下面是范文網(wǎng)小編分享的三嚴(yán)三實(shí)黨委書記對(duì)照檢查材料5篇 三嚴(yán)三實(shí)班子對(duì)照檢查材料，供大家品鑒。
三嚴(yán)三實(shí)黨委書記對(duì)照檢查材料1
黨委班子2019年度三個(gè)方面對(duì)照檢查材料
黨委班子2019年度三個(gè)方面對(duì)照檢查材料
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
(一)思想政治方面。校黨委班子通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，習(xí)近平總書記系列重要講話和對(duì)某某重要指示批示精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上、政治上、感情上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對(duì)照學(xué)懂、弄通、做實(shí)的要求，還有一些差距和不足。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，往深里走、往心里走、往實(shí)里走不夠。班子成員忙于行政事務(wù)多，沉下身、靜下心刻苦學(xué)習(xí)的精神不夠，對(duì)新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論和習(xí)近平總書記系列重要講話、重要指示批示精神的內(nèi)涵實(shí)質(zhì)花大力氣去研究、理解、掌握不夠，理論武裝的質(zhì)量水平與實(shí)踐要求還有較大差距。雖然制訂了黨委會(huì)第一議題制度，能及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，班子成員能帶頭參加理論中心組學(xué)習(xí)研討，但學(xué)習(xí)的廣度、深度和學(xué)用結(jié)合度不夠，上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，結(jié)合實(shí)際對(duì)新理論、新思想、新觀點(diǎn)深入研討交流不夠，特別是將學(xué)習(xí)研討成果轉(zhuǎn)化為決策，推動(dòng)解決突出問題、加快發(fā)展還不夠到位。對(duì)中層部門黨組織的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、督促檢查不夠，中層領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論分析、解決問題的能力較弱，影響了黨委決策部署的落實(shí)和重大工作的深入推進(jìn)。二是政治站位還不夠高。黨委班子能堅(jiān)決維護(hù)和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在政治方向、政治立場(chǎng)、政治定力上能自覺與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但有時(shí)觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強(qiáng)，對(duì)上級(jí)精神的理解有時(shí)不夠深刻、不夠全面。校黨委雖然堅(jiān)決按照上級(jí)部署召開了巡視整改暨全面肅清李嘉、萬慶良惡劣影響專題民主生活會(huì)，抓好查擺問題整落實(shí)，校園政治生態(tài)整體上健康向上，但黨員群眾中還存在與己無關(guān)、不以為然的思想認(rèn)識(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的警示教育還有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，思想政治教育需要進(jìn)一步抓緊抓實(shí)抓牢。三是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要批示指示和上級(jí)重大決策部署力度上還有差距。校黨委在以“辦好人民滿意的教育”為指導(dǎo)、推動(dòng)某某教育走在全國(guó)前列方面，還存在調(diào)研、謀劃不夠深入，工作思路還不夠開闊，推進(jìn)措施不夠扎實(shí)有力的問題。
(二)精神狀態(tài)方面。黨委班子成員能夠認(rèn)真踐行新發(fā)展理念，認(rèn)真推進(jìn)落實(shí)各自分管領(lǐng)域工作，總體上不存在不想為、不愿為、不敢為、假作為的突出問題，但對(duì)照新時(shí)代、新使命對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的新要求，在精神狀態(tài)和意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)上還有一些問題和不足。主要表現(xiàn)：一是擔(dān)當(dāng)盡責(zé)有待加強(qiáng)。我們感到班子總體年齡與兄弟院校相比還是偏高，身體狀況、工作精力相對(duì)弱一些，存在一定程度的安于現(xiàn)狀、種好責(zé)任田、不出問題的求平保穩(wěn)思想，激情銳氣不足。領(lǐng)導(dǎo)干部中還存在一定的好人主義思想，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)該管的事不敢大膽管，該批評(píng)的現(xiàn)象不敢大膽批評(píng)，該處理的人不敢大膽處理。二是攻堅(jiān)克難勇氣不足。在面臨新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)、新壓力的情況下，存在一定的畏難情緒。比如：面對(duì)全國(guó)某某高等教育競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的趨勢(shì)，學(xué)院基礎(chǔ)建設(shè)和內(nèi)涵發(fā)展如何在短期內(nèi)取得明顯進(jìn)展的問題;面對(duì)全省正在構(gòu)建的高等教育“沖、補(bǔ)、強(qiáng)”分類發(fā)展要求，學(xué)院如何改革人才培養(yǎng)模式、提升學(xué)科專業(yè)影響力、引育高層次學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才和骨干、建設(shè)新型高端智庫(kù)、提升辦學(xué)特色水平的問題;面對(duì)信息技術(shù)發(fā)展的迅猛勢(shì)頭，學(xué)院如何以某某為引領(lǐng)，打造高層次某某專門人才的問題，等等，黨委班子深感壓力巨大，解決這些問題十分不易，存在一定程度等靠要的思想，總希望上級(jí)主管部門能夠拉一拉、托一托、幫一幫，從自身角度挖潛，依靠自身能力攻堅(jiān)克難、解決問題的信心不足、勇氣不夠。三是推動(dòng)建設(shè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)不夠高。習(xí)慣拿自己的現(xiàn)在與過去比，沒有跳出學(xué)院看學(xué)院，跳出某某看某某，內(nèi)部治理存在低層次重復(fù)的問題，工作方式比較粗放，隊(duì)伍管理比較寬松軟，影響了學(xué)院的整體發(fā)展。四是意識(shí)形態(tài)工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。校黨委雖然制訂了意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法，建立了“黨委負(fù)主體責(zé)任、班子一崗雙責(zé)、各職能部門負(fù)直接責(zé)任”的責(zé)任體系，沒有出現(xiàn)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的責(zé)任事故，但存在“我們是某某院校，管的比較嚴(yán)，不會(huì)出問題”的麻痹思想，對(duì)政治安全、政權(quán)安全的教育重視不夠、抓得不夠，陣地管理還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，管控機(jī)制還不夠完善，需要進(jìn)一步改進(jìn)加強(qiáng)。
(三)紀(jì)律作風(fēng)方面。黨委班子成員總體上能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，清正廉潔、秉公用權(quán)，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實(shí)干，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層的能力和水平不斷提升，但距離“辦好人民滿意的某某教育”的要求和廣大師生期盼，還有一定差距和不足。主要表現(xiàn)在：一是作風(fēng)轉(zhuǎn)變不夠?qū)?。工作中還存在一定的形式主義，會(huì)議、文件總量比以往雖有所下降，但仍偏多;過于強(qiáng)調(diào)工作留痕，相關(guān)工作支撐材料重復(fù)整理，無形中增加了基層負(fù)擔(dān);集中學(xué)習(xí)頻率較高，形式單一，效果不夠好。隊(duì)伍中還存在一定程度的官僚主義，領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)基層不夠緊密，干群之間有一定的隔閡;從優(yōu)待教的措施辦法不多，幫助解決基層實(shí)際困難做得不夠不實(shí);保障教職工權(quán)益的制度機(jī)制不夠健全，工會(huì)成立推進(jìn)較慢。二是隊(duì)伍紀(jì)律管理還不夠嚴(yán)。近兩年，雖然學(xué)院針對(duì)自身實(shí)際持續(xù)開展了“×××”、“×××”和“×××”，內(nèi)外兼修抓隊(duì)伍教育整頓，隊(duì)伍的精神面貌和紀(jì)律作風(fēng)有了持續(xù)改變，但還存在教育抓得緊、管理寬松軟，一些教師干部某某不嚴(yán)整、上班開會(huì)遲到早退、集會(huì)作風(fēng)松散等問題。三是推進(jìn)工作落實(shí)不夠到位。工作中仍存在以文件貫徹文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的問題，工作宏觀指導(dǎo)的多、微觀督促指導(dǎo)的少，在工作推進(jìn)上，有抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象，一些重大工作推進(jìn)緩慢。比如：在迎接本科教學(xué)審核評(píng)估工作過程中，經(jīng)過一年多的準(zhǔn)備，還有一些基礎(chǔ)性的工作抓得不夠扎實(shí)。對(duì)照申報(bào)碩士點(diǎn)條件，還有很多硬軟件建設(shè)推進(jìn)緩慢、力度不夠。在黨建工作方面，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠到位，一些重點(diǎn)任務(wù)沒有按時(shí)落實(shí)。四是廉政教育要進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)曾志權(quán)案警醒和反思還不夠深刻，以此作為反面典型度對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)常性提醒教育不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
深入剖析上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下幾方面：
(一)黨性修養(yǎng)不夠高。一些領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念和現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，理論武裝和實(shí)踐工作結(jié)合不緊，心中想的是黨的事業(yè)，但落實(shí)在行動(dòng)上求穩(wěn)怕亂、怕出錯(cuò)，不自覺變成保守主義、實(shí)用主義、功利主義，導(dǎo)致政治站位不高、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、工作勁頭不足、責(zé)任擔(dān)當(dāng)不實(shí)。
(二)宗旨意識(shí)不夠牢。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，“以人民為中心”的發(fā)展思想樹得不牢，在“我是誰、為了誰、依靠誰”上把握不夠到位，導(dǎo)致重視群眾利益不夠、關(guān)心師生員工不夠、解決實(shí)際問題不夠。
(三)表率作用不夠強(qiáng)。在急、重、險(xiǎn)、難的任務(wù)面前，在紀(jì)律約束面前，在責(zé)任落實(shí)面前，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁”作用發(fā)揮不明顯，抓班子帶隊(duì)伍的嚴(yán)管力度不夠，導(dǎo)致隊(duì)伍士氣不振，影響了事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。
(四)制度落實(shí)不夠嚴(yán)。應(yīng)該說學(xué)院的各項(xiàng)制度還是比較健全的，但在執(zhí)行中主要依靠個(gè)人的自覺，對(duì)違反制度規(guī)定的人和事處理比較輕，威懾力不足。
三、下一步整改意見
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)政治建設(shè)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是著力加強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”教育。堅(jiān)持“政治建校、從嚴(yán)治校”理念不動(dòng)搖，堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，以黨委班子和部門黨組織特別是帶頭人為重點(diǎn)，切實(shí)開展忠誠(chéng)鑄魂教育，堅(jiān)定領(lǐng)導(dǎo)干部的政治定力。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨委會(huì)議事規(guī)則，建立個(gè)人重大事項(xiàng)執(zhí)行情況定期檢查機(jī)制，出臺(tái)違反請(qǐng)示報(bào)告責(zé)任追究辦法，努力把院處兩級(jí)班子鍛造成為政治堅(jiān)強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明的領(lǐng)導(dǎo)集體。三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、尊崇黨章，以黨章為根本行為準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活制度，避免黨內(nèi)政治生活表面化、形式化、娛樂化。四是加強(qiáng)黨員黨性鍛煉。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，分類抓好黨性錘煉，教育引導(dǎo)黨員不忘初心、牢記使命，把對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。五是堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記要求，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，著力培養(yǎng)人民某某事業(yè)的優(yōu)秀建設(shè)者和可靠接班人，辦好對(duì)黨忠誠(chéng)人民滿意的某某教育。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)思想建設(shè)，努力推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論往深里走、往心里走、往實(shí)里走。一是抓好兩級(jí)理論中心組的學(xué)習(xí)。以學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主線，按照“班子先學(xué)、會(huì)議導(dǎo)學(xué)、輪訓(xùn)助學(xué)、平臺(tái)幫學(xué)、測(cè)試促學(xué)、活動(dòng)引學(xué)”的思路，深入抓好《習(xí)近平論治國(guó)理政》第一二卷、《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》和習(xí)近平同志系列重要講話、重要指示批示精神的學(xué)習(xí)研討，堅(jiān)持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二是抓好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)的平臺(tái)推廣使用。組織全院黨組織和黨員全覆蓋注冊(cè)，完善上學(xué)習(xí)組織架構(gòu)，組建管理員、通訊員隊(duì)伍，加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理和目標(biāo)考核，以現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段推進(jìn)學(xué)習(xí)入腦、入心、入魂。三是進(jìn)一步抓好意識(shí)形態(tài)責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，提高政治站位，發(fā)揮好黨委班子把關(guān)定向的政治功能。進(jìn)一步落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，完善意識(shí)形態(tài)安全工作體系，抓好意識(shí)形態(tài)陣地管控，筑牢意識(shí)形態(tài)“防護(hù)墻”、“護(hù)城河”。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，以敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的精神推動(dòng)某某教育事業(yè)快速發(fā)展。一是建立專題調(diào)查研究制度。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，圍繞學(xué)院改革發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)，開展系列調(diào)研活動(dòng)，形成問題清晰、措施精準(zhǔn)的調(diào)研工作報(bào)告，建立問題臺(tái)賬，制定整改措施，明確整改時(shí)限、落實(shí)整改責(zé)任抓好落實(shí)。二是抓好工作督辦推進(jìn)。全面推行重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目、重要事項(xiàng)督辦落實(shí)考核制度，加大考核獎(jiǎng)懲力度，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。三是深入轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能。進(jìn)一步改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，加強(qiáng)會(huì)議文件管理，能盡量合并的會(huì)議盡量合并，能不發(fā)的文件盡量不發(fā)，充分利用信息技術(shù)手段改善辦公條件，提高工作效率。進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部六制度，完善部門領(lǐng)導(dǎo)干部師生制度。加強(qiáng)思想政治工作，完善從優(yōu)待教的措施辦法，加強(qiáng)關(guān)懷幫扶。健全保障教職工權(quán)益和利益制度機(jī)制，籌備成立工會(huì)，舉辦好首屆教工“雙代會(huì)”。四是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，制定出臺(tái)某某辦法，下大力氣解決部分干部不想為、不愿為、不敢為、假作為的突出問題，努力形成讓干得好的人“精神上受鼓舞、物質(zhì)上獲獎(jiǎng)勵(lì)、政治上有地位”的鮮明導(dǎo)向。五是嚴(yán)格教職工隊(duì)伍管理。加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)教育，深化某某專項(xiàng)教育訓(xùn)練。完善某某組織，健全某某隊(duì)伍，開展常態(tài)化的某某巡查糾察，提振隊(duì)伍精神面貌。強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把紀(jì)律和監(jiān)督挺在前面，及時(shí)嚴(yán)肅處理黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題和輕微違紀(jì)問題，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。實(shí)行以案明紀(jì)，開展警示約談活動(dòng)，推動(dòng)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭廉潔自律，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，推動(dòng)形成黨風(fēng)正、校風(fēng)清、學(xué)風(fēng)好的校園生態(tài)。
《黨委班子2019年度三個(gè)方面對(duì)照檢查材料》
三嚴(yán)三實(shí)黨委書記對(duì)照檢查材料2
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子
“三嚴(yán)三實(shí)”專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料
（2016年1月29日）
按照縣委、縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署和安排，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”主題扎實(shí)做好專題組織生活會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，精心制定組織生活會(huì)實(shí)施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，在此基礎(chǔ)上召開專題組織生活會(huì)。根據(jù)會(huì)議主題，現(xiàn)對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題作如下對(duì)照檢查：
一、對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”要求的認(rèn)識(shí)
“三嚴(yán)三實(shí)”明確了作風(fēng)建設(shè)的新要求、新標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚道德情操，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高為人民服務(wù)的能力。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，任何時(shí)候都不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私。嚴(yán)以律已，就是要心存敬畏，手握戒尺，勤于自省，遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到為政清廉。謀事要實(shí)，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況，符合客觀規(guī)律，符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。做人要實(shí)，就是要對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事，襟懷坦白、公道正派。“三嚴(yán)三實(shí)”直指為人為政的根本、切中干事創(chuàng)業(yè)的要害，既是對(duì)古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對(duì)黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子在“不嚴(yán)不實(shí)”方面存在的問題及原因分析
（一）存在的問題
1、在“修身不嚴(yán)”方面：政治理論學(xué)習(xí)不全面、不深入，缺乏系統(tǒng)性、連續(xù)性，學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向。比如：因工作需要才臨時(shí)性查詢學(xué)習(xí)，對(duì)中央、省市的重要文件和政策學(xué)習(xí)不細(xì)致、理解不深。對(duì)醫(yī)保、醫(yī)療政策學(xué)習(xí)掌握不全面、不透徹，導(dǎo)致工作開展不順利，上級(jí)部門檢查工作時(shí)經(jīng)常被處罰。
2、在“用權(quán)不嚴(yán)”方面：按規(guī)章制度行使權(quán)力方面做得不到位，管理不嚴(yán)，督促不力。對(duì)職工的一些不良行為、消極思想，只是找職工本人談話談心，沒有嚴(yán)格管理和處罰。比如：因個(gè)別職工工作不認(rèn)真，責(zé)任心不強(qiáng)而引發(fā)投訴，只是與職工本人談心談話，并沒有嚴(yán)肅處理。又比如：創(chuàng)建二甲中醫(yī)醫(yī)院后持續(xù)改進(jìn)工作因要求不嚴(yán)，督促落實(shí)不力，導(dǎo)致在等級(jí)醫(yī)院持續(xù)改進(jìn)工作檢查中，評(píng)審專家組提出了許多批評(píng)意見。
3、在“律己不嚴(yán)”方面：一是艱苦奮斗精神有所減弱，勤儉節(jié)約的意識(shí)不強(qiáng)，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定。比如：在工作生活中存在浪費(fèi)水、電、紙張的現(xiàn)象。二是對(duì)于工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，有得過且過的思想，缺乏工作激情。比如：在醫(yī)保檢查中多次因同一問題整改落實(shí)不到位而被扣款和處罰。
4、在“謀事不實(shí)”方面：工作中安排部署的多，定目標(biāo)、壓擔(dān)子、催進(jìn)度多，察實(shí)情、解難題、教辦法的少，部分決策脫離實(shí)際，給工作落實(shí)造成阻礙和困難，使得工作不能一一落實(shí)。比如：醫(yī)院近年發(fā)展遇到瓶頸，領(lǐng)導(dǎo)班子提出改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，擴(kuò)大醫(yī)院知名度等諸多舉措，但成效不佳，醫(yī)院住院患者繼續(xù)減少。
5、在“創(chuàng)業(yè)不實(shí)”方面：一是真抓實(shí)干后勁不足，工作成效不明顯。比如：提出積極打造重點(diǎn)?？茖２?，發(fā)揮特色優(yōu)勢(shì)，提升醫(yī)院知名度的發(fā)展戰(zhàn)略，但在專科專病通過評(píng)審驗(yàn)收后，開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)不多，專科專病建設(shè)停滯不前，沒有達(dá)到預(yù)期效果。二是推動(dòng)具體工作缺乏超前謀劃，存在按部就班、隨波逐流的現(xiàn)象。比如：因下水道阻塞導(dǎo)致手術(shù)室多次不能使用，造成醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失，但因排水系統(tǒng)較復(fù)雜，改造工程較大，至今未能從根源上解決問題。三是主動(dòng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，在新事物、新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法。比如：我院五個(gè)臨床科室通過“優(yōu)質(zhì)護(hù)理病區(qū)”驗(yàn)收后，一直沿用從上級(jí)醫(yī)院學(xué)來的服務(wù)模式，在提高護(hù)理質(zhì)量，改善患者就醫(yī)體驗(yàn)方面沒有提出新思路、新舉措。
（二）原因剖析
一是理想信念有所動(dòng)搖。理想信念堅(jiān)定是黨員干部安身立命的主心骨，部分班子成員平時(shí)在具體事務(wù)上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我修養(yǎng)的提高，不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，對(duì)人生追求產(chǎn)生過迷茫，導(dǎo)致思想有所滑坡、信念有所動(dòng)搖，不嚴(yán)不實(shí)的問題隨之而來。
二是宗旨意識(shí)有所淡薄。班子成員通過互相交換意見認(rèn)識(shí)到，在工作中對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”認(rèn)識(shí)不深，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。在工作上群眾觀念相對(duì)淡薄，對(duì)職工群眾的積極因素認(rèn)識(shí)不足，指導(dǎo)工作主觀意志成分多，為群眾想的少、做的少、服務(wù)群眾缺乏真功夫。
三是政紀(jì)觀念仍需深入加強(qiáng)。自我約束不緊，紀(jì)律的標(biāo)桿樹的不高、防微杜漸的意識(shí)不強(qiáng)，自警自省自律不夠。部分班子成員還沒有真正形成良好的自覺意識(shí)，切實(shí)形成提高法治素養(yǎng)、堅(jiān)持依法辦事的習(xí)慣，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)也還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發(fā)生工作松懈、問題反彈回潮。
四是黨性修養(yǎng)有所松懈。一直以來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠始終堅(jiān)持加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，但主動(dòng)性自覺性還不夠，在增強(qiáng)黨性鍛煉方面提升不快。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員平時(shí)在工作、思想和學(xué)習(xí)上自我要求過寬、自我約束過松，對(duì)自覺加強(qiáng)自身黨性鍛煉的重視程度不夠，使得重物質(zhì)、輕精神，重硬件、輕軟件，追求個(gè)人安逸舒適，得過且過、拖拉思想有所抬頭，以至于把共產(chǎn)黨員謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)拋在了腦后，歸根到底是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”沒有擰緊關(guān)牢。
三、下一步整改措施
1、堅(jiān)定理想信念，不斷提升黨性修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺加強(qiáng)黨性錘煉，切實(shí)提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，堅(jiān)持不懈抓好黨的科學(xué)理論武裝，采取集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，提高領(lǐng)導(dǎo)班子政治素養(yǎng)，黨支部每年集中學(xué)習(xí)不少于12次。要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)黨性修養(yǎng)的重要性，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺反思思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，切實(shí)糾正行動(dòng)上的偏差。提高對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，把個(gè)人的學(xué)習(xí)與黨的事業(yè)聯(lián)系起來，做到真學(xué)、深學(xué)，讓學(xué)習(xí)成為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式。
2、踐行嚴(yán)于律己，不斷增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進(jìn)一步正確對(duì)待個(gè)人私欲與黨性原則，時(shí)刻保持政治定力、守住法紀(jì)底線，做到手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷增強(qiáng)政治敏銳性、提升政治鑒別力。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項(xiàng)法律規(guī)章制度，堅(jiān)持依法行政、按章辦事，做到堅(jiān)持原則、恪守底線、經(jīng)得考驗(yàn)，決不私下搞變通、弄虛作假、獨(dú)斷專行，更不能利用職權(quán)損公肥私、貪污腐敗。要嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”，厲行勤儉節(jié)約，自覺遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，不斷增強(qiáng)自我約束力、控制力，做到不追逐低級(jí)趣味，不做與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的事情，始終保持共產(chǎn)黨人優(yōu)秀品質(zhì)。
3、堅(jiān)持秉公用權(quán)，不斷完善監(jiān)督機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要做到正確對(duì)待權(quán)力，始終敬畏權(quán)力，依法依規(guī)用權(quán)，真正做到心中有戒、謹(jǐn)慎用權(quán)，在遵守規(guī)矩、規(guī)則的前提下用好、用對(duì)手中的權(quán)力，只要是從人民群眾的根本利益出發(fā)、對(duì)人民群眾有利的就應(yīng)該大膽地去干事、去嘗試、去探索。要強(qiáng)化制度約束，堅(jiān)持規(guī)范用權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，做到議事有規(guī)則、決策有依據(jù)、執(zhí)行有要求、檢查有標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)形成用制度管權(quán)、管人、管事的良好局面。要加強(qiáng)有效監(jiān)督，堅(jiān)持陽光用權(quán)，按照黨務(wù)公開、院務(wù)公開制度的相關(guān)要求，確定公開的內(nèi)容、范圍、形式、載體和時(shí)間，進(jìn)一步明確權(quán)力的幅度和依據(jù)，健全權(quán)力監(jiān)督機(jī)制。
4、主動(dòng)謀事創(chuàng)業(yè)，不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案、新舉措，開創(chuàng)新局面。始終圍繞醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和核心工作，帶頭貫徹和落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。
三嚴(yán)三實(shí)黨委書記對(duì)照檢查材料3
個(gè)人對(duì)照檢查材料
黨委書記
按照縣委的統(tǒng)一部署，我認(rèn)真履行學(xué)習(xí)教育“第一責(zé)任人”的職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。民主生活會(huì)召開之前我與領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各村兩委主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談心談話，征集到對(duì)個(gè)人的意見建議 6個(gè)方面，最終歸納梳理問題 8 條。對(duì)照黨章《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我個(gè)人上次民主生活會(huì)整改情況、個(gè)人事項(xiàng)情況及存在的主要問題報(bào)告如下：
一、整改落實(shí)情況
在上次的民主生活會(huì)上，本人共查擺出三個(gè)方面9個(gè)問題，針對(duì)存在的問題逐條制定出具體的整改措施，并明確整改時(shí)限。切實(shí)加以整改落實(shí)。但也還有些問題沒有徹底整改到位，在今后工作中加以改進(jìn)并在長(zhǎng)期堅(jiān)持中。
二、存在的問題
（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面
學(xué)習(xí)不夠深入。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的繼承和發(fā)展，是馬克思主義中國(guó)化的最新成果，是黨和人民實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和集體智慧的結(jié)晶。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)這一偉大理論上，我缺乏全面、系統(tǒng)、連續(xù)的學(xué)習(xí)，對(duì)理論的理解停留在表面，缺乏深層次的鉆研。具體表現(xiàn)為:自己主動(dòng)向黨員干部群眾宣傳黨的理論、政策方針不夠，只做到自己政治思想好，對(duì)群眾的政治思想如何關(guān)心不夠，對(duì)聽到和看到一些損害黨的形象和利益的言論與事，沒有進(jìn)行及時(shí)揭露和制止。
（二）在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面
我本人能夠堅(jiān)定不移執(zhí)行黨中央決策部署和省、市、縣委決議決定。但在緊密聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新工作方法上不多。如根據(jù)本單位的現(xiàn)實(shí)條件、發(fā)展?fàn)顩r、發(fā)展目標(biāo)，以及干部群眾的思想狀況、工作狀況等，沒有很好的創(chuàng)新措施。
（三）在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話方面習(xí)近平總書記提出的 “對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”要求，抓住了做人從政的根本，明確了干事創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)則，劃定了為官律己的紅線。但我對(duì)干部要求不夠嚴(yán)、賞罰不夠明，“干與不干一個(gè)樣”“干多干少一個(gè)樣”“干好干壞一個(gè)樣”，挫傷了部分干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。對(duì)于黨員干部言行管理不夠規(guī)范。
（四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難方面
聽取匯報(bào)較多，深入一線解決問題較少。不能真正地了解和掌握基層的真實(shí)情況和人民群眾的合理訴求。缺乏批評(píng)與自我批評(píng)意識(shí)，牽涉到一些得罪人、處理人的事情就會(huì)變得猶豫不決，瞻前顧后。表現(xiàn)在對(duì)于基層黨員干部存在的不正確行為總是給自己找借口維護(hù)農(nóng)村的和諧穩(wěn)定，不能堅(jiān)決有力的制止，有護(hù)短現(xiàn)象?？穗y攻堅(jiān)思路不寬、辦法不夠多。
（五）在糾正“四風(fēng)”不止步方面
深層調(diào)研不夠細(xì)。埋頭干工作的時(shí)間多，靜下心到基層搞調(diào)研、找對(duì)策、尋出路的時(shí)候少，沒有騰出足夠的時(shí)間和精力研究改革發(fā)展中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，調(diào)查研究涉及面不廣泛，程度也不深，一些重大決策還不能很好的充分反映民意、廣泛集中民智和切實(shí)珍惜民力。深切關(guān)懷不夠。因?yàn)槿蝿?wù)重，壓力大，對(duì)班子成員、對(duì)部門同志的關(guān)懷照顧不夠，有的時(shí)候要求嚴(yán)了一些，脾氣躁了一些，嗓門高了一些，給任務(wù)擔(dān)子的多，認(rèn)真細(xì)致的思想工作做得不到位，有時(shí)難免會(huì)傷及同志們的感情。
(六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面
科學(xué)管理不夠到位。監(jiān)督手段比較單一，雖然制定了一 系列加強(qiáng)干部監(jiān)督的措施，開展了干部作風(fēng)整頓和行政效能監(jiān)察，但是堅(jiān)持得不夠好，導(dǎo)致有些監(jiān)督?jīng)]有真正落實(shí)。
三、問題產(chǎn)生的思想根源
（一）理想信念有所弱化。根本原因是不能嚴(yán)格按照習(xí)總書記“四有”“四種人”來要求自己，放松了對(duì)主觀世界的持續(xù)改造，導(dǎo)致精神上“鈣”量不足。主體責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。一是在思想作風(fēng)方面。思想不夠解放，對(duì)新事物認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)新問題、新情況研究不深入、不具體，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性；由于平時(shí)忙于事務(wù)性工作，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性、系統(tǒng)性，必然會(huì)導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)上有偏差，工作實(shí)踐的失誤。二是對(duì)一些不良風(fēng)氣造成的危害認(rèn)識(shí)深度不夠，對(duì)出現(xiàn)的個(gè)別苗頭性問題的人和事，有時(shí)存在顧及面子，顧慮團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象，被感情因素占了上風(fēng)，沒有一針見血的去指出和解決問題。沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績(jī)觀這個(gè)“總開關(guān)”的問題。
（二）宗旨意識(shí)有所減弱。本人長(zhǎng)期在農(nóng)村工作，與群眾同甘共苦的宗旨意識(shí)漸漸淡化。一是在工作作風(fēng)方面。自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和駕馭全局的水平還有待于進(jìn)一步提高，今年雖然多次深入基層調(diào)研，但調(diào)研后工作推進(jìn)力不夠。特別對(duì)困難群體基礎(chǔ)資料掌握不夠。如在工程項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)村危房改造等。二是在紀(jì)律方面對(duì)自己要求不夠，對(duì)禁令執(zhí)行不夠嚴(yán)格，沒有從小結(jié)上注意禁令的執(zhí)行。三是自律標(biāo)準(zhǔn)有所降低。與習(xí)總書記要求的“四個(gè)合格”的標(biāo)準(zhǔn)還有差距。缺乏理想目標(biāo)和工作熱情，進(jìn)取意識(shí)弱化；對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先鋒模范作用的重要性認(rèn)識(shí)不到位，身先士卒、模范帶頭的意識(shí)弱化；工作中有“差不多、過得去”思想，重經(jīng)驗(yàn)輕制度，缺乏苦干思想準(zhǔn)備，吃苦意識(shí)弱化。
（三）黨性修養(yǎng)有所淡化。黨性修養(yǎng)存在一定差距。一是作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)首要任務(wù)就是要為黨和人民的事業(yè)做貢獻(xiàn)，不管遇到多大的困難和問題我們都應(yīng)該盡心盡力的去做，去努力克服想盡千方百計(jì)給予解決這是我們的職責(zé)。但自己總感到鄉(xiāng)工作復(fù)雜,思想上求穩(wěn),無形中形成了發(fā)展上的障礙,加之一些矛盾和問題一時(shí)又難以解決,造成工作上有些瞻前顧后。二是由于缺乏創(chuàng)新意識(shí)和新點(diǎn)子、新辦法，對(duì)黨的政策的落實(shí)力度不夠，大膽工作的思想樹立不牢固，工作中沒有新的亮點(diǎn)，存在不求有功但求無過現(xiàn)象。例如：在基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，按部就班。三是政策理論水平不夠高，學(xué)習(xí)上有形式主義，堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌工作的能力不夠足，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，把握形勢(shì)、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，理論聯(lián)系實(shí)際解決問題和處理問題能力有待于進(jìn)一步提高。
四、今后努力方向和整改措施
(一)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、帶頭自覺學(xué)習(xí)，起到應(yīng)有的示范表率作用，緊緊圍繞堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化宗旨意識(shí)，切實(shí)把好人生觀、價(jià)值觀、政績(jī)觀的改造。我將以學(xué)習(xí)十九大精神為契機(jī)，堅(jiān)持每月開展鎮(zhèn)村干部集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，持之以恒學(xué)、用心用功學(xué)，在領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)、把握精髓上下功夫，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治定力，自覺踐行黨的根本宗旨、樹立強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神，保持共產(chǎn)黨員的精神境界，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，在真學(xué)真懂、真信真用、真抓真改上下功夫，做到內(nèi)化于心、外化于形。(二)強(qiáng)化宗旨觀念，樹立干部好形象。時(shí)刻牢記黨的宗旨，倍加珍惜黨和人民群眾的信任，倍加珍惜干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，始終把群眾的利益放在首位，樹立勤政為民的良好形象。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，我將堅(jiān)持做到每周至少進(jìn)村入戶一次，實(shí)實(shí)在在貼近群眾，傾聽群眾意見、解決民生問題，使廣大群眾切身感受到黨的關(guān)懷與溫暖。今年，我們將緊緊圍繞“二次創(chuàng)業(yè)、廣平再起”這一目標(biāo)，切實(shí)抓好全域旅游發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量、發(fā)展質(zhì)量、宜居環(huán)境、人民群眾獲得感“四個(gè)提升”，使品牌化建設(shè)再上新臺(tái)階。
(三)切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)工作方式。自覺做維護(hù)團(tuán)結(jié)的表率，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策，做到總攬不獨(dú)攬，當(dāng)好班長(zhǎng)，不當(dāng)家長(zhǎng)。堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)，在工作上放手，充分調(diào)動(dòng)同志們的工作積極性，發(fā)揮好班子每個(gè)成員的作用。注意改進(jìn)工作方式，做到平等對(duì)待同志，講原則、講民主、講方法，多幫助、多鼓勵(lì)、多交流。把談心談話工作機(jī)制繼續(xù)堅(jiān)持貫徹下去，爭(zhēng)取每季度能夠和每名機(jī)關(guān)干部談心交流一次，把從嚴(yán)要求與關(guān)心幫助結(jié)合起來，營(yíng)造團(tuán)結(jié)共事、心齊氣順的 干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
(四)堅(jiān)持廉潔自律，抓好帶好班子。堅(jiān)持從自身做起，以上率下，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省、市、縣關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，不自行變通、不擅自取舍，做到言必信、行必果。按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”要求，帶頭厲行節(jié)儉，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，帶頭嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，絕不以權(quán)謀私，不弄虛作假，不奢侈浪費(fèi)，主動(dòng)接受組織和群眾監(jiān)督，切實(shí)增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，確保每件事都能抓出成效，落地生根。
三嚴(yán)三實(shí)黨委書記對(duì)照檢查材料4
“三嚴(yán)三實(shí)”個(gè)人對(duì)照檢查提綱
（2015年 7 月 21 日）
一、存在的突出問題
（一）在政治素質(zhì)方面。因?yàn)樵谄綍r(shí)的工作中，放松了理論學(xué)習(xí)。思想改造抓的不緊，學(xué)習(xí)的自覺性不高，沒有養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣,對(duì)政治的敏感性不強(qiáng)，在班組對(duì)職工形勢(shì)教育不夠。
（二）在黨性觀念方面。
1、是在黨的大政方針的學(xué)習(xí)上存在不夠深入，不夠及時(shí)的現(xiàn)象;
2、是存在著在工作中對(duì)黨的路線、方針政策，宣傳貫徹，落實(shí)力度不夠的問題;自己的黨性觀念有些淡薄，3、身為黨員為職工服務(wù)的意思不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實(shí)。主要表現(xiàn)為是為職工服務(wù)做得不夠，在解決職工問題上，總認(rèn)為很多事普遍問題，不是自己能力所能解決的，沒有盡全力去爭(zhēng)取和努力。
（三）在履職能力方面。
1、思想認(rèn)識(shí)還沒有完全到位，缺乏抓好落實(shí)的狠勁和韌勁，抓制度落實(shí)存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，缺乏常抓不懈的工作力度。
2、是工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng)，缺乏可操作性。結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)的力度欠缺，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的思路方向把握得不夠準(zhǔn)確。
4、隨著年齡的增長(zhǎng)、工作經(jīng)歷的豐富和職務(wù)的變化，攻堅(jiān)克難的勁頭減弱，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的意識(shí)不足，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職庀?，（四）在作風(fēng)形象方面。 主要存在現(xiàn)實(shí)生活中，有禮尚往來隨大溜思想，也存在朋友之間的相互吃喝問題，總覺著別人請(qǐng)吃自己不參加或者不回請(qǐng)，怕說是自恃清高不入群等等，一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問題。
二、產(chǎn)生問題的原因
1、是對(duì)黨的群眾路線學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不深。對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足；沒有充分認(rèn)識(shí)到黨員干部是全心全意為人民服務(wù)的公仆，沒有做到從群眾來，到群眾去，主觀意識(shí)多。沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有些淡化，黨性觀念也淡薄了，世界觀、人生觀和價(jià)值觀的對(duì)照改造還不夠深刻。
2、是沒有充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和長(zhǎng)期性。學(xué)習(xí)主動(dòng)性差缺乏理論學(xué)習(xí).系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)理論學(xué)習(xí)只滿足于完成看文件、讀報(bào)紙，甚至只是看標(biāo)題不看內(nèi)容，靜下心來仔細(xì)研讀不夠。
3、是工作不夠細(xì)致，對(duì)細(xì)小環(huán)節(jié)考慮的少，有時(shí)不注重結(jié)合調(diào)查研究，機(jī)械地照搬照套，照本宣科，工作中有時(shí)脫離了實(shí)際，在決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。班前安全會(huì)強(qiáng)調(diào)多，督促檢查少，憑借經(jīng)驗(yàn)主觀判斷多。.想問題、做決策時(shí)深度不夠。
4工作主觀能動(dòng)性不強(qiáng)。作為黨員工長(zhǎng)，缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光；滿足于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，自身要求主動(dòng)性不足；滿足于不出問題，與時(shí)俱進(jìn)思想談薄，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，沒有有效發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性。
5、是好人主義嚴(yán)重。表揚(yáng)職工多，批評(píng)職工少，八小時(shí)以內(nèi)抓得緊、要求嚴(yán)，八小時(shí)以外管的松，對(duì)職工個(gè)人問題關(guān)心不夠，關(guān)心幫助少，三、今后努力方向和改進(jìn)措施
1、是加強(qiáng)學(xué)習(xí)政治理論。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作方法。，在班組帶領(lǐng)全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，貫徹執(zhí)行好黨的路線、方針、政策。杜絕存在形式主義，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷增強(qiáng)黨性觀念，對(duì)黨忠誠(chéng)。
2、是加強(qiáng)黨性觀念嚴(yán)格要求自己。關(guān)心職工生活，嚴(yán)格以黨的紀(jì)律、條規(guī)來約束自己，少說多干，廉潔自律，時(shí)時(shí)處處注意維護(hù)同志之間的團(tuán)結(jié)，做到影響團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。
3、是加強(qiáng)履責(zé)能力。務(wù)本求實(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。認(rèn)真履行工作職責(zé)堅(jiān)持身體力行，密切關(guān)注危樹的動(dòng)態(tài)變化，以“徒步巡護(hù)和添乘檢查相結(jié)合”的理念為主線，及時(shí)掌握危樹安全動(dòng)態(tài)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行危樹處理技術(shù)作業(yè)規(guī)定。今后要把心放在危樹處理現(xiàn)場(chǎng)上，放在危樹處理的各個(gè)安全環(huán)節(jié)上和具體操作過程中。針對(duì)人、機(jī)、樹、電、線的各種不安全的行為和不安全的狀態(tài)進(jìn)行控制，制定切實(shí)可行的作業(yè)方案，在危樹處理過程中，嚴(yán)格執(zhí)行危樹處理技術(shù)作業(yè)規(guī)定。
我對(duì)支委同志們的意見和建議 我對(duì)胡XX的意見：
1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在工作之余多和職工談?wù)勑?，多聽取職工的心聲?/p>
2、加強(qiáng)管理，提高車間管理水平。充分調(diào)動(dòng)一線黨員在工作中的先鋒堡壘作用。
我對(duì)韓XX的意見：
1、加強(qiáng)車間班組的5S管理，提高車間班組的整體形象。在工作之余多關(guān)心職工精神、文化生活。
2、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理，大膽開拓進(jìn)取，使現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理水平逐年提升。再上一個(gè)新的高度。
我對(duì)李XX的意見：
1、深入基層少，脫離群眾，希望多關(guān)心護(hù)林工作，多下班組跟班指導(dǎo)工作。
.2、思想保守，存在不求有功、但求無過的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。我對(duì)王XX的意見：
1、與職工間談心交流少，解決基層實(shí)際問題不夠，對(duì)職工從思想上、工作上、生活上關(guān)心幫助、排憂解難不夠
2、以后對(duì)后勤管理要積極主動(dòng)，確保班組后勤的保障供給。
三嚴(yán)三實(shí)黨委書記對(duì)照檢查材料5
2019 年黨委班子年度三個(gè)方面對(duì)照檢查材料范文
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
(一)思想政治方面。校黨委班子通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，習(xí)近平總書記系列重要講話和對(duì)某某重要指示批示精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上、政治上、感情上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對(duì)照學(xué)懂、弄通、做實(shí)的要求，還有一些差距和不足。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，往深里走、往心里走、往實(shí)里走不夠。班子成員忙于行政事務(wù)多，沉下身、靜下心刻苦學(xué)習(xí)的精神不夠，對(duì)新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論和習(xí)近平總書記系列重要講話、重要指示批示精神的內(nèi)涵實(shí)質(zhì)花大力氣去研究、理解、掌握不夠，理論武裝的質(zhì)量水平與實(shí)踐要求還有較大差距。雖然制訂了黨委會(huì)第一議題制度，能及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，班子成員能帶頭參加理論中心組學(xué)習(xí)研討，但學(xué)習(xí)的廣度、深度和學(xué)用結(jié)合度不夠，上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，結(jié)合實(shí)際對(duì)新理論、新思想、新觀點(diǎn)深入研討交流不夠，特別是將學(xué)習(xí)研討成果轉(zhuǎn)化為決策，推動(dòng)解決突出問題、加快發(fā)展還不夠到位。對(duì)中層部門黨組織的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、督促檢查不夠，中層領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論分析、解決問題的能力較弱，影響了黨委決策部署的落實(shí)和重大工作的深入推進(jìn)。二是政治站位還不夠高。黨委班子能堅(jiān)決維護(hù)和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在政 治方向、政治立場(chǎng)、政治定力上能自覺與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但有時(shí)觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強(qiáng)，對(duì)上級(jí)精神的理解有時(shí)不夠深刻、不夠全面。校黨委雖然堅(jiān)決按照上級(jí)部署召開了巡視整改暨全面肅清李嘉、萬慶良惡劣影響專題民主生活會(huì)，抓好查擺問題整落實(shí)，校園政治生態(tài)整體上健康向上，但黨員群眾中還存在與己無關(guān)、不以為然的思想認(rèn)識(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的警示教育還有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，思想政治教育需要進(jìn)一步抓緊抓實(shí)抓牢。三是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要批示指示和上級(jí)重大決策部署力度上還有差距。校黨委在以“辦好人民滿意的教育”為指導(dǎo)、推動(dòng)某某教育走在全國(guó)前列方面，還存在調(diào)研、謀劃不夠深入，工作思路還不夠開闊，推進(jìn)措施不夠扎實(shí)有力的問題。
(二)精神狀態(tài)方面。黨委班子成員能夠認(rèn)真踐行新發(fā)展理念，認(rèn)真推進(jìn)落實(shí)各自分管領(lǐng)域工作，總體上不存在不想為、不愿為、不敢為、假作為的突出問題，但對(duì)照新時(shí)代、新使命對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的新要求，在精神狀態(tài)和意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)上還有一些問題和不足。主要表現(xiàn)：一是擔(dān)當(dāng)盡責(zé)有待加強(qiáng)。我們感到班子總體年齡與兄弟院校相比還是偏高，身體狀況、工作精力相對(duì)弱一些，存在一定程度的安于現(xiàn)狀、種好責(zé)任田、不出問題的求平保穩(wěn)思想，激情銳氣不足。領(lǐng)導(dǎo)干部中還存在一定的好人主義思想，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)該管的事不敢大膽管，該批評(píng)的現(xiàn)象不敢大膽批評(píng)，該處理的人不敢大膽處理。二是攻堅(jiān)克難勇氣不足。在面臨新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)、新壓力的 情況下，存在一定的畏難情緒。比如：面對(duì)全國(guó)某某高等教育競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的趨勢(shì)，學(xué)院基礎(chǔ)建設(shè)和內(nèi)涵發(fā)展如何在短期內(nèi)取得明顯進(jìn)展的問題;面對(duì)全省正在構(gòu)建的高等教育“沖、補(bǔ)、強(qiáng)”分類發(fā)展要求，學(xué)院如何改革人才培養(yǎng)模式、提升學(xué)科專業(yè)影響力、引育高層次學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才和骨干、建設(shè)新型高端智庫(kù)、提升辦學(xué)特色水平的問題;面對(duì)信息技術(shù)發(fā)展的迅猛勢(shì)頭，學(xué)院如何以某某為引領(lǐng)，打造高層次某某專門人才的問題，等等，黨委班子深感壓力巨大，解決這些問題十分不易，存在一定程度等靠要的思想，總希望上級(jí)主管部門能夠拉一拉、托一托、幫一幫，從自身角度挖潛，依靠自身能力攻堅(jiān)克難、解決問題的信心不足、勇氣不夠。三是推動(dòng)建設(shè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)不夠高。習(xí)慣拿自己的現(xiàn)在與過去比，沒有跳出學(xué)院看學(xué)院，跳出某某看某某，內(nèi)部治理存在低層次重復(fù)的問題，工作方式比較粗放，隊(duì)伍管理比較寬松軟，影響了學(xué)院的整體發(fā)展。四是意識(shí)形態(tài)工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。校黨委雖然制訂了意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法，建立了“黨委負(fù)主體責(zé)任、班子一崗雙責(zé)、各職能部門負(fù)直接責(zé)任”的責(zé)任體系，沒有出現(xiàn)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的責(zé)任事故，但存在“我們是某某院校，管的比較嚴(yán)，不會(huì)出問題”的麻痹思想，對(duì)政治安全、政權(quán)安全的教育重視不夠、抓得不夠，陣地管理還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，管控機(jī)制還不夠完善，需要進(jìn)一步改進(jìn)加強(qiáng)。
(三)紀(jì)律作風(fēng)方面。黨委班子成員總體上能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，清正廉潔、秉公用權(quán)，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓 實(shí)干，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層的能力和水平不斷提升，但距離“辦好人民滿意的某某教育”的要求和廣大師生期盼，還有一定差距和不足。主要表現(xiàn)在：一是作風(fēng)轉(zhuǎn)變不夠?qū)?。工作中還存在一定的形式主義，會(huì)議、文件總量比以往雖有所下降，但仍偏多;過于強(qiáng)調(diào)工作留痕，相關(guān)工作支撐材料重復(fù)整理，無形中增加了基層負(fù)擔(dān);集中學(xué)習(xí)頻率較高，形式單一，效果不夠好。隊(duì)伍中還存在一定程度的官僚主義，領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)基層不夠緊密，干群之間有一定的隔閡;從優(yōu)待教的措施辦法不多，幫助解決基層實(shí)際困難做得不夠不實(shí);保障教職工權(quán)益的制度機(jī)制不夠健全，工會(huì)成立推進(jìn)較慢。二是隊(duì)伍紀(jì)律管理還不夠嚴(yán)。近兩年，雖然學(xué)院針對(duì)自身實(shí)際持續(xù)開展了“×××”、“× ××”和“×××”，內(nèi)外兼修抓隊(duì)伍教育整頓，隊(duì)伍的精神面貌和紀(jì)律作風(fēng)有了持續(xù)改變，但還存在教育抓得緊、管理寬松軟，一些教師干部某某不嚴(yán)整、上班開會(huì)遲到早退、集會(huì)作風(fēng)松散等問題。三是推進(jìn)工作落實(shí)不夠到位。工作中仍存在以文件貫徹文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的問題，工作宏觀指導(dǎo)的多、微觀督促指導(dǎo)的少，在工作推進(jìn)上，有抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象，一些重大工作推進(jìn)緩慢。比如：在迎接本科教學(xué)審核評(píng)估工作過程中，經(jīng)過一年多的準(zhǔn)備，還有一些基礎(chǔ)性的工作抓得不夠扎實(shí)。對(duì)照申報(bào)碩士點(diǎn)條件，還有很多硬軟件建設(shè)推進(jìn)緩慢、力度不夠。在黨建工作方面，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠到位，一些重點(diǎn)任務(wù)沒有按時(shí)落實(shí)。四是廉政教育要進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)曾志權(quán)案警醒和反思還不夠深刻，以此作為反面典型度對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)常性提醒教育不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
深入剖析上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下幾方面：
(一)黨性修養(yǎng)不夠高。一些領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念和現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，理論武裝和實(shí)踐工作結(jié)合不緊，心中想的是黨的事業(yè)，但落實(shí)在行動(dòng)上求穩(wěn)怕亂、怕出錯(cuò)，不自覺變成保守主義、實(shí)用主義、功利主義，導(dǎo)致政治站位不高、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、工作勁頭不足、責(zé)任擔(dān)當(dāng)不實(shí)。
(二)宗旨意識(shí)不夠牢。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，“以人民為中心” 的發(fā)展思想樹得不牢，在“我是誰、為了誰、依靠誰”上把握不夠到位，導(dǎo)致重視群眾利益不夠、關(guān)心師生員工不夠、解決實(shí)際問題不夠。
(三)表率作用不夠強(qiáng)。在急、重、險(xiǎn)、難的任務(wù)面前，在紀(jì)律約束面前，在責(zé)任落實(shí)面前，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁”作用發(fā)揮不明顯，抓班子帶隊(duì)伍的嚴(yán)管力度不夠，導(dǎo)致隊(duì)伍士氣不振，影響了事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。(四)制度落實(shí)不夠嚴(yán)。應(yīng)該說學(xué)院的各項(xiàng)制度還是比較健全的，但在執(zhí)行中主要依靠個(gè)人的自覺，對(duì)違反制度規(guī)定的人和事處理比較輕，威懾力不足。
三、下一步整改意見
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)政治建設(shè)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是著力加強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”教育。堅(jiān)持“政治建校、從嚴(yán)治?！崩砟畈粍?dòng)搖，堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，以黨委班子和部門黨組織特別是帶頭人為重點(diǎn)，切實(shí)開展忠誠(chéng)鑄魂教育，堅(jiān)定領(lǐng)導(dǎo)干部的政治定力。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨委會(huì)議事規(guī)則，建立個(gè)人重大事項(xiàng)執(zhí)行情況定期檢查機(jī) 制，出臺(tái)違反請(qǐng)示報(bào)告責(zé)任追究辦法，努力把院處兩級(jí)班子鍛造成為政治堅(jiān)強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明的領(lǐng)導(dǎo)集體。三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、尊崇黨章，以黨章為根本行為準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活制度，避免黨內(nèi)政治生活表面化、形式化、娛樂化。四是加強(qiáng)黨員黨性鍛煉。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，分類抓好黨性錘煉，教育引導(dǎo)黨員不忘初心、牢記使命，把對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。五是堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記要求，培育 和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，著力培養(yǎng)人民某某事業(yè)的優(yōu)秀建設(shè)者和可靠接班人，辦好對(duì)黨忠誠(chéng)人民滿意的某某教育。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)思想建設(shè)，努力推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論往深里走、往心里走、往實(shí)里走。一是抓好兩級(jí)理論中心組的學(xué)習(xí)。以學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主線，按照“班子先學(xué)、會(huì)議導(dǎo)學(xué)、輪訓(xùn)助學(xué)、平臺(tái)幫學(xué)、測(cè)試促學(xué)、活動(dòng)引學(xué)”的思路，深入抓好《習(xí)近平論治國(guó)理政》第一二卷、《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》和習(xí)近平同志系列重要講話、重要指示批示精神的學(xué)習(xí)研討，堅(jiān)持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二是抓好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)的平臺(tái)推廣使用。組織全院黨組織和黨員全覆蓋注冊(cè)，完善網(wǎng)上學(xué)習(xí)組織架構(gòu)，組建管理員、通訊員隊(duì)伍，加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理和目標(biāo)考核，以現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段推進(jìn)學(xué)習(xí)入腦、入心、入魂。三是進(jìn)一步抓好意識(shí)形態(tài)責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，提高政治站位，發(fā)揮好黨委班子把關(guān)定向的政治功能。進(jìn)一步落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，完善意識(shí)形態(tài)安全工作體系，抓好意識(shí)形態(tài)陣地管控，筑牢意識(shí)形態(tài)“防護(hù)墻”、“護(hù)城河”。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，以敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的精神推動(dòng)某某教育事業(yè)快速發(fā)展。一是建立專題調(diào)查研究制度。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，圍繞學(xué)院改革發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)，開展系列調(diào)研活動(dòng)，形成問題清 晰、措施精準(zhǔn)的調(diào)研工作報(bào)告，建立問題臺(tái)賬，制定整改措施，明確整改時(shí)限、落實(shí)整改責(zé)任抓好落實(shí)。二是抓好工作督辦推進(jìn)。全面推行重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目、重要事項(xiàng)督辦落實(shí)考核制度，加大考核獎(jiǎng)懲力度，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。三是深入轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能。進(jìn)一步改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，加強(qiáng)會(huì)議文件管理，能盡量合并的會(huì)議盡量合并，能不發(fā)的文件盡量不發(fā)，充分利用信息技術(shù)手段改善辦公條件，提高工作效率。進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部六聯(lián)系制度，完善部門領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系師生制度。加強(qiáng)思想政治工作，完善從優(yōu)待教的措施辦法，加強(qiáng)關(guān)懷幫扶。健全保障教職工權(quán)益和利益制度機(jī)制，籌備成立工會(huì)，舉辦好首屆教工“雙代會(huì)”。四是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，制定出臺(tái)某某辦法，下大力氣解決部分干部不想為、不愿為、不敢為、假作為的突出問題，努力形成讓干得好的人“精神上受鼓舞、物質(zhì)上獲獎(jiǎng)勵(lì)、政治上有地位”的鮮明導(dǎo)向。五是嚴(yán)格教職工隊(duì)伍管理。加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)教育，深化某某專項(xiàng)教育訓(xùn)練。完善某某組織，健全某某隊(duì)伍，開展常態(tài)化的某某巡查糾察，提振隊(duì)伍精神面貌。強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把紀(jì)律和監(jiān)督挺在前面，及時(shí)嚴(yán)肅處理黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題和輕微違紀(jì)問題，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。實(shí)行以案明紀(jì)，開展警示約談活動(dòng)，推動(dòng)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭廉潔自律，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，推動(dòng)形成黨風(fēng)正、校風(fēng)清、學(xué)風(fēng)好的校園生態(tài)。
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