下面是范文網(wǎng)小編整理的關(guān)于管理的名言11篇(說(shuō)管理的名言)，以供參考。
關(guān)于管理的名言1
1、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
2、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞?！泼啄?/p>
3、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)?！说谩ざ爬?/p>
4、天道酬勤，商道酬信。
5、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處?！说谩ざ爬?/p>
6、你能站多高，就能看多遠(yuǎn)。
7、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里?！匈e
8、以愛(ài)為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多?！詹P萊赫
9、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造?！鲓W多·萊維特
10、管理越簡(jiǎn)單越好，但不能犧牲品質(zhì)。
11、從最不滿意的客戶身上，學(xué)到的東西最多。
12、不創(chuàng)新，就滅亡?！嗬じＬ?/p>
13、管理就是溝通、溝通再溝通?！芸恕ろf爾奇
14、不放過(guò)任何細(xì)節(jié)?！上滦抑?/p>
15、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)?！焓烂?/p>
16、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人?！_伯特·凱利
17、為顧客節(jié)省每一分錢?！侥贰の譅栴D
18、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法?！~克爾·里杰斯特
19、正確的決策來(lái)自眾人的智慧。——戴伊
20、管得少，就是管得好。——杰克·韋爾奇
21、顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源。——湯姆·彼得斯
22、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺(jué)?！譅柹?/p>
關(guān)于管理的名言2
1、只要不是相當(dāng)重要的商品，不是穩(wěn)健踏實(shí)地行商，迅速發(fā)展就等于迅速破產(chǎn)，只有使多種商品不間斷地相繼配合上市，才能使迅速發(fā)展的事業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)。
2、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。
3、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中讓流程說(shuō)話，流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。
4、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。
5、做一個(gè)有影響力的人，而不是有權(quán)利的人。
6、過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。
7、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。
8、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。
9、無(wú)法評(píng)估，就無(wú)法管理。
10、推銷的要點(diǎn)不是推銷商品，而是推銷自己。
11、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。
12、是員工養(yǎng)活了公司。
13、不要過(guò)度承諾，但要超值交付。
14、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
15、沒(méi)有商品這樣的東西。顧客真正購(gòu)買的不是商品，而是解決問(wèn)題的辦法。 你不能衡量它，就不能管理它。
16、押對(duì)注贏一次，押對(duì)人贏一生。
17、世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。
18、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資。
關(guān)于管理的名言3
1、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
2、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)?！醢膊┦?/p>
3、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵?！旭R斯·沃森
4、大多數(shù)的錯(cuò)誤是企業(yè)在狀況好的時(shí)候犯下的，而不是在經(jīng)營(yíng)不善的時(shí)候。
5、管得少，就是管得好。——杰克·韋爾奇
6、企業(yè)即人?！上滦抑?/p>
7、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。——詹姆斯·柯林斯
8、造人先于造物。——松下幸之助
9、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們?！驳稀じ窳_夫
10、信任固然好，監(jiān)控更重要?！袑?/p>
關(guān)于管理的名言4
1、 【管理心語(yǔ)】好的領(lǐng)導(dǎo)者要做到：責(zé)人不苛，留肚量；持才不傲，留雅量；鋒芒不露，留容量；有功不搶，留度量。
2、 【管理心語(yǔ)】團(tuán)，一個(gè)方框一個(gè)才。團(tuán)隊(duì)，是人才的集合；團(tuán)隊(duì)，是能力的互補(bǔ)。一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有失敗的人，一個(gè)失敗的團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有一個(gè)成功的人。
3、 【管理心語(yǔ)】兵貴神速先聲奪人，商戰(zhàn)貴在先機(jī)先發(fā)制人。欲得先制之利要敢為天下先，敢為天下之先要有先見(jiàn)之明。先，貴在恒久。時(shí)時(shí)進(jìn)步才能不斷領(lǐng)先。
4、 【管理心語(yǔ)】新經(jīng)濟(jì)就是“心”經(jīng)濟(jì)，對(duì)客戶，要滿足其心的需求；對(duì)員工，要關(guān)注其心的呼喚。領(lǐng)導(dǎo)的思路決定企業(yè)的出路；文化的深度決定企業(yè)的高度。
5、 【管理心語(yǔ)】一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬要努力做到“以和藹之容處人，以謙讓之態(tài)對(duì)人，以恭敬之心待人，以贊美之言勵(lì)人?！?/p>
6、 【知余常樂(lè)】修即修養(yǎng)，行即行動(dòng)；行在道上，謂之“道行”。坐而言，不如起而行，修而不行，那是不“行”，身體力行，那是真行。
7、 【管理心語(yǔ)】社會(huì)不缺商機(jī)，缺的是發(fā)現(xiàn)商機(jī)的慧眼。沒(méi)人找機(jī)會(huì)時(shí)，機(jī)會(huì)碰破頭；人人找機(jī)會(huì)時(shí)，碰破頭也沒(méi)機(jī)會(huì)。
8、 【管理心語(yǔ)】“管”好上司的前提是了解上司，了解他的目標(biāo)、壓力和優(yōu)缺點(diǎn)。與此同時(shí)，要注意溝通方式，有意見(jiàn)分歧時(shí)不能意氣用事，而要善于迂回出擊。
9、 【管理心語(yǔ)】衡量管理者水平高低的關(guān)鍵是，在關(guān)鍵時(shí)刻，如何處理關(guān)鍵問(wèn)題。事情處理不好，處理事；事情總是處理不好，處理人。
10、 【管理心語(yǔ)】龜兔第一次賽跑，烏龜贏了，因?yàn)橥米拥粢暂p心，睡覺(jué)了；第二次，烏龜又贏了，因?yàn)橥米又活櫭团埽较蝈e(cuò)了。成功=認(rèn)真+用心！
11、 【管理心語(yǔ)】管理：管什么？既是管事，也是管人；理什么？既要理事，更要理人。管理的主體是人，管理的對(duì)象是人，離開(kāi)了人而奢談管理，終將一事無(wú)成。
12、 【管理心語(yǔ)】有人說(shuō)“經(jīng)理”就是經(jīng)營(yíng)與管理，也有人說(shuō)“經(jīng)理”就是經(jīng)常被修理。其實(shí)，“經(jīng)理”就是經(jīng)營(yíng)為人處事的道理?！局喑?lè)】燈能顯示東西是眼睛借燈看見(jiàn)了東西；眼睛看見(jiàn)了東西，感覺(jué)如何，不取決于眼睛，而取決于心。眼睛只是看見(jiàn)，用心才能發(fā)現(xiàn)。
13、 【凡塵悟道】物質(zhì)的滿足有限，因而短暫，精神的追求無(wú)限，因而長(zhǎng)久。物質(zhì)之欲，會(huì)讓人跌入煩惱的深淵，精神追求，能把人引入幸福的宮殿。
14、 中秋月又圓，人生盼團(tuán)圓，月圓只因有月缺，團(tuán)圓只因有缺陷，高低相傾，前后相隨，白晝相交，福氣相連，得失相替，人生多坎坷，隨喜隨緣，光明總在前！
15、 【凡塵悟道】看人：睜一只眼，閉一只眼；對(duì)錢：不是太近，也不太遠(yuǎn)。半是清醒，半是糊涂，有忙有閑，非俗非仙。神龍見(jiàn)首不見(jiàn)尾，蓬萊仙境虛無(wú)間。
16、 創(chuàng)造機(jī)會(huì)的人是勇者，等待機(jī)會(huì)的人是常人，放棄機(jī)會(huì)的人是蠢者。人生最遺憾的不是過(guò)錯(cuò)，而是錯(cuò)過(guò)，在于輕易放棄了不該放棄的。
17、 人要經(jīng)常抬頭仰望。抬頭仰望，向著高遠(yuǎn)，支撐起生命和靈魂。仰望就是追尋崇高，讓崇高引領(lǐng)，在人世中行走，穿越靈魂。
18、 值此中秋送上秋語(yǔ)，秋雖無(wú)春的繁盛，夏的熱烈，但卻擁有寧?kù)o淡定，秋葉里有歲月的歌，秋風(fēng)里有人生的喜，秋是新一個(gè)春，秋是永恒的生命，祝中秋快樂(lè)！
19、 【凡塵悟道】得失之道：得即失，小得小失，不得不失，大得大失。舍即得，小舍小得，不舍不得，大舍大得。舍者無(wú)心，即成功德。
20、 “愿”，上為“原”，下為“心”，原來(lái)的清凈本性，恰如赤子之心，純潔不染而持續(xù)有力。所謂“愿力”，那是由愿望而產(chǎn)生的力量，愿望越強(qiáng)，力量越大。【凡塵悟道】人生總是在忙忙碌碌之中，有為生存而匆忙，有為奢華而繁忙。人生苦短，何為至要？靜下心問(wèn)問(wèn)自己：忙些什么？為何而忙？你是否知“道”？
21、 人本是人，不必精心去做人；世本是世，無(wú)須精心去處世。忙時(shí)山看我，閑時(shí)我看山，時(shí)時(shí)歡喜心，物我兩安然。
22、 有時(shí)，行動(dòng)勝過(guò)言論；有時(shí)，不行動(dòng)勝過(guò)行動(dòng)。知難而退，有時(shí)勝過(guò)知難而進(jìn)。所有的欺騙，最嚴(yán)重的是自我欺騙。
23、 自筑愁城，自尋煩惱，自限心靈，生命的天空便黯淡無(wú)光。打開(kāi)心門，打開(kāi)天窗，打破心牢，生命的天空便無(wú)限春光。
24、 人生，就該上半段做加法，下半段做減法，少年時(shí)取其平，中年時(shí)取其實(shí)，老年時(shí)取其精，舍其不當(dāng)有，舍其不必有。
25、 與其批評(píng)別人，不如督促自己；與其要求別人，不如改進(jìn)自己。人要時(shí)時(shí)說(shuō)穩(wěn)當(dāng)話，做本分人，養(yǎng)淡泊情，懷慚愧心。
26、 “癡”，病字頭下一個(gè)“知”，知識(shí)出了毛病，也就只能是“妄想”了。“愿”，“原”、“心”，那就是原生態(tài)的本心?？鞓?lè)其實(shí)很容易，心情保持原生態(tài)。
27、 扮演好多種角色，又能全然扮演好當(dāng)下角色，這是一個(gè)好演員的“本色”。人要“面對(duì)、提起、轉(zhuǎn)身、放下”，不斷迎接、演好新角色，這就叫“活在當(dāng)下”。
28、 笨鳥(niǎo)可先飛，但飛之前先要辨別路徑；鳥(niǎo)應(yīng)先出頭，但或是選擇一個(gè)槍射不到的角度，或是在槍響之前就飛出射程。凡事“先謀后動(dòng)”，兩軍相遇“智”者勝。
關(guān)于管理的名言5
1、不說(shuō)“不可能”;凡事第一反應(yīng)：找方法，不找借口;
2、遇到挫折及危機(jī)時(shí)對(duì)自己說(shuō)聲：太好了，機(jī)會(huì)來(lái)了!
3、不說(shuō)消極的話，不落入消極的情緒，一旦發(fā)生立即正面處理;
4、凡事先訂立目標(biāo);行動(dòng)前，預(yù)先做計(jì)劃;成功企業(yè)管理名言警句
5、工作時(shí)間，每一分、每一秒做有利于生產(chǎn)的事情;
6、隨時(shí)用零碎的時(shí)間做零碎的事情;
7、寫(xiě)點(diǎn)日記，不要太依靠記憶;隨時(shí)記錄想到的靈感;
8、把重要的觀念、方法寫(xiě)下來(lái)，隨時(shí)提示自己;
9、走路比平時(shí)快30%，肢體語(yǔ)言健康有力，不懶散、萎靡;
10、每天出門照鏡子，給自己一個(gè)自信的微笑;
11、每天自我反省一次;每天做一件“分外事”;每天堅(jiān)持一次運(yùn)動(dòng);
12、聽(tīng)心跳一分鐘，在做重要的事情，疲勞時(shí)，緊張時(shí)，煩躁時(shí)......
13、開(kāi)會(huì)做前排;時(shí)常運(yùn)用”頭腦風(fēng)暴“，利用腦力激蕩提升自己創(chuàng)新能力;
14、微笑;用心傾聽(tīng)，不打斷對(duì)方的話;
15、說(shuō)話之前，先考慮一下對(duì)方的感覺(jué);
16、說(shuō)話有力，感覺(jué)自己的聲音能產(chǎn)生感染力的磁場(chǎng);
17、每天有意識(shí)贊美別人三次以上;
18、即時(shí)表示感謝，如果別人幫助了你的話;
19、控制住不要讓自己作出為自己辯護(hù)的第一反應(yīng);
20、不用訓(xùn)斥、指責(zé)的口吻與別人說(shuō)話;學(xué)會(huì)原諒;
21、不管任何方面，每天必須至少做一次“進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”，并且有意識(shí)的提高;
22、守時(shí);每天提前15分上班或到達(dá)約定地點(diǎn)，推遲30分下班;比下屬早到或遲下班
23、每天下班前5分鐘做一下今天的整理工作;
24、節(jié)儉，定期存錢;
25、恪守誠(chéng)信。
關(guān)于管理的名言6
1、企業(yè)即人?！毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助
2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人?！毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助
3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克
5、造人先于造物?！毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助
6、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
7、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中?！芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯
8、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才?！澜缡赘槐葼枴どw茨
9、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨
10、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車?！芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯
11、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家?！?lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分。
質(zhì)量是產(chǎn)品的靈魂、企業(yè)的生命。美國(guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士指出：”20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器?！?/p>
12、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
13、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)?！绹?guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
14、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分?！毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助
15、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)?！A碩總經(jīng)理徐世明
16、質(zhì)量等于利潤(rùn)。——管理思想家湯姆·彼得斯
17、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在?！|(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比
18、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的?！绹?guó)質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。
《逆領(lǐng)導(dǎo)思考》一書(shū)的作者羅伯特·凱利說(shuō)：”說(shuō)到追隨與領(lǐng)導(dǎo)，大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻(xiàn)平均不超過(guò)兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團(tuán)隊(duì)而不是靠個(gè)人。”
19、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人?！芾泶髱熈_伯特·凱利
20、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本?！绹?guó)自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾
21、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽?！ㄓ秒娫掚娮庸径麻L(zhǎng)查爾斯·李
22、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。——世界首富比爾·蓋茨
創(chuàng)新是做大公司惟一之路。
企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中輸贏的關(guān)鍵在于其核心競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱，而實(shí)現(xiàn)核心競(jìng)爭(zhēng)力更新的惟一途徑就是創(chuàng)新。
一項(xiàng)權(quán)威的調(diào)查顯示：與缺乏創(chuàng)新的企業(yè)相比，成功創(chuàng)新的企業(yè)能獲得20%甚至更高的成長(zhǎng)率;如果企業(yè)80%的收入來(lái)自新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)并堅(jiān)持下去，五年內(nèi)市值就能增加一倍;全球83%的高級(jí)經(jīng)理人深信，自己企業(yè)今后的發(fā)展將更依賴創(chuàng)新。
23、不創(chuàng)新，就滅亡?！Ｌ毓緞?chuàng)始人亨利·福特
24、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力?！芾眍檰?wèn)詹姆斯·莫爾斯
25、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路?！芾泶髱熃芨ダ?/p>
26、顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源?！芾韺W(xué)家湯姆·彼得斯
27、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫
28、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造?！鸫髮W(xué)教授西奧多·萊維特
29、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——管理大師彼得·杜拉克
管理就是溝通、溝通再溝通。
松下幸之助關(guān)于管理有句名言：”企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通。”管理離不開(kāi)溝通，溝通已滲透于管理的各個(gè)方面。正如人體內(nèi)的血液循環(huán)一樣，如果沒(méi)有溝通的話，企業(yè)就會(huì)趨于死亡。
30、管理就是溝通、、溝通再溝通?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
31、溝通是管理的濃縮?！譅柆敼究偛蒙侥贰の譅栴D
32、管理者的最基本能力：有效溝通?！?guó)管理學(xué)家L·威爾德
33、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽?！绹?guó)女企業(yè)家瑪麗·凱
34、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
關(guān)于管理的名言7
1、溝通是管理的濃縮。
2、管理被人們稱之為是一門綜合藝術(shù)--綜合是因?yàn)楣芾砩婕盎驹?、自我認(rèn)知、智慧和領(lǐng)導(dǎo)力；藝術(shù)是因?yàn)楣芾硎菍?shí)踐和應(yīng)用。
3、管理得好的工廠，總是單調(diào)乏味，沒(méi)有任何激動(dòng)人心的事件發(fā)生。
4、管理工作中最重要的是：人正確的事，而不是正確的做事。
5、管理就是溝通、溝通再溝通。
6、管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵(lì)和組織人力資源去實(shí)現(xiàn)這個(gè)使命。界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而激勵(lì)與組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇，二者的結(jié)合就是管理。
7、管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于知而在于行；其驗(yàn)證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權(quán)威就是成就。
8、管理者的最基本能力：有效溝通。
9、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。
10、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。
11、領(lǐng)導(dǎo)不是某個(gè)人坐在馬上指揮他的部隊(duì)，而是通過(guò)別人的成功來(lái)獲得自己的成功。
12、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。
13、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通。
14、賞善而不罰惡，則亂。罰惡而不賞善，亦亂。
15、賞識(shí)導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
16、世界上沒(méi)有兩個(gè)人是完全相同的，但是我們期待每個(gè)人工作時(shí)，都擁有許多相同的特質(zhì)。
17、首先是管好自己，對(duì)自己言行的管理，對(duì)自己形象的管理，然后再去影響別人，用言行帶動(dòng)別人。
18、首先要說(shuō)的是，CEO要承擔(dān)責(zé)任，而不是權(quán)力。你不能用工作所具有的權(quán)力來(lái)界定工作，而只能用你對(duì)這項(xiàng)工作所產(chǎn)生的結(jié)果來(lái)界定。CEO要對(duì)組織的使命和行動(dòng)以及價(jià)值觀和結(jié)果負(fù)責(zé)。
19、團(tuán)隊(duì)精神是從生活和教育中不斷地培養(yǎng)規(guī)范出來(lái)的。研究發(fā)現(xiàn)，從小沒(méi)有培養(yǎng)好團(tuán)隊(duì)精神，長(zhǎng)大以后即使天天培訓(xùn)，效果并不是很理想。因?yàn)槿说乃枷胧菑男≡炀偷模r(shí)候如果沒(méi)有注意到，長(zhǎng)大以后再重新培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神其實(shí)是很困難的。
20、團(tuán)隊(duì)精神要從經(jīng)理人自身做起，經(jīng)理人更要帶頭遵守企業(yè)規(guī)定，讓技術(shù)及素質(zhì)較高的指導(dǎo)較差的，以團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)就是個(gè)人的驕傲啟能啟智，互利共生，互惠成長(zhǎng)，不斷地逐漸培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體觀念。
21、一家企業(yè)如果真的像一個(gè)團(tuán)隊(duì)，從領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始就要嚴(yán)格地遵守這家企業(yè)的規(guī)章。整家企業(yè)如果是個(gè)團(tuán)隊(duì)，整個(gè)國(guó)家如果是個(gè)團(tuán)隊(duì)，那么自己的領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒帶頭做好，自己先樹(shù)立起這種規(guī)章的威嚴(yán)，再要求下面的人去遵守這種規(guī)章，這個(gè)才叫做團(tuán)隊(duì)。
22、已所不欲，勿施于人。
23、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。
24、做企業(yè)沒(méi)有奇跡而言的，凡是創(chuàng)造奇跡的，一定會(huì)被超過(guò)。企業(yè)不能跳躍，就一定是（循著）一個(gè)規(guī)律，一步一個(gè)腳印地走。
25、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。
26、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
關(guān)于管理的名言8
有利潤(rùn)的企業(yè)說(shuō)不定會(huì)破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會(huì)破產(chǎn)。
——網(wǎng)絡(luò)收集
為了能擬定目標(biāo)和方針，一個(gè)管理者必須對(duì)公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市場(chǎng)環(huán)境相當(dāng)了解才行。
——青木武一
產(chǎn)品就是人品，次品就是敵人。
——佚名
商人不言商是不道德的。
——佚名
做事不為東，累死也無(wú)功。
——佚名
時(shí)間就是對(duì)手，效益就是生命。
——《開(kāi)放系統(tǒng)世界》
世界上沒(méi)有夕陽(yáng)企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。
It is OK to faid.（失敗是可以的)
——硅谷名言
切勿隨便扼殺任何新的構(gòu)想，只有容忍錯(cuò)誤，才能夠進(jìn)行革新。
——M公司座右銘
你不能保持鎮(zhèn)靜而且理智，你必須要達(dá)到發(fā)狂的地點(diǎn)。
——杰克·韋爾斯
你一生中賣的唯一產(chǎn)品就是你自己。
——喬·吉拉德
在這個(gè)公司，你不犯錯(cuò)誤就會(huì)被解雇。
——史蒂夫·羅斯
過(guò)去的輝煌只屬于過(guò)去而非將來(lái)。
——盧·普拉特
關(guān)于管理的名言9
1、由機(jī)智和經(jīng)驗(yàn)合成的掌握尺度的能力是一個(gè)管理者的主要才能之一!
2、認(rèn)識(shí)你的時(shí)間、只要你肯、就是一條卓有成效之路。
3、卓有成效是可以學(xué)會(huì)的。
4、卓有成效是一種習(xí)慣、是不斷訓(xùn)練出來(lái)的綜合體!
5、一個(gè)重視貢獻(xiàn)的人、為成果負(fù)責(zé)的人、不管他職位多卑微、他仍屬于高層管理者!
6、誰(shuí)必須利用我的產(chǎn)出、以使我的產(chǎn)出卓有成效?
7、有效的管理者在用人所長(zhǎng)的同時(shí)、必須容忍人之所短!
8、有效的管理者用人、是著眼于機(jī)會(huì)、而非著眼于問(wèn)題!
9、我們?cè)撝肋\(yùn)用自己上司的長(zhǎng)處、這也正是下屬工作卓有成效的關(guān)鍵!
10、智力、想像力及知識(shí)、都是我們重要的資源!但是、資源本身所能達(dá)成的是有限的、惟有有效性才能將這些資源轉(zhuǎn)化為成果!
11、今天的組織需要的是由一群平凡的人、做出不平凡的事!
12、有效的管理者堅(jiān)持把重要的事放在前面做、每次只做好一件事!
13、有效的管理者會(huì)順應(yīng)自己的習(xí)性、不會(huì)勉強(qiáng)自己
14、管理者的一項(xiàng)具體任務(wù)就是要把今天的資源投入到創(chuàng)造未來(lái)中去!
15、有效的管理者不做太多的決策!他們所做的、都是重大的決策!
16、有效的管理者需要的是決策的沖擊、而不是決策的技巧;要的是好的決策、而不是巧的決策!
17、有效的決策人、首先要辨明問(wèn)題的性質(zhì)：這是一再發(fā)生的經(jīng)常性問(wèn)題呢、還是偶然的例外?
18、要看正當(dāng)?shù)臎Q策是什么、而不是人能接受的是什么!
19、我們應(yīng)該將行動(dòng)納入決策當(dāng)中、否則就是紙上談兵!
20、有效的管理者都知道一項(xiàng)決策不是從搜集事實(shí)開(kāi)始的、而是先有自己的見(jiàn)解!
21、有效的管理者打算做一項(xiàng)新的業(yè)務(wù)、一定先刪除一項(xiàng)原有的業(yè)務(wù)
22、專心是一種勇氣、敢于決定真正該做和真正先做的工作。
23、未開(kāi)發(fā)的自然資源、未運(yùn)用的人力、和未開(kāi)辟的市場(chǎng)、正是經(jīng)理人員所要發(fā)揮能力的地方!——竹內(nèi)俊一
24、誠(chéng)實(shí)的經(jīng)理將比不誠(chéng)實(shí)的經(jīng)理更有成就!——里茨
25、不要指望正規(guī)的教育能夠成就一個(gè)管理者!——卡斯特
26、管理者需要不斷地分析、綜合、不斷地行動(dòng)、反思!——卡斯特
27、管理者要能容忍不測(cè)、需具備競(jìng)爭(zhēng)性格、他們要不斷地審時(shí)度勢(shì)、不斷地找準(zhǔn)問(wèn)題、抓住機(jī)會(huì)!——卡斯特
28、管理者好比是交響樂(lè)隊(duì)的指揮、通過(guò)他的努力、想象和指揮、使單個(gè)樂(lè)器融合為一幕精彩的音樂(lè)表演!——德魯克
29、管理人員應(yīng)該具有的首要素質(zhì)是思路清晰!指揮混亂、行動(dòng)遲緩是管理人員缺乏果斷思考能力的表現(xiàn)!——羅杰福爾克
30、管理者、就必須卓有成效!
關(guān)于管理的名言10
1、管理就是決策?！詹亍の髅?/p>
2、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。——托賓
3、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人?！_伯特·凱利
4、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
5、管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)劃化。——杰克·韋爾奇
6、正確的決策來(lái)自眾人的智慧。——戴伊
7、把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益?！_莎貝斯·莫斯·坎特
8、即使贈(zèng)品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒(méi)有贈(zèng)品，就贈(zèng)送“笑容”。
9、兵隨將轉(zhuǎn)，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
10、省錢就是掙錢?！s翰·洛克菲勒
11、獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么?！灼鯛枴だ?/p>
12、為顧客節(jié)省每一分錢?！侥贰の譅栴D
13、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人?！葼枴どw茨
14、危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)?！窭赘瘛げ紓惸崧?/p>
15、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放。——林正大
16、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽?！旣悺P
17、管理層次越少越好?！尽け鹊戮S爾
18、質(zhì)量等于利潤(rùn)?！獪贰け说盟?/p>
19、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力?！赂?/p>
20、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源?！说谩ざ爬?/p>
21、不創(chuàng)新，就滅亡。——亨利·福特
22、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器?！s瑟夫·朱蘭博士
23、愛(ài)你的員工吧，他會(huì)百倍地愛(ài)你的企業(yè)。
24、領(lǐng)導(dǎo)者是能夠?qū)⒁蝗喝藥У剿麄冏哉J(rèn)為去不了的地方的人。
25、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)?！s瑟夫·朱蘭博士
26、管理就是溝通、溝通再溝通?！芸恕ろf爾奇
27、21世紀(jì)，沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)?！榈隆づ了箍?/p>
28、沒(méi)有商品這樣的東西。顧客真正購(gòu)買的不是商品，而是解決問(wèn)題的辦法。
29、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人?！上滦抑?/p>
30、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本?！说谩ざ爬?/p>
31、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才?！葼枴どw茨
32、多掙錢的方法只有兩個(gè)：不是多賣，就是降低管理費(fèi)。——李·艾柯卡
33、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽。——查爾斯·李
34、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——艾森哈特
35、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗?！芸恕ろf爾奇
36、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手?！颂亍な诽蛊?/p>
37、如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件。——柳傳志
38、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯(cuò)誤的道路上走得太遠(yuǎn)。
39、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的?！┒鳌てぐ⑻?/p>
40、經(jīng)營(yíng)管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)?！跤缿c
41、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
42、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)。——王安博士
43、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵?！旭R斯·沃森
44、大多數(shù)的錯(cuò)誤是企業(yè)在狀況好的時(shí)候犯下的，而不是在經(jīng)營(yíng)不善的時(shí)候。
45、管得少，就是管得好。——杰克·韋爾奇
46、企業(yè)即人?！上滦抑?/p>
47、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。——詹姆斯·柯林斯
48、造人先于造物。——松下幸之助
49、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們?！驳稀じ窳_夫
50、信任固然好，監(jiān)控更重要。——列寧
51、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月。——比爾·蓋茨
52、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)。
53、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，也許就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。
54、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
55、是員工養(yǎng)活了公司。——李嘉誠(chéng)
56、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
57、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造?！鲓W多·萊維特
58、一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰?！獜埲鹈?/p>
59、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。
60、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)。——西洛斯·梅考克
61、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。——邁克爾·里杰斯特
62、我今天就要打敗你，我不睡覺(jué)也要打敗你，這是我們的文化?！?/p>
63、無(wú)法評(píng)估，就無(wú)法管理?！偂が敻覃愃?/p>
64、沒(méi)有什么比忙忙碌碌更容易，沒(méi)有什么比事半功倍更困難。
65、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的?！ご髅鞑┦?/p>
66、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺(jué)?！譅柹?/p>
67、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在?！评铡た藙谒贡?/p>
68、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分。——松下幸之助
69、溝通是管理的濃縮?！侥贰の譅栴D
70、以愛(ài)為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多?！詹P萊赫
71、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本?！笮l(wèi)·史提爾
72、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資?！偬锾?/p>
73、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證?！芸恕ろf爾奇
74、決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策?！睢ぐ驴?/p>
75、顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源?！獪贰け说盟?/p>
76、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。——菲米尼
77、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?！葼枴どw茨
78、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通?！上滦抑?/p>
79、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策。
80、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)?！焓烂?/p>
81、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力?！材匪埂つ獱査?/p>
82、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。
83、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司?！葼枴どw茨
84、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家?！鴤髦?/p>
85、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路?！芨ダ?/p>
86、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠(chéng)之心來(lái)領(lǐng)導(dǎo)員工。——松下幸之助
87、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道?！戮S
88、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。——彼得·杜拉克
89、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資?！謧悺へ惸崴?/p>
90、只花一元錢的顧客，比花一百元的顧客，對(duì)生意的興隆更具有根本性的影響力。
91、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處?！说谩ざ爬?/p>
關(guān)于管理的名言11
1、雄心壯志是茫茫黑夜中的北斗星。
2、一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
3、有志的人戰(zhàn)天斗地，無(wú)志的人怨天恨地。
4、有志始知蓬萊近，無(wú)為總覺(jué)咫尺遠(yuǎn)。
5、與其臨淵羨魚(yú)，不如退而結(jié)網(wǎng)。若不給自己設(shè)限，則人生中就沒(méi)有限制你發(fā)揮的藩籬。
6、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
7、再長(zhǎng)的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開(kāi)雙腳也無(wú)法到達(dá)。
8、志之所趨，無(wú)遠(yuǎn)勿屆，窮山復(fù)海不能限也；志之所向，無(wú)堅(jiān)不摧。
9、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業(yè)家。
10、把意念沉潛得下，何理不可得，把志氣奮發(fā)得起，何事不可做。
11、不要等待機(jī)會(huì)，而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)。
12、成功不是將來(lái)才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
13、成功需要成本，時(shí)間也是一種成本，對(duì)時(shí)間的珍惜就是對(duì)成本的節(jié)約。
14、對(duì)沒(méi)志氣的人，路程顯得遠(yuǎn)；對(duì)沒(méi)有銀錢的人，城鎮(zhèn)顯得遠(yuǎn)。
15、凡事比別人多一點(diǎn)點(diǎn)！多一點(diǎn)努力，多一點(diǎn)自律，多一點(diǎn)實(shí)踐，多一點(diǎn)瘋狂。多一點(diǎn)點(diǎn)就能創(chuàng)造奇跡！
16、積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)，而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)都看到某種憂患。
17、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
18、堅(jiān)韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久夠大聲，終會(huì)把人喚醒的。
19、靠山山會(huì)倒，靠水水會(huì)流，靠自己永遠(yuǎn)不倒。
20、立志是事業(yè)的大門，工作是登門入室的旅程。
21、沒(méi)有人富有得可以不要?jiǎng)e人的幫助，也沒(méi)有人窮得不能在某方面給他人幫助。
22、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
23、你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類最貴重的禮物--微笑，一定要成為你工作最大的資產(chǎn)。
24、貧困教會(huì)貧困者一切。
25、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計(jì)劃吧！
26、人生志氣立，所貴功業(yè)昌。
27、世上并沒(méi)有用來(lái)鼓勵(lì)工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)工作成果的。
28、世上沒(méi)有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人。
29、天才是由于對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)感而發(fā)展起來(lái)的，簡(jiǎn)直可以說(shuō)天才。
30、推銷產(chǎn)品要針對(duì)顧客的心，不要針對(duì)顧客的頭。
31、銷售世界上第一號(hào)的產(chǎn)品--不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。
32、行動(dòng)是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
關(guān)于管理的名言11篇(說(shuō)管理的名言)相關(guān)文章：
★ 寫(xiě)讀書(shū)的名言4篇 十句關(guān)于讀書(shū)的名言
★ 有關(guān)學(xué)習(xí)的名人名言5篇(讀書(shū)有關(guān)的名言名句)
★ 關(guān)于挫折名言4篇 關(guān)于挫折的名言短句
★ 關(guān)于名言警句作文3篇 名言警句類作文怎么寫(xiě)
★ 春天的名言7篇