下面是范文網小編分享的本單位和崗位職責調研報告共4篇(崗位調研內容)，供大家參閱。

本單位和崗位職責調研報告共1

　　一、事業(yè)單位崗位設置工作的主要精神

　　1、統一思想，提高認識，切實抓好事業(yè)單位崗位設置管理工作。一是XX年中央批準下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》，明確了事業(yè)單位人事制度改革方向。同年，中央組織部、人事部下發(fā)了《關于加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見》，要求建立崗位管理制度，全面推進聘用制。XX年8月31日又出臺了《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法實施意見》。XX年底人事部召開了全國事業(yè)單位崗位設置管理工作座談會，要求各地加快進度，盡快入軌運行。XX年7月，省里召開了事業(yè)單位崗位設置管理實施工作會議。對全省事業(yè)單位崗位設置管理工作進行了部署。二是事業(yè)單位崗位管理制度是按照科學合理、精簡效能的原則，通過事業(yè)單位實行崗位總量控制和最高等級控制，組織引導事業(yè)單位因事設崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理，實現由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉換。三是建立事業(yè)單位崗位設置管理制度，是對事業(yè)單位人事管理制度的重大改革和創(chuàng)新，也是推進事業(yè)單位收入分配制度改革的迫切需要，對于充分調動事業(yè)單位各類人員的積極性、創(chuàng)造性、增強事業(yè)單位生機與活力，促進經濟和社會事業(yè)又好又快發(fā)展，都具有十分重要的意義。

　　2、事業(yè)單位崗位設置管理實施中的政策和原則。

　?。?）實施范圍：崗位設置管理的實施范圍與事業(yè)單位收入分配制度改革實施辦法所規(guī)定的范圍是一致的。從單位看，經機構編制部門批準設立，包括經費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經費自理的事業(yè)單位均納入實施范圍，使用事業(yè)編制的社會團體參照執(zhí)行。從崗位和人員看，事業(yè)單位的管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位，以及在這些崗位上工作的正式工作人員，都要按照崗位設置管理的有關規(guī)定進行管理。

　?。?）崗位類別：根據國家確定的事業(yè)單位通用崗位類別，事業(yè)單位崗位包括三類，即管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位。

　　（3）崗位等級：

　　a、管理崗位等級設置：管理崗位分為10個等級，由高到低分為一到十級職員崗位。管理崗位最高等級職員崗位設置，按照機構編制部門核定的機構規(guī)格確定。

　　b、專業(yè)技術崗位等級設置：專業(yè)技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個等級，即由高到低分為一到七級，其中高級專業(yè)技術職務正高級崗位包括一到四級，副高級崗位包括五到七級，中級崗位分為3個等級，即由高到低分為八到十級；初級崗位分為3個等級，即由高到低分為十一到十三級，其中十三級是員級崗位。

　　c、工勤技能崗位等級設置：工勤技能崗位分為技術工崗位和普通工崗位，技術工崗位分為5個等級，即由高到低分為一至五級；普通工崗位不分等級。

　?。?）崗位結構比例：

　　a、主體崗位占崗位總量的結構比例,《實施意見》進行了原則性的規(guī)定，即：主要以專業(yè)技術提供社會公益服務的事業(yè)單位，應保證專業(yè)技術崗位占主體，專業(yè)技術崗位一般不低于單位崗位總量的70﹪；主要承擔社會事務管理職責的事業(yè)單位，應保證管理崗位占主體，管理崗位一般不低于單位崗位總量的50﹪；主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業(yè)單位，應保證工勤技能崗位占主體，工勤技能崗位一般不低于單位崗位總量的50﹪。

　　b、專業(yè)技術崗位的結構比例。專業(yè)技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例，全省的控制目標為1:3:6。省、市、縣三級專業(yè)技術高級、中級、初級崗位的控制目標為：省屬事業(yè)單位3::,市屬事業(yè)單位2::,縣(市、區(qū))及以下事業(yè)單位::6.全省專業(yè)技術高級、中級、初級內部不同等級的結構比例控制目標為：二級、三級、四級崗位之間的比例為1:3:6，5級、6級、7級崗位之間的比例為2:4:4，8級、9級、10級崗位之間的比例為3:4:3，11級、12級崗位之間的比例為5:5。崗位結構成寶塔形上小下大。

　　c、工勤技能崗位的結構比例。工勤技能崗位一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全省控制在25﹪左右，一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全省控制在5﹪左右。

　?。?）崗位條件：

　　崗位的條件由基本條件和具體條件構成，其中基本條件由國家制定，任何人員上崗都必須符合崗位基本條件的要求，具體條件由主管部門和事業(yè)單位根據崗位的實際需要制定，同一等級的崗位在不同的單位其具體條件可以不同。

　?。?）崗位聘用：

　　事業(yè)單位聘用工作人員應根據崗位的職責任務和任職條件，在崗位有空缺的條件下，按照公開招聘、競聘上崗的有關規(guī)定擇優(yōu)聘用。聘用條件不得低于基本條件。事業(yè)單位首次進行崗位設置和崗位聘用，崗位結構比例不得突破現有在冊的正式工作人員的結構比例，不得突破現有的職務數額，不得突擊聘用人員，不得突擊聘用職務。競聘上崗后應簽訂聘用合同書，然后部分人員即可按規(guī)定相應調整個人工資。

　　目前我市有事業(yè)單位268個，編制總數個,實有人數人。其中專業(yè)技術人員人（高級926人，中級4407人，初級8629人，未聘3787人），管理人員1735人，工勤人員4604人。

　　為了切實搞好事業(yè)單位崗位設置，各單位一要加強領導，積極穩(wěn)妥地開展事業(yè)單位崗位設置工作，各單位要確定領導和專人負責，要確保事業(yè)單位改革的平穩(wěn)進行。二要加強宣傳與學習，把事業(yè)單位崗位設置管理的目的、政策規(guī)定，步驟和要求講深講透，使廣大干部職工充分了解這次崗位設置管理的深刻意義、基本內容和工作步驟。三要認真搞好調查摸底，因為這支隊伍是公務員隊伍的倍,而且,編制情況、職稱結構、領導職數,行業(yè)歸屬和層級分布等情況較為復雜，涉及面廣、政策性強、關系到事業(yè)單位廣大工作人員的切身利益。是一項十分艱難的任務，要充分認識這項工作的重要性、復雜性和艱巨性，確保按期完成工作任務。

本單位和崗位職責調研報告共2

　　? ? ? ? 市場調研和分析預測 市場開拓 渠道建設

　　品牌推廣宣傳策劃

　　崗位職責

　　1) 收集公司產品相關的熱點新聞及相關行業(yè)的政策信息、市場資訊；

　　2) 負責與協會、研究機構保持密切聯系，參與國內外相關展會,研討會等，尋找潛在客戶或建立人脈關系；

　　3) 搜索跟蹤同行業(yè)競爭對手研發(fā)技術﹑市場產品、銷售策略等信息； 4) 不定期同重點客戶溝通和聯系，了解需求，挖掘潛在的服務市場；

　　5) 結合公司產品的市場反饋信息情況，為分公司產品和市場提供發(fā)展意見； 6) 組織制訂各類市場調研方案，負責組織對公司現有產品、未來產品的市場調研；

　　7) 負責行業(yè)數據的調查和分析，撰寫行業(yè)分析報告； 8) 定期舉辦公司內部的市場專題報告會；

　　9) 協助領導完善公司銷售體系，協助制定年度市場推廣和銷售策略，負責市場銷售流程改進和完善；

　　10) 協助策劃并組織公司展會、研討會，協助市場推廣工作； 11) 維護公司網站信息，定期更新宣傳資料，媒體推廣

　　任職資格

　　1) 學歷要求：本科及以上；

　　2) 專業(yè)要求：機械、材料等工科專業(yè)，或市場營銷、統計等相關專業(yè)；

　　3) 工作經驗：5年以上市場調研及分析工作經驗，從事過機械及材料相關工作者優(yōu)先。

　　知識與技能

　　1) 熟悉產品市場營銷業(yè)務,獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經驗者優(yōu)先考慮；

　　2) 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識；

　　3) 良好的業(yè)務能力、判斷能力、學習能力、溝通能力、組織能力以及敏銳的市場意識; 4) 具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力； 5) 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神；

　　6) 樂于面對挑戰(zhàn)；有較強的項目策劃能力，寫作能力較強，文筆流暢.

本單位和崗位職責調研報告共3

　　建設單位總工和項目經理崗位職責

　　建設單位總工崗位職責：

　　1、負責公司所有工程項目的全面技術管理工作。 2、參與審定項目的方案設計、初步設計和施工圖設計，并對設計中存在的技術問題提出修改意見。 3、參與招標文書中技術要求的審定工作。

　　4、參與單項工程的地質勘測和設計管理工作（包括地勘、設計、圖紙會審等）；

　　5、負責檢查圖紙會審紀要內容的落實情況。

　　6、深入施工現場，遵照有關施工規(guī)范，負責工程技術管理及、工程進度和安全的監(jiān)督。重點負責監(jiān)督檢查施工單位是否按施工圖紙要求和工程規(guī)范要求進行施工，嚴格檢查工程質量，把好工程質量關。

　　7、負責向施工單位解釋施工圖中的有關技術問題，并及時處理施工現場的有關技術性問題；負責對工程重大變更提出決策性意見。

　　8、全面負責質量、安全、文明施工管理，嚴格工序控制，組織竣工驗收

　　9、堅持調查研究，及時發(fā)現問題，采取措施，定期向公司匯報工程進展情況。

　　建設單位工程項目經理：

　　1、為公司派駐工程項目施工現場的負責人，隸屬工程部管理，負責工程現場建設方的日常管理及工程施工現場的工作協調，必須嚴格遵循公司管理制度，努力提高現場管理水平和工作質量，樹立公司良好的形象；

　　2、根據公司批準的施工總進度計劃，審核、確認工程項目施工組織設計，監(jiān)督控制工程項目的現場施工進度，確保工程項目按計劃進度完成；

　　3、根據合同的約定、設計圖紙及規(guī)范規(guī)程的要求，嚴格監(jiān)督工程項目施工質量，參加組織工程項目檢查驗收，組織進行材料設備進場檢查驗收，對工程質量負完全責任； 4、根據公司批準的工程項目總施工預算書，嚴格監(jiān)督控制工程項目施工成本，參加工程現場的經濟簽證、技術核定單、認價單的審查確認，確保工程項目成本控制目標的實現； 5、負責進行現場合同管理，嚴格執(zhí)行合同規(guī)定，確保合同履約完成，協調處理合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜；

　　6、負責現場建設方、監(jiān)理方、工程總承包方之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；

　　7、負責協調解決工程項目施工中的設計、施工問題以及現場的涉外關系；

　　8、負責組織各專業(yè)工程師的現場配合和協調工作，完成現場施工日志的準確記錄；

　　9、負責工程項目竣工至保修期滿時間段內的工程保修管理和協調工作；

　　10、負責組織參加現場施工協調會議，審核監(jiān)理工程師現場會議記錄、工程項目管理報告和其他文件資料； 11、工作中要有工作責任心，有計劃性，不斷提高自己的專業(yè)水平和管理素質。

本單位和崗位職責調研報告共4

　　高分子材料與工程專業(yè)招聘單位和就業(yè)崗位調研報告

　　1報告簡介:

　　主要內容：高分子材料與工程專業(yè)就業(yè)前景。 2調研目的：

　　通過調查，了解高分子材料與工程專業(yè)現狀和前景，就業(yè)方向，崗位要求等情況。 3專業(yè)特色：

　　本專業(yè)堅持立足地方、服務行業(yè)的辦學定位，培養(yǎng)具備材料科學與工程基礎知識和高分子材料與工程專業(yè)知識，能在高分子材料合成改性、成型加工和應用開發(fā)等領域從事科學研究、技術開發(fā)、工藝設計、生產及經營管理等方面工作，具有創(chuàng)新精神和高度社會責任感的應用復合型高級工程技術人才。 4就業(yè)方向：

　　畢業(yè)生可在石油化工、輕工、國防、環(huán)保、高新技術材料等行業(yè)的科研院所、工廠、設計單位從事高分子材料的制造、成型加工、應用開發(fā)、生產管理等工作，也可在高等院校及科研單位從事教學、科研工作。 5報告內容

　?。?）從業(yè)領域：

　　可到石油化工、電子電器、建材、汽車、包裝、航空航天、軍工、輕紡及醫(yī)藥等系統的科研（設計）院所、企業(yè)從事塑料、橡膠、化纖、涂料、粘合劑、復合材料的合成、加工、應用、生產技術管理和市場開發(fā)等工作，以及為高新技術領域研究開發(fā)高性能材料、功能材料、生物醫(yī)用材料、光電材料、精細高分子材料和其它特種高分子材料，也可到高等院校從事教學、科研工作。

　　（2）就業(yè)前景：

　　有數據顯示，截止到 2017年12月24日，位高分子材料與工程專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為6524元，其中應屆畢業(yè)生工資4568元，0-2年工資5312元，3-5年工資6877元，6-7年工資7984元，8-10年工資9785元。 高分子材料與工程專業(yè)招聘要求

　　針對高分子材料與工程專業(yè)，招聘企業(yè)給出的工資面議最多，占比75%；不限工作經驗要求的最多，占比62%；大專學歷要求的最多，占比25%。 高分子材料與工程專業(yè)就業(yè)方向

　　高分子材料與工程專業(yè)學生畢業(yè)后可在各種材料的制備、加工成型、材料結構與性能等領域從事科學研究與教學、技術開發(fā)、工藝和設備設計、技術改造及經營管理等方面工作，在科研、教學、企業(yè)等從事相關工作。 高分子材料與工程專業(yè)就業(yè)崗位

　　銷售工程師、研發(fā)工程師、工藝工程師、工程渠道事業(yè)部區(qū)域經理 區(qū)域代表、技術研發(fā)工程師、銷售代表、儲備干部、技術工程師、高分子材料工程師、質量工程師、材料工程師、注塑工程師等。

　?。?）高分子材料與工程專業(yè)在同類專業(yè)中的排名

　　高分子材料與工程專業(yè)在專業(yè)學科中屬于工學類中的材料類，其中材料類共17個專業(yè)，高分子材料與工程專業(yè)在材料類專業(yè)中排名第7，在整個工學大類中排名第54位。 6報告分析

　　從以上數據進行分析，顯而易見可以得出高分子材料與工程專業(yè)是一個非常有前景的專業(yè)，無論在學術研究上還是在工業(yè)制造中都是有發(fā)展前途的專業(yè)。只要我們把握好這個機會，利用好這個機會，就業(yè)前景是無比廣闊的。

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