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崗位職責(zé)職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;
2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,堅(jiān)持良好的禮節(jié)禮貌;
3、對(duì)客戶的投訴電話,及時(shí)填寫登記表,并于第一時(shí)間傳到達(dá)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理;
4、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并堅(jiān)持整潔干凈;
5、理解行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作;
6、認(rèn)真執(zhí)行目標(biāo)卡的管理規(guī)定,完成本部門分配的工作和任務(wù)
崗位職責(zé)職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、接受客戶咨詢,記錄客戶咨詢內(nèi)容,按照相應(yīng)流程給予客戶反饋。
2、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶的需求及意見,并記錄整理及匯報(bào)。
3、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息,解決客戶問題,提供高質(zhì)量服務(wù)。
4、良好的工作執(zhí)行力,嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作。
5、回訪和維護(hù)客戶。
任職要求:男女不限,24歲以上,身體健康。
崗位職責(zé)職責(zé)3
1、熟悉主要目標(biāo)市場(chǎng),了解消費(fèi)者需求,有針對(duì)性開發(fā)和提供能滿足需求的咖啡廳產(chǎn)品和服務(wù)。
2、加強(qiáng)對(duì)采購、驗(yàn)收和儲(chǔ)存的管理與控制,降低成本。
3、編制日常管理制度及督導(dǎo)層工作程序、標(biāo)準(zhǔn),審定操作層工作程序、標(biāo)準(zhǔn),參與咖啡廳工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)預(yù)算等,并督促和檢查員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃,籌劃設(shè)計(jì)固定菜單和變動(dòng)菜單,適時(shí)編制主題活動(dòng)的策劃、運(yùn)作、推廣計(jì)劃書。
5、負(fù)責(zé)人員招聘,發(fā)揮全員積極性,監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施有效激勵(lì)手段。
6、負(fù)責(zé)定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,按考核制度提出書面升降級(jí)建議。
7、與其他部門共同分析經(jīng)營(yíng)成本,采取有效措施,加強(qiáng)成本控制。
8、制定和實(shí)施各項(xiàng)咖啡廳的推廣計(jì)劃,促進(jìn)宴會(huì)銷售,加強(qiáng)宴會(huì)組織管理,提高宴會(huì)服務(wù)質(zhì)量。
9、負(fù)責(zé)咖啡廳、酒吧、管事部等部門之間的協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查咖啡廳服務(wù)質(zhì)量及各廚房生產(chǎn)質(zhì)量。
10、負(fù)責(zé)廣泛征集客人意見和建議,合理處理賓客投訴,組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實(shí)。
11、負(fù)責(zé)檢查員工儀表、儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況,按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲。
12、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作,向賓客提供安全的就餐環(huán)境、衛(wèi)生食品,向員工提供安全的工作環(huán)境,負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬對(duì)所轄范圍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)管理。
13、按時(shí)參加上級(jí)組織的各種會(huì)議,并通過會(huì)議向下屬傳達(dá)、布置工作任務(wù),確保政令傳達(dá)暢通和任務(wù)逐級(jí)落實(shí)。
14、掌握員工思想動(dòng)態(tài),解決員工工作、生活問題。
崗位職責(zé)職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)人事工作,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提高工作效率;
4、擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
5、負(fù)責(zé)組織發(fā)展及干部管理體系相關(guān)的制度、流程、工具有效落地,如組織人才盤點(diǎn)、干部任免、干部評(píng)估、架構(gòu)調(diào)整等。
任職要求:
1、30—35周歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè);
2、8年以上大型互聯(lián)網(wǎng)/科技等行業(yè)公司工作經(jīng)歷,其中組織發(fā)展、招聘管理、人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年;
3、具備模塊體系化建設(shè)能力,熟悉組織發(fā)展、招聘管理、人才發(fā)展等理論知識(shí),對(duì)組織診斷、培養(yǎng)發(fā)展的工具和方法有深入的理解;
4、具備系統(tǒng)化思維和創(chuàng)新思維,具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略理解能力及執(zhí)行推動(dòng)力,以及具備數(shù)據(jù)分析意識(shí)與能力。
人事行政副總經(jīng)理崗位
崗位職責(zé)職責(zé)5
在學(xué)??倓?wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全校綠化、美化工作。其主要職責(zé)是:
1、加強(qiáng)政治思想的學(xué)習(xí),不斷提高為教育、教學(xué)服務(wù),為廣大師生服務(wù)的意識(shí);努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高服務(wù)的技能。
2、服從安排,聽從指揮,吃苦耐勞,有扎實(shí)、認(rèn)真、自覺、細(xì)致的工作精神,負(fù)責(zé)工作職責(zé)范圍之內(nèi)的安全。
3、根據(jù)學(xué)校總體規(guī)劃,按不同綠化區(qū)域的條件、類邀、作用以及植物不同生長(zhǎng)習(xí)性,因地制宜、因時(shí)制宜地種植各種花卉、樹木及草類,搞好校園花木的有機(jī)配植。花草種植要做到配植合理,還要做到四季常青、四季花開。
4、負(fù)責(zé)花木的常規(guī)管理,做到栽一株,活一株;種一片,活一片。
(1)搞好校園花木的維護(hù)保養(yǎng),做到“四要”:即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保,還要做到適時(shí)施肥、繞水、松土、防凍、防高溫等,從而達(dá)到綠化美化校園的目的。
(2)搞好校園綠化區(qū)內(nèi)的路樹、球花、綠籬、花池、花帶的修剪、整型,做到形狀逼真,整齊美觀,并將修剪下來的枯枝、敗葉等雜物進(jìn)行妥善處理。
(3)負(fù)責(zé)綠化區(qū)內(nèi)的雜草、殘枝、敗葉、垃圾、紙屑等清理工作,保持綠化區(qū)內(nèi)基本看不到雜草雜物。
(4)搞好學(xué)?;镜南x害防治,定期對(duì)花木進(jìn)行防蟲、殺蟲、刷裝等工作。
(5)及時(shí)處理非正常氣候造成折斷樹木、花棄的清理工作,對(duì)折斷、枯死花木要及時(shí)補(bǔ)苗。
5、自己采集母枝,定向培育新、優(yōu)、靚花品種。做好校園各種花丼苗木的培育、移栽,做到“以綠化養(yǎng)綠化”,從而增強(qiáng)綠化自我發(fā)展的能力,達(dá)到增收節(jié)支的目的。
6、每年培養(yǎng)盆栽花木50盆以上,其中有30盆以上四季花木提供觀賞,保障有關(guān)場(chǎng)所、大型活動(dòng)所需花木的供應(yīng)工作。負(fù)責(zé)學(xué)校各種大型活動(dòng)、重要會(huì)議的花卉準(zhǔn)備和擺放。
7、未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自用花卉、苗木做人情拉關(guān)系。對(duì)名貴花木要建賬立冊(cè)。
8、加強(qiáng)對(duì)低值易耗品的管理,票據(jù)清楚,實(shí)物相符。庫內(nèi)排放整齊,領(lǐng)取有簽名,使用有記錄,確保物資管理流程清晰。
9、做好工具、化肥、農(nóng)藥、汽油的保管。做到出庫入庫手續(xù)清楚,并提醒用藥、用肥分量,注意用藥、用油安全。防止浪費(fèi)現(xiàn)象。
10、愛護(hù)工具,負(fù)責(zé)剪草機(jī)等機(jī)械部件的簡(jiǎn)單維修、檢查工作。工具房的衛(wèi)生,保持整潔干凈,做好防火、防盜工作,防止一切事故的發(fā)生。
11、負(fù)責(zé)學(xué)校滅蚊工作。
12、自覺遵守學(xué)校勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上、下班。每天工作時(shí)間應(yīng)保證在崗在位。
13、完成校長(zhǎng)和總務(wù)主任交辦的其他工作。
崗位職責(zé)職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、收集招聘需求
2、針對(duì)負(fù)責(zé)崗位進(jìn)行招聘渠道的維護(hù)和開發(fā),保證招聘進(jìn)度和質(zhì)量。
3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,進(jìn)行初試及后續(xù)面試安排
4、人員管理:入離職流程管理,包含入職流程跟進(jìn)安排,離職手續(xù)辦理等。
5、HR其他工作支持,包含月度考勤管理統(tǒng)計(jì)等
6、上級(jí)安排的其他支持性工作
崗位職責(zé)職責(zé)7
1.熟練掌握有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法令以及與本職有關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,并經(jīng)常向群眾宣傳解釋。會(huì)計(jì)員有權(quán)要求學(xué)校有關(guān)部門和人員,認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校預(yù)算,遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各項(xiàng)制度。
2.分清資金渠道,合理使用資金。嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真審核原始憑證,對(duì)違反國(guó)家規(guī)定的收支,應(yīng)拒絕人賬,對(duì)內(nèi)容不全、手續(xù)不完備、數(shù)字差錯(cuò)、書寫不清楚的憑證,應(yīng)予退回補(bǔ)填、更正或重寫。遇有偽造單據(jù),涂改憑證,虛報(bào)冒領(lǐng)款項(xiàng)等行為,應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
3.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度和主管部門的規(guī)定,設(shè)置各種會(huì)計(jì)賬冊(cè)。并按規(guī)定記賬、算賬、報(bào)賬。做賬時(shí),要做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實(shí),數(shù)字準(zhǔn)確,書寫整齊,登賬及時(shí),日清月結(jié),賬目清楚,按期報(bào)賬。
4.定期核對(duì)固定資產(chǎn)、教學(xué)及其他主要設(shè)備。及時(shí)處理添置、調(diào)入、調(diào)出、報(bào)廢等事項(xiàng),做到賬賬相符,賬冊(cè)相符,賬實(shí)相符。及時(shí)清理應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)。對(duì)銀行支票要嚴(yán)格控制。不得簽發(fā)空頭支票,如因簽發(fā)空頭支票而受到銀行罰款時(shí),其罰款應(yīng)全部由會(huì)計(jì)員負(fù)擔(dān)。
5.根據(jù)主管和有關(guān)部門規(guī)定,定期編報(bào)各種會(huì)計(jì)報(bào)表。編制報(bào)表時(shí),必須做到數(shù)字真實(shí),計(jì)算準(zhǔn)確,內(nèi)容完整,報(bào)送及時(shí),不得弄虛作假。
6.會(huì)計(jì)員有權(quán)監(jiān)督、檢査學(xué)校各個(gè)部門的財(cái)務(wù)收支、資金使用、財(cái)產(chǎn)保管、收發(fā)、計(jì)量等工作。
7.上級(jí)機(jī)關(guān)、財(cái)政、銀行、稅務(wù)等部門來校了解情況或檢査工作時(shí),要負(fù)責(zé)提供有關(guān)資料,如實(shí)反映情況。
8.要掌握學(xué)校各項(xiàng)收支數(shù)據(jù)和情況,根據(jù)學(xué)校工作的特點(diǎn),分類進(jìn)行綜合分析和研究,從有利于教育事業(yè)出發(fā),提出改進(jìn)和處理意見,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
9.會(huì)計(jì)憑證、賬簿表冊(cè)、工資關(guān)系、文件資料、會(huì)計(jì)報(bào)表等都要建立檔案,定期裝訂,妥善保管,非經(jīng)批準(zhǔn),不得銷毀。
10.會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職,要將經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、文件資料和未了事項(xiàng)向接辦人員點(diǎn)交清楚,并由會(huì)計(jì)主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交。
11.經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)決定撤銷、合并的學(xué)校會(huì)計(jì)人員要會(huì)同有關(guān)人員編制財(cái)產(chǎn)、資金、債權(quán)、債務(wù)移交清冊(cè),辦理交接手續(xù)。
崗位職責(zé)職責(zé)8
1.參與內(nèi)部經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任制的審查核定工作。
2.組織財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核、會(huì)計(jì)職稱評(píng)定管理工作。
3.負(fù)責(zé)審查對(duì)外提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料。
4.加強(qiáng)思想政治工作,促使全科人員協(xié)調(diào)配合,同心協(xié)力搞好計(jì)財(cái)處的各項(xiàng)工作。
5.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位職責(zé)職責(zé)9
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)xx公司平臺(tái)推廣及商家招募,通過各類銷售形式促進(jìn)客戶入駐xx商城,KPI考核引進(jìn)的商家數(shù)量和質(zhì)量。
2、跟進(jìn)入駐商家合同簽訂、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄,協(xié)調(diào)運(yùn)輸?shù)仁聞?wù)。
3、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴。
4、從銷售和客戶需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議,推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有地推和陌拜經(jīng)驗(yàn),有一定的電商基礎(chǔ),有二類電商客戶資源的優(yōu)先考慮。
3、需要有極致的開拓態(tài)度及始終創(chuàng)業(yè)的.精神,具備較好的銷售技巧渠道拓展經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)職責(zé)10
1、熟悉PC機(jī)硬件維護(hù),各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備基本維護(hù);對(duì)服務(wù)器、路由器,具備故障診斷和處理能力;
2、了解Windows和Linux/Unix操作系統(tǒng),能掌握系統(tǒng)安裝,優(yōu)化,備份和還原等;
3、熟悉各類網(wǎng)絡(luò)布線,企業(yè)電話布線等
4、了解IT軟硬件知識(shí)及局域網(wǎng)各類操作系統(tǒng)的安裝設(shè)置故障排除等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護(hù)
崗位職責(zé)職責(zé)11
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)及推廣;
2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,擴(kuò)大產(chǎn)品銷售市場(chǎng);
3、根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的融資方案,及時(shí)解決客戶資金周轉(zhuǎn)問題;
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以達(dá)到客戶間的長(zhǎng)期合作;
5、建立新媒介、開拓渠道,擁有自己的一套業(yè)務(wù)思路;
6、培訓(xùn)和管理新人團(tuán)隊(duì);
7、擁有招聘、培訓(xùn)、管理能力,強(qiáng)烈的晉升欲望。
崗位職責(zé)職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)所有檢測(cè)報(bào)告的輸入輸出工作,并認(rèn)真校核,做到打印報(bào)告與原始記錄相符;
2、嚴(yán)格遵守保密制度,妥善保管所有檢測(cè)報(bào)告及原始記錄,不得攜帶外出,不得外泄;
3、全部試驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)采用法定計(jì)量單位;
4、校核人員必須認(rèn)真核對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)通知檢測(cè)人員或技術(shù)負(fù)責(zé)人校對(duì),不得擅自更改記錄;
5、檢測(cè)數(shù)據(jù)的有效位數(shù)應(yīng)與檢測(cè)系統(tǒng)的精度相適應(yīng),并不低于相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)測(cè)試指標(biāo)精度的要求;
6、同一參數(shù)數(shù)據(jù)的有效位數(shù)應(yīng)保持一致,不足部分以“0”補(bǔ)齊,但臨界值可例外;
7、數(shù)據(jù)修約原則為:“四舍六進(jìn)五單雙”,臨界值不許修約至影響試驗(yàn)結(jié)果的判定。
8、處理的數(shù)據(jù)應(yīng)填入原始記錄的相應(yīng)欄目;
9、負(fù)責(zé)做好報(bào)告的分類整理及登記,做到存放有序,查閱方便;
10、經(jīng)常檢查資料的存放環(huán)境,做好防塵、防潮、防盜工作。
檢測(cè)崗位職責(zé)4
1.水質(zhì)處理要按照國(guó)家制定的公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例標(biāo)準(zhǔn),對(duì)池水進(jìn)行處理;
2.水質(zhì)處理員應(yīng)精通各種藥劑的作用及使用方法,科學(xué)用藥;
3.水處理工作人員應(yīng)善于觀察池水的水質(zhì)變化,出現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)處理;
4.投藥后及時(shí)清洗投藥設(shè)備及投藥桶應(yīng),保持干凈;
5.配合吸污工作人員保持泳池的清潔衛(wèi)生;
6.水質(zhì)處理員對(duì)當(dāng)天的水質(zhì)進(jìn)行隨時(shí)檢測(cè),并做好水質(zhì)及浸腳池的筆記記錄及公布當(dāng)天水質(zhì)檢測(cè)情況;
7.定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高自身專業(yè)水平;
8.按照國(guó)家相關(guān)部門要求,完成相關(guān)檢查及泳池相關(guān)證照的審核工作;
9.按公司要求提升泳池整體環(huán)境,對(duì)接泳池機(jī)房的使用與檢查工作。
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