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辭退通知書(shū)11篇

時(shí)間:2023-09-25 18:03:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編整理的辭退通知書(shū)11篇,供大家賞析。

辭退通知書(shū)11篇

辭退通知書(shū)1

先生女士:

  經(jīng)公司研究,由于XXXXXXXX原因

  從XXXX日起,公司決定對(duì)您予以辭退。請(qǐng)按照公司有關(guān)規(guī)定,在接此通知書(shū)后于 年 月 日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

  XXXX公司人力資源部

  XXXX公司

辭退通知書(shū)2

致同志:

  我公司于月勝任工作崗位,我公司依法調(diào)整你的工作崗位。(或現(xiàn)因你因個(gè)人原因提出辭職后,)然你自年月日起拒不到崗,一直曠工至今。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和公司規(guī)章制度,經(jīng)公司研究決定即日起與你解除勞動(dòng)合同,曠工按公司制度扣除相應(yīng)工資。請(qǐng)接到本通知后一個(gè)月內(nèi)來(lái)公司辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

  公司落款

xx年x月x日

辭退通知書(shū)3

xxx(員工):

  經(jīng)人事部門考核,您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

  請(qǐng)于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于xxxx年xx月xx日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

  xxx公司

 xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)4

x先生女士:

  由于xxx原因,經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定,請(qǐng)您于xx年xx月xx日前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開(kāi)本公司。

  特此通知。

  xxx公司

  xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)5

xx女士:

  由于您個(gè)人自主提出離職的原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請(qǐng)您于20xx年3月31日以前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng)),離開(kāi)本公司。

  特此通知

  xx有限公司人事部

  3月27日

辭退通知書(shū)6

XXXX先生/女士:

  您與XX有限責(zé)任公司于XXXX年XX月XX日起簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,目前的工作崗位是XXXXXXXX?,F(xiàn)因您具有下列第XXXXXXXX(大寫)項(xiàng)情形,根據(jù)《XXXXXX公司勞動(dòng)合同管理制度》第XXXX條第XXXX款規(guī)定,決定從XXXX年XX月XX日起解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

  1.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  2.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

  3.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害的;

  4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

  5.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危的方式,使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

  6.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

  7.醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

  8.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。請(qǐng)您于勞動(dòng)合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù):

  1.向所屬部門有關(guān)負(fù)責(zé)人移交所有的工作及有關(guān)工作資料;

  2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物;

  3.報(bào)銷公司賬務(wù),歸還公司錢款;

  4.離職員工戶口、人事檔案、黨團(tuán)的人事關(guān)系在公司的,自勞動(dòng)合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負(fù)責(zé)報(bào)關(guān)的人事檔案以及各種社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、戶籍關(guān)系等;

  5.按《員工離職、調(diào)動(dòng)移交單》要求辦理離職手續(xù);

  6.簽收《辭退通知書(shū)》等文件;

  7.最后一月工資XXXXX元,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金XXXX元,代通知金XXX元。

  XX有限責(zé)任公司

  XXXX年XX月XX日

辭退通知書(shū)7

xxx女士:

  因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請(qǐng)您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

  謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。

  您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的'xxxx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

xxx

  20xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)8

XXX先生/女士:

  我公司(廣州有限公司)與你于年02月27日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,由于:

  1、XXXXXX(辭退原因)

  以下空白為此,本公司決定與你解除勞動(dòng)合同,終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后,在年09月25日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

  同時(shí),也十分感激你一向以來(lái)辛勤的工作,并承諾在任職的最終一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的工作任務(wù),且勿私自以公司名義開(kāi)展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。

  特此通知!

  20xx年09月21日

  員工確認(rèn)書(shū):

  本人已知曉《員工辭退通知書(shū)》,并將在規(guī)定的時(shí)光內(nèi)辦理離職手續(xù)。

  員工簽名:

  20xx年X月X日

辭退通知書(shū)9

xx先生女士

  由于xx原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最終經(jīng)公司研究決定,請(qǐng)您于xx年xx月xx日以前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開(kāi)本公司

  特此通知

有限公司

  xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)10

XXX女士/先生:

  感謝你入職以來(lái)對(duì)公司的貢獻(xiàn)。

  依據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同約定,我們?cè)谀愕脑囉闷趦?nèi)(時(shí)間:20xxX年11月20日至20xxX年1月12日)對(duì)您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系,敬請(qǐng)于20xxX年月日前前往人事部辦理離職手續(xù),逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。

  考核不合格,不代表您不優(yōu)秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。

  XXX信息科技有限公司人事部

  20xx年X月X日

辭退通知書(shū)11

XXXXXX:

  你已經(jīng)連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職,給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定,應(yīng)對(duì)你予以解除勞動(dòng)合同的處理。

  現(xiàn)公司限你于XXXX年X月X日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜,如未按規(guī)定時(shí)間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你XXXX年X 月X日簽訂的勞動(dòng)合同,并通過(guò)合法途徑對(duì)因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

  XXXXX 有限公司

  20xx 年X 月X 日

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