下面是范文網(wǎng)小編分享的面試通知3篇 關(guān)于面試通知，供大家閱讀。
面試通知1
打電話通知面試，可以說是應(yīng)聘者對公司的第一印象，都有哪些具體的注意事項呢？如果是一次給候選人打電話，首先要自我介紹，并詢問候選人是否方便，因為候選人可能還在職，接著簡要介紹公司及職位信息，與候選人約定面試時間，告知候選人面試地址及需要攜帶的材料等，有必要的可將地址、行車路線及面試時間再發(fā)一條短信給候選人予以確認(rèn)和提示?，F(xiàn)在是人才競爭的年代，要處處體現(xiàn)出公司對人才的渴望和尊重，做好電話通知就是第一步。當(dāng)然如果你的公司是那種人人擠破頭都想進的公司，另當(dāng)別論。
人事打電話通知面試話術(shù)(一)
你好？是XXX小姐/先生嗎？
我公司在138美容人才網(wǎng)上收到您的簡歷，想約你明天XX時間來本公司面試，看您方便嗎？(不方便再另外約時間)
我公司名稱是XXX，您應(yīng)聘的職位是XXX，請帶好相關(guān)簡歷于XXX時間準(zhǔn)時來本公司面試。
本公司地址是XXXXXXX附近公交站有XX站，如果有任何不明白的電話請撥打本公司電話XXXXX。
那明天準(zhǔn)時見，再見!
人事打電話通知面試話術(shù)(二)
您好，請問您是××嗎？
這里是××公司人力資源部，您是否在××月××日向我們投遞簡歷應(yīng)聘××職位嗎(或其他得到簡歷的方式)？
請問您現(xiàn)在找到合適工作了嗎？(如果別人已經(jīng)名花有主就說“不好意思打擾您了，再見”)
我們邀請您參加面試，××月××日上午××點你方便來公司嗎？
我們的地點是××，您可以乘坐××到××站，下車后找到××，我們公司就在旁邊;
面試時請您準(zhǔn)備好××證、××證……;
如果您臨時有特殊情況無法準(zhǔn)時到達公司，請盡量提前聯(lián)系我們;
我叫××，到時您也可以聯(lián)系××小姐;公司電話號碼是×××××;
祝您愉快，再見。
面試通知2
我在我們的招聘網(wǎng)上看到了您投遞的簡歷，我們公司經(jīng)過一個初步審核覺得您比較適合我們公司，通知你明天上午九—11點半來參加我們公司的統(tǒng)一面試。
仔細看過你的簡歷，覺得你比較適合我們公司銷售職位/崗位，通知你明天上午九點至十一點來參加我們公司的統(tǒng)一面試。
方便記下地址的我們公司的地址是______________。
附近公交____、____、______路，__________________下車，東行一站地即到不方便記地址，我們會以短信的形式將我們公司地址還有聯(lián)系電話發(fā)到您的手機上，你可以去我們公司的網(wǎng)站__________________查詢和了解。
面試通知3
面試后HR不馬上告訴求職者結(jié)果，通常是以下三個原因：
1招聘周期未結(jié)束
公司的招聘周期比較長，還有比較多的求職者尚未面試，HR還在陸續(xù)面試中，暫不想那么快決定入選者；
2審核流程未走完
部分公司需要走比較長的流程，需要HR提交求職者的信息給各層領(lǐng)導(dǎo)審核，領(lǐng)導(dǎo)審核通過后才發(fā)放錄用通知；
3提高效率
當(dāng)天面試完的時候，HR其實已經(jīng)知道這個求職者是否入選了，只是不要意思當(dāng)面回絕求職者，當(dāng)面回絕的時候，往往求職者會繼續(xù)追問哪里不合適，如果說了不好的地方，甚至有些求職者會跟HR爭論，為了避免這些同時也為了節(jié)省時間，HR一般不會選擇當(dāng)面告知面試結(jié)果的。
畢老師覺得，作為求職者是可以嘗試主動去聯(lián)系HR的，但是一定要注意禮貌用語以及咨詢時候的措辭，以免給HR留下不好的印象。
以下是一些溝通的注意詳細，建議大家在聯(lián)系hr前可以看下：
1、聯(lián)系HR的時間不宜過早，一般一周左右為宜，過早聯(lián)系，HR那邊也還沒決定好，聯(lián)系了可能也是回復(fù)等通知；
2、跟HR電話溝通的時候，態(tài)度要誠懇，語調(diào)不卑不亢；
3、言語簡潔，不要含糊半天也沒問到點上，招聘旺季的時候，HR每天的工作也很忙，有很多事情要處理；
4、一般情況下，問一次便足夠了，如果HR那邊說結(jié)果還未最終出來或者等下周后統(tǒng)一出結(jié)果，不建議打多次電話去追問結(jié)果，否則會讓HR覺得你很難纏，情商低。原本HR還對你很滿意，只是不符合所應(yīng)聘職位的某些要求，說不定下次有合適的崗位會再次通知你，可如果一味糾纏，可能連以后的機會也會失去。
很多求職者會好奇，HR會對求職者的詢問是怎么看的，打電話去詢問是否是加分項呢？
在面試的過程中，求職者與用人單位基本已有初步的了解了，雙方是否合適、是否滿意，彼此心里或多或少都有個底。作為專業(yè)的HR，一般不會拒絕求職者的來電，也不會去主動傷害求職者對應(yīng)聘工作的積極性。如果不合適，HR會告訴求職者結(jié)果;如果確實還需要等待，HR也會如實地告訴求職者。
個別時候，HR對于來面試的求職者，也會存在一些猶豫，遇到了實力相當(dāng)?shù)那舐氄?，名額有限，不知道選擇哪個更好，這個時候如果其中一個主動打電話過去詢問結(jié)果，HR會覺得主動聯(lián)系的求職者意愿更加強烈，也許就能爭取到工作的機會。
求職是一個雙向選擇的過程，雙方能一拍即合自然是最好，但更多時候是落花有意、流水無情，在等待面試通知的同時，畢老師也建議大家，不要過于糾結(jié)于一家公司，被拒之后也不要過于灰心，希望所有求職者能積極去努力、理智對結(jié)果，最終找到一個滿意的.工作！
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