藥廠gmp崗位職責(zé)共5篇(gmp生產(chǎn)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé))

時(shí)間：2022-06-20 11:34:07 綜合范文

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藥廠gmp崗位職責(zé)共1

　　制藥企業(yè)崗位責(zé)任制 1、目的：

　　明確公司各級(jí)人員職責(zé)。 2、范圍：

　　本公司各級(jí)人員。 3、職責(zé)：

　　本公司各級(jí)人員。 4、內(nèi)容：

總經(jīng)理崗位責(zé)任制制藥廠廠長(zhǎng)崗位責(zé)任制負(fù)責(zé)安排制藥廠的年、季、月的生產(chǎn)，根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度。制藥廠副廠長(zhǎng)崗位責(zé)任制配合廠長(zhǎng)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)制藥廠實(shí)際生產(chǎn)，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行人員、生產(chǎn)調(diào)度。下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，指導(dǎo)制造部門的具體生產(chǎn)安排。質(zhì)保部經(jīng)理崗位責(zé)任制進(jìn)行企業(yè)日常質(zhì)量管理工作，對(duì)取樣方法、試驗(yàn)方法、生產(chǎn)過程及各種文件和記錄進(jìn)行審核，保證gmp在公司內(nèi)的正常運(yùn)行。對(duì)投訴報(bào)告、用戶意見進(jìn)行論證和調(diào)查，負(fù)責(zé)用戶訪問。負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的反饋和處理。

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量會(huì)議的召開，負(fù)責(zé)驗(yàn)證工作檢查和實(shí)施。分析、控制所有影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素。下達(dá)生產(chǎn)指令單，簽批產(chǎn)品合格證。負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)批記錄、檢驗(yàn)原始記錄、檢驗(yàn)報(bào)告單的審核。是合格產(chǎn)品最終放行的決定人。走訪供應(yīng)商，確保供應(yīng)物料的質(zhì)量。負(fù)責(zé)起草、完善及審核質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量管理的文件。負(fù)責(zé)對(duì)退回產(chǎn)品、回收產(chǎn)品及不合格產(chǎn)品提出處理意見，并跟蹤管理。負(fù)責(zé)全公司產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)的考核、統(tǒng)計(jì)及總結(jié)、上報(bào)工作。負(fù)責(zé)建立和充實(shí)產(chǎn)品的質(zhì)量檔案。負(fù)責(zé)公司所有印刷性包裝材料印刷前的文字內(nèi)容審核。負(fù)責(zé)驗(yàn)證管理，審核驗(yàn)證方案和驗(yàn)證報(bào)告。參與新工藝、新技術(shù)、新材料、新處方的審查，對(duì)能否投入生產(chǎn)提出意見。參與對(duì)廠房、設(shè)施、設(shè)備的改造、擴(kuò)建、布局等的審查，并對(duì)是否符合gmp要求提出意見。

qa員崗位責(zé)任制協(xié)助質(zhì)保部經(jīng)理的工作。對(duì)各部門進(jìn)行日常檢查和巡視，并對(duì)各部門執(zhí)行g(shù)mp、sop情況進(jìn)行巡視檢查，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程關(guān)鍵控制點(diǎn)的監(jiān)控及物料管理的監(jiān)控。妥善保存和積累質(zhì)量資料和數(shù)據(jù)，對(duì)質(zhì)量問題進(jìn)行追蹤分析，為改進(jìn)工藝和監(jiān)督管理提供信息。

負(fù)責(zé)qc檢驗(yàn)樣品的取樣工作。負(fù)責(zé)潔凈區(qū)日常環(huán)境監(jiān)測(cè)工作。負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量方面的統(tǒng)計(jì)，分析。負(fù)責(zé)質(zhì)量分析會(huì)議的記錄。監(jiān)督檢查質(zhì)量管理文件的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)起始物料和生產(chǎn)過程的偏差、異常情況處理及變更控制。負(fù)責(zé)收集有關(guān)質(zhì)量信息以及有關(guān)質(zhì)量方面的接待、調(diào)查、來函答復(fù)。配合質(zhì)保部經(jīng)理組織有關(guān)部門進(jìn)行供應(yīng)商的審計(jì)，并負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量及供應(yīng)商審計(jì)檔案，對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量信息進(jìn)行總結(jié)分析，反饋給供應(yīng)商。負(fù)責(zé)季度及年度質(zhì)量分析會(huì)資料準(zhǔn)備、協(xié)助組織半年度及年度質(zhì)量分析會(huì)的召開。

負(fù)責(zé)制定qa人員職責(zé)。質(zhì)檢部崗位責(zé)任制

　　質(zhì)檢部是對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量控制,并判定產(chǎn)品和物料合格與否的主要職能部門。質(zhì)檢部經(jīng)理崗位責(zé)任制按照國(guó)家現(xiàn)行的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)原輔料、內(nèi)、外包裝材料，標(biāo)簽，使用說明書、中間產(chǎn)品成品合格與否的判定，及時(shí)出具檢驗(yàn)報(bào)告書。按照國(guó)家現(xiàn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)制訂有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)管理制度、取樣制度、留樣制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)操作規(guī)程等標(biāo)準(zhǔn)文件，根據(jù)qc出具的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，確定物料的儲(chǔ)存期及藥品的失效期。

負(fù)責(zé)合理安排質(zhì)檢部門的日常檢驗(yàn)工作，科學(xué)管理。參與新產(chǎn)品的研究試驗(yàn)、穩(wěn)定性考察等試驗(yàn)，為新產(chǎn)品注冊(cè)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的留樣，指導(dǎo)qc員按標(biāo)準(zhǔn)文件進(jìn)行留樣觀察工作。組織質(zhì)檢人員按培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)。組織qc員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高質(zhì)量意識(shí)和檢測(cè)水平，形成專（兼）職共同監(jiān)督管理網(wǎng)。參與廠房、設(shè)施、生產(chǎn)工藝、檢驗(yàn)方法的驗(yàn)證，為確定質(zhì)量保證體系提供正確的數(shù)據(jù)。

qc員崗位責(zé)任制嚴(yán)格按照已批準(zhǔn)有效的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，完成日常檢驗(yàn)工作，及時(shí)出具檢驗(yàn)報(bào)告書。按照標(biāo)準(zhǔn)文件進(jìn)行日常質(zhì)量控制工作,及時(shí)正確的記錄試驗(yàn)過程。努力提高業(yè)務(wù)水平,參與制訂取樣制度、留樣制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)操作規(guī)程、各類儀器操作法，sop，完善公司產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)方法。負(fù)責(zé)正確使用及維護(hù)各類檢驗(yàn)儀器。及時(shí)正確的上報(bào)產(chǎn)品、物料的檢驗(yàn)和試驗(yàn)信息以保證公司對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的正確決策。

進(jìn)行物料儲(chǔ)存期、藥品失效期的試驗(yàn)，并對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性進(jìn)行評(píng) 價(jià)，對(duì)已確定的不合格品提出處理建議。參與新工藝新技術(shù)的審查，為鑒定作出有關(guān)的試驗(yàn)和檢驗(yàn)報(bào)告，對(duì)能否投入生產(chǎn)提出意見。

gmp辦公室崗位責(zé)任制 gmp辦公室是監(jiān)督檢查公司gmp運(yùn)行情況、制訂生產(chǎn)質(zhì)量管理的文件系統(tǒng)及文件管理的主要職能部門。

gmp辦公室主任崗位責(zé)任制負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、gmp及國(guó)家對(duì)藥品質(zhì)量的有關(guān)方針政策的審查。保證gmp的貫徹執(zhí)行。協(xié)助質(zhì)保部經(jīng)理的工作，制訂有關(guān)質(zhì)量管理制度。負(fù)責(zé)組織建立生產(chǎn)質(zhì)量管理的文件系統(tǒng)，并監(jiān)督檢查文件系統(tǒng)的執(zhí)行情況。按gmp的要求組織內(nèi)部進(jìn)行自查并監(jiān)督改進(jìn)措施的執(zhí)行落實(shí)情況。配合人力資源部建立人員培訓(xùn)檔案和健康檔案，并對(duì)體檢不合格者提出調(diào)崗意見。配合人力資源部組織公司各級(jí)人員的gmp培訓(xùn)，并監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查培訓(xùn)計(jì)劃在各部門的實(shí)施情況。

按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行g(shù)mp年審和gmp認(rèn)證申報(bào)。不斷完善公司的文件系統(tǒng)和生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件。隨時(shí)跟蹤、觀察國(guó)內(nèi)外的gmp發(fā)展、動(dòng)態(tài)，并以此作為制訂公司gmp標(biāo)準(zhǔn)文件的依據(jù)。

gmp辦公室主管崗位責(zé)任制協(xié)助gmp辦公室主任建立生產(chǎn)質(zhì)量管理的文件系統(tǒng)，并監(jiān)督檢查文件系統(tǒng)的執(zhí)行情況。篇2：大型制藥廠崗位職責(zé)

　　技術(shù)開發(fā)部．??．．?．??．???．．一．．．???????????，1 質(zhì)量保證部????????．??????????．一???．．3 設(shè)備能源管理部．?．．?．．??．．?．?．．?一．???．??．．????．．5 物資管理部??．．?．．??．?．．．?．．?．??．???．??????9 計(jì)控中心．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．1 0 綜合管理部．．??．????．???．．?．???．．???????12 采購部??．．?．?．．．??一?．??．???．????????．．1 3 生產(chǎn)部．．．．．．．．．．．．．．．?．．．．．．．．．．．。．．．．?．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．14 人力資源部???????????????????????1 5 銷售公司．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．．．．。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．．??．．18 新藥公司．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．．。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．．．24 環(huán)境保護(hù)處????．?．．．???．?．．???????????．．28 進(jìn)出口公司?．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32 廠長(zhǎng)辦公室．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．。．?．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．??．．．．．．37 安全技術(shù)處??．??．?．??．．???．???????????40 工程部???．．???．．??．?．．?．．??．??．．．?????．．．42 市場(chǎng)協(xié)調(diào)部．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．?．?43 財(cái)務(wù)管理部．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．．．．．．．．．．．．?．．．．．．．．．．．．．．．?．．．．．．?．．．．46 公安處．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50 法律咨詢辦公室?????????????????????．．53 研究所????????????????????????．53 運(yùn)輸處????????????????????????．56 設(shè)計(jì)室．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?。．．．．??．．．．．．?．．59 審計(jì)辦公室．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．61 教育中心?．?．??．．?．??．?．??????．．．??????．63 職工醫(yī)院???????????????????????．．67 雙退辦????????????????????????．69 技術(shù)開發(fā)部技術(shù)開發(fā)部是在主管廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工廠產(chǎn)品制造工藝的制定和工藝技術(shù)的管理，原材料及成品

　　質(zhì)量管理，技術(shù)檔案資料及科技管理，技術(shù)咨詢的職能部門。對(duì)主管廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)，向主管廠長(zhǎng)報(bào)告工作。業(yè)

　　務(wù)上受上級(jí)主管部門指導(dǎo)。 1、技術(shù)開發(fā)部職責(zé)、權(quán)限 1．1職責(zé) 1．1．1執(zhí)行“中華人民共和國(guó)藥品管理法>>，《中華人民共和國(guó)藥品生產(chǎn)管理?xiàng)l例》在生產(chǎn)過程中貫徹

　　gmp，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門搞好gmp認(rèn)證達(dá)標(biāo)工作。 1．1．2負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝審查，會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行試生產(chǎn)和推上成批生產(chǎn)。 1．1．3參與制定與修改原材料、包裝材料、中間體、成品藥的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行藥品管理法，在生產(chǎn)

　　過程中貫徹gmp，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)產(chǎn)品的內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，呈報(bào)使用國(guó)際先進(jìn)的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　1．1．4負(fù)責(zé)工廠記錄的歸口管理，組織與修訂和審查工廠產(chǎn)品制造工藝規(guī)程。 1．1．5負(fù)責(zé)組織引進(jìn)、推廣、應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新原料及新設(shè)備。 1．1．6負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品原材料消耗定額。 1．1．7負(fù)責(zé)編制控制各工序管理點(diǎn)的工藝文件，會(huì)同有關(guān)部門檢查貫徹落實(shí)情況。 1．1．8負(fù)責(zé)審查全廠技改技措項(xiàng)目，編制技改技措規(guī)劃。 1．1．9負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門審議由生產(chǎn)車間提出的各生產(chǎn)品種的年度gmp改造方案，并提出具體實(shí)施

　　建議，制定工廠gmp實(shí)施的總體方案。 1．1．10負(fù)責(zé)審查、采納、組織推廣和表彰生產(chǎn)技術(shù)合理化建議提案。。 1．1．11負(fù)責(zé)召集有關(guān)部門研究改進(jìn)工藝，組織技術(shù)改造。 1．1．12負(fù)責(zé)組織技術(shù)專題講座及外來的技術(shù)講座安排、學(xué)習(xí)班。指導(dǎo)、檢查各分廠、車間、技術(shù)工

　　人應(yīng)知應(yīng)會(huì)的教育培訓(xùn)工作。 1．1．13負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品說明書和產(chǎn)品包裝裝潢設(shè)計(jì)。 1．1．14負(fù)責(zé)對(duì)外單位的技術(shù)咨詢。 1．1．15負(fù)責(zé)建立工廠三級(jí)技術(shù)分析會(huì)制度，定期召開全廠產(chǎn)品技經(jīng)指標(biāo)分析會(huì)，工藝員聯(lián)席會(huì)。

　　1．1．16負(fù)責(zé)全廠工藝管理基礎(chǔ)工作。 1．1．17運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)、正交設(shè)計(jì)、價(jià)值工程等現(xiàn)代化管理方法，不斷開發(fā)新技術(shù)、提高技術(shù)管理

　　1 水平，達(dá)到少投入多產(chǎn)出。 1．2權(quán)限 1．2．1有權(quán)檢查各分廠、車間工藝紀(jì)律執(zhí)行情況和貫徹gmp情況，對(duì)執(zhí)行情況提出表彰或批評(píng)。

　　1．2．2有權(quán)對(duì)工廠布置的提質(zhì)降耗規(guī)劃進(jìn)行監(jiān)督檢查。 1．2．3有權(quán)對(duì)所編制的工藝文件進(jìn)行解釋和修改。 1．2．4有權(quán)按管理制度批準(zhǔn)借閱工藝技術(shù)資料，對(duì)不符合借閱手續(xù)的有權(quán)拒絕借閱，對(duì)損壞或丟失的有權(quán)提出處理意見。 1．2．5有權(quán)對(duì)不合格的原材料、半成品在不影響產(chǎn)品質(zhì)量的原則下提出修改使用意見，呈報(bào)總工程

　　師批準(zhǔn)。 1．2．6有權(quán)在主管領(lǐng)導(dǎo)同意下，對(duì)按職責(zé)規(guī)定作出突出貢獻(xiàn)的車間和部門進(jìn)行表彰，并給予一定的

　　的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　l_2．7有權(quán)采購先進(jìn)的技術(shù)圖書資料。 1．2．8有權(quán)按工廠保密制度規(guī)定對(duì)科技資料的使用進(jìn)行監(jiān)督檢查。 1．2．9有權(quán)對(duì)分廠、車間因違反工藝規(guī)程，崗位操作法，工藝衛(wèi)生管理制度提出批評(píng)和處理意見。 1．2．10有權(quán)在有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)審批分廠、車間現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)的申請(qǐng)報(bào)告。有權(quán)制止沒有審批手續(xù)的現(xiàn)場(chǎng)

　　試驗(yàn)。

　　1．2．11有權(quán)批準(zhǔn)分廠、車間工程技術(shù)人員、工人外出學(xué)習(xí)。 1．2．12有權(quán)對(duì)分廠、車間提出的工藝技術(shù)改造項(xiàng)目負(fù)責(zé)審查、采納和推廣。 1．2．13有權(quán)參加工廠生產(chǎn)調(diào)度例會(huì)及分廠、車間技術(shù)專業(yè)會(huì)議。 1．2．14有權(quán)按職責(zé)規(guī)定向分廠、車間、處室索取有關(guān)業(yè)務(wù)、技術(shù)、科研等外出學(xué)習(xí)開會(huì)資料。

　　1．2．15有權(quán)按工廠指令召集有關(guān)部門研究和布置業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的有關(guān)工作。 1．2．16有權(quán)對(duì)各車間之間的關(guān)于技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的糾紛的處理。 1．2．17有權(quán)對(duì)各分廠、車間原材料、中間體使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理。 2、各專業(yè)組職責(zé)、權(quán)限

　　各專業(yè)組是在部長(zhǎng)或部長(zhǎng)助理的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)本組工作按業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行分工負(fù)責(zé)工作，經(jīng)部長(zhǎng)授權(quán)行使

　　與本職工作有關(guān)范圍內(nèi)的權(quán)限，并對(duì)其后果負(fù)責(zé)。按期向部長(zhǎng)匯報(bào)工作，每月有工作計(jì)劃有總結(jié)。

　　2．1技術(shù)管理組職責(zé) ’

　　2．1．1編制與修訂原材料、中間體、成品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)。 2．1．2制定執(zhí)行《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《中華人民共和國(guó)藥品生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、gmp的實(shí)施

　　方案，并定期檢查落實(shí)情況。， 2．1．3負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品生產(chǎn)過程中工序管理點(diǎn)工藝文件，并檢查實(shí)施情況。 ’ 2．1．4負(fù)責(zé)組織編寫全廠各部門、車間年度技術(shù)攻關(guān)，技術(shù)改造計(jì)劃，并幫助組織實(shí)施，年終加以

　　總結(jié)分析。 2．1．5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門審議分廠，車間提出的年度gmp改造方案，按計(jì)劃?rùn)z查實(shí)施進(jìn)度和效果，

　　并向處長(zhǎng)匯報(bào)。

　　2．1．6負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝質(zhì)量檢查。提高包裝質(zhì)量，降低成本。 2．1．7負(fù)責(zé)全廠合理化建議的提案審查及科技成果資料審定匯總。 2．1．8負(fù)責(zé)產(chǎn)品技經(jīng)指標(biāo)情報(bào)交流，對(duì)技經(jīng)指標(biāo)的升降進(jìn)行詳細(xì)的分析工作，并提出具體意見。

● 2．1．9負(fù)責(zé)制定技術(shù)資料保密條例及檢查有關(guān)部門科技資料的使用及歸檔保密工作。 2．1．10負(fù)責(zé)組織專業(yè)技術(shù)及先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)習(xí)班。 2．2工藝管理組職責(zé)

　　2．2．1負(fù)責(zé)測(cè)算和確定產(chǎn)品技經(jīng)指標(biāo)，并按月匯總技經(jīng)指標(biāo)。 2．2．2組織編制分管生產(chǎn)車間的工藝規(guī)程，監(jiān)督檢查工藝規(guī)程的執(zhí)行情況，并對(duì)工藝規(guī)程的先進(jìn)性，

　　可靠性負(fù)責(zé)。 2．2．3負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品的高低批號(hào)進(jìn)行技術(shù)分析工作，掌握產(chǎn)品生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，協(xié)助車間作好提質(zhì)降耗

　　工作。

　　2．2．4負(fù)責(zé)產(chǎn)品染菌批號(hào)原因分析并協(xié)助車間制定防止染菌措施。 2．2．5了解分廠、車間生產(chǎn)動(dòng)態(tài)及執(zhí)行工藝過程中發(fā)生的問題，定期召開技術(shù)分析會(huì)。 2．2．6負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品原材料消耗定額，保證其先進(jìn)性、經(jīng)濟(jì)性。 2．2．7按期檢查工序管理點(diǎn)活動(dòng)情況，并寫出總結(jié)分析材料。 2．2．8負(fù)責(zé)協(xié)助分廠、車間推廣新工藝、新技術(shù)和現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)工作。 2．3技術(shù)檔案管理組職責(zé) 2．3．1負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)檔案編寫、收集、整理、保管工作。并負(fù)責(zé)技術(shù)檔案的督促歸案工作。

　　2．3．2負(fù)責(zé)全廠的技術(shù)文件材料的復(fù)制、發(fā)放工作。 2．3．3負(fù)責(zé)引進(jìn)科技資料檔案的接收、整理、保管、復(fù)制和發(fā)放工作。 2．3．4負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)技術(shù)的技術(shù)資料、有關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行翻譯整理，經(jīng)工廠批準(zhǔn)后按保密規(guī)定發(fā)放給有關(guān)

　　車間和部門的技術(shù)人員。

　　2．3．5負(fù)責(zé)各版工藝規(guī)程的保管工作。

　　質(zhì)量保證部

　　質(zhì)量保證部直屬廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)上受主管副廠長(zhǎng)指導(dǎo)，向廠長(zhǎng)和主管副廠長(zhǎng)報(bào)告工作，業(yè)務(wù)上受地

　　方藥檢、藥監(jiān)部門監(jiān)督與指導(dǎo)。負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)過程中質(zhì)量管理和質(zhì)量檢驗(yàn)，并下設(shè)中心化驗(yàn)室。質(zhì)量保證 3 部即對(duì)廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)又對(duì)國(guó)家和用戶負(fù)責(zé)。 1．質(zhì)量保證部職責(zé)、權(quán)限 1．1職責(zé) 1．1．1負(fù)責(zé)貫徹《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《中華人民共和國(guó)藥篇3：藥廠崗位職責(zé)

　　藥廠崗位職責(zé)

　　潘謝沙 1、全面負(fù)責(zé)藥廠的生產(chǎn)、質(zhì)量、行政及后勤的管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)外的聯(lián)系工作。 2、貫徹和執(zhí)行國(guó)家藥品管理法、gmp及相關(guān)法規(guī)。 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定及生產(chǎn)指令的下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)藥廠各崗位人員的合理調(diào)配，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行。 5、負(fù)責(zé)藥材、包裝材料的購進(jìn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)包裝材料的采購，檢查物料采購、驗(yàn)收及存儲(chǔ)的管理工作。

6、負(fù)責(zé)批生產(chǎn)記錄的審核工作。 7、對(duì)藥廠安全生產(chǎn)及設(shè)備的安全操作負(fù)直接管理責(zé)任。 8、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　具體考核辦法按gmp要求及公司管理制度執(zhí)行。 1、負(fù)責(zé)藥廠質(zhì)量管理工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、均一、安全和有效。 2、督促和指導(dǎo)qa人員的工作，確保生產(chǎn)全過程受控。 3、督促和指導(dǎo)qc人員的工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量的準(zhǔn)確評(píng)價(jià)。 4、建立良好的質(zhì)量管理體系，確保質(zhì)量管理工作的準(zhǔn)確性和有效性。 5、組織和參與分析方法驗(yàn)證、方法學(xué)研究及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的研究工作。 6、組織質(zhì)量部各種文件的制定和修訂工作。 7、有權(quán)阻止一切違反質(zhì)量管理規(guī)定的行為，對(duì)違反規(guī)定造成質(zhì)量事

　　故的人員提出處理意見。

8、參與gmp要求的驗(yàn)證、自檢、認(rèn)證及復(fù)查工作。 9、負(fù)責(zé)用戶產(chǎn)品質(zhì)量投訴的處理和記錄，負(fù)責(zé)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)記錄及退貨、收回藥品的處理。參與處理重大的用戶投訴事件，參與組織重大的產(chǎn)品質(zhì)量事故調(diào)查活動(dòng)。

　　具體考核辦法按gmp要求及公司管理制度執(zhí)行。 1、負(fù)責(zé)對(duì)凈藥材庫的管理，負(fù)責(zé)凈藥材的驗(yàn)收、貯存、保管、發(fā)放工作。 2、對(duì)凈藥材庫的安全負(fù)管理責(zé)任。 3、及時(shí)、準(zhǔn)確填寫物料管理的溫濕度記錄（生產(chǎn)期間），保證原始記錄的真實(shí)性、完整性和可追溯性。

4、對(duì)提取工序的藥液質(zhì)量負(fù)責(zé)。 5、督促提取工序操作人員規(guī)范生產(chǎn)和操作。每期生產(chǎn)結(jié)束后，對(duì)凈藥材庫進(jìn)行盤存，做到賬、物、卡相符，并負(fù)責(zé)藥材庫存的月報(bào)表。 6、對(duì)提取工序的生產(chǎn)和操作安全負(fù)管理責(zé)任。

　　具體考核辦法按gmp要求及公司管理制度執(zhí)行。 1、負(fù)責(zé)藥廠車輛的駕駛和人員的接、送工作。 2、負(fù)責(zé)藥廠產(chǎn)品的運(yùn)輸、輻照、對(duì)費(fèi)工作。 3、負(fù)責(zé)藥廠零星日常用品、輔料、配件、辦公用品、工具等生產(chǎn)所需物品的采購。 4、負(fù)責(zé)藥廠運(yùn)輸車輛的管理和駕駛、維修，保證車輛的性能良好。 5、對(duì)車輛的行車安全負(fù)責(zé)。 6、協(xié)助食堂物品的采買和管理工作。

　　具體考核辦法按gmp要求及公司管理制度執(zhí)行。篇4：藥廠qa崗位職責(zé) 1目的

　　明確qa崗位職責(zé)，對(duì)生產(chǎn)各工序進(jìn)行監(jiān)督，確保產(chǎn)品質(zhì)量。 2 范圍

　　適用于質(zhì)管部qa。 3 職位描述

　　隸屬于質(zhì)管部，主要工作設(shè)計(jì)體系、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督及驗(yàn)證方面。 4 職能描述

　　負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理體系運(yùn)作。 5 資質(zhì)要求

　　6職責(zé)內(nèi)容篇5：藥廠qc崗位職責(zé) 1目的

　　明確qc崗位職責(zé)。 2 范圍

　　適用于qc。 3 責(zé)任

　　隸屬于質(zhì)量管理部。

　　負(fù)責(zé)進(jìn)廠物料、制藥用水和成品質(zhì)量的檢驗(yàn)。

藥廠gmp崗位職責(zé)共2

　　制藥企業(yè)崗位責(zé)任制

1、目的：

　　明確公司各級(jí)人員職責(zé)。

2、范圍：

　　本公司各級(jí)人員。

3、職責(zé)：

　　本公司各級(jí)人員。

4、內(nèi)容：

負(fù)責(zé)制定qa人員職責(zé)。質(zhì)檢部崗位責(zé)任制

gmp辦公室崗位責(zé)任制 gmp辦公室是監(jiān)督檢查公司gmp運(yùn)行情況、制訂生產(chǎn)質(zhì)量管理的文件系統(tǒng)及文件管理的主要職能部門。

　　技術(shù)開發(fā)部．??．．?．??．???．．一．．．???，1 質(zhì)量保證部．??．一???．．3 設(shè)備能源管理部．?．．?．．??．．?．?．．?一．???．??．．．．5 物資管理部??．．?．．??．?．．．?．．?．??．???．??9 計(jì)控中心．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．1 0 綜合管理部．．??．．???．．?．???．．???12 采購部??．．?．?．．．??一?．??．???．．．1 3 生產(chǎn)部．．．．．．．．．．．．．．．?．．．．．．．．．．．。．．．．?．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．14 人力資源部???1 5 銷售公司．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．．．．。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．．??．．18 新藥公司．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．．。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．．．24 環(huán)境保護(hù)處．?．．．???．?．．???．．28 進(jìn)出口公司?．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32 廠長(zhǎng)辦公室．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．。．?．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．??．．．．．．37 安全技術(shù)處??．??．?．??．．???．???40 工程部???．．???．．??．?．．?．．??．??．．．?．．．42 市場(chǎng)協(xié)調(diào)部．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．?．?43 財(cái)務(wù)管理部．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．．．．．．．．．．．．?．．．．．．．．．．．．．．．?．．．．．．?．．．．46 公安處．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50 法律咨詢辦公室?．．53 研究所．53 運(yùn)輸處．56 設(shè)計(jì)室．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?。．．．．??．．．．．．?．．59 審計(jì)辦公室．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．61 教育中心?．?．??．．?．??．?．??．．．??．63 職工醫(yī)院???．．67 雙退辦．69 技術(shù)開發(fā)部技術(shù)開發(fā)部是在主管廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工廠產(chǎn)品制造工藝的制定和工藝技術(shù)的管理，原材料及成品

　　質(zhì)量管理，技術(shù)檔案資料及科技管理，技術(shù)咨詢的職能部門。對(duì)主管廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)，向主管廠長(zhǎng)報(bào)告工作。業(yè)

　　務(wù)上受上級(jí)主管部門指導(dǎo)。

1、技術(shù)開發(fā)部職責(zé)、權(quán)限 1．1職責(zé) 1．1．1執(zhí)行“中華人民共和國(guó)藥品管理法>>，《中華人民共和國(guó)藥品生產(chǎn)管理?xiàng)l例》在生產(chǎn)過程中貫徹

　　師批準(zhǔn)。 1．2．6有權(quán)在主管領(lǐng)導(dǎo)同意下，對(duì)按職責(zé)規(guī)定作出突出貢獻(xiàn)的車間和部門進(jìn)行表彰，并給予一定的

　　的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　試驗(yàn)。

2、各專業(yè)組職責(zé)、權(quán)限

　　與本職工作有關(guān)范圍內(nèi)的權(quán)限，并對(duì)其后果負(fù)責(zé)。按期向部長(zhǎng)匯報(bào)工作，每月有工作計(jì)劃有總結(jié)。

　　2．1技術(shù)管理組職責(zé) ’

　　總結(jié)分析。 2．1．5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門審議分廠，車間提出的年度gmp改造方案，按計(jì)劃?rùn)z查實(shí)施進(jìn)度和效果，

　　并向處長(zhǎng)匯報(bào)。

　　工作。

　　車間和部門的技術(shù)人員。

　　2．3．5負(fù)責(zé)各版工藝規(guī)程的保管工作。

　　質(zhì)量保證部

　　藥廠崗位職責(zé)

　　潘謝沙

1、全面負(fù)責(zé)藥廠的生產(chǎn)、質(zhì)量、行政及后勤的管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)外的聯(lián)系工作。

2、貫徹和執(zhí)行國(guó)家藥品管理法、gmp及相關(guān)法規(guī)。

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定及生產(chǎn)指令的下達(dá)。

4、負(fù)責(zé)藥廠各崗位人員的合理調(diào)配，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行。

5、負(fù)責(zé)藥材、包裝材料的購進(jìn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)包裝材料的采購，檢查物料采購、驗(yàn)收及存儲(chǔ)的管理工作。

6、負(fù)責(zé)批生產(chǎn)記錄的審核工作。

7、對(duì)藥廠安全生產(chǎn)及設(shè)備的安全操作負(fù)直接管理責(zé)任。

8、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　具體考核辦法按gmp要求及公司管理制度執(zhí)行。

1、負(fù)責(zé)藥廠質(zhì)量管理工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、均

一、安全和有效。

2、督促和指導(dǎo)qa人員的工作，確保生產(chǎn)全過程受控。

3、督促和指導(dǎo)qc人員的工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量的準(zhǔn)確評(píng)價(jià)。

4、建立良好的質(zhì)量管理體系，確保質(zhì)量管理工作的準(zhǔn)確性和有效性。

5、組織和參與分析方法驗(yàn)證、方法學(xué)研究及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的研究工作。

6、組織質(zhì)量部各種文件的制定和修訂工作。

7、有權(quán)阻止一切違反質(zhì)量管理規(guī)定的行為，對(duì)違反規(guī)定造成質(zhì)量事

　　故的人員提出處理意見。

8、參與gmp要求的驗(yàn)證、自檢、認(rèn)證及復(fù)查工作。

9、負(fù)責(zé)用戶產(chǎn)品質(zhì)量投訴的處理和記錄，負(fù)責(zé)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)記錄及退貨、收回藥品的處理。參與處理重大的用戶投訴事件，參與組織重大的產(chǎn)品質(zhì)量事故調(diào)查活動(dòng)。

　　具體考核辦法按gmp要求及公司管理制度執(zhí)行。

1、負(fù)責(zé)對(duì)凈藥材庫的管理，負(fù)責(zé)凈藥材的驗(yàn)收、貯存、保管、發(fā)放工作。

2、對(duì)凈藥材庫的安全負(fù)管理責(zé)任。

3、及時(shí)、準(zhǔn)確填寫物料管理的溫濕度記錄（生產(chǎn)期間），保證原始記錄的真實(shí)性、完整性和可追溯性。

4、對(duì)提取工序的藥液質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5、督促提取工序操作人員規(guī)范生產(chǎn)和操作。每期生產(chǎn)結(jié)束后，對(duì)凈藥材庫進(jìn)行盤存，做到賬、物、卡相符，并負(fù)責(zé)藥材庫存的月報(bào)表。

6、對(duì)提取工序的生產(chǎn)和操作安全負(fù)管理責(zé)任。

　　具體考核辦法按gmp要求及公司管理制度執(zhí)行。

1、負(fù)責(zé)藥廠車輛的駕駛和人員的接、送工作。

2、負(fù)責(zé)藥廠產(chǎn)品的運(yùn)輸、輻照、對(duì)費(fèi)工作。

3、負(fù)責(zé)藥廠零星日常用品、輔料、配件、辦公用品、工具等生產(chǎn)所需物品的采購。

4、負(fù)責(zé)藥廠運(yùn)輸車輛的管理和駕駛、維修，保證車輛的性能良好。

5、對(duì)車輛的行車安全負(fù)責(zé)。

6、協(xié)助食堂物品的采買和管理工作。

　　具體考核辦法按gmp要求及公司管理制度執(zhí)行。篇4：藥廠qa崗位職責(zé) 1目的

　　明確qa崗位職責(zé)，對(duì)生產(chǎn)各工序進(jìn)行監(jiān)督，確保產(chǎn)品質(zhì)量。 2 范圍

　　適用于質(zhì)管部qa。 3 職位描述

　　隸屬于質(zhì)管部，主要工作設(shè)計(jì)體系、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督及驗(yàn)證方面。 4 職能描述

　　負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理體系運(yùn)作。 5 資質(zhì)要求

　　6職責(zé)內(nèi)容篇5：藥廠qc崗位職責(zé) 1目的

　　明確qc崗位職責(zé)。 2 范圍

　　適用于qc。 3 責(zé)任

　　隸屬于質(zhì)量管理部。

　　負(fù)責(zé)進(jìn)廠物料、制藥用水和成品質(zhì)量的檢驗(yàn)。

藥廠gmp崗位職責(zé)共3

　　董事長(zhǎng)。適用范圍：二、確保其對(duì)公司的有力有效管理。明確董事長(zhǎng)工作職責(zé)，的：目一、

　　責(zé)：四、職者：董事長(zhǎng)。任三、責(zé)

．職責(zé)和權(quán)利 1 董事長(zhǎng)作為公司法人代表，是公司最高行政管理領(lǐng)導(dǎo)人，直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決定。

　　全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)。擬定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案以及利潤(rùn)分配和虧損彌補(bǔ)方案。代表公司和授權(quán)公司員工對(duì)外確定對(duì)員工的獎(jiǎng)罰。任免和調(diào)配公司各級(jí)員工，簽訂合同和處理業(yè)務(wù)。

　　享生產(chǎn)工藝規(guī)程等技術(shù)性文件。檢驗(yàn)操作規(guī)程、負(fù)責(zé)審批健全的公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任和義務(wù)： 2 對(duì)質(zhì)保部直接領(lǐng)導(dǎo)。,有財(cái)務(wù)審批權(quán)和投資決策權(quán) 經(jīng)濟(jì)責(zé)任：利潤(rùn)的追求義務(wù)負(fù)責(zé)。對(duì)經(jīng)濟(jì)效益、增稅負(fù)責(zé)；保值、對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的安全、法律責(zé)任：董事會(huì)決議的義務(wù)。遵守公司規(guī)章、法規(guī)的義務(wù)。遵守國(guó)家法律、道德責(zé)任：履行經(jīng)濟(jì)合同。

對(duì)公司誠信、忠誠、勤勉的義務(wù)。

　　對(duì)員工的責(zé)任：不參與其他經(jīng)濟(jì)組織對(duì)本公司的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為。福利和工作改善員工待遇、保障員工有正當(dāng)權(quán)益。尊重員工的多種權(quán)利，生活環(huán)境。

　　適用范圍：二、抓好生產(chǎn)管理。盡職盡責(zé)，建立總經(jīng)理職責(zé)，的：目一、三、總經(jīng)理。

　　責(zé)：四、職者：總經(jīng)理。任責(zé)

　　代．全面協(xié)助董事長(zhǎng)的日常管理工作，當(dāng)好董事長(zhǎng)的參謀和助手，當(dāng)董事長(zhǎng)出差時(shí)， 1 理行使董事長(zhǎng)職權(quán)。

　　組織．督促各職能部門嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)，并 2 有關(guān)人員進(jìn)行檢查。

　　3生產(chǎn)工藝規(guī)程等技術(shù)性檢驗(yàn)操作規(guī)程、經(jīng)董事長(zhǎng)授權(quán)負(fù)責(zé)審批健全的公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、．

　　文件。

　　全面負(fù)責(zé)行政部、工程部人員的工作，使人員認(rèn)真做好本職工作。 4 工作。負(fù)責(zé)公司行政部的管理，主抓公司制度與文明建設(shè)、人事管理、行政后勤保障 5 ．組織設(shè)備、設(shè)施事故的 7．負(fù)責(zé)公司公告、廣告、宣傳方面的策劃及組織實(shí)施工作。 6 搶修工作。

． 9保證運(yùn)轉(zhuǎn)正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)所有設(shè)備設(shè)施的維護(hù)，． 8 負(fù)責(zé)公共關(guān)系的處理與協(xié)調(diào)工作。

　　的有關(guān)內(nèi)容。gmp知識(shí)，掌握gmp認(rèn)真學(xué)習(xí)10. 二、適用范的：明確行政部公室人員工作職責(zé)，確保公司各部門正常運(yùn)作。一、目

　　責(zé)：四、職者：行政部部長(zhǎng)。任三、責(zé) 圍：適用于行政部。

．貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)反應(yīng)情況，反饋信息，搞好部門間 1 配合，協(xié)調(diào)工作。

．負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，處理正常工作安排公司辦公會(huì)議。 2 ．負(fù)責(zé)公司聯(lián)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批錄，做好公文擬稿審核，傳遞及文稿資料 3 的歸檔立案工作及各類文件的打印工作。

　　妥善保管和正確使用公司指導(dǎo)各部門處理法律事宜，負(fù)責(zé)公司有關(guān)法律方面的工作，． 4 印章、介紹信、法人委托書及證照。

．做好辦公室設(shè)施的管理，包括公司辦公用品的采購、發(fā)放、使用、登記、保管和傳真 5 機(jī)等設(shè)施的管理及使用工作。

．負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)劃生育工作，對(duì)外工作會(huì)議的召開。 6 安全門衛(wèi)電話總機(jī)服務(wù)等工作。主要有衛(wèi)生保潔，做好后勤保障，負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，． 7 ．負(fù)責(zé)公關(guān)、文化、宣傳工作。 8 負(fù)責(zé)組織各類對(duì)內(nèi)的公關(guān)活動(dòng)，營(yíng)造公司與員工協(xié)調(diào)和諧的關(guān)系，增強(qiáng)公司的凝聚力。

　　負(fù)責(zé)前臺(tái)接待，客人來訪，迎送等各項(xiàng)工作。 9負(fù)責(zé)做好公司有關(guān)的資料、圖片、文件的保管存檔工作。．信息管理職責(zé)：

　　建立信息管理系統(tǒng)，制定計(jì)算機(jī)使用管理制度。寫出分析報(bào)告。信息動(dòng)態(tài)，并定期或不定期編輯，負(fù)責(zé)通過信息網(wǎng)絡(luò)收集整理信息，．負(fù)責(zé)各部門員工的考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理等統(tǒng)計(jì)。 10 根據(jù)． 12起草有關(guān)行政管理工作初步意見。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司行政工作，． 11 國(guó)家有關(guān)法規(guī)和公司規(guī)定，確定員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和福利等項(xiàng)目支出，并辦理相

　　應(yīng)的手續(xù)。篇2：辦公室主任崗位職責(zé)gmp 辦公室主任崗位職責(zé) gmp 、目的： 1 辦公室主任崗位職責(zé)、權(quán)限，確保管理職能并能有效貫徹執(zhí)行。gmp明確

、范圍： 2 辦公室主任 gmp 、職責(zé)： 3 辦公室主任 gmp 、內(nèi)容： 4 辦公室主任質(zhì)量責(zé)任制《產(chǎn)品質(zhì)量法》及國(guó)家對(duì)藥品質(zhì)量的有關(guān)、《藥品管理法》、gmp帶領(lǐng)公司各部門對(duì) 方針政策的貫徹執(zhí)行。

　　負(fù)責(zé)組織建立生產(chǎn)、質(zhì)量管理的文件系統(tǒng)，并監(jiān)督檢查文件系統(tǒng)的執(zhí)行情況。辦公室主任崗位職責(zé) 及國(guó)家對(duì)藥品質(zhì)gmp、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門貫徹執(zhí)行《藥品管理法》的貫徹執(zhí)行。gmp量的有關(guān)方針政策的審查。保證

　　協(xié)助質(zhì)量總監(jiān)的工作，制訂有關(guān)質(zhì)量管理制度。負(fù)責(zé)組織建立生產(chǎn)質(zhì)量管理的文件系統(tǒng)，并監(jiān)督檢查文件系統(tǒng)的執(zhí)行情況。的要求組織內(nèi)部進(jìn)行自查并監(jiān)督改進(jìn)措施的執(zhí)行落實(shí)情況。gmp按并對(duì)體檢不合格者提出調(diào)公司員工培訓(xùn)制度和健康檔案，配合人力資源中心建立崗意見。

　　培訓(xùn)，并監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查培訓(xùn)計(jì)劃gmp配合人力資源中心組織公司各級(jí)人員的在各部門的實(shí)施情況。

　　認(rèn)證申報(bào)。gmp年審和gmp按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行不斷完善公司的文件系統(tǒng)和生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件。標(biāo)準(zhǔn)文件的gmp發(fā)展、動(dòng)態(tài)，并以此作為制訂公司gmp隨時(shí)跟蹤、觀察國(guó)內(nèi)外的專員崗位職責(zé)gmp依據(jù)。篇3：

　　專員的職責(zé) gmp 自檢計(jì)劃的制訂工作。gmp負(fù)責(zé)公司 1. 制定整改方案及整改措施。自檢計(jì)劃，gmp負(fù)責(zé)按照 2 監(jiān)督各部門按照整改要求進(jìn)行 3 整改。

) 修訂gmp版2010最新按(制粒崗位工作職責(zé)篇4：整理工作。對(duì)整改記錄進(jìn)行匯總、4

　　工作職責(zé)文件

　　的：建立制粒崗位職責(zé)。目

　　圍：制粒崗位。范

　　責(zé)任者：制粒崗位人員。

　　容：內(nèi)

　　遵守工藝紀(jì)律，文明生產(chǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行制粒崗位操作規(guī)程和相關(guān)產(chǎn)品工藝規(guī)程等各項(xiàng)質(zhì) 1. 量技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)。

　　每次生產(chǎn)前，要認(rèn)真檢查、核對(duì)待制粒物料的品名、規(guī)格、編號(hào)、數(shù)量，必須與生產(chǎn) 2.指令相符；檢查制粒崗位上次清場(chǎng)合格證。

　　認(rèn)真按稱量、配料崗位操作規(guī)程進(jìn)行稱量，確保投料量準(zhǔn)確無誤，按生產(chǎn)指令進(jìn)行制 3.粒，認(rèn)真按質(zhì)量?jī)?nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，檢查制粒物料的粒度、外觀質(zhì)量，精心操作，保證所生產(chǎn)的產(chǎn)品

　　符合規(guī)定。

　　正確使用制粒設(shè)備，保持這些設(shè)備處于良好性能，當(dāng)設(shè)備發(fā)生異常時(shí)立即停機(jī)檢查， 4. （懂組織處理；做好制粒設(shè)備維修保養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行制粒設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程。做到“四懂三會(huì)”

。設(shè)備結(jié)構(gòu)、設(shè)備原理、設(shè)備性能、設(shè)備用途；會(huì)操作、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)、會(huì)排除故障）

　　明了。做到狀態(tài)標(biāo)志清晰、按狀態(tài)標(biāo)志管理程序做好狀態(tài)標(biāo)志管理工作，生產(chǎn)過程中， 5. 發(fā)準(zhǔn)確計(jì)算記錄制粒生產(chǎn)過程中的物料平衡值，制粒過程中及時(shí)準(zhǔn)確填寫生產(chǎn)記錄， 6. 現(xiàn)偏差及時(shí)報(bào)告班組長(zhǎng)、工藝員或車間主任。

　　做好制粒操作間清潔衛(wèi)生工作。 7. 做好本崗位交接工作及上、下工序崗位的交接工作，確保不合格品不投入生產(chǎn)，不合 8. 格品不流入下工序。對(duì)人為差錯(cuò)負(fù)責(zé)。

　　努力學(xué)習(xí)全面質(zhì)量管理知識(shí)，積極參與質(zhì)量管理活動(dòng)，提高制粒生產(chǎn)質(zhì)量。 9. 提高經(jīng)濟(jì)效益，降低廢品和各種消耗。 10. 遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。服從分配，負(fù)責(zé)完成車間主任臨時(shí)安排的工作任務(wù)。篇5： 11. 崗位責(zé)任制--管理文件體系gmp 管理文件 gmp （崗位責(zé)任制）

　　有限公司 ******* 管理文件 gmp （崗位責(zé)任制）

　　總經(jīng)理崗位責(zé)任制 gzg001 質(zhì)量副總經(jīng)理崗位責(zé)任制 gzg002 gzg003 gzg004 gzg005 gzg006 gzg007 gzg008 gzg009 gzg010 gzg0l1 gzg012 gzg013 gzg014

　　gzg015 gzg016 gzg017 gzg018 gzg019 gzg020 gzg021 gzg022 gzg023 gzg024 gzg025 gzg026 gzg027

　　生產(chǎn)設(shè)備副總經(jīng)理崗位責(zé)任制行政副總經(jīng)理崗位責(zé)任制總工程師崗位責(zé)任制 gzg028 gzg029 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位責(zé)任制 gzg030 保管部經(jīng)理崗位責(zé)任制）崗位責(zé)任制qa質(zhì)監(jiān)部經(jīng)理（

　　銷售部經(jīng)理崗位責(zé) 辦公室主任崗位責(zé)任制供應(yīng)部經(jīng)理崗位責(zé)任制財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位責(zé)任制

　　設(shè)備部經(jīng)理崗位責(zé)任制任制銷售部工質(zhì)監(jiān)部工作職責(zé) 辦公室工作職責(zé) 認(rèn)證辦工作職責(zé)

　　生產(chǎn)部工作職責(zé) 保管部工作職責(zé) 供應(yīng)部工作職責(zé) 財(cái)務(wù)部工作職責(zé) 作職責(zé)設(shè)備部工作職

　　留樣觀察員精密儀器管理員崗位責(zé)任制理化檢驗(yàn)員崗位責(zé)任制驗(yàn)證管理員崗位責(zé)任制責(zé)

　　質(zhì)檢員崗位責(zé)任制生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量巡監(jiān)員崗位責(zé)任制質(zhì)監(jiān)部統(tǒng)計(jì)員崗位責(zé)任制崗位責(zé)任制

　　車間主任崗位責(zé)任制

　　車間副主任崗位責(zé)任制 gzg031 車間統(tǒng)計(jì)員崗位責(zé)任制 gzg032 車間工序精工崗位責(zé)任制 gzg033 車間工序主操作工崗位責(zé)任制 gzg034 設(shè)備管理員崗位責(zé)任制 gzg035 機(jī)修員崗位責(zé)任制 gzg036 配電員崗位責(zé)任制 gzg037 制水操作工崗位責(zé)任制 gzg038 gzg039 gzg040 gzg041 gzg042 gzg043 gzg044 gzg045 gzg046 gzg047 gzg048 gzg049 勞基建管理員崗位責(zé)任制保安員崗位責(zé)任制車間維修工崗位責(zé)任制空調(diào)崗位責(zé)任制

　　財(cái)務(wù)部核算員崗位責(zé)任制資員崗位責(zé)任制采銷售員崗位責(zé)任制財(cái)務(wù)部出納員崗位責(zé)任制

）崗位責(zé)任制qc化驗(yàn)室主任（倉庫保管員崗位責(zé)任制購員崗位責(zé)任制

藥廠gmp崗位職責(zé)共4

一、目 的：明確董事長(zhǎng)工作職責(zé)，確保其對(duì)公司的有力有效管理。二、適用范圍：董事長(zhǎng)。

三、責(zé) 任者：董事長(zhǎng)。四、職責(zé)： 1．職責(zé)和權(quán)利董事長(zhǎng)作為公司法人代表，是公司最高行政管理領(lǐng)導(dǎo)人，直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決定。

全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)。擬定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案以及利潤(rùn)分配和虧損彌補(bǔ)方案。任免和調(diào)配公司各級(jí)員工，確定對(duì)員工的獎(jiǎng)罰。代表公司和授權(quán)公司員工對(duì)外簽訂合同和處理業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)審批健全的公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝規(guī)程等技術(shù)性文件。享有財(cái)務(wù)審批權(quán)和投資決策權(quán),對(duì)質(zhì)保部直接領(lǐng)導(dǎo)。 2 責(zé)任和義務(wù)：經(jīng)濟(jì)責(zé)任：對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的安全、保值、增稅負(fù)責(zé)；對(duì)經(jīng)濟(jì)效益、利潤(rùn)的追求義務(wù)負(fù)責(zé)。法律責(zé)任：遵守國(guó)家法律、法規(guī)的義務(wù)。遵守公司規(guī)章、董事會(huì)決議的義務(wù)。履行經(jīng)濟(jì)合同。道德責(zé)任：對(duì)公司誠信、忠誠、勤勉的義務(wù)。不參與其他經(jīng)濟(jì)組織對(duì)本公司的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為。對(duì)員工的責(zé)任：尊重員工的多種權(quán)利，保障員工有正當(dāng)權(quán)益。改善員工待遇、福利和工作生活環(huán)境。

一、目 的：建立總經(jīng)理職責(zé)，盡職盡責(zé)，抓好生產(chǎn)管理。二、適用范圍：總經(jīng)理。三、責(zé) 任者：總經(jīng)理。四、職責(zé)： 1．全面協(xié)助董事長(zhǎng)的日常管理工作，當(dāng)好董事長(zhǎng)的參謀和助手，當(dāng)董事長(zhǎng)出差時(shí)，代理行使董事長(zhǎng)職權(quán)。 2．督促各職能部門嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)，并組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查。 3．經(jīng)董事長(zhǎng)授權(quán)負(fù)責(zé)審批健全的公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝規(guī)程等技術(shù)性文件。

　　4全面負(fù)責(zé)行政部、工程部人員的工作，使人員認(rèn)真做好本職工作。 5負(fù)責(zé)公司行政部的管理，主抓公司制度與文明建設(shè)、人事管理、行政后勤保障工作。 6．負(fù)責(zé)公司公告、廣告、宣傳方面的策劃及組織實(shí)施工作。 7．組織設(shè)備、設(shè)施事故的搶修工作。 8．負(fù)責(zé)所有設(shè)備設(shè)施的維護(hù)，保證運(yùn)轉(zhuǎn)正常運(yùn)行。 9．負(fù)責(zé)公共關(guān)系的處理與協(xié)調(diào)工作。

10.認(rèn)真學(xué)習(xí)gmp知識(shí)，掌握gmp的有關(guān)內(nèi)容。

一、目 的：明確行政部公室人員工作職責(zé)，確保公司各部門正常運(yùn)作。二、適用范圍：適用于行政部。三、責(zé) 任者：行政部部長(zhǎng)。四、職責(zé)： 1．貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)反應(yīng)情況，反饋信息，搞好部門間配合，協(xié)調(diào)工作。

　　2．負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，處理正常工作安排公司辦公會(huì)議。 3．負(fù)責(zé)公司聯(lián)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批錄，做好公文擬稿審核，傳遞及文稿資料的歸檔立案工作及各類文件的打印工作。 4．負(fù)責(zé)公司有關(guān)法律方面的工作，指導(dǎo)各部門處理法律事宜，妥善保管和正確使用公司印章、介紹信、法人委托書及證照。 5．做好辦公室設(shè)施的管理，包括公司辦公用品的采購、發(fā)放、使用、登記、保管和傳真機(jī)等設(shè)施的管理及使用工作。 6．負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)劃生育工作，對(duì)外工作會(huì)議的召開。 7．負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障，主要有衛(wèi)生保潔，安全門衛(wèi)電話總機(jī)服務(wù)等工作。 8．負(fù)責(zé)公關(guān)、文化、宣傳工作。負(fù)責(zé)組織各類對(duì)內(nèi)的公關(guān)活動(dòng)，營(yíng)造公司與員工協(xié)調(diào)和諧的關(guān)系，增強(qiáng)公司的凝聚力。

負(fù)責(zé)前臺(tái)接待，客人來訪，迎送等各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)做好公司有關(guān)的資料、圖片、文件的保管存檔工作。 9．信息管理職責(zé)：建立信息管理系統(tǒng)，制定計(jì)算機(jī)使用管理制度。負(fù)責(zé)通過信息網(wǎng)絡(luò)收集整理信息，并定期或不定期編輯，信息動(dòng)態(tài)，寫出分析報(bào)告。 10．負(fù)責(zé)各部門員工的考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理等統(tǒng)計(jì)。 11．在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司行政工作，起草有關(guān)行政管理工作初步意見。 12．根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和公司規(guī)定，確定員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和福利等項(xiàng)目支出，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。篇2：gmp辦公室主任崗位職責(zé) gmp辦公室主任崗位職責(zé) 1、目的：

　　明確gmp辦公室主任崗位職責(zé)、權(quán)限，確保管理職能并能有效貫徹執(zhí)行。 2、范圍：

　　gmp辦公室主任 3、職責(zé)：

　　gmp辦公室主任 4、內(nèi)容：

辦公室主任質(zhì)量責(zé)任制 帶領(lǐng)公司各部門對(duì)gmp、《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》及國(guó)家對(duì)藥品質(zhì)量的有關(guān)方針政策的貫徹執(zhí)行。

負(fù)責(zé)組織建立生產(chǎn)、質(zhì)量管理的文件系統(tǒng)，并監(jiān)督檢查文件系統(tǒng)的執(zhí)行情況。 辦公室主任崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、gmp及國(guó)家對(duì)藥品質(zhì)量的有關(guān)方針政策的審查。保證gmp的貫徹執(zhí)行。協(xié)助質(zhì)量總監(jiān)的工作，制訂有關(guān)質(zhì)量管理制度。負(fù)責(zé)組織建立生產(chǎn)質(zhì)量管理的文件系統(tǒng)，并監(jiān)督檢查文件系統(tǒng)的執(zhí)行情況。按gmp的要求組織內(nèi)部進(jìn)行自查并監(jiān)督改進(jìn)措施的執(zhí)行落實(shí)情況。配合人力資源中心建立公司員工培訓(xùn)制度和健康檔案，并對(duì)體檢不合格者提出調(diào)崗意見。

配合人力資源中心組織公司各級(jí)人員的gmp培訓(xùn)，并監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查培訓(xùn)計(jì)劃在各部門的實(shí)施情況。

按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行g(shù)mp年審和gmp認(rèn)證申報(bào)。 不斷完善公司的文件系統(tǒng)和生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件。隨時(shí)跟蹤、觀察國(guó)內(nèi)外的gmp發(fā)展、動(dòng)態(tài)，并以此作為制訂公司gmp標(biāo)準(zhǔn)文件的依據(jù)。篇3：gmp專員崗位職責(zé) gmp專員的職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司gmp自檢計(jì)劃的制訂工作。 2 負(fù)責(zé)按照gmp自檢計(jì)劃，制定整改方案及整改措施。 3 監(jiān)督各部門按照整改要求進(jìn)行整改。

　　4 對(duì)整改記錄進(jìn)行匯總、整理工作。篇4：制粒崗位工作職責(zé)(最新按2010版gmp修訂) 工作職責(zé)文件

　　目的：建立制粒崗位職責(zé)。

　　范圍：制粒崗位。

　　責(zé)任者：制粒崗位人員。

　　內(nèi) 容：

1.遵守工藝紀(jì)律，文明生產(chǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行制粒崗位操作規(guī)程和相關(guān)產(chǎn)品工藝規(guī)程等各項(xiàng)質(zhì)量技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)。 2.每次生產(chǎn)前，要認(rèn)真檢查、核對(duì)待制粒物料的品名、規(guī)格、編號(hào)、數(shù)量，必須與生產(chǎn)指令相符；檢查制粒崗位上次清場(chǎng)合格證。 3.認(rèn)真按稱量、配料崗位操作規(guī)程進(jìn)行稱量，確保投料量準(zhǔn)確無誤，按生產(chǎn)指令進(jìn)行制粒，認(rèn)真按質(zhì)量?jī)?nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，檢查制粒物料的粒度、外觀質(zhì)量，精心操作，保證所生產(chǎn)的產(chǎn)品符合規(guī)定。

4.正確使用制粒設(shè)備，保持這些設(shè)備處于良好性能，當(dāng)設(shè)備發(fā)生異常時(shí)立即停機(jī)檢查，組織處理；做好制粒設(shè)備維修保養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行制粒設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程。做到“四懂三會(huì)”（懂設(shè)備結(jié)構(gòu)、設(shè)備原理、設(shè)備性能、設(shè)備用途；會(huì)操作、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)、會(huì)排除故障）。 5.生產(chǎn)過程中，按狀態(tài)標(biāo)志管理程序做好狀態(tài)標(biāo)志管理工作，做到狀態(tài)標(biāo)志清晰、明了。 6.制粒過程中及時(shí)準(zhǔn)確填寫生產(chǎn)記錄，準(zhǔn)確計(jì)算記錄制粒生產(chǎn)過程中的物料平衡值，發(fā)現(xiàn)偏差及時(shí)報(bào)告班組長(zhǎng)、工藝員或車間主任。 7.做好制粒操作間清潔衛(wèi)生工作。 8.做好本崗位交接工作及上、下工序崗位的交接工作，確保不合格品不投入生產(chǎn)，不合格品不流入下工序。對(duì)人為差錯(cuò)負(fù)責(zé)。 9.努力學(xué)習(xí)全面質(zhì)量管理知識(shí)，積極參與質(zhì)量管理活動(dòng)，提高制粒生產(chǎn)質(zhì)量。 10.提高經(jīng)濟(jì)效益，降低廢品和各種消耗。 11.遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。服從分配，負(fù)責(zé)完成車間主任臨時(shí)安排的工作任務(wù)。篇5：gmp管理文件體系--崗位責(zé)任制 gmp管理文件

（崗位責(zé)任制） *******有限公司 gmp管理文件

（崗位責(zé)任制） gzg001 總經(jīng)理崗位責(zé)任制 gzg002 質(zhì)量副總經(jīng)理崗位責(zé)任制 gzg003 生產(chǎn)設(shè)備副總經(jīng)理崗位責(zé)任制 gzg004 行政副總經(jīng)理崗位責(zé)任制 gzg005 總工程師崗位責(zé)任制 gzg006 gzg007 gzg008 gzg009 gzg010 gzg0l1 gzg012 gzg013 gzg014 gzg015 gzg016 gzg017 gzg018 gzg019 gzg020 gzg021 gzg022 gzg023 gzg024 gzg025 gzg026 gzg027 gzg028 gzg029 gzg030 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位責(zé)任制質(zhì)監(jiān)部經(jīng)理（qa）崗位責(zé)任制保管部經(jīng)理崗位責(zé)任制財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位責(zé)任制供應(yīng)部經(jīng)理崗位責(zé)任制辦公室主任崗位責(zé)任制銷售部經(jīng)理崗位責(zé)任制設(shè)備部經(jīng)理崗位責(zé)任制認(rèn)證辦工作職責(zé) 辦公室工作職責(zé) 質(zhì)監(jiān)部工作職責(zé) 銷售部工作職責(zé) 財(cái)務(wù)部工作職責(zé) 供應(yīng)部工作職責(zé) 保管部工作職責(zé) 生產(chǎn)部工作職責(zé) 設(shè)備部工作職責(zé) 驗(yàn)證管理員崗位責(zé)任制理化檢驗(yàn)員崗位責(zé)任制精密儀器管理員崗位責(zé)任制留樣觀察員崗位責(zé)任制生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量巡監(jiān)員崗位責(zé)任制質(zhì)監(jiān)部統(tǒng)計(jì)員崗位責(zé)任制質(zhì)檢員崗位責(zé)任制

　　車間主任崗位責(zé)任制 gzg031 車間副主任崗位責(zé)任制 gzg032 車間統(tǒng)計(jì)員崗位責(zé)任制 gzg033 車間工序精工崗位責(zé)任制 gzg034 車間工序主操作工崗位責(zé)任制 gzg035 設(shè)備管理員崗位責(zé)任制 gzg036 機(jī)修員崗位責(zé)任制 gzg037 配電員崗位責(zé)任制 gzg038 制水操作工崗位責(zé)任制 gzg039 gzg040 gzg041 gzg042 gzg043 gzg044 gzg045 gzg046 gzg047 gzg048 gzg049 空調(diào)崗位責(zé)任制車間維修工崗位責(zé)任制保安員崗位責(zé)任制基建管理員崗位責(zé)任制勞資員崗位責(zé)任制財(cái)務(wù)部核算員崗位責(zé)任制財(cái)務(wù)部出納員崗位責(zé)任制銷售員崗位責(zé)任制采購員崗位責(zé)任制倉庫保管員崗位責(zé)任制化驗(yàn)室主任（qc）崗位責(zé)任制 1 目的：

　　建立總經(jīng)理崗位責(zé)任制，明確總經(jīng)理工作職責(zé)，確保其對(duì)公司的有力有效管理。 2 適用范圍：

　　總經(jīng)理。 3 責(zé)任者：

　　總經(jīng)理。 4 責(zé)任制：總管公司全面工作，負(fù)責(zé)公司的領(lǐng)導(dǎo)管理，建立健全公司制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的開展，促進(jìn)精神文明建設(shè)。

行使人事管理權(quán)，任免和調(diào)配公司各級(jí)員工，確定對(duì)員工的獎(jiǎng)罰。 行政上直接主管公司質(zhì)量管理工作，主持處理重大質(zhì)量問題。指揮調(diào)度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，安排落實(shí)公司重大決策。負(fù)責(zé)公司高層公共關(guān)系的處理等高層涉外活動(dòng)。決定公司發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及資本運(yùn)營(yíng)工作。