下面是范文網(wǎng)小編整理的員工遲到早退管理制度范本2篇(關(guān)于員工遲到早退的規(guī)章制度)，供大家品鑒。

員工遲到早退管理制度范本1

　　為了人事管理工作的規(guī)范化、制度化、統(tǒng)一化，使公司員工有章可循，提高員工的`工作效率，特制訂本制度。

　　適用范圍：公司所有員工。

　　現(xiàn)作如下規(guī)定：公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)部門負責(zé)人同意。

　　1、 對遲到、早退的處理：

　?、龠t到、早退1-5分鐘的，扣款10元(含5分鐘)，

　?、谶t到、早退5-10分鐘的，扣款20元(含10分鐘);

　?、圻t到、早退10-15分鐘的，扣款半天工資(含15分鐘)。

　　2、遲到或早退15分鐘以上者視為曠工，曠工扣罰當(dāng)天工資。

　　3、員工未向部門領(lǐng)導(dǎo)報備或未經(jīng)批準請假擅自不上班者，扣罰雙倍工資。

　　4、因某些原因而不能打卡者(如出差、考勤機出現(xiàn)故障等)或正常上班忘記打卡，需向上級領(lǐng)導(dǎo)報備;遲到、早退、曠工不列入此范圍。

　　5、各部門負責(zé)人進行監(jiān)督、檢查，部門負責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦理，認真負責(zé)。如有弄虛作假、包庇袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍給予處罰。

　　注：夏季上班時間：上午：7:30-12:00 下午：15:00-18:30

　　冬季上班時間: 上午：7:30-12:00 下午：14:00-17:30

員工遲到早退管理制度范本2

　　一、總則

　　為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落后，調(diào)動員工積極性，

　　提高工作效益和經(jīng)濟效益，特制此制度、適用范圍：倉儲所有員工。

　　二、遲到 早退說明

　　1、上班：早8:30 -- 晚19:00

　　2、遲到定義：上班時間后1-30分以內(nèi)按指紋視為遲到，超過30分鐘按指紋按礦工半天處理(半天50元)。

　　3、早退定義：下班時間提前30 - 60分鐘視為早退，提前60分鐘下班按礦工半天處理(半天50元)。

　　4、對于遲到.早退的處理

　　①遲到1 -30 分鐘以內(nèi)扣30元

　?、谠缤?30-60分鐘以內(nèi)扣30元

　?、圻t到60分鐘以上扣除全天工資

　?、茉缤?小時以上扣除全天工資

　　三、指紋打卡說明

　　1、上下班時間全憑員工在打卡機上打卡時間為準。

　　2、上下班漏打卡或忘記打卡需和主管說明情況填寫補卡條。

　　3、漏打卡或忘記打卡3次以上第4次以上扣20元每次。

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