下面是范文網(wǎng)小編分享的精神科護(hù)理組長崗位職責(zé)共3篇 精神病醫(yī)院護(hù)理部主任職責(zé),歡迎參閱。
精神科護(hù)理組長崗位職責(zé)共1
護(hù)理組長崗位職責(zé)
1、在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)護(hù)理小組的日常工作(包括治療和護(hù)理分工,負(fù)責(zé)當(dāng)日護(hù)理組員的床位分配)。
2、參加醫(yī)護(hù)大交班,參與N班做好床頭交接,組織護(hù)理查房,按護(hù)士形象要求溫馨巡視。
3、
動態(tài)管理及質(zhì)量監(jiān)控。督促責(zé)任護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。指導(dǎo)、檢查責(zé)任護(hù)士落實基礎(chǔ)護(hù)理,同時完成危重病人、特殊病人的護(hù)理,提出潛在護(hù)理問題,制定有預(yù)見性的護(hù)理措施和薄弱環(huán)節(jié)的防范措施,確保護(hù)理工作質(zhì)量。
4、
帶領(lǐng)責(zé)任護(hù)士對分管病人進(jìn)行臨床護(hù)理評估,運用整體護(hù)理程序開展工作,落實分管病人的各項檢查與化驗,做好外出檢查病人的評估。
5、協(xié)助組內(nèi)的注射、輸液與治療、疑難技術(shù)和搶救工作,隨時檢查、指導(dǎo)醫(yī)矚、護(hù)理措施落實情況,及時與責(zé)任護(hù)士溝通
6、按照護(hù)理級別要求巡視病房,多與病人溝通,了解病情及病人需要,有針對性做好術(shù)前、術(shù)后、特殊治療與新入院病人的宣教工作及健康指導(dǎo),按護(hù)理程序?qū)嵤﹥?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。
7、負(fù)責(zé)所有護(hù)理記錄單的書寫質(zhì)量控制,檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況。
8、協(xié)助做好病區(qū)護(hù)理管理工作,護(hù)士長請假外出時行使護(hù)士長行政管理權(quán),進(jìn)行團(tuán)隊溝通,協(xié)助并處理相關(guān)事宜。執(zhí)行各種上報制度(不良事件、突發(fā)事件、糾紛、針 刺傷等的上報)。
9、積極參加各種護(hù)理培訓(xùn),以掌握最新技術(shù)發(fā)展動態(tài)。
10、組織或主持護(hù)理查房,護(hù)理會診和個案討論,負(fù)責(zé)對責(zé)任護(hù)士業(yè)務(wù)指導(dǎo)及技術(shù)訓(xùn)練。
精神科護(hù)理崗位職責(zé)
精神科護(hù)理部護(hù)士崗位職責(zé)
精神科護(hù)工崗位職責(zé)
精神科護(hù)士崗位職責(zé)
感染科護(hù)理組長崗位職責(zé)
精神科護(hù)理組長崗位職責(zé)共2
護(hù)理組長崗位職責(zé)
1.在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)所在護(hù)理小組的日常工作。 2.根據(jù)工作需要,承擔(dān)各種班次工作任務(wù)。
3.在護(hù)士長的統(tǒng)籌安排下,必要時可負(fù)責(zé)本護(hù)理小組的班次。 4.參加科主任查房、科內(nèi)會診和疑難、死亡病例討論,掌握所屬護(hù)理組長病人病情、特別是危重病人的病情,參加并指導(dǎo)危重病人的搶救護(hù)理工作。
5.參加科室護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),根據(jù)工作需要,定期組織小組護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
6.督促本組護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,按工作標(biāo)準(zhǔn)對本小組護(hù)理工作進(jìn)行檢查;發(fā)生的護(hù)理不良事件及時向護(hù)士長匯報,查明原因,及時處理,將處理意見及時上報。
7.做好病區(qū)管理,物品陳設(shè)做到統(tǒng)一、規(guī)范,保持病區(qū)的清潔、整齊、安全,做好病區(qū)單元的消毒隔離工作,預(yù)防院內(nèi)感染的發(fā)生。
8.組織本小組護(hù)理人員的技術(shù)培訓(xùn);參與科研工作。
9.督促檢查清潔工、護(hù)工的工作,如實評價本小組護(hù)士的工作。 10.認(rèn)真收集資料,協(xié)助護(hù)士長填寫護(hù)理質(zhì)控資料和護(hù)士長工作手冊。
11.參與相應(yīng)??谱o(hù)理工作小組的工作,并履行相應(yīng)的職責(zé)。
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精神科護(hù)理組長崗位職責(zé)共3
護(hù)理組長崗位職責(zé)
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)護(hù)理小組的日常工作(包括治療和護(hù)理分工,負(fù)責(zé)當(dāng)日護(hù)理組員的床位分配)。 2、參加護(hù)理員交班,參與白班夜班做好床頭交接,組織護(hù)理查房,按要求溫馨巡視。
3、動態(tài)管理及質(zhì)量監(jiān)控。督促責(zé)任護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。指導(dǎo)、檢查責(zé)任護(hù)理員落實基礎(chǔ)護(hù)理,同時完成危重病人、特殊病人的護(hù)理,提出潛在護(hù)理問題,制定有預(yù)見性的護(hù)理措施和薄弱環(huán)節(jié)的防范措施,確保護(hù)理工作質(zhì)量。
4、帶領(lǐng)責(zé)任護(hù)理員對分管老人進(jìn)行臨床護(hù)理評估,運用整體護(hù)理程序開展工作,落實分管老人的各項檢查與化驗,做好外出檢查老人的評估。
5、協(xié)助院內(nèi)的治療、和搶救工作,隨時檢查護(hù)理措施落實情況,及時與責(zé)任護(hù)理員溝通.6、按照護(hù)理級別要求巡視病房,多與老人溝通,了解病情及老人需要,有針對性做好新入院病老人的宣教工作及健康指導(dǎo),按護(hù)理程序?qū)嵤﹥?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。
7、負(fù)責(zé)所有護(hù)理記錄單的書寫質(zhì)量控制,檢查執(zhí)行情況。 8、協(xié)助院長做好護(hù)理區(qū)護(hù)理管理工作,進(jìn)行團(tuán)隊溝通,協(xié)助并處理相關(guān)事宜。執(zhí)行各種上報制度(不良事件、突發(fā)事件、糾紛等的上報)。
9、積極參加各種護(hù)理培訓(xùn),以掌握最新技術(shù)發(fā)展動態(tài)。 10、組織或主持護(hù)理查房,護(hù)理會議和個案討論,負(fù)責(zé)對責(zé)任護(hù)理員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及技術(shù)訓(xùn)練。
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