下面是范文網(wǎng)小編收集的測量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共5篇 工程測量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，以供參考。

測量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共1

　　項(xiàng)目測量技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)

（1）服從項(xiàng)目部和測量分中心領(lǐng)導(dǎo)工作安排，做好項(xiàng)目測量技術(shù)質(zhì)量管理工作；

（2）貫徹國家、行業(yè)有關(guān)法令、法規(guī)、技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及操作規(guī)程等；

（3）負(fù)責(zé)施工測量方案編制及技術(shù)交底，施工測量數(shù)據(jù)復(fù)核與審核，測量成果資料報驗(yàn)，及時解決測量技術(shù)難題；

（4）負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目測量技術(shù)質(zhì)量管理體系，并確保其有效運(yùn)行； （5）負(fù)責(zé)幫助測量人員提高素質(zhì)、技能，并進(jìn)行考核；

（6）核查施工測量組織設(shè)計、測量質(zhì)量計劃及其它測量技術(shù)文件； （7）做好與項(xiàng)目部、監(jiān)理、設(shè)計及業(yè)主等單位的溝通協(xié)調(diào)工作； （8）準(zhǔn)確辨析施工設(shè)計圖紙，并有效掌握各種施工特征點(diǎn)的坐標(biāo)和高程的計算方法與其測設(shè)方法；

（9）熟練使用Office辦公軟件、CAD制圖軟件及平差計算軟件； （10）收集、整理測量原始資料。

測量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共2

　　行政副礦長崗位職責(zé)

1.崗位描述

崗位名稱：測量員 直接上級：礦長、總經(jīng)理 直接下級：辦公室主任 與其他部門（崗位）業(yè)務(wù)聯(lián)系

向礦長、總經(jīng)理請示、匯報各項(xiàng)工作。

聽取礦長、總經(jīng)理工作建議，協(xié)助礦長組織協(xié)商相關(guān)工作事宜。 落實(shí)礦長、總經(jīng)理安排工作事項(xiàng)。 協(xié)助礦長對公司行政系統(tǒng)進(jìn)行管理。 協(xié)助礦長進(jìn)行業(yè)務(wù)應(yīng)酬活動。 2.職責(zé)權(quán)限 職責(zé)范圍

負(fù)責(zé)協(xié)助礦長全面執(zhí)行、落實(shí)公司規(guī)章制度。 對審核的行政系統(tǒng)報表、文件、資料負(fù)責(zé)。 對經(jīng)審核的各類非常規(guī)性付款的準(zhǔn)確度負(fù)責(zé)。 協(xié)助礦長搞好公司行政管理工作，參與公司的決策。 協(xié)助礦長全面推行人力資源管理。 負(fù)責(zé)礦長辦公會指令性工作的督促落實(shí)。 主要權(quán)力

集團(tuán)礦長、總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)文件的審核、批準(zhǔn)與修正權(quán)。 對日常工作中的重大事項(xiàng)、決策有參與權(quán)。

有組織體系和人事編制建議權(quán)，各部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲的建議權(quán)。

對公司礦長、總經(jīng)理授權(quán)工作運(yùn)行有檢查、監(jiān)督、調(diào)控權(quán)。 上級授予的其他權(quán)力。 3.崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 公司發(fā)展方向和目標(biāo),思路清晰，有條理性。 制度文件有效貫徹、實(shí)施。 公司重大事項(xiàng)處理及時。 考核目標(biāo)全面實(shí)施、落實(shí)。

外部關(guān)系融洽，樹立企業(yè)良好形象。 4.崗位業(yè)務(wù)內(nèi)容 周期工作 日工作要點(diǎn)

(1)協(xié)助礦長文件審閱、批復(fù)。 (2)事務(wù)性工作處理。 (3)組織進(jìn)行專題會或座談會。 (4)相關(guān)業(yè)務(wù)應(yīng)酬。 周工作要點(diǎn)

(1)審核各部室上報的周工作計劃及周工作總結(jié)。 (2)參加周工作計劃評審會議。

(3)根據(jù)公司總體工作現(xiàn)狀，及時提醒礦長調(diào)整公司工作方向。 月工作要點(diǎn)

(1)參加每月例會（生產(chǎn)成本分析會、產(chǎn)品質(zhì)量分析會、經(jīng)營情況分析會、運(yùn)行班子方向會、預(yù)算評審會、薪資評審會、改革創(chuàng)新合理化建議評審會等）。 (2)協(xié)助礦長引導(dǎo)公司調(diào)整工作重點(diǎn)、方向。 (3)督促、落實(shí)各項(xiàng)考核。

(4)審核各部門月工作總結(jié)和月工作計劃。 (5)及時安排、落實(shí)各項(xiàng)指令性工作。 公司運(yùn)行管理：

行政管理：

文件及會議紀(jì)要的貫徹、執(zhí)行。 對各部室上報材料的審核。 對相關(guān)外部關(guān)系的協(xié)調(diào)處理。 重大異常情況的落實(shí)處理。 注意事項(xiàng)：

　　定期不定期與員工座談，聽取工作建議，掌握人員思想動態(tài)。 企業(yè)形象策劃：

(1)做好企業(yè)形象和企業(yè)文化的籌劃工作。 (2)利用外界一切關(guān)系提高企業(yè)的知名度。 其它事項(xiàng)：

接受礦長的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、管理，及時協(xié)助礦長全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)管理任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

協(xié)助實(shí)施經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的年度工作計劃、預(yù)算報告及利費(fèi)考核方案。 協(xié)助實(shí)施公司的日常經(jīng)營管理工作。 協(xié)助礦長對督導(dǎo)建議進(jìn)行落實(shí)、回復(fù)。

協(xié)助礦長建立、健全公司統(tǒng)一、高效的人力資源管理體系和工作體系。 協(xié)助礦長加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 協(xié)助礦長加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

協(xié)助礦長組織公司經(jīng)營管理各項(xiàng)工作會議，及時向礦長報告工作運(yùn)行及完成情況。

崗位工作注意事項(xiàng)

注意公司運(yùn)作、發(fā)展方向。

注意公司中高層管理人員思想動態(tài)。 注意培養(yǎng)各部門人員的保密意識和團(tuán)隊(duì)意識。 注意抓好公司人力資源建設(shè)。 崗位安全保密事項(xiàng)

重視公司的人員財產(chǎn)安全。 嚴(yán)格保守公司機(jī)密。 5.應(yīng)知應(yīng)會 崗位應(yīng)知

公司各部室行政系統(tǒng)工作情況。 公司組織架構(gòu)及各部室的工作關(guān)聯(lián)。 公司發(fā)展動向和發(fā)展重點(diǎn)。 公司的制度文件運(yùn)行。 崗位應(yīng)會

對直接下屬工作有指導(dǎo)技能，善于搞好內(nèi)部溝通、協(xié)調(diào)指揮工作。 對本公司運(yùn)行過程中遇到的突發(fā)事件，能拿出解決辦法。 熟練掌握外部社會關(guān)系的協(xié)調(diào)。

測量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共3

　　測量負(fù)責(zé)人工作職責(zé)

1、在項(xiàng)目總工的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的測量管理工作；

2、帶領(lǐng)全體測量人員學(xué)習(xí)測量規(guī)范，并對全體測量人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)本工程控制網(wǎng)的選點(diǎn)、布設(shè)、施測，控制測量資料的計算與整理；

4、負(fù)責(zé)本工程的測量協(xié)調(diào)工作；

5、測量儀器及附件的購置與儀器的檢定；

6、積極協(xié)助項(xiàng)目總工做好各項(xiàng)工作。

測量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共4

　　材料負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　l、掌握材料技術(shù)知識和材料性能；熟悉各種安全、技術(shù)管理措施及有關(guān)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定。

2、做好管區(qū)內(nèi)的材料管理達(dá)標(biāo)。

3、參加綜合檢查和不定期材料檢查，做好檢查日志記錄。 4、檢查新購進(jìn)的機(jī)械設(shè)備基本情況，負(fù)責(zé)組織經(jīng)批準(zhǔn)的部分材料、工具的供應(yīng)工作。

5、參加施工組織設(shè)計、施工方案的會審。

6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理制度的貫徹執(zhí)行，組織人員搞好機(jī)械設(shè)備的管理。

7、建立材料質(zhì)量證明收、發(fā)臺賬。

8、貫徹上級有關(guān)物資統(tǒng)計工作要求，按期報出各種報表。 9、參與施工組織設(shè)計（方案）的編制工作，及時提供供料方法、資源情況、運(yùn)輸條件及現(xiàn)場管理要求，使之合理規(guī)劃現(xiàn)場。

10、負(fù)責(zé)匯總編制主要材料一次性用料計劃、構(gòu)配件加工訂貨計劃、市場采購計劃、周轉(zhuǎn)料具租用計劃及材料節(jié)約計劃等。

11、按期完成各種物資統(tǒng)計報表并實(shí)行限額領(lǐng)料制度。 12、現(xiàn)場巡視機(jī)械設(shè)備及材料使用情況是否符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，建立、健全現(xiàn)場料具管理責(zé)任制及落實(shí)措施。

13、搞好材料定額管理。 14、做好各種資料的保管。 15、掌握工程進(jìn)度與材料核算情況。 16、嚴(yán)把收料關(guān)，堅(jiān)持三驗(yàn)制度。 17、填寫工作日報。

18、編制主要物資采購方案。 19、對主要材料的招投標(biāo)。 20、審批施工單位機(jī)械進(jìn)場計劃。 21、外租機(jī)械設(shè)備需求計劃。 22、督促、監(jiān)督主要施工設(shè)備進(jìn)場。

測量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共5

　　材 料 負(fù) 責(zé) 人 崗 位 職 責(zé)

1、深入市場調(diào)查，掌握市場規(guī)律，做到貨比三家，優(yōu)勝劣汰的原則。 負(fù)責(zé)對采購進(jìn)場的各種建筑材料的規(guī)格、數(shù)量、單價、質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制。

2、監(jiān)督進(jìn)料、收料、發(fā)料、統(tǒng)計、會簽的各個重要環(huán)節(jié)，進(jìn)場要登記，出場必須有手續(xù)。

3、負(fù)責(zé)訂貨合同的起草、審查、簽定工作，對材料的規(guī)格、數(shù)量、單價、質(zhì)量、進(jìn)場時間負(fù)直接責(zé)任。

4、監(jiān)督周轉(zhuǎn)材料與機(jī)械設(shè)備的維修、保養(yǎng)、碼放、使用、周轉(zhuǎn)、清退的執(zhí)行情況。

5、負(fù)責(zé)材料庫房的庫存量，保管、碼放標(biāo)識及使用情況。 按照ISO9002的標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場料具的標(biāo)識工作。

6、監(jiān)督施工現(xiàn)場料具、貴重物品、易燃、易爆和有毒物品的保管工作及現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生。

7、當(dāng)材料市場價格高于工程預(yù)算單價時，及時向項(xiàng)目部預(yù)算員作出解釋，并提供經(jīng)濟(jì)洽商的依據(jù)。

8、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購員對材料計劃的落實(shí)情況。

9、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)本部門人員全員材料方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，提高業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德，達(dá)到持證上崗。

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