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行政后勤有哪些崗位職責1
辦公室行政內勤工作職責
1.做好公司行政事務性工作，為辦公室主任當好參謀和助手，搞好辦公室內部服務；
公司辦公室各項行政性事務多請示，多匯報，聽從領導指揮，服從領導安排，對領導交辦的各項任務，堅定不移地貫徹執(zhí)行。
2.負責各級部門來電、來文、來函的登記、傳閱和資料信件的收發(fā)處理及立卷歸檔工作；
對各級部門的文件當天進行登記造冊，填寫文件處理單，經相關領導批復后按要求填寫傳閱單，并進行傳閱，原文件自領導批復之日起歸檔。
3.負責各類文件的收發(fā)處理，并定期整理送交檔案室，協(xié)助檔案管理員做好文件立卷歸檔工作；
辦公室歸口的各類文件做到當天處理，及時歸結。文件每周送交一次檔案室，協(xié)助檔案管理員在送達之日起一周內做好立卷歸類工作。
4.負責上級領導和有關外來人員的接待、服務工作，以及電話接聽工作；
及時做好上級領導及外來人員的來訪登記，接待時做到儀態(tài)端莊、舉止得體。對來訪人反映的重大問題填寫備忘錄，送達相關領導。接聽電話做到文明禮貌，禁止各種服務忌語，重要來電及時做好登記，當天轉達相關部門及領導。
5.負責文件、材料的打印、復印及登記管理；
在交辦者規(guī)定的時限內完成各種文件、材料打印、復印工作，確保文件準確無誤；文件打印、復印完后按要求及時進行各項登記。
6.負責總經理室衛(wèi)生和文件整理，制定公司節(jié)假日值班與辦公區(qū)域衛(wèi)生劃分及衛(wèi)生檢查工作；
總經理辦公室衛(wèi)生保持早、中、晚各清理一次，確保無污垢、無垃圾。文件做到歸類整齊，便于領導查找，嚴格保密總經理辦公室的所有文件。逢重大節(jié)假日，在節(jié)前一周內完成值班安排。公司衛(wèi)生區(qū)域劃分根據部門變動適時進行調整，一年進行一次全面調整。衛(wèi)生區(qū)域實行定期檢查與不定期抽查，每月月底大檢查，每周五例行檢查。
7.負責公司報刊的訂閱、發(fā)放以及辦公用品的購買發(fā)放； 公司報刊根據部門實際需要報總經理批準后訂閱，當天報紙當天發(fā)放。辦公用品采購事先填寫申請表，報總經理批準后實施，采購完畢后當天發(fā)放到相關部門。
8.負責公司的工裝的定制與管理；
公司工裝每年進行一次統(tǒng)計，對符合條件的登記造冊報總經理批準后實施。
9.負責公司機關各部門飲用水的供應管理及房門鑰匙的管理；
每天查看一次公司機關飲用水供應情況、每月按部門進行一
次統(tǒng)計。嚴格保管公司各辦公室房門鑰匙，借取鑰匙必須征得辦公室主任及相關部門領導同意。
10.完成領導交辦的臨時工作任務。
在規(guī)定時限內保質保量完成領導交辦的各項臨時任務。
公司資產管理員工作職責
一、嚴格按照公司資產管理規(guī)定管理公司各類資產。
公司各類資產管理做到分類科學，帳目分明，查詢便利，所有固定資產做到編號唯一。
二、負責指導各部門建立和健全本部門資產臺帳，管好用好本部門的資產，按月有計劃有重點地了解固定資產管理、使用情況，及時發(fā)現問題報告公司。
對公司所有部門的固定資產建立總公司及分公司（職能部門）二級臺帳，對公司資產提出合理調配意見，每月底總結反饋一次資產管理、使用情況，書面報總經理審查。
三、全面參與每年的公司資產盤點工作，認真做好資產清查、臺帳更新以及公司資產卡片的填制、粘貼等工作。提交盤點報告。
公司資產每年進行一次全面全面清點，做好登記造冊工作，對破舊、破損的資產卡片及時進行更新，并將清點情況書面報總經理審核。
四、負責管理好物品存放倉庫，力求物品擺放整齊，充分利用空間。保證不丟失、不損壞。
公司物品分門別類進行存放，對物品存放的數量、質量每月核察一次，發(fā)現問題及時進行處理。
五、負責本部門低值易耗品的采購，對其他部門進行的低值易耗品、固定資產的采購、調撥、處理、報廢進行把關，并做好臺帳登記變更手續(xù)。
嚴格審核公司各部門的低值易耗品采購，對物品流轉各環(huán)節(jié)進行控制，并及時做好各種帳目更新。
六、勤儉節(jié)約，負責及時回收臨時不用散置物品和器材。對公司的費舊物品每月進行一次回收，并造冊上報總經理，對無利用價值的物品及時做好核銷。
七、負責完成領導交辦的臨時工作。
在規(guī)定時限內保質保量完成領導交辦的各項臨時任務。
行政后勤有哪些崗位職責2
二十一 后勤部經理崗位職責
1、嚴格控制公司的手機費、車費、水電費、采暖費等費用的支出，每月向公司匯報費用的使用情況。
2、負責司機、保安、保潔員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，宿舍管理、衛(wèi)生管理，并作好記錄。
3、負責公司員工的考勤管理工作。
4、負責食堂用餐與采購工作，要有采購計劃，葷素搭配，保證質量。
5、定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作，定期檢查易燃易爆品，保證安全。
6、負責車輛安全檢查、保養(yǎng)、維修、養(yǎng)路費、油料費使用工作。
7、負責公司福利及辦公用品的采購，發(fā)放等工作。
8、每年1－5月份辦理公司資質年檢。
9、每月辦理員工養(yǎng)老、失業(yè)保險、中保公司保險。
10、定期組織部門人員培訓。
11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
二十二 駕駛員崗位職責
1、每天必須提前10分鐘到公司發(fā)動車輛并在上班前提出車庫。
2、下班后需將車輛入庫并將車鑰匙交到更夫手里。
3、司機嚴禁開帶病車輛。
4、出車前必須嚴格檢查車輛各部位是否正常，手續(xù)是否齊全，做到安全出車。
5、要服從帶車人員的調動，不許擅自脫崗，協(xié)助帶車人完成任務。
6、行駛中嚴格遵守交通規(guī)則，如出現違章現象而造成的罰款和人車事故，后果自負。
7、不準跑私車，有公司安排方可出車執(zhí)行任務。
8、日常要加強車輛的維修和保養(yǎng)，要定時檢查車輛的制動情況，機油是否正常以及易損件部位，負責車庫衛(wèi)生。
9、離開車輛時必須檢查車門是否鎖好，方可離開。
10、不出車時，主動承擔一些力所能及的工作，如樓房維護，水、電管理、防火、防盜及后勤保障等工作。
11、愛護車輛，保持車容、車貌整潔（洗車費不與報銷），收車必須入庫，不許亂停放車輛或轉借他人。
12、參加部門組織的業(yè)務培訓。
二十三保潔員職責
1、負責總經理、副總經理、總工程師辦公室清潔衛(wèi)生。
2、負責二樓至五樓及衛(wèi)生間在營業(yè)期間的衛(wèi)生。
3、負責門窗、窗臺、窗簾的清潔衛(wèi)生。
4、負責花草的澆水和養(yǎng)護。
5、監(jiān)督、制止他人不清潔習慣，提醒他人搞好環(huán)境衛(wèi)生。
二十四炊事員崗位職責
1、保持個人及廚房、餐廳的衛(wèi)生，做到衣著干凈、炊具清潔。
2、不要把購進食品亂堆亂放，生、熟、肉、菜分別擺放。
3、做到主副食搭配，多品種、粗糧細做、粗菜精做、有涼有熱，味道鮮美可口。
4、開餐時間：早餐6：50－7：20
午餐11：30—12：30
晚餐17：00—17：30
周六、日：早餐8:00—8:30
5、非開餐時間，不許帶外人進入廚房。
6、做好每日三餐的收費登記工作及時報后勤部統(tǒng)計。
7、負責食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，嚴防丟失及毀損。
8、控制食堂費用，努力降低各種食品加工成本。
9、保證食堂食品的質量、數量，使職工能夠安全食用。
10、管理好易燃易爆用具，飯后嚴格檢查，發(fā)現問題及時匯報。
11、節(jié)約用水、用電增強節(jié)能意識。
12、協(xié)助更夫維護公司宿舍紀律。
行政后勤有哪些崗位職責3
行政后勤部經理崗位職責
在總經理領導下，負責老年公寓行政后勤（物業(yè)、文秘、檔案、接待、衛(wèi)生、車輛、物資發(fā)放、庫管、采購、考核、設備維護、安全保衛(wèi)）等事務。具體工作職責為：
1、制定本部門工作計劃，經總經理審批后組織實施，定期對本部門工作情況進行檢查、總結、匯報，交流工作經驗，不斷改進工作，提高后勤服務工作的質量和效率。
2、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握老年公寓主要工作開展情況，為總經理決策提供意見和建議。
3、指導和組織部門員工辦理各項行政后勤工作。處理老年公寓公共關系事務和接待、聯(lián)絡、交流工作。
4、負責各種會議和活動的組織及會務工作和會議記錄與起草會議紀要，制作各種公文及文書工作。
5、負責制定老年公寓各項規(guī)章制度并監(jiān)督檢查。
6、負責老年公寓衛(wèi)生責任區(qū)的劃分與包干，組織檢查評比衛(wèi)生落實情況，搞好綠化管理工作。
7、參與老年公寓職工目標考核及業(yè)績考核工作。
8、負責根據實際情況制定物資設備采購計劃，以及各項物資的發(fā)放工作，并管理老年公寓辦公設備、辦公自動化、通訊、辦公用品、車輛等綜合性后勤保障及維護工作。
9、切實抓好安全生產工作，嚴防差錯事故，對事故差錯及時進行處理。把防火、防盜、防事故發(fā)生放在安全生產的首位。
10、搞好職工的業(yè)余文化工作，掌握職工思想動態(tài)，做好職工思想工作。
11、組織本部門人員進行行政和后勤業(yè)務的學習，定期進行考核，認真抓好職業(yè)道德教育。
12、完成總經理交辦的其它工作任務。
行政后勤有哪些崗位職責4
學校后勤人員崗位職責
一、后勤副校長崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關學校總務后勤工作的政策、法規(guī)，認真執(zhí)行上級教育行政部門的決議和指示。
2、協(xié)同校長制定學校建設發(fā)展規(guī)劃，負責組織制定學校總務后勤管理工作規(guī)劃、計劃、制度、措施等，并切實抓好實施、檢查、總結等工作。
3、做好總務后勤行政人員的管理工作，做到任人唯賢、知人善任、人盡其才，并抓好總務后勤人員的學習進修和提高工作，充分調動他們的積極性，團結合作，做好各項管理與服務工作，及時做好教育教學設備、物品等保障工作。
4、協(xié)調好總務處與教導處、年級組等各方面的關系，為總務后勤人員創(chuàng)設良好的工作環(huán)境。
5、主持總務后勤行政工作會議，聽取、收集各方面對后勤管理工作上的意見和建議，及時研究改進總務后勤工作。
6、協(xié)同校長做好學校財務和物品管理工作。嚴格財務工作紀律與制度；組織有關人員做好學校預算與決算；科學、規(guī)范地管理好學校設備、設施、物品等，充分發(fā)揮其在教育教學中的功能與作用，努力改善學校辦學條件和教學環(huán)境。
7、領導與組織好校園校舍建設、維修及綠化、美化等工作。
8、組織好學校的“四防”安全工作。
9、完成黨政領導交辦的其他工作。
二、總務主任崗位職責
總務主任是校長開展學校后勤工作的助手，具體負責學校后勤管理工作，為教學第一線服務。
1、在校長領導下和財務人員編制經費預結算，制定學校各項行政經費的合理分配、使用計劃。
2、協(xié)助校長制定學校硬件建設的整體規(guī)劃，制訂貫徹學校總計劃中有關總務工作的實施計劃，落實崗位，健全過程檢查管理，提高服務人的質量。
協(xié)助教導主任做好教師用書，學生課本、簿冊的訂購，組織后勤人員做好師生的書籍簿冊的供應工作和活動集會場地的安排、布置。
4、健全購置、領用、保管、修理、報損、報廢、賠償等制度，監(jiān)督財產保管員定期組織校產清理，做到帳物相符，杜絕任何形式的漏洞。
5、監(jiān)督財務人員嚴格遵守財經紀律，盡力減少不合理開支，把好經費關，保證教學用經費。
6、加強對后勤人員的思想工作、業(yè)務學習，督促執(zhí)行各自的崗位職責，并按職責要求做好考核工作。
7、全面負責學校校內設施、財產的安全保衛(wèi)工作，節(jié)假日要安排值班。
8、在行政支持下與工會配合共同做好教職工的福利工作。
9、做好學生校服校鞋征訂、發(fā)放工作。
10、協(xié)助校長做好后勤人員的考核工作，并提出獎懲意見。
11、及時完成校長交給的任務，積極配合教導處、少先隊等部門的工作。
三、保管員崗位職責
1、負責做好學校各種物品、設備的清理保管。每件物品需建帳入庫，在核對實物無誤后，必須在購物發(fā)票上簽字。
2、保管員應建立原有物品、購進物品、耗損、領用物品、實存物品四方面的帳目，每期期末理帳清物，報告學校。職務更換時必須按四方面的帳目進行移交，移交不清，則應負責賠償。
3、在總務主任的領導下，嚴格執(zhí)行公物領用、借用、回收和損壞公物賠償等制度，重要物資的領用必須經校長或總務主任批準，堅持原則，廉潔奉公，不得隨意將公物借到校外或借給私人使用，其它單位要借公物，必須經校長或總務主任批準后方能借出，并定期負責收回。
4、保管物品要分類陳放，做到整齊、清潔，對易燃易碎物品要細致小心保管，做好物品的防盜、防水、防火、防蟲、防潮工作。
5、經常檢查各教室、實驗室、辦公室的桌椅、門窗及其它物品的情況，發(fā)現物品損壞，應及時追究，并擬出公物賠償清單進行處理。
6、負責體育用品的保管、發(fā)放、回收、建帳和清理等工作，保證體育課活動的正常進行。
7、每年年終必須匯總固定資產的報損表、低值易耗物品的損耗表，并及時交財務室核對
8、每期期末列出下期需購買的清潔用具、辦公用品、教學用品等低值易耗物品清單，并報總務處。
9、完成學校領導交給的其他工作。
四、會計崗位職責
1、在校長、主管副校長和總務主管的領導下，管理學校的一切經費開支，與出納員分工負責，把好財經關。
2、嚴格執(zhí)行財務計劃，編制預、決算財務報表，做到內容真實，數字準確，帳目清楚，報送及時。
3、審核一切收支憑證，及時結算、記帳，做到各項開支都符合規(guī)定，一切帳目都清楚、準確，管好會計憑證、帳簿和表格等會計檔案。
4、經常檢查分析財務計劃、預算、決算的執(zhí)行情況，做好與出納、保管的核對工作。按時清理應付的款項。努力節(jié)資增收，及時向領導提出收支建議。
5、及時把上級下達的預算指標及執(zhí)行情況向校長、主管副校長和總務主管匯報。并向全體教職工公布。做到帳務管理民主化。
6、配合督促各有關部門及時處理一切暫收、暫付款項。
7、負責制、回收洗澡票。
8、負責督促審查，定期檢查伙食團的帳目，協(xié)助搞好勤工儉學帳目。
9、完成學校領導交給的其他工作。
五、出納員崗位職責
1、負責辦理學校的現金、支票的收付工作，嚴格審查原始報銷憑證（附件必須齊全），做到收支有據，手續(xù)齊全，符合政策。
2、認真執(zhí)行現金制度，做到收支兩條線清楚。不搞坐收坐支，對暫付的現金支票，按規(guī)定督促有關人員及時報帳，大量現金要及時交銀行。
3、及時正確地記好現金日記帳，銀行存款日記帳，做到日清月結，帳款相符，按期將單據清理好交會計記帳（交帳時要有收支結存余額清單）。
4、廉潔奉公，不得將公款私借，管好現金、銀行支票，不蓋空白支票，防止遺失或被盜，杜絕貪污挪用。
5、與會計員分工協(xié)作，并接受會計員的監(jiān)督，定期向會計員匯報收支情況。
6、負責管理好勤工儉學的收支款項，做到收支有據。
7、負責各項欠款的催收，急難問題及時上報學校。
8、堅守工作崗位，做好領導交給的其他工作。
六、清潔工崗位職責
1、負責學校辦公樓的樓梯、過道、衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生，主動維護校園環(huán)境衛(wèi)生。
2、負責公共廁所的清潔衛(wèi)生，清除公共場所的異物。
3、及時清理公共環(huán)境中的三亂（亂涂沫、亂擺放、亂張貼）。
4、能進行簡單的工具維修，完成好突擊性工作。
5、對破壞衛(wèi)生的現象進行批評教育，能為學生作表率。
6、完成學校安排的其它任務。
七、園藝工崗位職責
1、服從總務處安排，聽從專門負責人的調遣。
2、負責全?；?、草、樹的修剪、培植、施肥、澆灌、施藥，美化校園環(huán)境。
3、購置回來的花草，能進行搬運、擺放，定期調整，定時清除。
4、完成節(jié)慶、會場的花草布置，并及時清除。
5、妥善保管好工具，并能進行簡單的維修，完成好突擊性工作。
6、對破壞花草樹木的現象進行批評教育，能為學生作表率。
7、完成學校安排的其它任務。
八、文印人員崗位職責
1、按時完成教師們交來的文印任務，不影響教育教學工作；
2、及時報告印刷機的故障，對一體機能進行簡單的維護和維修；
3、每天及時記錄好各班級的印刷情況，期末進行總體結算，將各班級的印刷費報學校財務室；
4、提前向校保管員提出購置油墨、蠟紙、印刷紙等相關物品；
5、能按時完成學校交給的臨時性任務；
6、注意防火防盜，每天收拾好所用物品，對試卷進行保密，并當場處理印刷完后所剩的蠟紙、廢卷等；
7、完成學校交給的其它任務。
九、圖書館管理人員職責
1、管理人員應掌握圖書專業(yè)的基本理論和實際工作能力，認真完成所分工的有關工作。
2、認真做好圖書采編、接受、登記、分類以及裝訂、排列、保管和剔舊工作。
3、接待讀者要熱情、和藹，幫助查閱所需資料，盡量滿足讀者要求與詢問。
4、發(fā)放借書證，做好圖書的借還（包括索賠）工作，設置“新書介紹”版報。
5、經常了解讀者看書動向，指導介紹讀者看好書，用 好書，發(fā)放“流動圖書”，并做好讀者借書分析統(tǒng)計。
6、交還圖書應及時上架，進庫新書應在一周內上架，保持架櫥內圖書排列整齊、清潔衛(wèi)生。
7、未經編號、造冊、蓋章的圖書，一律不出借，對破損圖書應設法修補，不讓破損圖書在外流通。
8、要大力宣傳愛惜圖書，還書時要隨手檢查，是否損壞，發(fā)現問題及時處理。
9、遺失圖書按價賠償。但孤本、珍本、合訂本以及無法買到的版本，應加倍或幾倍賠償。教師離校，所欠圖書應先按所欠圖書的價格預交書款，歸還后，再退還書款。
10、外單位如有特殊需要借書，應持介紹信，經校領導批準方可借出，并做好出借登記手續(xù)。
11、禁止外人進出書庫。如需進入，應經館長同意，并有工作人員陪伴，方可進庫。凡珍貴圖書均不得借出室外。
12、保持環(huán)境衛(wèi)生，書庫保持通風、干燥、做好防火、防盜、防潮、防塵、防高溫的工作。
13、努力學習現代教育技術，逐步應用電腦管理、借閱書刊。
十、保健醫(yī)職責
1、每學期開學制訂出衛(wèi)生保健工作計劃，加強檢查與落實工作，期末搞好總結。
2、利用每二周一次健康教育廣播，每月一次衛(wèi)生專欄宣傳，對學生進行健康知識、預防疾病的教育，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣。
3、了解和掌握學生健康狀況，健全學生健康檔案。統(tǒng)計好各班學生出勤率，負責做好每天的晨檢工作。
4、做好“六病”防治工作，每學年組織一次學生體檢，積極開展近視眼、齲齒、傳染病、常見病的防治工作，發(fā)現患病的學生應及時與家長取得聯(lián)系，及早治療。
5、嚴格管理藥品的購入、使用及過期報廢制度，保證藥品的質量，確保用藥安全。
6、不斷改善學校衛(wèi)生環(huán)境，加強對衛(wèi)生工作的檢查，發(fā)現流行病或在流行病發(fā)病期間，及時深入班級做好消毒預防工作（必要時啟動學校傳染病應急預案）。
7、發(fā)現流行病或傳染病，及時向學校匯報，并同衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，深入班級做好消毒工作，采取措施防止蔓延。
8、及時做好師生傷害事故及小疾病處理工作，必要時負責送醫(yī)院治療，并把處理情況進行記載。
9、積極認真參加衛(wèi)生防疫部門召開的會議，作好記錄，按時向分管領導匯報，做好學校衛(wèi)生保健工作。
10、檢查學校飲水、飲食衛(wèi)生，發(fā)現問題，采取措施，加以糾正。
十一、檔案工作人員職責
1、堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的各項方針、政策，努力提高政治思想水平。
2、熱愛本職工作，忠于職守，刻苦鉆研業(yè)務，提高業(yè)務水平和工作能力，積極為教育教學工作服務。
3、嚴格遵守《檔案法》、《干部檔案工作條例》和我省、我市《干部檔案管理細則》，保護檔案的安全。對保密檔案，不得泄露檔案內容。
4、堅持原則、嚴格按照檔案管理工作的各項規(guī)章制度辦事。
5、工作調動時，必須做好檔案材料及業(yè)務文件等的交接工作。
十二、網絡管理人員職責
1、網絡管理人員要熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德。遵守國家的法規(guī)、法令和上級對網絡使用、管理的各項要求。政治上與中央和國家保持一致。
2、認真學習并掌握現代教育技術，對所管理使用網絡設備性能、功能能熟練掌握，使之能為教育教學服務。
3、熱情支持教師利用網絡開展教育教學工作，有求必應，有問必答。一時因技術原因無法滿足教師要求也要及時、耐心給予解答。
4、建立、完善網絡設備財產帳、每學期核查一次，管好所使用的專門設備，使設備始終處于完好狀態(tài)。如需維修，及時與維修廠家聯(lián)系并在維修后登記在案；如需增、減設備事先向學校分管領導提出申請，經審批后統(tǒng)一購置、核銷。
5、遵守國家及上級制訂網絡管理安全防范有關制度。注意防火、防盜、防病毒、防資料被損壞。不能利用網絡制作、復制、發(fā)布、傳播違反國家法規(guī)法令的有關信息。
6、保持網絡設備、環(huán)境衛(wèi)生整潔，為網絡正常運行創(chuàng)造條件。
7、未經批準，網絡設施不得借給外校人員使用。
第八條 網絡管理人員工作與學校其他教育教學人員一樣，每學期要接受上級、學校檢查、考核，并視其工作成效給予獎懲。
十三、文印崗位職責
1、認真執(zhí)行學校文印制度和規(guī)章制度，樹立文印工作為教學第一線服務的思想，工作認真負責，保證質量，秉公辦事，急教學所急，想教學所想，提高工作效率，注意節(jié)約紙墨，按時完成學校布置的各項任務。
2、文印力求準確無誤，印刷清楚，部位恰當，試卷布局合理，做到美觀清潔。
3、認真及時處理學校各種急件，凡需保密的文件資料、考試及測試卷子（包括印后蠟紙）應注意保密，妥善保管。
4、復印份數力求準確，如要添印或增加必須通過學校領導批準，未經同意不準任意多印、翻印。
5、做好復印登記工作，并詳細記載復印內容、用紙規(guī)格和紙張數量。
6、保管好文印室所有設備，愛護使用，學會排除文印設備的簡單故障，保養(yǎng)好復印機和一體機，不得隨便讓他人操作使用，保持室內清潔，注意安全。
7、不得私自為個人或外單位復印資料，如有特殊情況，需經學校領導批準。十
四、電工崗位職責
1、負責學校所有電器的安裝和維修工作。
2、嚴格執(zhí)行用電管理制度，做好宣傳教育工作，對違反用電制度者，視情節(jié)教育或沒收電器并處以罰款。
3、嚴格遵守用電操作規(guī)程，禁止違章作業(yè)。
4、要求各種用電線路定期檢查（每學期得少于三次）發(fā)現問題及時處理，杜絕不安全隱患。并負責電器設備的安裝、維修、保養(yǎng)工作，對由于安裝不合理和維修不及時造成的事故直接責任。
5、發(fā)現停電及時啟動發(fā)電機，保障學校的正常教學不受影響。
6、根據變壓器、用電器的荷定電壓和功率裝配保險絲片。
7、協(xié)助學校做好查表、封表工作，并做好用電管理部門協(xié)調工作。
8、不論是家屬用電，還是學校用電，只要出現問題，做到招之即來，處理迅速，對因擅離職守造成的后果，負直接責任。
9、協(xié)助總務主任做好其它工作。
十五、食堂管理人員崗位責任制
1、學習掌握《食品衛(wèi)生法》及《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)。
２、熱愛師生、敬業(yè)愛崗、具有強烈的事業(yè)心和責任感，熱心為教育事業(yè)服務。
３、身心健康、道德品質好，具有食堂從業(yè)人員健康合格證。４、高中或以上文化程度、具有一定的管理經驗。５、參加崗位業(yè)務培訓并取得合格證明。
６、起草學校食堂各項衛(wèi)生制度、食品衛(wèi)生崗位責任制和實施計劃。
７、對食堂從業(yè)人員每年進行一次衛(wèi)生知識培訓。８、了解本部門衛(wèi)生狀況、設備狀況，及時提出改進措施。９、全面掌握衛(wèi)生質量管理的基本內容。
１０、按衛(wèi)生管理制度及食品衛(wèi)生崗位責任制的規(guī)定，隨時進行檢查，并進行記錄。
１１、對從業(yè)人員違反法規(guī)的行為，進行制止并提出處理建議。１２、負責食堂衛(wèi)生管理檔案的建立及保管。
行政后勤有哪些崗位職責5
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[目的] 明確檔案管理崗位職責，規(guī)范崗位工作管理。[范圍] 適用于檔案管理崗位。
[職責] 檔案管理崗位對本程序實施負責。[程序] 1.檔案管理工作。
每日收集需要歸檔的材料，分類編目，以便查用；
每日按照檔案管理規(guī)定為有關部門提供檔案的利用，查閱、復制等工作，重 要檔案資料，須由公司總經理批準后，方可查閱、復制； 每月將人事檔案、產品檔案補充的材料整理、歸檔；
每年將文書檔案，于次年二季度前按要求整理、立卷、歸檔；
平時將收集到的基建檔案分類登記，待該項工程竣工后，會同相關人員整
理編目、存檔。
2.文印工作。
負責全公司各類計劃、小結、總結、申請、報告及文件等的打印； 按要求對各部門所送的材料進行復印，并不定期對復印機進行保養(yǎng)； 做到復印前有手續(xù)，復印后有登記；
負責辦理本公司行文編號，下發(fā)文的發(fā)放，以及上級來文的登記、傳閱、督辦、存檔。3.會務工作。
負責部門周例會的召集、記錄、整理工作。負責部門月度工作總結撰寫工作。負責公司月度工作總結撰寫工作。
頁號：2/3 負責公司中層例會的召集、記錄、紀要撰寫、上傳下達及督辦工作。負責公司總經理辦公會的召集、記錄、紀要撰寫、上傳下達及督辦工作。領導臨時安排的其它工作。4.負責辦公室人員考勤； 5.文印工作。
負責全公司各類計劃、小結、總結、申請、報告及文件等的打印； 按要求對各部門所送的材料進行復印，并不定期對復印機進行保養(yǎng)； 做到復印前有手續(xù)，復印后有登記；
負責全公司復印機、電腦、打印機、傳真機等辦公耗材的報送維修工作。6.其他工作
每日按印鑒使用管理規(guī)定用印，按規(guī)定開具介紹信； 負責訂購全公司報刊、雜志工作； 經批準為員工出具有關證明材料；
負責收發(fā)傳真，并及時將傳真件送交至公司領導及相關部門； 7.辦公用品的采購計劃制定、報批及發(fā)放工作；
8.負責提供企業(yè)各種證照的使用，辦理有關證照的變更、年檢工作； 9.負責辦公用品的領發(fā)登記工作； 10.負責全公司車輛油耗核算工作； 11.各類報銷票據的登記工作；
行政后勤有哪些崗位職責6
后勤崗位職責
后勤有多個部門，有多位工作人員，他們也許是不太被人注目的，但卻是默默無聞了工作者。有了他們的辛勤付出與支持，其它部門的工作才能夠更順利的開展，以下請看某單位對于后勤的崗位職責全部內容：
1、協(xié)助上級制定行政、后勤總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃；
2、協(xié)助審核、修訂行政后勤管理規(guī)章制度，進行日常行政后勤工作的組織與管理；
3、協(xié)助上司進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政后勤服務；
4、組織保安對公司的治安、防盜、正常生產秩序、消防安全及交通等項工作進行監(jiān)督管理；
5、負責對工廠安全生產工作的監(jiān)督與管理及工傷事故的處理（擔任部門兼職安全員）
6、負責飯?zhí)玫娜婀芾砑白龊门c承包商的監(jiān)督工作；
7、負責對車輛每月公里數及燃油的核算工作；
8、負責公共場所、辦公樓、綜合樓的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督和管理，并對保潔員的工作進行指導與考核；
9、對廠區(qū)內的綠化進行管理，監(jiān)督日常的澆水、種植、除草、殺蟲等綠化維護工作；
10、各類活動的組織工作及公司級各種會議的會務管理；
11、負責起草公司行政后勤綜合性文件；
12、會議室及其設備的管理；
13、負責外來客人的接待安排工作；
14、負責與相關政法部門的溝通與聯(lián)系；
15、完成公司領導交辦的相關工作。
行政后勤有哪些崗位職責7
行政后勤綜合管理崗位職責：
1、協(xié)助后勤主管工作，提供相關服務和后勤保障；
2、參與擬定和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理工作的順利進行；
3、協(xié)助辦公家具、設備、用品的選購和使用管理；
4、負責公司各類設備、設施維護；
5、負責食堂飯卡的辦理；
6、負責水、電、氣、熱等能源后勤保障工作，管理公司用水、用電情況；
7、與物業(yè)公司進行溝通聯(lián)絡及相關外勤工作；
8、負責公司各部門備用鑰匙的管理，提供相應支持；
9、完成領導交辦的其他工作任務
行政后勤有哪些崗位職責8
文秘需要具有較強的寫作能力、能熟練地從事文書、秘書事務工作，能進行文章寫作、文秘的崗位職責有哪些？以下是小編為您整理的相關資料，歡迎閱讀！
文秘的崗位職責【一】
1、負責策劃和組織公司重要的對外公關、形象宣傳；負責公司法律事務管理、物資采購管理；各種會議的管理，組織并協(xié)調公司各種工作的正常開展。
2、負責公司人員招聘、培訓和人事管理工作；協(xié)助總經理建章立制，加強基礎管理，進行指標的分解下達，并指導和監(jiān)督各部門開展工作；負責考核、督辦、檢查規(guī)章制度執(zhí)行情況;
3、負責各部門績效考核數據的復核、考評工作；負責各部門的費用審批、報銷和管理工作;
4、負責起草綜合性文件材料；籌辦各類會議，做好會議記錄及紀要的編寫，督促會議決定的貫徹執(zhí)行，保證公司各項工作順利；
5、負責公司各類文件、文書的管理，保證公司信息傳遞通暢，負責文件收發(fā)、傳遞、歸檔、整理、保管公司的各類檔案資料;
6、負責與其他公司和企事業(yè)單位加強溝通與聯(lián)系，協(xié)調內外部關系，為公司發(fā)展營造良好的外部環(huán)境；負責協(xié)調公司各部門關系，為各部門順利開展工作提供有力保障；
7、負責公司綜合性事務、種類接待安排;
8、負責增強員工凝聚力，提高企業(yè)競爭力;
9、遵守各項規(guī)章制度、服務紀律、勞動紀律，服從指揮調度。
文秘的崗位職責【二】
一、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。
二、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作。
三、做好各種會議的記錄及會務工作。
四、辦理本單位人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統(tǒng)計報表等事項的具體事宜。
五、做好單位印章管理，按規(guī)定開具介紹信。
六、做好來訪接待工作。
七、做好聯(lián)網微機管理工作，每天定時開機接收文件；做好信息收集及報送工作。
八、負責本單位辦公用品的采購和供應工作。
九、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理
文秘的崗位職責【三】
所在部門：辦公室
直接上級：辦公室主任
本職：負責公司內、外部文書處理，協(xié)助辦公室主任進行相關會議的組織，并做好記錄，協(xié)助辦公室主任做公司的接待工作，協(xié)助辦公室主任做好其它各項工作。
職責與工作任務：
1、負責公司內、外部文書處理：負責集團公司相關資料文件的接收、裝訂、傳閱、送簽；負責集團公司內的復印、傳真、打印等工作。
2、協(xié)助辦公室主任進行相關會議的組織，并做好記錄：負責會議的記錄和整理；負責會議場所的安排與布置；負責會議的服務工作及相關活動的安排；負責會議相關資料的編印。
3、協(xié)助辦公室主任做好公司的接待工作：協(xié)助辦公室主任負責公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯工作；協(xié)助辦公室主任負責公司相關公共關系的建立和保持。
4、協(xié)助辦公室主任做好其它各項工作：協(xié)助辦公室主任做好公司印簽的使用與管理，并做好用印的登記，以備查。
5、協(xié)助檔案管理員做好檔案管理工作。
6、完成辦公室主任交辦的其它各項工作。
權力和責任：
權力：
相關文書的起草權
考核指標：
文書起草、會議記錄完成質量及完整性
文書收發(fā)的及時性、準確性
考勤、服從安排、遵守制度
行政后勤有哪些崗位職責9
保潔員崗位職責有哪些
現代都市業(yè)主，特別是中青年業(yè)主，在繁忙的工作之中，很難得抽出身來做家居保潔的工作，導致在大都市里，請針點工、家庭保母及菲傭等來完成家庭保潔工作的情況非常普遍。而保潔員人員的管理又是廣大業(yè)主的不得不在意去做的事，那么在保潔員管理時，你知道保潔員崗位都有哪些職責嗎? 保潔員的崗位職責主要有以下幾條，業(yè)主可根據要求，對保潔人員進行有效管理。
1、保潔員必須無犯罪記錄、無違章違紀行為。
2、保潔員必須按時上下班，準時上崗并進入工作狀態(tài)，不擅自離守，不串崗，工作時不干私事，盡自已最大努力把工作做好。
3、保潔員必須保證服務區(qū)域內的整潔、整齊，不得有亂擺亂放，保持地面無雜物、無積水，各類家居設施設備上無浮灰，無蜘蛛網。
4、保潔員嚴禁在工作時間大聲喧嘩、吸煙、閑聊，并能掌握正確的衛(wèi)生清潔操作方法和程序。
5、保沽員應及時發(fā)現故障，及時報修。
6、保沽員必須了解相關消防、治安報警事項，以防遇有緊急情況發(fā)生的處理。
7、愛熱衛(wèi)生工具，正確使用衛(wèi)生工具設備，并能夠進行簡單的維修，合理使用的衛(wèi)生清潔用品，努力降低各種清潔用品的消耗。
8、保沽員應該熱愛衛(wèi)生清潔工作，工作勤勤懇懇，盡職盡責，持續(xù)保持衛(wèi)生清潔工作的標準。
行政后勤有哪些崗位職責10
宿 州 同 濟 醫(yī) 院
行政后勤崗位職責
一、負責行政后勤及車輛管理工作。
二、嚴格遵守醫(yī)院的車輛管理制度，編制車輛維修保養(yǎng)計劃，并做好車輛的維修、保養(yǎng)工作，嚴禁病車運行，并保持車輛的清潔。
三、負責醫(yī)院車輛年審及保險等有關證件的辦理和驗審工作。
四、負責醫(yī)院員工食堂的管理。
五、負責醫(yī)院員工宿舍的管理。
六、負責醫(yī)院辦公用品及公司固定資產的采購。
七、負責核對、檢查各科室上報的采購計劃及庫存報表。
八、負責醫(yī)院固定資產的管理，建立、編制資產臺帳，負責相關記錄的收集與整理。
九、負責醫(yī)院內部設備的維修、保養(yǎng)。
十、負責醫(yī)院標識標牌的制作及管理。
十一、負責醫(yī)院各種合同文件的管理工作。
十二、負責醫(yī)院庫房管理，及時完成相關單據及資料的填寫。十
三、完成公司領導及項目經理安排的其它工作。
宿州同濟醫(yī)院
二○一三年一月十日
行政后勤有哪些崗位職責11
行政后勤副院長崗位職責
1、在院長的領導下，協(xié)助院長負責行政后勤制度改革，具體分管總務、基本建設、物資供應、安全保衛(wèi)等工作。
2、根據醫(yī)院總體規(guī)劃及工作安排，負責組織擬定醫(yī)院后勤工作計劃、制度，并經常督促檢查執(zhí)行情況。
3、負責督促檢查保證醫(yī)療、教學、科研所需物資供應及后勤設備的服務保障工作。
4、負責督促檢查醫(yī)院安全保衛(wèi)，做好醫(yī)院社會治安綜合治理工作，保持醫(yī)院良好秩序。
5、負責督促檢查總務處的各項工作，保持醫(yī)院良好的環(huán)境，保證供水、供電、供氣、取暖空調等動力系統(tǒng)的正常運行。
6、加強院容院貌的管理，組織全院積極參加愛國衛(wèi)生運動，經常檢查環(huán)境衛(wèi)生狀況，采取有效措施，清除三廢污染，搞好醫(yī)院環(huán)境綠化。
7、負責對醫(yī)院規(guī)劃、基建項目設計、審核、開展與落實。
8、負責督促檢查飲食衛(wèi)生、安全工作。
行政后勤有哪些崗位職責12
技術員崗位職責有哪些
技術員，直觀上來看就是懂得技術的人員，顧名思議指某一行業(yè)、或者其它特定工作場所內，在其上級的安排領導、派遣指揮下，根據自己的長項或者自身本領分配的一種特定職業(yè)。那么，技術員的崗位職責有哪些呢?下面就讓小編來告訴的大家吧!
技術員崗位職責有哪些
1、在生產技術部門的領導下，負責車間生產的工藝技術工作和工藝管理工作。
2、編制產品生產的工藝文件，制定材料消耗工藝定額;根據工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作;設計車間產品物流和區(qū)域功能平面布置圖。
3、工藝人員要深入生產現場，掌握質量情況;指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題，搞好工藝技術服務工作。
4、負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作。
5、承擔工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。
6、組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。
7、協(xié)助公司人力資源部門搞好對職工的技術教育及培訓。
8、積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。
9、負責本技術部門的生產工藝方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。
10、完成技術部主管的各項臨時任務。
1、按規(guī)定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權，對制訂的工藝文件有解釋權，對不符合圖紙
要求的工藝作業(yè)有糾正權。
2、對車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權，對違反工藝紀律的行為有制止權。
3、有義務定期組織召開工藝專題會議，進行技術交流，組織技術攻關，對車間的生產技術工作進行布置和指導。
1、對在計劃規(guī)定期限內未完成工藝準備工作，而影響新產品試制進度和生產任務完成負責。
2、對因工藝編制或工裝設計問題，導致產品大量報廢或返修，造成經濟損失負一定責任。
3、對解決生產中發(fā)生的工藝技術問題不及時處理，并影響生產負責。
4、對審查簽署的工藝技術文件、產品技術條件、工藝標準、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責。
5、對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數值錯誤，造成浪費或損失現象負責。
6、對由于工藝設計不合理，造成不良影響負責。
7、工藝負責人對公司要求制定的生產工藝方針目標的及時展開、檢查、診斷和落實負責。
8、對在工藝技術資料發(fā)生失、泄密現象負責。
行政后勤有哪些崗位職責13
行政后勤部崗位職責
北京瀚金佰國際酒店
行 政 后 勤 部 經 理 崗 位 職 責
一、直接上級：副總經理
二、崗位職責
1.執(zhí)行上級的命令和指示。2.全面負責行政后勤部的工作。
3.負責制定職責范圍內的相關管理制度并督導管理執(zhí)行。4.負責做好與有關業(yè)務單位和酒店有關部門的溝通、協(xié)調工作。5.做好員工的政治思想工作，關心員工生活。6.做好副總經理安排的其它工作。
行 政 后 勤 部 主 管 崗 位 職 責
一、直接上級：行政后勤部經理
二、崗位職責
1.尊重領導，團結同事，執(zhí)行上級的命令和指示，積極配合后勤部經理的工作。2.著工服，穿著整齊，保持良好的儀容儀表。
3.當班期間，要堅持依法、文明值班，處理各類問題既要敢于堅持原則、按章辦事，又要講究策略、機智靈活，果斷冷靜，邊處理邊匯報。
4.模范帶頭，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，禁止干與工作無關的事情。5.當班期間，集中精力，堅守崗位，盡職盡責，6.積極協(xié)助宿舍管理員、保安員的工作，搞好宿舍的管理。
7.負責督導、檢查宿舍管理員、保潔員、鍋爐工等人員的職責落實，發(fā)現問題及時處理。8.當班期間，勤巡視宿舍情況，發(fā)現安全隱患及時匯報。
9.經常與員工溝通，了解員工的思想狀態(tài)，做好后勤部員工的思想工作。
10.在管理中，講究方式方法，即要關心員工生活，又要講究原則，充分調動員工的工作積極性。
11.勤觀察、勤詢問，了解員工在宿舍的動態(tài)，發(fā)現問題，及時向上級匯報。12.合理編排班，并做好員工的考勤。13.完成領導賦予的其他工作。
宿 舍 保 安 部 長 崗 位 職 責
一、直接上級：行政后勤部經理
二、崗位職責
1.尊重領導，團結同事，執(zhí)行上級的命令和指示，積極配合后勤部經理的工作。2.著工服，穿著整齊，保持良好的儀容儀表。
3.當班期間要堅持依法、文明值班，處理各類問題既要敢于堅持原則、按章辦事，又要講究策略、機智靈活，果斷冷靜，邊處理邊匯報。
4.模范帶頭，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，禁止干與工作無關的事情。5.當班期間，集中精力，堅守崗位，盡職盡責。6.積極協(xié)助宿舍管理員、保安員的工作。
7.負責督導、檢查保安員的崗位職責落實情況，發(fā)現問題及時處理。8.合理編排班，并做好員工的考勤。9.每月要進行一次業(yè)務研究。10.完成領導賦予的其他工作。
員 餐 廚 師 長 崗 位 職 責
一、直接上級：行政后勤部經理
二、崗位職責
1.尊重領導，團結同事，執(zhí)行上級的命令和指示。2.著工服，穿著整齊，保持良好的儀容儀表。
3.模范帶頭，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，禁止干與工作無關的事情。4.當班期間，集中精力，堅守崗位，盡職盡責，5.根據季節(jié)，控制成本，合理制定員工餐的食譜。6.依據食譜，每天擬定采購清單，并上報采購部。7.負責廚房食品的驗收，發(fā)現質量問題，退回并上報領導。8.負責督導廚師的工作。
9.負責做好衛(wèi)生防病工作，確保食品的安全。
10.負責督導員工清理餐廳的衛(wèi)生，做到無雜物、無污跡、無水跡、。
11.負責做好廚房人員的思想工作。在管理中，既要講究原則，又要講究方式方法，關心員工生活，充分調動員工的工作積極性。
12.負責電器設備、煤氣房等的檢查，防止出現問題。13.負責餐廳設備的報修。
14.每月進行一次菜品研究，提高菜品質量。15.合理編排班，并做好員工的考勤。16.完成領導賦予的其他工作。
宿 舍 管 理 員 崗 位 職 責
一、直接上級：行政后勤部主管
二、崗位職責
1.尊重領導，團結同事，協(xié)助后勤部領導的工作。2.熱愛管理員工作崗位，熱情服務，盡職盡責。3.佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。
4.精神振作，保持昂揚的工作狀態(tài)。當班期間，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無關的事。
5.勤巡視、勤觀察，發(fā)現宿舍問題及時糾正并登記匯報。
6.當班期間，不定時間，對員工寢室進行查房，了解員工生活動態(tài)，發(fā)現問題及時匯報。7.負責員工宿舍備品的管理，并做好登記，如有丟失，追究責任。
8.隨時清楚宿舍的房態(tài)，依據人事部開出的《員工住宿通知單》合理安排員工入住。9.根據《員工離職表》辦理員工退宿手續(xù)并簽字。
10.根據住宿、退宿情況，及時更改《員工宿舍房態(tài)閱覽表》。11.加強宿舍的管理力度，督促員工嚴格遵守《宿舍管理規(guī)定》的落實。12.全面負責員工宿舍的管理工作。對違反《員工宿舍管理規(guī)定》的員工，先進行教育，教育不改態(tài)度惡劣者，有權根據規(guī)定予以罰款。
13.發(fā)現公共區(qū)域或宿舍設備損壞，要及時匯報，并協(xié)助上級查明原因。14.根據天氣情況，及時開關走廊燈。15.負責值班室的衛(wèi)生秩序。
16.上下班必須交接，當班情況交接完畢方可離開崗位，并在交接班登記本上簽字確認，否則一切后果由當班值班員負責。17.完成領導賦予的其他工作。
行政后勤部服務中心管理員崗位職責
一、直接上級：行政后勤部主管
二、崗位職責：
1.服從后勤部領導的指示和命令； 2.當班期間要保持得體的儀容儀表；
3.在服務中，使用文明用語，端正服務態(tài)度，禮貌對待員工，不怠慢； 4.嚴格按規(guī)定時間上下班，不遲到、不早退、不曠工； 5.服務中心不準存放個人物品； 6.不在服務中心抽煙、吃東西； 7.不得在上班時間打磕睡、聊天；
8.嚴格遵守輪班、換班制度，工作期間不擅離工作崗位，不準串崗； 9.工作認真負責，不得消極怠工； 10.嚴格收費標準，不營私舞弊，不利用職務之便貪圖小便宜； 11.不得隨意拿取商品部的任何商品和贈品； 12.禁止收取現金；
13.珍惜、愛護公司的財產，不得以各種方式私自使用、占有和侵吞公司財產； 14.誠實可靠，不欺上瞞下，不弄虛作假，敢于對不良行為進行檢舉和批評； 15.積極向員工推銷商品，保證員工的滿意；
16.不準利用職務之便用電腦玩游戲或干與工作無關的事情；
17.對進入網吧的人員要大膽管理，違反網吧規(guī)定的員工要堅決清離網吧，并向領導匯報； 18.負責服務中心的衛(wèi)生秩序，保證有一個良好的服務環(huán)境； 19.因工作失誤造成損失由個人承擔；
20.在服務中心撿到物品要及時匯報并妥善保管。
宿 舍 保 安 員 崗 位 職 責
一、直接上級：保安部部長
二、崗位職責
1.服從管理，聽從行政后勤部領導的指揮。
2.統(tǒng)一著保安服裝，穿著整齊，保持良好的儀容儀表。
3.當班期間要堅持依法、文明值班，處理各類問題既要敢于堅持原則、按章辦事，又要講究策略、機智靈活，果斷冷靜，邊處理邊匯報。
4.當班期間，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，禁止干與工作無關的事情。5.當班期間，集中精力，堅守崗位，盡職盡責。6.積極協(xié)助宿舍管理員的工作。
7.負責進入宿舍所有人員的盤查，確定是否是本酒店的員工，否則勸其離開。8.負責出入宿舍人員物品的檢查。
9.負責退宿員工物品檢查，并在《放行條》上簽字，妥善保管。10.進入宿舍需要住宿的員工必須持《入住通知單》方可進入員工宿舍。11.負責夜間00：00后員工出入宿舍的登記。
12.負責外來人員、物品、車輛的登記并填寫《外來人員車輛登記表》。13.值班期間發(fā)現員工違法亂紀行為或苗頭，應及時匯報。
14.上下班必須交接，當班情況交接完畢，方可離開崗位，并在交接班登記本上簽字確認，否則一切后果由當班人負責。15.完成領導賦予的其他工作。
宿 舍 保 潔 員 崗 位 職 責
一、直接上級：行政后勤部主管
二、崗位職責
1.尊重領導，團結同事，服從領導。2.吃苦耐勞，熱愛保潔員工作崗位。
3.上班時，著工服，佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。4.精神振作，保持昂揚的工作狀態(tài)。5.上班時，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無關的事。6.全面負責員工宿舍的衛(wèi)生秩序及消毒工作。7.勤儉節(jié)約，杜絕浪費，合理使用清潔用品。8.每周進行一次衛(wèi)生大掃除，清掃衛(wèi)生死角。
9.發(fā)現公共區(qū)域的設備和物品損壞，要及時向領導匯報。10.完成領導賦予的其他工作。
員 餐 廚 師 崗 位 職 責
一、直接上級：員餐廚師長
二、崗位職責
1.吃苦耐勞，熱情服務，盡職盡責。
2.搞好個人衛(wèi)生，衣著整潔，勤理發(fā)、勤洗頭、勤洗手、勤剪指甲，不得留長指甲。3.認真執(zhí)行操作規(guī)程，根據不同原料、要求進行烹調制作，保證菜肴和面食的質量，符合員工口味。
4.根據季節(jié)變化，向廚師長提出合理化的建議或意見。5.根據菜的種類，合理加工，杜絕必要的浪費。6.妥善保管原料，防止腐爛變質。
7.合理加工原料，節(jié)約水、電、油的耗用量。8.搞好食品衛(wèi)生，生熟分開，用具定期消毒。
9.搞好操作間的衛(wèi)生，保持灶具、用具、操作間的清潔，并及時清理用餐區(qū)的衛(wèi)生。10.愛護使用灶具、炊具等設備，嚴格按照操作規(guī)程操作。
司機崗位職責
一、直接上級：行政后勤部主管
二、崗位職責
1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。
2、愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經常擦洗，檢查車輛。
3、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
5、司機發(fā)現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。
6、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。
7、不準私自用車，不準疲勞駕車，不準開車吸煙。
8、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。
9、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔。
10、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。
11、司機對乘車客人要熱情、禮貌，說話應文明。
12、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認。
13、上班時間內司機未被派出車的，應隨時在車內或者車周圍活動等候出車。不準隨便亂竄。
14、任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。
15、司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛。
16、費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交領導審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。
17、本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規(guī)定同時廢止。
第12篇：行政后勤部主任崗位職責1.在中心主任的領導下，分管全中心(站)的行政后勤管理工作。2.負責組織制訂后勤保障工作計劃，經中心主任批準，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。^責督促各部門保證醫(yī)療所需物資的供應工作，確保后勤保障及時到位。4.負責督促檢查中心(站）內的安全保衛(wèi)、社會治安綜合治理工作的落實。5.負責組織制定財務預、決算，掌握財務收支，負責基建、維修以及固定資產的管理工作。6.負責職工的生活及福利待遇，住院病人的伙食與生活服務工作,保證臨床一線工作的順利進行。7.負責督促檢查中心(站）的環(huán)境保潔工作。8.負責完成中心領導交辦的其他工作任務。行政后勤有哪些崗位職責14
行政后勤崗位職責說明書
1、固定資產維護及文檔管理：
隨時檢查和我維護所有的辦公設備，當辦公設備出現損壞，及時修理，或聯(lián)系相關技術人員進行維修；
隨時檢查和維護所公司的固定資產，發(fā)現固定資產損壞，及時修理，或聯(lián)系相關技術人員盡心維修，并向財務部報損；
建立維修人員的聯(lián)系電話檔案；
對于公司歷年的文件進行分類歸檔并妥善管理。
2、工程、設備設施管理：
負責新建、改建、擴建等基建項目的現場管理、質量監(jiān)督及竣工驗收等相關工作；
負責設備設施及房屋建筑修繕、維護和相關的檔案圖紙的管理工作。
3、物資采購：
負責根據員工填寫和相關部門負責人簽字的《物品申購單》，購買后勤物資；
負責建立后勤物資供應商檔案，并對其供貨價格及貨品質量進行比較；
采購期間，不得故意抬高物品價格謀取私利，或以次充好損害公司利益；
已定做員工工服的取回.4、工作餐管理：
及時了解員工伙食問題，并與阿姨溝通，安排好午餐值日表；
及時采購糧油；
5、人員管理及其他行政事務：
對前臺進行管理，并對其工作進行考核評估；
對培訓、會議等事項進行前期安排，會議記錄及整理；
負責對辦公用品的領取及發(fā)放進行管理；
確定員工活動的內容及場地；
以及其他上級安排的臨時性工作。
行政后勤有哪些崗位職責15
《醫(yī)院崗位職責匯編》
一、黨總支書記職責
二、院長職責
三、業(yè)務副院長職責
四、行政副院長職責
五、辦公室主任職責
六、辦公室科員職責
七、黨務辦公室主任職責
八、黨委辦公室科員職責
九、人事科科長職責
十、人事科科員職責 十
一、醫(yī)務科科長職責 十
二、醫(yī)務科科員職責 十
三、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責 十
四、病案科主任職責 十
五、病案科科員職責 十
六、科教科科長職責 十
七、科教科科員職責 十
八、圖書管理員職責 十
九、醫(yī)?？浦魅温氊?二
十、醫(yī)?？坡殕T職責 二十
一、感染管理科科長職責 二十
二、感染管理科科員職責 二十
三、信息科科長職責 二十
四、信息科職員職責 二十
五、財務科科長職責 二十
六、財務科出納職責 二十
七、財務科主管會計職責：二十
八、財務科分戶會計職責 二十
九、制憑證會計職責 三
十、物價科科長職責 三十
一、經管科科長職責 三十
二、經管科科員職責 三十
三、審計工作人員職責 三十
四、基建辦公室主任職責
三十
五、基建辦公室科員職責 三十
六、保衛(wèi)科科長職責 三十
七、保衛(wèi)科科員職責 三十
八、設備科科長職責 三十
九、設備科科員職責 四
十、總務科科長職責 四十
一、總務科科員職責 四十
二、總務科采購員職責 四十
三、總務科倉管員職責 四十
四、洗衣房工作人員職責 四十
五、司機班駕駛員職責 四十
六、后勤科科長職責 四十
七、后勤木工職責 四十
八、后勤電工職責
一、黨總支書記職責
1、在上級黨委領導下，經常了解和檢查黨的方針、政策和醫(yī)院黨總支決議的貫徹執(zhí)行情況。
2、領導制定黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀律檢查、政治工作計劃，組織實施并定期檢查總結。
3、努力學習政治和業(yè)務，帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
4、要深入調查研究，掌握全院的思想狀況，有針對性地配合做好政治思想工作，推動醫(yī)院改革事業(yè)發(fā)展。
5、充分發(fā)揮黨委其他成員和院長的作用，并積極幫助和支持他們開展工作。副書記協(xié)助書記負責相應的工作。
二、院長職責
1、在區(qū)委、區(qū)政府和衛(wèi)生局領導下，實行院長負責制，根據黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學、科研、感染、辦公室、人事、財務和總務等工作。
2、領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。
3、負責組織、檢查醫(yī)療護理質量工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質量。
4、負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。
5、負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。
6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作。
7、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為核心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
8、根據國家人事制度，組織領導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。
9、加強對后勤工作的領導，審查物質供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。
10、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
11、因事外出時，得指定一位副院長代替院長職務。
三、業(yè)務副院長職責
1、在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。
2、督促檢查行業(yè)作風、醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指示，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質量。
4、負責組織全院醫(yī)務人員的政治、業(yè)務技術學習和高、中級醫(yī)學院校的臨床教學學習以及掛鉤醫(yī)療機構的業(yè)務指導工作。
5、負責領導全院的醫(yī)學科學研究工作。
6、領導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計工作。
7、負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。
8、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作，指導突發(fā)性疾病的防治工作。
9、組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣教等工作。
四、行政副院長職責
1、負責組織擬定醫(yī)院各項行政工作制度和醫(yī)德醫(yī)風制度，并經常督促檢查執(zhí)行情況。
2、參與醫(yī)院的經營管理工作，與院長、業(yè)務院長共同進行經營決策。
3、負責醫(yī)院的人力資源管理和信息系統(tǒng)建設，為醫(yī)院提供人、財、物、時間和信息保障。
4、負責督促、檢查醫(yī)院基建、維修工程項目的進度、質量、項目預決算及醫(yī)院財產物資管理工作。
5、負責督促檢查本院治安、保衛(wèi)、計劃生育及全院工作人員的生活福利等工作。
6、抓好醫(yī)院的公關關系和新聞宣傳工作。
7、負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作。
五、辦公室主任職責
1、在院長、副院長領導下，負責全院的行政管理工作。
2、安排各種行政會議，并負責督促其貫徹執(zhí)行。
3、協(xié)助院長組織制定行政各科室職責范圍以及全院規(guī)章制度等。
4、做好醫(yī)院綜合檔案室管理，負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。
5、領導有關人員做好印鑒、電腦文印、外勤、通訊聯(lián)絡、院內外宣傳、人民群眾來訪來信處理、接待參觀及有關外事等工作。
6、負責院長臨時交辦的其他工作。
7、組織本科人員的政治學習，提高思想覺悟，增強抵制商業(yè)賄賂的自覺性和廉潔從醫(yī)的意識。辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
六、辦公室科員職責
1、負責醫(yī)院大事記、簡報、好人好事登記、公告欄管理、辦公信息收集整理工作。
2、負責全院考勤、各類會議通知、群眾來信登記、院領導接待日安排。
3、負責會議室管理及音響設備、醫(yī)院各類會場布置。
4、負責行政值班表發(fā)放及日常管理，辦公室辦公用品領用登記。
5、要熟悉和掌握電話值機操作規(guī)程。迅速、準確地接通每一個電話。堅持正確使用值機用語。做到：熱情、和藹、親切、周到。嚴守保密制度，不竊聽電話。
6、做好醫(yī)院內接待工作。
7、負責辦理訂購全院各科室的報紙和刊物。
8、負責院內文件、信函、包裹單、報紙及刊物的收發(fā)、登記、保管工作。
9、完成辦公室主任交辦的事情及領導交給的各項工作任務。
七、黨務辦公室主任職責
1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，認真貫徹執(zhí)行黨總支的決議。
2、負責全院黨員、職工的政治思想工作和醫(yī)德醫(yī)風教育。組織干部、職工的政治理論學習。負責擬定政治學習計劃。下發(fā)學習文件、材料。深入實際調查研究，掌握黨員干部、職工思想動態(tài)，針對性的開展思想政治工作。負責黨員干部的培訓、考察及民主評議工作。
3、負責調查、研究醫(yī)院黨的思想、組織、作風、制度建設狀況，為黨總支開展工作提供科學依據。做好精神文明建設、醫(yī)院文化建設具體工作。
4、負責黨員統(tǒng)計和黨費收繳管理工作，接轉黨員組織關系。負責外調接待工作，協(xié)助外調人員，準確、真實地出據材料。
5、抓好醫(yī)院的宣傳、組織工作，搞好醫(yī)院文化建設。
6、組織草擬院黨總支、院行政工作計劃、總結、報告、決議和院領導講話稿。
7、負責醫(yī)院重大事件和重要活動的對外宣傳工作。
8、完成黨總支和領導交辦的其他工作。
八、黨委辦公室科員職責
1、負責起草黨總支工作計劃、總結、工作報告、會議紀要和其它有關文件材料。
2、負責黨委公文收發(fā)、擬辦、審核、傳閱、督辦等工作。
3、負責收集、整理、分析黨建工作信息，為黨總支領導提供信息服務。
4、負責上級總支與局黨委工作部署的上傳下達工作，協(xié)助做好上級黨總支、局黨委工作部署、各項決議貫徹落實的督促、檢查工作。
5、協(xié)助主任做好黨總支有關會議的組織工作，負責會議文件、材料的準備、分發(fā)及會議記錄、紀要整理等工作。
6、負責接待、處理來信來訪工作。
7、負責做好黨費收繳、管理工作；做好年度黨員統(tǒng)計、民主評議黨員等黨建具體工作。
8、編寫通訊報道稿件。
9、完成領導交辦的其他工作。
九、人事科科長職責
1、在院長領導下，全面負責醫(yī)院各類人事及勞動工資事宜。
2、負責全院人員編制及崗位設置安排。
3、負責全院各類人員考核及晉升的組織工作。
4、負責對全院在職及離退休職工的工資及各類津補貼的政策調整，各類人員變更職務后的工資及津貼調整。
5、負責醫(yī)院各類專業(yè)技術人員晉升工作。
6、負責人員調動，院內人員調配工作。
7、掌握和控制臨時工的使用額及返聘人員審批。
8、完成院領導臨時交辦的工作。
9、組織本科人員的政治學習，提高思想覺悟，增強抵制商業(yè)賄賂的自覺性和廉潔從業(yè)的意識。
十、人事科科員職責
1、掌握和熟悉各類人員業(yè)務水平、組織能力和政治思想情況，組織各類人員的年度考核，辦理工作人員錄用、調配、培訓、晉升、獎懲和人事統(tǒng)計等項工作。
2、草擬機構設置、定編、設崗、定員，專業(yè)技術職務的申報、考試考核、評審、聘任、定職等工作。
3、熟悉全院各類人員工資的構成情況，掌握政策，做好調資工作。
4、準確掌握調出、調入人員的工資轉入、轉出的時間，對工資類別、級別、金額要核對準確。
5、對病、事假扣除工資情況每月及時通知財務部門。
6、對全院工作人員定編、各科的需求、超缺編情況，有準確統(tǒng)計。
7、了解各科工作人員的日常工作表現、業(yè)務技術情況、參加工作年限、文化程度、考勤情況，并有精確統(tǒng)計表。
8、收集和整理各種人事資料，做好人事、專業(yè)技術及文書檔案的管理工作，接待外調來訪，處理各種函調及人員鑒定、政審和文件的收發(fā)等工作。
9、根據上級有關文件規(guī)定，按時辦理離休、退休手續(xù)。十
一、醫(yī)務科科長職責
1、在院長、分管副院長的領導下，具體組織協(xié)調臨床、醫(yī)技科室的醫(yī)療工作。
2、深入各科室了解掌握情況，督促、檢查各種醫(yī)療規(guī)章制度和常規(guī)的執(zhí)行情況，針對問題采取措施，不斷提高醫(yī)療質量，嚴防差錯、事故。
3、對科室或有關部門上報的醫(yī)療事故，進行調查，提出處理意見，及時向主管院長報告。
4、負責實施檢查臨床、醫(yī)技人員的技術考核，協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
5、組織重大搶救和院外會診。
6、與有關部門配合，組織臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的醫(yī)療業(yè)務技術指導工作。
7、加強科內思想、組織、業(yè)務建設，建立健全各項工作制度，逐步使工作正規(guī)化、科學化、規(guī)范化、制度化。
8、組織全科人員的政治、業(yè)務學習，不斷提高全科人員的政治、業(yè)務素質和組織管理能力，增強抵制商業(yè)賄賂的自覺性和廉潔從業(yè)的意識。
9、完成院長、副院長交辦的臨時性工作。醫(yī)務科副主任協(xié)助主任負責相應的工作。十
二、醫(yī)務科科員職責
1、在醫(yī)務科主任的領導下，具體組織協(xié)調臨床、醫(yī)技科室的醫(yī)療工作。
2、深入各科室了解掌握情況，督促、檢查各種醫(yī)療規(guī)章制度和常規(guī)的執(zhí)行情況，針對問題，采取措施，不斷提高醫(yī)療質量，嚴防差錯、事故。
3、負責實施檢查臨床、醫(yī)技人員的和技術考核，不斷提高業(yè)務技術水平。
4、負責臨床、醫(yī)技人員的外出、進修、培訓工作。
5、聯(lián)系院內、院外會診。
6、協(xié)助醫(yī)務科主任協(xié)調、解決科室間相互問題。
7、積極參加政治學習，提高思想覺悟，增強抵制商業(yè)賄賂的自覺性和廉潔從業(yè)的意識。十
三、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責
1、在醫(yī)務科長領導下，負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料編寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。
2、每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。
3、每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作。
4、每月終負責向醫(yī)技科室催送月報表，分別進行登記。
5、督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助。
6、努力鉆研業(yè)務，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。十
四、病案科主任職責
1、負責制定病案科各崗的工作職責。
2、檢查各崗人員的工作職責落實情況。
3、定期抽查各崗的工作進度、質量。
4、負責統(tǒng)籌安排各崗的人員調換及協(xié)調工作。
5、負責與全院各科的協(xié)調和聯(lián)絡。
6、負責對各科出院病人的疾病分析及病種統(tǒng)計。
7、定期檢查并保持庫房的清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉變、蟲蛀、火災、盜竊。
8、組織全科業(yè)務學習，不斷提高專業(yè)理論水平。十
五、病案科科員職責
1、在醫(yī)務科科長領導下進行工作。
2、嚴格執(zhí)行中華人民共和國衛(wèi)生部及國家中醫(yī)藥管理局制定的《醫(yī)療機構病歷管理規(guī)定》。
3、經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高醫(yī)療書寫質量。
4、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作，把好病案入檔質量關。
5、負責病案資料的索引、登記、編目工作。
6、查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，負責辦理借閱病案的手續(xù)。
7、提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。
8、做好病案的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案的霉爛、蟲蛀和火災。
9、按國家有關規(guī)定做好信息保密及計算機網絡使用的安全管理工作。十
六、科教科科長職責
1、在院長領導下，主持科教科全面工作。具體負責全院科研、教學和培訓計劃制定、實施和落實。
2、組織全院科教課題立項，科研成果鑒定和推廣工作，促進新技術引進。
3、負責在職職工繼續(xù)教育及參加院內外各項培訓和學術活動的審批工作。協(xié)助領導組織各種學術活動，督促檢查，落實醫(yī)院繼續(xù)教育工作實施。
4、負責督促、保證本科各種文書立卷的質量。十
七、科教科科員職責
1、負責全院科研招標立項、科研成果鑒定及科研成果推廣應用的資料收集、整理并及時歸檔。
2、負責在科室管轄范圍內的文書材料整理、立卷、歸檔工作，并按要求歸檔，保證案卷質量。
3、負責繼續(xù)教育工作，繼續(xù)教育的學分統(tǒng)計工作，負責組織及檢查院內學術活動。
4、負責協(xié)助各專業(yè)科室舉辦各專業(yè)國家級、省級的學習班和學術會議。十
八、圖書管理員職責
1、在科教科科長的領導下進行工作。
2、負責訂購和收集醫(yī)學及其它相關學科的圖書、刊物和資料。
3、負責圖書資料的登記、分類和編目工作。
4、負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、干燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。
5、嚴格執(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續(xù)。
6、經常介紹新書內容，為醫(yī)療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。
7、負責制訂本院圖書室的管理細則，經科長、副科長批準后執(zhí)行。十
九、醫(yī)?？浦魅温氊?/p>
1、在院長、分管副院長領導下，負責醫(yī)院的基本醫(yī)療保險工作和各類醫(yī)保定點醫(yī)院的醫(yī)療服務工作的實施。
2、負責制定醫(yī)院基本醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療工作的年度工作計劃，管理辦法，經醫(yī)院領導批準后執(zhí)行。
3、負責督促檢查全院有關部門，臨床、醫(yī)技科室正確貫徹執(zhí)行基本醫(yī)療保險政策制度的規(guī)定，協(xié)調工作中各種矛盾和解答咨詢，搞好醫(yī)保的管理。
4、貫徹一切以病人為中心的服務宗旨，宣傳各類基本醫(yī)療保險制度的政策與法規(guī)。
5、負責同定點醫(yī)保管理部門的聯(lián)系，按照協(xié)議的要求，做好基本醫(yī)療保險的管理及協(xié)調工作。
6、負責了解和收集在執(zhí)行基本醫(yī)療保險工作中出現的問題，及時向有關領導匯報，落實領導意見，并提出建議，不斷改進醫(yī)保的管理。
7、負責本科室的政治學習，制定工作制度，檢查、督促科室人員落實崗位職責。二
十、醫(yī)?？坡殕T職責
1、認真做好醫(yī)保宣傳工作，認真領會醫(yī)保精神，將醫(yī)保門診及住院就醫(yī)須知貫徹落實到院內每一位職工。積極書寫院報以院報的形式將醫(yī)保各項政策精神宣傳到每位參保就醫(yī)患者。
2、認真接待每一位參?；颊撸瑢砦以壕歪t(yī)的醫(yī)?；颊咛岢龅母黜梿栴}給以耐心的解答。讓患者滿意在我院。
3、認真做好住院患者、轉診轉院患者及七種特殊病，計劃生育的登記蓋章工作。
4、病人住院三日內立即辦好同意住院書，打印好住院病人的通知，分別發(fā)放到住院收費處及病人住院的科室收費處，按醫(yī)保患者就醫(yī)應付的起付標準及住院費用的百分比例收取住院押金。
5、及時做好醫(yī)保病人的結算工作，保證三日內將病人的清單輸入微機計算出病人的起付標準、自費部分、自負部分及個人承擔的百分比例按差額方法為病人結賬，賬目結清后立即通知患者，押金有余者將剩余部分退還給病人，押金不足者通知其補足個人應承擔部分。
6、每月保證及時準確的將申報人數、申報費用上報天津市醫(yī)療保險結算中心。
7、定期檢查住院病人的醫(yī)保證、身份證與本人是否相符，檢查各種檢查及用藥是否在醫(yī)保用藥目錄及診療目錄之中，檢查各種檢查及用藥是否合理及病歷中是否有記錄。
8、每月將拒付情況及拒付原因進行分析，上報主管醫(yī)保副院長，每月醫(yī)保例會時向各科主任公布，并報財務科將拒付金額從患者所住院的科室中扣除，以做為經濟處罰令其引以為戒。二十
一、感染管理科科長職責
1、在分管院長領導下，制定醫(yī)院感染監(jiān)控規(guī)劃和條例，并對醫(yī)院各科室實施醫(yī)院感染管理條例給予具體指導，并具體組織實施、監(jiān)督和評價。
2、負責全院各級各類人員預防、控制醫(yī)院感染知識與技能的培訓、考核。
3、對醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)院感染流行、暴發(fā)進行調查分析，提出控制措施，并組織實施。
4、參與藥事管理委員會關于抗感染藥物應用的管理，協(xié)助擬定合理用藥規(guī)章制度，并參與監(jiān)督實施。
5、對購入消毒藥械、一次性使用醫(yī)療、衛(wèi)生用品進行審核，對其儲存、使用及用后處理進行監(jiān)督。
6、定期召開醫(yī)院感染的專題研究。
7、及時向主管領導和醫(yī)院感染管理委員會上報醫(yī)院感染控制的動態(tài)，并向全院通報。二十
二、感染管理科科員職責
1、負責起草醫(yī)院感染的預防和控制方案及醫(yī)院管理條例。
2、掌握醫(yī)院感染預防、控制與管理的知識與技能，對全院醫(yī)務人員進行醫(yī)院感染管理的指導與咨詢。
3、掌握醫(yī)院內的感染疫情，組織和設計流行病學調查，制定初步控制措施，保證醫(yī)院內感染的監(jiān)控工作具有科學性與實用性。
4、負責進行醫(yī)院感染發(fā)病情況的監(jiān)測，定期對醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生、消毒、滅菌效果進行監(jiān)督、監(jiān)測，及時匯總、分析監(jiān)測結果，發(fā)現問題，制定控制措施，并督導實施。
5、負責醫(yī)院感染委員會會議的準備工作，定期向全院公布醫(yī)院感染監(jiān)測結果和控制的效果。
6、參加臨床危重感染病人的臨床會診和抗菌藥物應用咨詢。
7、根據工作需要，開展醫(yī)院感染有關的研究工作，設計各種表格，并整理匯總資料，進行統(tǒng)計分析與成文。
8、負責全院醫(yī)務人員有關醫(yī)院感染的在職教育。二十
三、信息科科長職責
在院長領導下，負責醫(yī)院信息科的日常工作。
1、制定本科室的工作計劃，做好年度工作總結。
2、負責組織全院計算機等信息設備、耗材、網絡的預算、采購和管理。
3、負責組織全院各類應用系統(tǒng)的管理。
4、負責組織與外部有關部門的計算機聯(lián)網和信息交換。
5、領導所屬人員的政治學習，組織好業(yè)務學習。
6、制定信息化培訓計劃，組織好業(yè)務學習。
7、負責組織全院網絡和綜合數據的安全管理。
8、遵守醫(yī)院各項保密制度。
9、完成院領導臨時交辦的其它任務。二十
四、信息科職員職責
1、在信息科科長領導下，遵守國家法律法規(guī)，嚴格操作規(guī)程，認真做好全院計算機網絡系統(tǒng)的建設與維護工作。
2、負責全院計算機網絡系統(tǒng)的安全工作。
3、負責醫(yī)院網絡中心和各工作站系統(tǒng)軟件、應用軟件的安裝、調試和維護工作。
4、負責全院計算機網絡系統(tǒng)硬件設備的裝配、檢修和維護。
5、按照國家規(guī)定，做好信息方面的安全與保密工作。
6、時常檢查交換機和服務器運行狀態(tài)，貫徹執(zhí)行日常工作記錄報告制度。
7、及時完成院領導交辦的任務。二十
五、財務科科長職責
1、在院長、分管院長的領導下，具體管理本單位財務工作。根據醫(yī)院財務管理的范圍，編制并執(zhí)行預算，做好收入、支出、財產物資、貨幣資金等管理和核算。
2、嚴格遵守財經紀律和各項規(guī)章制度，協(xié)助擬定本單位管理制度、規(guī)定、辦法，解答并宣傳財務會計法規(guī)。
3、依據法規(guī)和制度審核會計憑證，審簽會計報表，按期報送。分析檢查預算收支執(zhí)行情況，發(fā)現違反財經紀律、財務會計制度的要及時制止和糾正，重大問題應向領導或有關部門報告，保證會計資料合法，真實可靠。
4、會同有關部門做好物資供應、勞動工資的計劃工作，并將各項計劃、定額指標分解下達落實，督促執(zhí)行審查或參與制定經濟合同、協(xié)議及經濟文件。對違反國家法律和規(guī)章制度，損害國家和集體利益，以及沒有經濟和法律保障的經濟合同、協(xié)議，應拒絕執(zhí)行，并向本單位領導報告。監(jiān)督合理使用資金和執(zhí)行國家開支標準。
5、負責完成上級規(guī)定完成的任務，交納依法應交的各種款項。
6、根據會計核算資料，按規(guī)定提取和使用專用基金，向領導提供經濟信息，為領導當好參謀助手。
7、負責組織會計檔案、各種票據和有價證券的管理。
8、指導會計人員學習業(yè)務技術，參與會計人員考核，參與研究會計人員的使用和調配，對一般會計人員工作交接進行監(jiān)督交接。
9、組織實行會計電算化，使會計工作逐步規(guī)范化、科學化、現代化。
10、編制會計報表。根據會計報表及編制說明，分別按要求編制月報、季報、年報（決算），按時報送有關部門，資金平衡表要與其他會計報表核對，對應有關系的數字必須保持一致，核對無誤后，將各種會計報表連同財務情況分析，加具封面，依序裝訂成冊，提交領導審閱簽名或蓋章，有關經辦人蓋章，及時報出。
二十六、財務科出納職責
1、辦理與資金收付相關的所有業(yè)務，登記現金日記賬，為領導提供收入日報表。
2、現金支票、轉賬支票的保管填寫，銀行匯票匯款的辦理。
3、收取各種代扣、代收款項。
4、使用保險柜，履行保險柜安全管理職責。
5、各種臨時性工作。二十
七、財務科主管會計職責
1、負責醫(yī)院總分類賬、銀行存款日記賬的登記。審核所有憑證。
2、各銀行貸款手續(xù)的辦理。
3、定期與銀行對賬，及時為領導提供銀行存款余額。審核內部原始憑證。
4、個人所得稅的計算及繳納。
5、上報衛(wèi)生局相關財務報表、報盤。（月、季、年報）定期為領導提供內部相關報表。寫出財務分析，每季一份。
6、定期、不定期地與院內相關資產部門對賬、實地盤存，進行有效監(jiān)督管理。
7、各種應收款項的的催收、處理，減少呆賬發(fā)生。
8、協(xié)助科長制定賬務管理制度及相應的管理措施。
9、各種收費章的管理，組織會計檔案的整理、歸檔、保管，年終收存各種賬簿。
10、各種臨時性工作。二十
八、財務科分戶會計職責
1、登記各類明細賬。
2、每月提供應付賬款明細、各種支出明細。每月提供主要賬戶的購進金額。
3、公費醫(yī)療報銷方面的一切手續(xù)。
4、每月與藥品會計核對藥庫的西藥、成藥、草藥入、出庫數，并保證手工賬與微機記賬一致。
5、各種臨時性工作。二十
九、制憑證會計職責
1、根據審核后的原始憑證編制所有的記賬憑證。
2、登記固定資產賬，定期與主管會計、固定資產管理部門對賬，每年至少清點一次固定資產，平時不定期抽查單項固定資產實際數。
3、每月與衛(wèi)生材料會計、雜品會計核對入、出庫數。
4、各種臨時性工作。三
十、物價科科長職責
1、認真學習《價格法》，樹立法制觀念，依法進行物價管理工作。
2、熟練掌握醫(yī)療物價各項收費政策，理解各項收費項目的內涵，把握標準，嚴格操作。
3、貫徹執(zhí)行相關物價政策，有效地指導和管理本院的各項醫(yī)療收費工作，并將責任落實到每個科室。
4、定期召開全院物價員會議，負責各業(yè)務科室兼職物價員物價政策的培訓和物價工作的指導。
5、負責全院明碼標價工作，搞好醫(yī)院收費標準公示工作。
6、負責有關患者關于物價問題的咨詢及信訪工作。
7、負責醫(yī)院內部開展新技術、新項目、新建病房的成本測算及申報工作。
8、負責醫(yī)院內部物價自查自糾工作，建立、健全各種規(guī)章制度，并納入醫(yī)院考核，按要求對出院病歷進行自查，做好自查紀錄。
9、負責監(jiān)督、檢查院內各科室的醫(yī)療收費情況，做到嚴格執(zhí)行政策，禁止亂收、多收，防止少收和漏收現象發(fā)生。
10、負責建立審核及修改全院醫(yī)療物價數據工作。
11、負責探討、研究并為上級提供醫(yī)院合理收費的有效方法和途徑。
12、負責完成上級主管部門交辦的各種調查、調研數據的搜集整理、統(tǒng)計工作，為上級主管部門制定政策提供依據。
13、積極配合上級主管部門和物價檢查部門的檢查工作，為檢查部門提供所需資料。
14、每月抽查病歷200份，并作出檢查報告，發(fā)現問題及時糾正。三十
一、經管科科長職責
1、在分管院長的領導下，負責本科室的全面工作。
2、認真執(zhí)行國家政策、法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。
3、組織全科人員的政治學習和業(yè)務學習，努力提高科內人員的政治覺悟和業(yè)務水平，及時傳達醫(yī)院會議精神，落實醫(yī)院的各項決定。
4、制訂本科室年度計劃和科室人員工作職責，督促檢查科內人員的各項工作。
5、制訂和完善醫(yī)院《成本核算制度》、《經濟管理方案》和其它責任制管理方案。
6、審核檢查成本核算和獎金核算數據，按經管方案計算科室獎金，充分調動全院職工的積極性。
7、監(jiān)督檢查科室執(zhí)行《績效考核方案》，打破科室內部分配的平均主義。
8、搞好科室成本效益分析，指導和監(jiān)督科室合理組織收入，嚴格控制支出，抓好增收節(jié)支工作。
9、定期進行經濟活動分析，為醫(yī)院領導提供決策信息。
10、完成領導交辦的其它工作。三十
二、經管科科員職責
1、按月搜集成本核算所需的原始資料，督促科室按要求報送數據。
2、認真審核科室報送的數據，發(fā)現問題及時向科室負責人反映。
3、按月輸入各科室成本核算數據（收入、支出）。
4、根據成本核算數據，按醫(yī)院《經濟管理方案》計算科室獎金。
5、裝訂、整理成本核算和獎金核算資料。
6、完成科室負責人交辦的其他工作。三十
三、審計工作人員職責
1、認真執(zhí)行年度審計計劃，依法開展審計工作，完成各項審計任務。
2、根據《審計法》和《中國內部審計準則》等有關規(guī)定和審計程序實施審計。在審計的準備、實施和終結三個階段中，負責擬定項目審計計劃和審計方案，編制審計工作底稿，做好審計證據的獲取和處理，認真撰寫好審計報告，做好審計文件的整理、歸檔和保管工作。
3、認真學習審計工作相關的業(yè)務知識，努力提高審計人員的業(yè)務水平和審計能力，通過繼續(xù)教育來保證和提高審計人員的審計水平。
4、配合相關科室加強經營管理，以提高經濟效益和社會效益。
5、遵循職業(yè)道德規(guī)范，保持獨立性和客觀性，做好保密工作。
6、完成上級領導交辦的審計工作。三十
四、基建辦公室主任職責
1、負責組織實施醫(yī)院的基本建設總體規(guī)劃。
2、負責制定年度工作計劃和工作總結。負責醫(yī)院年度基建計劃的編制和報批工作，并組織實施。
3、負責醫(yī)院的基建工程項目的立項和可行性研究工作，負責征地、規(guī)劃工作。
4、負責基建項目的定點、設計及開工前的準備工作，辦理基建項目向有關政府部門的報批手續(xù)。
5、參與醫(yī)院招標工作，負責招標選定勘察、設計、監(jiān)理和施工單位，以及合同的簽訂，負責工程質量、進度和材料設備的把關工作。
6、負責建設資金的合理使用，組織工程的預、結算和報審，并按合同規(guī)定和相關程序，通過院財務支付工程款項等費用。
7、負責制定基建辦公室和科室人員崗位職責，建立健全各項規(guī)章制度。
8、負責基建辦人員的廉政教育和考核，機構設置和人員安排。
9、負責院長交辦的其他事項。
10、基建部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。三十
五、基建辦公室科員職責
1、在醫(yī)院主管院長及主任的領導下，開展大型基建工作；
2、協(xié)助主任組織實施醫(yī)院的基本建設總體規(guī)劃。
3、協(xié)助主任制定年度工作計劃和總結工作。負責醫(yī)院年度基建計劃的編制和報批工作，并組織實施。
4、協(xié)助主任辦理醫(yī)院的基建工程項目的立項和可行性研究工作，負責征地、規(guī)劃工作。
5、協(xié)助主任辦理基建項目的定點，設計及開工前的前期準備工作，辦理基建項目向有關政府部門的報批手續(xù)。
6、負責及時處理施工現場發(fā)生的各種問題，對發(fā)生的重要問題要及時匯報，認真抓好項目總體統(tǒng)籌，分析工程進展情況，掌握技術更新信息，組織施工調查及竣工驗收，保證工程質量。
7、負責本科室檔案資料移交工作。三十
六、保衛(wèi)科科長職責
1、在主管院長領導和公安機關的業(yè)務指導下，負責本院治安管理和安全防范工作，維護醫(yī)院工作秩序。
2、抓好安全保衛(wèi)工作的宣傳教育，引導職工增強法制觀念，提高警惕，依靠群眾做好“四防”工作。
3、領導治安保衛(wèi)小組、門衛(wèi)巡邏人員和消防組織。
4、協(xié)助有關部門做好保密工作。教育、感化、轉變后進和調解疏導矛盾糾紛，防止矛盾激化。
5、根據上級安全責任制的規(guī)定，制定具體的措施制度，保障各項防范措施的貫徹落實。
6、完成公安機關交辦的其它任務。組織好治安聯(lián)防工作。
7、組織本科人員的政治學習，提高思想覺悟，增強抵制商業(yè)賄賂的自覺性和廉潔從業(yè)的意識。三十
七、保衛(wèi)科科員職責
1、認真貫徹落實治安、消防工作方針，組織群眾做好“四防”工作。
2、堅守工作崗位，認真履行值班員職責。
3、嚴格執(zhí)行各項安全責任制度，深入檢查加強巡視，及時處理各類治安案件和事宜，維持內部治安秩序。
4、積極做好違法、違紀人員的思想幫教工作，敢于同危害治安的行為作斗爭，善于管理醫(yī)院內部的秩序。
5、根據工作分工經常深入檢查，了解不安全因素，并負責做好登記，組織整改，消除隱患，確保安全。
6、努力學習政治，鉆研業(yè)務知識，不斷提高政治思想和專業(yè)業(yè)務水平。
7、積極配合領導做好安全保衛(wèi)工作。
8、認真完成領導交辦的各項任務。三十
八、設備科科長職責
1、在院長領導下，負責領導本科各項工作。
2、負責組織全院醫(yī)療儀器設備、器械、衛(wèi)生材料的采購、供應、管理、維修工作，保證醫(yī)療教學、科研、預防工作的順利進行。
3、審查各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的請購計劃，組織有關人員匯編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。
4、了解并核查各科室對醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應和調配，發(fā)現問題及時處理。
5、組織有關人員對購入、調入的國內外貴重儀器、設備進行驗收鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應有效能。
6、負責本科業(yè)務訓練，掌握本科人員的工作，思想情況，做好思想工作，并向院長提出晉升、獎懲意見。
三十
九、設備科科員職責
1、在科長的領導下進行工作，具體負責全院醫(yī)療、教學科研、預防保健儀器設備的計劃、購買、管理及維修等工作。
2、依據臨床、醫(yī)技等科（室）的需要，有計劃購置、更新、補充儀器設備及材料，并做好倉庫儲備和儀器設備分配調度、安裝調試工作。
3、嚴把儀器設備、醫(yī)用材料、化學試劑及各類氣體的出入庫手續(xù)，堅決履行危險品保管、發(fā)放制度。做好倉庫通風、防潮、排列整潔、防止損壞和丟失。
4、加強設備的使用管理，抓好設備的完好率和使用率，有權調撥使用不當或使用率長期很低的儀器設備，以使儀器設備的效益能得以充分的發(fā)揮。
5、購置或調入的國內、外貴重精密儀器設備，應有院領導及有關人員參加驗收，做好入庫、上帳、建卡、發(fā)放手續(xù)，建立儀器設備技術檔案并訂立使用管理制度。發(fā)現問題要及時向有關部門聯(lián)系，按規(guī)定進行處理（包括退貨和索賠）。
6、負責全院醫(yī)療儀器設備的維修保養(yǎng)工作，定期到各科巡回檢查儀器設備的完好和保管（養(yǎng)）情況，做到維修及時、快速保養(yǎng)、經常主動。
7、檢查并指導儀器設備使用科室設備管理制度的健全情況，做到貴重儀器設備有專人保管、有操作規(guī)程和使用登記。
8、計量管理工作人員應按國家《計量法》，領導和督促臨床、醫(yī)技科室對國家規(guī)定進行強制檢定的計量器具定期檢定和修后檢定，建立健全有關計量管理制度，把好計量器具關。
9、財產會計應按有關法規(guī)，嚴格履行職責，作好月、季、年度的財產盤查及時對帳工作。
10、失去效能的各種儀器設備及器械，按規(guī)定辦理報廢手續(xù)，由本科審核、鑒定后送院領導或上級主管部門批準。
四
十、總務科科長工作職責
1、在院長、主管院長領導下，圍繞醫(yī)院中心工作，做好全院及各社區(qū)后勤保障。堅持以病人為中心的服務理念，滿足醫(yī)療服務需要。保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。
2、負責醫(yī)院的正常供水、供電、供氣，做好“下收、下送”，保證“三通”，不發(fā)生“三漏”，主動及時地為醫(yī)療一線服務。
3、根據醫(yī)院工作需要，制定并執(zhí)行各類物資的年度和臨時采購計劃，急需物資按程序審批后及時采購。嚴把質量關，所有物資材料必須驗收后再辦理入庫手續(xù)。建立賬冊，定期盤點，防止積壓，做到帳物相符。
4、負責全院被服洗滌、做好分送工序的清點、交待手續(xù)，同時注意消毒隔離。
5、負責后勤設備管理，建立設備檔案、健全操作規(guī)程、制定各種設備使用交接班制度，維修保養(yǎng)有計劃、有措施、有登記，設備常年處于良好狀態(tài)，保證醫(yī)院工作需要。
6、負責全院綠化、環(huán)境衛(wèi)生、除四害、太平間、醫(yī)療廢物、生活垃圾、污水處理的管理工作，使之符合國家管理規(guī)定;指導、協(xié)調、監(jiān)督后勤社會化服務公司的工作。
7、根據醫(yī)院基本建設規(guī)劃，承擔醫(yī)院的基本建設工作，負責醫(yī)院新建、改建、擴建建設工程項目和基礎設施工程項目的組織實施管理工作。
8、負責院內交通管理工作。
9、負責醫(yī)院內部治安管理和消防安全工作，確立重點安全保衛(wèi)部門并每月進行一次安全檢查。重大節(jié)日前，組織力量對全院進行安全大檢查，查出的問題按管理范圍提出整改意見限期解決。
10、定期檢查安全設施，保證電子監(jiān)控、聯(lián)網報警、消防器材、疏散照明、消防標志的完好有效。制定應對火災或自然災害應急預案并組織演練。
11、負責醫(yī)院房產及住宿管理工作。
12、經常深入科室，了解醫(yī)療及有關部門的需要和后勤保障中的問題，及時滿足科室的需要和解決工作中存在的問題。
13、及時完成醫(yī)院交辦的其他工作。四十
一、總務科科員職責
1、在總務科科長領導下負責全院財產、物資、家具等的管理工作，主動配合醫(yī)療，保證其任務順利完成。
2、了解醫(yī)療、教學、科研的需要，聽取意見，發(fā)動群眾參加管理，不斷改進工作。
3、組織物資、燃料、垃圾的運輸工作，做到合理使用車輛。
4、指導各科室物資設備的使用管理工作。組織廢舊物資的回收變價，修舊利廢，防止損失浪費。
5、負責檢查監(jiān)督工作情況，及時反饋，保證后勤工作質量。四十
二、總務科采購員職責
1、在總務處主任領導下負責全院后勤所需物資的采購工作。
2、根據醫(yī)院所需物資及庫存情況，制定年、月采購計劃，報請領導審批后再行采購，不經批準不可采購。
3、采購物資要保證質量，以質高價低為采購原則，并采取“三先三后”（即先國營、后集體、個體；先本市、后外地；先看貨，后采購）的辦法采購，力爭節(jié)約開支。
4、對所經辦的物資從定貨、運輸到入庫要負責到底，并和保管員一同清點驗收，合格后方可入庫。
5、嚴格遵守國家法規(guī)和財經紀律，做到物、款、憑證三相符，借款、支票及時清理。認真執(zhí)行國家物資方針、政策，自覺抵制不正之風。認真學習業(yè)務，掌握市場信息。
6、貴重、精密設備應同有關科室看樣品后采購。
7、積極參加政治學習，提高思想覺悟，增強抵制商業(yè)賄賂的自覺性和廉潔從業(yè)的意識。四十
三、總務科倉管員職責
1、在總務處主任領導下，負責全院所需物資的保管工作，并熟悉自己所管物資的種類、型號及性能、用途等。
2、對庫房進行科學管理，物資碼放整齊、美觀、出庫要方便，庫房要整潔，入庫物資三日內整理完畢。
3、經常深入科室，了解需求及使用情況，實行送貨上門，并做好物資的計劃請購，滿足需要。
4、嚴格物資入庫驗收手續(xù)，做到“五不入庫”（即不驗收不入庫，驗收質量不合格不入庫，名稱、規(guī)格不符不入庫，數量、重量不符不入庫，無計劃或超計劃物資不入庫），入庫后物資如發(fā)生問題，由保管員負責。
5、領發(fā)物資手續(xù)要嚴格，憑出庫單發(fā)貨不得擅自將物資外借、挪用、送人，出庫單據要妥善保管，不得遺失、涂改。
6、嚴格執(zhí)行盤點制度，對庫存物資要數量清，規(guī)格清，做到帳、物、卡相符。
7、認真保管庫內物資，做到安全“十防”（防火、防爆、防潮、防蛀、防鼠、防霉、防盜、防壞、防積壓、防丟失），嚴禁非本室工作人員入內。四十
四、洗衣房工作人員職責
1、負責全院被服洗滌、保管、消毒和縫補工作，并按時到病房、門診等交換。
2、嚴格執(zhí)行各類被服的消毒，隔離制度，注意安全，防止意外。
3、嚴格執(zhí)行被服的交收手續(xù)，防止錯、騙和丟失。各類被服要分類存放，方便取用。
4、愛護公務，修舊利廢，節(jié)約用布、水、電、肥皂及其它材料等。
5、做好防火、防盜及機器保養(yǎng)管理工作；
6、負責各科破損物的庫內填充，保證供應；
7、負責全院各科新增被服的印字工作。四十
五、司機班駕駛員職責
1、在總務處主任領導下負責全院醫(yī)療、辦公及運輸用車。
2、定期做好車輛的檢修、保養(yǎng)及救護車的清潔消毒工作。注意保養(yǎng)車輛，保持車況良好，詳細記錄車輛運行情況。
3、遵守交通法規(guī)，按規(guī)定定期接受主管部門培訓，安全行駛，節(jié)約用油，完成任務及時返回。聽從調度車輛，不得私自出車，汽車出市要向領導請示，并及時辦理“出車證”。凡車輛行駛都要登記出車情況，每月出車公里數按時報送總務處一次。
4、堅守工作崗位，救護車實行24小時值班制，遇有搶救任務及時出車。
5、愛護公物，管好材料和工具，做好汽車和車庫的防火工作。四十
六、后勤科科長職責
1、在院辦的領導下負責全院的后勤綜合管理，提高自身意識。牢記后勤圍著臨床轉的原則。積極組織安排本部門相關人員到各科室做好服務工作。
2、負責本部門員工的政治思想教育，傳達院辦的各項任務，有計劃的安排員工的業(yè)務培訓，提高員工的思想認識和服務技能。
3、負責制訂維修計劃、分配維修任務、檢查督導維修工作的進程。
4、負責管理院內水電設施設備的維修。
5、承辦領導交辦的其他工作。四十
七、后勤木工崗位職責
1、負責全院的門、窗、玻璃、桌、椅、凳等相關設施每天進行巡查，發(fā)現問題立即進行維修工作。
2、工作認真負責，積極主動，保質保量，及時完成各項維修工作，保證醫(yī)療工作順利進行。
3、認真貫徹執(zhí)行勤儉節(jié)約原則，做到舊物充分利用，節(jié)約維修材料。
4、要經常巡視、檢查公物損壞情況，做到及時維修，把公物損壞率降到最低程度；隨時檢查各科室。
5、要加強維修材料的保管工作，嚴格執(zhí)行領料、用料制度。嚴禁干私活。
6、在力所能及的情況下，承擔部分裝修改造工程和木器家具的制作和改造。
7、嚴格遵守工作制度，注意安全，杜絕火災事故的發(fā)生。
8、服從統(tǒng)一調配，一專多能，及時完成領導交辦的其他突擊性任務。
9、及時迅速的向領導報告緊急或異常情況。四十
八、后勤電工職責
1、在后勤科長領導下努力學習本職業(yè)務，熟悉掌握設備性能、維修保養(yǎng)知識，嚴格操作規(guī)程，自覺執(zhí)行各項制度及有關規(guī)定。
2、服從領導、團結協(xié)作，圓滿完成本班工作。
3、加強安全意識，按規(guī)程操作，反對蠻干，杜絕事故。
4、嚴禁值班時酗酒、嘻笑打鬧，不做與工作無關的事，嚴禁非工作人員進入高低壓配電室。
5、按時交接班，不得無故遲到早退，不得私自調換班次。
6、對擅離崗位、玩忽職守，違反規(guī)程造成的設備和人身事故，損失均由個人負責。
7、負責醫(yī)院所有電話、電話總機設備、音像等弱電設備的維修及日常保養(yǎng)。
8、負責醫(yī)院的消防監(jiān)控/報警系統(tǒng)，病房的對講系統(tǒng)的日常維護和維修以及一些簡單電子設備的改裝。
9、及時迅速的向領導報告緊急或異常情況。
10、服從統(tǒng)一調配，一專多能，有工作必要時應能幫助其他工種進行維修工作。
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