下面是范文網(wǎng)小編整理的公司安全生產(chǎn)體系制度11篇 公司安全生產(chǎn)責(zé)任體系原則，供大家參考。

公司安全生產(chǎn)體系制度1

　　1、認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針,遵守國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,守法經(jīng)營,落實各級交通主管部門的安全生產(chǎn)管理規(guī)定,組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。

　　2、單位行政正職領(lǐng)導(dǎo)或法定代表是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對本單位及其所屬單位的安全生產(chǎn)負全面責(zé)任;分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)直接責(zé)任人,對本單位及所屬單位的`安全生產(chǎn)工作負具體的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　3、分管其他工作的領(lǐng)導(dǎo),在其分管工作中涉及安全生產(chǎn)內(nèi)容的,也同樣承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　4、公司與營運車輛和駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,將責(zé)任書內(nèi)容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位,職責(zé)明確、責(zé)任分清,層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　5、建立健全安全生產(chǎn)管理機制,推行安全生產(chǎn)目標管理,并對安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)進行監(jiān)督管理,提出預(yù)防事故發(fā)生的措施,組織開展經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查,及時整改事故隱患,確保安全生產(chǎn)。

　　6、積極參與各項安全生產(chǎn)活動,設(shè)立安全生產(chǎn)專項經(jīng)費,保證安全生產(chǎn)工作的開展。

　　7、落實事故處理“四不放過”的原則,即:事故原因不查清不放過;事故責(zé)任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓(xùn)不吸取不放過。

　　8、建立營運車輛維護、檢修工作制度,督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護,確保車輛技術(shù)狀況良好。

　　9、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年均應(yīng)對本單位開展安全生產(chǎn)責(zé)任制情況進行落實,嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制度。

公司安全生產(chǎn)體系制度2

　　一、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

　　為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，增強全體員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，保證我公司日常經(jīng)營活動順利進行，制定我公司安全教育培訓(xùn)制度。

　　1、本公司員工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)方式采取由公司自行組織培訓(xùn)形成進行。

　　1）安全管理人員每年接受專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時間不得少于40學(xué)時。

　　2）其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)時間，不得少于20學(xué)時。

　　3）特殊工種（電工、焊工、水工、制冷工等）每年接受有針對性的安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時。

　　4）其他員工每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于15學(xué)時。

　　5）待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前必須接受一次安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時。

　　6）從事關(guān)鍵崗位工作的人員必須按照相關(guān)部門的要求，取得崗位操作證書，持證上崗。特種工種作業(yè)人員必須通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并取得崗位操作證后，方可上崗。

　　7）新入職員工必須接受公司、管理處（部門）、班組的安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后方能上崗。

　　8）公司的安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容是：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和公司安全規(guī)章制度等，教育培訓(xùn)的時間不得少于15學(xué)時。

　　9）管理處（部門）的安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容是：管理處安全制度、相關(guān)工作現(xiàn)場環(huán)境及可能存在的不安全因素等。教育培訓(xùn)時間不得少于15學(xué)時。

　　10）班組的安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容：本工種的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。教育培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。

　　2、建立義務(wù)安全隊伍安全教育制度。

　　1)義務(wù)安全隊伍所有人員每年必須接受一次專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，教育培訓(xùn)時間不得少于15學(xué)時。

　　2）義務(wù)安全隊伍中從事特種作業(yè)人員，在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性地安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時。

　　3）新入職員工必須接受三級教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。

　　3、實行安全教育培訓(xùn)登記制度。

　　總經(jīng)理辦公室必須建產(chǎn)所有員工的安全教育培訓(xùn)檔案。沒有接受安全教育培訓(xùn)的員工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或管理活動。

　　4、建立安全教育培訓(xùn)檢查制度

　　總經(jīng)理辦公室對本公司(包括義務(wù)安全隊伍）的安全教育培訓(xùn)情況進行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)沒有履行安全教育培訓(xùn)制度規(guī)定的，將追究主管負責(zé)人的責(zé)任。

　　二、安全檢查制度

　　1、安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容

　?、挪橹贫龋翰榘踩a(chǎn)制度的建立和健全，執(zhí)行情況，查是否有違章指揮、違章作業(yè)、冒險作業(yè)情況。

　?、撇殡[患：查安全文明生產(chǎn)情況，機電設(shè)備、各類建筑物有無不安全因素，平臺、走道、低凹、地坑有否安全可靠護欄或蓋板，廢氣、廢液是否存在跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象及是否達到規(guī)定的標準等。

　?、遣榘踩a(chǎn)制度執(zhí)行情況

　　A每天巡回檢查情況B每周安全員例會情況C每季安全主任例會情況

　　2、公司級安全生產(chǎn)大檢查每季一次，由主管副總經(jīng)理負責(zé)召集有關(guān)部門人員組成檢查組，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時定人、定時整改。

　　各管理處每月進行一次由各部門主管參加的安全檢查例會，檢查整改情況，并上報公司主管部門。

　　各班組每班進行“班前五分鐘警示教育”，班中巡回檢查，“下班前（后）三分鐘安全檢查”總結(jié)。

　　3、組織各專業(yè)性、季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查，做好各類應(yīng)急措施。

　　4、按《安全生產(chǎn)經(jīng)濟責(zé)任制考核條例》規(guī)定執(zhí)行獎懲。

　　三、勞保用品發(fā)放制度

　　1、為了確保勞保用品的合理使用，防止工傷事故，改善勞動條件及職業(yè)病的發(fā)生，按國家規(guī)定，職工工作時應(yīng)穿戴好公司供給的有關(guān)防護用品。

　　2、從事生產(chǎn)勞動的員工，根據(jù)實際情況，按不同的工種發(fā)放不同的防護用品。

　　3、各類勞保用品按發(fā)放標準由各部門、管理處負責(zé)人（或授權(quán)人）申領(lǐng)單到總經(jīng)辦領(lǐng)取。

　　4、總經(jīng)理辦公室負責(zé)本公司勞保用品采購工作。供應(yīng)商必須具有勞防用品生產(chǎn)、銷售資質(zhì)，產(chǎn)品必須保質(zhì)、保量，每月向總經(jīng)理辦公室通報費用支出情況。

　　5、需調(diào)整防護用品發(fā)放標準時，由各部門（管理處）通知總經(jīng)理辦公室。

　　6、按照同行業(yè)、同工種享受同等標準，同時兼職多工種者，執(zhí)行其中主要工種的`標準，不得重復(fù)領(lǐng)用。

　　7、從事有毒作業(yè)的防毒面具，以及工程維修人員使用的工具包、安全帶、安全繩、防護罩等均列入發(fā)放防護用品之中，各部門根據(jù)實際需要按規(guī)定領(lǐng)取。

　　四、隱患整改制度

　　1、公司及各部門（管理處）、班組安全員及員工檢查、巡視或工作時，發(fā)現(xiàn)隱患必須及時匯報各級安全負責(zé)人。

　　2、各部門（管理處）安全負責(zé)人應(yīng)及時安排存在隱患設(shè)施的整改。

　　3、對檢查出的事故隱患必須填寫二聯(lián)單，存根聯(lián)留相應(yīng)安全主管部門，反饋聯(lián)交整改部門、管理處。整改完畢反饋單簽名蓋章后交相應(yīng)安全主管部門。暫時無法整改的項目，必須提出相應(yīng)的防范措施，并報公司主管副總經(jīng)理批準。

　　五、傷亡事故的調(diào)查處理制度

　　1、發(fā)生各類人員及設(shè)備事故，必須在24小時內(nèi)上報公司主管部門、主管副總經(jīng)理及工會。

　　2、必須立即組織人員進行救護，并保護好事故現(xiàn)場。

　　3、由公司安全事故調(diào)查小組負責(zé)事故的調(diào)查工作，專人負責(zé)寫出事故報告，并按國家有關(guān)法律、法規(guī)處理有關(guān)善后事宜。

　　4、召開事故分析會

　?、欧治鲈?；

　　⑵明確及追究責(zé)任；

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　　(4)教育當事人及相關(guān)人員，吸取教訓(xùn)。

　　5、按公司《安全生產(chǎn)經(jīng)濟責(zé)任制考核條例》處理，事故報告登記存檔，并上報集團公司。

　　六、安全技術(shù)經(jīng)費計劃制度

　　安全技術(shù)經(jīng)費計劃是公司從全局出發(fā)，有計劃、有步驟的改善勞動條件和工作環(huán)境而編制的安全技術(shù)工作上規(guī)劃，是公司財務(wù)計劃的一個組成部分，是保障員工生命安全和健康，促進企業(yè)發(fā)展的一項重要措施。

　　1、安全技術(shù)經(jīng)費計劃的編制

　　1）部門（管理處）應(yīng)根據(jù)公司要求在每年第四季度編制下年度安全技術(shù)經(jīng)費計劃。

　　2）主管副總經(jīng)理和公司安全主任應(yīng)組織各職能部門，廣泛吸取員工的意見和合理化建議，編制本公司的年度安全經(jīng)費計劃報公司財務(wù)部審批。

　　2、安全技術(shù)經(jīng)費的使用管理

　　1)安全技術(shù)經(jīng)費計劃經(jīng)批準后，要納入公司年度維修施工計劃、財務(wù)計劃，物質(zhì)供應(yīng)計劃、采購計劃，以保證安全技術(shù)經(jīng)費計劃有步驟地實施。各部門要高度重視，認真組織人力、財力，保證計劃的實施。

　　2)財務(wù)部門根據(jù)批準的安全技術(shù)經(jīng)費計劃落實安全技術(shù)措施經(jīng)費，建立該項經(jīng)費科目，?？顚Ｓ?，保證計劃的實現(xiàn)，并準確安全技術(shù)措施經(jīng)費的使用情況。

　　3）各部門（管理處）要設(shè)立安全技術(shù)經(jīng)費使用臺帳，并將使用情況按季報公司財務(wù)會計部。

　　4）公司所轄小區(qū)（大廈）安全技術(shù)經(jīng)費計劃的實施情況，要進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，以保證安全措施經(jīng)費計劃按期實現(xiàn)。

　　七、安全責(zé)任目標管理制度

　　1、各部門（管理處）必須根據(jù)與公司簽訂的安全責(zé)任書中安全管理目標，細化分解，并與各所屬部門及班組簽訂安全目標責(zé)任書。

　　2、安全目標責(zé)任書必須明確事故指標、安全指標和安全文明小區(qū)達標的標準，及獎罰硬指標。

　　八、安全管理考核制度

　　1、為確保我公司安全生產(chǎn)無事故，所轄小區(qū)（大廈）達到安全文明小區(qū)標準，針對各級安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全目標管理、治安、消防等方面的考核，制定本制度。

　　2、本考核制度內(nèi)容詳見公司《目標、指標考核辦法》

　　3、公司每半年對部門（管理處）負責(zé)人進行一次考核。責(zé)任制考核共分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四檔。對基本稱職人員提出要求以示警牌，對不稱職的調(diào)離工作崗位。

公司安全生產(chǎn)體系制度3

　　一、公司經(jīng)理對公司安全生產(chǎn)工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、副經(jīng)理負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　　1、督促落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護方針、政策和公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

　　2、督促制定、修改安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、安全崗位責(zé)任制、組織開展安全生產(chǎn)競賽，總結(jié)推廣和交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。

　　3、督促開展各類安全活動，指導(dǎo)有關(guān)部門進行宣傳，擬定計劃、措施、落實，牽頭組織迎接上級部門各類安全生產(chǎn)檢查，對安全生產(chǎn)工作履行職責(zé)。

　　4、組織公司安全生產(chǎn)綜合檢查，督促各生產(chǎn)部門每日車輛例保修理及每月車輛安全部件檢查，對查出的問題，要求相關(guān)部門限期整改。

　　5、杜絕重大責(zé)任死亡、翻車、燒車行車責(zé)任事故。

　　6、參與重大事故現(xiàn)場搶救處理工作，做到指揮有方、措施得力，將事故損失控制在最低范圍內(nèi)。

　　7、發(fā)生重大事故，按照“四不放過”的原則，實行責(zé)任例查制，對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的按事故性質(zhì)和事故損失大小分別給予100—500元的經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的經(jīng)予行政處分。

　　二、安機科長對公司安全生產(chǎn)工作負具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　　1、掌握全公司安全生產(chǎn)情況，組織對車輛安全部件的檢查和駕駛員遵章守紀檢查，督促、檢查有關(guān)部門對安全規(guī)章制度執(zhí)行情況，在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，行使裁決權(quán)。

　　2、負責(zé)駕駛員的年審和安全行車知識考核，召開安全例會和負責(zé)安全活動的落實。組織安全生產(chǎn)檢查和專項治理工作。

　　3、負責(zé)審核車輛事故費用，對各部門安全生產(chǎn)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，堅持“四不放過”的原則處理事故，較大事故應(yīng)趕赴現(xiàn)場參與處理，建立建全安全生產(chǎn)各種臺帳。

　　4、負責(zé)全公司車輛年審工作及新車牌證的'辦理工作。

　　5、負責(zé)編制全公司車輛二維檢測臺帳，并督促實施。

　　6、負責(zé)全公司車輛的統(tǒng)一保險工作，并編制保險臺帳，及時做好投保，續(xù)保及理賠服務(wù)等工作。

　　7、杜絕重大責(zé)任死亡、翻車、燒車行車責(zé)任事故。

　　8、發(fā)生較大以上交通事故和生產(chǎn)安全事故，安機科長必須立即趕赴現(xiàn)場處理好相關(guān)工作。發(fā)生主責(zé)以上（含）事故，對安機科長給予50—400元經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的給予行政處分。

　　三、生產(chǎn)經(jīng)營科長，對本部門安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　　1、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)經(jīng)營方針，認真貫徹上級會議精神和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及各項管理制度，掌握駕駛員的思想、技術(shù)狀況，定期開展安全教育活動。

　　2、抓好行車安全和消防工作，定期組織檢查車輛安全部件及場區(qū)安全生產(chǎn)工作，積極配合安機科處理好交通行車事故和客傷事故。

　　3、發(fā)生一般以上交通事故，生產(chǎn)經(jīng)營科長必須立即趕赴現(xiàn)場指揮處理；發(fā)生主責(zé)以上（含）事故，給予生產(chǎn)經(jīng)營科長50—400元經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的給予行政處分。

　　四、公司安全員對公司安全生產(chǎn)負直接責(zé)任：

　　1、認真貫徹上級的會議精神和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及各項管理制度，掌握駕駛?cè)藛T的思想、技術(shù)狀況，做好安全生產(chǎn)教育工作。

　　2、負責(zé)公司生產(chǎn)工作中事故的處理，并將結(jié)果及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)助公司對發(fā)生的事故進行調(diào)查、分析、處理，認真收集事故中的重要資料。

　　3、定期對公司安全質(zhì)量進行考核，監(jiān)督駕駛員遵章守紀，及時糾正違章，并做好各類安全考核、管理臺帳。

　　4、認真填寫安全活動紀錄與各類事故記錄和分析，準確上報駕駛員個人等各項安全臺帳。

　　5、定期對車輛的安全部件檢查并保管好安全資料臺帳。

　　6、按時組織和參加安全例會，組織好部門各項安全知識競賽活動。

　　7、嚴格控制事故費開支，做到帳目清楚，力爭將事故費用降低到最低限度。

　　8、發(fā)生一般以上交通事故或客傷事故時，安全員均要趕赴現(xiàn)場配合處理，發(fā)生主責(zé)以上（含）事故，扣安全員50—400元，情節(jié)嚴重的給予 行政處分，并將事故發(fā)生率列為實績考核的主要內(nèi)容。

　　五、安全檢（稽）查隊長及檢（稽）查員對公司安全生產(chǎn)負安全檢查管理直接責(zé)任。

　　1、認真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)工作的各項規(guī)章制度，嚴格履行安全生產(chǎn)檢查管理職能，積極做好安全預(yù)控監(jiān)控工作，掌握信息，為公司做好安全生產(chǎn)管理工作提供第一手資料。

　　2、對重點人員、重點車輛、重點路段，不定期地組織人員上路、上線、上車檢查，并進行重點教育、重點跟蹤，現(xiàn)場辦公、及時糾正違章，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　3、認真制訂上路、上線、上站點安全檢查工作計劃，并按計劃認真實施，健全公司車輛巡回檢查制度，做到“不漏查”、“不缺查”，注重實效，不走過場；積極實施公司“事故隱患，危險點監(jiān)控法”，按時參加安全例會，協(xié)助好安機科開展各項活動等。

　　4、開展安全生產(chǎn)“拉網(wǎng)式”、“地毯式”大檢查，嚴查安全隱患，并對查出的安全隱患限期整改，整改后必須復(fù)查。檢查中應(yīng)認真填寫記錄，對發(fā)現(xiàn)安全隱患的，應(yīng)及時開具整改通知書，并按整改內(nèi)容監(jiān)督其整改到位。

　　5、建好檢查臺帳和資料的歸檔工作，逐步建立一車一檔安全檢查臺帳，認真落實“三關(guān)一監(jiān)督”工作職責(zé)。

　　6、發(fā)生一般以上交通事故，隊長應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場指揮處理；發(fā)生主責(zé)以上（含）事故，扣安全檢（稽）查員50—200元，隊長扣100—400元；情節(jié)嚴重的，給予行政處分。

　　六、公司行政處分的種類。

　　1、警告；

　　2、嚴重警告；

　　3、撤消職務(wù)調(diào)離崗位；

　　4、開除留用；

　　5、除名

公司安全生產(chǎn)體系制度4

　　第一章總則

　　第一條為進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實處,保障國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全,保障經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展和社會全面進步,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》、《國務(wù)院關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定,制定本辦法。

　　第二條在本市行政區(qū)域內(nèi)所有行政機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體(以下統(tǒng)稱單位)及其工作人員,在安全生產(chǎn)工作方面的獎勵和處分,適用本辦法。法律法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

　　第三條安全生產(chǎn)單位和個人的獎勵分為通報表彰、嘉獎、記功、授予榮譽稱號以及給予物質(zhì)獎勵。對安全生產(chǎn)工作人員的行政處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除;對單位的處分分為通報批評、取消評獎評先資格。

　　第四條安全生產(chǎn)獎勵每年進行一次。

　　第五條安全生產(chǎn)管理權(quán)限根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定;沒有規(guī)定的,按照屬地管理的原則進行確定,但上級政府或政府有關(guān)部門有特別規(guī)定的除外。

　　第二章獎勵

　　第六條縣市區(qū)人民政府、市直有關(guān)部門及有關(guān)人員完成省、市下達的年度安全生產(chǎn)目標,成績突出的.,由市政府給予通報表彰。

　　第七條單位及其有關(guān)人員,符合下列條件之一的,可給予嘉獎、記功、授予榮譽稱號,并可給予適當物質(zhì)獎勵:

　　(一)在緊急情況下,采取有效措施,防止或避免重大、特大安全事故發(fā)生,使國家和人民群眾利益免受或減少損失的;

　　(二)在事故搶險、救災(zāi)過程中表現(xiàn)特別突出的;

　　(三)長期從事安全生產(chǎn)管理工作成績顯著或獲得國家級獎勵的。

　　第八條市政府安全生產(chǎn)委員會成立安全生產(chǎn)年度評先工作小組,負責(zé)安全生產(chǎn)評選獎勵工作。獎勵的具體方案由市政府安全生產(chǎn)委員會辦公室組織市人事局、市勞動和社會保障局、市財政局等部門,參照國家和省有關(guān)規(guī)定,根據(jù)當年安全生產(chǎn)狀況制定,報市政府批準。

　　第九條獎勵經(jīng)費可從以下渠道籌措:

　　(一)政府的財政預(yù)算安排;

　　(二)其它合法經(jīng)費來源。

　　第十條給予嘉獎、記功的,由市或縣市區(qū)人民政府有關(guān)部門推薦,報同級政府安全生產(chǎn)委員會安全生產(chǎn)年度評選工作小組初審后,按審批程序和權(quán)限報同級人事部門或人民政府批準。給予通報表彰的,由縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報同級人民政府決定。

　　第三章處罰

　　第十一條縣市區(qū)人民政府、市政府有關(guān)部門各類傷亡事故、死亡人數(shù)突破市政府下達的控制目標數(shù)的、發(fā)生重特大責(zé)任事故的,扣減該單位的市政府年度目標管理考評分數(shù),并取消評先資格。發(fā)生重特大事故的,對相關(guān)政府或主管部門、發(fā)生事故的單位實行安全生產(chǎn)一票否決。

　　第十二條有關(guān)單位及其工作人員未履行或者未完全履行安全管理職責(zé),發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成1-9人傷亡的,或造成經(jīng)濟損失10萬元以上的,按下列規(guī)定處分:(一)給予事故責(zé)任單位負有相關(guān)責(zé)任的人員行政警告以上處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。(二)給予事故單位及相關(guān)部門通報批評,并取消年度評獎評先資格。

　　第十三條未履行或者未完全履行安全管理職責(zé),發(fā)生死亡10人以上安全事故的,按照上一級人民政府事故調(diào)查處理意見執(zhí)行。

　　第十四條對重大危險源監(jiān)控不力、對重大事故隱患整治不力的,責(zé)令限期改正;逾期未改正的,依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　第十五條發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,有關(guān)人民政府和政府部門隱瞞不報、謊報、拖延報告或者阻礙、干涉事故調(diào)查和處理,或者未按規(guī)定組織救助的,根據(jù)情節(jié)輕重,對單位的有關(guān)人員給予行政記過以上處分;造成事故損失擴大的,給予行政記大過以上處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

　　第十六條負責(zé)安全生產(chǎn)事項審批的部門,未按照法律、法規(guī)規(guī)定履行職責(zé),致使發(fā)生重大以上安全事故的,根據(jù)情節(jié)輕重,對部門的有關(guān)人員給予行政警告以上處分。

　　第十七條被獎勵的單位和人員弄虛作假騙取榮譽的,由批準機關(guān)撤銷對受獎單位和人員的獎勵決定,收回獎勵證書、獎?wù)录拔镔|(zhì)獎勵,并按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

　　第十八條生產(chǎn)安全事故的有關(guān)經(jīng)濟處罰按照《河南省安全生產(chǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

　　第四章附則

　　第十九條本辦法具體適用中的有關(guān)事宜由__市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負責(zé)解釋。

　　第二十條本辦法自發(fā)布之日起實施。

公司安全生產(chǎn)體系制度5

　　一、目的

　　1.1為了及時了解和掌握各時期各車間的安全生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)和處理生產(chǎn)過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　2.1班組及以上各部門安全生產(chǎn)會議

　　三、職責(zé)

　　3.1安全科負責(zé)制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。

　　3.2各單位負責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行工作。

　　四、工作程序

　　4.1公司安全生產(chǎn)委員會會議（公司級安全生產(chǎn)會議）公司安全生產(chǎn)委員會會議，每一個月召開一次，由安全科召集，參加會議的人員一般有:安全生產(chǎn)負責(zé)人（法人）、全體委員、領(lǐng)導(dǎo)小組、技術(shù)人員等,并根據(jù)有關(guān)情況對與會人員按需要隨時增減。時間由生產(chǎn)副總經(jīng)理決定，時間不限，地點由召集人決定。

　　4.2會議主要內(nèi)容：

　　研究、討論如何貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策。審定、分解考核公司里的安全目標管理計劃及執(zhí)行情況，研究解決重大隱患，且在會上提出對策，擬定解決的辦法及防范措施，協(xié)調(diào)各部門在隱患處理過程中的分工和協(xié)作，指定隱患整改的具體負責(zé)人及隱患整改的要求和期限，檢查上階段的安全生產(chǎn)工作，部署下階段的安全生產(chǎn)工作；對發(fā)生的安全生產(chǎn)事故按照“四不放過”的原則作出處理和決定；表彰和獎勵安全生產(chǎn)典型任務(wù)和事跡；對生產(chǎn)中存在的'問題和事故隱患研究落實解決問題的措施和方法等

　　4.3會議記錄

　　會議記錄由安全科負責(zé)進行，會議對所議事項以及作出的決定應(yīng)形成會議紀要，會議紀要應(yīng)分發(fā)與會人員以及事項涉及的有關(guān)單位主管。安全科應(yīng)負責(zé)督促、檢查、考核其他部門、科室、車間會議記錄（臺賬）的執(zhí)行情況。

　　4.4部門（車間）級安全會議

　　4.4.1部門（車間）級安全會議，每周至少召開一次，由分管安全的領(lǐng)導(dǎo)主持，各部門主管須參加，鋼構(gòu)、彩涂二、三線、制漆（樹脂）交班人員以及白班人員參加，時間為每周二早上：7：20分，地點在生產(chǎn)技術(shù)部辦公室門口（其他地點另行通知）；同樣周二設(shè)備科、品質(zhì)科、鍍鋅車間、彩涂一線7:45分在彩涂一線門口集合；

　　4.4.2辦公室各行政部門的安全會議，由各部門負責(zé)人組織定期召開，并詳細填寫會議記錄；

　　4.4.3會議主要內(nèi)容：討論本部門如何貫徹執(zhí)行上級和公司里安全生產(chǎn)上的各項決議以及公司在安全生產(chǎn)上的一些重大問題。

　　4.5班組安全會議

　　4.5.1由班長負責(zé)召開，小組成員參加。在每天上班前15分鐘開始，時間一般5—10分鐘，地點由各車間部門自定。

　　4.5.2會議主要內(nèi)容：傳達上級有關(guān)會議和文件精神；布置、檢查、交流、總結(jié)安全生產(chǎn)工作；學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度等；分析班組內(nèi)外事故案例；結(jié)合本班組特點開展事故隱患的預(yù)測預(yù)控等。

　　4.5.3會議在各班組交接班記錄中進行記錄。車間領(lǐng)導(dǎo)和安全科每月進行定期檢查并簽字。

　　4.6不定期安全生產(chǎn)會議

　　由各職能部門根據(jù)安全生產(chǎn)的季節(jié)性和突發(fā)性等情況隨時召開安全生產(chǎn)會議。由召集人負責(zé)記錄。由各職能部門對會議決議執(zhí)行情況進行督促、檢查和考核。

　　4.7相關(guān)要求

　　4.7.1會議召集者在開會之前，應(yīng)做好有關(guān)資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應(yīng)列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀要。按時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進行傳遞,并對存在問題及時協(xié)調(diào)處理。

　　4.7.2通知參加會議人員時，要把會議主要內(nèi)容、開始時間、大約需要多長時間、會議地點交代清楚。

　　4.7.3被通知需要參加會議的人員，都應(yīng)按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許（請假）。并在《安全生產(chǎn)會議簽到表》上簽字，對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會議召集人按照相關(guān)管理規(guī)定對其進行經(jīng)濟處罰。

　　4.7.4會議上決定的情況各部門和責(zé)任人，必須不折不扣地認真執(zhí)行，及時完成。

　　4.7.5每次安全會議都要有會議紀要（臺賬）。會議紀要包括日期、參加人員、召集單位、主持人、會議主要內(nèi)容、處理結(jié)果、決議執(zhí)行情況的檢查等；

　　4.7.6安全科應(yīng)定期對各種《安全會議記錄及決議》的執(zhí)行情況進行檢查、指導(dǎo)、考核。

　　五、附則

　　5.1本制度自批準之日起實施。

公司安全生產(chǎn)體系制度6

　　第一條“安全第一，預(yù)防為主”的方針關(guān)系到公司長遠利益，加強安全管理，明確各級領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的責(zé)任，保障職工在生產(chǎn)建設(shè)中的安全和健康，保證公司生產(chǎn)順利進行，特制定本制度。

　　第二條各級領(lǐng)導(dǎo)在各項工作中要把安全生產(chǎn)工作放在第一位，實行安全管理第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

　　第三條安全生產(chǎn)人人有責(zé)，全體職工都必須在各自工作崗位對實現(xiàn)安全生產(chǎn)負責(zé)；實行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　第二章各級領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　第四條各級領(lǐng)導(dǎo)在各自工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)，負責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法令、法規(guī)和規(guī)定。在計劃、布置檢查、總結(jié)、評比安全工作。

　　第五條總經(jīng)理的職責(zé)：

　　一、對本公司安全生產(chǎn)工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　二、按權(quán)限審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計劃，保證公司安全經(jīng)費開支，有計劃的解決重大隱患和職業(yè)危害，不斷改善勞動條件。

　　三、主持召開重要的安全工作會議，每季度至少組織研究一次安全生產(chǎn)工作，響應(yīng)作出決策，組織實施。

　　四、及時研究解決安全生產(chǎn)方面的重大問題。

　　五、檢查指導(dǎo)各部門的安全生產(chǎn)工作。

　　六、批準本公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和標準。

　　七、按權(quán)限主持傷亡事故的調(diào)查、分析和處理。

　　八、按權(quán)限審定安全生產(chǎn)的表揚、獎勵和處分。

　　九、主持本公司安全生產(chǎn)委員會，并積極開展工作。

　　第六條生產(chǎn)副總的職責(zé)：

　　一、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面的安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)負具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對因生產(chǎn)指揮不當造成的傷亡事故，負指揮失誤責(zé)任。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)檢查、落實整改措施等。

　　三、及時研究解決生產(chǎn)中的不安全問題。

　　四、按權(quán)限組織調(diào)查分析、處理傷亡事故和重大問題。

　　五、檢查指導(dǎo)下屬部門的安全生產(chǎn)工作。

　　六、按權(quán)限審核安全生產(chǎn)的表揚、獎勵和處分。

　　第七條基建部經(jīng)理職責(zé)：

　　一、基建工程生產(chǎn)動工前，必須組織雙方簽訂安全協(xié)議，制訂安全措施，確保施工生產(chǎn)安全，對因無安全協(xié)議組織施工而造成的傷亡事故負責(zé)。

　　二、技術(shù)改造工程必須按批準的設(shè)計施工，工程進度、質(zhì)量與安全發(fā)生矛盾時，應(yīng)服從安全，危機安全的因素未消除，不得施工。

　　三、組織進行與鍋爐、壓力容器、起重機械、提升等特種設(shè)施有關(guān)的工程項目時，必須同持有專門許可證的單位施工?？⒐を炇諘r，必須通知綜合管理部及國家指定機構(gòu)參加檢驗，簽署意見，并取得使用許可證后，才能使用。

　　四、保證從更新改造資金中安排安全技術(shù)措施項目的經(jīng)費，不得挪用，組織安排安全措施項目的實施。

　　五、在審核新建、改建、擴建工程的同時，落實職業(yè)安全、衛(wèi)生設(shè)施，不留隱患，認真貫徹“三同時”（即職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時驗收，并投入使用）原則。

　　六、負責(zé)施工安全生產(chǎn)工作。

　　第八條人力資源部經(jīng)理職責(zé)：

　　一、根據(jù)公司編制，配齊專職（兼職）安全管理人員。

　　二、在編寫各種考核制度時，應(yīng)將安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全內(nèi)容列為主要內(nèi)容之一。

　　三、不得安排不合適在某特定崗位工作的人員上崗。不得分配職工到有害女工保護的崗位作業(yè)，已在有害崗位作業(yè)的`，應(yīng)調(diào)離并妥善另行安排工作。

　　四、職工晉升、晉級應(yīng)把安全生產(chǎn)列為重要考核條件。

　　五、負責(zé)審批公司職工安全教育培訓(xùn)計劃，并保證實施。

　　六、協(xié)助有關(guān)部門做好新工人入廠后的三級安全教育。

　　七、協(xié)助組織定期的消防安全、職業(yè)衛(wèi)生檢查，對重大火災(zāi)事故組織人員進行調(diào)查分析，提出處理意見。

　　八、對傷亡事故處理的各種爭議負責(zé)調(diào)解，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定提出復(fù)議建議。

　　第九條綜合管理部經(jīng)理職責(zé)：

　　一、負責(zé)公司治安保衛(wèi)工作，審核消防安全、職業(yè)衛(wèi)生工作計劃，并保證實施。

　　二、負責(zé)與當?shù)叵啦块T，公安部門的工作聯(lián)系，并傳達上級有關(guān)安全的指示精神。

　　三、負責(zé)制定安全管理制度，上報公司審批后組織實施。

　　四、負責(zé)充實消防器材，指導(dǎo)消防工作。

　　五、負責(zé)公司食堂，公寓、宿舍，浴室，娛樂室、鍋爐房、辦公樓等公共場所的安全工作。

　　六、負責(zé)組織定期的消防安全、職業(yè)衛(wèi)生檢查，對重大火災(zāi)事故，組織人員進行調(diào)查分析，提出處理意見。

　　第十條總工程師的職責(zé)：

　　一、對本公司的安全生產(chǎn)工作，在技術(shù)上負全面責(zé)任。

　　二、在組織科研、技術(shù)公關(guān)、改造、設(shè)計、施工和生產(chǎn)過程中，根據(jù)國家和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的條例、規(guī)程和標準，認真組織行業(yè)安全、衛(wèi)生的科研和新技術(shù)的應(yīng)用。

　　三、組織審定本公司的安全技術(shù)規(guī)章制度、標準和預(yù)防重大事故的技術(shù)措施。

　　四、參與重大事故的調(diào)查，組織技術(shù)力量對重大事故（含傷亡事故、設(shè)備事故、險肇事事故）發(fā)生的技術(shù)原因進行分析、鑒定，并提出整改措施。

公司安全生產(chǎn)體系制度7

　　第一章總則

　　第1條目的

　　為加強公司安全文明生產(chǎn)，保證各項安全管理制度的貫徹執(zhí)行，提高廣大員工遵守各項安全制度的自覺性和安全生產(chǎn)的積極性。特制定本制度。

　　第2條適用范圍

　　本制度適用于公司所屬各部門、員工及外協(xié)、施工單位。

　　第二章管理內(nèi)容

　　第3條獎勵內(nèi)容

　　1、對避免重大傷亡及設(shè)備事故發(fā)生的單位和個人，獎勵10000元。

　　2、對公司安全生產(chǎn)管理工作提出合理化建議并被采納者獎勵100元。

　　3、發(fā)生事故后，在搶險救災(zāi)、保護公司財產(chǎn)及員工生命安全有功者，獎勵500～2000元。

　　4、對敢于管理、擅于管理、能夠長期保持本單位安全生產(chǎn)無事故的生產(chǎn)部門按季度人均獎勵300元，生產(chǎn)管理部門、輔助生產(chǎn)單位按季度人均獎勵200元，行政后勤部門按季度人均獎勵100元。

　　5、其它需要單獨表彰獎勵者，由所在單位向安全生產(chǎn)部提出書面報告，報請公司領(lǐng)導(dǎo)批準。

　　第4條考核范圍

　　1、安全基礎(chǔ)管理考核范圍：

　?。?）不按期召開安全會議或會議無記錄，考核負責(zé)人100元。

　　（2）不按期組織安全檢查或檢查無記錄，考核責(zé)任人100元。

　?。?）安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實、安全網(wǎng)絡(luò)不健全，考核責(zé)任人200元

　?。?）無故缺席安全會議者考核100元、遲到者考核50元。

　　（5）班組長班前（班后）會上不講安全內(nèi)容的，考核100元；記錄本

　　上不體現(xiàn)安全內(nèi)容的考核50元。

　?。?）對安全生產(chǎn)部門催報的資料、信息不能按時上報的，考核100元。

　?。?）各部門對公司布置的安全管理工作（含臨時性工作）不落實、未完成者考核100元。

　　（8）各類安全臺帳未建立、健全的，考核相關(guān)責(zé)任人100元。

　?。?）各單位領(lǐng)導(dǎo)未及時傳達、貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)會議精神和有關(guān)通知的，考核100元。

　　2、安全教育管理考核范圍

　?。?）未按規(guī)定對新工人及轉(zhuǎn)崗人員進行安全教育的，考核200元。

　?。?）特種作業(yè)人員未持證上崗的，考核100元；未參加專業(yè)培訓(xùn)和考試的，考核200元。

　?。?）三級安全臺帳沒有或不健全的，考核責(zé)任人100元。

　?。?）不了解本崗位《崗位責(zé)任制》、《安全操作規(guī)程》、《技術(shù)操作規(guī)程》的，考核100元

　　3、事故考核：

　　（1）工傷事故按《工傷事故管理規(guī)定》考核標準執(zhí)行。

　?。?）對事故瞞報、誤報者，按相關(guān)事故管理規(guī)定的內(nèi)容雙倍考核。

　　4、電器及電氣焊安全管理考核范圍：

　　（1）電器設(shè)備無接地、接零保護的，考核100元。

　?。?）移動電器未使用漏電保護器的，考核100元。

　?。?）使用行燈不符合安全電壓的，考核100元。

　?。?）機電檢修不執(zhí)行相關(guān)行停、送電操作制度的，考核200元。

　?。?）臨時電源線不規(guī)范、無管理的，考核100元。

　?。?）電器開關(guān)損壞或有裸露線頭的，考核100元。

　?。?）電氣線路老化嚴重，不予以及時更換的，考核100元。

　?。?）電焊機不斷電，安、拆二次線的，考核100元。

　?。?）電焊機機殼不采用接地、接零保護的，一、二次線不符合規(guī)定的考核100元。

　?。?0）踩在油桶上進行電氣焊作業(yè)的，考核200元。

　?。?1）電氣焊作業(yè)不按標準穿戴勞動保護用品的，考核100元。

　　（12）氧氣、乙炔氣使用及運輸不符合安全規(guī)定的，考核100元。

　　5、天車安全管理考核范圍

　?。?）天車安全裝置構(gòu)件失靈、失效的，考核責(zé)任人200元。

　?。?）天車司機室電源線頭裸露或刀閘無蓋的，考核責(zé)任人100元。

　?。?）天車作業(yè)違反“十不吊”的，考核責(zé)任人100元。

　　（4）天車安全警示及保護裝置不齊全者，考核責(zé)任人200元。

　?。?）天車車體上有雜物者，考核責(zé)任人100元。

　?。?）天車司機下車后不拉閘斷電者，考核100元。

　?。?）天車司機吊重物時離開天車者，考核100元。

　?。?）操作有手柄的設(shè)備不用手去操作的，考核100元。

　?。?）非天車司機操作天車的，考核200元；該車天車工考核200元。

　　（10）使用不符合安全要求的吊索、吊具的，考核責(zé)任人200元。

　?。?1）天車動車前不鳴鈴示警的，考核100元。

　?。?2）天車的主要構(gòu)件磨損超標的，考核責(zé)任人100元。

　?。?3）天車轉(zhuǎn)動部位無安全防護罩的，考核責(zé)任人100元。

　?。?4）天車登機無聯(lián)鎖保護或失靈的，考核責(zé)任人100元。

　?。?5）天車吊重物在人頭、重要設(shè)備或機動車上方通過的，考核100元。

　?。?6）天車工作時調(diào)整制動器的，考核100元。

　?。?7）磁盤、坯鉗使用完畢后未降至地面的，考核100元。

　?。?8）天車鋼絲繩未按期涂抹潤滑油的，考核200元。

　　6、煤氣系統(tǒng)或禁火區(qū)域安全管理考核范圍

　　（1）煤氣區(qū)域或禁火區(qū)域無警示標志的，考核相關(guān)責(zé)任人100元。

　?。?）沒有煤氣監(jiān)測設(shè)施、防護設(shè)施而在煤氣區(qū)域進行作業(yè)的，考核相關(guān)責(zé)任人100元。

　?。?）吹掃煤氣管道未使用軟連接及吹掃后未徹底斷開的考核相關(guān)責(zé)任人100元。

　?。?）各種可燃介質(zhì)管道用作接地線使用或搭掛臨時線的，考核相關(guān)責(zé)任人100元。

　?。?）煤氣設(shè)施動火無動火證或有動火證未落實監(jiān)火措施的，考核相關(guān)責(zé)任人500元。

　?。?）禁火區(qū)域吸煙或隨意動火的，考核責(zé)任人200元。

　?。?）煤氣監(jiān)測儀器不能正常使用或失靈不及時修復(fù)又無安全措施的，考核相關(guān)責(zé)任人300元。

　　（8）帶煤氣作業(yè)不戴防毒面具的，考核責(zé)任人200元。

　?。?）煤氣管線泄漏未及時發(fā)現(xiàn)的，考核相關(guān)責(zé)任人200元，造成事故的按《工傷事故管理規(guī)定》考核。

　　7、生產(chǎn)現(xiàn)場安全文明管理考核范圍

　　（1）進入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場未按照標準正確穿戴勞動保護用品的`，考核50元。

　?。?）在煤氣、氧氣區(qū)域堆放油脂或易燃品的，考核責(zé)任人100元。

　　（3）物件、工具擺放不符合規(guī)范的，考核責(zé)任人50元。

　?。?）現(xiàn)場各種安全裝置及設(shè)施缺損的、安全標志損壞或不按標準設(shè)置的，考核責(zé)任人100元。

　　（5）故意損壞或隨意移動安全裝置（過橋、蓋板、欄桿、護罩及井蓋）、防爆裝置和警示標志的，考核責(zé)任人100元。

　?。?）值班室、休息室衛(wèi)生不合格的，考核責(zé)任人50元。

　?。?）生產(chǎn)現(xiàn)場管理混亂，垃圾、雜物、廢棄物品較多的，考核責(zé)任人100元。

　?。?）堵塞消防通道或隨意、挪用損壞消防設(shè)施，考核責(zé)任人100元。

　?。?）非崗位人員在易燃易爆、有毒有害區(qū)域逗留的，考核100元。

　?。?0）作業(yè)現(xiàn)場違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的，考核100元。

　?。?1）地面人員聽到天車示警后不避不讓的，考核100元。

　?。?2）吊運非常規(guī)物品不使用專用吊具或違規(guī)使用各種吊具的，考核責(zé)任人100元。

　?。?3）火災(zāi)危險區(qū)域未設(shè)置滅火器材的；消防用品使用完畢后未及時進行更換的，考核責(zé)任人100元。

　?。?4）設(shè)備未停機進行檢修或清掃的，考核責(zé)任人100元。

　?。?5）攜帶與生產(chǎn)無關(guān)的易燃、易爆、有毒物品進入生產(chǎn)現(xiàn)場的，考核100元。

　?。?6）過正在運轉(zhuǎn)的皮帶、輥道或其他運行設(shè)備、設(shè)施不走安全通道的，考核100元。

　?。?7）檢修時未掛檢修牌或隨意開動掛檢修牌的設(shè)備的，考核責(zé)任人200元。

　?。?8）檢修設(shè)備未執(zhí)行安全管理相關(guān)制度、事先未制定相關(guān)安全措施的，考核責(zé)任人100元。

　?。?9）運轉(zhuǎn)設(shè)備安全防護裝置不全的，考核責(zé)任人100元。

　?。?0）交接班時不對所用設(shè)備、工具進行安全確認者，考核100元。

　?。?1）坐、靠、爬在安全護欄上的，考核50－100元。

　?。?2）特種車輛違章載人，搭乘運行中皮帶、料車和翻斗車的，考核100元。

　?。?3）用汽油、易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、衣物、工具及地面的，考核100元。

　?。?4）在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)打鬧、戲耍、閑聊、做與工作無關(guān)的事，考核100元。

　?。?5）使用各種帶故障設(shè)備未采取安全防范措施的，考核100元。

　?。?6）啟動皮帶運輸機、輥道、電機不發(fā)啟動信號的，考核100元。

　?。?7）未經(jīng)批準，車輛進入易燃、易爆區(qū)域的，考核100元。

　?。?8）有鋼水、鐵水落地可能的地段有積水的，考核責(zé)任人200元。

　　（29）用氧氣吹掃人身、設(shè)備、地面的，用氧氣為各種車輛輪胎充氣的，考核200元。

　?。?0）生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)亂燒、亂扔各種垃圾的，考核100元。

　　8、高空作業(yè)考核范圍

　　（1）高空作業(yè)不系安全帶的，考核100元。

　?。?）高空作業(yè)踏板或護欄安裝不牢靠，考核責(zé)任人100元。

　?。?）高空作業(yè)拋物、扔工具或其他物品的，考核100元。

　?。?）高空作業(yè)有墜物可能，無高空作業(yè)防護網(wǎng)、地面無人監(jiān)護或設(shè)置警戒帶者，考核相關(guān)責(zé)任人100元。

　?。?）高空或危險區(qū)域作業(yè)，不執(zhí)行監(jiān)護制度的，考核責(zé)任人100元。

　　9、隱患整改考核范圍：

　?。?）隱患整改項目未按期完成且無正當理由的，考核責(zé)任人200元。

　　（2）各部門必須對本系統(tǒng)進行定期的隱患自查活動，及時排除隱患，如不按期進行，考核責(zé)任人100元。

　?。?）對事故隱患隱瞞不報的，考核相關(guān)責(zé)任人100元。

　　第5條考核程序：

　　1、責(zé)任單位、人員，接到考核通知單后如有異議，可向安全生產(chǎn)部提出書面申訴。如無申訴視為認同考核。

　　2、公司內(nèi)部考核由公司財務(wù)部在工資中扣除，外協(xié)施工單位在工程結(jié)算款中扣除。

　　3、公司財務(wù)部將對罰款單獨進行立賬，所收繳的罰款作為公司安全保障基金。

　　第三章附則

　　第6條外來施工單位及各廠家現(xiàn)場服務(wù)人員必須遵守本制度。

　　第7條嚴禁各級檢查人員收取現(xiàn)金罰款。

　　第8條安全生產(chǎn)部有權(quán)根據(jù)公司實際情況，隨時對本制度進行修改和補充。

公司安全生產(chǎn)體系制度8

　　一、安全檢查的形式

　　(一)日常檢查

　　1、副站長隨時地對攪拌站內(nèi)生產(chǎn)安全監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　2、副站長經(jīng)常檢查施工環(huán)境，機具設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題，立即處理并及時匯報，監(jiān)督檢查攪拌機司機人員情況，確保正確操作，保障施工安全。

　　3、操作司機崗位持證上崗，主司機、副司機作好自檢互檢工作，及時糾正違章作業(yè)和不規(guī)范的操作行為。

　　4、操作司機班長，副班長崗崗員檢查制度。每一班作業(yè)必須設(shè)一名固定的安全監(jiān)督崗崗員，負責(zé)本班次攪拌機生產(chǎn)的監(jiān)督檢查。司機班長，副班長必須由責(zé)任心強、有經(jīng)驗、有技術(shù)的崗位工人兼任，主要職責(zé)：檢查本班次人員、攪拌機的安全工作情況，監(jiān)督操作過程，保證混凝土質(zhì)量，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(二)定期檢查

　　1、副站長每月23~27日組織1次定期的安全大檢查，檢查中要求積極發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，處理問題并作好記錄。

　　(三)專項檢查

　　副站和攪拌機司機人員在設(shè)備、設(shè)施投入使用前進行專項檢查、驗收。

　　(四)節(jié)前節(jié)后和季節(jié)性檢查

　　節(jié)假日前后攪拌站站長，副站長進行安全檢查，特別是重大節(jié)假日、重大政治活動期間，防止從業(yè)人員紀律松懈、思想麻痹。

　　(五)開機前的檢查

　　攪拌機開機前，站長，副站長組織技術(shù)室試驗人員，攪拌機操作司機對開工前的安全準備工作做例行檢查，檢查是否攪拌機計量系統(tǒng)是準確，機械運轉(zhuǎn)過程中是否有異常。

　　二、檢查的依據(jù)：

　　相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，企業(yè)施工安全技術(shù)規(guī)范、標準和安全操作規(guī)程、安全作業(yè)指導(dǎo)書等。

　　三、檢查的方法：

　　1.組織領(lǐng)導(dǎo)：各種安全檢查都應(yīng)根據(jù)檢查要求配備檢查人員，合理分工。目的明確：各種安全檢查都應(yīng)明確檢查的目的和檢查項目、內(nèi)容及標準。檢查記錄：檢查記錄要認真、詳細，特別對隱患的記錄要具體。隱患部位、危險程度及處理意見等要記錄清楚。

　　2.整改：安全檢查的整改工作包括隱患登記、整改、復(fù)查、銷案。

　　安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患及時登記外，要求部門限期、定人、定方法地進行整改。對有即發(fā)事故危險的隱患，檢查人員要責(zé)令停工進行整改，只有當事故危險隱患解除后，經(jīng)檢查人員確認，方可繼續(xù)生產(chǎn)。對于違章違章作業(yè)行為，檢查人員應(yīng)當場指出，進行糾正。安全負責(zé)人對整改的部分要進行復(fù)查，經(jīng)復(fù)查合格，方可進行銷案。

　　四、安全生產(chǎn)管理教育制度

　　根據(jù)國家安全監(jiān)督管理局所頒發(fā)的《關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核工作的意見》安監(jiān)發(fā)(20xx年123號)和《關(guān)于特別作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作的意見》(20xx年124號)以及安監(jiān)局(20xx年第20號)《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》,對相關(guān)人員的培訓(xùn)要求做出的規(guī)定。

　　攪拌站一般工程每年接受安全再培訓(xùn)時間不得少于10學(xué)時

　　㈠、攪拌站教育內(nèi)容：

　?、俑骷壒芾聿块T有關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)保的標準。

　?、谠谏a(chǎn)過程中的基本情況和必須遵守的安全事項。

　　③攪拌站生產(chǎn)工作概況，生產(chǎn)流程，工作性質(zhì)及范圍。

　?、苄鹿と藗€人從事生產(chǎn)工作的`性質(zhì)，必要的安全知識，各種機具設(shè)備及其安全防護設(shè)施的性能和作用。

　　⑤本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程。

　?、迶嚢枵緝?nèi)容易發(fā)生事故的部位及勞動防護用品的使用要求。

　?、邤嚢枵菊緝?nèi)文明施工，員工宿舍住地周圍環(huán)境保護及衛(wèi)生基本要求。

　?、妗⒔逃问?/p>

　?、偈谡n教育在非作業(yè)時間，由站長主持，副站長召集全體管理人員（含班長，生活管理員）到場，由站長或副站長主講（講課或出題考試有困難時，或聘請項目工程技術(shù)，安全環(huán)保等部門去人主講，或請人講課）。講課時間，地點，主持人，講課人，講課內(nèi)容，參加人姓名，必須指定人做好記錄。

　?、诳窗褰逃谱骱桶苍O(shè)施工安全環(huán)保管理的各種板牌進行安全宣傳教育。提高施工隊全體員工安全技術(shù)操作能力，完善施工隊面貌和形象。

　?、郯嗲爸v話教育。每天班前由站長或值班負責(zé)人進行本班次員工安全生產(chǎn)講話，講話時間5—10分鐘。

　　④安全生產(chǎn)考試。站內(nèi)對各崗位工種定期進行考試，攪拌站對各崗位進行不定期考試（文盲者可本人口答，委托人代筆），考試成績不及格要重考，直到合格。

　?、葑晕野踩逃，F(xiàn)場施工各工種人員，要多看多學(xué)安全技術(shù)方面的知識，熟練掌握本工種安全技術(shù)常識和規(guī)程，增強自我保護的安全防護意識，提高安全操作技能水平。

　?、拮晕野踩逃８鲘徫蝗藛T，要多看多學(xué)安全技術(shù)方面的知識，熟練掌握本工種安全技術(shù)常識和規(guī)程，增強自我保護的安全防護意識，提高安全操作技能水平。

公司安全生產(chǎn)體系制度9

　　(一)目的

　　為確保本企業(yè)各級人員在各自職責(zé)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)層層負責(zé),確保安全生產(chǎn),實現(xiàn)安全目標,促進公司持續(xù)和諧健康發(fā)展,制訂本制度。

　　(二)適用范圍

　　本制度適用于安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié),適用于xx水泥有限公司所有部門/人員。

　　(三)規(guī)范性引用文件

　　《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

　　(四)職責(zé)

　　1、職責(zé)

　　1.1總經(jīng)理組織制定、審批安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　1.2安全生產(chǎn)處負責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的編制、評審、修訂,并上報主管領(lǐng)導(dǎo)審核。

　　1.3各部門、工段負責(zé)對本單位下屬班組及人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制的制制定、溝通、培訓(xùn)、實施及考核。

　　1.4生產(chǎn)技術(shù)處、行政人事處負責(zé)各部門和工段的安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況的評審和績效考核。

　　(五)管理要求

　　1、制定

　　1.1公司生產(chǎn)技術(shù)處負責(zé)組織各部門、處室編制安全責(zé)任制,并予以指導(dǎo)、審核。

　　1.2必須按照"橫向到邊,縱向到底"的'原則,按照公司的機構(gòu)、人員設(shè)置,所有部門、人員都要制訂安全生產(chǎn)責(zé)任制,不留死角。

　　1.3各部門在制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容時,必須要結(jié)合崗位工作的實際情況及兼顧可操作性。

　　2、溝通

　　2.1在制定過程中與各部門、處室加強溝通,根據(jù)實際情況和員工反映及時修改安全責(zé)任制。

　　2.2制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制經(jīng)總經(jīng)理審批后,以公司正式文件下發(fā)到各部門。

　　3、培訓(xùn)

　　3.1安全生產(chǎn)責(zé)任編制完成后,應(yīng)組織相應(yīng)各級人員進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　3.2機構(gòu)或人員發(fā)生變動時,各部門、處室負責(zé)人應(yīng)及時組織變動人員進行安全職責(zé)和權(quán)限的培訓(xùn)。

　　3.4所有培訓(xùn)記錄應(yīng)存檔備案。

　　4、評審

　　4.1生產(chǎn)技術(shù)處每年組織一次對安全責(zé)任制適宜性的評審工作。

　　4.2評審應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)、組織結(jié)構(gòu)、安全健康管理的特點以及是否適應(yīng)環(huán)境變化的情況。

　　4.3評審應(yīng)形成報告,并對安全生產(chǎn)責(zé)任制作出客觀、公正的評定。

　　4.4評審報告應(yīng)上報領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　5、修訂

　　5.1當評審報告的結(jié)論為不適宜時,要對安全生產(chǎn)責(zé)任制進行及時修訂。

　　5.2當發(fā)生以下情況時,要及時對安全生產(chǎn)責(zé)任制進行修訂:

　　5.2.1當外部環(huán)境或安全標準化體系發(fā)生重大變化時。

　　5.2.2通過績效評定報告要求進行修改時。

　　5.2.3發(fā)生嚴重的安全事故時。

　　5.2.4當發(fā)生相關(guān)方重大投訴時。

　　5.2.5目標、指標未完成時。

　　5.2.6產(chǎn)品變更、工藝變化、引進新技術(shù)或新設(shè)備時。

　　5.2.7公司的經(jīng)營情況發(fā)生重大變化時。

　　5.3修訂參照相關(guān)文件管理規(guī)定執(zhí)行,生產(chǎn)技術(shù)處保留相關(guān)材料備查。

　　5.4修訂后的公司安全生產(chǎn)責(zé)任制經(jīng)總經(jīng)理批準后以文件形式重新發(fā)布,并將舊制度收回。

　　6、考核

　　6.1生產(chǎn)技術(shù)處不定期檢查、了解各部門、崗位人員對安全生產(chǎn)責(zé)任的掌握、落實情況,包括責(zé)任制是否缺失,責(zé)任制內(nèi)容與崗位工作實際是否相符。

　　6.2對各部門、處室負責(zé)人的考核依照《目標管理責(zé)任書》進行安全考核,一般年底進行,考核過程參照安全生產(chǎn)績效考核制度。

公司安全生產(chǎn)體系制度10

　　為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，保證公司員工在電力生產(chǎn)中的人身和設(shè)備安全，保證國家和公司的財產(chǎn)免遭損失，特制定本規(guī)定。

　　一、安全生產(chǎn)工作規(guī)定

　　第1條公司各部門應(yīng)依照國家、行業(yè)及國家電力公司有關(guān)法律、法規(guī)、標準、規(guī)定，進行研究、部署安全生產(chǎn)工作，使安全生產(chǎn)工作制度化、規(guī)范化、標準化。

　　第2條公司每月組織一次大的安全生產(chǎn)工作學(xué)習(xí)會議，對安全生產(chǎn)目標完成情況進行分析和總結(jié)。

　　二、安全生產(chǎn)工作目標和職責(zé)

　　第3條安全生產(chǎn)目標：

　　1、不發(fā)生人身死亡事故；

　　2、不發(fā)生重大設(shè)備事故；

　　3、不發(fā)生重大火災(zāi)事故。

　　第4條積極做好安全生產(chǎn)工作，自覺接受有關(guān)部門的監(jiān)督管理，把安全工作的責(zé)任切切實實地落實到每一位員工的身上。同時，公司安全生產(chǎn)工作職責(zé)應(yīng)做到責(zé)任分擔(dān)，并實行下級對上級的安全生產(chǎn)逐級負責(zé)制。

　　第5條定期組織公司員工開展安全知識、消防知識的教育培訓(xùn)活動，提高公司員工的安全意識和安全業(yè)務(wù)技能。使每位員工做到能夠果斷、正確的處置各處突發(fā)事件。

　　三、安全監(jiān)督管理工作

　　第6條公司成立安全監(jiān)督機構(gòu)，并配置及裝備，必須滿足安全監(jiān)督工作的實際需要。安全監(jiān)督人員應(yīng)選擇責(zé)任心強，堅持原則，熟悉本專業(yè)技術(shù)的人員擔(dān)任。第7條加強基礎(chǔ)管理，認真做好標準的培訓(xùn)和執(zhí)行工作，完善安全生產(chǎn)監(jiān)督體系。

　　第8條加強技術(shù)管理，無違章操作,確保作業(yè)安全。

　　四、安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定

　　第9條每年在公司評選出在工作崗位上帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度并做出突出貢獻的工作人員，對每人給予獎勵；

　　第10條每年在公司汽車隊駕駛員中，對安全駕駛行車的.駕駛員，評選出2名優(yōu)秀駕駛員，對每人給予獎勵。

　　第11條對發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷或隱患并及時報告的有功人員，根據(jù)情況給予200－1000元獎勵。

　　第12條技術(shù)人員在作業(yè)前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款50-100元/次。若造成事故的，其需承擔(dān)20-30%的經(jīng)濟責(zé)任。

　　第13條作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者，處以500-1000元罰款。

　　第14條擅自違規(guī)操作造成事故的，當事人應(yīng)承擔(dān)50-100%的經(jīng)濟責(zé)任。

　　第15條非上班時間違規(guī)操作發(fā)生事故的，損失一律由當事人自己承擔(dān)，并處以50-200元罰款，情節(jié)嚴重的給予開除處分。

　　第16條凡發(fā)生交通事故的司機，負同等責(zé)任以上的正式的職工給予開除或給予經(jīng)濟處罰；臨時工一律予以辭退。

　　第17條在作業(yè)中發(fā)生設(shè)備或機械設(shè)備損壞的，對事故責(zé)任人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按事故性質(zhì)和損失金額大小對照有關(guān)條款給予行政和經(jīng)濟處罰，對事故部門或個人按直接損失的100%罰款。

　　第18條凡發(fā)生以上事故隱瞞不報者按相關(guān)規(guī)定加倍處罰。

　　五、消防防火責(zé)任制度及環(huán)境衛(wèi)生管理制度

　　第19條認真做好對員工的安全教育工作，提高安全防火意識，遵守安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。

　　第20條辦公室、宿舍、倉庫及易燃易爆等場所不準使用明火、電爐和高用量電熱器，不準在場內(nèi)吸煙。

　　第21條施工現(xiàn)場必須嚴格遵守用電消防安全管理規(guī)定，防止電氣失火。

　　第22條下班后應(yīng)切斷電源閘刀。有專人負責(zé)，經(jīng)常檢查工作場所的防火安全，對不安全隱患必須立即采取措施整改。

　　第23條加強各種滅火器材的管理，做到全面有效。

　　第24條全體人員排出輪流值班表，負責(zé)打掃辦公室、職工宿舍。應(yīng)天天打掃，保持整潔衛(wèi)生，做到窗明地凈，文具報告擺放整齊。

　　第25條各部門可根據(jù)本制度制訂具體實施措施。

　　第26條本制度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

　　第27條本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

公司安全生產(chǎn)體系制度11

　　為進一步提升安全管理水平，規(guī)范公司安全會議，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》和有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本制度。

　　一、適用范圍

　　適用于公司召開的各類安全生產(chǎn)會議。

　　二、會議類別及要求

　　(一)總公司安全生產(chǎn)委員會

　　1.每一個季度召開一次，由辦公室召集，總經(jīng)理主持召開。

　　2.參會人員、時間、地點根據(jù)會議需要由召集人在會前書面通知。

　　3.會議主要內(nèi)容

　　(1)總結(jié)分析安全生產(chǎn)情況，研究制定部署下一步工作；

　　(2)解決、決策安全生產(chǎn)工作中的重大問題及重大事項；

　　(3)總結(jié)安全生產(chǎn)事故教訓(xùn)及管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究重大危險源管理、重大事故防范和應(yīng)急管理預(yù)防措施；

　　(4)研究、討論如何貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

　　(5)審定考核公司安全目標管理計劃及執(zhí)行情況;

　　(6)對重特大安全生產(chǎn)事故進行處理和通報等。

　　4.辦公室負責(zé)會議記錄及人員簽到，會議對所議事項以及作出的決定應(yīng)形成會議紀要，會議紀要應(yīng)分發(fā)與會人員。辦公室應(yīng)負責(zé)督促、檢查、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。

　　(二)總公司每月安全生產(chǎn)例會

　　1.每月召開一次，由安全副總經(jīng)理召集并主持召開。

　　2.安保科、主營分公司、出租公司、汽車修理廠、機動車培訓(xùn)站、燃料供應(yīng)科主持行政工作的正職和分管安全工作的副職參加。

　　3.會議每月第一周召開，會議具體時間、地點由召集人通知。

　　4.會議主要內(nèi)容

　　(1)宣貫國家安全相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準級上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針政策及有關(guān)文件，研究并提出本企業(yè)的貫徹落實措施；

　　(2)安?？仆▓蟀踩珯z查情況，分析總結(jié)上月安全生產(chǎn)工作情況和存在的問題；

　　(3)參會部門匯報安全生產(chǎn)工作情況并提出下一步工作思路；

　　(4)對生產(chǎn)中存在的問題和事故隱患研究落實解決問題的措施和方法；

　　(5)檢查上月發(fā)生的安全生產(chǎn)事故是否按照“四不放過”的原則作出過處理；

　　(6)通報表彰安全生產(chǎn)典型和事跡；

　　(7)研究布置開展安全大檢查及有關(guān)安全宣傳活動等事宜；

　　(8)布置下階段的'安全生產(chǎn)工作重點；

　　(9)需要在例會上研究解決的其他安全生產(chǎn)事項。

　　5.安?？曝撠?zé)會議記錄及人員簽到，會議對所議事項以及作出的決定應(yīng)形成會議紀要，會議紀要應(yīng)分發(fā)與會人員以及事項涉及的有關(guān)部門。安保科應(yīng)負責(zé)督促、檢查、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。

　　(三)分公司、涉及安全生產(chǎn)的部門安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議

　　1.每月召開一次，由本部門主持行政工作的正職召集并主持召開。

　　2.安?？啤⑷剂瞎?yīng)科、出租公司由部門班子成員、部門工作人員參加；主營分公司由部門班子成員、路隊長、安全員參加；機動車培訓(xùn)站由部門班子成員、部門工作人員、教練員參加；汽車修理廠由部門班子成員、班組長、安全員參加。

　　2.會議安排在每月月初召開，具體時間、地點由召集人通知。

　　3.會議主要內(nèi)容

　　(1)檢查上月部門安全情況，分析總結(jié)上月安全生產(chǎn)工作情況和存在的問題；

　　(2)學(xué)習(xí)傳達上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針政策有關(guān)文件；

　　(3)對生產(chǎn)中存在的問題和事故隱患研究落實解決問題的措施和方法；

　　(4)分公司路隊長匯報總結(jié)上月安全情況，存在問題，路檢路查工作情況。（部門分管安全工作的副職匯報總結(jié)上月安全情況，存在問題，及安全巡查工作情況）

　　(5)討論本部門如何貫徹執(zhí)行上級和公司里安全生產(chǎn)上的各項決議；

　　(6)布置下月安全檢查、宣傳、活動，準備各分公司、各部門安全學(xué)習(xí)內(nèi)容等事宜；

　　(四)分公司、涉及安全生產(chǎn)的部門每月職工安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)

　　1.每月召開一次，由本部門主持行政工作的正職召集并主持召開。

　　2.部門全體人員、安保科專職安全員參加。

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