下面是范文網(wǎng)小編收集的員工通知模板4篇，歡迎參閱。
員工通知模板1
此通知單為辦理社保的唯一依據(jù)，請妥善填寫，資料準備齊全后一并交與人事部。
____________:
您好！身份證號碼:______________________聯(lián)系電話:_________________現(xiàn)人力資源部特通知您準備繳納社會保險需提交的資料：
1、已參加北京社保人員不需要提供資料。（參加過外埠社保人員仍需提供2所需資料）
2、新參保員工需要準備的資料如下：
?。?）1張電子版照片，2張紙質(zhì)照片
照片格式和要求：本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服裝與背景的顏色反差要大的電子照片，jpg格式，寬度：358像素，高度：441像素；文件不小于9KB，不大于20KB；（可到正規(guī)照相館說明是辦理社保用，照相館均有數(shù)據(jù)，請勿自己修改，以便您的社保照片得以順利上傳到社保系統(tǒng)。）
?。?）二代身份證復印件1份（若本人只有一代身份證，還需要額外提供戶口簿本人頁和變更頁復印件各一份）；
?。?）選擇4-5家定點醫(yī)院（如果選擇了社區(qū)醫(yī)院就可以選5家，如果未選擇社區(qū)醫(yī)院就只能選4家。中醫(yī)院、?？漆t(yī)院和19家A類醫(yī)院無需選擇，自動默認為每人的定點醫(yī)院），需要寫醫(yī)院全稱及醫(yī)院代碼。
?。?）您的戶口性質(zhì)為：_______，戶口所在地郵編：_________您的身份為：1、□工人 2、□干部
溫馨提示：您提交資料的快慢及完整程度，將直接影響您辦理社保的進度，請您在2個工作日之內(nèi)提交以上社保資料到人力資源部。如因您個人原因造成社保問題，則公司不承擔任何相關責任。后果自負。
特此通知
本人確認簽字：
員工收到通知日期：_____年____月____日
XX有限公司
人力資源部
員工通知模板2
致/TO：各職能部門、各分部
由/From：人力行政部
抄送/CC：總經(jīng)理
主題/Re： 關于員工請假的通知
發(fā)布日期/Date：20xx年10月11日 實施日期/Date：20xx年10月11 日 文件編號：
關于員工請假的通知
各職能部門、各分部：
為維護公司的組織管理秩序，促使員工加強自我管理，提升工作效率，依照本公司章程，特再次強調(diào)請假制度具體如下：
1 請假程序
1.1 員工請假，一律提前三天填寫《員工事務單》，婚假、年假須提前十五天寫《員工事務單》，須注明原因、假別及期限，并在兩日內(nèi)將簽批之后的請假單交人力資源部備案；
1.2 員工請假需事前按程序申請，經(jīng)部門主管批準后方可休假，對于急診、突發(fā)性疾病或其它突發(fā)事件允許補假，但必須告知部門主管（或人力資源部主管），并在上班的第一天辦理補假手續(xù)。病假均須提供三級甲等醫(yī)院出示的`醫(yī)學診斷證明；
1.3 請假批準權限：2天（含）以內(nèi)的，由部門主管批準，人力資源部核準、備案；3天（含）以上的須由總經(jīng)理批準，人力資源部核準、備案；
1.4 部門主管職級及以上人員請假，由總經(jīng)理批準，人力資源部核準、備案；
1.5 未按規(guī)定請假者按曠工處理。
2 病、事假規(guī)定及工資扣除辦法
2.1 單位小時工資 = 工資 ÷ 當月天數(shù) ÷ 8。
2.2 病、事假，扣除當日（或單位小時內(nèi)）固定工資。在工作允許的情況下，病、事假可以年假代替，但須經(jīng)總經(jīng)理簽批，且以一天為基本休假單元。
注：任何假別都要經(jīng)過OA審批，如有疑問者，請到人力資源部咨詢！
特此通知，望周知！
實創(chuàng)裝飾工程（沈陽）有限公司
審核： 批準：
日期： 日期：
人力資源部編制 1－1
員工通知模板3
尊敬的客戶：
您好！本公司原業(yè)務員_______先生，因個人原因已于____年____月____日辭職離廠，自此日期后，該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！
為更好的為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面的事宜請與我公司聯(lián)系：
聯(lián)系方式如下：
手機：xx（姚先生）
電話：xx
傳真：xx
特此通告
________有限公司
____年____月____日
員工通知模板4
一、上班要求
1、全體行政工勤人員（含行政兼課人員。下同）實行全員坐班制，并進行簽到（經(jīng)學校批準的特殊崗位除外）。專職教師逐步實行坐班制，目前繼續(xù)實行周二、四坐班制，并嚴格簽到。
2、正常上班時間按國家規(guī)定及學校作息時間表執(zhí)行。
3、全體教職工必須嚴守勞動紀律，堅守工作崗位。上班期間校園不準有閑散人員，嚴禁下棋、打牌或利用辦公電腦上網(wǎng)聊天、打游戲、看電影、炒股及其它與工作無關的事。
4、任課教師（含兼職教師。下同）早晚自習按課程表到班上課。
5、兼職教師白天有課時按時上課，其它時間堅持坐班處理行政事務或備課，遇有行政工作與上課沖突的，應優(yōu)先保證上課，確需調(diào)課的要做好調(diào)課工作，不能出現(xiàn)空堂。
6、特殊崗位不適宜執(zhí)行正常上班時間的，由學校根據(jù)工作需要確定適當?shù)纳习鄷r間。
二、考勤制度
?。ㄒ唬┥习?、上課的考勤
1、任課教師上課的考勤，由教務科負責；
2、專職教師每天（現(xiàn)為周二、四）上、下午由教務科組織簽到，簽到截止時間以上班時間推后5分鐘為準，簽到結(jié)束后20分鐘內(nèi)到教務科補簽者為遲到，超過20分鐘，按曠工1/4天或半天處理。
3、行政工勤人員實行一日兩簽到制度，由辦公室統(tǒng)一組織，簽到截止時間以上班時間推后5分鐘為準，簽到結(jié)束后20分鐘內(nèi)到辦公室補簽者為遲到，超過20分鐘，按曠工1/4天或半天處理。
4、特殊崗位工作人員由所在科室組織考勤。
5、請假或出差者要將請假條或出差手續(xù)至少提前一天交送辦公室，若遇特殊情況需緊急請假或出差者應按教職工管理權限經(jīng)有關校領導批準后電話通知相關考勤部門，返校后2個工作日內(nèi)補辦請假條或出差手續(xù)。
6、全體教工在簽到過程中要相互監(jiān)督，嚴禁代簽行為。如發(fā)現(xiàn)有代簽行為者，一經(jīng)查實代簽人和被代簽人均按曠工處理。
?。ǘh的考勤
1、各種會議由會議組織者考勤，會議結(jié)束后將考勤結(jié)果報送辦公室。
2、凡學校通知的會議，均應做到不遲到、不早退、不曠會，有事請假。
3、出席會議不準帶孩子、高聲喧嘩、來回走動、閱讀書報、接打手機、把玩手機等，并按會議要求就座。
4、會議通知的時間開始點名，只點一次，會議結(jié)束時，會議組織者可根據(jù)情況決定是否二次點名。特殊崗位確需值班或有出差手續(xù)的，按到會對待。
5、學校通知的會議一般不準請假，特殊情況需請假者，必須辦理請假手續(xù)?？萍夘I導會議，向會議主持人請假，并及時向辦公室主任通報。教職工會議請假到所在科室負責人，并寫出書面假條，由科室負責人批準后于會議前將請假條交會議組織人員。因特殊情況，本人無法在會前辦理書面請假手續(xù)的，由所在科室負責人代為書寫請假條，經(jīng)學校主管領導簽字同意后在會前交會議組織人員。
三、請假、銷假規(guī)定
?。ㄒ唬└鞣N假期的規(guī)定
1、事假。個人確有重要事情必須請假者，可批準事假。
2、病假。因病不能堅持工作，必須請假住院治療或病休者，可批準病假。
3、婚假。一般批準為7天，屬晚婚者，可再增加7天。因故需要延長者，按事假處理。
4、喪假。直系親屬亡故者，可給假7天，并根據(jù)路程遠近（按探親假路程確定）給予路程假，因故需要延長者按事假處理。
5、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般給假90天，實行晚育的再增加3個月（產(chǎn)假含節(jié)假日）。
6、經(jīng)學校批準的學習按有關規(guī)定執(zhí)行。
?。ǘ┱?、銷假手續(xù)及批準權限
1、校級領導請假，一律由校長批準，校長出差不在時，由主持工作的領導批準，并且要告知辦公室。
2、科室負責人請假，3天以內(nèi)者由主管領導批準，4天以上者由主管領導簽字后，校長批準；校長出差不在時，由主持工作的校領導批準。
3、其他人員請假，3天以內(nèi)者由科室負責人批準，4—7天由科室負責人簽字后，主管領導批準，7天（不含，包括雙休日）以上者在科室負責人、主管領導簽字后，校長批準；校長出差不在時，由主持工作的校領導批準。
4、請假必須寫出書面假條，履行批準手續(xù)，專職行政工勤人員將手續(xù)交辦公室；任課教師應一式2份，1份交教務科，1份交辦公室。
5、請病假須有平頂山醫(yī)保中心指定醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院出具的證明，方可辦理請假手續(xù)。每次請假最多只能請半月，確需繼續(xù)請假的，須提供入院證明、病歷等。出院時須提供入、出院手續(xù)及病歷等（急診病人除外）。
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