下面是范文網(wǎng)小編收集的業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)招投標(biāo)3篇(業(yè)務(wù)主管職位描述)，供大家閱讀。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)招投標(biāo)1
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)、權(quán)限
直屬上司：業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 直接下級(jí)：團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)員 審核批準(zhǔn)：業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)總裁
崗位目的：負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃，團(tuán)隊(duì)新人帶教及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。與相關(guān)團(tuán)隊(duì)、部門協(xié)調(diào)工作安排，統(tǒng)管團(tuán)隊(duì)內(nèi)日常工作。
崗位職責(zé)：
1、對(duì)團(tuán)隊(duì)日常工作進(jìn)行安排、指揮和相互協(xié)調(diào)。
2、保持與重要客戶的溝通，鞏固與客戶的關(guān)系。
3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員，尤其是新人開拓新客戶，提高成交率。
4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查。
5、及時(shí)反饋客戶投訴意見和相關(guān)處理意見、結(jié)果。
6、做好客戶報(bào)課記錄及款項(xiàng)回收情況。
7、制定每月團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行。
8、像部門領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)每周團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)情況。
9、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。
崗位工作關(guān)系：
1、所受監(jiān)督：對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、新員工帶教，客戶關(guān)系的管理維護(hù)等方面接受部門領(lǐng)導(dǎo)以及公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和指導(dǎo)。
2、所施監(jiān)督：對(duì)團(tuán)隊(duì)所有成員的業(yè)務(wù)能力，專業(yè)能力，素質(zhì)、品格培養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)管理制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。
3、合作關(guān)系：在處理客戶問題方面，與客服中心發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在具體處理問題過程中與綜合管理部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在款項(xiàng)回收方面與財(cái)務(wù)部發(fā)生協(xié)作關(guān)系。 主要權(quán)限：
1、2、3、4、5、任職資格：
1、2、3、4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員考勤、獎(jiǎng)罰權(quán)利。對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)分配、執(zhí)行權(quán)。
對(duì)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)技能、技術(shù)，學(xué)習(xí)情況檢查、考核、促進(jìn)權(quán)。團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織權(quán)。
對(duì)新人表現(xiàn)出色者有申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正或獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。
為人處事嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重，道德品質(zhì)優(yōu)良，具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德
專業(yè)技能水平突出，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)兩年以上，具有良好的工作業(yè)績(jī)。具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、開拓精神、談判能力及協(xié)調(diào)溝通能力，勤奮敬業(yè)，能承受一定的工作壓力。工作認(rèn)真，責(zé)任性強(qiáng)，善于表達(dá)，善于交際，對(duì)人熱情。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)招投標(biāo)2
業(yè) 務(wù) 主 管 崗 位 職 責(zé)
（附呈08京0931-24號(hào)）
為加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理，提高業(yè)務(wù)主管的主觀能動(dòng)性發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的優(yōu)勢(shì)和能力，特明確各級(jí)業(yè)務(wù)主管的權(quán)責(zé)：
業(yè)務(wù)主任：
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)人員的管理、督促和教導(dǎo)；
2.所有醫(yī)院、社保及相關(guān)部門和客戶必須走訪和熟知，重點(diǎn)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和客戶必須親自走訪跟蹤并及時(shí)報(bào)備營(yíng)業(yè)部經(jīng)理；
3.及時(shí)（一周）審核傷殘資料表、日?qǐng)?bào)表及業(yè)務(wù)管理軟件的登錄情況；
4.必須及時(shí)了解所轄區(qū)域和業(yè)務(wù)人員的異常狀況；
5.所有客戶折扣、返款及公關(guān)、禮品有主任級(jí)以上人員經(jīng)手且必須提前報(bào)備營(yíng)業(yè)部經(jīng)理方可辦理；
6.工作當(dāng)中要起到表率帶頭作用。
（第二項(xiàng)未按規(guī)定執(zhí)行者每次罰款200元，其他未盡事宜各罰款100元，累計(jì)三次扣除全年管理獎(jiǎng)金并記小過一次，問題嚴(yán)重者降職處理）
組長(zhǎng)級(jí)業(yè)務(wù)員：
1.每月必須達(dá)到公司要求的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)（未達(dá)成者每次罰款50
元并記警告一次）；
2.有帶業(yè)務(wù)員者除做好自身的工作以外，必須協(xié)助業(yè)務(wù)員做好
每個(gè)客戶的招攬及醫(yī)院的開拓（未按規(guī)定執(zhí)行者管理獎(jiǎng)金不
再計(jì)算或?qū)I(yè)務(wù)員區(qū)域獨(dú)立劃分，問題嚴(yán)重者撤銷組長(zhǎng)級(jí)職
務(wù)）；
3.工作當(dāng)中要起到表率帶頭作用。
北 京 公 司 營(yíng) 業(yè) 部
2010年11月
第3篇：新業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)DTMB(國(guó)標(biāo)地面數(shù)字電視)相關(guān)前端系統(tǒng)集成、增值業(yè)務(wù)系統(tǒng)、終端產(chǎn)品，以及手機(jī)電視相關(guān)業(yè)務(wù)。2.擬定業(yè)務(wù)拓展策劃案；拓展并鞏固集團(tuán)內(nèi)業(yè)務(wù)合作關(guān)系。3.開發(fā)DTMB項(xiàng)目并形成銷售，完成銷售指標(biāo)。4.維護(hù)、開拓與廣電運(yùn)營(yíng)商、主管部門的客戶關(guān)系。5.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。第4篇：國(guó)際業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品外貿(mào)合同執(zhí)行及開發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶。2.收集市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)分析報(bào)告。3.進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判。4.進(jìn)出口訂單處理,保證按照客戶要求交付。5.相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。第5篇：業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)(保健品)1.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商渠道的用戶開發(fā)及管理。2.負(fù)責(zé)管理及支持經(jīng)銷商渠道的銷售工作。3.與行業(yè)銷售及市場(chǎng)部門配合，通過與經(jīng)銷商的合作，推進(jìn)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)宣傳推廣。業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)招投標(biāo)3
業(yè)務(wù)內(nèi)勤主管崗位職責(zé)
崗位名稱：業(yè)務(wù)內(nèi)勤主管
所屬部門：商務(wù)部
直接上級(jí)：分公司副總
工作目的：處理好項(xiàng)目相關(guān)的溝通和協(xié)調(diào)，做好項(xiàng)目相關(guān)的文檔制作及保管。工作要求：工作主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極性高、服務(wù)態(tài)度好。工作職責(zé)：
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9.每天搜索招標(biāo)網(wǎng)信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)與我們業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。 為副總提供有價(jià)值的招標(biāo)信息，協(xié)助副總工作。管理、保管項(xiàng)目相關(guān)的文檔。購(gòu)買招標(biāo)文件，協(xié)調(diào)招標(biāo)公司與總公司間的聯(lián)系。協(xié)助副總經(jīng)理編寫商務(wù)文檔，接受審核、修改投標(biāo)文件。按招標(biāo)文件要求對(duì)投標(biāo)文件進(jìn)行打印、裝訂及校對(duì)等。代表公司名義參加投標(biāo)，記錄相關(guān)信息，制作文檔，留檔。領(lǐng)取中標(biāo)通知書，聯(lián)系業(yè)主，確認(rèn)簽訂合同的時(shí)間地點(diǎn)等。對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促。編制每個(gè)月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表。將結(jié)果報(bào)分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、銷售經(jīng)理、及通報(bào)給項(xiàng)目工程師。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。
10.編制年度及月度工作計(jì)劃；根據(jù)公司的營(yíng)銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時(shí)登記明細(xì)帳目；
11.接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對(duì)客戶反饋的意見進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理。建立用戶檔案。
12.按合同要求給制造商做好銜接工作；
13.根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細(xì)，并對(duì)應(yīng)收帳款實(shí)施管理；
14.協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款；提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息；
15.按要求進(jìn)行市場(chǎng)信息收集并每天提供信息簡(jiǎn)報(bào)，以郵件方式報(bào)銷售公司經(jīng)理
16.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
考核標(biāo)準(zhǔn)：
? 嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理體系流程執(zhí)行，嚴(yán)守公司機(jī)密，保證檔案室所存受控文件、檔案資料的完整性、時(shí)效性；
? 必須及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司相關(guān)部門反饋項(xiàng)目相關(guān)的信息。? 服從公司的工作安排，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度。
任職資格：
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? 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上企事業(yè)單位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 學(xué)歷要求：大專及以上； 年齡要求：24周歲以上； 個(gè)人素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、保密意識(shí)強(qiáng)、善于溝通。
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