下面是范文網(wǎng)小編收集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)自查報(bào)告13篇(鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作報(bào)告范文?)，以供借鑒。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)自查報(bào)告1
x鎮(zhèn)2011年工會(huì)工作總結(jié)
今年以來(lái)，我鎮(zhèn)總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署，按照“創(chuàng)新出特色，規(guī)范爭(zhēng)一流”的工作要求，以“規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)、以活動(dòng)為載體、以維權(quán)為中心、以幫扶為紐帶”，切實(shí)履行工會(huì)職能，組織動(dòng)員廣大干部職工為推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮了積極作用，現(xiàn)將x鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)如下：
一、建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，完善建設(shè)工會(huì)自身建設(shè)。
（一）工會(huì)組建穩(wěn)步實(shí)施。按照鎮(zhèn)“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、社會(huì)配合、職工參與、工會(huì)運(yùn)作”的組建原則，繼續(xù)加大工會(huì)組建的宣傳力度與工作力度，不斷探索和形成組建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。一是突出組建重點(diǎn)。重點(diǎn)推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)組建和農(nóng)民工入會(huì)工作，通過(guò)實(shí)施辦點(diǎn)示范、主攻難點(diǎn)、督導(dǎo)檢查、跟蹤服務(wù)，分工負(fù)責(zé)等舉措，進(jìn)一步強(qiáng)化了基層工會(huì)組建工作。全年新建基層工會(huì)2家，其中青石行業(yè)工會(huì)1家，其它行業(yè)工會(huì)1家，新增工會(huì)會(huì)員950人。二是抓好規(guī)范化建設(shè)。建立、健全工會(huì)的工作和管理制度，繼續(xù)按照“掛三牌、建四檔、六上墻、五有、四有”的規(guī)范化要求進(jìn)行達(dá)標(biāo)。
（二）開(kāi)展建設(shè)職工之家，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)。改善工會(huì)辦公環(huán)境，鎮(zhèn)政府為工會(huì)設(shè)立了單獨(dú)辦公室，配備了電腦、檔案柜等辦
1公設(shè)施，各項(xiàng)制度高標(biāo)準(zhǔn)上墻。及時(shí)足額撥付工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按時(shí)收繳工會(huì)會(huì)費(fèi)，管好、用好縣總工會(huì)下?lián)艿墓ぷ鹘?jīng)費(fèi)，確保工會(huì)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
（三）落實(shí)工作制度，加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)教育工作。定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議，組織基層工會(huì)主席總結(jié)、交流工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，安排部署相關(guān)工作。積極參加縣總工會(huì)安排的工會(huì)干部培訓(xùn)。組織工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)理論、工會(huì)組織建設(shè)、職工代表大會(huì)制度、女職工工作、困難職工幫扶、醫(yī)療互助工作、《中國(guó)特色工會(huì)理論》、《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。
（四）加強(qiáng)工會(huì)各種檔案的整理和管理工作。由工會(huì)專(zhuān)干對(duì)工會(huì)組織檔案、會(huì)員檔案、工會(huì)活動(dòng)檔案進(jìn)行管理，確保檔案健全、完善，形式規(guī)范、整潔。
二、履行職能、依法維權(quán)，積極發(fā)揮工會(huì)作用。
（一）緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，積極組織工會(huì)活動(dòng)，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和穩(wěn)定。深入開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新技能競(jìng)賽活動(dòng)，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)和職工創(chuàng)新能力的提高，推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。新建成的職工之家是一處融書(shū)籍報(bào)刊閱覽、文體娛樂(lè)活動(dòng)和室外文化為一體的職工文化活動(dòng)中心，配備了圖書(shū)閱覽室、籃球場(chǎng)、棋牌室等活動(dòng)場(chǎng)所，可滿(mǎn)足全鎮(zhèn)干部職工享受精神文化生活的基本需求。在組織工會(huì)的活動(dòng)中，同時(shí)積極對(duì)計(jì)劃生育政策的進(jìn)行宣傳，積極為我鎮(zhèn)的計(jì)劃生育工作提供服務(wù)。
（二）協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益。一是認(rèn)真貫徹“兩個(gè)維護(hù)”基本原則，落實(shí)職工勞動(dòng)保護(hù)、工作環(huán)境改善工作。2011年，是“十二五”規(guī)劃的起始之年，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，和諧成為了發(fā)展的工作重心，“安全高于一切”是我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)始終堅(jiān)持的基本原則，深入開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)措施，大力改善職工工作條件一直是鎮(zhèn)黨委、政府與機(jī)關(guān)工會(huì)齊抓共管的重點(diǎn)。二是構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。把創(chuàng)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系、環(huán)境關(guān)系和社會(huì)關(guān)系作為工會(huì)工作重點(diǎn)，建立健全集體合同制度，盡可能的涵蓋工資協(xié)議、女職工集體合同、勞動(dòng)安全集體合同的主要內(nèi)容。三是切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。與信訪(fǎng)、勞動(dòng)保障等部門(mén)，共同做好轄區(qū)內(nèi)調(diào)訪(fǎng)一體化和職工維權(quán)等工作，指導(dǎo)職工與非公有制企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。例如今年我鎮(zhèn)總工會(huì)對(duì)共同村的江西廬山艾格菲種豬有限公司員工的工資進(jìn)行協(xié)商試點(diǎn)。在掌握企業(yè)職工勞動(dòng)量大切工資低的情況后，鎮(zhèn)總工會(huì)出面與企業(yè)董事長(zhǎng)協(xié)調(diào)，從而使這家企業(yè)對(duì)職工的工資進(jìn)行了提升，在鎮(zhèn)總工會(huì)的監(jiān)督下，對(duì)轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行的工資協(xié)商試點(diǎn)運(yùn)行良好。
（三）切實(shí)加強(qiáng)困難職工的幫扶工作。建立健全困難職工幫扶工作制度，及時(shí)更新困難職工信息。從創(chuàng)新幫扶手段入手，拓寬幫扶范圍，整合社會(huì)資源，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的積極性。做好特困職工建檔立卡工作，并努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟(jì)工作，為特困職工做一些力所能及的實(shí)事、好事，使他們
感受到了工會(huì)大家庭的溫暖。今年我鎮(zhèn)共幫扶困難職工9人，參加職工互助保險(xiǎn)共有50人。同時(shí)積極開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)，鎮(zhèn)總工會(huì)充分發(fā)揮作用，自覺(jué)把幫助務(wù)工人員就業(yè)，作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要任務(wù)來(lái)抓，參與農(nóng)民工技能培訓(xùn)，利用成人文化技術(shù)學(xué)校推行養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，幫助農(nóng)民工再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。
三、鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，工會(huì)工作開(kāi)展順利。
在推進(jìn)工會(huì)工作開(kāi)展中，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，將工會(huì)工作列入到重要議事日程，并把納入黨委整體工作目標(biāo)管理考核范疇。建立政府、工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究解決工會(huì)工作中的重大問(wèn)題，形成了以黨建帶工建，以工建促黨建，黨政工齊抓共管的良好局面。完善職工之家，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)。積極爭(zhēng)取、協(xié)調(diào)企業(yè)負(fù)責(zé)人的理解和支持，讓職工廣泛參與企業(yè)的民主管理，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
總體上講，我鎮(zhèn)工會(huì)工作在今年取得了一些成績(jī)，這些成績(jī)的取得離不開(kāi)上級(jí)工會(huì)和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持。同時(shí)工作中還存在一些不足，離縣總工會(huì)和廣大職工的要求還有差距。在今后的工作中，我們將按照上級(jí)工會(huì)的工作部署，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷加大工作力度，扎實(shí)工作，推動(dòng)工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。
x鎮(zhèn)鎮(zhèn)總工會(huì)
2011年12月26日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)自查報(bào)告2
河?xùn)|中心小學(xué)工會(huì)工作自查報(bào)告
一年來(lái)，學(xué)校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)、學(xué)校黨支部的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)下，全體工會(huì)委員同心協(xié)力，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，出色地完成了工會(huì)各項(xiàng)目標(biāo)取得了顯著的成效。
一、學(xué)校常規(guī)工作
1、基礎(chǔ)工作：學(xué)校工會(huì)按時(shí)進(jìn)行換屆選舉，學(xué)校工會(huì)于2010年9月1日召開(kāi)全體會(huì)員大會(huì)，經(jīng)民主選舉，成立了以嚴(yán)澤東為工會(huì)主席，陶春霞為工會(huì)副主席，甘艷芳、韓雪林、韓文偉、于永博為成員的工會(huì)委員會(huì)。進(jìn)一步制定和完善了工會(huì)代表大會(huì)制度，工會(huì)委員堅(jiān)持一個(gè)月召開(kāi)一次例會(huì)，研究討論工會(huì)工作。在學(xué)?？?jī)效獎(jiǎng)實(shí)施辦法中，工會(huì)干部能按上級(jí)的有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有待遇，工會(huì)辦會(huì)條件優(yōu)越，有工會(huì)組織和會(huì)員檔案。學(xué)校教職工的的入會(huì)率達(dá)100%，以年段為單位成立了工會(huì)小組，并定期開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。
2、常規(guī)管理：
學(xué)校工會(huì)學(xué)年初都能根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作精神及學(xué)校的實(shí)際制定切實(shí)可行的工會(huì)工作計(jì)劃，學(xué)年結(jié)束能對(duì)一學(xué)年工會(huì)開(kāi)展的工作進(jìn)行總結(jié)，平時(shí)做好大事記錄、每年都能按時(shí)做好工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)。堅(jiān)持一年召開(kāi)一次以上的教職工代表大會(huì)，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問(wèn)題。本學(xué)年三次代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆的工會(huì)委員；討論了績(jī)效獎(jiǎng)的實(shí)施辦法、?？记谵k法等。能依法足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，并做好經(jīng)審工作報(bào)告。工會(huì)積極取得行政的經(jīng)費(fèi)支持，還投入資金，添置、增設(shè)教師活動(dòng)設(shè)施、活動(dòng)場(chǎng)所，“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、中秋佳節(jié)
等節(jié)日，行政經(jīng)費(fèi)撥款支持工會(huì)小組開(kāi)展活動(dòng)。我校工會(huì)還能認(rèn)真完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)和活動(dòng)，如積極教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認(rèn)真地開(kāi)展工會(huì)自查自評(píng)活動(dòng)，經(jīng)常對(duì)照工會(huì)目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足，及時(shí)整改。
二、工會(huì)重點(diǎn)工作
1、堅(jiān)持每年召開(kāi)一次以上的教代會(huì)，整個(gè)教代會(huì)程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí)，取得很好的效果。積極開(kāi)展教代會(huì)評(píng)議干部工作，主動(dòng)參與校務(wù)公開(kāi)工作，使校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
2、教職工隊(duì)伍建設(shè)：加強(qiáng)教職工思想政治工作，鞏固專(zhuān)業(yè)思想，提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。組織教職工，結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。樹(shù)立正確的辦學(xué)理念，廣泛發(fā)動(dòng)和依靠社會(huì)力量興辦教育。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神，投入課程改革實(shí)驗(yàn)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育；繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會(huì)法》，深刻領(lǐng)會(huì)《工會(huì)法》精神，明確教職工的職、權(quán)、責(zé)；進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的大事來(lái)抓，開(kāi)展“正師德、樹(shù)師風(fēng)、鑄師魂”的師德師風(fēng)教育活動(dòng)，組織全校教師撰寫(xiě)師德心得體會(huì)，并舉行了師德師風(fēng)演講比賽，開(kāi)展了自我剖析，教師的思想道德又有了較大的提高；關(guān)心教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，特別是中青年教師隊(duì)伍的建設(shè)，協(xié)助學(xué)校開(kāi)展人人一節(jié)公開(kāi)課活動(dòng)，人人參與課題研究實(shí)驗(yàn)，引導(dǎo)廣大教師開(kāi)展讀書(shū)教研活動(dòng)，使廣大教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)有了進(jìn)一步的提升。
3、送溫暖活動(dòng)：切實(shí)為教職工說(shuō)話(huà)辦事，依法維護(hù)教職工的權(quán)益。
（1）關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪(fǎng)”，組織發(fā)動(dòng)教師開(kāi)展互濟(jì)互助活動(dòng)。
（2）關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動(dòng)關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，通過(guò)各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問(wèn)題，做她們的貼心人。
（3）關(guān)心全體教職工的身體健康，通過(guò)各種途徑宣傳保健常識(shí)和養(yǎng)生常識(shí)，并于2010年7月組織全校在職教師開(kāi)展體檢，進(jìn)一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
（4）關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí)，確實(shí)幫助他們排憂(yōu)解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽(tīng)他們的心聲，并積極組織開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，使退休教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所教”。
學(xué)校多教師都離家較遠(yuǎn)，工會(huì)充分利用這些學(xué)校有限的設(shè)施積極開(kāi)展教職工文體活動(dòng)，豐富了教職工的業(yè)余生活。同時(shí)結(jié)合各種節(jié)日、紀(jì)念日，有計(jì)劃地組織各種有益教職工身心健康的活動(dòng)。今年“三八節(jié)”期間各工會(huì)小組舉行家庭式的小聚會(huì)或聯(lián)歡會(huì)?！拔逡弧逼陂g組織各工會(huì)小組開(kāi)展唱歌、會(huì)餐、乒乓球、爬山等活動(dòng)。學(xué)校定期組織教職工參加乒乓球比賽，籃球比賽等活動(dòng)，極大的調(diào)動(dòng)了教師的工作熱情。
通過(guò)自查自評(píng)，一學(xué)年來(lái)，學(xué)校工會(huì)帶領(lǐng)全校教師，辛勤工作，努力開(kāi)拓，為學(xué)校的各方面建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，為學(xué)校被評(píng)為縣級(jí)先進(jìn)“職工之家”付出了努力，取得了顯著的成績(jī)。在取得成績(jī)的同時(shí)，還存在不足：
1、工作還做得不夠細(xì)，材料、檔案意識(shí)不夠強(qiáng)，一些過(guò)程性的收集不及時(shí)。
2、有一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)自查報(bào)告3
2012年xxxx工會(huì)工作自查報(bào)告
根據(jù)上級(jí)工會(huì)的具體要求，xxxx工會(huì)對(duì)2012年度工會(huì)工作進(jìn)行嚴(yán)格細(xì)致的自查，現(xiàn)報(bào)告如下：
一工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面
2012年xxxx工會(huì)經(jīng)費(fèi)按預(yù)算執(zhí)行，截止2012年10月31日經(jīng)費(fèi)運(yùn)行情況如下：上年結(jié)余xx元，經(jīng)費(fèi)收入xx元，上級(jí)行撥入補(bǔ)助xx元，其他收入xx元，職工之家建設(shè)資金撥入xx元；上繳上級(jí)工會(huì)及地方工會(huì)xx元，春晚及春游等花去 7xx元，看望有病員工等花去xx元，困難職工幫扶xx元，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn) 及女工保險(xiǎn)等花去xx元，其他支出xx元，職工之家建設(shè)花去xx元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)余額xx元。
二、強(qiáng)化職能，維護(hù)職工合法權(quán)益
1、堅(jiān)持職代會(huì)制度。每年春節(jié)過(guò)后的第一件事情就是召開(kāi)職工代表大會(huì)。廣泛收集職工的建議，提高職工參政議政的意識(shí)。職工提案得到落實(shí)；同時(shí)提交效益工資分配方案，職工休假制度，請(qǐng)假制度，加班規(guī)定并審議通過(guò)。
2、認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)合同制度。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)女工合法權(quán)益的落實(shí)，行里在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)等方面進(jìn)行了認(rèn)真的落實(shí)。在此基礎(chǔ)上，工會(huì)又幫助和指導(dǎo)全體員工與公司簽訂了個(gè)人勞動(dòng)合同。使員工的合法權(quán)益制度化、合法化，從而更加規(guī)范。
3、認(rèn)真落實(shí)行務(wù)公開(kāi)制度。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，圍繞我行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，從業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、重要決策事項(xiàng)、重大工程項(xiàng)目的招投標(biāo)、干部職工招聘、財(cái)務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購(gòu)招標(biāo)等方面對(duì)廣大員工進(jìn)行公開(kāi)，增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，推進(jìn)了企業(yè)民主管理，密切了干群關(guān)系。
三、關(guān)心員工生活，努力為員工辦實(shí)事，辦好事。
1、關(guān)心職工生活。把職工體檢納入管理制度，每年為全體職工進(jìn)行身體健康檢查，為女職工進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)健康保險(xiǎn)。
2、創(chuàng)建“職工之家”。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，推進(jìn)和諧企業(yè)風(fēng)氣，工會(huì)在辦公樓xx室創(chuàng)建了職工活動(dòng)中心，并投資x萬(wàn)元左右購(gòu)置了各種健身器材和桌椅板凳，為豐富職工x小時(shí)之外的文化生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件，使職工生活更加豐富多彩，有力促進(jìn)了我行“創(chuàng)建和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
四、送溫暖保障機(jī)制
1、為員工辦理大病醫(yī)療保險(xiǎn)?；疾÷毠こ讼硎芑踞t(yī)療保險(xiǎn)外，還能得到大病醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)償，為廣大職工提供了堅(jiān)實(shí)的醫(yī)療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情況，及時(shí)幫他們辦理大病醫(yī)療的保險(xiǎn)，讓他們?cè)诶щy時(shí)感到工會(huì)這個(gè)大家庭的溫暖。
2、及時(shí)為員工排憂(yōu)解難。在行政配合下努力實(shí)施送溫暖工程，為職工排憂(yōu)解難。對(duì)因病住院的職工進(jìn)行慰問(wèn)，及時(shí)送去組織的關(guān)懷和溫暖；對(duì)困難職工給予了不同檔次的救濟(jì)；遇有職工和職工家屬不幸去世，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)組織力量上門(mén)慰問(wèn)，協(xié)助辦理喪事，并落實(shí)好有
關(guān)勞保待遇，讓員工感到我們工會(huì)是她的堅(jiān)強(qiáng)后盾。
五、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，豐富職工文化生活
1、每年年終進(jìn)行評(píng)先活動(dòng)，把評(píng)出先進(jìn)工作者進(jìn)行歸檔管理，并召開(kāi)“總結(jié)頒獎(jiǎng)大會(huì)”激發(fā)員工積極向上干勁；在春節(jié)前舉辦的“大型聯(lián)歡晚會(huì)”已成為我行規(guī)范性的大型文體活動(dòng)，年年辦，年年出新。在各節(jié)假日，還適時(shí)的開(kāi)展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動(dòng)。x年x月x日至x日，先后組織了“熔煉團(tuán)隊(duì)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓(xùn)練，xx余名員工分四批以飽滿(mǎn)的熱情參加了在上馬場(chǎng)野外進(jìn)行拓展活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，堅(jiān)定了員工信心，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。
2、維護(hù)女職工合法權(quán)益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的積極作用，每年的“三八”婦女節(jié)工會(huì)都開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)慶祝自己的節(jié)日。2012年，為慶?！叭恕眿D女節(jié)，激發(fā)女職工在經(jīng)濟(jì)危機(jī)面前的工作熱情和進(jìn)取精神，充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用，我們舉辦了“和諧生活，快樂(lè)工作”為主體的座談會(huì)，女職工們歡聚一堂，從如何搞好婆媳關(guān)系和教育兒女，到各自的美容和廚藝絕招，大家暢所欲言，進(jìn)行了熱烈的交流和溝通，營(yíng)造了歡快的氣氛。通過(guò)開(kāi)展一系列的活動(dòng)，工會(huì)自身建設(shè)有了進(jìn)一步的加強(qiáng)，整體工作水平也在不斷提高。
以上這些是我們工作中所取得的成績(jī)，但用一分為二的觀點(diǎn)看，我們的工作仍然存在一些不足，工會(huì)的工作作風(fēng)和方法還應(yīng)進(jìn)一步改進(jìn)，各工會(huì)小組的職能有待進(jìn)一步發(fā)揮，要全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能
還需進(jìn)一步努力，這些都需要我們認(rèn)真總結(jié)，在工作中切實(shí)加以改進(jìn)。今后，我們要以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷提升工會(huì)工作、創(chuàng)新工會(huì)工作，為助推企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和職工的合法權(quán)益貢獻(xiàn)力量！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)自查報(bào)告4
一、工作現(xiàn)狀
1、組織機(jī)構(gòu)完善。我縣共有19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)184個(gè)全部成立了聯(lián)合工會(huì)，在組建工會(huì)的同時(shí)成立了19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)審組織，組建率達(dá)100％。工會(huì)換屆選舉時(shí)，經(jīng)審會(huì)與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)同時(shí)考察、同時(shí)報(bào)批、同時(shí)選舉產(chǎn)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)審會(huì)主任均由同級(jí)工會(huì)副主席擔(dān)任。經(jīng)審委員中多數(shù)由從事財(cái)務(wù)工作的人員兼任，經(jīng)審委員工作變動(dòng)時(shí)，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)替補(bǔ)合適的人選。
2、各項(xiàng)制度健全。對(duì)本次調(diào)研，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)十分重視，有些還召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，聽(tīng)取經(jīng)審工作情況匯報(bào)，研究經(jīng)審會(huì)提出的有關(guān)問(wèn)題，幫助經(jīng)審會(huì)及時(shí)解決一些自身難以克服的困難和問(wèn)題，為經(jīng)審工作提供良好的工作氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)審會(huì)以經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)為抓手，不斷強(qiáng)化經(jīng)審工作制度建設(shè)，建立健全了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)工作制度》用制度來(lái)規(guī)范經(jīng)審工作、規(guī)范審計(jì)程序、規(guī)范審計(jì)人員執(zhí)業(yè)行為。
3、審查審計(jì)監(jiān)督工作成效明顯。根據(jù)上級(jí)工會(huì)關(guān)于審計(jì)規(guī)范化要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)審會(huì)將實(shí)務(wù)審計(jì)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓：
一是堅(jiān)持開(kāi)展各種專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)活動(dòng)。強(qiáng)化事前、事中、事后監(jiān)督。凡工會(huì)內(nèi)部重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，經(jīng)審會(huì)都會(huì)同有關(guān)部門(mén)共同參與、共同把關(guān)。二是堅(jiān)持開(kāi)展同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算審計(jì)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)審會(huì)堅(jiān)持開(kāi)展了對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況預(yù)、決算審計(jì)。對(duì)每年本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用情況，認(rèn)真進(jìn)行審計(jì)，并將審計(jì)結(jié)果在同級(jí)工會(huì)全委會(huì)上予以通報(bào)，對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)，并督促限期搞好整改。三是堅(jiān)持開(kāi)展工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳情況審驗(yàn)證試點(diǎn)。根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求，我縣各級(jí)工會(huì)在開(kāi)展審驗(yàn)證制度試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，全面推行審驗(yàn)證制度。四是堅(jiān)持開(kāi)展工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥情況專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。為充分發(fā)揮以審促撥、以審促收的重要作用，我縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)審會(huì)堅(jiān)持開(kāi)展工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥情況專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。自查率達(dá)100%。有效促進(jìn)行政足額劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)。五是堅(jiān)持開(kāi)展工會(huì)經(jīng)審干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為全面擔(dān)升我縣經(jīng)審干部業(yè)務(wù)水平，縣總每年組織開(kāi)展
一、二次經(jīng)審業(yè)務(wù)
培訓(xùn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)都會(huì)積極選派人員參加學(xué)習(xí)，有效提升經(jīng)審業(yè)務(wù)水平。二、存在的問(wèn)題和原因
從調(diào)查的情況看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)審工作雖然組織較為健全，但由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)全都由財(cái)政劃撥，財(cái)政劃多少是多少，因此工作開(kāi)展情況很少，沒(méi)有履行好經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督的職能。造成這種狀況的原因：
1、對(duì)經(jīng)審工作的認(rèn)識(shí)不足。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)沒(méi)有把經(jīng)審工作列入到工會(huì)工作的重要內(nèi)容之一，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到經(jīng)審工作在工會(huì)工作中的重要性和必要性，認(rèn)為可做可不做，財(cái)政劃撥本級(jí)多少工會(huì)經(jīng)費(fèi)，就用多少。
2、經(jīng)審委員缺乏經(jīng)審和財(cái)務(wù)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。特別是經(jīng)審會(huì)主任，大部分是兼任，平時(shí)工作較忙，不知道工會(huì)經(jīng)審應(yīng)開(kāi)展哪些工作、如何開(kāi)展，造成經(jīng)審組織未能履行好審查監(jiān)督職能，未能對(duì)所屬基層工會(huì)經(jīng)審組織進(jìn)行指導(dǎo)和服務(wù)，使經(jīng)審組織形同虛設(shè)。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)建賬率低。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)基本未建賬，使經(jīng)審會(huì)無(wú)賬可查，基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行定額上交，造成經(jīng)審工作的有些意見(jiàn)和建議無(wú)法整改落實(shí)，降低了審查監(jiān)督的作用。
4、縣級(jí)工會(huì)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)審工作的業(yè)務(wù)檢查指導(dǎo)力度不夠。
三、工作措施
解決這些問(wèn)題，下一步要加強(qiáng)以下方面的工作：
1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取經(jīng)審工作情況匯報(bào)，尊重和支持經(jīng)審會(huì)依法開(kāi)展各項(xiàng)審查審計(jì)監(jiān)督活動(dòng)，幫助經(jīng)審會(huì)解決工作中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題，在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費(fèi)落實(shí)、辦公設(shè)備等方面，為經(jīng)審會(huì)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境和工作條件，支持和指導(dǎo)經(jīng)審會(huì)夯實(shí)基礎(chǔ)、完善制度，積極主動(dòng)地開(kāi)展各項(xiàng)審查審計(jì)監(jiān)督活動(dòng)，充分發(fā)揮經(jīng)審會(huì)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)收管用等方面的重要監(jiān)督作用。
2、加強(qiáng)對(duì)經(jīng)審干部業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等多種形式加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)審干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，使他們能熟練掌握和運(yùn)用審計(jì)及相關(guān)知識(shí)與技能，同時(shí)把經(jīng)審干部培養(yǎng)成敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督的專(zhuān)業(yè)人才。
3、加強(qiáng)經(jīng)審工作制度建設(shè)。建立健全對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)審工作的考核制度和規(guī)范化建設(shè)制度。應(yīng)把經(jīng)審會(huì)履行審查監(jiān)督的職能作為考核的重點(diǎn)，同時(shí)，要建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，
并加強(qiáng)指導(dǎo)與服務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)審會(huì)要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找差距，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的經(jīng)審工作逐步規(guī)范。4、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)與工會(huì)經(jīng)審的聯(lián)系和溝通。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬企業(yè)工會(huì)建賬率低的情況，可以通過(guò)經(jīng)審會(huì)的審查，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)未建賬的情況作為審計(jì)的源頭，通過(guò)經(jīng)審會(huì)的審計(jì)要求鄉(xiāng)企工會(huì)整改落實(shí)，把賬建立起來(lái)，使經(jīng)審會(huì)有賬可查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)在加強(qiáng)本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)的同時(shí)，特別是要加強(qiáng)對(duì)有一定規(guī)模以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，對(duì)難以規(guī)范的方面，要加強(qiáng)與經(jīng)審會(huì)的聯(lián)系與溝通，通過(guò)經(jīng)審會(huì)的審查，由工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)審共同來(lái)督促其整改落實(shí)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)自查報(bào)告5
東橋鎮(zhèn)中心校工會(huì)工作自查報(bào)告
一年來(lái)，東橋鎮(zhèn)教育工會(huì)在上級(jí)工會(huì)、教育黨支部的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)下，全體工會(huì)委員同心協(xié)力，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，出色地完成了工會(huì)各項(xiàng)目標(biāo)取得了顯著的成效。
一、常規(guī)工作
1、基礎(chǔ)工作：鎮(zhèn)教育工會(huì)按時(shí)進(jìn)行換屆選舉，鎮(zhèn)教育工會(huì)于2011年1月15日召開(kāi)鎮(zhèn)第三屆教育工會(huì)代表大會(huì)，經(jīng)民主選舉，成立了以郭云飛為工會(huì)主席，曾必好為工會(huì)副主席，馬揚(yáng)厚、李傳軍、黃文斌、羅恒峰、李靜、陳清、王安軍為成員的工會(huì)委員會(huì)。進(jìn)一步制定和完善了工會(huì)代表大會(huì)制度，工會(huì)委員堅(jiān)持一個(gè)月召開(kāi)一次例會(huì)，研究討論工會(huì)工作。在學(xué)?？?jī)效獎(jiǎng)實(shí)施辦法中，工會(huì)干部能按上級(jí)的有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有待遇，工會(huì)辦會(huì)條件優(yōu)越，有工會(huì)組織和會(huì)員檔案。學(xué)校教職工的的入會(huì)率達(dá)100%，以學(xué)校為單位成立了工會(huì)小組，并定期開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。
2、常規(guī)管理：
全鎮(zhèn)工會(huì)學(xué)年初都能根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作精神及全鎮(zhèn)的實(shí)際制定切實(shí)可行的工會(huì)工作計(jì)劃，學(xué)年結(jié)束能對(duì)一學(xué)年工會(huì)開(kāi)展的工作進(jìn)行總結(jié)，平時(shí)做好大事記錄、每年都能按時(shí)做好工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)。堅(jiān)持一年召開(kāi)一次以上的教職工代表大會(huì)，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問(wèn)題。能依法足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，并做好經(jīng)審工作報(bào)告。工會(huì)積極取得行政的經(jīng)費(fèi)支持，還投入資金，添置、增設(shè)教師活動(dòng)設(shè)施、活動(dòng)場(chǎng)所，“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、中秋佳節(jié)等節(jié)日，行政經(jīng)費(fèi)撥款支持工會(huì)小組開(kāi)展活動(dòng)。我鎮(zhèn)工會(huì)還能認(rèn)真完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)和活動(dòng)，如積極參加教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認(rèn)真地開(kāi)展工會(huì)自查自評(píng)活動(dòng)，經(jīng)常對(duì)照工會(huì)目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足，及時(shí)整改。
二、工會(huì)重點(diǎn)工作
1、堅(jiān)持每年召開(kāi)一次以上的教代會(huì)，整個(gè)教代會(huì)程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí)，取得很好的效果。積極開(kāi)展教代會(huì)評(píng)議干部工作，主動(dòng)參與校務(wù)公開(kāi)工作，使校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
2、教職工隊(duì)伍建設(shè)：加強(qiáng)教職工思想政治工作，鞏固專(zhuān)業(yè)思想，提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。組織教職工，結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。樹(shù)立正確的辦學(xué)理念，廣泛發(fā)動(dòng)和依靠社會(huì)力量興辦教育。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神，投入課程改革實(shí)驗(yàn)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育；繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會(huì)法》，深刻領(lǐng)會(huì)《工會(huì)法》精神，明確教職工的職、權(quán)、責(zé)；進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的大事來(lái)抓，開(kāi)展“正師德、樹(shù)師風(fēng)、鑄師魂”的師德師風(fēng)教育活動(dòng)，組織全校教師撰寫(xiě)師德心得體會(huì)，并舉行了師德師風(fēng)演講比賽，開(kāi)展了自我剖析，教師的思想道德又有了較大的提高；關(guān)心教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，特別是中青年教師隊(duì)伍的建設(shè)，協(xié)助學(xué)校開(kāi)展人人一節(jié)公開(kāi)課活動(dòng)，人人參與課題研究實(shí)驗(yàn)，引導(dǎo)廣大教師開(kāi)展讀書(shū)教研活動(dòng)，使廣大教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)有了進(jìn)一步的提升。
3、送溫暖活動(dòng)：切實(shí)為教職工說(shuō)話(huà)辦事，依法維護(hù)教職工的權(quán)益。
（1）關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪(fǎng)”，組織發(fā)動(dòng)教師開(kāi)展互濟(jì)互助活動(dòng)。
（2）關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動(dòng)關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，通過(guò)各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問(wèn)題，做她們的貼心人。
（3）關(guān)心全體教職工的身體健康，通過(guò)各種途徑宣傳保健常識(shí)和養(yǎng)生常識(shí)，并于2012年7月組織在職教師開(kāi)展體檢，進(jìn)一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
（4）關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí)，確實(shí)幫助他們排憂(yōu)解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽(tīng)他們的心聲，并積極組織開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，使退休教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所教”。
工會(huì)充分利用這些學(xué)校有限的設(shè)施積極開(kāi)展教職工文體活動(dòng)，豐富了教職工的業(yè)余生活。同時(shí)結(jié)合各種節(jié)日、紀(jì)念日，有計(jì)劃地組織各種有益教職工身心健康的活動(dòng)。今年“三八節(jié)”期間各工會(huì)小組舉行家庭式的小聚會(huì)或聯(lián)歡會(huì)?！拔逡弧逼陂g組織各工會(huì)小組開(kāi)展唱歌、會(huì)餐、乒乓球、爬山等活動(dòng)。學(xué)校定期組織教職工參加乒乓球比賽，籃球比賽等活動(dòng)，極大的調(diào)動(dòng)了教師的工作熱情。
通過(guò)自查自評(píng)，一學(xué)年來(lái)，我鎮(zhèn)工會(huì)帶領(lǐng)全體教師，辛勤工作，努力開(kāi)拓，為學(xué)校的各方面建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，取得了顯著的成績(jī)。在取得成績(jī)的同時(shí)，還存在不足：
1、工作還做得不夠細(xì)，材料、檔案意識(shí)不夠強(qiáng)，一些過(guò)程性的收集不及時(shí)。
2、有一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。
東橋鎮(zhèn)教育工會(huì)
2012年12月30日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)自查報(bào)告6
*****公司工會(huì)
工作自查報(bào)告
一年來(lái)，****工會(huì)工作在紅古區(qū)總工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門(mén)的支持配合下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)貫徹了全國(guó)“兩會(huì)”精神，按照中央“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略布局和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的要求，落實(shí)政府工作報(bào)告對(duì)安全生產(chǎn)工作的部署，加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂(yōu)解難?，F(xiàn)將工會(huì)工作自查如下：
一、工作開(kāi)展情況
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全局干部職工的思想素質(zhì)。
1、開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工”和素質(zhì)提升工程活動(dòng)。認(rèn)真組織了廣大職工積極參加政治學(xué)習(xí)，提高了會(huì)員的政治思想水平。組織學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，組織開(kāi)展了“開(kāi)展了
“評(píng)先選優(yōu)”活動(dòng)，集思廣益，廣泛開(kāi)展群眾生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)。堅(jiān)持開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，激發(fā)了廣大員工的學(xué)習(xí)熱情，提高了公司的整體質(zhì)量和服務(wù)水平。先后獲得蘭州市“2014年度先進(jìn)私營(yíng)企業(yè)”、“2014年度五四紅旗團(tuán)支部”、“ 首屆消費(fèi)者喜愛(ài)的100件甘肅商標(biāo)品牌”、“ 紅古區(qū)安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽三等獎(jiǎng)”等。
2、圍繞公司中心工作，提高職工業(yè)務(wù)能力。
今年，工會(huì)工作進(jìn)一步配合公司實(shí)際工作，加大力度開(kāi)展了職工繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高干部職工的能力工作，組織公司全體員工學(xué)習(xí)新《中
華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，增強(qiáng)了員工法律意識(shí)，提高了職工業(yè)務(wù)水平。
（二）堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督功能。
在****黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，公司工會(huì)積極組織實(shí)施政務(wù)公開(kāi)。召開(kāi)座談會(huì)，傾聽(tīng)干部職工對(duì)我公司工會(huì)委員會(huì)工作的意見(jiàn)和建議。堅(jiān)持了一月一次的定期公開(kāi)考勤、考核情況，及時(shí)公開(kāi)公司、上級(jí)政府部門(mén)各種文件精神。政務(wù)公開(kāi)使職工對(duì)公司發(fā)展方向、管理的方法、整個(gè)工作的程序進(jìn)行了全面深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，增強(qiáng)了廣大職工參與管理的意識(shí)，加強(qiáng)了公司的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開(kāi)也成為了一種無(wú)形的凝聚力，使公司領(lǐng)導(dǎo)班子能把全體職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
（三）努力為職工排憂(yōu)解難，使工會(huì)組織真正成為職工之家
工會(huì)始終把職工的冷暖放在心上，積極做好困難職工的摸底調(diào)查工作，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。職工生病，工會(huì)及時(shí)上門(mén)慰問(wèn)，把溫暖送到職工家中；在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時(shí)，工會(huì)主動(dòng)前往相幫；家庭出現(xiàn)矛盾，工會(huì)派人員協(xié)調(diào)；遇到職工出覡突發(fā)性困難，倡導(dǎo)大家共伸援手，按時(shí)足額交納了職工的五險(xiǎn)一金，有效維護(hù)了職工的各項(xiàng)權(quán)利；定期組織職工進(jìn)行了體檢，高度重視職工身體健康問(wèn)題。通過(guò)以上活動(dòng)，不斷提升工會(huì)在職工中的形象，切實(shí)發(fā)揮了工會(huì)組織的“紐帶”和“橋梁”的作用。
（四）工會(huì)工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。
為了進(jìn)一步公司的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，我公司積極開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)，本年度主要開(kāi)展了以下活動(dòng)：
1、節(jié)假日期間組織開(kāi)展了困難職工慰問(wèn)活動(dòng)；
2、三月份“三八”婦女節(jié)公司工會(huì)給全體女職工發(fā)放節(jié)日福利；
3、五月公司工會(huì)組織評(píng)選了“五·一先進(jìn)工作者”；
4、組織公司青年志愿者積極參加植樹(shù)活動(dòng)；
5、組織公司青年志愿者慰問(wèn)困難家庭；
6、每月慰問(wèn)海石、窯街地區(qū)19戶(hù)貧困戶(hù)；
7、每月到紅古區(qū)福利救助中心包餃子等志愿活動(dòng)。
二、存在的主要問(wèn)題
由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會(huì)組織自身的積極參與，公司工會(huì)工作取得了一定的實(shí)效，但離上級(jí)的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為：一是各工會(huì)小組長(zhǎng)主動(dòng)開(kāi)展工作的意識(shí)不強(qiáng)，開(kāi)展后缺少總結(jié)和提煉；取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的；二是各項(xiàng)工作臺(tái)賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開(kāi)展痕跡化工作記錄不夠全面；三是公司工會(huì)工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。
三、下一步主要工作
１、按照上級(jí)工會(huì)組織、公司黨總支要求，結(jié)合公司實(shí)際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障公司工作順利進(jìn)行。
２、政務(wù)公開(kāi)工作要做深做細(xì)，對(duì)于關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開(kāi)；
3、組織職工代表深入開(kāi)展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績(jī)”等方面進(jìn)行全面考評(píng)。
4、組織女職工開(kāi)展“好媳婦”、“五好文明家庭創(chuàng)建”競(jìng)賽等活動(dòng)。
總之，我們將及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，在區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，使工會(huì)真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使公司工會(huì)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。
2015年8月28日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)自查報(bào)告7
xX鄉(xiāng)2011年度工會(huì)工作自查報(bào)告
xX縣總工會(huì)：
2011年，XX鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會(huì)工作，在縣總工會(huì)的幫助指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》為指導(dǎo)，全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真做好基層工作的組織建設(shè)和職工隊(duì)伍的政治思想穩(wěn)定工作，激發(fā)廣大干部職工的工作熱情。按照考核指標(biāo)的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，本著實(shí)事求是的原則，對(duì)全年工會(huì)工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、組織建設(shè)（17分，自評(píng)17分）
1．鄉(xiāng)黨委根據(jù)《工會(huì)章程》和縣總工會(huì)的安排部署，由鄉(xiāng)紀(jì)委書(shū)記兼任工會(huì)主席，并設(shè)專(zhuān)職副主席1人，設(shè)委員3人，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由3人組成，設(shè)主任一人，委員2人。（自評(píng)8分）
2．繼續(xù)推進(jìn)“雙措并舉，二次覆蓋”，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，按不同行業(yè)、不同崗位搞好各自的工作，建立健全工會(huì)組織，使會(huì)員會(huì)籍管理制度形成規(guī)范化，并全部建立會(huì)員會(huì)籍電子檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。（自評(píng)3分）
3．按新的建家標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，評(píng)選出優(yōu)秀職工8名，建立合格職工之家2個(gè)，爭(zhēng)創(chuàng)模范工會(huì)2個(gè)。（自評(píng)3分）
4．配合婦聯(lián)做好女職工各項(xiàng)工作，完善管理女職工組織。（3分）
二、建功立業(yè)（22分，自評(píng)22分）
1．積極引導(dǎo)并參與鄉(xiāng)屬各站所、中、小學(xué)，衛(wèi)生院開(kāi)展各種活動(dòng)，并以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為主要載體，大力開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。（自評(píng)4分）
2．結(jié)合建黨90周年，組織鄉(xiāng)屬各站所人員參加X(jué)X州 “移動(dòng)杯”黨史競(jìng)賽活動(dòng)，共有86人名職工參加，增強(qiáng)了黨史知識(shí)，提高愛(ài)國(guó)意識(shí)。（自評(píng)6分）
3、積極組織職工參加各類(lèi)技能培訓(xùn)及職業(yè)資格考試，認(rèn)真配合上級(jí)部門(mén)開(kāi)展各類(lèi)技能培訓(xùn)。（自評(píng)2分）
4．發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，積極開(kāi)展職工素質(zhì)提升工程，積極開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，知識(shí)型職工”活動(dòng)。（自評(píng)6分）
5、組織婦女干部開(kāi)展“巾幗建功”等創(chuàng)建活動(dòng)，組織“”婦女干部下訪(fǎng)、“”快樂(lè)家庭聯(lián)歡、哈尼九月年“白宏文藝隊(duì)”巡演、“農(nóng)歷九月九”敬老會(huì)餐等意義深刻的活動(dòng)，在渡過(guò)歡樂(lè)的節(jié)日的同時(shí)，也增強(qiáng)了廣大婦女干部對(duì)生活和工作的熱情。（自評(píng)4分）
三、維權(quán)幫扶（23分，自評(píng)23分）
1．積極促成并參加地方人大對(duì)涉及職工合法權(quán)益和工會(huì)工作的地方性法規(guī)開(kāi)展執(zhí)法檢查工作。（自評(píng)3分）
2．建立完善法律援助機(jī)制，成立了法律援助站，并積極協(xié)調(diào)社會(huì)力量開(kāi)展法律援助工作，維護(hù)職工合法權(quán)益。積極參與鄉(xiāng)屬各站所開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)內(nèi)開(kāi)展機(jī)關(guān)作作風(fēng)建設(shè)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，交心談心，干部職工之間增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了和諧機(jī)關(guān)的建設(shè)，在鄉(xiāng)內(nèi)開(kāi)展了和諧家庭活動(dòng)，并建立了臺(tái)帳。（自評(píng)2分）
3、督促轄區(qū)內(nèi)企業(yè)單位簽訂工資集體協(xié)商單項(xiàng)集體合同，建立工資集體協(xié)商談判指導(dǎo)員隊(duì)伍，保障工會(huì)對(duì)工資集體協(xié)商工作人、財(cái)、物的合理投入。（自評(píng)6分）
4、建立《XX鄉(xiāng)干部職工關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制》，年初專(zhuān)門(mén)劃撥1萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)，并安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)，利用元旦，春節(jié)、中秋節(jié)、哈尼九月年等各種節(jié)日廣泛開(kāi)展形式多樣的送溫暖活動(dòng)，采取組織聯(lián)誼會(huì)、座談會(huì)、短信祝福、上門(mén)慰問(wèn)等方式進(jìn)行慰問(wèn)會(huì)員職工。年內(nèi)發(fā)放慰問(wèn)金及購(gòu)買(mǎi)物品看望慰問(wèn)生病職工及家屬4人，讓職工及其家屬充分感受工會(huì)的關(guān)懷，讓干部職工更加安心投入工作。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會(huì)還為每個(gè)工會(huì)會(huì)員生日送去100元的生日禮金，2011年，共為66名鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部職工、村委會(huì)干部、大學(xué)生村官送去了6600元生日禮金，并用手機(jī)短信或者是用賀卡的方式向他們表達(dá)了生日祝福，使每位工會(huì)會(huì)員都能感受到了工會(huì)大家庭的溫暖。建立困難職工檔案，并積極配合縣工會(huì)，開(kāi)展好各種慰問(wèn)活動(dòng)，年內(nèi)對(duì)我鄉(xiāng)11名下崗職工慰問(wèn)3次，送上資金、大米、香油等合計(jì)3000余元。（自評(píng)3分）
5、結(jié)合“1+1包1”幫帶工程“五幫”要求，積極開(kāi)展“幫就業(yè)”活動(dòng)，組織轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民參加各項(xiàng)種養(yǎng)技能培訓(xùn)30次，培訓(xùn)5000余人次，并配合縣級(jí)部門(mén)開(kāi)展司法、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人等培訓(xùn)，年內(nèi)我鄉(xiāng)62名農(nóng)民取得農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人資格證書(shū)。（自評(píng)1分）
6、組織職工參加第七期職工醫(yī)療互助活動(dòng)，參加人數(shù)達(dá)第六期參加人數(shù)的100％。（自評(píng)3分）
7、積極宣傳城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)及職工醫(yī)療互助活動(dòng)，認(rèn)真組織人員參加，轄區(qū)內(nèi)無(wú)未參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)及職工醫(yī)療互助人員。（自評(píng)1分）
8、立足鄉(xiāng)情，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展我鄉(xiāng)各項(xiàng)婦女及兒童發(fā)展規(guī)劃工作，切實(shí)為提高婦女地位，保護(hù)兒童權(quán)益而努力。（自評(píng)1分）
四、財(cái)務(wù)經(jīng)審（5分，自評(píng)5分）
1、年內(nèi)100%完成經(jīng)費(fèi)收繳工作。（自評(píng)4分）
2、一是獨(dú)立管理，年內(nèi)劃撥工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)1萬(wàn)元，并指定由工會(huì)副主席專(zhuān)人管理，做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)有單獨(dú)賬戶(hù)，經(jīng)費(fèi)支出由主席一支筆審批。二是預(yù)決算制度,對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)做到收好管好用好，經(jīng)費(fèi)開(kāi)支有預(yù)決算。三是經(jīng)費(fèi)審查，鄉(xiāng)工
會(huì)聯(lián)合會(huì)成立了經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，明確了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作職責(zé)、工作制度和工作程序。（自評(píng)1分）
五、自身建設(shè)（33分，自評(píng)33分）
1、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照省委“個(gè)人形象一面旗，工作熱情一團(tuán)火，謀事布局一盤(pán)棋”的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)開(kāi)展，以黨建帶工建，加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，團(tuán)結(jié)和諧、扎實(shí)工作、開(kāi)拓創(chuàng)新。（自評(píng)8分）
2、強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)，學(xué)習(xí)宣傳貫徹《云南省企業(yè)工會(huì)條例》，開(kāi)展基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，積極組織人員參加上級(jí)部門(mén)舉辦的各種培訓(xùn)，規(guī)范工會(huì)管理工作。（自評(píng)5分）
3、積極配合鄉(xiāng)綜治辦、派出所、司法所開(kāi)展社會(huì)矛盾排查調(diào)解、校園及周邊環(huán)境安全排查整治、食品安全排查整治等工作，年內(nèi)排查糾紛19起，調(diào)解18起；排除了個(gè)別學(xué)校校內(nèi)存在的安全隱患25起，現(xiàn)場(chǎng)處置2起，責(zé)令限期整改8起；排查并勒令關(guān)閉出無(wú)證經(jīng)營(yíng)網(wǎng)吧2家、涉嫌違法賭博麻將室2家、嚴(yán)重占道違法經(jīng)營(yíng)臺(tái)球桌1家。（自評(píng)5分）
4、加強(qiáng)調(diào)查研究，做好分類(lèi)指導(dǎo)，開(kāi)展“學(xué)典型、發(fā)現(xiàn)典型，學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹(shù)不同類(lèi)型的先進(jìn)典型，積極報(bào)送各種先進(jìn)典型事例，至10月為止我鄉(xiāng)報(bào)送并被州、縣各類(lèi)媒體采用信息47篇。（自評(píng)6分）
5、按時(shí)完成縣總工會(huì)下達(dá)的2011年及2012年《工人日?qǐng)?bào)》和《時(shí)代風(fēng)采》訂閱任務(wù)。（自評(píng)5分）
6、認(rèn)真填報(bào)并及時(shí)報(bào)送年度工會(huì)年報(bào)。（自評(píng)4分）
六、創(chuàng)新工作（3分，自評(píng)3分）
結(jié)合我鄉(xiāng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)開(kāi)展，加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，以黨建引領(lǐng)工會(huì)建設(shè)，黨群共建，為我鄉(xiāng)綜合扶貧工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（自評(píng)3分）
根據(jù)2011年度與縣總工會(huì)簽訂工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，量化考核指標(biāo)逐條對(duì)照檢查，我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會(huì)自評(píng)得分103分，請(qǐng)督察。
xX鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)
2011年11月12日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)自查報(bào)告8
工會(huì)自查報(bào)告-工會(huì)自查報(bào)告
工地自查報(bào)告
自檢自查報(bào)告
由我×公司
承建的×項(xiàng)目，本工程開(kāi)竣工時(shí)間為：2016年2月1日--2016年2月29日，總工期為29天。本工程項(xiàng)目，分布區(qū)域廣，質(zhì)量、文明施工要求高。給施工安排、安全生產(chǎn)、文明施工等均帶來(lái)了較大的難度。所以我單位更加重視科學(xué)組織，合理協(xié)調(diào)，文明施工。
為切實(shí)加強(qiáng)春節(jié)后工地開(kāi)工安全生產(chǎn)管理，貫徹執(zhí)行控股公司的安全公司的安全管理要求，實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn)的良好開(kāi)局。我施工單位從施工區(qū)到生活區(qū)開(kāi)展了全面的自檢自查工
作，現(xiàn)將自檢自評(píng)情況如下：
具體自查范圍：項(xiàng)目部，施工區(qū)。自查人員：以項(xiàng)目經(jīng)理為首的安全領(lǐng)導(dǎo)小組。
一、具體自查內(nèi)容及情況如下：
1.首先檢查施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械工作情況，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的施工機(jī)械進(jìn)行了安全大檢查，如發(fā)現(xiàn)有安全隱患及質(zhì)量問(wèn)題的，安全領(lǐng)導(dǎo)小組立即提出停止工作，并聯(lián)系修理廠對(duì)本臺(tái)機(jī)械進(jìn)行整修。整修合格后方可用于施工現(xiàn)場(chǎng)。
2.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)司機(jī)進(jìn)行了安全操作考核，在本次考核中，合格者繼續(xù)上崗。對(duì)考核不合格的司機(jī)進(jìn)行了調(diào)換。同時(shí)幾次不定點(diǎn)的檢查了司機(jī)的現(xiàn)場(chǎng)工作狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)吸煙，打鬧，嘻戲、聊天及瞌睡者進(jìn)行嚴(yán)重警告，給予處罰。同時(shí)司機(jī)不準(zhǔn)穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。
3．對(duì)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械指揮人員工作狀態(tài)進(jìn)行了檢查，由于本工程大部分是機(jī)械作業(yè)，所以現(xiàn)場(chǎng)指揮人員的任務(wù)比較重，我單位配了兩名現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械
指揮人員，現(xiàn)場(chǎng)指揮人員工作需認(rèn)真負(fù)責(zé)，同時(shí)保證機(jī)械之間的合理安全距離，保證施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械有序工作。
4.檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的圍擋及安全標(biāo)志，由于本工程施工范圍位于×人行道附近，所以在去年×工程開(kāi)工時(shí)，我施工單位就定制了合格的圍擋和施工安全標(biāo)志用于施工現(xiàn)場(chǎng)。由于施工現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)吹日曬，有部分安全施工標(biāo)志中途掉落了，在本工程開(kāi)工時(shí)，我施工單位對(duì)現(xiàn)場(chǎng)圍擋及安全標(biāo)志進(jìn)行了粘貼與整修。
5．檢查生活區(qū)的用電，我施工單位在進(jìn)場(chǎng)時(shí)就配備了專(zhuān)職電工，項(xiàng)目部電線(xiàn)采用三級(jí)配電，同時(shí)確?！耙粰C(jī)、一閘、一漏、一箱”并做到了有效的保護(hù)接零。宿舍內(nèi)禁止使用電熱器及電褥子電水壺等超負(fù)荷用電設(shè)備。禁止施工人員在宿舍內(nèi)亂接零線(xiàn)及其它不安全的用電行為。
6．檢查生活區(qū)用水及就餐情況，由于本工程施工人員較少，所以施工人員就餐及用水與海博路污水管道工程設(shè)
于統(tǒng)一項(xiàng)目?jī)?nèi)。在海博路污水管道工程開(kāi)工時(shí)，我施工單位提前設(shè)置了餐廳、廚房，配備了專(zhuān)職的廚師，食堂的炊事用具定期消毒，保持飯菜干凈，每周飯菜定期改善。對(duì)于飲水問(wèn)題，項(xiàng)目部辦公室配備了統(tǒng)一飲水機(jī)，生活區(qū)院內(nèi)配備了統(tǒng)一的熱水箱，保證飲用水干凈，衛(wèi)生，安全。
7．檢查生活區(qū)院內(nèi)的消防及滅火設(shè)備，現(xiàn)在已進(jìn)入春季，氣候比較干燥，所以為了避免火災(zāi)發(fā)生，我單位從開(kāi)工時(shí)就做好了防火準(zhǔn)備，院內(nèi)放置合格的消防砂和滅火器設(shè)備，同時(shí)我施工單位在進(jìn)場(chǎng)時(shí)就對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員進(jìn)行了火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案的演練。提高全體施工人員的防火意識(shí)。
8．檢查現(xiàn)場(chǎng)安全施工資料，安全資料是否齊全，是否真實(shí)有效。是
否與本工程施工同步。
9．對(duì)農(nóng)民工的安全協(xié)議簽訂情況進(jìn)行了無(wú)記名調(diào)查，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員的安全教育培訓(xùn)及考核情況進(jìn)行了調(diào)查。
二、檢查結(jié)果及復(fù)查情況
1.現(xiàn)場(chǎng)施工機(jī)械一切正常，現(xiàn)場(chǎng)有專(zhuān)職的維修人員，如機(jī)械在工作期間出現(xiàn)異常情況，現(xiàn)場(chǎng)維修人員立即進(jìn)行維修，如果需要調(diào)換零件或者大修，機(jī)械將被拖到附近修理廠。保證機(jī)械修理正常后用于施工現(xiàn)場(chǎng)。
2.在本次機(jī)械操作考核中，所有的機(jī)械司機(jī)考試均合格，同時(shí)經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)訓(xùn)，司機(jī)都已具備了操作上崗技能。在平時(shí)工作時(shí)間，司機(jī)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒(méi)有嬉戲打鬧現(xiàn)象。
3.現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械指揮人員全天對(duì)機(jī)械進(jìn)行跟蹤，每天進(jìn)場(chǎng)前，指揮人員給每位司機(jī)召開(kāi)工作會(huì)議，讓每位現(xiàn)場(chǎng)操作司機(jī)明白工程進(jìn)度及流程，保證全天工作順利進(jìn)行。
4.現(xiàn)場(chǎng)施工圍擋及安全標(biāo)志完好無(wú)損，中途如有掉落，專(zhuān)職人員立即進(jìn)行粘貼及維修。
5.生活區(qū)用電符合“一機(jī)、一閘、一漏、一箱”要求，并做到了有效的保護(hù)
接零，宿舍內(nèi)沒(méi)有任何超負(fù)荷的用電設(shè)備。同時(shí)電工每周定期檢查宿舍內(nèi)電路是否安全，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，立即整修。在業(yè)余時(shí)間，專(zhuān)職電工給施工人員講解安全知識(shí)。
6.生活區(qū)用水及就餐安全衛(wèi)生，合理有序。每位施工人員深刻明白：“身體是革命的本錢(qián)”。所以本項(xiàng)目部要求施工人員：首先吃好，喝好，然后在干出漂亮活。
7.生活區(qū)消防設(shè)備齊全。同時(shí)在開(kāi)工進(jìn)場(chǎng)時(shí)，為了讓全體施工人員學(xué)會(huì)安全使用消防設(shè)備，安全小組就進(jìn)行了安全防火演練，同時(shí)給施工人員講解了各種安全防火措施。
8.現(xiàn)場(chǎng)安全資料真實(shí)有效，與工程進(jìn)度相符。
9.在進(jìn)場(chǎng)時(shí)，我單位就與每位施工人員簽訂了安全施工協(xié)議，真實(shí)有效。
三、安全目標(biāo)：
本工程安全管理方針：“安全第一，預(yù)防為主”，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家頒發(fā)的安全法規(guī)和企業(yè)的安全制度，把安全管理放在首位來(lái)抓，既要保證工程自身的安全，達(dá)到設(shè)計(jì)要求，也不能忽視施工人員的生命安全。對(duì)于本工程，在施工安全方面，雖然工期緊，施工機(jī)械多，專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍多，交叉作業(yè)多，給安全管理帶來(lái)一定的困難，但是我單位為實(shí)現(xiàn)“天津市安全文明工地”的目標(biāo)而一直奮斗著。
四、總結(jié)：
通過(guò)這次的自查自檢工作，我施工單位取得了一定的成就，進(jìn)一步完善了安全施工制度及預(yù)防措施。在今后的工作中，我們會(huì)更好的配合建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位干好本工程。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)自查報(bào)告9
一年來(lái),我園工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)和園務(wù)會(huì)、黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，始終堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，積極調(diào)動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng)造性，努力維護(hù)教職工合法權(quán)益，認(rèn)真全面地履行了工會(huì)的基本職能?，F(xiàn)對(duì)一年來(lái)的工會(huì)工作自查自評(píng)如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高教師法律意識(shí)
一年來(lái)，工會(huì)配合黨政對(duì)教師的政治學(xué)習(xí)，組織教師學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等，并組織了全體會(huì)員參加了普法考試。通過(guò)學(xué)習(xí)，使全體會(huì)員把握了政治大局，在思想上更加牢固地樹(shù)立起“法”的概念，提升了全體教職工的整體素質(zhì)。
二、以師德為中心，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍
1、樹(shù)立教育新理念。以《綱要》為行動(dòng)指南，指導(dǎo)工作實(shí)際，根據(jù)我愿園本教研課題《幼兒良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成》和教師自身特點(diǎn)，引導(dǎo)教師投身教改、研究實(shí)踐。
2、開(kāi)展師德活動(dòng)，努力提高教師修養(yǎng)。一年來(lái)，組織教師深入學(xué)習(xí)了“黨的十七大精神”、“科學(xué)發(fā)展觀”等,并結(jié)合自己的教育體驗(yàn)進(jìn)行反思，使每位教師對(duì)十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀的基本含義和具體要求有了更深刻的理解，形成了正確的人生觀，價(jià)值觀，紀(jì)律不散、工作不松、堅(jiān)忍不拔、團(tuán)結(jié)拼搏。
3、開(kāi)展教育教研活動(dòng)，提高教師教育水平。配合園內(nèi)開(kāi)展了語(yǔ)言教學(xué)比武、《幼兒良好行為習(xí)慣的研究》活動(dòng)觀摩、五項(xiàng)全能基本功比賽等活動(dòng)，從而提高了教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。今年我園送省里參賽的三節(jié)語(yǔ)言活動(dòng)，分獲省一、二、三等獎(jiǎng)。
4、開(kāi)展豐富的娛樂(lè)活動(dòng)，增強(qiáng)教師活力。組織會(huì)員進(jìn)行了“慶五一”聯(lián)歡晚會(huì)、“慶祝建國(guó)六十周年紅歌會(huì)”活動(dòng)，平時(shí)組織教師進(jìn)行聚會(huì)、戶(hù)外野餐、為教師慶祝生日等。通過(guò)活動(dòng)，愉悅了教師身心，提高了工作效率，突出了工會(huì)組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)的作用。
三、堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督職能
我園工會(huì)注重增強(qiáng)教師的主人翁精神，鼓勵(lì)工會(huì)會(huì)員參與學(xué)校的民主管理。5月份，我園召開(kāi)了第三屆教代會(huì)，就“藝術(shù)中心的承包問(wèn)題”和“借調(diào)老師參與集資門(mén)店分紅的問(wèn)題”進(jìn)行了討論。11月份，組織全體工會(huì)會(huì)員對(duì)園領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了集體評(píng)議。
幼兒園工會(huì)根據(jù)上級(jí)部門(mén)“園務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，通過(guò)會(huì)議公開(kāi)、園務(wù)公開(kāi)欄公開(kāi)等形式，在學(xué)期初、各季度、學(xué)期末對(duì)幼兒園財(cái)務(wù)工作進(jìn)行公開(kāi)。平時(shí)不定期的對(duì)幼兒園建設(shè)、活動(dòng)、制度等進(jìn)行公開(kāi)。通過(guò)園務(wù)公開(kāi)的組織實(shí)施，使教職工對(duì)幼兒園發(fā)展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理幼兒園的意識(shí)。
四、維護(hù)教職工合法權(quán)益，大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)
1、關(guān)心教師及其家屬。遇到老師及其直系家屬生老病死時(shí)，工會(huì)委員與園領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)前往關(guān)心看望，全年慰問(wèn)20余人次。一月份，工會(huì)走訪(fǎng)了幼兒園特困教師廖明英，并送去過(guò)年物資及慰問(wèn)金。教師節(jié)與重陽(yáng)節(jié)，分別走仿慰問(wèn)了8位退休老教師。
2、積極組織教職工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和女職工兩癌保險(xiǎn)。開(kāi)展了《教師的心理健康》、《教師如何預(yù)防頸椎與腰椎的疾病》等健康講座。為了教職工有個(gè)健康的身體，5月份組織教職工進(jìn)行了體檢，受到了教職工的好評(píng)。暑期配合園務(wù)會(huì)組織教職工到云南、貴州參觀學(xué)習(xí)。
3、發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的精神。三月份組織全園師生向若水中學(xué)患白血病的李春燕老師捐款3692元，十月份發(fā)動(dòng)教師向患癌癥的退休喻老師一家捐款450余元。
一年的工會(huì)工作即將結(jié)束，對(duì)照評(píng)分細(xì)則，自查自評(píng)為：“較好”，在創(chuàng)建“教職工之家”和上交信息材料等方面還存在很多不足。本著以服務(wù)為根本，健全活動(dòng)制度，深化活動(dòng)內(nèi)容，我們將再接再厲，使我園工會(huì)工作再上新臺(tái)階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)自查報(bào)告10
關(guān)于經(jīng)雷鎮(zhèn)工會(huì)工作情況的調(diào)研報(bào)告
按照縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的要求,本人圍繞政務(wù)公開(kāi)、民主管理、工會(huì)自身建設(shè)及地位等重點(diǎn)內(nèi)容，通過(guò)與職工代表座談交流、實(shí)地察看等多種形式，進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查研究。
一、我鎮(zhèn)工會(huì)工作基本情況
近年來(lái)，我鎮(zhèn)行政事業(yè)單位能按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求，高度重視組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作，使工會(huì)組織和工會(huì)會(huì)員大幅增長(zhǎng)。我鎮(zhèn)行政事業(yè)單位都建立了工會(huì)組織，一些基礎(chǔ)性工作得到了展開(kāi)：一是民主管理工作基本展開(kāi)。建立了職代會(huì)和政務(wù)公開(kāi)制度，較好地保障了的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，維護(hù)了職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)利。二是勞動(dòng)關(guān)系基本穩(wěn)定。各工會(huì)加大貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》工作力度，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商和簽訂勞動(dòng)合同，職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上，工資集體協(xié)商達(dá)到70%以上。
二、存在的主要問(wèn)題
近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，改革的不斷深化和非公組織的迅速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式等都發(fā)生了深刻變化，呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的多元化、勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)雜化、就業(yè)方式的多樣化，給工會(huì)工作帶來(lái)了前所未有的困難與挑戰(zhàn)。雖然工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)逐步得到覆蓋，維護(hù)職工權(quán)益工作得到了加強(qiáng)，和諧創(chuàng)建活動(dòng)有了開(kāi)展，但也還存在自身建設(shè)參差不齊，工會(huì)工作者兼
職現(xiàn)象普遍、素質(zhì)普遍偏低、各項(xiàng)制度建立不夠完善、整體工作缺乏規(guī)范性等問(wèn)題。概括起來(lái)，主要體現(xiàn)在“三個(gè)薄弱”上：
1、組織基礎(chǔ)比較薄弱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織的隊(duì)伍雖然逐年壯大，但與《工會(huì)法》、《工會(huì)工作條例》要求相比差距仍然較大。有的工會(huì)，雖然掛了牌子、落實(shí)了房子，但有的工會(huì)，雖然組織有了，但機(jī)制不健全，制度不落實(shí)，工會(huì)工作者身兼數(shù)職，忙于其他工作，工會(huì)工作活動(dòng)不經(jīng)常，流于形式的現(xiàn)象還比較普遍。
2、制度建設(shè)薄弱。職代會(huì)制度、政務(wù)公開(kāi)制度、工資平等協(xié)商制度、簽訂集體合同制度等維權(quán)機(jī)制不建立和開(kāi)展經(jīng)常性工作制度不健全的情況還比較普遍。有的把職代會(huì)與職工會(huì)議混為一談，一些基層工會(huì)工作程序不清，職責(zé)不明，缺乏規(guī)范性和統(tǒng)一性。有的不執(zhí)行國(guó)家對(duì)工會(huì)工作者的待遇規(guī)定，使工會(huì)工作者的積極性受到一定影響。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工會(huì)工作者的保護(hù)機(jī)制建立少，工會(huì)工作者維護(hù)職工合法權(quán)益有后顧之憂(yōu)。
3、工作基礎(chǔ)薄弱。一是工會(huì)主席素質(zhì)偏低。一方面，工會(huì)主席大多任職時(shí)間不長(zhǎng)，沒(méi)有參加過(guò)專(zhuān)門(mén)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，文化程度不高，缺乏對(duì)工會(huì)工作的較深了解和認(rèn)識(shí)；另一方面，工會(huì)主席創(chuàng)新能力差，墨守陳規(guī)，致使工作的主動(dòng)性和創(chuàng)新性較差。二是日常工作層次不高。多數(shù)工作僅僅停留在一般性組織文娛活動(dòng)、看望慰問(wèn)職工上，要真正的開(kāi)展
為職工維權(quán)、化解勞資糾紛、為行政分憂(yōu)等工作比較難。三是業(yè)主對(duì)工會(huì)地位作用的認(rèn)識(shí)也不到位，不希望工會(huì)開(kāi)展多少活動(dòng)，不指望工會(huì)有多少作為。四是經(jīng)費(fèi)管理使用不到位，有相當(dāng)一部分沒(méi)有按照相關(guān)規(guī)定設(shè)立專(zhuān)門(mén)財(cái)務(wù)賬戶(hù)，無(wú)法對(duì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行有效的管理和使用；有的工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還后，負(fù)責(zé)人以各種名義借取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，借后又不及時(shí)歸還，導(dǎo)致工會(huì)經(jīng)費(fèi)難以真正落實(shí)；有的甚至沒(méi)有明確的工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)，開(kāi)展活動(dòng)要看行政的臉色行事。
三、加強(qiáng)和改進(jìn)行政事業(yè)單位工會(huì)工作的意見(jiàn)和建議
行政事業(yè)單位工會(huì)是基層組織，是職工的直接領(lǐng)導(dǎo)者和服務(wù)者。加強(qiáng)和改進(jìn)行政事業(yè)單位工會(huì)工作是今后工會(huì)工作的重中之重，各行政事業(yè)單位工會(huì)組織要按照“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，以“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”為著力點(diǎn)，以促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益為工作原則，獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，努力把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴(lài)的職工之家。
（一）進(jìn)一步健全工會(huì)組織體系。加強(qiáng)工會(huì)工作，健全組織體系是首要的任務(wù)和必要的前提，否則開(kāi)展工作就無(wú)從談起。一是要抓好工會(huì)組織建設(shè)。二是要抓好工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。要從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)不同類(lèi)型的工會(huì)工作內(nèi)容、活動(dòng)方式、工作重點(diǎn)，研究出臺(tái)符合特點(diǎn)的工會(huì)組織制度、工作
制度、民主管理制度，體現(xiàn)出工作的針對(duì)性、特色性、靈活性和實(shí)效性，為工會(huì)開(kāi)展工作提供操作性強(qiáng)、規(guī)范統(tǒng)一的依據(jù)。三是要加大工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)力度。創(chuàng)新和突破傳統(tǒng)的工會(huì)干部管理模式，探索試行中小型非公工會(huì)主席直選或選派職業(yè)化工會(huì)主席的辦法，這樣既能解除工會(huì)主席的后顧之憂(yōu)，又可解決基層工會(huì)主席來(lái)源的瓶頸，改變由于兼職過(guò)多而不能一心一意做工會(huì)工作的局面，以確保工會(huì)工作正常開(kāi)展。
（二）進(jìn)一步把握新形勢(shì)下工會(huì)工作的重點(diǎn)。一是要認(rèn)真了解不同職工群體構(gòu)成的實(shí)際情況，了解他們不同的思想動(dòng)態(tài)、收入狀況、生活情況以及最迫切的要求，既要從宏觀上把握職工群體的變化趨勢(shì)，又要從微觀上關(guān)注職工個(gè)體的具體情況；既要關(guān)心他們不同的經(jīng)濟(jì)利益，更要關(guān)心他們共同的政治權(quán)利，用多樣化的工作方式貼近不同職工群體，有針對(duì)性地做好各項(xiàng)工作。二是要把一線(xiàn)職工作為工會(huì)的主要工作對(duì)象，特別是要把低收入職工、生活困難職工作為維權(quán)的重點(diǎn)，積極開(kāi)展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和職工互助互濟(jì)等工作，有條件的要建立困難職工幫扶資金。最大限度地消除他們生產(chǎn)生活上的后顧之憂(yōu)，讓職工更真切地感到有沒(méi)有工會(huì)不一樣，參加不參加工會(huì)不一樣。三是要把職工技能素質(zhì)提升作為工會(huì)工作的重要內(nèi)容，既要抓教育培訓(xùn)，也要重視開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、組織技術(shù)技能大賽。以此為載體，大力提升廣大職工的技能水平，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供
最直接的生產(chǎn)力，使效益快速增長(zhǎng)，讓和職工都感到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。
（三）進(jìn)一步健全工會(huì)工作機(jī)制。一是工會(huì)經(jīng)費(fèi)確保機(jī)制。要將工會(huì)經(jīng)費(fèi)的到位和管理、使用情況，納入對(duì)工會(huì)的考核指標(biāo)體系，確保工會(huì)在完成上解任務(wù)后，其自身留成部分足額落實(shí)到位，不被截留或拖欠，以滿(mǎn)足工會(huì)正常開(kāi)展工作的需要。二是職工權(quán)益保障機(jī)制。要認(rèn)真推行職工代表大會(huì)制度以及工資協(xié)商、集體合同制度，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)落到實(shí)處。三是宏觀參與機(jī)制。要采取與行政及有關(guān)部門(mén)建立聯(lián)系會(huì)、民主議事會(huì)、民主協(xié)商會(huì)、勞資懇談會(huì)等形式，建立協(xié)商溝通制度，暢通工會(huì)與行政部門(mén)的溝通渠道，積極參與涉及職工切身利益的政策、規(guī)定的制定與實(shí)施。四是調(diào)查研究機(jī)制。要經(jīng)常深入到車(chē)間、班組和一線(xiàn)職工群眾當(dāng)中，問(wèn)計(jì)于職工群眾，根據(jù)職工的所思、所想、所需、所盼，拿出新思路，制定新措施，多做黨政所需、職工所急、工會(huì)所能的實(shí)事、好事，使工會(huì)工作始終貼近實(shí)際，貼近職工，突出重點(diǎn)，講求實(shí)效。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)自查報(bào)告11
腰站子?xùn)|鄉(xiāng)族鄉(xiāng)2010年工會(huì)自查報(bào)告
2010年，鄉(xiāng)工會(huì)在縣工會(huì)的幫助和指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的關(guān)心和支持下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在職工中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和弘揚(yáng)鐵人精神年活動(dòng)，充分依靠基層工會(huì)成員，按照年初制定的工作目標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)推進(jìn)，各項(xiàng)工作都取得了新的成效。現(xiàn)將一年來(lái)的工會(huì)工作自查自評(píng)如下：
一、加強(qiáng)組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)職能
我鄉(xiāng)工會(huì)在縣工會(huì)、鄉(xiāng)黨委的幫助指導(dǎo)下，建立、健全了工會(huì)會(huì)員大會(huì)制度，建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度，如工會(huì)各委員工作職責(zé)、工作匯報(bào)制度、干部培訓(xùn)制度、檔案管理制度等，并將各項(xiàng)制度上墻，使工會(huì)工作制度化、規(guī)范化，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，受到廣大職工、會(huì)員的擁護(hù)愛(ài)戴。在黨黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展好工會(huì)工作，在各項(xiàng)活動(dòng)中發(fā)揮了積極的作用。實(shí)行民主管理，建立健全政務(wù)公開(kāi)制度，使工會(huì)工作陽(yáng)光化，民主化。
二、職工利益放首位，維護(hù)職工的合法權(quán)益
組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，動(dòng)員會(huì)員依法簽訂勞動(dòng)合同，讓廣大職工、會(huì)員懂得用自己的合法權(quán)利維護(hù)自身利益。成立了勞務(wù)糾紛專(zhuān)門(mén)小組，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決勞動(dòng)安全工作中實(shí)際問(wèn)題。勞動(dòng)爭(zhēng)議組織機(jī)構(gòu)健全，能正常開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，確保職工有問(wèn)題，有地方解決。建立了工資集體協(xié)商制度，保證了職工工資的按時(shí)發(fā)放。在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)建立了《機(jī)關(guān)干部食堂管理制度》和《機(jī)關(guān)食堂菜譜》，提高了飲食質(zhì)量。
三、積極開(kāi)展幫貧助困工作，切實(shí)為職工辦實(shí)事，辦好
事
根據(jù)我鄉(xiāng)困難職工的實(shí)際情況，完善了對(duì)困難職工的幫扶機(jī)制和特困職工檔案分類(lèi)，開(kāi)展了形式多樣的“送溫暖”活動(dòng)，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供再就業(yè)信息和平臺(tái)，鼓勵(lì)困難職工樹(shù)立信心，戰(zhàn)勝困難。鄉(xiāng)干部萬(wàn)小軍家屬，因病癱臥床數(shù)月，生活無(wú)法自理，本因家庭不富裕，又加上高昂的治療費(fèi)，使整個(gè)家庭生活陷入困境。鄉(xiāng)工會(huì)得知情況后，積極組織全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部伸出援助之手，凝聚集體的力量，幫助他渡過(guò)難關(guān)，全鄉(xiāng)共有44名黨員干部參與，共捐款2700元，使他深深感受到大家的關(guān)懷和溫暖。同時(shí)按規(guī)定為職工繳納“三金”，支付因工負(fù)傷工資和享受的各種福利基金，確保有困難職工的基本生活有保障。
四、認(rèn)真組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，在全鄉(xiāng)營(yíng)造良好氛圍。 為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。一是由鄉(xiāng)工會(huì)牽頭，基層工會(huì)和廣大群眾積極參與，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì)的聲勢(shì)。今年我們舉辦慶“五一”節(jié)籃球賽和乒乓球賽，“五四”青年節(jié)期間舉辦了文藝演出，6月6組織開(kāi)展了花兒演唱會(huì)。通過(guò)舉辦職工文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活。二是深入開(kāi)展務(wù)工技能、實(shí)用技術(shù)、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，積極提供企業(yè)用工信息，幫助聯(lián)系用工單位等，不繼提高輸出質(zhì)量。鄉(xiāng)工會(huì)和鄉(xiāng)勞務(wù)辦組織開(kāi)展勞務(wù)培訓(xùn)18場(chǎng)次，培訓(xùn)人員2448人次，其中引導(dǎo)培訓(xùn)2120人次，泥瓦工、電工、電焊工等專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)328人，組織輸出882人，就地轉(zhuǎn)移695人，為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力提高思想政治素質(zhì)
以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為主線(xiàn)，爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”班子為目標(biāo)，以解決思想問(wèn)題、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為重點(diǎn)，切實(shí)狠抓了學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型隊(duì)伍和學(xué)習(xí)型職工建設(shè)。今年在會(huì)員中認(rèn)真落實(shí)了集體學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、談心交流制度；在機(jī)關(guān)職工中認(rèn)真落實(shí)了定期專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討、經(jīng)常性學(xué)習(xí)交流等項(xiàng)制度。通過(guò)學(xué)習(xí)研討、思想交流，進(jìn)一步提高了工會(huì)隊(duì)伍的理論素養(yǎng)和知識(shí)水平，達(dá)到了以學(xué)習(xí)促工作的目的。
總之，在我鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，2010年我鄉(xiāng)工會(huì)各項(xiàng)工作開(kāi)展順利。對(duì)照《模范職工之家》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了全面自查自評(píng)，各項(xiàng)指標(biāo)均已達(dá)標(biāo)。在下年的工作中，鄉(xiāng)工會(huì)將以十七屆五中全會(huì)為指導(dǎo)，在職工中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，依法規(guī)范工會(huì)基層組織建設(shè)，切實(shí)履行工會(huì)基本職責(zé)，不斷加強(qiáng)我鄉(xiāng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，提高整體工作水平，使我鄉(xiāng)工會(huì)工作再創(chuàng)佳績(jī)。
2010年12月16日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)自查報(bào)告12
工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作自查報(bào)告 區(qū)分行：
根據(jù)分行下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理檢查工作的通知》文件要求，我行高度重視此項(xiàng)工作，堅(jiān)持貫徹落實(shí)區(qū)分行轉(zhuǎn)發(fā)總行《關(guān)于印發(fā)和》有關(guān)要求，結(jié)合我行實(shí)際情況，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報(bào)如下：
一、基本情況
（一）2011年工會(huì)經(jīng)費(fèi)共計(jì)收入.28元。其中撥 繳經(jīng)費(fèi)收入.48元；會(huì)費(fèi)收入元。
（二）各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出元。其中職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出 元；維權(quán)支出5000元；上繳經(jīng)費(fèi)支出6996元。
（三）收支軋差本年度經(jīng)費(fèi)結(jié)余.72元，上年度累 計(jì)結(jié)余.56元，截止12月31日累計(jì)結(jié)余元。
二、自查情況
（一）預(yù)算管理
我行預(yù)算管理嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)和上級(jí)工會(huì)要求，按照“量入為出、收支平衡”的原則和本年度工會(huì)工作計(jì)劃的要求編制，期末滾存經(jīng)費(fèi)節(jié)余不得出現(xiàn)赤字。經(jīng)核對(duì)，總、分類(lèi)賬、報(bào)表數(shù)據(jù)一致。其中：銀行存款元與賬戶(hù)記載一致。
在充分考慮本年度各項(xiàng)變動(dòng)因素，依法、真實(shí)、完整、合理的前提下，按照“真實(shí)合法、精細(xì)高效”的原則和收入來(lái)源進(jìn)行預(yù)算收入的編制。
在預(yù)算支出的編制完全按照“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)”的原則，堅(jiān)持做到勤儉節(jié)約，體現(xiàn)工會(huì)的工作特點(diǎn)，把資金使用的重點(diǎn)安排在維護(hù)職工權(quán)益、為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)方面，盡量?jī)?yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)。
（二）收入管理
經(jīng)過(guò)自查，我行工會(huì)按照會(huì)員上年月平均基本工資收入 %收繳會(huì)費(fèi)，各種獎(jiǎng)金、津貼、稿費(fèi)收入等均不計(jì)入繳納會(huì)費(fèi)基數(shù)。會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)按照規(guī)定用途自行開(kāi)支，保留會(huì)籍的退休人員不繳納會(huì)費(fèi)。
在收到本行撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，按照要求開(kāi)具《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專(zhuān)用收據(jù)》，并按照重要空白憑證的有關(guān)管理辦法進(jìn)行保管和使用。
（三）支出管理
經(jīng)過(guò)自查，我行經(jīng)費(fèi)列支較規(guī)范，單獨(dú)開(kāi)設(shè)銀行專(zhuān)用存款賬戶(hù)，專(zhuān)戶(hù)管理、專(zhuān)款專(zhuān)用，賬務(wù)核算符合要求，支出全部用于工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)支，并且堅(jiān)持工會(huì)負(fù)責(zé)人“一支筆”審批制度，大額費(fèi)用開(kāi)支須集體討論決定，定期公布支出項(xiàng)目，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。
（四）資產(chǎn)管理
根據(jù)文件精神，我行加強(qiáng)對(duì)銀行存款的管理，定期與開(kāi)戶(hù)行核對(duì)賬目，確保銀行存款的安全；按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理的規(guī)定存取和使用現(xiàn)金。建立《工會(huì)固定資產(chǎn)卡片》和《工會(huì)固定資產(chǎn)明細(xì)賬》，指定了專(zhuān)人負(fù)責(zé)辦理固定資產(chǎn)和其他物品的登記、領(lǐng)用、保管、清點(diǎn)等工作，確保工會(huì)資產(chǎn)的安全完整。
三、工作措施
（一）加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理，合理編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，收好管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)資產(chǎn)，努力提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益。
（二）如實(shí)反映工會(huì)財(cái)務(wù)狀況，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行有效控制和監(jiān)督，保證和促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)自查報(bào)告13
工會(huì)工作自檢自查報(bào)告
一年來(lái)，水富管理所工會(huì)工作在公司、管理處工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門(mén)的支持配合下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)了十七屆六中全會(huì)和省第九次黨代會(huì)精神，以深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“四群”教育工作為契機(jī)；加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂(yōu)解難?，F(xiàn)將我所工會(huì)工作自查如下：
一、工作開(kāi)展情況
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全局干部職工的思想素質(zhì)。
1、開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工”和素質(zhì)提升工程活動(dòng)，認(rèn)真組織了廣大職工積極參加政治學(xué)習(xí)，提高了會(huì)員的政治思想水平。組織學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，組織開(kāi)展了“節(jié)能減排”、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，提高了職工的思想素質(zhì)，明確了自己所肩負(fù)的歷史重任，能自覺(jué)地投入到經(jīng)濟(jì)商務(wù)工作中去。
2、圍繞管理所中心工作，提高職工業(yè)務(wù)能力。
今年，工會(huì)工作進(jìn)一步配合管理所工作實(shí)際，加大力度開(kāi)展了職工繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高干部職工的能力工作，在職工中繼續(xù)入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)培訓(xùn)，提高了職工業(yè)務(wù)水平。
（二）堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督功能。
在管理所黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，管理所工會(huì)積極組織實(shí)施政務(wù)公開(kāi)。召開(kāi)座談會(huì)，傾聽(tīng)干部職工對(duì)我局工作的意見(jiàn)和建議，布置管理所“政務(wù)公開(kāi)”公布欄。堅(jiān)持了一月一次的定期公開(kāi)工資、考
勤、和伙食情況，及時(shí)公開(kāi)公司、管理處各種文件精神。政務(wù)公開(kāi)使職工對(duì)公司、管理處所發(fā)展方向、管理的方法、整個(gè)工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，增強(qiáng)了廣大職工參與管理的意識(shí),加強(qiáng)了水富管理所的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開(kāi)也成為了一種無(wú)形的凝聚力，使水富管理所領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了管理所各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
（三）努力為職工排憂(yōu)解難，使工會(huì)組織真正成為職工之家
工會(huì)始終把職工的冷暖放在心上，積極做好困難職工的摸底調(diào)查工作，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。每當(dāng)職工生病或受傷時(shí)，工會(huì)及時(shí)上門(mén)慰問(wèn)，把溫暖送到職工家中；在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時(shí)，工會(huì)主動(dòng)前往相幫；家庭出現(xiàn)矛盾，工會(huì)派人員協(xié)調(diào)；遇到職工出覡突發(fā)性困難，倡導(dǎo)大家共伸援手，并號(hào)召職工為貧困地區(qū)捐款捐物；積極組織臨聘工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，按時(shí)足額交納了職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，有效維護(hù)了職工的各項(xiàng)權(quán)利；定期組織職工進(jìn)行了體檢，高度重視職工身體健康問(wèn)題。通過(guò)以上活動(dòng)，不斷提升工會(huì)在職工中的形象，切實(shí)發(fā)揮了工會(huì)組織的“紐帶”和“橋梁”的作用。
（四）工會(huì)工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。
為了進(jìn)一步活躍水富管理所的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，我局夠積極開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)，本年度主要開(kāi)展了以下活動(dòng)：
1、節(jié)假日期間組織開(kāi)展了向困難職工和離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)；
2、三月份管理所工會(huì)結(jié)合各站所的實(shí)際情況開(kāi)展了“三八”婦
女節(jié)職工技能比賽和女職工權(quán)益保障知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)；
3、五月管理所工會(huì)在黨總支的號(hào)召下，匯同管理所團(tuán)總支在云南水富收費(fèi)站活動(dòng)室開(kāi)展“唱紅歌”比賽和職工體育競(jìng)賽活動(dòng)；
4、積極參加公司職工運(yùn)動(dòng)會(huì)；
5、十月管理所工會(huì)在基層站所開(kāi)展點(diǎn)鈔、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)比賽等業(yè)務(wù)技能比賽活動(dòng)。
二、存在的主要問(wèn)題
由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會(huì)組織自身的積極參與，水富管理所工會(huì)工作取得了一定的實(shí)效，但離上級(jí)的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為：一是各基層站所人員流動(dòng)性大，不便管理；職工入會(huì)意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致一些基層站點(diǎn)入會(huì)率達(dá)不到要求；二是各基層站所工會(huì)小組長(zhǎng)主動(dòng)開(kāi)展工作的意識(shí)不強(qiáng)，開(kāi)展后缺少總結(jié)和提煉；取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的；三是各項(xiàng)工作臺(tái)賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開(kāi)展痕跡化工作記錄不夠全面；四是管理所工會(huì)工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。
三、下一步主要工作
１、按照上級(jí)工會(huì)組織、管理所黨支部要求，結(jié)合管理所實(shí)際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障管理所工作順利進(jìn)行。
２、政務(wù)公開(kāi)工作要做深做細(xì)，對(duì)于關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開(kāi)；
3、組織職工代表深入開(kāi)展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績(jī)”等方面進(jìn)行全面考評(píng)。
4、組織女職工開(kāi)展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)。
總之，我們將及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，在公司總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，使工會(huì)真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使水富管理所的工會(huì)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。
水富管理所工會(huì)
2012年12月5日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)自查報(bào)告13篇(鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作報(bào)告范文?)相關(guān)文章：