相關(guān)部署，公司各單位設(shè)立了“道德講堂”，并在生產(chǎn)、辦公等公共場所，以圖片、展板等形式傳播文明風(fēng)尚。公司新辦公樓落成后，也立即啟動了此項工作，目前已經(jīng)完成了本部辦公樓走廊的環(huán)境布置。同時，公司還結(jié)合日常營銷服務(wù)、**設(shè)施保護(hù)等工作，大力開展宣傳活動，營造精神文明建設(shè)濃厚氛圍。公司還從眾多報名人員中，擇優(yōu)選拔了6名網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者分別在文明網(wǎng)、新浪網(wǎng)等網(wǎng)站建立博客和微博，配合網(wǎng)上文明風(fēng)尚傳播活動，傳遞正能量。

　　創(chuàng)新思想政治工作。公司黨委堅持“以人為本”的原則，打破以往說教的工作形式，從宣傳教育和關(guān)懷滲透兩方面入手，引領(lǐng)員工思想。

　　開展宣傳教育活動。2012年以來，公司先后以“道德講堂”、拍攝播放微電影、專題片等形式，將社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育的相關(guān)內(nèi)容融入其中，在全公司范圍內(nèi)開展了深入宣傳。今年，又隆重啟動了“文化、禮儀、道德”大講堂活動中，邀請長春誠明禮儀學(xué)校專家為全體員工講解中華傳統(tǒng)美德。在古城洮南舉辦了“古城道德大講堂”和專場主題文藝演唱會。從不同角度和側(cè)面增強員工在文化和道德方面的自覺和自信，促進(jìn)員工主動參與到“四德”建設(shè)中來，自覺傳承中華民族優(yōu)秀文化和傳統(tǒng)美德。

　　關(guān)注員工思想狀態(tài)和心理健康。公司黨委一直堅持按季度開展思想動態(tài)調(diào)查分析和員工意見反饋工作，并以“學(xué)理論、明思路、促發(fā)展”為主題開展大研討活動，舉辦了形勢任務(wù)教育和“黨員干部五帶頭”實踐活動。6月19日，公司舉行了“中國夢?國網(wǎng)情”主題形勢任務(wù)報告會，為廣大員工解讀“中國夢”，明確黨的政策、企業(yè)發(fā)展形勢，激勵員工堅

　　2 定信心，為企業(yè)改革、社會經(jīng)濟發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　培育優(yōu)秀企業(yè)文化。通過開展“光耀瀚海〃超越發(fā)展”文化作品創(chuàng)作大賽、“企業(yè)文化學(xué)習(xí)周”、“企業(yè)文化宣講”等活動，大力傳播“努力超越、追求超越”的企業(yè)精神和以“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的核心價值觀。實施企業(yè)文化“五統(tǒng)一”在激勵體系的落地實踐工程，在企業(yè)選人用人、典型培樹等5個方面、12項工作中引入文化評價，進(jìn)一步發(fā)揮了企業(yè)文化的激勵和導(dǎo)向作用，實踐經(jīng)驗被省**公司評為2012年度“最佳實踐案例”。開展“本部作風(fēng)建設(shè)”活動，將本部各部門和人員作風(fēng)建設(shè)情況納入績效管理，通過檢查考核、民主測評和組織“學(xué)習(xí)日”活動等措施，促進(jìn)和引領(lǐng)本部人員嚴(yán)于律己、雷厲風(fēng)行、愛崗敬業(yè)、服務(wù)基層等優(yōu)良作風(fēng)。

　　突出先進(jìn)典型引領(lǐng)。以學(xué)習(xí)國家**公司系統(tǒng)先進(jìn)人物呂清森同志事跡為契機，制定公司典型培樹三年規(guī)劃，建立公司典型資源庫，公司4個集體和5名個人入選省公司典型資源庫，通過先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范，帶動全員創(chuàng)先爭優(yōu)。今年，公司又啟動了“平凡崗位有明星”員工事跡征集評選活動。面向普通一線工人和管理人員征集敬業(yè)奉獻(xiàn)、勤儉節(jié)約、文明有禮等十個方面“明星”，并采取“月度初評展示，年度評選表彰”的方式，力爭把每名員工身上的閃光點都挖掘展現(xiàn)出來。通過網(wǎng)站展示和后期宣傳，突出普通員工在平凡崗位上表現(xiàn)出的優(yōu)秀品質(zhì)。在全國第四屆道德模范評選工作中，公司在組織全體員工積極參與投票的同時，以基層黨委（總支、支部）為單位組織學(xué)習(xí)“道德模范”候選人的先進(jìn)事跡，7月16日至8月25日，公司全員和部分家屬通過網(wǎng)絡(luò)為他們心中的模范投上了自己的一票。

　　三、堅持以人為本，提升企業(yè)內(nèi)涵，建設(shè)健康文明環(huán)境

　　深化“三型”黨組織建設(shè)。公司黨委積極貫徹落實黨的十八大精神，全力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織。

　　建設(shè)“學(xué)習(xí)型”黨組織，公司黨委以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，組織黨員學(xué)習(xí)和員工學(xué)習(xí)，提升黨員干部推動公司科學(xué)發(fā)展的能力。定期下發(fā)學(xué)習(xí)要點，按季開展活動，不斷提升干

　　3 部員工理論水平。建黨92周年期間，組織開展了“支部書記黨課”評選活動，基層15位黨組織負(fù)責(zé)人立足當(dāng)前形勢為黨員、群眾進(jìn)行專題輔導(dǎo)。

　　建設(shè)“服務(wù)型”黨組織，加強各級干部與群眾的密切聯(lián)系，通過“下基層、接地氣、解民憂”和“一線班組工作日”活動，組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線和邊遠(yuǎn)地區(qū)班組，傾聽員工心聲，與一線員工一同工作，了解員工工作生活狀態(tài)，為員工解決實際問題。今年前兩個季度，公司班子成員深入邊遠(yuǎn)站所32人次，征集員工意見、建議22條，為員工解決實際問題7件，給出答復(fù)意見8個，列入計劃7個。

　　建設(shè)“創(chuàng)新型”黨組織，黨委在黨建政工日常管理中，引入“同業(yè)對標(biāo)”管理方法，促進(jìn)基層單位橫向?qū)Ρ?，相互學(xué)習(xí)，共同提升。在黨建政工重點工作中，引入“項目制”和“招投標(biāo)”理念，選擇有能力、有優(yōu)勢的單位擔(dān)任重點工作“組長單位”，組織開展工作。建立了以國家**公司勞動模范**名字命名的“**勞模創(chuàng)新工作室”，目前工作室還在建設(shè)，但是創(chuàng)新、技改等活動已經(jīng)在定期進(jìn)行之中。

　　實施人才強企戰(zhàn)略。公司始終把人才視為企業(yè)的第一資源，開展“訂單式”培訓(xùn)、“五型”班組和“十佳”班組長評選活動，建立“師帶徒”機制，在公司內(nèi)部引起強烈反響，學(xué)理論、學(xué)知識、鉆業(yè)務(wù)的氛圍日益濃厚。2012年以來，公司共舉辦各類崗位素質(zhì)提升培訓(xùn)班130期，專業(yè)競賽16次，累計培訓(xùn)4900余人次。

　　豐富員工文化生活。公司高度關(guān)注員工工作和生活品質(zhì)，投入資金修繕“職工之家”，建設(shè)員工活動室。組建了員工羽毛球、攝影等8個“興趣團(tuán)隊”，吸引了430余名員工積極參與。相繼組織開展了首屆籃球邀請賽、機關(guān)拔河大賽、黨史知識競賽、青工才藝大賽、職工文藝匯演等文體活動，豐富了員工文化生活。公司代表隊獲**市羽毛球比賽團(tuán)體第一名。建立愛心互助機制，對困難員工、離退休員工開展經(jīng)常性的幫扶慰問，讓他們感受到企業(yè)大家庭的溫曖。

　　四、踐行企業(yè)宗旨，服務(wù)社會發(fā)展，彰顯責(zé)任央企形象

　　深化志愿服務(wù)活動。公司始終堅持將志愿服務(wù)與弘揚雷鋒精神有機結(jié)合，2006年建立

　　4 “科爾沁”**志愿者服務(wù)隊，面對**全市開展服務(wù)工作，其中青年志愿者服務(wù)隊連續(xù)十年開展“青春光明行”主題活動，通過“愛心暖春苗”、“真情暖童心”等系列活動，弘揚志愿服務(wù)精神。2012年，按照省公司要求，公司又成立13支“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”，定期開展“進(jìn)社區(qū)”、“進(jìn)校園”等“六走進(jìn)”活動。兩年來，公司志愿者服務(wù)隊為客戶提供故障維修服務(wù)3萬余次，為社區(qū)提供無償幫助千余次，義務(wù)幫扶孤寡老人、殘疾人、特困用戶等社會弱勢群體700余次。服務(wù)隊連續(xù)兩年榮獲省“志愿服務(wù)先進(jìn)組織”稱號。

　　服務(wù)民生工程。積極配合棚戶區(qū)改造工作，開辟棚戶區(qū)改造辦電“綠色窗口”，累計投入資金500余萬元建設(shè)10千伏線路,在**設(shè)施上為政府節(jié)約資金100余萬元。配合農(nóng)村“泥草房”改造工程，超前安排工程涉及的線路移位、改造工作，進(jìn)行隱患排查治理，確保群眾生命財產(chǎn)安全。配合市政府“暖房子”建設(shè)，先后投入資金220余萬元，對全市暖房子工程的電源遷移安裝和多條10千伏線路進(jìn)行改造，保證工程順利進(jìn)行。

　　五、下一步工作重點

　　深入開展宣傳教育，提升員工文明素質(zhì)。結(jié)合企業(yè)實際深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和以“講文明、樹新風(fēng)”為主要內(nèi)容的載體活動。通過持續(xù)開展“下基層、接地氣、解民憂”活動，以及定期開展學(xué)習(xí)日、讀書月、道德講堂、道德經(jīng)典誦讀、“我們的節(jié)日”等主題活動，教育和引導(dǎo)員工堅定理想信仰、端正價值追求、自覺傳承傳統(tǒng)文化。圍繞公司“三集五大”體系建設(shè)和“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)目標(biāo)，深入開展形勢任務(wù)教育活動，統(tǒng)一員工思想，推動企業(yè)健康發(fā)展。

　　規(guī)范志愿服務(wù)活動管理，提升服務(wù)能力水平。進(jìn)一步規(guī)范**志愿者服務(wù)隊，重新理順服務(wù)隊日常管理、考核等工作，結(jié)合企業(yè)工作，對在志愿服務(wù)工作中有突出貢獻(xiàn)的集體或個人給予相應(yīng)物質(zhì)、精神獎勵，或者作為參加評先選優(yōu)的優(yōu)先條件，以促進(jìn)公司整體對志愿服務(wù)工作的重視和參與積極性。進(jìn)一步深化志愿服務(wù)和學(xué)雷鋒活動，按年度設(shè)計活動載體，積極開展有**企業(yè)特色的志愿服務(wù)活動，帶領(lǐng)公司全員積極參與社會公益、社會救助、公共福利事業(yè)等，提升公司志愿服務(wù)工作的能力和水平。

　　5 鞏固文明創(chuàng)建成果，持續(xù)提升工作水平。文明單位創(chuàng)建工作只有更好，沒有最好。下一步，公司將進(jìn)一步深入探討在全面建設(shè)“三集五大”體系過程中，持續(xù)強化文明單位創(chuàng)建工作的新方式和新方法，探索在工作細(xì)節(jié)和工作水平上持續(xù)規(guī)范和提升的新途徑。對內(nèi)進(jìn)一步促進(jìn)文明創(chuàng)建工作與企業(yè)中心工作的深度融合，讓文明體現(xiàn)于企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)，努力培育****建設(shè)的文明之師，提升企業(yè)發(fā)展的核心競爭力；對外持續(xù)強化文明創(chuàng)建的輻射力量，通過不斷改進(jìn)行風(fēng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，擴展志愿服務(wù)范圍，傳播社會新文明，引領(lǐng)道德新風(fēng)尚。

縣級文明單位創(chuàng)建工作匯報共2

　　城南社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 創(chuàng)市級文明單位工作匯報

　　尊敬的劉主任、考評組各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　今天，市文明委考評組蒞臨我中心進(jìn)行考評指導(dǎo)，將有力督促推進(jìn)我們的文明創(chuàng)建工作。中心全體干部職工對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

　　下面，我就中心兩年來文明創(chuàng)建工作作簡要的匯報：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，創(chuàng)建工作扎實推進(jìn)

　　一是機構(gòu)健全。中心十分重視加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，將文明創(chuàng)建活動擺上重要議事日程。屆期申報伊始，我們就成立了以主任為組長，副主任為副組長的創(chuàng)“市級文明單位”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2013年，隨著中心人事變動，我們及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組，確保創(chuàng)建活動力度不減，工作落實。

　　二是保障有力。認(rèn)真統(tǒng)籌規(guī)劃本屆文明創(chuàng)建目標(biāo)，制訂工作計劃，將文明單位創(chuàng)建活動與日常工作有機結(jié)合，進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一部署，深化具體措施辦法，進(jìn)一步明確創(chuàng)建工作所要達(dá)到的目標(biāo)、任務(wù)，確保創(chuàng)建工作健康有序地進(jìn)行。把經(jīng)費開支列入預(yù)算，保障創(chuàng)建工作正常開展。

　　三是工作落實。按照《福安市2013年文明單位初評細(xì)則》工作要求逐條落實，經(jīng)常性開展專題討論，部署創(chuàng)建工作，及時解決工作中存在的問題，推動創(chuàng)建工作的深入、可持續(xù)開展。

　　二、目標(biāo)明確，創(chuàng)建措施有力

　　一是嚴(yán)抓思想教育，促進(jìn)道德建設(shè)。開展核心價值體系教育，讓干部職工思考要做什么樣的人、該做什么事，樹立正確的人生觀。開展職業(yè)道德建設(shè)和愛崗敬業(yè)教育，結(jié)合開展對工作有熱心、對父母有孝心、對社會有愛心、對自己有信心的“四心”工程，正確引導(dǎo)干部職工自覺加強道德修養(yǎng)。開展誠信教育，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，組織觀看教育影片，正反案例分析、積極參與道德模范和“身邊好人”的投票、評議、學(xué)習(xí)等活動。積極推進(jìn)道德講堂建設(shè)，積極引導(dǎo)廣大干部群眾見賢思齊、崇德向善，自覺接受文明道德的洗禮，提升干部職工道德素質(zhì)，自覺成為文明道德的傳播者和踐行者。

　　二是狠抓效能文化，改進(jìn)工作作風(fēng)。全體人員嚴(yán)格執(zhí)行“五簿”（簽到、公務(wù)外出、請銷假、休假、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)）等考勤制度。每周對上班情況進(jìn)行檢查，每月公開考勤情況。嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，向全體干部職工倡導(dǎo)“文明就餐，拒絕浪費”的理念，以節(jié)約為榮，營造節(jié)儉用餐的良好風(fēng)氣。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，倡導(dǎo)全體人員使用文明用語，接待窗口辦理和電話咨詢均態(tài)度和藹，語氣親切，對能即時辦理的當(dāng)場辦理，需要時間的與群眾做好溝通，在期限內(nèi)辦結(jié)，嚴(yán)禁推諉拖延。

　　三是科教文體活躍，隊伍健康向上。積極組織參加各類學(xué)習(xí)，對干部職工進(jìn)行政治思想和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，促進(jìn)隊伍理論政策素養(yǎng)、思想道德品質(zhì)、職業(yè)技能全面提升。積極開展文化體育活動，活躍干部職工業(yè)余生活。開辟鍛煉場地，組織員工業(yè)余時間練習(xí)柔力球、健身舞等；時常進(jìn)行棋牌、羽毛球等競技比賽。積極參與“全民健康日”“百姓健康舞展演”等群眾性文體活動。

　　四是開展志愿服務(wù)，參加文明共建。成立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊，每年開展2次以上學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。我們積極倡導(dǎo)“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”的價值取向，主動承擔(dān)社會責(zé)任，熱心參與公益事業(yè)。積極參與捐資救災(zāi)、公益募捐、無償獻(xiàn)血、環(huán)境保護(hù)、文明城市創(chuàng)建等志愿服務(wù)活動，關(guān)注社會需求、認(rèn)真履行社會義務(wù)。近年來，除積極響應(yīng)國家號召，為汶川大地震、青海玉樹大地震、雅安大地震等重大災(zāi)害事件開展捐款救助外，員工們還自發(fā)組織為社口衛(wèi)生院患腦部腫瘤的臨時工黃麗華捐款2360元。

　　三、主要工作及成效

　　1、重視科室建設(shè)和人才培養(yǎng)。我們努力按照設(shè)置合理、安全方便、體現(xiàn)人文關(guān)懷的原則完善科室的分布與建設(shè)，隨著裝修工程的竣工，中心的整體就醫(yī)環(huán)境將進(jìn)一步美化。多年來的努力使中心的相關(guān)業(yè)務(wù)功能較為齊全，并不斷推出在城區(qū)有一定影響力的重點品牌科室，如B超室、五官科、婦科等。

　　今年選送2人到閩東醫(yī)院進(jìn)修B超，選送1 人到市婦幼保健院培訓(xùn)院感、護(hù)理，7人參加“好醫(yī)生”網(wǎng)站的醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育，4人參加?？萍皩Ｉ緦W(xué)歷教育，8人參加省廳舉辦的社區(qū)衛(wèi)生管理培訓(xùn)，8人參加全國、省、地學(xué)術(shù)會議，全體醫(yī)技人員均參加醫(yī)學(xué)通訊教育。李育康主任還榮幸當(dāng)選為中華醫(yī)學(xué)會寧德市康復(fù)分會委員。這些都為社區(qū)衛(wèi)生工作的開展提供了良好的人才基礎(chǔ)。

　　2、積極開展傳染病防治和預(yù)防接種工作。中心始終高度重視傳染病的防治工作，及時組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)以病毒腦、手足口病、霍亂等為重點的傳染病防治知識，并指派專人負(fù)責(zé)，及時按規(guī)定時限網(wǎng)絡(luò)直報，認(rèn)真執(zhí)行結(jié)核病疑似病人的轉(zhuǎn)診及規(guī)范督導(dǎo)工作。截止至11月底共完成免疫接種4885人次，完成“小麻糖丸”補服930人，麻腮風(fēng)疫苗補種384人，結(jié)核病疑似病人轉(zhuǎn)診2人，確診傳染病1 人，結(jié)核病督導(dǎo)管理28人，個案調(diào)查218例，接種乙肝429人，一年來轄區(qū)內(nèi)無重大傳染病的發(fā)生和流行，無重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。

　　3、全年來體檢4156人，其中德藝學(xué)校2868人，社區(qū)體檢1258人，義診371人，邀請閩東醫(yī)院心內(nèi)科王應(yīng)志、郭志平副主任及中心闕副主任到南湖、蓮池、東風(fēng)、榮圣敬老院等地方開展健康講座12場，發(fā)放健康處方多份，免費發(fā)放藥品3300多元，免費為35歲以上社區(qū)居民測血糖 1750人，為孕婦免費常規(guī)檢驗500多人。

　　4、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能逐步完善。本中心是福建省第三批示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，福建省第二批全科醫(yī)生社區(qū)實習(xí)基地和第

　　十、十一屆市文明單位，，經(jīng)過多年的發(fā)展，目前服務(wù)功能漸趨完善。今年4月通過省衛(wèi)生廳培訓(xùn)中心社區(qū)實習(xí)基地復(fù)評，全年接受全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)社區(qū)實習(xí)2期共 19人，全科醫(yī)師骨干培訓(xùn)2期 6 人，2009級福建醫(yī)大本科生實習(xí)16人。今年8-10月中心還選派醫(yī)療骨干做為師資參加鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)共5期計574人，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀，闕副主任還被評為省鄉(xiāng)醫(yī)規(guī)范化培訓(xùn)優(yōu)秀教師。中心作為公安系統(tǒng)指定為在押嫌疑人定點入所體檢單位，并設(shè)置了看守所醫(yī)療室，全年共體檢犯罪嫌疑人529人，體檢結(jié)果深受認(rèn)可。設(shè)置的看守所醫(yī)療室一年共診療3730人次。與閩東醫(yī)院鑒定了雙向轉(zhuǎn)診協(xié)定，全年共轉(zhuǎn)診19人。南湖及南郊社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的成立與使用，使社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能進(jìn)一步延伸至居民家門口。

　　至11月底，轄區(qū)總?cè)丝跀?shù)人（其中戶籍人口人，常住非戶籍人口人），建立居民健康檔案人份，建立電子健康檔案份，已完成%的建檔數(shù)，孕產(chǎn)婦數(shù):451人，已建檔管理451，早建卡439人份，產(chǎn)檢3014次，產(chǎn)后訪視597人次，0-6歲兒童數(shù)3706人，已建檔管理3266人，65歲以上老年人數(shù)

　　3496人，已建檔管理2538人，高血壓患者已建檔管理2288人，糖尿病患者人已建檔管理738人，重癥精神病的患病人數(shù)238人，已建檔238人，管理238人。免費發(fā)放葉酸66份，協(xié)助市婦幼院下鄉(xiāng)開展兩癌普查80人，開展健教教育12場，建立健康宣傳欄6期。參加衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管8次，全科醫(yī)生簽約服務(wù)2577戶人。

　　經(jīng)過努力我們的創(chuàng)建工作取得了一定的成效，但跟文明單位創(chuàng)建工作要求還有一定差距，如受條件限制，無法設(shè)立員工食堂和健身房等。在今后的工作中，我們將以十八大精神為指針，在市文明委和主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將文明創(chuàng)建工作持續(xù)深入開展下去。

　　2013年12月10日

縣級文明單位創(chuàng)建工作匯報共3

　　近年來，xx街道辦事處在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明辦的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞創(chuàng)建文明單位的目標(biāo)要求，充分利用創(chuàng)建省級文明城市的有利契機，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為舉措，以強化居民文明素質(zhì)為根本，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，積極探索新時期精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的新路子，全面深入地開展了豐富多彩的創(chuàng)建活動，街道的軟硬件建設(shè)和干部隊伍整體素質(zhì)有了明顯提升，現(xiàn)將我街道的文明單位創(chuàng)建工作情況及下步打算匯報如下：

　　一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全規(guī)章制度

　　長期以來，我街道牢固樹立文明創(chuàng)建“一盤棋”的整體意識，建立文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制，由一把手擔(dān)任組長和“總指揮長”，班子成員任副組長，機關(guān)職能部門和和社區(qū)負(fù)責(zé)人為組員，形成了機關(guān)職能部門相互配合、轄區(qū)單位鼎力參與的創(chuàng)建機制，并且一以貫之，持之以恒。近幾年來，盡管領(lǐng)導(dǎo)班子成員不斷調(diào)整，但組織機構(gòu)不斷檔，領(lǐng)導(dǎo)小組成員不缺位，保持了創(chuàng)建工作的連續(xù)性，使創(chuàng)建活動有章、有序地全面推進(jìn)。

　　街道辦事處把文明建設(shè)的成效作為衡量各項工作質(zhì)量的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)。堅持以制度建設(shè)為突破口，推進(jìn)創(chuàng)建工作的正常化、規(guī)范化。逐步完善各項規(guī)章制度，形成了《機關(guān)行政管理制度匯編》，作為街道開展各項工作的有力依據(jù)。嚴(yán)格實行目標(biāo)責(zé)任制，對創(chuàng)建工作任務(wù)逐項細(xì)化分解，項項都落實到具體部門、明確到人，全面提升了機關(guān)工作效能。做到了從制度規(guī)范、制度管理的層面，把文明建設(shè)的內(nèi)容實實在在地貫穿到辦事處的各項工作之中，推動整體工作再上新臺階。

　　二、堅持多措并舉，注重創(chuàng)建實效

　　近年來，街道辦事處多方籌集資金，集中人力、物力，在機關(guān)、社區(qū)、村全面開展“文明和諧”創(chuàng)建活動。通過一系列強而有效的措施，極大的提高了辦事處干部職工和轄區(qū)居民的文化素養(yǎng)，推動了辦事處的蓬勃發(fā)展。

　　一是逐步完善硬件設(shè)施。近年來，街道辦事處不斷加強硬件投入，改善辦公環(huán)境和服務(wù)設(shè)施，實現(xiàn)辦公設(shè)施現(xiàn)代化和辦公環(huán)境美觀化。同時多渠道籌措資金，用于社區(qū)的硬件建設(shè)，使社區(qū)的辦公條件、服務(wù)條件都得到改善?，F(xiàn)在，大部份社區(qū)都有了黨建活動室、社區(qū)便民活動室、法律服務(wù)站和計生服務(wù)室，硬件設(shè)施進(jìn)一步改善，提高了服務(wù)居民的能力，為居民營造辦事便利，生活舒適的家園。二是大力開展志愿者服務(wù)活動。以“講文明樹新風(fēng)促和諧”為主要內(nèi)容，組織各類志愿者，廣泛參與普及文明風(fēng)尚、整治公共環(huán)境、維護(hù)社會秩序、關(guān)心下一代以及文化、科技、衛(wèi)生等志愿服務(wù)活動。為社區(qū)“空巢老人”、孤寡老人、殘疾人、生活困難群眾提供生活救助和照料服務(wù)。通過不斷拓展志愿服務(wù)的領(lǐng)域，豐富志愿服務(wù)的內(nèi)涵，創(chuàng)新志愿服務(wù)的形式，倡導(dǎo)文明和諧的新風(fēng)尚，推動了市民整體素質(zhì)的提高。三是逐步改善人居環(huán)境。在轄區(qū)范圍內(nèi)大力開展“清潔家園”活動，廣泛進(jìn)行健康教育宣傳。同時，加大城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治力度，多次組織機關(guān)、社區(qū)工作人員對背街小巷的衛(wèi)生進(jìn)行集中整治。人居環(huán)境得到了明顯改善。環(huán)境質(zhì)量的提高，生活條件的改善，給百姓們帶來了實惠，令居民群眾感到了舒適感、溫馨感，形成共建文明家園的合力。四是創(chuàng)新開展各種文體活動。街道為了豐富職工的業(yè)余文化生活，大力開展文體設(shè)施建設(shè)。在機關(guān)內(nèi)部設(shè)立了活動室，并配齊了健身器材；大部分社區(qū)也配備了籃球架、乒乓球桌等文體設(shè)施。同時，街道在做好元旦、春節(jié)重大節(jié)日期間的重要文體活動外，還經(jīng)常性組織職工開展乒乓球比賽、籃球比賽，撲克牌、跳棋以及郊游等活動。這些活動的開展，不僅推動了職工的身體鍛煉，陶冶了情操，豐富了職工的業(yè)余文化生活，而且增強了職工的集體觀念，展示了街道團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上的團(tuán)隊形象。

　　三、立足長效機制，提升創(chuàng)建水平

　　在創(chuàng)建文明單位的過程中，盡管我們做了大量的工作，但離上級對我們的要求還會有一定的差距，我們深知，文明單位創(chuàng)建工作，只有起點，沒有終點，在今后的工作中，我們將加倍努力，始終堅持以人為本。堅持機制創(chuàng)新。加大改革創(chuàng)新力度，進(jìn)一步建立健全文明單位創(chuàng)建工作的長效機制，提高創(chuàng)建水平，實現(xiàn)文明創(chuàng)建工作的科學(xué)化、制度化、常態(tài)化，一是進(jìn)一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作高效有序；二是豐富創(chuàng)建活動，確保創(chuàng)建工作落到實處；三是加強監(jiān)督檢查，確保實現(xiàn)既定創(chuàng)建目標(biāo)。使文明創(chuàng)建活動成為推動xx街道不斷開拓進(jìn)取的強力引擎，為xx經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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