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員工通知模板4篇

時間:2023-08-08 09:05:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編收集的員工通知模板4篇,歡迎參閱。

員工通知模板4篇

員工通知模板1

  此通知單為辦理社保的唯一依據(jù),請妥善填寫,資料準備齊全后一并交與人事部。

  ____________:

  您好!身份證號碼:______________________聯(lián)系電話:_________________現(xiàn)人力資源部特通知您準備繳納社會保險需提交的資料:

  1、已參加北京社保人員不需要提供資料。(參加過外埠社保人員仍需提供2所需資料)

  2、新參保員工需要準備的資料如下:

 ?。?)1張電子版照片,2張紙質(zhì)照片

  照片格式和要求:本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服裝與背景的顏色反差要大的電子照片,jpg格式,寬度:358像素,高度:441像素;文件不小于9KB,不大于20KB;(可到正規(guī)照相館說明是辦理社保用,照相館均有數(shù)據(jù),請勿自己修改,以便您的社保照片得以順利上傳到社保系統(tǒng)。)

 ?。?)二代身份證復印件1份(若本人只有一代身份證,還需要額外提供戶口簿本人頁和變更頁復印件各一份);

 ?。?)選擇4-5家定點醫(yī)院(如果選擇了社區(qū)醫(yī)院就可以選5家,如果未選擇社區(qū)醫(yī)院就只能選4家。中醫(yī)院、??漆t(yī)院和19家A類醫(yī)院無需選擇,自動默認為每人的定點醫(yī)院),需要寫醫(yī)院全稱及醫(yī)院代碼。

 ?。?)您的戶口性質(zhì)為:_______,戶口所在地郵編:_________您的身份為:1、□工人 2、□干部

  溫馨提示:您提交資料的快慢及完整程度,將直接影響您辦理社保的進度,請您在2個工作日之內(nèi)提交以上社保資料到人力資源部。如因您個人原因造成社保問題,則公司不承擔任何相關責任。后果自負。

  特此通知

  本人確認簽字:

  員工收到通知日期:_____年____月____日

  XX有限公司

  人力資源部

員工通知模板2

  致/TO:各職能部門、各分部

  由/From:人力行政部

  抄送/CC:總經(jīng)理

  主題/Re: 關于員工請假的通知

  發(fā)布日期/Date:20xx年10月11日 實施日期/Date:20xx年10月11 日 文件編號:

  關于員工請假的通知

  各職能部門、各分部:

  為維護公司的組織管理秩序,促使員工加強自我管理,提升工作效率,依照本公司章程,特再次強調(diào)請假制度具體如下:

  1 請假程序

  1.1 員工請假,一律提前三天填寫《員工事務單》,婚假、年假須提前十五天寫《員工事務單》,須注明原因、假別及期限,并在兩日內(nèi)將簽批之后的請假單交人力資源部備案;

  1.2 員工請假需事前按程序申請,經(jīng)部門主管批準后方可休假,對于急診、突發(fā)性疾病或其它突發(fā)事件允許補假,但必須告知部門主管(或人力資源部主管),并在上班的第一天辦理補假手續(xù)。病假均須提供三級甲等醫(yī)院出示的`醫(yī)學診斷證明;

  1.3 請假批準權限:2天(含)以內(nèi)的,由部門主管批準,人力資源部核準、備案;3天(含)以上的須由總經(jīng)理批準,人力資源部核準、備案;

  1.4 部門主管職級及以上人員請假,由總經(jīng)理批準,人力資源部核準、備案;

  1.5 未按規(guī)定請假者按曠工處理。

  2 病、事假規(guī)定及工資扣除辦法

  2.1 單位小時工資 = 工資 ÷ 當月天數(shù) ÷ 8。

  2.2 病、事假,扣除當日(或單位小時內(nèi))固定工資。在工作允許的情況下,病、事假可以年假代替,但須經(jīng)總經(jīng)理簽批,且以一天為基本休假單元。

  注:任何假別都要經(jīng)過OA審批,如有疑問者,請到人力資源部咨詢!

  特此通知,望周知!

  實創(chuàng)裝飾工程(沈陽)有限公司

  審核: 批準:

  日期: 日期:

  人力資源部編制 1-1

員工通知模板3

尊敬的客戶:

  您好!本公司原業(yè)務員_______先生,因個人原因已于____年____月____日辭職離廠,自此日期后,該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!

  為更好的為各位客戶服務,有任何業(yè)務方面的事宜請與我公司聯(lián)系:

  聯(lián)系方式如下:

  手機:xx(姚先生)

  電話:xx

  傳真:xx

  特此通告

  ________有限公司

  ____年____月____日

員工通知模板4

  一、上班要求

  1、全體行政工勤人員(含行政兼課人員。下同)實行全員坐班制,并進行簽到(經(jīng)學校批準的特殊崗位除外)。專職教師逐步實行坐班制,目前繼續(xù)實行周二、四坐班制,并嚴格簽到。

  2、正常上班時間按國家規(guī)定及學校作息時間表執(zhí)行。

  3、全體教職工必須嚴守勞動紀律,堅守工作崗位。上班期間校園不準有閑散人員,嚴禁下棋、打牌或利用辦公電腦上網(wǎng)聊天、打游戲、看電影、炒股及其它與工作無關的事。

  4、任課教師(含兼職教師。下同)早晚自習按課程表到班上課。

  5、兼職教師白天有課時按時上課,其它時間堅持坐班處理行政事務或備課,遇有行政工作與上課沖突的,應優(yōu)先保證上課,確需調(diào)課的要做好調(diào)課工作,不能出現(xiàn)空堂。

  6、特殊崗位不適宜執(zhí)行正常上班時間的,由學校根據(jù)工作需要確定適當?shù)纳习鄷r間。

  二、考勤制度

 ?。ㄒ唬┥习?、上課的考勤

  1、任課教師上課的考勤,由教務科負責;

  2、專職教師每天(現(xiàn)為周二、四)上、下午由教務科組織簽到,簽到截止時間以上班時間推后5分鐘為準,簽到結(jié)束后20分鐘內(nèi)到教務科補簽者為遲到,超過20分鐘,按曠工1/4天或半天處理。

  3、行政工勤人員實行一日兩簽到制度,由辦公室統(tǒng)一組織,簽到截止時間以上班時間推后5分鐘為準,簽到結(jié)束后20分鐘內(nèi)到辦公室補簽者為遲到,超過20分鐘,按曠工1/4天或半天處理。

  4、特殊崗位工作人員由所在科室組織考勤。

  5、請假或出差者要將請假條或出差手續(xù)至少提前一天交送辦公室,若遇特殊情況需緊急請假或出差者應按教職工管理權限經(jīng)有關校領導批準后電話通知相關考勤部門,返校后2個工作日內(nèi)補辦請假條或出差手續(xù)。

  6、全體教工在簽到過程中要相互監(jiān)督,嚴禁代簽行為。如發(fā)現(xiàn)有代簽行為者,一經(jīng)查實代簽人和被代簽人均按曠工處理。

 ?。ǘh的考勤

  1、各種會議由會議組織者考勤,會議結(jié)束后將考勤結(jié)果報送辦公室。

  2、凡學校通知的會議,均應做到不遲到、不早退、不曠會,有事請假。

  3、出席會議不準帶孩子、高聲喧嘩、來回走動、閱讀書報、接打手機、把玩手機等,并按會議要求就座。

  4、會議通知的時間開始點名,只點一次,會議結(jié)束時,會議組織者可根據(jù)情況決定是否二次點名。特殊崗位確需值班或有出差手續(xù)的,按到會對待。

  5、學校通知的會議一般不準請假,特殊情況需請假者,必須辦理請假手續(xù)??萍夘I導會議,向會議主持人請假,并及時向辦公室主任通報。教職工會議請假到所在科室負責人,并寫出書面假條,由科室負責人批準后于會議前將請假條交會議組織人員。因特殊情況,本人無法在會前辦理書面請假手續(xù)的,由所在科室負責人代為書寫請假條,經(jīng)學校主管領導簽字同意后在會前交會議組織人員。

  三、請假、銷假規(guī)定

 ?。ㄒ唬└鞣N假期的規(guī)定

  1、事假。個人確有重要事情必須請假者,可批準事假。

  2、病假。因病不能堅持工作,必須請假住院治療或病休者,可批準病假。

  3、婚假。一般批準為7天,屬晚婚者,可再增加7天。因故需要延長者,按事假處理。

  4、喪假。直系親屬亡故者,可給假7天,并根據(jù)路程遠近(按探親假路程確定)給予路程假,因故需要延長者按事假處理。

  5、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般給假90天,實行晚育的再增加3個月(產(chǎn)假含節(jié)假日)。

  6、經(jīng)學校批準的學習按有關規(guī)定執(zhí)行。

 ?。ǘ┱?、銷假手續(xù)及批準權限

  1、校級領導請假,一律由校長批準,校長出差不在時,由主持工作的領導批準,并且要告知辦公室。

  2、科室負責人請假,3天以內(nèi)者由主管領導批準,4天以上者由主管領導簽字后,校長批準;校長出差不在時,由主持工作的校領導批準。

  3、其他人員請假,3天以內(nèi)者由科室負責人批準,4—7天由科室負責人簽字后,主管領導批準,7天(不含,包括雙休日)以上者在科室負責人、主管領導簽字后,校長批準;校長出差不在時,由主持工作的校領導批準。

  4、請假必須寫出書面假條,履行批準手續(xù),專職行政工勤人員將手續(xù)交辦公室;任課教師應一式2份,1份交教務科,1份交辦公室。

  5、請病假須有平頂山醫(yī)保中心指定醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院出具的證明,方可辦理請假手續(xù)。每次請假最多只能請半月,確需繼續(xù)請假的,須提供入院證明、病歷等。出院時須提供入、出院手續(xù)及病歷等(急診病人除外)。

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